就職演說稿（精選24篇）
就職演說稿 篇1
敬愛的老師們，親愛的同學們：
大家早上好!
我是來自六(6)中隊的易，我很榮幸的被大家推選爲新一屆大隊委的大隊長，這一刻我無比高興和激動，在此，我非常感謝全校老師對我們大隊委的關愛和幫助，感謝全校同學對我們的高度信任和大力支持，在這裏我代表全體大隊委對各位尊敬的老師和親愛的同學們表示最誠懇的謝意!
在新一屆大隊委成立後，一定會萬分珍惜全校老師和同學給予我們的信任和支持，也決心在今後的學習和工作中，端正態度、好好學習，認真負責做好每項工作，帶領好全體大隊委，成爲老師們的好助手，同學們的好榜樣，"乘風破浪會有時,直掛雲帆濟滄海"!謝謝大家!
就職演說稿 篇2
各位評委、各位領導、朋友們：
大家好!
我演講的題目是《做一流會計人，圓復興中國夢》。
有人類地方，就有夢想飛翔。五千多年來，中國人懷揣夢想，創造了博大精深的文化，爲人類文明進步作出了不可磨滅的貢獻。20xx年，是新的“中國夢”開啓之年。作爲一名會計人，我們理應“心憂家國天下事，立足行業促發展”，敢於做夢，勇於追夢，努力圓夢，爲成就中國夢貢獻自己的力量。
事實上，我是懷揣着成爲一流會計人的夢想走進方圓會計師事務所的。在這裏，我耳濡目染，從所裏的前輩身上學到了很多書本上找不到的東西，對一流會計人的內涵有了越來越深刻的認識。我認爲，做一流會計人，必須做到以下幾點：
第一，要恪守誠信。近年來，從國外的安然事件到國內的銀廣夏、藍田股份事件，會計從業人員節操掉了一地，會計行業的誠信受到了普遍質疑。有這麼一個笑話，說的是某公司招會計主管，很多人應聘，經過篩選，三個符合要求的人進入面試，老闆親自主考，問：“1加1等於幾?”第一個人說等於2，第2個人說等於3，結果都沒被錄取，第三個人吸取了前兩人的教訓，走到老闆跟前，悄悄問：“您想讓它等於幾?”結果他成功了。不要笑話這個應聘的小會計!俗話說，拿人家的手短，吃人家的嘴軟。在還不成熟的市場環境下，要恪守職業規範，是何等困難!但市場經濟的基礎是信用文化，真實的會計信息是企業科學管理和政府宏觀經濟決策的依據，虛假的會計信息必然導致決策失誤、經濟秩序混亂，必將成爲實現“中國夢”的絆腳石。誠信是會計行業職業道德的核心和精髓，是立業之本和發展之要，不走出誠信危機，重塑正面形象，會計行業不會有未來，會計人也不可能真正實現夢想，偉大的中國夢也難以最終實現。會計人必須堅定職業操守，以誠實守信爲榮，以作假助假爲恥，承擔起應有的社會責任。“才德全盡謂之聖人,德勝才謂之君子,才勝德謂之小人。”我們要努力當聖人，至少當君子，絕不能當小人。
第二，要愛崗敬業。這不僅僅是我們會計行業的要求，也是所有行業的基本要求。有一本暢銷書叫《致加西亞的一封信》，書中講述的故事非常簡單，說的是古巴人民爲爭取民-主獨立而戰鬥時，美國想提供援助，須先跟古巴獨立鬥爭的領導者加西亞將軍取得聯絡。美國總統把一封信託付給一個叫羅文的陸軍上尉。羅文上尉歷盡千辛萬苦，終於親手將信交到了加西亞將軍手中。這本書流傳很廣，暢銷不衰，羅文上尉的敬業的精神打動了千千萬萬的讀者。會計從業人員與枯燥的數字打交道，年復一年，日復一日。我和同事們就像羅文上尉一樣敬業，每天不厭其煩地拾起細碎的石塊，日積月累構築起高聳雄偉的城堡。會計工作很平凡，也很瑣碎，但只要努力了，總會有收穫，努力的人多了，必將迎來整個會計行業的豐收。
第三，要學而不厭。做一流會計人，要有厚實的知識積澱。進入21世紀以來，雲計算出現，會計工作面臨新的挑戰，對從業人員的綜合素質提出了更高的要求。“空袋子立不起來”。 面對信息化大潮，如果滿足於僅會將算盤子撥拉得滴溜溜轉的“帳房先生”水平，必然會像端着大刀長矛打現代戰爭一樣輸得一敗塗地。“不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江海”。沒有人隨隨便便能夠成功，一個人素質的提高，也是如此，沒有捷徑，唯有學習。在方圓事務所，我沒有放過哪怕一分一秒的閒暇，孜孜不倦地學，既向書本學，也向同事學，業務水平如“芝麻開花節節高”，得到了領導、同事和客戶的高度評價。
夢在心頭，路在腳下。讓我們將會計人的夢與偉大的中國夢編織到一起，秉持誠信的操守、敬業的精神、進取的態度，執着前行，努力成爲一流的會計人，讓青春閃光，讓夢想成真!
我的演講到此結束，謝謝大家!!
就職演說稿 篇3
同志們：
今天，我當選爲xx鎮人民政府鎮長，這是人民代表和全鎮人民對我的信任和重託。在此，向各位代表和全鎮人民表示真誠的感謝!
在新的工作崗位上，我深感自己身上的責任與份量。我必將恪盡職守，不辱使命，勵精圖治，不負衆望，認真履行人民賦予的權力，不遺餘力地做好各項工作。
鎮長的任期是有限的，但責任是無限的，我決心從今天開始，用三句話來書寫自己的任職檔案：
一是把維護人民羣衆利益作爲一切工作的出發點和立足點。鎮長是人民代表選出來的，爲人民服務就是鎮長的天職，要帶着對人民的深厚感情去工作，努力做到權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀，立黨爲公，執政爲民，關注弱勢羣體，爲老百姓辦實事，解難題，謀福利，把自己的全部力量和才智獻給東吳人民的事業。
二是以經濟建設爲中心，千方百計促進經濟和社會事業全面發展。鎮長和政府的工作說到底就是七個字：“落實、落實、再落實”，就是落實鎮黨委的決策。我決心和鎮政府班子一道，在以爲班長的鎮黨委領導下，在鎮人大、政協的監督(投稿，贏得豐厚回報!. 歡迎您)支持下，緊緊依靠全鎮人民羣衆，圍繞“創現代化強鎮，建生態型東吳”的總體目標，堅持以人爲本，突出抓好三農問題、工業強鎮和城鄉一體化等三個方面的工作，爲確保本次大會通過的經濟發展總體目標而努力奮鬥。
三是建設一個服務型的政府領導班子，進一步優化發展環境。我作爲鎮主要領導之一，將身體力行，率先垂範，努力實踐“執政成本經濟型、機關辦事效率型、政策措施效果型”的執政理念，團結和帶領政府班子成員，認真擔負起全面建設小康社會的領導責任和歷史使命。
當前，xx鎮政通人和，正面臨一個解放思想、幹事 創業、加快發展的大好機遇，我相信，有鎮黨委的堅強領導，有鎮三套班子、老領導、老同志、全體代表和全鎮人民的支持、配合和監督，有歷屆政府打下的良好的經濟發展平臺，東吳人民有能力建設一個更加開放、富裕、美麗的新東吳!
謝謝大家!
就職演說稿 篇4
新上任的護理部主任如何“燒三把火”，這是一位新上任的護理部主任請教我的問題，我感覺很直率也很實用的一個話題，我來談談關於這個話題，可能對於很多新上任的人可借鑑。
關於護理部主任;
我很多次說過，護理部主任是醫院最有實力的中層幹部，是工作效果對於所轄隊伍影響最大的職能科室，所以護理部主任的人選要非常慎重的選拔。如果您能榮幸的擔任這個職務，您一定要認真解讀這個職務應當具備和承擔的一切素質、能力、專業知識、掌握國內的最新管理摸式、本院護理整體狀況，本地區的整體護理狀態，你醫院護理應當提升發展的空間，從而找出自己應當在上任之初和各階段的發展目標，也就是在充分了解和知曉的狀況下，才能點燃你的新官上任的三把火。
護裏部主任素質的一把火：
無論你原來是什麼樣的職業形象，只要成爲了護理部主任，你的形象和地位就發生了變化，從你的着裝舉止，到行爲語言，都要考慮對全體護士的影響，都要考慮護士隊伍在全院各專業中的影響，你代表着醫院全體護士的最高水準，在這一點上護理部主任不同與其它中層，無論是在本院還是衛生系統，你就能代表醫院的整體護士形象。
所以當你上任的第一天，你的着裝就應當非常規範，在機關裏醫務科和護理部是着工作裝的，無論是否工作裝，你的着裝和行爲都應該是非常規範嚴謹的，再不能像普通的護士長那樣以管理爲主了，而應當以影響力加管理。新上任的護理部主任良好的個人素質，具有最好的影響力。
第一次的會議發言
新擔任的護理部主任，一定要在上任之初突擊的更新自己的專業信息，前沿管理理念，訓練自己良好的語言表達能力，精煉的語言陳述方式，瞭解醫院和外院的專業動態，使你在醫院中層會議上的發言中，在觀念、信息前沿、表達能力、團隊合作意識能在短暫的時間裏，得到最完美的展示，讓所有比你資格老的管理者，瞭解一個全新的有水平的你。
第一次的護士長例會中，要謙虛的感謝大家的信任和前任的培養，和與大家團結合作的願望，將目前全國的最新護理信息和需要大家共同努力實現的目標告訴大家，讓大家感受到會在前任主任的基礎上，一個全新的，變化的，護理管理新紀元就要開始。讓全體護士長感受到一位禮貌、虛心、尊重、具有良好新思想的、朝氣蓬勃的護理部主任。以你的講話能增加你的親和力，股鼓舞大家的合作激-情，感受到時代的改革的脈搏爲目標，會議之後與會者得到一種輕鬆和溫馨的感覺，禁忌在首次會議上建立你的管理權威。
就職演說稿 篇5
當今社會，科學技術日新月異，經濟發展一日千里。會計這一古老的職業，作爲經濟發展的反光鏡，見證了人類經濟發展史上一個又一個的輝煌，從蠻荒時代的簡單交換到當今社會經濟全球一體化，從簡單的"結繩記事"到新型網絡的應用，快速地反映着全球經濟的風雲變幻、起起伏伏。會計，記錄着社會的進步，反映着經濟的發展，推動社會走向文明。作爲一名二十一世紀的會計人，我不禁爲之驕傲和自豪!
我驕傲，因爲會計平凡，但決不渺小。縱觀人類社會的發展，無時不有會計，橫看各行各業的興盛，無一能離開會計。平凡的會計人用數字迎來日出，送走晚霞。他們用加減乘除計算，縱橫順逆覈實，不能有絲毫差錯;他們小計、合計，再累計、總計，每天單調重複，不允許有半點厭煩;在各自的崗位上爲國家、爲集體生財、聚財、理財、用財，付出了艱辛的努力;他們象老黃牛，勤勉地書寫着自己樸實的人生。李××是我縣覈算中心的總會計，家中上有老，下有小，大事小事都離不開他，然而集中核算三年來，他從未遲到早退，更沒請過半天事假或病假，風裏來，雨裏去，成天忙乎乎的。他的敬業精 神和 執着追求受到領導和羣衆的一致 認可。記得有一次，他月底對賬時，發現 銀行賬戶少了一萬餘元，錯在哪裏?長達80餘頁的對賬單，加上月底的未達賬項，工作量可想而知。他一口氣逐筆覈實了兩次，對支票號碼、查支付時間、詢問支付銀行、聯繫經辦人，終於找到了答案，原來是一支轉賬支票的兩聯進賬單，兩個有關單位同時入賬。找到答案後，他長長地鬆了一口氣，也深深地檢討了自己一番，從此改變了轉賬支票入賬的方式和方法。是的，會計人就是用自己的無私和近乎苛刻的認真，爲國家、爲單位管好每一分錢，用好每一分錢。有人說："會計就是九個數字一個零，過來過去亂搗騰".沒錯，數字就是會計的名字，他們用算盤記錄着每一份喜悅，記錄着每一份辛苦，同時也記來了經濟全球化的春天。
我驕傲，還因爲會計平凡，但拒絕平庸。隨着市場經濟的發展，隨着公共財政框架構建的要求，會計，已僅僅是記賬的工具，光有笑臉相迎和滿腔熱忱是不夠的，還必須有良好的職業道德，還必須有過硬的業務水平和熟練的操作技能。爲此，會計人必須不斷學習，精通各種覈算方法，掌握高超的操作技能，強化會計監督力度，提供及時、準確的會計信息。特別是近年來，會計管理體制的改革在不斷深化，由會計委派到集中核算，再到國庫集中支付，對會計人的 要求也 越來越高。以資金性質覈算，以收支科目覈算，以單位覈算，以行業彙總，一點都不能馬虎。武××原來是一個行政單位的會計，納入集中核算以後，成爲農口的一名主管會計，她所負責核 算的資金內容增多了，由一般性財政補助收入到退耕還林資金、國債資金、農發基金、科技三項費用、基建資金、世行貸款等;由此涉及的會計制 度和核算辦法也增加了，有 行政單位會計制度、事業單位會計制度、基本建設單位會計制度、世行貸款會計制度以及其他專項資金會計制度等;會計覈算操作也由手工記錄一躍變爲計算機操作，這對於原來覈算單一、從未涉及計算機的她，能勝任嗎?然而，她，並未退縮，她，迎難而上，她，克服了照顧多病老人和幼小孩子的重重困難，犧牲了無數的雙休日和節假日，熬過了數不清的不眠之夜，請教過多少個老師，僅僅用了短短半年的時間，就熟練掌握了不同資金的核算辦法和有關法律、法規，精通了微機操作，同時一次性通過了會計師資格考試。現在，她已成爲"中心"的業務骨幹，連資深的審計人員也連連讚歎，表示佩服。是的，覈算是會計的職責，他們用五指梳理着每一份收穫，算得複雜，但算出了行業信息的真實準確。
我自豪，因爲會計平凡，但不隨波逐流。會計是一個古老的職業，"誠實守信"是會計人一貫遵循的行爲準則，更是會計生存和發展的生命。在會計人的座標上，x軸，代表着不做假賬，y軸，代表着上升的誠信。當今社會，太多的不良現象充斥市場，諸如假煙假酒假味精，假醫假藥假郎中，假書假畫假古董，假兵假官假學生，坑蒙拐騙，造 假、製假、販假比比皆是。作爲會計人，他們 卻繼承了會計職業道德的優良傳統，摒棄邪惡，力抵邪風，爲決策者提供了真實準確的信息。特別是近年來，會計人充分利用會計集中核算的優勢，採取人員集中管理，通過嚴格的學習制度、工作守則、廉政建設制度和職業道德規範，光大了會計的優良傳統。的確，誠信是會計的準則，他們用準則精確着每一筆數字。守得住堅貞，守住了他們苦心經營的家園。
我自豪，還因爲會計平凡，但出淤泥而不染。會計人，作爲國家的"經濟衛士",他們與錢、財、物朝夕相處，關係密切，"常在河邊走，就是不溼鞋",自覺遵守會計法，維護財經紀律的嚴肅性。任××是縣計生委的記賬會計，每年年底是他最忙的時候，有縣裏的
財務決算、有市裏的對口年報、有省裏的財務快報，別人都忙乎着過年了，而他仍騎着自行車急着報表，連街上的小食店也關了門，他只好用方便麪充飢，致使本來體弱多病的他更加消瘦，然 而他從未接受過單位的一頓吃請，從未 伸手拿過單位的一分報酬，從未報銷過一分醫藥費。"我選擇了這份工作，奉獻就是我的天職",他無怨無悔、淡泊金錢的這種精神感染了周圍的每一個人。在我們身邊，像任××這樣的會計人還有許許多多，他們禁得住金錢的誘惑，不越雷池半步;禁得起權力的威壓，敢於拒絕無理要求;禁得住清貧的考驗，不隨便吃拿卡要;禁得起環境的腐蝕，出淤泥而不染。我堅信，清貧是會計的選擇，他們用信念扞衛着每一份尊嚴，清正廉潔、不做假賬，成爲他們共同恪守的理念。
會計人，我爲你驕傲!你如黃牛辛勤耕耘，似春蠶默默無聞，象蠟燭無私奉獻!
會計人，我爲你自豪!你是祖國建設的理財手，你是時代進步的弄潮兒，你是我終身不悔的選擇!
演講完畢，謝謝大家!
就職演說稿 篇6
各位領導、各位同事：
晚上好!
非常榮幸能加入B公司，更高興能有機會與各位領導和同事共同爲B公司這艘艦艇遠航而獻上一份力量，我感到無比欣慰，我相信：只要B公司人上下心連心、手拉手、肩並肩、同榮辱、共奮鬥，我們B公司就一定能成爲管道行業的航母。在這裏，我特別感謝C總能給我個搭載航空母艦的機會。
首先，我先談一下入職幾天來的感受： 入職時間 可能僅僅一週左右，但B公司給我留下了深刻的印象，一 是公司氛圍非常好， 上下級間、平行 同事間都非常友好、和諧，充滿着濃郁的親情文化，正是這種親情文化讓我感受到，在B公司除了基本的僱傭關係外，更是一種充滿溫馨、關愛的家人關係;二是B公司的硬件資源達到相當的水平，這包括公司的廠區、生產車間、生產設備、配套設施，硬件資源必將爲B公司將來的跨越式發展和騰飛提供強大保證;三是公司同事工作都非常敬業，我發現門衛以及後勤人員很早就在裁剪草坪以等綠化樹木，生產員工也都能確保生產線晝夜不停而忘我工作，財務人員工作也非常敬業，我們晚上打球后一起吃飯，Z經理還匆匆吃飯後趕回辦公室處理開票事宜， 公司銷售部、招投標部、售後服務部門在很多公司都是相對繁忙，工作繁瑣的一個部門，我發現銷售部人員來往於辦公室和車間之間，與生產車間積極溝通發貨事宜，許多售後服務人員還奮戰在省內外安裝工地，生產部S主任頻繁來往於車間與銷售部，我都把S主任誤以爲是銷售部門員工了。這裏更不用提公司的各位中高層領導，都表現出很強的責任感，真正體現出了以身作則、身先士卒的領導風範;四、B公司是一個真正具備運動精神和氛圍的企業，全公司大多數員工都崇尚運動，上至高管，下至基層都有相當數量的員工真正投身到籃球運動中來。運動精神，我的理解就是不畏強敵、全力以赴，也可以說就是亮劍精神：狹路相逢勇者勝。一個具有運動精神的企業，是永遠年輕的，永遠充滿朝氣的，永遠充滿鬥志的，是永遠不言敗的，更是永遠具有戰鬥力的企業。我看到了B公司完全具備這一點。
其次，我想談下，關於B公司營銷管理方面個人初步工作思路，由於時間有限，對公司內外部資源狀況以及信息瞭解尚不充分， 若有不當或失實之處， 請各位領導和同事海涵!
第一，公司需要進一步完善公司營銷戰略規劃及其戰略執行方案。營銷戰略重點要解決的是戰略定位和競爭戰略。其中營銷戰略定位要解決的是品牌定位、產品定位、目標市場定位、區域定位。(1)品牌定位也即我們B公司品牌定位於行業什麼層次，定位於管道技術專家則必須構建B公司公司技術優勢 ，定位於管道行業領導者，則必須全面構建企業優勢：市場營銷優勢、技術研發優勢、生產運營優勢、財力資源優勢、人力資源優勢、綜合管理優勢等;(2)市場定位，我們B公司根據自身實際狀況， 在今後3-5年甚至更長時間主要選擇哪一部分細分市場，是市政領域市場還是民用建築市場，市政領域市場中是選擇給水、燃氣、電力、通訊、礦山流體輸送等領域中一種，還是幾種，或者是全部選擇。在市政給水領域我們主要選擇的是農村飲用水工程、市政道路輸水工程、工業園區及工廠輸水、專業化工、造紙、飲料食品、冶金行業等流體輸送工程。(3)產品定位，重點解決的是在今後3-5年乃至更長時間段內，主要生產什麼產品，重點考慮產品組合的問題，也即產品品類和產品線長度的問題，B公司主要生產PE燃氣、PE給水、PVC給水、通訊及電力管道等市政類產品其中幾種或全面生產，甚至考慮在適當的機會進入民用建築管道的生產，這需要做出精準的產品組合選擇(4)區域定位，要解決的是在今後3-5年內，我公司主要開展營銷業務的市場區域，比如是選擇華中區域、還是全國市場，是選擇在華中區域採用採蘑菇的方法拓展區域市場，也即先拓展利潤豐厚的市場再採摘次豐厚的市場，還是採用地毯式搜索等方式進行精耕細作，這需要進行系統和精準規劃。B公司在營銷戰略上應該有一定程度清晰的規劃，但需要進 一步深化、細分，並切實明確自身定位，並綜合企業內外部資源打造出有明確差異化的競爭戰略，塑造行業優勢地位，並將營銷戰略規劃形成可執行行的戰略執行方案，從而確保B公司將來能以穩健、快速、健康、 可持續性的發展。
第二，公司銷售模式有待於進一步完善和細化。由於市政管道產品的特性決定了我們的銷售模式以工程直銷爲主。那我們有個問題需要思考：當前管道銷售主要銷售模式有兩種：傳統經銷渠道銷售和工程銷售，民品進傳統渠道，市政產品既可渠道銷售，也可工程項目直銷，B公司的銷售模式中，傳統經銷渠道和工程直銷渠道如何實現互補，兩種渠道模式各自如何拓展，兩種渠道模式各佔多大比例。結合公司營銷人力資源現狀，如何有計劃、分階段實施渠道組建，這將是以後工作中迫切需要解決的問題。
第三、目標市場細分和區域市場選擇需要更進一步明確。公司選擇拓展的市場區域需要進一步明確，並嚴格建立計劃管理機制，確保各區域月度、年度計劃達標;針對各個區域市政市場中，我們是主攻農村飲用水市場、燃氣市場、市政道路輸水工程、工業園區及工廠輸水、專業化工、造紙、飲料食品、冶金行業等流體輸送工程中的一種還是全部細分市場，我們的主攻項目規模 是選擇1千萬以上，還是500萬以上，或100萬以上。數量衆多的中小項目由於規模以及運輸和服務的問題，我們是選擇放棄還是採用全面撒網式拓展，這諸多問題需要我們進一步研究明確。並嚴格貫徹在銷售人員日常銷售工作中。
第四，公司需要進一步加大營銷團隊建設。營銷團隊的組建是緊緊圍繞公司營銷戰略而展開，營銷團隊是公司營銷戰略的真正執行者，是公司營銷目標達成的尖兵。從一個企業的中長期發展而言，企業的成功靠的是整個團隊整體協同作戰的成功，同樣，銷售業績的達成也必將靠的是整個營銷團隊整體作戰。營銷團隊建設的兩個關鍵點，一是數量，建立與企業年度營銷目標相匹配的一定數量的營銷團隊，第二是質量，銷售人員的戰鬥能力一方面取決於其自我規劃以及對公司發展遠景的認知度，其二取決於企業的激勵機制，其三取決於企業的培訓體系。三者缺一不可，但若前兩者都具備，培訓對於提升營銷團隊戰鬥力顯得尤爲重要。系統、完善、實操性強的培訓我體系打造在營銷團隊管理中將是非常重要的。在以後工作營銷培訓工作將是非常重要的一環。今後，我將結合自己建材營銷心得，編撰《管道營銷手冊》等工具書，內容包括：商務禮儀、營銷知識、溝通技能、多元化渠道拓展策略以及技能、大客戶拓展技能、標準化營銷話術等。
以上是我個人的粗淺認識及看法，希望在以後的工作中，各位同事能對本人多提寶貴意見和建議，並希望能獲得大家的大力支持和配合，我在這裏表示衷心感謝。
最後，我引用《中國企業家》雜誌社社長劉東華的話與各位同仁共勉：在沙漠裏，在高原上，在繁華的都市，在貧瘠的農村，等着我們的都是困難。我們營銷團隊的責任就是披荊斬棘，用生命、熱血去鋪築我們B公司未來的發展之路。勝則舉杯相慶，敗則拼死相救。只爲成功想辦法，不爲失敗找理由，狹路相逢勇者勝，燒不死的鳥就是鳳凰!當我們的生命點燃成熊熊大火時，我們B公司事業已如日中天。我們可以驕傲地說：我們今生無怨無悔!"
就職演說稿 篇7
各位領導、同志們：
x月x日，市14屆人大會第23次會議任命我爲市建設委員會主任,接到任命書後，我想的很多。市委、市人大會、市政府將這麼重要的擔子交給我，使我深感責任的重大。我首先考慮的是，怎樣才能正確地使用好黨和人民賦予的權力，怎樣才能忠實地履行好建委主任的職責?我想答案只有一個，就是按照領導的要求，帶領建委系統全體幹部職工，紮實工作，開拓進取，把我市的城市建設搞的更好，才能不辜負黨和人民對我的期望。
藉此機會，我鄭重向市委、市人大會、市政府以及各位領導表個態：
一、加強學習，提高履行現任職責的能力。我長期在鄉鎮工作，對農村情況比較熟悉，但對於城建工作來說卻是一名新兵。既然組織上把我安排在這個新的工作崗位上，我決心鋪下身子當學生，虛心向同志們學習，重新給自己定位，一切從零學起。首先要加強政治理論學習，努力用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江“三個代表”的重要思想武裝自己的頭腦。同時，還要學現代管理、學經濟理論、學政策法律、學科學文化知識，尤其要加強城建方面政策法律法規的學習，以迅速適應新的工作要求，不斷提高履行現任職責的能力。
二、依法行政，自學接受市人大會的監督。市建委的主要職責是城市建設和管理，涉及到社會的方方面面，工作千頭萬緒，與城市建設管理有關的法律法規就達50多部，政策性很強，執法水平的高低直接影響到城市的建設管理水平，關係政府在人民心目中的形象。我一定認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上同上級黨委保持高度一致，正確掌握和運用城建法律法規，堅持依法行政，嚴格執法，高效服務。行使好“審批權”和“管理權”，不折不扣地執行上級政策，該辦的不但要辦，而且要辦好;該管的不但要管，而且要管嚴。做到依法辦事，有法必依，執法必嚴。工作中主動與市人大會聯繫，經常向人大會彙報行政、執法情況;重大規劃建設項目和公共設施規劃建設，主動爭求人大會主任、委員和人大代表的意見，自覺接受監督，不斷提高執法水平。
三、開拓創新，把我市建成一流的現代化文明城市。《市國民經濟和社會發展第十個五年計劃綱要》已經啓動，市委、市府又確定了實施城市化戰略再建一個新的大思路，這也爲我市的建設事業開闢了廣闊的天地。我一定帶領一班人，認真落實好《綱要》，緊緊圍繞市委、市府的工作中心，以建設30萬人口的現代化中等城市爲目標，堅持高標準建設、高質量配套、高檔次美化、高水平管理的原則，進一步優化和完善城市道路、供水、排水、供氣、供熱、污水、垃圾處理等市政公用基礎設施，增強城市綜合服務功能，爲發展經濟和市民工作生活創造一流環境。爭取到，全市城市住宅人均使用面積大於20平方米，人均日常生活用水量180升，燃氣普及率達到100%，供熱普及率達到80%以上，人均公共綠地15平方米以上，綠化覆蓋率40%以上，污水集中處理率98%以上，垃圾糞便無害化處理率100%，把我市建成“城在園中，水在城中，樓在綠中，人在畫中”的園林式現代化文明城市。四、牢記宗旨，廉潔自律，模範履行“三個代表”。城建部門擔負的工作與全市的兩個文明建設密切相連，與人民生活息息相關。在工作中，我一定把服務經濟、促進我市精神文明建設、提高人民生活水平爲根本出發點,牢記全心全意爲人民服務的宗旨，把羣衆“高興不高興、滿意不滿意、擁護不擁護”作爲衡量自己工作的最高標準，想羣衆所想、幫羣衆所需、解羣衆所憂，努力爭做“三個代表”的模範，以身作則，廉潔勤政，無私奉獻，從內心深處構築起防腐拒變的思想道德防線;嚴以律已，秉公辦事，發揚民主，團結帶領一班人形成一個堅強的戰鬥集體，創造性地完成市委、市人大會、市府交給的光榮任務，以一流的業績回報各級領導和人民的厚愛。
最後，我向在座的領導和同志們提一個請求：希望各位領導多關心建委的工作;希望市人大會經常組織視察、指導城建工作，多提批評指導意見;希望大家監督指導我的工作，不對的地方及時提出批評和指導，我保證虛心接受，及時改正。
就職演說稿 篇8
尊敬的各位領導，各位親愛的夥伴們：
大家好!
今天對我來說是一個極不平常的日子，也是我人生中的一個重要轉折點，因爲今天我被公司老總正式任命爲我們公司的技術部經理，我的職位是由全體員工集體選舉出來，非常感謝大家!
感謝各位董事會成員、各位公司夥伴對我的信任以及集團公司對我的培養，給了我這個機會。在知道自己成爲公司技術部經理之時，我感到這不僅是上級組織領導和各位夥伴對我的信任，更是賦予了我巨大的責任。今天我面對組織、面對領導以及面對集團公司的各位夥伴，我心情很激動，同時也很有信心帶領餐飲公司的管理團隊，發揚我們“追求無止境”的精神，建立“嚴格高效，善於思考，團結互助，溝通理解，積極主動，樂觀向上”的團隊優良作風，共同把公司管理好、發展好。在這裏我向集團懂事會成員以及在座各位夥伴鄭重承諾：
我深信，企業的競爭就是人才的競爭。人才的競爭就是質量的競爭，質量的競爭就是品牌的競爭，品牌的競爭就利潤的競爭。“尊重”是我們以人爲本的體現。在此由衷的感謝集團各部門、分公司長期以來對全上品的幫助和厚愛。我相信，我們的合作與交流是我們共同進步的源泉，讓我們伸出合作的手，把我們公司的事業推上一個新的臺階。
擔任總經理期間，我將秉承我們以往的精神，在新的崗位上，積極努力工作，認真履行總經理的職責，認真學習餐飲專業知識讓管理走上規範化的軌道，建立能有效按公司要求完成好工作和達成目標的團隊，做好產品研發，豐富產品。把我們“自然、健康、快樂”的全上品更大的服務於大衆。
我將要把我們餐飲公司的業績提高上去，在以往業績基礎上提供十個百分點，我們完全有能力做到着一些，只是由於我們的一些小細節的不夠導致了現在的業績沒有得到充分的提升。我之前就已經看到這些缺點了，我相信只要我重點將缺點找出來，加以改正，我們的業績就會上去。
如果我不能做到這一切，或是我們公司的業績下去了，那首要責任就是我的，我責無旁貸，我也不會掩飾我的錯誤，我將會辭職，退位讓賢，我說到做到!
在此我祝公司欣欣向榮，各位同仁身體健康，並通過你們傳達，祝你們家人健康、快樂、萬事如意。
謝謝大家。
就職演說稿 篇9
各位股東、各位同志：
大家好!
首先，我代表新一屆董事會成員對各位股東和領導給予我們的信任，特別是選舉我繼續擔任☆☆☆公司第二屆董事會董事長表示最真誠的感謝。感謝大家的支持與信任，感謝各位股東的包容與理解。我深知，我們做得還遠遠不夠，距股東的期望和當前經濟形勢下☆☆☆公司的發展需求還有差距。這一份信任的力量，在我身後是全體股東和員工的重託和期待，我將義不容辭地履行好職責，以百倍的努力，與時俱進的精神，力爭以最佳工作成績，來回報各位股東和同志們的信任與支持。
今年是黨中央提出的改革元年，面對黨中央、國務院深化國有企業改革、發展混合所有制經濟的要求，面對目前公司有效資產收益低下、運行機制僵化，面對廣大股東對工作、對生活水平提高的願望，我深感責任重大。全面深化企業改革、創新發展，穩步實現公司中長期發展目標，實現公司轉型升級是本屆董事會必須面對、必須做好的任務。
展望未來，任重道遠。我將帶領董事會從以下幾點做好工作：一是始終把學習作爲立身之本、爲政之本、幹事之本，以學促思，以思促行，提高自身理論素養，建設學習型班子、學習型企業，提高駕馭科學發展的領導能力和決策水平。提升全員綜合素質。二是始終把公司的發展放在首位，自加壓力，負重奮進。自覺把股東會、董事會各項決策要求變爲行動，將謀發展、抓發展、促發展作爲董事會工作的主旋律。無論面對何種困難，我都將矢志不渝，勇往直前，用實實在在的工作，推動公司健康發展、和諧發展、科學發展。三是堅持把團結作爲一種境界和能力，自覺接受股東大會的領導，接受監事會和各位股東的監督，充分發揮集體的智慧，努力完成董事會制定的各項目標任務，爲實現洛糧公司發展目標而奮鬥。四是始終心繫股東，關注民生，謹慎行使公司章程賦於我的權力，以“依靠羣衆謀發展，發展成果全員共享”的理念，與員工同舟共濟，切實維護公司和股東利益。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在任職期內，我相信在市局黨組的關心指導下，在各位股東的密切配合下，我有信心，也有決心團結帶領全體員工，創新發展，排除困難，真抓實幹，把各項工作做好，絕不辜負各級領導和股東會的重託，絕不辜負大家的期望和厚愛，向各位股東和全體員工、向這個時代交上一份滿意的答卷。
最後懇請大家對我的工作進行監督和支持，如有不到之處請批評指正，謝謝!
就職演說稿 篇10
各位代表，同志們：
龍陵縣xx屆人大一次會議就要勝利閉幕了，這是一次團結、奮進、成功的大會。會議選舉產生了新一屆政府領導班子，選舉我繼續擔任龍陵縣副縣長，這是各位代表正確行使人民權力，對我和當選的其他幾位政府班子成員的信任和厚愛。在此，我代表新一屆政府領導班子全體成員，向各位代表表示衷心的感謝! 過去的五年，十四屆縣人民政府團結和帶領全縣各族人民，勵精圖治，奮力拼搏，開創了一個嶄新的經濟社會發展局面，爲龍陵的長遠發展奠定了堅實基礎。但我們也清醒地看到，龍陵的發展差距仍十分明顯，加快經濟社會發展、促進民族團結進步的任務還十分艱鉅，我們還有大量的工作要做，容不得絲毫的懈怠。這次人代會已確定了今後五年的發展思路和奮鬥目標，實現這些戰略部署和目標任務，是本屆政府義不容辭的責任和使命。 今天，加快龍陵發展的接力棒已經傳到我們手中，這是新一屆政府開拓奮進的新起點。今後五年，面對改革發展的新要求和人民羣衆的新希望，縣政府新班子將深入貫徹落實科學發展觀，把加快發展作爲第一要務，把服務人民作爲第一要旨，把真抓實幹作爲第一要求。堅持解放思想，開拓創新，勤政廉政，務實高效這一工作行爲準則。堅持又好又快發展，着力於農業產業提升、工業企業培植、文化旅遊資源開發、基礎設施建設，進一步突出農業優勢、壯大工業經濟、擴大對外開放、挖掘財力源泉、激發商貿活力、繁榮社會文化，全力以赴推進縣域經濟再上新臺階。堅持關注民生問題，時時刻刻爲羣衆着想，千方百計解決人民羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題，不斷提高各族人民的生活水平。堅持在縣委的領導下開展工作，自覺接受人大的法律、工作監督和政協的民主監督，做到依法行政，民主決策，科學管理，全面推進政府管理創新，切實轉變政府職能，努力建設法治政府、高效政府、透明政府、廉潔政府。
兩次到龍陵工作，兩次在人代會上接受人民代表的選擇，是我在龍陵的工作履歷，回顧在龍陵工作的歲月，由於組織上的信任，同志們的關心、支持，使我有機會參與到龍陵經濟社會發展的偉大實踐當中，這讓我既感到無比自豪，更深刻地體會到，“爲官一任、造福一方”，職務就是責任，領導就是服務。在今後的工作中，我將始終牢記28萬各族人民的重託，堅持以人爲本，身懷愛民之心，恪守爲民之責，常謀富民之策，多做利民之事，真正做到大事得到人民支持、難事得到人民理解、好事辦得人民滿意。堅持嚴於律己，帶頭遵章守紀，對工作始終保持一顆進取心，對名利始終保持一顆平常心，對權力始終保持一顆敬畏心，堂堂正正做人，清清白白爲官，踏踏實實做事，努力做一名讓黨和人民肯定的領導幹部。我真誠地希望各位代表、新聞媒體和全縣人民加強對我的監督，在大家的關心、支持和幫助下，政府工作一定會開創新的局面，再上新的臺階。
各位代表，龍陵是我們共同的家園，龍陵是一方創業的熱土。加快龍陵發展是我們肩負的歷史使命，也是各族人民的迫切願望。我堅信，有縣委的正確領導，有縣人大、縣政協的監督和支持，有全縣人民的衆志成城，我們一定會無難不克、無堅不摧、無往不勝，創建更加富裕文明和諧的新龍陵!
謝謝大家!
就職演說稿 篇11
當選義工協會會長表態發言
尊敬的各位領導、各位會員、義工朋友們：
今天是個值得慶祝的好日子，我們xx市義工協會在今天成立了。它的成立，離不開xx市民政局的親切指導，離不開在座同志們的大力支持。在此，我謹代表xx市義工協會全體會員向爲協會成立做出貢獻的所有同志表示真心的感謝。
承蒙各位會員的信任和重託，我深感責任重大，任務光榮。我將與各位一起，緊緊圍繞義工協會的宗旨，堅持按章程履行好職責，務實有效地開展各項愛心公益活動，努力爲困難羣體服務，爲推進社會福利和慈善事業發展貢獻力量。
作爲新當選的第一任會長，我願盡我所能，爲協會的發展任勞任怨、不遺餘力。明確目標，突出重點，循序漸進地開展好以下工作：
一是規範管理，完善組織機構。協會將設立各個服務管理部門，有效地開展協會各項工作，組織會員提供技能服務困難羣體。強化管理機制，打造一支高素質的義工服務隊伍。完善規章制度，提供公開、透明網絡慈善救助平臺。
二是創新項目，開展公益活動。協會按照困難羣體分類，開展專項義工服務活動。以項目爲主，設立項目管理中心，包裝公益項目，做到每個項目有專人負責，有管理團隊，有績效反饋。
三是分工協作，強化骨幹職責。各會員骨幹按其職業、特長等分工負責專項工作，在確保每一個會員都能盡其所長，同時在公益活動中找到自身【會長當選感言】
價值感，正確引導志願者們走上義工會員之路，成爲一支時時能爲百姓們幫困解難的“急救隊”。
四是發展會員，繼續壯大隊伍。我們將開展各項培訓機制，新會員入會前舉辦迎新會，營造‘大家庭’的氛圍，建立會員歸屬感。對有潛力的會員委以重任，負責項目帶隊使之產生責任感，對主要骨幹加以培訓義工協會的願景和使命，傳播公益理念。建立新義工培訓、專業服務項目培訓、骨幹的領導能力培訓、特殊服務項目的高端培訓的培訓體系;同時，還要形成骨幹選拔、骨幹培訓、骨幹考覈與獎勵等一系列機制。並加強宣傳力度發展壯大我們的隊伍，形成人人爭當義工(志願者)的良好氛圍。
各位會員朋友們，今天，我們xx市義工協會成立大會召開，標誌着我們把熱心於公益事業的人聚集起來，爲政府分憂，爲困難羣體解憂。我們真誠的希望能有更多的熱心公益的朋友加入到我們的隊伍中來，在xx市民政局領導下，推動我市社會福利慈善事業發展的合力。我作爲xx市義工協會的第一任會長，將以飽滿的熱情、務實的工作作風，努力將我們的協會發展好，爲積極推進文明和諧的魅力多作貢獻。
最後，祝大家身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意!
就職演說稿 篇12
感謝總公司與前任領導對我的信任與栽培，也感謝各位同事對我的大力支持!接任這個職位，我的心情異常激動，同時也信心十足，相信自己有能力帶領公司新領導班子成員，繼續發揚“團結奮進、頑強拼搏”的優良作風，共同把公司管理好、發展好。在任期內，我將努力做好以下幾方面工作：
一、以身作則，以人爲本，提升個人素質，增強領導魅力。
擔任總經理期間，我本人首先要努力學習黨的各項方針政策，提高政治思想覺悟和政策水平，遵守黨的紀律，學習業務和管理知識，不斷提高自己的綜合管理能力。其次，要做到“本本分分做人、紮紮實實做事”，要把公司的事當成自己的事，工作兢兢業業，勤勤懇懇，認真幹好每一件事，爲員工起到模範帶頭作用。再次，作爲一位領導，要真心誠意地團結關愛每一位員工的生產和生活，關心支持每一個崗位的工作，爲他們的發展提供廣闊的平臺和空間。
二、創新管理理念、塑造企業文化、加強團結協作。
21世紀的競爭是人才的競爭，所以在今後的管理中要進一步加快人力資源的開發，加大對員工業務能力培訓和對人才的引進與培養，使公司的人才結構不斷優化，使公司人力資源真正成爲公司的優勢資源。要全面推進公司企業文化創新，強化團隊執行力，提升項目形象力，使公司整體能力和市場競爭力得到進一步提升。在工作中，要引導各部門密切聯繫，加強溝通，團結協作，努力營造一個同心同德，團結一致幹實事、謀發展的和諧環境。
三、提高安全意識，加強質量監管，消除安全隱患。
要認真貫徹落實總公司安全生產工作電視電話會議精神，加強各項措施的落實，嚴格實行施工工地標準化管理，加強建設工程安全質量監管，及時消除各類安全隱患，堅決防止各類重大質量安全事故的發生。要強化監督管理職責，嚴格落實責任制。繼續加強對農民工安全培訓教育及監督檢查力度，定期開展安全教育片放映工作。
四、拓展市場渠道，提升技術實力，強化經營管理。
在市場開發工作方面：在前任總經理先生的領導下，公司發展勢態良好。今年，公司的經營班子將繼續以市場爲導向，繼續創新市場開發策略，拓展市場開發渠道。在工程技術管理方面：要強化各項目對工程技術和工程質量的高標準、高要求以及施工法、作業指導書的規範應用，抓新技術、新工藝、新材料的推廣和應用，增強公司技術實力，形成競爭優勢。在生產經營工作方面：要堅持以項目爲中心，以質量和成本爲主線，加強項目成本管理，加大精細管理力度，提高創利水平。
五、整合資源、統籌規劃、明確分工、各盡其責。
公司要實現有效擴張，必須整合發揮內外部的資源優勢，時刻保持清醒的頭腦，居安思危，要認識到自身與同行間存在的差距與不足，要不斷總結積累經驗、吸收教訓。面對激烈的市場競爭，作爲一位領導必須放眼全局，拓寬發展領域，實現新的突破。在今後工作中我將從大局出發，突出重點，統籌規劃，充分發揮班子的核心領導團隊作用，做到分工明確，各盡其責，帶領全體員工把各項工作做好。
總之，在總公司的充分信任下，在全體員工的大力支持下，我有決心、有信心帶領新經營班子全體成員把公司做大做強，加快公司體制改革步伐，整合內外部資源優勢，實現多元發展，提升公司的知名度和影響力。也希望大家在今後的日子裏能夠多爲公司的發展建言獻策，和我共同努力，實現咱們公司的跨越式發展!
我的演講到此結束，謝謝大家!
就職演說稿 篇13
尊敬的劉總、陳總、各位同事，大家好!
一個月前的今天，我正是加盟了**公司。
通過我對全國市場的瞭解，對行業的瞭解與分析，對部分市場的實地走訪，結合我們公司產品本身品質、口感的魅力，更加堅定了我們打造行業第一品牌的信心!
今天的會議將會成爲我們**公司發展史上的重要里程碑。我們要改變以前完全以銷售主義爲導向的銷售行爲;以銷量爲導向的銷售理念;以衝量爲主的銷售促進。我們要推行以品牌建設爲導向的營銷行爲;以建設、掌控爲主導的營銷理念;以產品推廣爲主的營銷促進。
通過近來在企業一線的深入走訪,和企業的王總,趙總的深入交流.確定以了人爲本的企業經營理念,以企業文化建設爲核心內容,培養一支具有超常戰鬥力的學習型的營銷組織隊伍.落實務實科學的發展觀念,整合社會資源實現企業集約化,滾動式發展的目標!
我將和大家一起經歷,從現在的以產品爲導向的經營模式向以市場爲導向的經營模式邁進,再以市場爲導向的模式向以滿足消費需求爲導向的階段跨進,以滿足消費爲導向的模式向創造消費爲導向的階段跨越,始終保持企業能持續穩定的發展,在不同的階段都有不同的新的增長點!
我將銘記今天，我將履行我的職責，我將會和各位共同打拼!
希望大家能夠和我和企業共同親歷企業的每一個重要成長階段!
謝謝大家!
就職演說稿 篇14
尊敬的各位領導、同志們：
大家好，我叫，在今天被提拔的幹部中，我是來自衛生系統的一名醫務工作者，參加工作，曾先後任中心衛生院副院長、中心衛生院院長、X醫院副院長。
這一路走來，得到了身邊領導和同事的充分認可。回望過去，之所以我今天能在這裏代表此次提拔任職的同志作表態發言，靠的是組織上的關心培養，靠的是領導和同事的信任支持;靠的是虛心學習、用心工作;靠的是踏實做事、誠信待人。在此我衷心感謝組織上對我的信任和關心，感謝各位領導對我的器重和厚愛，感謝同志們對我的信任和支持!
這次任職對我們來說，不僅是一種認同與接受，更是一份希望和重託;同時，也是一次巨大的挑戰和考驗。對我本人來講，將使我有機會在一個更高的平臺，爲全縣羣衆的健康服務，爲醫療衛生工作添彩。我們將把今天作爲一個新的起點，儘快進入新的角色，勤勉盡職，紮實工作，有所作爲。在此，我作四個方面的表態：
一是“勤學”。要深入學習醫療衛生行業相關業務、政策法規，注重調查研究，在學習與實踐當中提高自身的理論水平、業務素質和領導能力。
二是“務實”。要多着眼全局謀大事，多立足本職抓落實。堅持實事求是，發揚真抓實幹、雷厲風行的工作作風，做到講實話、出實招、辦實事、求實效。從我個人來說要以新醫改和四川省民族地區衛生十年發展行動計劃爲契機，重點抓好四件事：一是要致力於加強醫院人才隊伍和學科建設，着力實施“人才強院”和“科技興院”戰略，力爭用3年左右的時間鍛造出一支高素質的醫療服務團隊，以此推動醫院全面發展;二是致力於創新服務模式，堅持“以病人爲中心”的服務理念，創新服務機制，拓展服務項目，改變服務模式，打造服務品牌;三是致力於強化運營管理，規範服務行爲，改善服務態度，提高醫療質量與醫療安全水平;四是通過“以評促建”，進一步提高醫院管理水平，確保縣內羣衆看得上病、看得好病，創建人民滿意的“二級甲等”醫院。
三是“團結”。要講團結，顧大局，找準座標，在縣委、縣政府和衛生行政主管部門的領導下，與班子其他成員坦誠相待、團結協作、遇過不推、作好表率，盡職盡責做好工作。
四是“廉潔”。要自覺遵守反腐倡廉的各項規定，老老實實做人，勤勤懇懇幹事，清清白白任職，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督。
同時，對於我個人的一些不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。決不辜負組織、領導、同事對我的信任、希望和重託。
謝謝大家!
就職演說稿 篇15
尊敬的某某領導及分公司各級領導：
剛纔某某宣佈我任分公司副經理，首先我對控股公司黨委、控股公司做出的這一決定表示堅決服從，也非常激動和榮幸。在此，首先感謝公司各級組織和領導對我多年的培養和信任，以及分公司廣大職工一直以來對我的支持和幫助。對於這一任命，我更多的是感受到了控股公司、分公司各級領導給予我的信任與責任，雖然我在工區、坑口的管理崗位上工作了近十年，取得了一點經驗，但是要充分履行好總經理這一職務，還有很多不足之處。因此，我將在今後的工作中，要更加努力工作，絕不辜負各級組織和領導及同志們對我的期望!
我將盡最大努力做好以下幾項工作：
一是加強學習，首先是要提高學習的自覺性，加強理論知識的學習，加強黨的方針、政策的學習。進一步提高對控股公司各項方針、政策的執行力，使自己的言行和公司的發展保持高度一致，同時，不斷加強自身業務知識的學習，儘快掌握現代礦山生產管理的相關知識，使自己能勝任目前公司現代企業快速發展的要求。
二、擺正位置，履行好職責。首先是協調好分管部門的工作，及時掌握和分析分公司的生產信息，提出合理的措施和辦法，爲經理班子提供決策依據，讓班子做出的決策既符合公司的利益又能兼顧員工的意願。其次，要統籌兼顧，顧全大局，充分履行好自己的職責，協助經理做好分管的各項工作。總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。
三、維護班子團結，我始終不能忘記多年來分公司領導給以我的培養和支持，今後我將更加尊重他們，以他們爲師虛心向他們學習，自覺服從組織領導，大事講原則，小事講風格，遇事勤溝通，互相關心，互相支持。
四、廉潔自律，認真執行控股公司黨風廉政建設各項規定，嚴格要求自己，自覺接受職工羣衆的監督，堅決做到自重、自醒、自警、自勵。
五、做好表率作用，我將始終牢記我今天的進步離不開各級領導對我的培養與信任，離不開職工羣衆對我的支持，在今後的工作中我將更加要身先士卒、率先垂範，違反規定的行爲自己首先杜絕，努力做一個讓領導放心、讓職工滿意的優秀管理人員。
總之，在以後的工作中，我將一如既往，盡心、盡力、盡職，始終紮紮實實做人、做事。爲分公司萬噸級礦山可持續發展做出自己最大的貢獻，不辜負各級組織和領導對我的信任，不辜負同志們對我的支持，謝謝大家。
就職演說稿 篇16
尊敬的各位代表、同志們：
XX鎮第xx屆人民代表大會第二次會議在鎮黨委和大會主席團的領導下，在全體代表的共同努力下，順利地完成了大會提出的各項議程，取得了圓滿的成功。這次大會選舉我爲XX鎮人民政府鎮長，這是組織對我的關懷，是各位代表對我的信任，是全鎮人民對我的支持。在此，向各位代表和全鎮人民表示衷心的感謝和崇高的敬意!
在新的工作崗位上，我深感自己身上的責任與分量，我必將恪盡職守，不辱使命，勵精圖治，不負衆望，認真履行人民賦予的權力，不遺餘力地做好各項工作。
是一片充滿生機和希望的熱土，有深厚的文化底蘊、豐富的自然資源、得天獨厚的地理條件、求真務實的幹部隊伍和勤勞智慧的人民羣衆。在過去的歲月裏，在這片沸騰的熱土上，歷屆班子團結奮進，紮實工作，開拓創新，帶領全鎮人民凝心聚力謀發展,一心一意抓建設,爲全鎮的科學發展、和諧發展打下了堅實的基礎，開創了全鎮政治穩定、經濟發展、社會進步、人民安居樂業的大好局面。現在，我爲能成爲廣大建設者中的一員，與
大家一道，爲我鎮的改革與發展、繁榮與進步貢獻自己的微薄才智深感榮幸和自豪!爲此，我決心做好以下幾點：
一是求真務實,着力推動跨越發展。堅決貫徹落實市、區的發展戰略和發展思路,堅持以經濟建設爲中心，以加快轉型發展爲主題，以建設“”爲總體目標，圍繞“發展”、“民生”、“穩定”爲主線，強力實施“農業穩鎮、工業強鎮、旅遊立鎮、宜居興鎮”戰略，立足實際，注重實幹，穩中求進，重實際、說實話、辦實事、求實效，奮力開創經濟繁榮、社會和諧、環境優美、服務便捷、文明富裕的發展新局面。
二是執政爲民，着力改善人民生活。認真踐行以人爲本、執政爲民的理念，把維護好人民羣衆的根本利益作爲想問題、辦事情、做決策的出發點和落腳點，真心實意爲人民羣衆做好事、辦實事、解難事。始終帶着深厚的羣衆感情開展工作，把羣衆路線作爲基本的工作方法，真正做到權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀。
三是依法行政，着力改進政務服務。堅決貫徹落實黨的路線方針政策，依法履行職責，維護羣衆的合法權益，積極主動聽取和採納人大代表意見和建議，主動接受社會和人民羣衆的監督。以轉變政府職能、提高服務水平爲核心，以制度建設爲根本，以作風建設爲保證，推進管理創新，提高行政效能。
四是堅持廉潔勤政，着力提升政府形象。公生明、廉生威。時刻牢記廉潔勤政的各項要求，率先垂範，當好表率，履職盡責。切實改進工作作風，提高工作效率，努力把本屆政府建設成爲一心爲民的政府，開拓創新的政府，勤政務實的政府，廉潔高效的政府，帶頭塑造爲民、務實、清廉、高效的政府形象。
爲政重在誠信，做人當守承諾。我將以身作則，立說立行，說到做到。各位代表，是我們共同的家園，加快發展是我們共同的心願。我堅信有鎮黨委的堅強領導，有鎮人大的鼎力支持，有黨政班子成員的悉心配合，有鎮廣大幹部羣衆的團結奮鬥，XX鎮就一定會開創新局面、再上新臺階，明天一定會更加繁榮、更加美好。我將以務實創新的工作作風，勤政爲民的工作態度，腳踏實地幹工作，身先土卒謀發展，爲經濟社會建設和發展用心、用情、用力，以優異的成績向各位代表、向79平方公里土地上的二萬六千興隆人民交上一份滿意的答卷!
最後，再次感謝各位代表的信任和支持!衷心祝願各位代表身體健康!萬事如意!闔家幸福!
謝謝大家!
就職演說稿 篇17
根據組織安排，我到咱們市立醫院任職主持工作。我深感肩上擔子的份量和責任的重大。今天與班子見面，各項工作也就全面進入了正軌。藉此機會，談幾點感性熟悉和一些想法，與大家結共勉，不當之處，請各位領導、班子成員指正。
作爲全市醫療機構的龍頭，多年來，在市委、市政府的正確領導下，在歷屆領導班子打下堅實基礎上，我們醫院無論是整體外觀形象還是內部建設，無論是基礎設施改善還是醫療水平提高，無論是學科建設還是醫德醫風樹立，各方面都有了長足進步。在我市來講，其醫療和服務水平，勿容置疑;其地位和作用，不可替代;其設施和技術，無可比擬。
懸壺濟世，救死扶傷，是我們醫院工作的天職。作爲一個非凡的單位，我認爲，我們的各項工作，必須緊緊圍繞達到“三個基本公文易愛心文祕網滿足”，即讓領導基本滿足，讓職工基本滿足，讓羣衆基本滿足。實現這“三個基本滿足”，需要我們領導班子和全體員工真正樹立起主人翁意識，同心協力，同舟共濟。人人盡一份努力，人人做一份貢獻。作爲班長，在任職期限內，在市委、市政府的堅強領導下，在衛生局的大力支持下，在同志們的密切配合下，我有決心、有信心團結帶領全體員工，爲了我們共同的目標，不遺餘力，把各項工作做好，向上級黨組織和全體員工交上一份合格的答卷。
通過最近幾天的思考，我認爲，在今後的工作中，有這麼幾點需要我們，尤其是我個人，要牢牢把握好。第一、千方百計加強學習。我在黨政機關單位工作多年，今天到醫院任職，這對我來說，既是一項全新事業，更是一片嶄新的領域。許多方面需要我儘快熟悉和把握。從這個層面來講，這不僅僅是對我個人能力、學識水平的檢驗，更是對我事業心、責任感的一次全面檢閱。就個人而言，我願意也有信心接受挑戰勝任這一職位，首要的任務就是要加強學習。我要靜下心來，學習政策，學習業務，學習理論，並注得向同志們學習，向在座的各位學習，向實踐學習，切實增強思想上的前瞻性和決策上的科學性。
第二、千方百計增進團結。團結出戰鬥力，團結出影響力，團結出效益。作爲醫院的主要負責同志，在班子內部，我要帶頭講團結，帶頭講大局，帶頭講和諧，以班子團結促進全員團結。同時，要增強民主意識，發揚民主作風，推行民主決策、民主治理、民主監督，把方方面面的積極性調動好、發揮好、保護好。整個醫院能否成爲一個團結向上的集體，要害在於我們班子成員，對班子成員，我要放手、放鬆，大膽支持其工作。也請各位成員之間相互協調好、配合好，共同把我們自己的事情辦好。
第三、千方百計加快醫院發展。要把醫院的發展作爲第一要務，作爲自己工作的全部內容，立足把服務市場做大，把臨牀學科做強，把醫療技術做精，狠抓各項措施的落實。重點在以下“四個致力於”上下功夫：一是致力於加強人才以伍和學科建設，着力實施“人才強院”、“科技興院”戰略，搭建人才平臺，以此留住人才、吸引人才、靠人才帶動學科建設，全力打造醫院的技術品牌，增強競爭力，促進醫院可持續發展，二是致力於創新服務模式，堅持“羣衆利益無小事”和“以病人爲中心”的服務理念，與大家一道探索和
推行以服務第一爲理念的經營戰略，創新服務機制，改變服務模式，打造服務品牌。三是致力於強化各項治理工作，堅持以人爲本，硬起手腕，加強醫療質量治理，加強醫療安全治理，加強財務收支延安精神理，加強醫德醫風建設，加強各項制度建設，以此規範醫療服務行爲，堵塞各種漏洞，提高醫院知名度。四是致力於員工知識、智力、素質和覺悟的全面培訓和提高，做細做實做好基礎工作，充分發揮員工在醫院發展、建設、經營治理中的積極性、創造性，鍛造出一支高素質的醫療服務團隊，以此推動醫院全面進步。
第四，千方百計加強自身建設。結合新的工作實際，要着重把握和解法好三個方面的問題：一是要密切聯繫羣衆。堅持羣衆路線的工作方法，尊重員工、關心員工，爲員工服務，全心全意依靠全體員工治院。二是要發揚艱苦奮鬥的作風。凡事不鋪張、不張揚，勤勤懇懇工作，踏踏實實幹事，當一名稱職的醫院經營治理者。三是要樹立清廉之風。要帶頭說廉潔自律，帶頭遵章守紀，帶頭防止腐敗，時時處處維護醫院的聲譽，維護班子的形象，維護羣衆利益，以人格凝聚人心、團結大家，以個人良好的作風帶動和促進醫院的行風建設。請大家監督我、支持我。多年來的工作實踐，我給自己下了這麼個信條，就是不求惹眼政績，但求無愧吾心。在新的崗位。我也不作什麼漂亮的許諾，重要的是實實在在的行動，紮紮實實的工作，做到爲官一人行、造福一方。總之，我要通過自己和在座各位的共同努力，真正把我們醫院建成我市“一流環境、一流技術、一流服務、一流設備”的上水平，上檔次醫院，決不辜負組織的重託，決不辜負大家的期望和厚愛。
就職演說稿 篇18
尊敬的領導，親愛的兄弟姐妹們：
大家下午好!
首先，感謝公司決策層的信任，給我機會走進;感謝在座各位優秀的兄弟姐妹們兩個月來的幫助，讓我能夠很快熟悉行業，熟悉情況;更要感謝的是，感謝這個大家庭，你以溫暖的懷抱熱情地接納了我，讓我感受到這個懷抱的溫暖和力量!感謝大家!
沒有優秀的個人，只有優秀的團隊。一枝獨秀，不可能實現公司業績翻一番，也不足以在公司發展的歷史上留下多深的印記。今天的成就，不是老總一個人幹出來的，也不是在座哪一個人的個人力量撐起來的，而是我們在座所有*人共同用心血和汗水換來的!所以，今天，站在這裏，我要大聲的告訴大家，我不可能，也沒有能力憑個人的一己之力把公司發展得如何如何好，怎樣怎樣優秀。我所能做的，就是想盡一切辦法，讓在座所有人能夠暢快淋漓地發揮自己的才能，進而能夠做到120%，甚至是150%地昇華我們這個團隊的力量，共同推進公司的發展!也就是說，日常工作中，我就是大家的總後勤部長，爲大家打掃乾淨操作檯，提供好支持(包括精神上的，方法上的，協作上的支持)，爲所有人能夠大顯身手做好保障;在需要衝鋒的特殊時期，我也就是先鋒連的一個大頭兵，這一點也包括在座所有的中層，需要時，我們都可以是衝在最前面的卒!這是我今天要給大家表態的第一點：把握準一個前提——找準自己位置，我給自己找的位置就是：總後勤部長+先鋒官。
第二，堅持好一個原則：公司利益最大化。
離開公司，你什麼都不是。這是中國打工第一牛人趙強的一本書，更是我在這裏想要跟大家分享的一句話。
不管任何時候，任何行業，永遠是公司爲個人提供發展的平臺，是公司成就了個人，而不是個人成就了公司。我們必須明白，我們所擁有的一切都是公司給的，隨時隨地維護公司利益是我們每一個員工的本分。而且，只有公司利益有保障了，個人利益纔有可能。
如果一個員工能夠真正讀懂“公司利益最大化”這句話內涵，那麼他會不斷用自己的行動去詮釋，那麼長流水長明燈等資源浪費問題、遲到早退等態度問題、以及質量問題、執行問題、方法問題、溝通問題、協作問題、投拆問題甚至是廉潔自律等品質問題等等，統統都不是問題，員工心中自會有一杆秤秤得出孰輕孰重，秤得出該怎樣做。
所以，無論業務還是管理，無論是客戶關係還是員工關係，我的原則只有一條：公司利益最大化。凡是維護公司利益的，凡是維護公司長遠利益的，凡是維護公司最終利益的，都會得到肯定和發揚;反之則會被否決或取締。
第三，明確一個目的：把我們品牌做到名符其實的行業第一。 *總說過，真正的第一名是第二三四名加起來還趕不上他，這纔是真正的第一名。在目前家裝市場日趨成熟的今天，這個目標是我們要通過不懈努力去追求的較爲長遠的目標。這裏說的是短期內我們可以實現的名符其實的第一，可以從以下五個方面去詮釋：即業績第一，工程質量第一，員工收入第一，客戶口碑第一，企業形象第一。請大家注意這五個第一的次序，站在要拿汗水換取第一的員工的角度，是業績第一、工程質量第一、員工收入第一、客戶口碑第一、企業形象第一;站在關注公司發展大局的決策層的角度來看，這五個第一則是應該倒過來的，即企業形象第一、客戶口碑第一、員工收入第
一、工程質量第一、業績第一。但是，無論哪個次序，員工收入第一始終是處於中軸的位置的。也就是說，只要大家心中有公司，能腳踏實地跟着公司幹，公司是不會忘記大家的!這點上不單單指收入，更包括個人能力的發展，空間的發展，等等，這些總平時給大家講的更多些，我不再贅述。
第四、演好角色。簡要給大家彙報一下開展工作的思路：主要是通過廣開客源、豎工程品牌、提高成交、確保客戶滿意度四個環節建立業務的良性循環，再通過業務的良性循環逐步滲透到團隊建設的良性循環和企業文化建設的良性循環。
那麼，就讓我們一起來努力，把做到真正的第一，大家有沒有信心!(謝謝大家!)
最後，感謝大家以往對我的幫助，更要感謝大家以後對我的幫助!謝謝!
就職演說稿 篇19
首先，我代表上海市何興資產管理有限公司董事會成員，對各位投資者所給予我們的信任，特別是選舉我任上海市何興資產管理有限責任公司的董事長，表示真誠的感謝!對爲上海何興資產管理有限公司發展恪盡職守、兢兢業業的各位股東、以及做出突出貢獻的公司管理層，表示由衷的敬意和衷心的感謝! 我深知這一信任的分量，在我的身後是各位股東和全體員工的重託和期待，我堅信,路在人走,事在人爲,有志者,事竟成。我決心以上任董事長梁平先生那種淳樸無私的品質，堅韌不拔的毅力，與時俱進的精神，來充實和提高自己，力爭以最佳的工作業績，來回報各位代表、各位股東對我的關愛和厚望!
董事長的任期是有限的，責任是無限的。我決心從今天開始，到離任爲止，用三句話來書寫自己的任職檔案。一是立足一個定位。就是立足於爲職工和股東服務這樣一個董事長角色的定位。董事長是由股東選舉出來的，爲股東服務就是他的第一屬性和最大的天職，我將把這五個字作爲自己的座右銘，時刻激勵和鞭策自己，努力做到權爲股東所用，利爲股東所謀，事爲股東所爲，情爲股東所繫，把自己全部的力量和才智，毫不保留地奉獻給上海市何興資產管理有限公司的事業。二是帶好一個班子。就是帶出一個服務型的領導班子。建立服務型的班子，高度自覺地把構建和諧單位，作爲重要目標。堅持不懈地把提高各級領導班子的執政能力，作爲根本責任，加強人才隊伍建設，致力於創新經營模式。三是不辱使命，真抓實幹，搶抓機遇，謀求發展，始終堅持一切從實際出發，按客觀規律辦事，察實情，說實話，出實招，求實效，不做虛假表面文章，把全部的精力放在鋼材城的建設和抓工作落實上，我將加強學習，充實自己，不斷提高自身理論素養，提高駕馭科學發展的領導能力和業務水平。
我已經感到肩上擔子的份量。是的，集團公司的所有職工的希望寄託在我們的身上，十幾名股東的希望寄託在各位的身上，集團的發展寄託在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發努力的同時，也應感到責任之大，壓力之大，實屬空前。在當前市場競爭異常激烈，以我們的學識和能力很難說有把握承擔起如此之重任。好在有團結如一，傾情實幹的董、監兩會，有積極向上唯公司事業是舉的令他人羨慕的股東和職工羣體素質。這些足以使我們有變壓力爲動力，與全體職工共同努力創造輝煌的膽量和豪情。
我們一定不要辜負全體職工對我們的期望，不要忘記我們的承諾，把公司長期發展目標和優秀超羣的經營能力，嚴以律已待人的模範品德，實施人性化管理和廣納人才，使集團持續、健康、快速發展作爲我們追求的目標。做到在日常工作中處處做表率，與職工同舟共濟，謹慎行使公司章程賦於我的權力，保證遵紀守法，公平公正，維護公司和股東利益，認真執着，爲公司發展，爲職工創造工作機會、提供生活保障、爲股東謀取最大利益而傾其力、盡其能，爭取把公司建成一流知名企業。
作爲董事長，在任職期限內，我相信會在股東會的大力支持下，在各位股東的密切配合下，把我的工作做精，做實。我有信心，也有決心團結帶領全體員工，爲了我們共同的目標，不遺餘力，牢記職責，恪盡職守，竭盡全力，盡職盡責，真抓實幹，開拓創新，把各項工作做好，絕不辜負股東會的重託，絕不辜負大家的期望和厚愛，向股東會和全體員工交上一份滿意的答卷。最後懇請大家對我的工作進行監督和支持，如有不到之處請批評指正，謝謝!
就職演說稿 篇20
今天很高興，能有機會在這裏和大家一起探討一下我對我行設置大堂經理這一崗位的一些認識和理解。我的演講題目是：以“螺絲釘”精神，做一名優秀的大堂經理。
前幾天的時候，我和朋友去xx銀行支行辦理五行通業務，給我留下深刻印象不是他們整潔的環境和辦理業務的速度，而是在我坐下等候朋友辦理業務的時候，銀行的保安主動送上了一杯熱開水。因爲平時常聽說五行通辦理時經常出現線路問題，我有些擔心，手捧着這杯熱水的時候，心裏倒逐漸安定下來。後來在解放碑的工行中心儲蓄所辦理業務，人就很多，兩個披着壽帶的女引導員不停的在人羣中穿來穿去，笑臉相迎的把客戶指引到不同的櫃檯辦理業務，很熱情。我倒覺得不太習慣，於是有意避開她們，感覺大廳裏像是剛開盤的某個熱銷樓盤的現場，熱熱鬧鬧，很多人懷着希望，也帶着問題而來。
這時候我就在想，這些人是不是大堂經理，他們是不是正在做着大堂經理的工作。雖然我自己也是幹銀行工作的，不過我到其他銀行辦理業務的機會還真得很少。其實在當時，作爲一名客戶，我發現好像我在服務方面的要求已經得到了滿足。
後來我才意識到，其實這無關大堂經理的事。客戶對銀行的感覺有時候很複雜的，有時候又是很樸素的。
作爲一名行齡超過四年的員工，我不知道在深發展的員工隊伍裏稱不稱得是“老員工”，四年多的一線櫃檯工作的經歷，使我既掌握了豐富的業務和理論知識，也同樣在客戶服務方面積累了一定的經驗。xx年xx月成立的支行是分行第一家擁有開放式櫃檯的支行。儘管當時，我們曾對這種開放式櫃檯的設計存有疑義，但在今天，我非常榮幸而堅定的告訴大家這樣一個事實：開放式櫃檯服務，既造就了我們過硬的業務素質，也成爲了我們提升服務質量的祕密武器。沒有防彈玻璃的阻礙，從容的坐下來，與客戶面對面交流，這樣的感覺的確跟以往是不一樣的。所以有時候我們同事之間開玩笑說，其實支行根本不需要大堂經理了，因爲我們個個都是大堂經理。
當然這只是說笑而已，而事實是，在這種開放式的綜合崗位上，我已經工作接近了一年半的時間。可以並不誇張的說，如果說在分行還有誰能對大堂經理這個崗位的有所心得的話，那應該算是我們支行的幾位同事了。
但不得不說，在最近的一段時間裏，在工作中我感覺到有一些力不從心。隨着支行業務量的不斷增加，客戶羣不斷擴大，更多的零售和理財產品在下半年相繼推出，都使得我們的櫃檯工作量日趨飽和。無論是櫃檯外還是櫃檯裏的同事，他們手裏面都有更多的工作需要處理。說實話，在我爲前一爲客戶辦理業務的時候，是很難分心爲後一位甚至是第三位客戶進行服務的。但開放式的櫃檯又決定了很難將客戶約束到一個先來後到的順序中去。因此，在這樣的時候，我們又都不是大堂經理了，首先埋頭把自己手上的工作先做完纔是最重要的。
於是我就想，我們的確需要一名專職的大堂經理才行。對於一個只有7個甚至6個人的櫃檯來說，如果合理使用的話，一個大堂經理能夠發揮的作用實在是太大了。那麼，設置大堂經理的必要性究竟在哪裏，請讓我首先分析一下我行目前的服務現狀。
目前我行對外的服務終端主要有3個方面，一是櫃檯，二是客戶經理，三是產品經理。櫃檯能夠辦理的業務最多，但是是一種被動服務，質量跟效率有待提高，特別難以滿足客戶諮詢類的服務要求;客戶經理是主動服務，但我行客戶經理的素質良莠不齊，缺少統一的規範和標準進行約束。大部分客戶經理對公司業務較熟悉，對其他的產品就不太瞭解了;產品經理也是分行剛設立的崗位，目前的零售產品經理仍然是一種被動服務，等客戶，只對相關零售產品和銷售業績負責。從銷售產品的角度看，這三個服務終端的服務範圍可以說幾乎沒有交叉，但卻並沒有涵蓋營銷服務中的所有環節。相反，仔細分析一下就會發現這樣兩個問題。其一，所有的服務都想對集中於最後的銷售環節。三者的服務重點皆是在爲客戶辦理某一項業務而忽略了爲客戶選擇產品的過程。其二，我行還有很多的金融產品是這三種銷售方式遺漏掉的。譬如大量的中間業務產品就沒有一個正式的渠道對我們的客戶進行營銷，事實上客戶的需要是永遠存在的，造成這種局面並不是功能上的缺失，並不是我們的銷售終端不能辦理這樣的業務，而是由其銷售模式的各自爲政決定的，這也說明我行的銷售渠道出了問題。
因此我認爲，我行在營銷和服務環節上這些缺失和空白，完全可以通過設立大堂經理這一崗位來進行鍼對性的彌補。通過大堂經理的工作來解決長期存在於我行的關於服務不到位，產品宣傳沒有專人跟進，營業廳秩序沒有專人維護，客戶經理同櫃檯聯繫不通暢的尷尬局面，我想這些問題的存在，就是設立大堂經理的最重要的原因了。行情不一樣，大堂經理的性質也不完全一樣，這裏我認爲我們不用跟其它行比較，總之大堂經理不是花架子，一旦設立，就有很多工作等着去做。
因此，鑑於工作的重要性和挑戰性，應聘大堂經理，也自然成爲了我職業生涯中一個必然的選擇。下面我談一下應聘成功後我的一些工作思路和計劃。一共五點，這裏麪包含我一些成熟和不成熟的觀點，也請大家指教。
1、我將對網點周邊的社會經濟發展狀況即客戶的基本面狀況進行詳細分析，並依據我行現有產品的特點，儘量爲更多的產品尋找當地的目標客戶市場。產品前期的市場調查分兩個階段，首先是目標市場定位，其次是爲產品尋找市場。而對於金融產品來說，市場定位階段從設計時就開始了，現在需要做的工作是針對不同情況的市場尋找目標客戶。這個工作隨着我行各項新業務及金融產品的出現，將會一直延續在我的工作計劃裏面。
2、在產品宣傳中，大力拓展我行的新業務新產品。近一年多以來，隨着我行整體營銷戰略傾向零售業務的轉移，一系列創新型個貸和理財產品的推出，使我行即贏得了市場聲譽，又取得了良好的經濟效益。很多客戶往往就是從報紙網絡上得到產品的相關信息慕名而來，這樣，坐在大廳核心位置的大堂經理，理所當然的應該肩負起推廣宣傳產品的責任。一句話，乘熱打鐵，事半功倍。
3、我將運用大堂經理相對靈活的工作方式，建立以大堂經理爲中心，聯繫客戶經理、產品經理，會計櫃檯的一個良性互補羣體。這個羣體的最終目標是形成一個完整的營銷服務體系，以實現對客戶的最優化服務。這一點我需要重點談一下。之前我曾談到大堂經理會在很大程度上彌補我行在服務環節中存在着空白及薄弱環節。但這仍然是我的基礎工作而已。接下來，我會仔細瞭解銀行內部客戶經理，櫃檯人員他們需要什麼，所謂的後臺爲前臺服務，全員面向市場，到我這裏，我就要思考，作爲一個新的崗位大堂經理能爲在一線的同事帶來怎樣的切實幫助那麼，簡單的說，對客戶經理及產品經理來說，我會共享我的客戶資源，將高端客戶，一些需要特殊服務的客戶全部落實到相應的客戶經理人頭上去，同時依靠我對各項業務比較熟悉的優勢，幫助客戶經理實現業務拓展及不同類型產品之間的聯動銷售。對櫃檯，除了分擔所有的諮詢類業務以外，一些比較費時間低櫃業務，如代理基金及理財產品銷售等也可以由我來辦理，從而最大程度提高櫃檯的工作效率。同時，客戶經理同會計櫃檯如果出現任何問題，我將盡可能的協調解決。這樣，我相信，在這種協同效應的影響下，網點的服務水平一定會邁上一個新的臺階。
4、我將會全面負責以往財富經理的工作，加強對我行貴賓客戶的發掘和管理。20%的高端客戶創造了銀行80%的利潤，因此，高端客戶理所當然應該享受到差異化的服務，這一點從我做起。
5、接受客戶的投訴及建議，及時解決問題，反饋到位。定期歸納整理客戶意見，並將其報送支行行長及會計經理，以作爲網點相關決策的依據。
其實，說了以上這麼多，我對大堂經理這個崗位最大的感覺是：它對客戶的服務是沒有止境的!在分行各項業務蓬勃發展的今天，坐在大堂中央的這個人，無論是你，是我，還是任何人，我們怎麼能夠不努力工作，怎麼能夠不努力學習，又怎麼能夠不把滿足客戶的服務要求擺在最崇高的位置這也是我的演講題目以“螺絲釘”起頭的唯一原因，大堂經理要真正像一個螺絲釘一樣，拿得起，放得下，放到哪裏都能派上用場。在深發展的事業大廈裏面，我甘願做這樣的一顆螺絲釘。
那麼，請大家相信我的承諾，讓我們共同一起，爲創造深發展分行更加輝煌的明天而努力奮鬥!
謝謝大家。
就職演說稿 篇21
尊敬的王總、全院職工同志們：
下午好!
非常高興，能夠站在這裏和大家見面，在接下來的日子裏，我將和大家一起並肩戰鬥。在這裏,我首先要感謝集團公司董事會和王總的信任。我一定會全力以赴,認真履職，不遺餘力地把各方面工作做好。我的司政綱領是：始終堅持可持續發展觀，狠抓醫院內部
管理，着力增強團隊的向心力和凝聚力，不斷提升醫院的經濟效益、社會效益和品牌形象。
具體地講，主要從以下幾個方面去抓：
(一)號召全體員工以院爲家，樹立主人翁責任感，和睦相處，齊心協力，同舟共濟，處處維護醫院的形象和利益。
(二)團結帶領全體員工勤奮工作、恪盡職守，求真務實、開拓創新。做到心往一處想，勁往一處使，以服務創信譽，以質量求生存，以效益謀發展。
(三)不斷加強隊伍建設，增強團隊凝聚力，提升團隊戰鬥力和執行力。
(四)千方百計加快醫院發展，把發展作爲第一要務。立足於把市場做大，把學科做強，把技術做精。大力推行“三轉”理念(領導圍着職工轉、後勤圍着臨牀轉、全院圍着病人轉)，提高服務意識和服務質量，積極營造“特色服務”空間。一是要致力於加強人才隊伍和學科建設，着力實施“人才強院”和“科技興院”戰略，以此留住人才、吸引人才;二是致力於創新服務模式，堅持“羣衆利益無小事”和“以病人爲中心”的服務理念，探索和推行“服務第一”的經營戰略，創新服務機制，改變服務模式，打造服務品牌;三是致力於強化各項管理工作，如：醫療質量管理，服務質量管理、醫療安全管理和加強醫德醫風建設，不斷規範醫療服務行爲;四是致力於員工知識、智力、素質和覺悟的全面培訓和提高，做細做實做好各項基礎工作，充分發揮員工在醫院發展、建設、經營管理中的積極性、創造性，鍛造出一支高素質的醫療服務團隊，以此推動醫院全面進步。
(五)主動適應，充滿激情，保持狀態，同時，隨時注意擺正自己的位置，努力做好本職工作，不錯位，不越位，隨時擺正個人利益與醫院利益的關係，言行上隨時與醫院保持高度一致。
(六)醫院精神：嚴謹、高效、創新、協作;
(七)院訓：講團結，互協同、顧大局、謀發展。
(八)醫院理念
關懷與服務是我們的行爲準則;
求真與務實是我們的工作作風;
敬業與創意是我們的前進動力;
團結與愛院是我們的事業基石;
質量與效益是我們的永恆主題。
(九)建立健全和完善醫院各項規章制度.《醫院員工手冊》上已有的考勤制度、總值班制度、員工行爲規範等，必須認真執行，不打折扣。
(十)增收節支，開源節流，降低運營成本。
總之，懇請同志們儘快調整好心態，愉快地工作。希望大家帶着真誠來，充滿激情幹，認認真真地在這裏體現自己的人生價值，不留任何遺憾。在未來的日子裏，我將和大家一道，始終堅持內抓管理強素質，外創品牌樹形象。堅持“以病人爲中心，以質量爲核心”，不斷強化醫療護理質量，服務質量和注意醫患溝通，加強工作執行力和辦事效率。
就職演說稿 篇22
通過辦公室班子成員的密切配合和全體工作人員的幫助支持下，我兢兢業業，務實創新，作出了一定的成績，但離人民羣衆三個代表的要求還有差距。如果這次區人大能通過我的任命，我將在自己的崗位上再接再厲，不斷進步，努力做好以下幾方面工作。
一堅持學習，加強修養，保持政治上堅定繼續加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小&平理論和“三個代表”的重點學習，用它們武裝頭腦，樹立正確的理想信念，始終同黨中央保持高度一致。繼續學習社會主意市場經濟知識、科技知識，全面提高綜合素質，增強依法行政觀念，自覺接受人大、政協以及社會各界的監督。加強學習社會主義市場經濟、現代科技知識以及法律法規和業務理論，拓寬知識面，提高指導工作的科學性和駕馭複雜局面的能力。並把學習與改造人生觀、世界觀、價值觀結合起來，把學習與調查研究綜合起來，把學習與實際工作結合起來，使各項工作紮實有效的順利開展。
二科學安排，從嚴要求，爭取最好服務效果政府辦作爲全區的中心樞紐，事情多而雜，大到組織大型活動，小到一個電話，非常煩瑣。但如果馬虎大意，一件小事都有可能引起大的失誤。因此，對待每一件工作我要求自己做到“三親自”一是凡事無論大小必須親自安排部署;二是必須親自把關落實;三是必須親自檢查驗收。力爭做到精益求精。加強工作的主動性，變被動爲主動，增強超前性和預見性，創造性地開展工作。此外，還要加強班子團結，充分發揚，積極開展批評與自我批評，遇事多與班子成員勤溝通，多交流，增強班子凝聚力，充分調動大家的積極性，齊心協力開展工作。加強對全體工作人員的培養和教育，關心他們的學習、工作和生活，提高整體素質，圓滿完成每項工作任務。
三加強調研，服務大局，當好優秀參謀助手全力搞好協管工作，積極爲我區經濟建設建言獻策。爲此，在做好辦公室日常工作的同時，要按照區政府經濟工作方針，要經常深入鄉村，深入一線，深入農戶家開展調查研究，探討農業發展新路子，尋找農民致富方法，瞭解農民所需所求，想農民所想，急農民所急，爲農村致富達小康儘自己微薄之力。同時加強同兄弟單位之間的聯繫，廣泛收集各方面關於經濟工作的信息、資料，最大限度地爲領導提供有情況、有分析、有對策、有建議的第一手資料，充分發揮參謀助手作用，爲全區經濟建設的盡最大努力。
三、廉潔自律，克己奉公，樹立高效政務形象
作爲政府辦主任及政府辦黨總支書記，我時刻加強自身的廉政建設，嚴格遵守黨的紀律和公務員行爲準則，在思想上築起一道防腐拒變的堅固防線，做到清正廉潔，牢固樹立正確的名利觀，用“三個代表”要求自己，做到率先垂範，不吃請，不請吃，更不容許親屬利用自己的影響經商辦企業。並教導身邊的工作人員轉變工作作風，敬業愛崗，維護政府窗口形象，不折不扣地把人民賦予的權力履行好。
我誠懇地請求主任、副主任、各位委員監督支持我的工作，對工作中存在的差距和缺點予以批評、指正。
謝謝大家!
就職演說稿 篇23
下午好!
非常高興,能夠站在這裏和大家見面,在接下來的日子裏,我將和大家一起並肩戰鬥。在這裏,我首先要感謝集團公司董事會和王總的信任。我一定會全力以赴, 認真履職,不遺餘力地把各方面工作做好。我的司政綱領是:始終堅持可持續發展觀,狠抓醫院內部管理,着力增強團隊的向心力和凝聚力,不斷提升醫院的經濟效益、社會效益和品牌形象。
具體地講,主要從以下幾個方面去抓:
(一)號召全體員工以院爲家,樹立主人翁責任感,和睦相處,齊心協力,同舟共濟,處處維護醫院的形象和利益。
(二)團結帶領全體員工勤奮工作、恪盡職守,求真務實、開拓創新。做到心往一處想,勁往一處使,以服務創信譽,以質量求生存,以效益謀發展。
(三)不斷加強隊伍建設,增強團隊凝聚力,提升團隊戰鬥力和執行力。
(四)千方百計加快醫院發展,把發展作爲第一要務。立足於把市場做大,把學科做強,把技術做精。大力推行“三轉”理念(領導圍着職工轉、後勤圍着臨牀轉、全院圍着病人轉),提高服務意識和服務質量,積極營造“特色服務”空間。一是要致力於加強人才隊伍和學科建設,着力實施“人才強院”和“科技興院”戰略,以此留住人才、吸引人才;二是致力於創新服務模式,堅持“羣衆利益無小事”和“以病人爲中心”的服務理念,探索和推行“服務第一”的經營戰略,創新服務機制,改變服務模式,打造服務品牌;三是致力於強化各項管理工作,如:醫療質量管理,服務質量管理、醫療安全管理和加強醫德醫風建設,不斷規範醫療服務行爲;四是致力於員工知識、智力、素質和覺悟的全面培訓和提高,做細做實做好各項基礎工作,充分發揮員工在醫院發展、建設、經營管理中的積極性、創造性,鍛造出一支高素質的醫療服務團隊,以此推動醫院全面進步。
(五)主動適應,充滿激情,保持狀態,同時,隨時注意擺正自己的位置,努力做好本職工作,不錯位,不越位,隨時擺正個人利益與醫院利益的關係,言行上隨時與醫院保持高度一致。
(六)醫院精神:嚴謹、高效、創新、協作;
(七)院訓:講團結,互協同、顧大局、謀發展。
(八)醫院理念
關懷與服務是我們的行爲準則;
求真與務實是我們的工作作風;
敬業與創意是我們的前進動力;
團結與愛院是我們的事業基石;
質量與效益是我們的永恆主題。
(九)建立健全和完善醫院各項規章制度.《醫院員工手冊》上已有的考勤制度、總值班制度、員工行爲規範等,必須認真執行,不打折扣。
(十)增收節支,開源節流,降低運營成本。
總之,懇請同志們儘快調整好心態,愉快地工作。希望大家帶着真誠來,充滿激情幹,認認真真地在這裏體現自己的人生價值,不留任何遺憾。在未來的日子裏,我將和大家一道,始終堅持內抓管理強素質,外創品牌樹形象。堅持“以病人爲中心,以質量爲核心”,不斷強化醫療護理質量,服務質量和注意醫患溝通,加強工作執行力和辦事效率。在醫院管理規範化、制度化上狠下功夫。在業務流程、診療措施和收費價格上進行規範。在基礎質量、環節質量和終末質量上把好關。在服務理念和行動上突出特色。
思路決定出路,細節決定成敗。我衷心希望大家排除一切干擾。從現在做起,從自己做起,從一點一滴的小事做起,認真做好每一天工作,服務好每一例病人。我堅信,在大家的共同努力下,我們醫院一定會不斷髮展壯大,成爲西南片區乃至全國最有影響力、最具權威性並與國際接軌的專科醫院。
謝謝大家!
就職演說稿 篇24
尊敬的各位代表：
站在這裏，我感到十分榮幸，十分激動!非常感謝大家對我和各位副縣長的信任、支持和厚愛。在此，我代表高票當選的新一屆縣政府領導班子，真誠地向全體代表、向全縣人民，表示衷心的感謝和崇高的敬意!
此時此刻，站在莊嚴的國徽下，面對組織的重託，代表的信任，人民的期盼，我深感責任重大，任務艱鉅。爲履行好人民賦予的權力，在今後工作中，我一定努力做好“四個表率”：
(一)作爲人民的副縣長，我一定不辱使命，做真抓實幹的表率。根據縣委“圍繞一個主題，堅持三項原則，突出五項重點”的總體要求，縣政府提出了今後工作的總體思路和奮鬥目標。這不僅是新一屆縣政府領導班子向全縣人民作出的莊嚴承諾，也是我義不容辭的歷史使命。要不辱使命，就必須進一步加快發展，用發展的辦法解決前進中的問題，用發展的成果讓全縣人民過上更加富裕的生活。要解放思想謀發展。今後，我將繼續把解放思想放在首位，積極借鑑先進地區的發展經驗，用先進的理念指導工作;要進一步創新思維，創造性地開展工作，在工業經濟、鹽化工開發、項目建設、經營城市和新農村建設等方面，大膽創新，勇於突破，切實做到以思想大解放，推動經濟大發展。要改進作風謀發展。加快發展是件難事，是件苦事，是件需要常抓不懈的事。因此，加快發展需要強烈的責任感，需要過硬的工作作風。
當前，求真務實已成爲舞陽最爲響亮的品牌，已成爲全縣幹部作風最爲鮮明的特徵。這一優良傳統必須進一步發揚光大。我作爲一縣之長，更應該率先改進作風，把求真務實這個品牌叫得更響。縣長就是“現場”。縣長既是指揮員，又是戰鬥員。今後工作中，我一定認真履行職責，和各位副縣長一道，要化解矛盾到現場，要招商引資到現場，要優化環境到現場，要培植財源到現場。帶頭推行“二分之一”工作法，把主要精力用在招商引資、加快發展上;帶頭推行“一線工作法”，深入基層，深入羣衆，查實情，出實招，辦實事，求實效，不做表面文章，不擺花架子，不搞形式主義，帶動政府和組成部門務實重幹，狠抓落實，力促舞陽快速發展。要突出重點謀發展。在經濟發展上，要善於抓住重點，要突出鹽化工產業開發，抓好招商引資，借力發展，不斷擴張縣域經濟總量;要突出優化環境，幫助企業解決實際困難，使企業家心情舒暢，能夠集中精力把企業做大做強;要突出農民致富，切實加快新農村建設，全面落實支農惠農政策，積極協調職能部門解決資金難題，幫助農民上項目，儘快脫貧致富，從根本上改善民生。
(二)作爲人民的副縣長，我一定牢記宗旨，做執政爲民的表率。人民代表來自人民，人民代表代表人民。縣長是人民代表選舉產生的，作爲縣長，必須對人大代表負責，必須對全縣人民負責。我出生在農村，生長在農村，又長期工作在農村，作爲農家子弟，我深知老百姓生活的艱辛和辦事的不易;我深知老百姓就業難，掙錢難，上學難，看病難;我深知老百姓富裕的脆弱，不少家庭可能因爲供應一個大學生，害上一場大病，遇到天災人禍，就會花光所有積蓄，甚至還會背上一身債務。這些問題我都屢見不鮮，時刻牽腸掛肚，夢牽魂繞。今後，我一定堅持以民爲本的執政理念，把改善民生作爲一切工作的根本，牢固樹立羣衆觀點，把對組織負責與對羣衆負責統一起來，正確對待羣衆，善待羣衆，對羣衆充滿感情，尤其是對弱勢羣體更要充滿感情。帶着感情深入基層，帶着感情深入羣衆，帶着感情體察羣衆疾苦，帶着感情爲羣衆排憂解難。堅持羣衆之事無小事的思想，對事關羣衆切身利益的問題，時刻放在心上，抓在手上，落實在行動上，滿腔熱情地解決好羣衆就醫、就學、就業和社會保障等問題，在自己有限的任期內，最大限度地爲羣衆辦實事、解難題，真正做到愛民高於一切，爲民重於一切，富民捨得一切，親民奉獻一切。
(三)作爲人民的副縣長，我一定維護大局，做團結奮進的表率。團結是一個永恆的話題，團結永無止境，不團結的時候要講團結，團結的時候也要講團結。對一個領導班子來說，團結就是生命，團結就是力量，團結就是形象;對幹部個人來說，團結是一種水平，團結是一種修養，團結是一種本事。在長期的工作實踐中，我深深地體會到：搞好團結就要擺正位臵。作爲縣長，一定要在思想上、言行上與縣委保持高度一致，堅決維護縣委的權威，不折不扣落實縣委決策，做到黨政一個聲音，上下一個步伐;積極主動地向縣人大及其會報告工作，自覺接受人大和政協的監督;一定認真落實行政首長負責制，帶好縣政府領導班子，充分挖掘每個班子成員的潛能，調動每個班子成員的積極性，建設一個團結和諧、充滿生機和活力的政府領導班子。搞好團結就要加強自身修養。作爲縣長，在維護團結方面，自己處在特殊地位，具有承上啓下的特殊作用，也對團結負有特殊的責任。因此，我一定要加強自身修養，堅持政治上正，思想上正，品行上正，作風上正，嚴以律己，寬以待人，真正做到容人、容言、容事。對班子成員和同志們，多一些關心，多一些理解，多一些尊重;對其他縣級領導班子，多一些溝通，多一些支持，多一些配合，努力形成幹事創業的強大合力。搞好團結就要勇挑重擔。作爲縣長，一定認真履行職責，迎難而上，爭挑重任，把困難留給自己，把方便讓給別人;一定敢於面對矛盾，面對挑戰，把矛盾留給自己，把和諧讓給別人。對羣衆反映的困難和問題，不下放，不上交，不放手，千方百計加以解決，從而以實幹贏得配合，以有爲贏得信任，以奉獻收穫和諧，齊心協力，同興大業。
(四)作爲人民的副縣長，我一定嚴於律己，做清正廉潔的表率。“福禍無門，惟人自招”。古人告誡我們，每個人的幸福，是自己行爲的結果;每個人的災禍，也是自己行爲的結果。作爲縣長，我一定嚴格要求自己，倍加珍惜人民賦予的權力和地位，倍加珍惜自己的形象和人格，堅持把“有規有矩，有情有義”作爲自己的座右銘，對自己要嚴格一些，時刻抱着一顆律己之心，時刻不忘貪慾之害，始終做到有規有矩;對他人尤其是人民羣衆要寬容一些，時刻抱着一顆博愛之心，始終做到有情有義。要帶好縣政府領導班子，管好政府組成部門，管好身邊工作人員，帶頭執行黨風廉政建設規定，在金錢、權利面前，保持頭腦冷靜，不爲名利所困，不爲物慾所誘，不爲人情所擾，經得起各種考驗;帶頭弘揚勤儉節約、艱苦奮鬥的優良傳統，永葆公僕本色。 各位代表，參加工作20多年來，我深有體會並努力實踐的幾句話是：爲民就是水平，實幹就是能力，奉獻就是威信，廉潔就是形象，團結就是力量。去年五月，我來舞陽工作不久，老幹部們曾送我一幅贈言，對我提出更高的要求：“團結奮進，務實求真，發展經濟，造福人民”。這既是老幹部們對我的期望，也是全縣人民的心聲。這幅贈言我一直掛在辦公室，在今後工作中，我一定牢記在心，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的鬥志，更加紮實的作風，力促舞陽經濟超常規、跨越式發展，決不辜負老幹部的重託，決不辜負各位代表的信任，決不辜負全縣人民的厚望。 各位代表，爲政不在言多，做人當守承諾。衷心希望各位代表一如既往地關心我、支持我、監督我，我將以實際行動接受歷史的考驗，接受實踐的檢驗，向全縣60萬人民交上一份合格的答卷，那就是做一個人民認可的縣長，做一個人民放心的縣長，做一個人民滿意的副縣長!