開學家長會發言：談班級管理大綱

尊敬的各位家長：

大家下午好！

春天悄無聲息地來了，這是我們第二次在同一個地點同一個季節相見。我們八（7）班在班主任萬老師的帶領下，正在平穩的軌道上運行。今天藉此家長會，請允許我代表本班全體師生把我們八（7）班的特殊教學方法和班級管理措施給大家做以彙報。

一、生本促團結，課堂效率高

在今年上半年，我們班開始採用生本教學法。所謂生本，就是以學生爲本，我們自己去發現問題，然後再自己去解決問題，當我們遇到實在是解決不了的問題時老師再加以提點。自從採用生本教學之後，同學們的學習熱情明顯提高。大家會積極主動地去問老師明天要上的內容，然後積極準備要講的內容，每個小組都分工去查閱資料。在這一過程中，每位組員分工明確，各組員之間配合緊湊，爲了上好一節課大家團結一致共同奮鬥。再看看我們的生本課堂，活躍的課堂氣氛自是不說，每一位同學都積極參與，臺上的小“老師”們更是侃侃而談毫不膽怯。生本課堂讓每一位同學都有展示自己的機會，同學們的主人翁意識更強，也更加自信，生本課堂見證了每一個人的進步。生本教學法讓我們一步步靠近我們的班訓----自律、自信、自強。

二、新創班級量化管理晉級制度

七年級時，我們班只是實行了量化管理計分制度，而現在，在它的基礎上，爲了激勵我們更加積極地從各個方面做到自律，開學時，萬老師通過徵求大家的意見，又在本班推出了新的“晉級制”。這項制度共分爲四個級別“貝鑽——玉鑽——金鑽——皇鑽”，通過達到一定的量化分數，就可以晉升爲某一級別。這使原本枯燥無味的量化管理制度變得樂趣無窮，在一定程度上提升了大家的興趣，也提高了對大家的要求。讓我們把量化分數看得異常重要，讓我們在各個方面都不斷地向“優”前進。

三、新增“做十星個人，當明星學生”制度

走進我們的教室，相信大家可以看到在教室最後方的展牌上，靠右的一欄有一項醒目的標題是：做十星個人，當明星學生。這是我們班開學以來實行的第二項新政策。這項新型政策是每週一評選，由組長貼星，再由老師選取同學審星、最後定星。剛開始的第一輪評選，我班只有三位同學獲得十星，而在接下來的幾輪中，獲得“十星個人”稱號的同學多了起來。這說明大家在這項制度的激勵下已逐步走向更優秀的自己，都想證明給自己、給同學們看，我一定行，我是最優的！

四、總結學生寫，貼上文化牆

自從萬老師從廣州學習歸來後，生本教育就貫徹實行於班級管理的每一個細節之中。以前每週的班級總結都是由萬老師親自寫，而今卻不同了，在我們班，有很大部分同學已經把總結寫出了水平、寫得猶如一幅幅美麗的畫卷，一首首動聽的詩歌。每個周老師挑選總結時總是有很大的選擇空間，挑出最爲優秀的總結貼上教室右側專屬於班級管理一欄的“文化牆”。這就更鍛鍊了我們對班上事務的觀察能力、對學生表現的總結能力以及大家的寫作水平。每一個人都可以得到認可，每一篇好文章都不會被埋沒，這是多麼英明的選擇。

五、小組競爭，爭創先進團體

從七年級起，我們班就一直有明確分工，60名同學分十五個小組，每組選定小組長與副組長，四位成員之間相互監督，不讓一個同學掉隊。開學，又進行了第四次重新編排小組，除開15位小組長，剩下45名同學經過重新的編排，又找到了自己的新家。如今，每一個組都有自己小組的稱號與標誌牌，在生本課堂上，都能夠展示出自己獨特的風采。再加上每個組都有自己的競爭對手，這就更爲圓滿，聽老師說，每半學期下來還要評選出優秀小組，賦予獎勵，並在家長會上給他們戴上大紅花。

六、加強體育鍛煉，每日新增千米跑。

七年級時，我們只是在每週的兩節體育課上實實在在地進行鍛鍊，其餘時間的鍛鍊都是憑藉自己的愛好，這使得我們班有小部分學生的體質並非很好，看上去十分文弱。於是，這學期一開學，老師就告訴我們，每日新增千米跑，讓我們必須加強鍛鍊，爲將來的會考提前做準備、打基礎。在每日課間操全校統一跑操完畢後，我們班的同學必須加練兩圈加速跑。在每日第一節晚自習下後，也必須去進行十分鐘的鍛鍊。現在經過一兩個月的堅持，我發現我們班同學的體魄更加強健、面色也更加紅潤。

總之，我們班級的管理工作一直都在有序地進行，聽過以上我介紹的六點，相信在座的各位家長都對這些新的方法都有了初步的瞭解。請相信我們，相信我們這些學生，一定能把八（7）班建設成一個獨特的優秀班集體。

謝謝大家的傾聽，我的發言結束。