學生會主席就職演講稿寫作

學生會主席分爲校學生會主席和年級學生會主席。下面爲大家整理的《學生會主席就職演講稿》，希望對大家有所幫助!

學生會主席就職演講稿篇一

敬愛的老師們同學們，大家早上好，我是來自九年級二班的陳xx，今天很榮幸站在這裏以學生會主席的身份進行國旗下講話，我的主題是學生會的工作情況，希望幫助大家更好的瞭解學生會這個團體，在此之前我要感謝我的班主任馮瓊老師，是她的開明使我有機會站在這裏爲大家講話，感謝團委的老師們是你們的支持讓我可以更好的爲學校服務。下面進入正文。

用三個關鍵詞可以概括我校學生會的核心工作理念。

第一，*。所謂*，顧名思義，就是人民做主，而在學生會，就是學生做主。在剛剛結束的學生會競選中，充分體現了這一理念。遞交申請書後的一切考覈都由學生會的老師和學生共同執行，整個過程完全透明，不憑老師的獨觀臆斷，全靠一個人真正的能力。對於學生會所面臨的問題，有爭議的抉擇，也都由學生會主席團成員投票決定。此外，學生會是所有成員暢所欲言的地方，每個成員都可以在這裏發表自己的意見爲學校各項工作做貢獻。

第二，獨立。所謂獨立，就是獨當立斷，學生會是一個由學生組成的團體，我們將這一理念發揮到了極致。每個部門獨立工作，完全由學生自己組織領導，主席團的每個成員也有自己相應負責的部門，與各部部長一起檢查工作完成情況，一旦遇到問題會召集部員開會商討一起解決問題。這真正的讓每個同學都參與到學校的工作中，充分鍛鍊了每個成員的能力。

第三，團結。學生會的工作好比一部*，每個部門就相當於演員，在學校管理中扮演自己的角色發揮着重大作用，而主席團就相當於幕後起協調作用的製作人們，每個部門都團結一致，纔能有如今的順利運轉。文藝匯演時，文藝部全體成員出動全力爲同學們呈上一場完美的演出，生活部，紀律部，體育部聯手維護學校各項活動的秩序井然，宣傳部與學習部一起組織學校的各項活動，今年新成立的心理部是一個全體學生都可以去傾訴的地方，總有人會爲你排憂解難。

在學生會工作的三年來，從學生會一名普通的副祕書長，到如今的學生會主席，在不斷的工作中我收穫了膽識收穫了能力，在和學生會成員的共同奮鬥中，我收穫了友誼，收穫了快樂。然而成功沒有一帆風順的快車道，一路走來，面對壓力我也曾落下過淚水，我也曾在工作與學習的權衡間焦頭爛額，面對挑戰我也會緊張萬分，但，我從未後悔，作爲一名學生會的成員，不就是應該奉獻在自己的崗位上爲同學們服務嘛，雖然會遇到許多困難，但就好比一條溪流如果沒有了中間突兀的岩石，曲折婉轉的走勢，忽高忽低的跌宕，小溪也就發不出空靈的淙淙的流泉聲了。我們不正是在壓力難題的阻礙下逆流而上，才能磨礪我們的內心嗎?我告訴全體學生會成員，我們加入學生會不是爲了一個名號而是更好的爲同學服務，而這也是如今我們一直倡導的奉獻精神。

我希望這種奉獻的美德可以在七一中學傳承，這種奉獻的精神會在每一位七一中學學子血液中流淌，謝謝大家我的講話完畢。

學生會主席就職演講稿篇二

大家好。今天，我滿懷感激的心情與大家這裏見面。可以說，我能夠這次競聘中當選爲自來水管道分公司經理，是各位領導對我的高度信任，是各位同仁對我的殷切希望。此時此刻，我的心情異常激動;此情此景，令我終生難以忘懷。值此，我僅代表我個人，對各位領導、同志們多年來對我本人工作、學習和生活中給予的關愛、關懷、支持和幫助表示最衷心的感謝!對這次競聘中，對我寄予厚望併爲我投上你真誠寶貴一票的各領導和同志們表示最誠摯的謝意!

領導的信任，同志們的厚望，意味着責任的重大。當自來水管道分公司經理這個“接力棒”再次握我手中之時，我感到它沉甸甸的，因爲這預示着我們自來水管道分公司又將踏上新的開拓進取的征程。作爲班長，我深知任重而道遠。今後的工作中，我將帶領公司全體員工殫精竭慮，紮實工作，用管道工人鏗鏘前進的步伐，表達我們不辱使命的決心。

領導的重視，同志們的支持，使我們充滿信心。此，我要代表管道分公司全體職工，向各位領導和同志們做出承諾：我們一定努力把自來水管道分公司建設成一個奮發有爲的戰鬥集體。要xx屆三中全會精神的指引下，解放思想，與時俱進，以發展爲第一要務，堅定不移地貫徹委提出的“立足現有、挖掘潛能，追逐應有、創新發展”的總體要求，把公司賦予我們的職能任務分解細化，做到責任一落到底，任務落實到人，實現“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標”，工作中決不墨守成規，決不碌碌無爲，要讓公司領導和全體同仁真正看到，我們管道分公司的各項工作天天都有新進展、月月都有新成效、季季都有新起色，年年都有新突破。具體的說，應做到以下四個方面：第一，開拓創新，體制改革上要尋求新突破;第二，調查研究，規範管理上要再上新水平;第三，開源節流，創收增效上要邁出新步伐;第四，嚴格管理，勤政爲民上要再上新臺階。

各位領導，同志們，以上是我就職後的承諾，雖然比較宏觀，但我們中國有句俗語叫“說得我，不如干得我”，任何時候，我們都要堅信“實踐是檢驗真理的標準”。新的一年裏，我們自來水管道分公司的全體員工，一定要公司黨總支的正確領導下，相關處室同志的大力支持下，乘着“兩代會”的東風，同甘共苦，攻堅破難，以一流的幹勁，創一流的業績，向公司和全體同志交一份滿意的答卷。

學生會主席就職演講稿篇三

組織安排我到農業局工作，來挑農業局長這個擔子，我深感使命光榮、責任重大，同時也對未來充滿信心。

之所以說使命光榮，是因爲區是農業大區，能擔任農業大區的農業局長，能和一批正視困難、作風務實的同志合作共事，能與過去的同事、局系統廣大幹部職工共同工作、學習、生活，我深感榮幸。

之所以說責任重大，是因爲當前各地農業發展步伐加快，區域競爭日趨劇烈，甘州農業站到了新一輪加快發展的關鍵時期，能否推進全區農業工作再上新臺階、更上一層樓，區委區政府寄予很高期望，全局幹部職工充滿無限期盼。在這樣一個部門工作，我深感責任重大，壓力千鈞。

之所以說信心堅定，是因爲有區委區政府的正確領導，有歷任農業局領導班子打下的良好基礎，有一支素質好、幹勁足的幹部隊伍。我堅信，只要我們同心協力、團結一致，上跟區委區政府，下靠全局幹部職工，就一定能夠繼往開來，不辱使命，在農業*局發展寫下新的光輝篇章。

光榮的使命鼓舞我奮發有爲，重大的責任鞭策我務實苦幹，必勝的信心激勵我勇往直前。在此，我向在座的各位同志並通過你們向全局幹部職工表態，在今後的工作中我將盡心盡力，盡職盡責，用全區農業工作快速前進的步伐，表達我不辱使命的決心。

一、狠抓學習，提高素質。古人講：學而不思則罔，思而不學則殆。我們正處在一個知識爆炸的時代，不學習，就跟不上形勢發展的要求，就不能適應新的工作崗位，更不能履行好局長的職責;不思考，就不會把知識變爲力量，就不能做到學以致用。所以，我將把學習作爲做好各項工作的前提，抽出一定時間，深入學習鄧小平理論、黨的xx大、xx屆三中全會精神，增強貫徹落實黨的路線、方針、政策的執政能力;努力學習市場經濟理論和現代管理、科技、金融、法律知識，特別是農業法、種子法等農業法規，不斷提高駕御市場經濟的行政能力;加強對工作業務知識的學習，把自己所學的知識與實際工作結合起來，不斷提高駕馭複雜局面和解決實際問題的能力，提高全心全意爲人民服務的水平，切實做到盡心盡力投入，盡忠盡智工作。

二、以誠相待，團結合作。在多年的領導工作中，我深深感受到，領導班子是各項事業成功的關鍵，而團結是領導班子的生命，是一個重大的政治問題。實踐證明，領導班子只有搞好團結，才能出凝聚力、戰鬥力，講話有人聽、做事有*;才能出智慧、出成績，什麼壓力都可以化解，什麼難題都可以解決;才能出幹部、出人才，有健康成長的沃土，有成就事業的舞臺。大家在一起共事，是事業的需要、組織的重託、羣衆的期望。所有班子成員一定要識大體、顧大局，用高尚的人格增進團結，用堅強的黨性保證團結，用共同的事業維護團結，像愛護自己的眼睛一樣愛護團結，像珍惜自己的生命一樣珍惜團結。

我個人認爲，搞好團結，最重要的是按規矩辦事，嚴格執行*集中制的各項規定。凡是重大決策、重大項目、人事問題和大額度資金使用，都要充分發揚*，廣泛聽取意見，多溝通多商量，集思廣益，擇善而從，集體討論決定，絕不能搞“一言堂”，一個人說了算。集體決策一旦做出，即便個人有保留意見，也要各負其責，不折不扣地貫徹執行，絕不能搞自由主義，發出“兩種聲音”。班子成員一定要有強烈的合作意識，大家必須明白，班子成員之間，是事業上的搭檔，不是競爭的對手;是工作上的分工，不是權力的分配。相互理解、相互支持、相互配合，不攬權、不爭功、不諉過，班子和諧之路就會越走越寬廣。

懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。在團結問題上，最能看出一個人的黨性，也最能看出一個人的品行。班子成員工作經歷、認識水平、性格特徵各不相同，看問題難免有意見分歧，幹工作難免磕磕碰碰。維護團結，就要加強黨性修養，以高尚的人格魅力爲班子營造心情舒暢、和諧共處的良好環境。我認爲寬容是維繫團結的紐帶和粘合劑，班子成員要有寬廣的胸襟，懂得尊重和欣賞別人多姿多彩的個性，諒解和包容別人的缺點和不足，做到容人、容言、容事。要堅持大事講原則、小事講風格，使班子成員之間成爲政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互關心的摯友。私心是影響團結的大敵，也是導致不團結的主要根源。把黨和人民的利益看得重一些，把個人的得失看得淡一些，小我服從大我，個人服從組織，不圖名，不爭利，不謀權，團結共事就會有一個堅實的基礎。

每一個班子成員只有搞好團結的義務，沒有破壞團結的權力。一個班子、一任領導，如果團結出了問題，就是的失職。在今後的工作中，我將高度重視班子團結，平時多溝通，遇事多協商，努力營造一個既能充分發揚*，又能有效實現集中的良好氛圍。

三、解放思想，開拓創新。面對新一輪的發展熱潮，如果我們人云亦云，固步自封，不但不可能實現超常規、跳躍式發展，而且還會被別人遠遠地拋在後邊，適應新形勢需要有創新的膽識，完成新任務需要有創新的作爲。所以，我自覺樹立趕超先進的豪氣，開拓創新的銳氣，從全局工作的實際出發，創造性地開展工作。在實際工作中，一定要衝破“怕”的困惑，衝破“難”的情緒，滿懷*，始終站在事關農業發展和農民增收的立場上分析、解決問題，在堅持原則的前提下，充分發揮自己的能動性，勇於開拓進取，敢於拍板定事，看準了的事情，說了就算，定了就幹，幹就幹好。明確職責分工，理順各方面關係，努力營造奮發向上、爭先創優、心情舒暢、氣順勁足的工作氛圍。敢謀前人未謀之事，敢走前人未走之路，善於將上級政策和全區農業實際相結合，不斷開創各項工作新局面。

四、改進作風，求真務實。各項工作成敗與否重在抓落實，貴在求實效。我們要制訂實施嚴格的問責制度，簡化辦事流程，實施倒逼推進，注重督查推動，嚴格獎懲激勵。定下來的事，必須無條件、無阻力、無障礙地堅決執行、迅速落實，做到高效率、快節奏，強力推動各項工作落實。利用一切機會，多深入基層，多調查研究，多訪貧問苦，做到聽民聲，察民情，知*，儘自己努力多爲羣衆辦實事，辦好事，把黨和政府的溫暖及時送到羣衆的心坎上，決不做徒有虛名的樣子官，華而不實的清淡官，無所作爲的糊塗官。空談誤事，實幹興業。我將大力倡導辦實事、求實效、抓落實的工作作風，一件事一件事地抓好落實，一個問題一個問題地加以解決，做到既心存高遠，又腳踏實地。從10月14日開始，我將利用1周左右的時間，對局屬各單位進行調研，全面瞭解掌握各單位工作情況、項目儲備情況等。

五、立足本職，抓主抓重。面對農民增收緩慢的難題，我將積極探索，以科學發展觀爲指導，努力開創農業工作的新局面。首先，突出抓好項目工作。把爭取項目作爲發展農業的抓手，緊緊盯住國家投資重點，結合農業自身特點及時調整思路，千方面計爭取，努力做好上下對路的大項目，儲備有前瞻性的新項目，抓緊運做現有的成熟項目，有一分的希望，盡的努力。其次，抓好制種產業和蔬菜產業。做強制種產業、做優蔬菜產業，不但是“十大工程”的重要內容之一，也是我局各項工作的重中之重，我將按照“穩定面積、提高質量，規範企業、打造品牌，提升效益、實現三贏”的發展思路，規範種子生產經營秩序，提高種子質量，打造金張掖種子品牌，確保做強制種產業目標的實現;按照“佈局區域化，生產規模化，經營市場化，服務社會化”的思路，調整種植結構，擴大設施蔬菜規模，大力發展高原夏菜，重振西菜東運雄風，力爭做優蔬菜產業。第三樹立創新觀念，不斷推動農業科技革命。積極引導、鼓勵農技術人員研究推廣農業新技術，爲農業降本增效和增加農民收入獻計獻策。

學生會主席就職演講稿篇四

尊敬的領導老師、各位同學：

大家晚上好!

責任重大!當我看到大家一雙雙信任與期待的眼睛時，責任感猶然而生，也有一份壓力。今後，我將把電信系學生會取得成就和每一位學生會成員真的有所收穫作爲我緩解壓力的一種方式，謝謝!

我是電信系的xx。今天，站在這裏很榮幸，我想借此機會向大家交流兩點想法，第一：我想表達下感謝;第二：我想談談我學生會現階段存在的問題及對新一屆學生幹部的要求與希望。

這一路走來，離不開很多人對我的支持與幫助。首先，我要感謝張書記及各位老師，特別是系辦的老師，是您們讓我明白作爲一位主席需相當的魄力、組織協調能力及思想的深度與高度;感謝各位學長、學姐，特別是鵬哥，是你們讓學會了怎樣爲人處世，怎樣忍耐;感謝09及的同事們，感謝一年來對我工作的支持與配合，希望以後工作合作愉快!最後，我親愛的電子0903班同學們，這一路走來，我沒有疲憊，沒有壓抑。因爲有你們這個基礎，你們這個精神源泉。以上的各位，真的謝謝你們了!

今天的電信系學生會在院團委的指導下，在系黨總支、團總支的殷勤教導下，在上幾節學生會的耕耘下，已成爲一個初具規模，已有體系，有自己特色的學生組織。是讓每一位能加入者都到自豪的組織。但也有諸多方面需加強：

一，學生會精神沒有得到有效傳承

我係學生會發展迅速，發展態勢迅猛，卻使跟在後面的學生會感到吃力。我們時常感嘆上屆學生會取得的成績驚人，懷疑等到自己時能否做的如此成功。究其原因，在於我們做委員時，各項活動、工作只涉及了皮毛，他深層次的工作思路、工作模式沒有接觸。這就反映了屆與屆之間的工作傳承不到位。

二，活動拘於形式，活動效果有待進一步提高

從活動的組織、策劃來看，活動沒有滿足學生成長的需求，沒有大衆化。而且帶有一定的盲目性，自己心裏沒有底，走一步看一步，今天看到別人搞活動了，自己也就臨時搞個活動，做做樣子，走走形式。實施階段，也沒有將活動的真諦宣傳到位，臨時通知，臨時參與。最終導致，活動面窄，參與人少。就算人到齊了，也是各班下指標，硬拉過來。活動期間效率低，活動後，參與者沒有收益，還有怨言。活動舉辦方形象受損，活動目的達不到!

三，管理意識超過了服務意識

學生會是廣大學生的羣衆性組織，全心全意爲全體學生服務，反映學生意願，代表廣大學生利益。但現在我們更多的是去管理學生，而且管理超出了限度，甚至偏向了強迫。管理意識當然需要有，沒有管理，將處於無序狀態。無序狀態下，任何工作都難以開展。所以，在做工作時，請自己還有對方時刻感覺到：今天學生幹部是來爲你服務的，而不是來管理的”。

四，主席團意見不統一，部長間有矛盾，整個學生會凝聚力有待進一步加強

我把出現這個問題的原因歸結於缺少交流。與一志同道合的人交流是理所當然的，但是否達到所處的職位應有的交流範圍?作爲部長，是否知道每一位委員的想法及對你的看法?作爲分管主席，是否與你分管部門外的部長深深交流過?作爲主席，是否與每一位主席團成員有過血液融合般溝通。如果連最基本的交流都沒有，何談理解。在這個個性張揚的年代裏，何談有統一的意見，何談凝聚力!也許，等到換屆的時，感嘆“一年來，能理解我的沒幾個”。

五，層層下任務的工作制度妨礙了學生幹部創造性的發揮

爲使工作開展具有整體性、大局觀，向上負責的管理體制是必不可少的。但部分學生會成員爲完成上面下達的任務，過多使用，每次都是：老師說，或主席團說。既然都是別人說的，你的威信在哪裏?這樣佈置任務後，下面也是機械完成。最終造成了這麼一個結果：“做委員，流汗多於動腦”。所以，在任務的下發及佈置時，要注重創造性的發揮，要將上面的任務加上自己的觀點，而且是讓大家已接受的，然後再去佈置、完成。

六，加強與外部的聯繫

加強與兄弟系部、院學生會、其他高校學生會的溝通。要學習他們優異之處，他們的工作方法、內部管理模式、特色活動。還有怎麼學習。今天感謝衡陽師院物電系的主席、副書記能來參加我們的表彰及換屆大會。物電系的考研率相當的高，平均60%多，個別班達到了90%以上。我們要好好的學習。

爲健全學生會內部管理機制，我對現任副部長級以上幹部提三點要求：

一，我們一定要有責任心

上次競聘時，有同學說的好：“當激情退卻，責任成爲了首要的”。我們至少挑起了一個部門的大梁，肩負着他們的期待與信任。部門是壯大還是衰弱，部門的成員是進入學生會高層還是自己部門部長都沒能力上，取決於你責任感的強弱。

二，我們一定要有整體意識

眼光不能侷限於部門，更不能只顧及自己。要看向整個學生會。如果因部門工作難做而影響到學生會工作難做，這是捨本逐末的!學生會是一個大家庭，希望每一位成員都過得好，但不允許因傷害他人而個別過得很好。

三，我們一定要有創新意識

創新是一個組織發展的靈魂，學生會也不例外。我們只有不斷創新管理方法、實施技巧，引入先進理念，才能保持學生會的先進性，才能保證學生會的可持續發展。離開創新，就算付出再多汗水，也只能停於已有的基礎，何談超越?

對10級學生會委員的幾點希望：

一，希望你們加入學生會有明確的目的

有努力的地方向纔有熱情、有動力，目的是你經歷再多挫折也能站起來的精神源泉，實現了努力目標，所得的收穫將使你受益終身。

二，希望你們能讓積極成爲一種習慣

積極做事，積極想事，不僅能讓你在學生會有所成就，而且會使你的人生之旅一路凱歌。

這些話準備了很久，今天，也講了不少。藉此想讓大家明白我們肩上的擔子有多重。我們的路還有多遠。“上任主席容易，當好主席難”。我一直認爲我個人的能力是渺小的，但今天有了一個“team”，一個團隊。我相信，在我們第四屆學生會的努力下，一定會把我們電信系的明天建設的更加燦爛與輝煌。

最後，祝各位領導老師身體健康!萬事如意!祝各位同學學習進步，大學真的有所成就!

我的發言完畢!謝謝!