婚慶領導致辭稿（精選3篇）

婚慶領導致辭稿 篇1

各位來賓、女士們、先生們、朋友們：

大家好!今天是一個吉祥的日子，此時是一個醉人的時刻，因爲先生與女士在這裏隆重慶典，喜結良緣。在這神聖莊嚴的婚禮儀式上，我瑾代表x公司，向這對珠聯璧合、佳偶天成的新人表示最熱烈的祝賀。

俗話說：同船共渡，需五百世因緣。相識本身是一種緣，能夠相守更是一種緣。婚姻是一份承諾，更是一份責任，願兩位新人從此互敬互愛、謙讓包容，像光一樣彼此照耀，像火一樣溫暖另一半。要以事業爲重，用自己的聰明才智和勤勞雙手打造美好的未來。不僅如此，還要尊敬父母，孝心不變，常回家看看。衷心祝福兩位新人，生活像蜜一樣甘甜，愛情像鑽石般永恆，事業像黃金般燦爛。

最後，讓我們以熱烈的掌聲，再次對、幸福結合，表示最真誠的祝賀!

謝謝大家!

婚慶領導致辭稿 篇2

各位來賓、領導、女士們、先生們：

大家好!

金蛇狂舞送走冬的寒意，萬馬奔騰喜迎春的招喚。

在這美好喜慶的日子，我們歡聚一堂，共同迎來了與一對新人結婚大喜日子，在此，我代表全體職工，對各位來賓、領導的到來表示衷心的感謝和最熱烈的歡迎。經過了春的孕育，夏的熱戀，與一對新人共同收穫了愛情的幸福產，走進了絢麗成熟、莊嚴神聖的婚姻殿堂的。爆竹聲中送來了冬的暖意，嗩吶鼓聲吹奏新婚喜慶。經過了漫漫人生的洗禮與生活的成熟，與共同尋找到了他們人生最爲幸福的時刻，一個幸福而又充滿浪漫的婚禮，見證了一個幸福的家庭的誕生;喜字對對，人世間締結了一樁美好姻緣。長天歡翔比翼鳥，大地喜接連理枝。在此，讓我們爲與送上一片深深的祝福：祝成雙鸞鳳海闊天空雙比翼，賀一對鴛鴦花好月圓兩知心。

新婚新起點，喜事喜開端。結婚只是人生一個驛站，望新郎倍加愛護新娘，新娘更加珍視呵護。衷心希望一對新人以今天爲人生新的起點，人生路上互相尊重，互相支持，共同呵護愛情，建設幸福美好的家庭。今後你們還有許多幸福的人生之路要走，有許多人生的磨難要去鍛鍊。今天既是與一對新人的大喜日子，也是我們全體職工的大喜日子。在此，我代表全體員工送上三重祝願：一願你們夫妻恩愛，白頭偕老。

情有自由愛有屬， 願你們一朝結下千種愛，百歲不移半寸心。在漫漫人生路上相依相伴，相濡以沫，休慼與共，風雨同舟。二願你們比翼雙飛，事業有成。願你們做一對事業伴侶，互相學習，互相支持，互相勉勵，在各自的崗位上都做出優異的成績，像荷花並蒂相映美，如海燕雙飛試比高。三願你們孝敬老人、家庭和睦。在人生的道路上，團結恩愛，關心雙方父母，向老人送上你們人生的甜蜜和幸福。

婚慶領導致辭稿 篇3

親愛的員工同志們：

大家下午好!

在這辭舊迎新的日子裏，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷着無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這裏，共同組織召開20__年"感恩過去，放飛未來"主題年會。

首先感謝大家在過去的一年裏不離不棄，辛勤工作，爲公司的發展建設所做的努力和付出。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每週的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利於我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神聖的事業，做穩做強。

相信在座的每一位同事都感受到了20__年的《銷售政策》、《考覈政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行爲習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因爲改變帶來的牴觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。

我今天的彙報內容分爲四部分：第一部分是艱苦奮鬥，開源節流不是對歷史的否定;第二部分闡述爲什麼要艱苦奮鬥?第三部分是如何理解艱苦奮鬥，開源節流;第四部分是如何做到艱苦奮鬥，開源節流。

首先，我要向大家強調的是艱苦奮鬥，開源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛裏世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象爲對自己的全盤否定，這是不懂辨證關係的，是情緒化、頭腦簡單化的表現。

自董事長在20xx年xx月正式進入業，歷經10年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足**萬元提高到億元，翻了倍，這裏面凝結着董事長的正確戰略決策，凝結着核心管理團隊的團結與智慧，凝結着一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。

數據會使我們以爲十年的艱苦奮戰已經勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認爲他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠嚮導。億元是一個十分可怕的數據，它讓我們驕傲的同時也矇蔽了在國內xx企業中的地位並沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型x企他們近幾年的也處於快速增長階段。

總結十年的增長曆程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發放，到組建OTC隊伍、執行PSA計劃，商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處於組織變革、營銷變革之中。"變"促進了藥業(藥業)的發展，在公司從業經歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益於這種變革，因爲變革，你們的能力纔會有很大的提高;因爲變革，你們的職業生涯纔會不斷前行;因爲變革，你們的收入纔會不斷增加。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節每一處改變的深層次原因。

在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經開始發生，並正在發生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥倖心理，抱着看一看，等一等的觀望態度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。

我相信，腳踏實地山讓路，持之以恆海可移。願我們意氣風發、鬥志昂揚的xx人以本次年會爲契機，以執行力爲以後工作的主導思想，以細節管理爲工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫xx集團嶄新的篇章。