基層黨員勇於擔當作爲發揮黨員作用演講稿（精選5篇）
基層黨員勇於擔當作爲發揮黨員作用演講稿 篇1
習說：“看一個黨員幹部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”。對於我來說，成爲黨員幹部是一種榮譽，更是一種義務和責任。
開展“兩學一做”，學習踐行“三講三當”以來，“講擔當，當有作爲的先鋒者”就在要求黨員幹部奮發有爲勇於擔責。 講大一點，建立新中國、實現改革開放走向富裕、實現中國夢，每一步都需要黨員幹部去作爲去擔當;講小一點，每位黨員幹部都是同齡人中的佼佼者，都有自己的理想追求，想成就自己的美好人生，就要從小事做起，從衣食住行做起，不爲金錢所誘、物慾所累，勇於擔當作爲，樹立黨員幹部的良好形象。
所謂擔當，不僅要有擔當的胸懷，更需要擔當的能力。新常態下，努力適應新形勢，順應新潮流，煉就過硬本領，才能擔當時代大任。“責重山嶽，能者方可當之”，只有自身本領過硬，才能使每項工作任務都能過得硬，纔是真負責、真擔當、有作爲。
作爲一名初出茅廬的基層幹部，想要有擔當，就要有能力，要努力改變缺乏基層工作經驗的現狀，克服缺乏持之以恆實幹精神的惰性，樹立扎進泥土裏的刻苦耐勞精神。基層工作沒有想象的那麼輕鬆，但也不是難到我們做不了、做不好，“樹上的鳥兒從來不怕樹枝會斷，因爲它相信的不是樹枝，而是自己的翅膀”，有了能力，就不怕做不好。年輕幹部基層工作經驗相比老同志幾乎微不足道，所以我們更需要努力學習，紮實業務能力，豐富基層經驗，多向老同志請教以彌補自身不足。只有我們個人素質提高了、工作能力提升了，才能更好地爲羣衆服務，才能在工作中有所作爲，得到認可。作爲基層幹部，還應該像植物的根莖一樣，扎進基層，瞭解基層，融入基層，努力找準自身優勢與實際工作的結合點、平衡點，準確定位，不斷積累工作技巧和方法，不斷提高自身工作能力，做一名受得起打擊、頂得住壓力、丟得起面子、經得起折騰、擋得住誘惑、擔得起責任的黨員幹部。
基層黨員勇於擔當作爲發揮黨員作用演講稿 篇2
同志指出：堅持原則、敢於擔當是黨的幹部必須具備的基本素質。黨員幹部敢於擔當，就是堅持原則、認真負責，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。敢於擔當本身也是一種責任。
一是講守成不講改變。奉行保守主義，守成沒有風險，改變則要擔責。有的人天不變、道也不變，害怕革新、擔心改變。外出學習考察感慨萬千，回到家裏只聽樓梯響不見人下來，該怎麼過還怎麼過。業務工作凡是以前沒有人幹過的，堅決不幹;凡是以前沒有人這樣幹過的，堅決不敢。農業種植結構、城市規劃建設、醫療衛生保障等等，一項工作一種方式幹了幾十年。不僅觀念陳舊，而且行動遲緩，凡事沒有創新，唯書唯上唯權，與打造中國-東盟橋頭堡的現實要求相距甚遠，與建設國家重點開發開放試驗區的客觀需要嚴重背離。
二是講世故不講是非。奉行世故主義，明哲保身，是非觀念模糊。有的人信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，遇到問題先看當事人什麼背景，主管領導什麼態度，再聽分管領導怎麼講，就是不講自己該怎麼辦。比如信訪維穩，有些是長年的積案，需要下大氣力解決，但有的人能敷衍一次就一次，能花錢買來暫時平安的就花錢買平安，對付一年是一年。我市有些竄訪、纏訪、擇機訪、非正常訪骨幹人員，按規定早就應該法辦，但有關部門和人員不敢擔責，每逢重大活動這些上訪人員總是把當地黨委、政府作爲要挾對象。
三是講無過不講有功。奉行機會主義，不求有功，但求無過。有的人身居其位不謀其政，遇到問題繞着走，遇到困難往後拖，致使小事拖成大事，大事拖成重大事故。有的雖然不身居要位，但崗位重要，位置顯赫，凡來辦事必須請吃喝，凡要蓋章必須送錢財，甚至還要佔股分紅。不少在我市投資興業的人員反映，我市項目審批難、政策落地難、配套服務難。有的項目，要蓋幾十個公章，耗時好幾年;有的項目，要跑幾十個單位，拜無數個神仙;有的項目，要附帶許多額外條件，求了爹爹還要告奶奶。據有關部門統計，一個項目即使一路綠燈，但辦結最少也要139天。
四是講和氣不講批評。奉行庸俗主義，習慣當老好人、講一團和氣。有的人諳熟官場潛規則，好人主義盛行，不敢批評人、不願批評人。有的怕得罪人，怕丟選票，事不關己，高高掛起。比如，對一些明顯侵佔國家和集體利益、甚至和開發商沆瀣一氣坑黨委政府、坑老百姓的事情，有的睜一隻眼、閉一隻眼;有的則不甘落後，能撈一點是一點。這些爲人圓滑世故、處事精明透頂的“好好幹部”，往往混得左右逢源，甚至如魚得水，付出的比別人少，提拔得比別人快，得到的比別人多。
基層黨員勇於擔當作爲發揮黨員作用演講稿 篇3
無數歷史事實告訴我們：得民心者得天下。得民心就是得羣衆的信賴、信任和支持。從“落馬”官員看，他們淡薄了宗旨觀念，把黨的宗旨拋在腦後，沒有正確處理好國家、集體、個人之間的利益關係，只追求個人利益而丟掉國家、集體和他人利益，將“公利”變爲了“私利”，把“公權”變成了“私權”，沒有擺正領導幹部在人民羣衆中的位置，沒有正確對待和行使人民賦予的權力，最終玉石俱焚。
全心全意爲人民服務，是黨的根本宗旨，是我們黨一切活動的出發點和歸宿，也是做合格共產黨員的基本要求。曾指出：“我的執政理念是：爲人民服務，擔當起應該擔當的責任。”這句話告訴我們：踐行黨的根本宗旨和勇於擔當作爲密不可分。爲民人服務，不僅要放在心裏，更關鍵的是要落實到行動上，敢於爲民擔當、爲民謀利、爲民直言。一個精神懈怠不敢爲、不作爲的黨員，哪能談得上爲民服務呢?做合格黨員，不僅要堅守紀律規矩的底線，有所不爲，更應當敢於擔當作爲，踐行宗旨。只有從自己做起，從小事做起，真抓實幹，正確認識新常態，主動適應新常態，開創工作新局面，做事業上的擔當者，才能真正做到全心全意爲人民服務。
“空談誤國，實幹興邦”乃至理名言，作爲黨員領導幹部，我們要樹立正確的政績觀和權力觀，要認清紙上談兵，不如下馬服務、喊破嗓子，不如甩開膀子等道理，實實在在深入到羣衆中去，堅持一步一個腳印，自覺抵制一切浮誇風及形象工程，堅持務實創新、敢於擔當，做實幹家，求實情、求實策、求實招、求實效。
一、堅持學習，真才實學強本領
“不斷學習是立身之本。”學習伴隨着人的一生，提高能力、增長才幹、積累經驗最有效的途徑就是虛心學習。當前我國已經進入經濟發展新常態，經濟社會發展也進入了攻堅克難期，作爲黨員領導幹部如果不愛學習、不善於學習，就不能推陳出新，難以適應當前複雜形勢的需要，自身能力素質提升不高，思想意識停滯不前，就有可能成爲時代的落伍者。通過近期在“兩學一做”中的強化學習，我更加深刻地意識到當今社會的發展、時代的進步日趨快速，形勢的變化也越加複雜，這就要求我們必須不斷加強政治理論和業務知識的學習，更好的適應社會前進的步伐。同時，學習只有與自己的實際工作、所處環境相結合，始終把學習當作日常工作生活的一部分，不斷優化自己的知識結構，不斷豐富自己的視野，誠心向先進典型學習、靜心向書本理論學習、虛心向社會實踐學習，在學習中“勤於動腦、敢於嘗試、勇於突破”，把強化學習與研究解決實際問題緊密結合起來，把學習成果轉化爲精神動力和工作能力，才能學以致用，才能提高自身的修養和能力，只有不斷更新知識，不斷完善自我，才能更好地做好本職工作。
二、堅定信念，築牢思想穩基石
一提到理想信念，有些人會認爲是講大道理、是空談空想，然而我認爲就像船在大海中航行，理想信念是“壓艙石”，沒有“壓艙石”就容易翻船，就容易迷失方向。黨員幹部，只有樹牢堅定的理想信念，才能明確奮鬥目標和努力方向，纔會有崇高的思想境界和高尚的道德情操，才能保持旺盛的革命鬥志和獻身精神，才能忍受住艱難困苦，經受住各種誘惑。天將降大任與斯人也，必將勞其筋骨，苦其心志，黨員幹部的成長，也只有歷經各種艱難，接受各種挑戰，堅定理想信念，接受各種考驗，才能創造成就。如果不思進取，只圖安逸享樂，思想會發生質變，經受不住誘惑，只能失去機遇，碌碌無爲終其一生，甚至走向罪惡的深淵。
三、勇擔重任，真抓實幹創佳績
大事難事看擔當。作爲黨員領導幹部，我們要敢於負責，勇於擔當，難事大事面前不含糊，敢於做到最前面，敢於走到第一線，堅持以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態和務實的工作作風，發揮領導帶頭作用，以實際行動爲我老祕網區提前實現全面建成小康社會貢獻自己的一份力量。一是堅持崇尚實幹的發展風氣，發揚食不甘味、夜不能寐的憂患意識和“別人在跑，我們要奔”的追趕意識，把弘揚敢於擔當、崇尚實幹的優良作風融入到加快推進經濟社會各項目標要求中。二是健全執行監督檢查制度和考評機制。加強對重大項目建設和重點工作部署的督導檢查和分類指導，以督查倒逼工作落實，不斷提高各項重大決策部署的貫徹力、執行力和落實力。三是狠抓工作落實。堅持把能力建設體現到抓落實上，對班子集體研究決定的事項，切實做到雷厲風行、一抓到底，堅決克服官僚主義和形式主義，反對弄虛作假和做表面文章，將自己在“兩學一做”學習教育中的所學、所思、所獲運用到實際工作中去，做到學以立德、學以增智、學以提能、學以致用。只要我們用一顆責任之心，用心去做好每一項工作，我們一定會到達理想的彼岸。
基層黨員勇於擔當作爲發揮黨員作用演講稿 篇4
黨的以來，在不同場合反覆強調黨員領導幹部要敢於擔當，並身體力行、率先垂範，這方面的重要論述吸納了中華民族擔當文化傳統，弘揚了馬克思主義擔當精神，把擔當精神上升到了新的境界，賦予了豐富的時代內涵，具有極強的現實針對性和長遠指導性。深入學習這些重要論述，對於紮實開展 “兩學一做”學習教育，增強廣大黨員領導幹部主動擔當、積極作爲意識，更好地完成協調推進“四個全面”戰略佈局各項任務、實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興的中國夢具有重要意義。
全面把握關於擔當重要論述的豐富內涵
結合時代發展和新的實踐，着眼黨的宗旨、歷史使命、執政理念和黨員領導幹部的職責、能力素質，從民族擔當、爲民擔當、改革擔當、職責擔當、大國擔當、治軍擔當、治黨擔當、爲官擔當等多個方面，提出了一系列具有鮮明時代特徵的新思想、新觀點、新要求。
—矢志不渝的民族擔當。指出：“全黨同志的重託，全國各族人民的期望，是對我們做好工作的巨大鼓舞，也是我們肩上的重大責任。這個重大責任，就是對民族的責任”，“就是要團結帶領全黨全國各族人民，接過歷史的接力棒，繼續爲實現中華民族偉大復興而努力奮鬥，使中華民族更加堅強有力地自立於世界民族之林”。他強調：“擔任這一崇高職務，使命光榮，責任重大。我將忠實履行憲法賦予的職責”，“決不辜負各位代表和全國各族人民的信任和重託”。
—無私奉獻的爲民擔當。指出，“中國共產黨堅持執政爲民，人民對美好生活的嚮往就是我們的奮鬥目標。我的執政理念，概括起來說就是：爲人民服務，擔當起該擔當的責任”，“要始終把人民放在心中最高的位置，牢記責任重於泰山，時刻把人民羣衆的安危冷暖放在心上”，“要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮鬥，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷。”他強調，“‘疾風識勁草，烈火見真金。’爲了黨和人民事業，我們的幹部要敢想、敢做、敢當，做我們時代的勁草、真金。”
—堅定不移的改革擔當。指出，“面臨改革大潮，我們要做改革的弄潮兒，要有強烈的歷史擔當精神。革命戰爭時代衝鋒陷陣、英勇獻身，現在，就是要勇於改革、善於改革”，“容易的、皆大歡喜的改革已經完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭。這就要求我們膽子要大、步子要穩。膽子要大，就是改革再難也要向前推進，敢於擔當，敢於啃硬骨頭，敢於涉險灘”，他強調，“要強化改革責任擔當，看準了的事情，就要拿出政治勇氣來，堅定不移幹”，“各地區各部門要敢於擔當，積極有爲推進改革攻堅”，“各級領導幹部要自覺踐行‘三嚴三實’，增強改革創新精神，增強主動擔當、積極作爲的勇氣，充分發揮模範帶頭作用。”
—恪盡職守的職責擔當。強調，“擔當就是責任，好乾部必須有責任重於泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，敢於旗幟鮮明，敢於較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。”他指出，“黨的幹部都是人民公僕，自當在其位謀其政，既廉又勤，既乾淨又幹事”，“幹部就要有擔當，有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任纔會有多大成就。”
—互惠共贏的大國擔當。強調，“中國是聯合國安理會常任理事國，這不僅是權力，更是一份沉甸甸的責任”，“我們推動共建‘一帶一路’、設立絲路基金、倡議成立亞洲基礎設施投資銀行等，目的是支持各國共同發展”，要 “不斷擴大同各國的互利合作，以更加積極的姿態參與國際事務，共同應對全球性挑戰，努力爲全球發展作出貢獻。”他指出，“人類生活在同一個地球村裏，生活在歷史和現實交匯的同一個時空中，越來越成爲你中有我、我中有你的命運共同體”，“我們必須走出一條和衷共濟、合作共贏的新路子”。
—強軍興軍的治軍擔當。指出，“實現強軍目標，必須要有一大批高素質、敢擔當的建軍治軍骨幹”，“就是要做到對黨忠誠、善謀打仗、敢於擔當、實績突出、清正廉潔。”他強調，“全軍要以高度的歷史自覺和強烈的使命擔當，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，堅決打贏改革這場攻堅仗，努力交出讓黨和人民滿意的答卷。”
—敢抓敢管的治黨擔當。指出，“管黨治黨根子在黨委、關鍵靠擔當，各級領導幹部要落實全面從嚴治黨主體責任，做到敢管敢治、嚴管嚴治、長管長治，營造風清氣正的政治生態”，“從中央部委黨組(黨委)到基層黨支部，都要肩負起主體責任，黨委書記要把抓好黨建當作分內之事、必須擔當的職責。”
—好乾部的爲官擔當。指出，“看一個領導幹部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”，新時期好乾部的標準就是“信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”。他強調，“實現全面建成小康社會奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，關鍵在於培養造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的幹部隊伍”，“各級黨組織要旗幟鮮明肯定表彰銳意進取的幹部，教育幫助‘爲官不爲’的幹部，支持和鼓勵幹部一心向公、兢兢業業、敢於擔當”，“真正把那些想幹事、能幹事、敢擔當、善作爲的優秀幹部選拔到各級領導班子中來。”
關於擔當的重要論述，除了以上八個方面，還有其他方面的相關論述，需要我們在今後的學習和工作中進一步全面把握、深刻領會。總的來看，在新的歷史時期，所謂擔當，就是具有堅定的理想信念和宗旨意識，積極響應黨和國家的召喚，主動擔負實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興的中國夢的時代使命，敢於直面各種矛盾、困難和問題，銳意進取、恪盡職守，大膽探索、開拓創新，攻堅克難、善作善成。擔當的本質是堅持原則、認真負責，基本要求是面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。我們要把關於擔當的重要論述，作爲“兩學一做”學習教育的重要內容，深化思想認識，增強行動自覺，敢於擔當、積極作爲，做合格的黨員領導幹部。
深刻認識黨員領導幹部敢於擔當的重要意義
擔當既是由黨的宗旨、性質決定的，也是由黨面臨的形勢、任務決定的，體現了共產黨人的先進性、純潔性和奮鬥精神。今天，我們比任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，我們仍處於關鍵的重要戰略機遇期，廣大黨員領導幹部能否敢於擔當、迎難而上、積極作爲、開拓創新，事關全面建成小康社會奮鬥目標的實現，事關中華民族復興的成敗，事關黨能否始終成爲中國社會主義事業的堅強領導核心。
敢於擔當是共產黨人的政治本色。中共黨史就是一部前仆後繼、不怕犧牲的擔當奮鬥史，一代代共產黨人用自己的生命生動詮釋了不同歷史時期的擔當，並深深鐫刻在中國共產黨的精神基因之中，成爲共產黨人的鮮明特徵和政治本色。95年來，正是一以貫之的敢於擔當的優良作風和政治本色，使我們黨不斷髮展壯大，始終走在時代前列，得到人民羣衆的擁戴，保持長期執政地位。
敢於擔當是進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的必然要求。一代人有一代人的使命和擔當。黨的以來，我們黨開啓了實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢的新徵程，這是一場承前啓後的新的歷史進軍;我們面臨着非同尋常的國際國內新環境，世界劇烈變動、中國深刻變革、思想領域複雜變化，這種變動、變革、變化，廣度和深度前所未有;我們肩負着新的更爲艱鉅繁重的歷史任務，不熟悉、不確定的因素很多，難以預見的風險考驗很多，許多問題的挑戰世所罕見。大夢想需要大擔當，每一位黨員領導幹部都應當在這個偉大歷史進軍中，堅定信念，擔當責任，彰顯價值。特別是距離全面建成小康社會第一個百年目標只有不到5年了，今年又是實施“十三五”規劃開局之年，任務多、分量重、壓力大，廣大黨員領導幹部必須有新的氣勢、新的精氣神，敢破難題、敢爲人先，才能推動“十三五”開好局起好步。
敢於擔當是新發展理念落地生根、開花結果的關鍵所在。以新的發展理念適應和引領經濟發展新常態，是一場關係我國發展全局的深刻變革。要讓新的發展理念從概念認識變成普遍實踐，關鍵要靠黨員領導幹部擔當行動起來，以敢於自我革命、壯士斷腕的決心和勇氣，用不斷自我調整、革新的示範引領，把新發展理念蘊含的強大真理力量展現出來。
敢於擔當是解決當前一些幹部“爲官不爲”問題的現實需要。總的來看，大多數黨員幹部日常工作認真負責、重要關頭敢於擔當，但也存在一些不擔當、不作爲的現象。一是能力不足“不能爲”。一些幹部對新發展理念跟不上、適應不了、落實不下去，暴露出能力弱項、創新短板。二是動力不足“不想爲”。一些幹部在其位不謀其政，有其權不盡其責，滿足於過得去、一般化。三是擔當不足“不敢爲”。有的幹部不敢闖，不敢幹，缺乏幹事創業的使命意識和責任意識。四是方法不足“不善爲”。有的幹部對於以新的發展理念適應把握和引領新常態，不知規律、不懂門道、缺乏知識。
基層黨員勇於擔當作爲發揮黨員作用演講稿 篇5
黨性是共產黨員的靈魂所在，講黨性就是堅持堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴守政治紀律和政治規矩，從政治上認識和判斷形勢，思考和處理問題。講黨性是共產黨人的立身之本。擔當是勇挑重擔、敢於負責，敢擔當就是堅決落實中央精神，善於謀事，敢於幹事，不怕犯錯，以開拓進取的精神謀劃工作。敢擔當是共產黨人的鮮明品格和政治本色。
講黨性是敢擔當的基礎，敢擔當是講黨性的體現。對於黨員幹部來說，講黨性、敢擔當是一種政治責任、一種行爲操守、一種思想境界，也是推動工作、實現目標的重要保證。中國銀行作爲中管金融機構，擔負着爲國有資產保值增值、服務國家實體經濟發展的重任。黨員幹部更應該充分認識到企業承擔的經濟責任、政治責任和社會責任，主動培養優秀的政治品格，強烈的擔當意識和爲國家、民族、銀行的前途命運着想的情懷，團結和帶領廣大員工，爲貫徹落實國家的“一帶一路”、人民幣國際化等戰略保駕護航，爲紮實推進中國銀行國際化網絡化戰略的實施盡分內之責。
講黨性是黨員幹部的立身之本
要求黨員幹部“對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當”，並多次強調黨員幹部要“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。提出的這些要求，第一位都是強調黨性。黨性是黨員幹部立身、立業、立言、立德的基石。當今時代是大變革大調整的時代，黨員幹部要更好地承擔使命、履職盡責，必須要以堅強的黨性做支撐。
講黨性要有堅定的理想信念。理想信念是政治立場和世界觀在奮鬥目標上的集中反映，也是個人或集體奮鬥與努力的支撐和動力。共產主義理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，堅定共產主義理想信念，是黨員堅強黨性最集中最重要的表現。黨員幹部堅定理想信念，就要用馬克思主義武裝好頭腦，學好用好馬克思主義，自覺運用馬克思主義來認清形勢、分析問題、推動工作，自覺地運用科學的世界觀和方法論解決現實問題。以來，中央提出了許多新理念新思想新戰略，特別是我們黨關於經濟發展新常態的理論，展現了共產黨人在新時期的道路自信、理論自信和制度自信。黨員幹部必須與時俱進地把黨的這些新理念新思想新戰略學深學透，在思想上政治上行動上與中央同頻共振，將堅定理想信念落實到工作實踐中。
講黨性要有良好的政治修養。加強政治修養，是黨性鍛鍊的重要方面。黨員幹部要牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀，並以此爲基礎樹立正確的道德觀。堅持在實踐中加強德行修養，時刻檢視和反省自己的言行，以自身模範行動帶動良好風氣的形成。懂規矩守紀律，做到中央提倡的堅決響應，中央決定的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕，層層立標杆，級級作示範，堅決做到思想上辨清方向，政治上站穩立場，行動上與中央步調一致。
講黨性要有強烈的進取精神。堅持與時俱進，開拓創新，是黨始終保持先進性的必然要求。鄧小平曾經說過，沒有一點敢闖、敢冒的精神，很難有大的作爲，甚至什麼事也幹不成。作爲黨員幹部，在崗位上應該時刻充滿工作的激情，越是在改革的關鍵時期，越是在錯綜複雜的環境之下，越要保持旺盛的工作幹勁。樹立攻堅克難、敢打必勝的信心;不斷強化高標準工作的意識，嚴格要求，精細管理，爭創一流的工作業績;積極適應改革形勢的發展，銳意進取，展示作爲，敢於並善於打開各項工作的新局面。
敢擔當是黨員幹部的必備素質
黨性永遠由責任來承載，由擔當來體現。提出好乾部的五條標準，其中一條就是敢於擔當。擔當體現的是一個人的魄力與責任。沒有敢於擔當的精神，先鋒模範作用就無從談起;沒有敢於擔當的高尚品格，就難以直面矛盾、解決問題。擔當是黨員幹部的必備素質，是推動工作、實現目標的重要保障。
敢擔當要時刻具有大局意識。順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。敢擔當，要有功成不必在我、功成必定有我的境界，把自己所從事的工作、所承擔的責任放到發展的大局中去把握、去思考、去衡量。中國銀行有30萬員工，在中國大陸有11000多個分支機構，在海外42個國家和地區有600多個分支機構，而各一級分行和總行部門一把手只有不到200人。一把手不僅要對決策結果負責，有時候還要爲下屬甚至基層員工犯下的錯誤承擔領導責任。作爲全行30萬員工的千分之一，我們更需要有大的胸懷和大的格局，正確看待個人得失，有擔當精神，具備堅強的性格和韌性，能爲組織的長遠利益負責，能夠承受住磨難，承擔住風險。
敢擔當要始終牢記黨的宗旨。“權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀”集中體現了黨的性質和宗旨，體現了黨的以人爲本、執政爲民的理念。黨員幹部要始終牢記這一要求，樹立強烈的事業心和責任感，敢於動真碰硬，不怕得罪人，心繫事業，忠於職守，勤奮努力，紮實工作，時刻充滿時不我待的緊迫感和責任感。國有銀行的黨員幹部要同時面對客戶和基層員工，牢記黨的宗旨，就要對每一位客戶負責，想客戶所想、急客戶所急，始終把客戶感受和利益放在第一位;要對基層和員工負責，重視基層的困難和呼聲，努力爲基層解決問題和難題，關心員工的成長和成才，積極推進單位的人才隊伍建設。
敢擔當要堅持做到忠於職守。忠於職守就要敢於負責，問題面前不迴避，壓力面前不躲閃，困難面前不推脫，平時工作看得出來，關鍵時刻站得出來，危急關頭豁得出來。忠於職守就要牢記責任使命，增強憂患意識，在困難面前，在危機時刻，在壓力之下，始終把黨的事業扛在肩上。只有忠於職守，才能幹好事業、履行使命，這是工作職責所繫，也是人生價值所在。
講黨性敢擔當是黨員幹部的職責要求
黨性註定要有擔當，有多大的擔當才能幹多大的事業，盡多大的責任纔會有多大的成就。黨員領導幹部這一稱謂，既意味着身份和黨性，又意味着責任和擔當。講黨性敢擔當是黨員幹部的職責要求，體現着黨員幹部的黨性和覺悟，體現着黨員幹部的胸襟和勇氣，也決定着黨員幹部職責的履行、作用的發揮、貢獻的大小。
講黨性敢擔當是履行使命的態度。牢記自己的使命職責，保持昂揚向上的精神狀態，矛盾面前不逃避、困難面前不低頭、重任面前不懈怠，切實做到爲黨分憂，爲民謀利。樹拼搏奮鬥之銳氣，面對全面深化改革和創新發展的深層次矛盾和問題，敢破敢立，敢抓善管，做到直面改革難題不躲不繞不推，推動創新發展有心有力有爲。要壯清正廉潔之底氣，把廉潔從政作爲生命線，按照“三嚴三實”要求，自覺加強理論素養和黨性鍛鍊，講黨性、講原則，始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，保持共產黨員的浩然正氣。
講黨性敢擔當是行使職責的能力。只有加強學習修養，注重實踐鍛鍊，纔會有能擔當的本領。增強能擔當的政治定力，加強對科學理論特別是系列重要講話精神的學習，把系統掌握馬克思主義基本理論作爲看家本領，始終保持敢擔當的政治勇氣。把學習當成永恆課題，堅持學用結合、學以致用，向書本學習、向實踐學習、向羣衆學習，幹中學、學中幹。增強能擔當的攻堅能力，面對急難險重的考驗，不推諉不逃避，勇於啃“硬骨頭”，帶領下屬在困境中找出路、在困難中找辦法。
講黨性敢擔當是幹事創業的境界。既要敢於幹事創業，又要善於把握方向、待人處事。站在講黨性、顧大局的高度，始終胸懷大局、堅定黨性與信念不動搖，自覺把工作擔當放到事業發展大局中去謀劃考量。要有海納百川的胸懷，正確對待自己和同志，正確對待組織，大事講原則，小事講風格，公私分明，心胸開闊，志存高遠。要有團結奮鬥的大氣，既能以身作則做敢擔當能擔當的表率，也要注重樹立正確的用人導向，着力建設敢擔當能擔當的優秀團隊;有容人容事的雅量，善於尊重和包容他人，待人處事不拘泥於具體小事或細節，用人之長、補己之短;有推功攬過的氣度，在榮譽面前不爭功、在失誤面前不推過，正確看待個人得失，做淡泊名利、寵辱不驚的擔當者。