黨員幹部三項機制發言稿（精選16篇）

黨員幹部三項機制發言稿 篇1

推動建立“三項機制”，是省委落實中央“三個區分開來”要求的重要舉措，更是推進全面從嚴治黨的重要抓手。

第一，建立“三項機制”是實現陝西追趕超越的重要保障。當前，陝西經濟社會發展下行壓力不斷增大，面對區域發展不夠協調、資源環境制約日趨凸顯、創新發展內生動力不足、脫貧攻堅任務繁重等問題和差距，能不能協調推進“四個全面”戰略佈局、貫徹落實“五大發展理念”，能不能把對陝西提出的“追趕超越”定位和“五個紮實”要求變成現實、落地生根，關鍵在於各級黨組織和領導幹部的引領作用。建立“三項機制”，就是要激勵各級黨政幹部以主動擔當、積極作爲的勇氣，更好帶領羣衆幹事創業、成就事業、建功立業。

第二，建立“三項機制”是深化我省黨的建設制度改革的創新實踐。近幾年來，立足於反“四風”、正黨風、轉作風，省委相繼出臺和完善了年度目標考覈、領導班子和領導幹部綜合研判、從嚴管理幹部等一系列制度辦法，體現了嚴字當頭、一嚴到底，從嚴管理幹部工作成效顯著。建立“三項機制”，突出了鼓勵激勵，更好地體現出嚴中有愛、寬嚴相濟、剛柔並重的理念和導向，是對我省黨建制度改革的一次再深化，對幹部人事制度的一次再完善。

第三，建立“三項機制”是激發全省幹部隊伍活力的迫切需要。當前，全省幹部隊伍的主流是好的，但伴隨着少數幹部的各種特權被清零、違規福利被取消，部分幹部思想困惑增多，動力不足，出現了廉而不爲、廉而不勤、懶政怠政等問題。建立“三項機制”，就是着眼於把明規矩立起來、挺在前，一方面要求幹部自覺履職、嚴以用權，決不能胡亂作爲;另一方面鼓勵幹部放開手腳、大膽幹事，決不能毫無作爲。

第四，建立“三項機制”是鞏固我省學習教育成果的重要舉措。從黨的羣衆路線教育實踐活動，到“三嚴三實”專題教育，再到“兩學一做”學習教育，黨內教育逐步實現了由治標向治本深化，淨化了黨風政風，增強了黨的凝聚力和戰鬥力。但解決黨內問題，僅靠思想教育是不夠的，還需要制度機制來保證。建立“三項機制”，就是着眼於當前和長遠、治標與治本相結合，把歷次學習教育中的成熟做法固定化、零星探索系統化、成功實踐制度化，進一步構建起以制度建設爲核心的長效機制。

黨員幹部三項機制發言稿 篇2

自治區制定了《廣西壯族自治區行政機關首問負責制度》、《廣西壯族自治區行政機關限時辦結制度》、《廣西壯族自治區行政機關責任追究制度》，這三項制度的頒佈實施，是爲轉變幹部作風，加強機關行政效能，搞好制度建設，建立健全加強行政效能建設長效機制的關鍵。爲使三項制度在我鎮全面貫徹實施，確實轉變幹部作風，加強機關行政效能，近日，鎮黨委、鎮人民政府組織全鎮幹部職工集中學習了這三項制度，通過學習，使我受益非淺。

一、首問負責制是開始，限時辦結制是核心，責任追究制是保障，這三項制度是一個有機的整體，環環相扣。建立和嚴格執行這三項制度及行政效能建設的其他配套制度，將形成強有力的約束機制，促使各部門特別是具有審批職能的部門和工作崗位的工作人員改進服務態度，優化審批流程，壓縮審批時間，嚴格辦結時限，提高辦事效率，從而建立起加強機關行政效能的長效機制。

二、建立健全首問負責制。實行首問負責制，切實轉變幹部作風，是密切聯繫羣衆，全心全意爲人民服務，樹立良好的政府機關形象的客觀要求。機關工作人員要認真履行職責，對基層和羣衆要求辦理事項的，第一個接待羣衆來電、來訪者(即首問者)，要熱情接待，周到服務。接聽電話應文明、禮貌、熱情，做好記錄，並負責落實所問、所辦之事。熱情爲到訪者、來電者提供準確的信息。對到政府辦事的人要熱情、主動，屬在本人職責內的事要及時處理，首先接受辦理的人員要負責到底，能當場辦結的要當場辦結，不能當場辦結的要告知辦結時間，並負責該事項的跟蹤督辦，對申辦材料不符合要求的，必須當場驗明和明確告知申辦者，並進行詳細指導和說明。對不屬於本部門職責範圍受理的事項，應當向當事人說明理由，並告知該事項的具體承辦部門的有關聯繫電話，必要時親自引領前往，引導其找到相關部門或個人辦理，直到讓羣衆滿意爲止。對把握不準的事宜或者特別重大和緊急的事項，及時請示領導。要求首問責任人熟悉業務、精通技能，否則就必須換崗。要實行掛牌上崗，以便企業和羣衆監督。

三、全面推行限時辦結制。指各級機關和具有行政管理職能的單位，依據法律、法規和有關規定，對其行政單位和管理服務項目必須在規定時間內予以辦結的制度。限時辦結制是防止辦事拖拉，進一步縮短辦事時間，提高工作效率的一項基本制度，服務部門要理順內部職能關係，優化工作流程，科學設置程序，規定辦結時間，杜絕久拖不辦、辦而不結的現象。行政機關所有向社會辦理行政許可或非行政許可審批及其它申報事項，必須在法定期限或者本機關承諾的期限內辦結。對特別緊急的事項要急事急辦，隨到隨辦。情況特殊需超過辦事時限的，要經上級領導批准並事先告知審批對象。凡沒有正當理由超出法定或本部門承諾時限的，要依規依紀追究責任人的行政不作爲責任。具備條件的行政管理事項要實行超時默認制，行政機關超過規定期限未做出決定的，一律視爲同意。

四、嚴格實行責任追究制。責任追究制度是指對行政機關及其工作人員違反首問負責制度、《限時辦結制度》，不履行或者不正確履行職責，以致影響執行力和公信力，貽誤行政管理工作或者損害行政管理相對人合法權益等行爲予以責任追究的制度。重點抓三方面：

1、實行部門首長問責制。實行部門首長對本部門的工作全面負責，並對其行使職權引起的後果承擔責任。各政府部門對所屬工作部門不履行或者不正確履行行政職責造成重大失誤或不良影響的行爲，要追究部門行政首長的責任。

2、實行行政過錯追究制。行政機關及其工作人員不履行或不正確履行規定的職責，影響行政秩序和行政效率，怠誤行政管理工作或損害行政管理相對人合法權益，造成不良影響或後果的，要追究該行政機關及其工作人員的責任。

3、加強行政效能監察。要設立效能監督機構，健全效能投訴網絡，完善效能投訴受理機制，努力做到投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處。監察重點要放在與對外開放、招商引資以及發展民營經濟密切相關的行政部門和執法管理部門，以及行政審批中的不規範行爲、違反服務承諾的行爲、濫用行政執法權的行爲、行政不作爲、工作作風等方面。堅決追究違反有關制度，破壞投資環境的單位和個人，做到發現一起查處一起，決不姑息。營造幹部作風和機關行政效能建設的濃厚氣氛。要加強行政過錯責任追究落實情況的監督檢查，對責任追究落實不到位的，要追究有關責任人的責任。對需要立案調查的，嚴格按案件檢查的規定程序辦理。要公開曝光影響惡劣的典型案件。

黨員幹部三項機制發言稿 篇3

“三項機制”的核心就是“能者上”“幹者容”“庸者下”。“三項機制”不是單向機制，而是一個三位一體的機制羣。

“三項機制”的建立，是一個探索創新的過程，肯定還有許多不夠完善的地方，所以，這三個文件目前都以“試行”的形式下發。各地各部門在實踐操作中也會遇到各種各樣新情況、新問題，因此，省委沒有搞一刀切。各地各部門各單位可根據省委文件，結合實際制定具體落實辦法。

“三項機制”是一項相互作用的整體。激勵機制是前提，能上能下機制是根本，容錯機制是保障，只有這三個機制的有機統一，才能夠解決能者上、錯者容、庸者下，形成良好的用人導向和制度環境。董軍強調，要切實提高思想認識，充分認清“三項機制”的時代背景和重大意義;要把握其精神實質，深刻領會“三項機制”的核心內容和鮮明導向，同時採取有效措施，切實抓好“三項機制”的學習宣傳和貫徹落實，讓能幹事、幹成事的幹部得褒獎、獲重用，努力在政協機關營造一支有熱情、有生氣、有活力的幹部隊伍。

“三項機制”相互銜接配套，是應對新形勢破解新難題的一項重大決策。傳遞的信號就是希望通過鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下，最大限度地激發和保護幹部幹事創業的積極性、營造爭先創優的好氛圍、凝聚追趕超越的精氣神。“三項機制”相互配套相輔相成，鼓勵激勵催生動力，容錯糾錯提供保障，能上能下標明底線，是一套比較系統科學、較爲成熟完備的制度體系。

好的制度關鍵還在於落實，請您談談在實踐中應該如何貫徹落實“三項機制”。

一是抓好學習宣傳。各級黨組織認真學習“三項機制”精神，領會制度精神實質和實踐要求，切實把思想行動統一到省委的決策部署上來，不斷激發全系統、全行業和各級幹部幹事創業的積極性和主動性。組織專家學者、領導幹部對“三項機制”進行全面、持續、深入解讀。注重挖掘一批正反典型，通過正面引導、反面警示，進一步營造幹事創業、追趕超越的良好風氣。

二是完善配套政策。要按照“三項機制”精神，抓緊研究制定體現省委精神、符合工作實際的具體操作文件，形成相互銜接配套的制度體系，既要不折不扣地落實好省委要求，又要緊密結合實際，大膽探索實踐，體現地方和單位特色。

三是紮實貫徹實施。全省各地發展基礎不一、各部門業務領域不同，難免會遇到各種各樣的新情況、新問題，要緊密結合本地本部門實際，不折不扣地落實省委要求，大膽探索、積極完善，勇於實踐，切實把幹部隊伍的活力激發出來、幹事創業的積極性調動起來，使廣大幹部進一步堅定信心、鼓足幹勁，勇於擔當、主動作爲。

四是嚴格落實責任。組織人事部門要主動承擔起牽頭責任，把貫徹落實“三項機制”情況作爲“兩學一做”學習教育督導和年度目標責任考覈檢查、黨建制度改革督查的重要內容，嚴格考覈，強化督促，獎懲並舉，層層傳導壓力，倒逼制度落實。

黨員幹部三項機制發言稿 篇4

《中國共產黨紀律處分條例》把黨章關於紀律的要求具化爲政治、組織、廉潔、羣衆、工作和生活六大方面，爲全面從嚴治黨和依紀依規治黨提供了有力制度保證。組織部門要切實把黨章黨規貫穿於黨員幹部教育培訓、選拔任用、監督管理始終，通過深學、細照、嚴管、實幹，讓“六大紀律”成爲黨員幹部的底線自覺。

堅持學在深處強化境界養成。有學問者自有深意、有深意者終成境界。黨員幹部要切實把深學“六大紀律”作爲一種內在自覺，在學習中明禮、增智、提能、立德，進而提升境界、增強黨性。昇華認識是一個由淺入深、由表及裏的深化過程。黨員幹部要原原本本學、舉一反三學、聯繫實際學、持續深入學，使認識更深一步、理解更深一層，真正做到學而懂、學而信、學而用。“志之所向，無堅不入。”黨員幹部要堅定信仰，時刻注意錘鍊思想定力、戰略定力、道德定力、信仰定力，切實增強“三個自信”，做到立場堅定、旗幟鮮明。要以羣衆紀律養成促羣衆感情紮根，努力在書本中習得羣衆方法、從典型處強化羣衆觀點、於實踐中踐行羣衆路線。

堅持照在細處強化導向引領。有什麼樣的導向，就有什麼樣的生態。要對照“六大紀律”要求，按照好乾部標準，從細處照、向實處找、往深處剖，讓黨員幹部做有示範、行有目標，釋放出源源不斷的正能量。要以好乾部標準強化高線引領。要針對不同崗位要求，從擔當精神、攻堅能力、適崗性、抗壓性等方面，形成勝任素質清單，讓黨員幹部比照對齊。“紅線”是底線標準，是不可逾越的紅色警戒。要綜合運用巡視、審計、日常督查、專項檢查、明察暗訪、幹部監督聯席會議等途徑，列出“負面清單”，明確什麼不能碰、什麼不該做，讓黨員幹部知止存畏、引起警覺。

堅持管在嚴處強化考覈促動。要注重用好考覈這個“指揮棒”，對黨員幹部真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實營造“十目所視、十手所指”的從嚴氛圍。要從嚴選拔，樹牢“實幹實績”這面旗幟。要把實幹實績作爲幹部選拔任用的重要標準，做到憑實幹論英雄、以實績用幹部。要從嚴把關，暢通“能上能下”這根“管道”。要強化“下”的擔當、細化“下”的情形、明確“下”的標準，通過平時考覈、年度考覈、換屆考察等，切實加大對存在苗頭性、傾向性問題幹部的提醒、函詢、誡勉力度和不作爲、不會爲、不善爲幹部調整免職力度。規矩在於遵守、紀律在於執行。要讓“六大紀律”成爲帶電的“高壓線”，就必須發揚“啄木鳥”精神，切實強化執紀責任，保持正風肅紀高壓態勢，對違紀違法行爲不留情面、嚴肅處理，讓“六大紀律”落地生根、禁令生威。

堅持幹在實處強化實績帶動。“六大紀律”執行得好不好，最終還要實績來檢驗。這就需要黨員幹部立足崗位拼實幹、比實力、出實績，努力用自身“辛苦指數”和“實幹指數”換取羣衆“幸福指數”。中心穩、方向明，大局清、諸事寧。黨員幹部要胸懷大局、把握大勢、着眼大事，站在全局角度，以自身超常態應對工作新常態，助推中心工作發展。人民對美好生活的嚮往，就是黨員幹部的奮鬥目標。黨員幹部要把民生放在更加突出位置，以此爲謀事幹事的出發點和落腳點，努力讓羣衆收穫實實在在的利益。實績體現在服務常態長效上。要堅持繼承和發展，抓好制度的建立、完善、執行和評估，對服務薄弱環節立新規、補漏洞，努力向制度建設要長效，讓聯繫變成常態，讓服務成爲習慣。

黨員幹部三項機制發言稿 篇5

各位領導、黨員同志們：

以下是我的批評與自我批評材料。一年多來，在黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提升，但是離領導和同志們的要求還有一定差距。下面我本着批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。俗話常說：“金無足赤，人無完人”，我深刻的認識到自己還有很多不足，主要表現在以下幾個方面。希望領導和同志們批評指正。

一、存在問題及原因分析

1.思想解放程度不夠。存在着理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥倖意識。認爲只要跟着黨組織學習就已足夠，積極幹好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

2.學習知識鑽研業務精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習創先爭優理論。未能夠做到把課餘的時間多用於提高投資管理能力方法方式的學習上。對新知識，新技術的學習不足，表現沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放鬆對自己的要求和標準，滿足於能應付過得去、差不多。具體工作不夠紮實，存在急於求進的情況，接到工作首先想到的是儘快完成，而不是做到做好。對事實情況未作詳細瞭解之前便枉下結論導致事與願違使事情未收到預期結果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學習態度問題，一是認爲自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認爲理論是務虛的，能大致瞭解一些就可以了，滿足於一知半解。

3.工作藝術性不夠。不成熟、不穩重做事風風火火走馬觀花不認真不細緻。主要表現在工作方法簡單，只安於表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗心大意，在平時的工作忽略小節，而小節往往導致事故的發生，小節是事故的到火點，在今後的工作中我會認真從小節入手，以仔細的態度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導致。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。

4.事業心不如從前開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的幹勁和勇氣，工作作風上有時緊時鬆，工作標準上有時不夠嚴格。由於經驗還不足，工作的水平還不高。個人創新不夠。所以導致工作效果體現的不明顯。在義無反顧抓落實方面做得不到位。

二、今後努力方向及整改措施

1.加強中特理論的學習，堅持用科學發展觀武裝頭腦，提高推動科學發展的能力，不斷研究新情況，新問題，新變化，使我的思想和公司實際相結合，在學中幹，在幹中學，使主觀和客觀相符合，實事求是、創造性地開展支部工作，促進公司創投事業的科學發展。

2.充分發揮自己的積極性、主動性、創造性，不斷實現好、維護好、發展好公司的根本利益;營造良好的工作環境和氛圍。主動承擔組織上交給的任務。膽子要大一些，敢於試驗，不能像小腳女人一樣。

3.不斷創新工作方法，配合領導做好支部工作。不斷加強政治理論學習和業務學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。知道怎麼辦，沒人去幹，就是大問題。所以關鍵是需要落實“怎麼辦”。再好的藥方開出來，沒人替病人抓藥，熬藥，喂藥。仍然不能治好病人的病。但別人怎麼說，你就一根筋的怎麼幹。是缺乏獨立思考之人。只有在實踐中，才能辨別是與非。從而得出“怎麼辦”的正確方法論。

4.以身作則，嚴格要求。加強政策理論、投資理論和業務學習，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，勇於變革、勇於創新。進一步轉變工作方法，堅持依靠羣衆，拜人民爲師，發揚民主，不斷提升科學發展、促進和諧、服務羣衆的水平，努力走出一條符合公司發展實際的科學發展之路。什麼是中國特色的創業投資?我認爲就是以科學發展觀爲準繩，以“貧窮不是社會主義”爲出發點，主張“先富帶後富，最後走向共同富裕”的投資之道;就是以創業帶動就業升級、以創新帶動產業升級爲目標，以惠及民生爲主線，以提高自主創新力爲核心的一種新型金融政策工具;就是堅定貫徹黨中央國務院產業佈局之戰略方針，爲民資架設一條更爲科學的投資渠道，讓青年創業不再爲啓動資金髮愁的資金融通渠道;就是“跟黨走，聽黨話”。爲出資者掌管好財富，迴歸創投支持創新創業本質、給投資者帶來豐厚回報的科學賺錢之道。

三、對支部班子成員的意見及建議

領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴於律己、廉潔奉公。不足之處，由於工作繁忙，與普通黨員談心的次數還不夠多。

黨員幹部三項機制發言稿 篇6

自治區黨委書記陳全國在自治區黨委理論學習中心組“兩學一做”學習教育黨章黨規專題學習研討會上指出，要認真學習貫徹黨章黨規，深刻把握黨章黨規精神實質，不斷增強全區黨員的黨性修養和黨的意識，激勵全區廣大黨員統一思想、行動，爲與全國一道全面建成小康社會而不懈奮鬥。

黨章代表着全黨的根本利益和意志，是規範和制約全黨行爲的總章程，是黨的根本大法。黨規是黨章精神的貫徹體現，是黨章在黨的建設各方面的延伸和具體化。

學習貫徹黨章黨規，是中國共產黨重視學習、善於學習的獨特精神氣質的具體體現，是新時期全黨凝心聚力、實現奮鬥目標的必然要求，是鞏固黨在西藏執政基礎、推進西藏經濟社會發展和長治久安的現實需要。

認真學習貫徹黨章黨規，對於黨章，要逐條逐句通讀，全面理解黨的綱領，牢記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，牢記黨員義務和權利，引導黨員尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章，堅定理想信念，對黨絕對忠誠。同時，要認真學習黨規，引導黨員牢記黨規，牢記黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住爲人、做事的基準和底線。

認真學習貫徹黨章黨規，嚴守黨的紀律規矩，需要努力做到以下幾點：

嚴守政治紀律規矩。牢固樹立黨章意識，自覺把黨章作爲根本的行爲準則，用黨章規範自己的言行，把遵守黨的政治紀律規矩落實到自己的全部工作中去。強化反分裂鬥爭紀律，在維護祖國統一、開展反分裂鬥爭這一重大原則問題上，始終做到旗幟鮮明、立場堅定。

嚴守組織紀律規矩。嚴格執行民主集中制，堅持黨員個人服從黨的組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織、全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。嚴格請示報告制度，要有組織觀念、程序觀念，該請示的必須請示，該報告的必須報告。

嚴守廉潔紀律規矩。西藏雖然高寒缺氧、條件艱苦、處於反分裂鬥爭的最前沿，但在黨風廉政建設和反腐敗問題上沒有任何特殊性。嚴格遵守黨章和黨紀國法，堅持原則，依法辦事，清正廉潔，反對任何濫用職權、謀取私利的不正之風，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

嚴守工作紀律規矩。堅持以身許黨、以身許國，大力弘揚“老西藏精神”和“兩路精神”，努力做到“三有四不怕”，堅守崗位、履職盡責，心無旁騖、竭盡全力，腳踏實地、真抓實幹，抓鐵有痕、踏石留印，善始善終、善作善成，爲黨和人民的事業鞠躬盡瘁、忘我工作。

認真學習貫徹黨章黨規，嚴守政治、組織、廉潔、工作紀律規矩，努力做“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作爲”的合格黨員和忠誠乾淨擔當的好乾部，爲推進西藏經濟社會發展和長治久安貢獻全部力量。

黨員幹部三項機制發言稿 篇7

任擔當首先要體現在始終保持正確的政治立場上。黨員幹部要始終把握好意識形態立場的堅定性，在涉及道路、理論、制度等根本性問題上一定要頭腦清醒，在思想和行動上與黨中央保持高度一致。

責任擔當要體現在思路謀劃和頂層設計上。當今世界，各個領域都在發生複雜深刻的變化，更加需要黨員幹部具有全局觀念、前瞻意識和開闊視野，自覺在黨和國家建設的大局下謀劃發展，抓好工作。我省黨員幹部要進一步立足雲南省情，認準改革發展目標方向和路徑，明確時間表、實施科學決策，保持發展思路和宏觀政策的前瞻性、針對性和相對穩定性，堅持不懈、一抓到底，以求取得實效。

責任擔當是我黨的優良傳統，是我黨先進性的重要體現。強調，是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇於擔責，這是檢驗每一個黨員幹部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面，是中國共產黨人的鮮明政治品格。自創建之時起，中國共產黨就是具有強烈責任意識和堅定擔當精神的政黨，中國共產黨人始終心懷崇高革命理想，同全體人民一道頑強拼搏，很好地詮釋了不同歷史時期的責任擔當。

責任擔當是馬克思主義權力觀的必然要求。馬克思主義權力觀是人類迄今爲止最科學、最先進的權力觀，其基本觀點包括：權力來源於人民、權力用之於人民，權力受人民監督。黨員幹部要有擔當精神，是馬克思主義權力觀的內在邏輯和必然要求。領導意味着責任，因此，領導必須要擔當。對於黨員幹部來說，責任無處不在，擔當義不容辭。黨員幹部手中的權力是人民賦予的，在行使權力時，要以強烈的擔當精神盡力爲人民辦實事、辦好事，對人民負責，讓人民滿意。每一名黨員幹部都應當在與人民同甘共苦、風雨同舟、血肉相連的真情實感中深刻理解和領會馬克思主義權力觀的內涵與要求，踏實踐行自身的責任和擔當。

責任擔當是全面建成小康社會和實現中華民族偉大復興的必然要求。當前，實現“兩個一百年”奮鬥目標和實現中華民族偉大復興中國夢的新徵程已經開啓。我們面臨着國際格局的深刻變動、國內社會的深刻變革、社會思想的深刻變化，並且這種變動、變革、變化的廣度和深度前所未有，不確定因素和難以預見的風險與考驗越來越多，我們肩負着新的更爲艱鉅而繁重的歷史任務。特別是，當前我國改革已進入深水區、攻堅期，在全面深化改革中推進偉大事業任重而道遠，尤其需要黨員幹部具有直面矛盾的勇氣、敢於擔當的精神。

黨員幹部三項機制發言稿 篇8

我於近日去一荷塘觀賞，七月荷花已經進入怒放的時節，荷葉挺拔寬大，荷花高雅清靜!整個荷塘令人一下子從喧囂中脫離出來。

在已經開放的荷花和將要開放的荷花中，讓人感覺驚喜振奮和期待的是將要開放，但尚未開放的荷花。欲開的荷花花瓣包在一起，上面紅黃綠交錯，讓人充滿了強烈的期待。無論是視覺還是心理感受，沒有開放但將要開放的荷花更令人愉快。已經完全開放的荷花，實實在在讓要感受到什麼高風亮節。已經開放的荷花，花瓣寬大，像小孩的手掌向四周張開，潔白無任何瑕疵，高雅、潔淨，在風中隨風輕輕搖盪。所謂出淤泥而不染實在是最恰當的描述。

我同時也有某種傷感，當這些高雅純潔的荷花展現它們的鮮豔的時候，很快它們就將凋謝，變成了殘荷敗葉。於是我想，對於荷花來說，重要的是它的開放呢?還是它的生長過程，它從淤泥之中，小荷才露尖尖角到持續的壯大、盛開最終凋謝 ，整個荷花的精神和意義在於它的花朵呢?還是在於它與衆不同的生長過程?我個人傾向於荷花被人稱道，重要的不是它的花，雖然它的花很漂亮 ，但真正吸引人們的是荷花的生長過程和在生長過程中給人們的啓示，出於淤泥而不染! 生與不令人愉快的環境中，自信、堅定的保持自己的本質不斷成長壯大。重要的是成長的過程，重要的是面對環境的不屈服，重要的是奉獻給社會和人們自己最美的，最有價值的一面，然後悄然逝去，這就是荷花的品質，這就是我觀荷花的感受。

回來的路上我想起了梅花, 梅花其實並不好看，無論花朵還是枝幹均不好看!但是我們已經讚頌了梅花幾千年!我們甚至把自己比作梅花，把梅花作爲整個民族的象徵!都是因爲梅花在苦寒之中堅韌的成長，在困境之中將生機提前報送，當生機無限時，梅花悄然逝去!

梅花、荷花的可敬根本是由於偉大、可貴的精神!

黨員幹部三項機制發言稿 篇9

“非規矩不能定方圓，非準繩不能正曲直”。做合格黨員，守紀律講規矩，最基本的要求就是遵循組織紀律和規矩。因此，黨員幹部必須始終保持清醒頭腦。恪守紀律和規矩底線。

守紀律、講規矩，做政治上的明白人，必須時刻強化組織意識，在腦子裏時刻裝盞“紅綠燈”，按組織程序辦事，重大問題該請示的請示，該彙報的彙報，不隱瞞個人重大事項，不超越權限辦事，不違背組織原則，堅決服從組織決定，遵守黨的組織紀律和政治紀律，真正做到自重、自省、自警和自勵。在xx屆中央紀委五次全會上鄭重昭告全黨，“必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該彙報的彙報，不允許超越權限辦事。”這既是對每一個黨員的政治要求，也是檢驗黨員幹部政治上合格不合格的試金石。因此，黨員幹部應響應組織號召，採取多種形式，加強黨章黨規的學習，按照級織規定，過好黨內生活，做好個人事項報告，真正做到懂程序、講程序，按程序辦事，切實增強自身遵紀守法的能力，增強接受監督的意識。

黨紀黨規是各級黨組織和全體黨員在政治方向、立場、言論和行爲方面必須遵守的基本準則，是維護黨的團結統一的根本保證。黨員幹部要遵守黨的紀律、嚴守黨的規矩，繃緊黨紀黨規這根弦，自覺規範和檢查自身的行爲，切實做到權爲民用、利爲民謀、情爲民系，並接受羣衆監督。因此，要把守紀律、講規矩內化爲每名黨員的自覺意識和行動，對照警醒自身，嚴明紀律，嚴守規矩，做讓組織和人民放心的好黨員。同時，要依法推行政公開，接收羣衆監督，要在全社會營造良好的民主監督氛圍，培育民主監督的深厚土壤，要充分發近輿論監督的公開性強和普及面廣的優勢，要重視家庭監督的作用，使黨員領導幹部權力在陽光下運行，全心全意爲人民服務。

當前我國正處於全面深化改革的關鍵時期，已經明確的改革發展目標能否落到實處、取得實效，關鍵要看黨員幹部如何作爲。廣大黨員幹部只有敢於擔當，勇於作爲，聚集務實高效、幹事創業的正能量，以一種等不起、慢不得、坐不住的激情和幹勁，珍惜組織賦予自己的幹事創業的平臺，才能切實增強夯實基層、推動發展、後發趕超的責任使命，才能創造經得起歷史和人民檢驗的實績。

黨員幹部三項機制發言稿 篇10

服務資源不足、服務力量薄弱，當前基層黨組織普遍面臨的問題，是加強基層服務型黨組織必須破解的課題。近年來，長沙市雨花區在基層服務型黨組織建設過程中，探索建立羣衆工作站、羣衆維權站、“兩代表一委員”工作室、志願服務站、同心工作站“五位一體”平臺，整合轄區社會資源爲服務羣衆資源，有效破解基層服務力量薄弱的難題。“五位一體”工作法，對加強基層服務型黨組建設具有一定的啓示意義。

緊緊依靠和充分發動羣衆。服務羣衆要本錢，還要本領。服務隊伍和資源是服務羣衆的前提和基礎。當前，隨着經濟社會的快速發展，城市社區的人員結構越來越具繁雜性和差異化，羣衆的服務需求越來越具豐富性和多樣化，單獨依靠社區工作人員和黨員服務中心，已經遠遠不能滿足羣衆。通過“五位一體”平臺，我們將1000多名機關幹部，6000多名黨員和流動黨員，4000多名民主黨派及無黨派人士、非公經濟代表人士組織發動起來，充分發揮各自優勢開展組團式服務，將一切社會資源轉化爲服務羣衆的力量。加強基層服務型黨組織建設，不能靠少數黨員幹部“唱獨角戲”，要堅持走羣衆路線。最豐富、最鮮活的經驗來自基層，解決問題最好的辦法來自羣衆。要善於發揮黨的組織優勢和統戰傳統，充分發揮羣衆的智慧與力量，紮根羣衆身邊、發動羣衆參與，實現依靠羣衆與服務羣衆的有機統一。

服務要以羣衆需求爲導向。毛主席說過，“一切爲羣衆的工作都要從羣衆需要出發，而不是個人良好的願望出發”。服務質量如何，羣衆最有發言權。過去，我們存在與羣衆互動不足的現象，習慣於站在我們的角度去思考羣衆需要什麼，以我們想當然的方式去服務羣衆，自拉自唱、自我欣賞，結果往往好心辦壞事、好事不討好，服務內容羣衆不感興趣，服務效果羣衆不滿意。加強基層服務型黨組織建設，必須堅持“羣衆需要什麼就服務什麼、羣衆怎樣舒心就怎樣服務”，將聽民聲、訪民情作爲工作的首要環節，以羣衆實際需要爲導向，以羣衆滿意爲評價標準。把握羣衆需求變化的新特點，因地制宜、因人制宜地確定服務內容，按需下單開展服務，確保服務與需求無縫對接。

創新載體整合服務資源。基層黨組織不僅要有服務羣衆的理念，還要有合適的載體和抓手。要整合黨務、政務以及社會資源進行集成創新，構建上下互動、橫向聯動的工作機制，形成服務羣衆的整體框架，解決載體過多、資源分散、各自爲戰的問題，達到1+1>2的聚合效應。基層黨組織要善於“借雞生蛋”，依靠社會服務載體延伸服務觸角，以黨組織爲點，帶動社會服務載體這個面，撬動社會資源和力量的參與，逐步形成以基層黨組織爲核心，各種爲民服務載體爲補充的立體化服務網絡體系。

黨員幹部三項機制發言稿 篇11

俗話說：“沒有規矩，不成方圓。”黨員幹部的規矩是什麼?就是黨章，就是黨紀。黨章是立黨、治黨、管黨的總章程，集中體現了黨的性質和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張。黨紀是約束黨組織和黨員的規範和準則，是實現政綱、政策的重要條件。可以說，黨章黨紀是規範黨員行爲的“指南針”，是加強黨的建設的“路線圖”。開展學黨章學準則學條例專題集中教育活動以來，通過細讀、精讀、反覆讀，溫故而知新，加深了理解、深化了認識。下面，我就學黨章、學準則、學條例談幾點個人的認識和體會。

一、對黨章、廉政準則、條例的三個認識

“黨規黨紀嚴於國家法律，黨的各級組織和廣大黨員幹部不僅要模範遵守國家法律，而且要按照黨規黨紀以更高標準嚴格要求自己。”xx屆四中全會通過的《中共中央關於全面推進依法治國若干重大問題的決定》，對黨法同國法的關係進行了新闡釋，肯定了加強黨內法規體系建設對於全面推進依法治國的重要意義，顯示出以從嚴治黨和依法治黨推進法治中國建設的堅定決心。突出強調黨規黨紀嚴於國家法律，意味着不僅任何黨組織和個人都沒有超越憲法和法律的特權，而且還要受到更爲嚴厲和苛刻的黨規黨紀要求。這是黨要管黨、從嚴治黨的又一次政治宣誓，也是黨領導法治建設的決心和態度的集中體現。結合自身學習體會，我的理解是：

黨章黨紀是一門“必修課”。我們黨經過長期探索實踐，已經形成了一整套層次清晰、運行有效的黨內法規制度，使管黨治黨建設黨有章可循、有規可依。黨章是管黨治黨的總章程，是全黨必須嚴格遵守的總規矩。以黨章爲統領的黨內法規制度，體現黨的先鋒隊性質和先進性要求，是維護黨的集中統一，保持黨的凝聚力、戰鬥力的根本保證。我們中國共產黨人入黨時的誓詞90多年來雖然幾經變化，但有一點是始終不變的，那就是“遵守黨的章程，嚴守黨的紀律”。在之後，發表了《認真學習黨章，嚴格遵守黨章》的文章，指出認真學習黨章，嚴格遵守黨章，是全黨同志的應盡義務和莊嚴責任。只有每一位黨員無條件地履行黨章規定的義務，受到黨規黨紀的剛性約束;每一個黨組織切實把黨章黨規黨紀作爲指導黨的工作、黨內活動、黨的建設的根本依據，黨才能帶動全社會尊法、守法、用法，把黨的政治優勢、社會主義制度優勢轉化爲管理國家的效能。因此，黨員幹部必須時刻緊記黨員的誓言，堅守黨的章程，把學習黨章黨紀作爲必修課，堅決維護黨章黨紀的權威性和嚴肅性，法治中國建設才能獲得根本性保障和持久性動力。

黨員幹部三項機制發言稿 篇12

“兩學一做”學習教育全面啓動以來，興城市堅持打牢“學”這個基礎，把握“做”這個關鍵，突出針對性，進一步強化黨員幹部的宗旨意識，強調在學習中思考、發現和解決問題，勇於擔當，積極作爲，確保學習教育取得實實在在的成效。

發揮表率作用，以領導帶頭引領黨員幹部擔當作爲。學習教育伊始，興城市制定下發了實施方案，對各部門各單位開展“兩學一做”加強領導，特別是市領導身體力行，堅持發揮表率作用，做到學習在先實踐在先。興城市委中心組先後幾次進行專題學習，興城市委書記趙家鵬第一時間到聯繫點沙後所鎮西關村進行指導，上專題黨課，與黨員座談，瞭解羣衆所思所想所盼及當前農村發展中存在的問題。興城市市長袁國相到聯繫點徐大堡鎮方安村，爲全體黨員上了一堂生動的黨課，並與黨員座談，發現問題解決問題。按照統一部署，各級黨委黨組都制定了具體的實施方案，確定了形式多樣、內容豐富的學習教育方式，推動廣大黨員實現以學促做，知行合一，勇於擔當，積極作爲。

突出針對性，以問題爲導向體現擔當作爲。興城市堅持帶着問題學，針對問題改，着力解決少數黨員幹部庸政懶政怠政、服務意識不強等問題。深入開展信訪積案化解工作，切實維護人民羣衆的合法權益，及時化解影響社會穩定的矛盾糾紛，爲經濟社會發展創造和諧穩定的社會環境。制定下發了《信訪積案化解工作實施方案》，嚴格落實領導包案制度，嚴格實行信訪積案化解工作責任追究制度，同時依據實際情況，分類確定化解措施，堅持依法按政策與實事求是、靈活變通相結合，促進問題解決。經過前一段時間的交辦覈查階段，建立了信訪積案臺賬，明確了化解工作責任和包保穩控工作責任，目前正在進行集中化解階段。同時，結合項目建設年工作，興城市繼續完善基礎設施，落實重點項目領導包保責任制和協調推進機制，實行兜底式、保姆式服務。對重點工作和項目進行梳理分解，落實責任，明確任務目標和時間節點，倒排工期，全力推進項目開復工和立項達產。各部門各單位進一步提高辦事效率和服務質量，大力優化項目建設環境。目前，各項重點工作、項目建設積極穩妥地推進，興城河入海口海防堤二期工程目前正在緊張施工，“一事一議”財政獎補項目前期準備工作就緒，村屯道路硬化、美麗鄉村建設等項目即將開工，位於徐大堡鎮臺裏村的葫蘆島海濱66千伏變電站在去年完成地基工程的基礎上，於近日復工，年內將完成。

強化實踐，以推動事業發展檢驗擔當作爲。踐行“兩學一做”，興城市着力做好當前經濟運行、招商引資、項目建設等工作。在經濟新常態下，興城市科學研判形勢，積極走出去精準招商，以此促進項目建設，爲經濟社會發展注入強勁動力。現在，興城市實現了招商引資工作三個“常態”，即黨政一把手在外招商成爲常態、鄉鎮飛地招商(往工業園區放)成爲常態、企業以商招商成爲常態。同時，建立了項目跟蹤服務機制和完善的督查制度，實行月報制度，進行定期考覈。興城市領導更是率先垂範，以京津冀、環渤海、長三角、珠三角爲重點，主動外出招商，分別與香港中寶、中聯盛元等進行了廣泛接觸，就科技成果轉化、旅遊產業開發、養老地產等達成合作議向。各部門和各鄉鎮領導也都積極走出去，形成了“人人都是招商員，人人都是投資環境”的良好局面。

     黨員幹部發揮黨員作用勇於擔當作爲專題發言稿篇2

當前，中央在全國開展黨的羣衆路線教育實踐活動，這是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應羣衆期盼、加強學習型服務型創新型馬克思主義執政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業的重大舉措。

羣衆路線是黨的生命線和根本工作路線，也是我們黨成就偉大事業，實現民族復興的根本路線。這次在全黨開展的羣衆路線教育實踐活動所要解決的核心問題，就是黨要始終緊緊依靠人民，始終保持同人民羣衆的血肉聯繫，一刻也不脫離羣衆。從歷史看，古人云“水能載舟、亦能覆舟”，人心向背不僅決定着國家政權的命運，也形成了歷史的基本走向。堅持羣衆路線，就是把黨的事業植根於羣衆，接地氣、發靈氣、聚生氣，從羣衆中獲得源源不斷的前進動力，汲取破解發展難題的無窮智慧。

作爲一名基層黨員，如何切實參與羣衆路線教育實踐活動?如何在自己身上深入貫徹羣衆路線?我覺得，振奮精神、鼓足幹勁、紮實做好本職工作，是貫徹羣衆路線的重要途徑。

一、振奮精神,保持奮發有爲的精神狀態

人無精神不立，國無精神不強。黨在不同歷史時期形成的井岡山精神、長征精神、延安精神、改革開放精神，成爲我們戰勝困難、奪取勝利的強大動力。開展好黨的羣衆路線教育實踐活動，要持續學習、深入學習，在解決精神狀態問題上下功夫，要自覺學習黨的光輝歷史和優良傳統，加強黨性修養，提升道德素質和思想境界，做到甘於奉獻、艱苦奮鬥，始終保持昂揚向上、奮發有爲的精神狀態。

“精神爲主人，形骸爲屋舍;主人漸貧窮，屋舍亦頹謝。”精神的懈怠，必然帶來鬥志的衰退，作風的鬆散，事業的滑坡。回顧過去，正是那種革命理想高於天的崇高精神，讓我們黨身處逆境卻絕地重生、屢遭磨難而愈挫愈奮。展望未來，全面建設小康社會的藍圖召喚着我們，實現中華民族偉大復興的中國夢激勵着我們，只有始終保持一種昂揚向上、奮發有爲的精神，才能戰勝各種艱難險阻，將改革開放的大業不斷推向前進。

自黨的羣衆路線教育實踐活動深入開展以來，本人通過參加中心組學習、聽取葉沈良副祕書長的專題輔導報告以及個人自學有關讀本或專題等，加深了對黨的羣衆路線和教育實踐活動的理解和認識。

當前，我們環境監測工作，任務重，人手少，變壓力爲動力，化挑戰爲機遇，迫切需要我們進一步堅定信心、振奮精神、提升幹勁，不爲任何風險所懼，不被任何干擾所惑，越是在複雜的形勢下，越要保持昂揚向上的精神狀態，把精力更多用到環境監測工作上。時至今日，回頭看看前段時間的學習記錄，理理自己的思路，覺得自己有必要對這段時間的學習進行一個總結，從而以更好的精神面貌投入到工作中。

二、勇於擔當，做羣衆路線的踐行者

所謂擔當，就是面對工作任務和目標責任，勇於承擔、敢於負責。敢於擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力、一種境界，是黨員幹部必須具備的基本素質。

通過參加這些天來黨的羣衆路線教育實踐活動的集中學習，我對“敢於擔當”之說有了更深刻的理解，它不僅僅是一句承諾、一聲口號，而是能在關鍵時刻、急難險重中發揮“主心骨”作用，能在困境中找出路、在困難中找辦法。因此，作爲一名黨員幹部，首先必須具備“敢於擔當”的基本素質。

勇於擔當要求我們黨性原則要強，理想信念要堅定。指出，理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢於擔當的前提。要有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意爲人民服務，在大是大非問題上，只要從羣衆的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢於擔當的基礎。要有強烈的事業心和責任感，樹立幹事創業的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態，捨身忘我的拼搏精神，就會形成“敢抓敢管、敢作敢爲、敢闖敢試”的勇氣。

勇於擔當要求我們能力水平要高。“沒有金剛鑽，不攬瓷器活。”敢於擔當必須要有真本事、真本領，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢於擔當的結果可能會事與願違、事倍功半。尤其是作爲一名環監測的技術工作者，更要提高自己的業務能力。

勇於擔當要求我們工作作風要硬。勇於擔當，離不開優良的作風。在工作中，凡是要求別人做的，自己首先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當表率。要把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設想、縝密謀劃，定下的事雷厲風行，看準的事一干到底、幹出成效。不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標、任務從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中。要做到廉潔自律，築牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白做人、乾淨幹事，形成敢於擔當的資格和底氣。

三、紮實做好本職工作，落實好羣衆路線活動

生態環境是重要民生問題，一頭連着人民羣衆生活質量，一頭連着社會和諧穩定。現如今，我國的環境污染日益嚴重，環境問題成爲了社會各界普遍關注的問題，根據可持續發展的要求，環境保護問題變得尤爲重要，而進行環境保護工作的首要任務就是要進行環境監測。而我，作爲一名基層的環境保護工作者，一名具體的環境監測人員，在黨的羣衆路線教育實踐活動學習活動中，我深刻體會紮實做好本職就是要求我們在工作中求精求嚴求實求正，只有這樣才能真正踐行羣衆路線，同時，我也深知“打鐵還需自身硬”的道理，時刻以身作則，身體力行，自己在日常工作中要做到做好。我以先進典型爲榜樣，對照自身找差距、明確方向、制定措施，主要做了幾個方面的工作：

一 加強個人自身修養、注重自己理論學習

當前工作形勢對我們的綜合素質提出了更大挑戰，學習是刻不容緩的事情。不管工作再忙，也要擠出時間，加強學習，牢牢掌握黨的基本理論、基本觀點，夯實理論功底，提高分析和解決問題的能力，加強對業務知識的學習，提高分析和解決問題的能力。牢記自身的本領要過硬，只有這樣才能提供優質的服務，我們作爲在環境監測一線的工作人員，要及時關注環境監測技術的最新進展，時刻繃緊技術這跟弦，及時將新技術應用到我們的工作中，爲說的清我們的環境提供更加準確的數據。虛心學習羣衆的好的經驗和做法，同時誠心接受羣衆的監督。只有這樣，我們才能提出新思想、新觀點、新內涵、新目標、新任務、新舉措、新要求，才能符合時代潮流、符合黨心民心，符合人民羣衆的期待。

二是勇於實踐，敢於創新。在工作中勇於創先爭優，自覺做到把共產黨員的先進性以自己的實際行動體現到平時的工作之中去，遇到困難從不退縮，分發揮自己的主觀能動性，想方設法地解決各項難題。

三是嚴格要求，端正態度。作爲一名共產黨員，我要始終保持清醒的頭腦，充分發揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛鍊，在工作中學會善於總結和觀察，提高開拓創新意識，積極起到一個共產黨員的模範帶頭作用。工作中，我們要端正態度，把服務對象的疾苦作爲自己的疾苦，熱情誠懇，想方設法解決他們的困難。只有這樣，我們才能和羣衆真正打成一片，互相信任，互相幫組，營造共同幹事業的良好氛圍，才能真正人民服務。

黨員幹部三項機制發言稿 篇13

在貴州考察工作時指出：“開展先進性教育活動，關鍵是要取得實效。”同時指出：“能不能在解決一些黨員和黨組織存在的突出問題和影響改革發展穩定、涉及羣衆切身利益的實際問題上有新進展，能不能把改革發展穩定的各項工作推向前進，是衡量這次先進性教育有沒有取得實效的一個重要標準。要達到這個要求，前提是要找準問題，明確整改方向。”而要找準問題，則要“自覺運用批評與自我批評的思想武器”。

人非聖賢，孰能無過。一個人在其成長過程中，或多或少、或大或小，都可能犯這樣那樣的錯誤。毛澤東同志曾經說過：“有問題就要想法子解決，這纔是共產黨員的真精神。”然而，在一些單位“批評難”的現象已是屢見不鮮。批評上級，怕“穿小鞋”，影響進步;批語同級怕傷感情，影響相互關係;批評下級怕丟選票，影響工作開展;批評自己怕丟面子，影響自己形象。於是，“批評與自我批評”就變成了“表揚與自我表揚”，“你好我好大家好”，相互吹捧，互不得罪。這種“批評難”的現象不解決，問題就找不出來，就解決不了，取得先進性教育的實效也就無從談起。開展好批評與自我批評，筆者認爲應注意如下問題：

首先，作爲批評者，

一要自身過硬。要想糾正別人存在的問題，自己首先要過硬。如果自身形象不佳，批評別人就不能理直氣壯，受批評者也不能心服口服。

二要摸準情況。批評作爲思想交鋒，尤其要把握情況的準確性。如果只看結果，不查原因，看到問題，胡批一頓，效果自然不佳。

三要出以公心。開展批評難免會得罪人，但只要無私就能無畏。

四要尊重別人。批評要做到以理服人，不能簡單粗暴，以勢壓人，對有過失的同志開展批評切忌諷刺、挖苦，否則會令其產生對抗心理，難以達到批評的目的。

其次，作爲受批評者，

一要提高接受批評的能力和心理承受能力，不能拒絕批評、不服批評;

二要端正心態，寬容大度，本着“有則改之，無則加勉”的原則，虛心自受批評;

三要提高認識，他人的批評是對自己的一種關心愛護，是對自己成長進步負責表現，要善待他人的批評。

黨員幹部三項機制發言稿 篇14

我是學生黨員，xx年xx月份經黨組織的檢驗認可被批准爲正式黨員。半年以來，在黨組織的引導培養和支部內同志的薰陶影響下，本人各方面的思想意識和覺悟水平有了很大的提高，這使我更加堅信，中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，他將帶領衆多的優秀青年，推動中國社會一步步地向前邁進!

中國共產黨是一個與時俱進、不斷成長的隊伍，每一位黨員也都處於不斷的進步之中。批評與自我批評，是我黨的優秀作風，它使我們能夠及時地認識到自身存在或產生的缺點、問題，從而及時糾正改進，以實現不斷的優化成熟。 在此，我以自身爲標的，冷靜思考，深刻反省，作出以下自我檢討和批評： 思想政治方面有左傾偏向。近期以來，我非常關注香港中文大學、長江商學院教授郎鹹平先生的言論，他提出的“二元經濟模式”、“產業鏈陰謀”等觀點，尖銳地指出了我國在環球產業和金融方面的劣勢，甚至戰略性的配置失誤。這使我曾一度對中國經濟前景失去信心!冷靜下來客觀地思考分析以後，才糾正了這個過於激進的認識——我們的相對劣勢，是社會主義初級階段難免要出現的，出現的一些失誤，也是前進道路上無法避免地要付出的代價。但這些都不會影響我們的社會主義事業大局，正如馬克思主義社會學理論中所說的那樣“道路是曲折的，前途是光明的!”

工作學習方面的積極性有所下降。進入大四以來，班上的活動和工作明顯減少，我們面臨着下點實習，考研與就業的選擇也近在眼前。由此而產生的壓力，使我出現了心態急躁、甚至是浮躁等消極狀態。

個人生活方面與集體的融合度明顯下降。近一年以來，由於成長的原因，我對於個人獨立性的重視有所提高，排斥從衆行爲和羊羣效應，這在培養個人主見和決斷力的同時，也使團隊協作精神有所下降。

自我批評的目的是自我完善。我會在反省和總結的基礎上及時做出方向調整，請黨組織檢驗。

黨員幹部三項機制發言稿 篇15

近期，要按照省委和市委的要求，我局深入開展“公與私、對與錯、榮與辱界限”專題大討論，對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，深刻反思，深入剖析，實現思想認識上的正本清源，使黨的羣衆路線在廣大黨員幹部中深深紮根，使踐行黨的根本宗旨成爲黨員幹部的普遍自覺。

在討論過程中我意識到，想要正確釐清“公與私、對與錯、榮與辱的界限”，就必須做好三道題、樹立三種觀念:一是黨員領導幹部要做好公與私的選擇題，樹立正確的利益觀。就是要公而忘私，提倡一個“讓”字，在涉及到個人利益時不貪戀享受，時刻做好“讓”的準備;要牢記職責，做到一個“清”字，面對拜金主義等腐朽思想的侵蝕和影響，耐得住清貧，做一個真正公而忘私的人;要爲民造福，把握一個“謀”字，堅持心爲民系、權爲民用、利爲民謀。二是黨員領導幹部要做好對與錯的判斷題，樹立正確的是非觀。就是要用正確的是非觀提高修養，積聚正能量，做一個是非分明的人，敢於向一切錯誤言論、錯誤行爲說不，向高尚靠攏、向正義看齊，帶動積聚引領新風正氣的正能量;要用正確的是非觀爲人處世，釋放正能量，做到腦中有盞燈、心中有桿秤、手中有把尺;要用正確的是非觀把關定向，激發正能量，特別是黨員領導幹部要掌好舵、帶好頭、把好關，激發廣大人民羣衆幹勁和熱情。三是黨員領導幹部要做好榮與辱的鑑別題，樹立正確的榮辱觀。就是要提升修養，正確處理好名與利、得與失、苦與樂之間的關係;要與時俱進，在思想文化價值取向上走在羣衆前頭，做時代精神的詮釋者、時代潮流的引領者;要不忘傳承，大力弘揚中華民族傳統文化中的優秀成分，深入挖掘，去其糟粕，汲取營養。

對照中央和省委、市委提出的反對“四風”抓作風和“務實爲民清廉”要求，結合實際，可以看到，“公與私、對與錯、榮與辱”看似三對簡單的矛盾對立關係，但對於黨員幹部來說，這三對關係涇渭分明，來不得半點混淆。釐清三種關係的界限，是黨員領導幹部樹立正確的羣衆觀、權力觀、民族觀和事業觀的前提。要時刻牢記黨員幹部的權力是黨和人民給予的，不爲私心所擾，不爲名利所累，不爲物慾所惑，真正把精力才幹集中和用在所幹的每一件工作上，全心全意爲人民服務。黨員幹部的權力是人民賦予的，對黨員幹部來說“公與私、對與錯、榮與辱的界限”本該分明，可在一些黨員幹部那裏卻是“你中有我、我中有你”，分不清界限。一些黨員幹部爲了追求一時的權力和榮耀，忘了對錯，沒有了公私之分、榮辱之別，“四風問題”嚴重，理想信念動搖，學習意識淡薄，精神懈怠，貪圖名利，弄虛作假，不求實效;脫離羣衆，脫離實際，不負責任;鋪張浪費，奢靡享樂，甚至以權謀私、腐化墮落。這些問題嚴重損害黨在人民羣衆中的形象，導致黨羣幹羣關係漸變爲“油水關係”、“水火關係”，終削弱了我們黨的羣衆基礎和階級基礎，使得人民羣衆對公務員系統有了很深的誤解。

要理清“公與私、對與錯、榮與辱的界限”，追求正確的世界觀、人生觀、價值觀。一是必須高度重視“公與私、對與錯、榮與辱”問題。這是中國共產黨人政治本色的集中體現，是新時期黨的建設必須面對的現實問題，是黨的羣衆路線教育實踐活動必須解決的重大課題。二要正確認識“公與私、對與錯、榮與辱”問題。“公與私”是權力觀、利益觀的問題，“對與錯”是政治立場、是非觀的問題，“榮與辱”是人生觀、價值觀的問題，要明確公私不分、對錯混淆、榮辱顛倒的表現和危害。三要準確把握“公與私、對與錯、榮與辱界限”。築牢思想防線，增強羣衆觀念，堅持知行統一，守住紀律底線。只有正確釐清“公與私、對與錯、榮與辱的界限”，把我們的價值觀從理論落實到實際中去，才能把我們的價值觀融入到我們的工作和生活中去，腳踏實地的履行着工作職責，踐行全心全意爲人民服務的宗旨。

黨員幹部三項機制發言稿 篇16

根據中共晉城市委辦公廳《關於在“兩學一做”學習教育中開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動的實施方案》要求，爲進一步解決黨員幹部中存在的不擔當、不作爲、不落實問題，結合財政工作實際，現將開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動事宜通知如下：

一、目標要求

1、講擔當。堅持黨的事業第一，人民利益第一，帶頭講政治、講規矩、講道德、講奉獻，守土有責、守土盡責。面對重大原則問題立場堅定、旗幟鮮明，面對改革發展深層次矛盾問題迎難而上、攻堅克難，面對急難險重任務豁得出來、頂得上去，面對歪風邪氣敢於較真、敢抓敢管，不斷提高科學決策、履職盡責的能力，做到有思路有辦法、既敢幹又會幹。

2、轉作風。堅持領導帶頭，用中央精神校正思想、規範行動、指導工作，以擔當、務實、廉潔、高效的作風樹形象、當樣板，說給幹部聽，做給幹部看，帶着幹部幹。找準查實各級黨組織和黨員幹部中存在的能力不足“不能爲”、動力不足“不想爲”、擔當不足“不敢爲”等問題，抓住關鍵少數，向普通黨員延伸，在全市廣大共產黨員中大力弘揚夙夜在公、只爭朝夕、馬上就辦、真抓實幹的優良作風。

3、抓落實。面對嚴峻的經濟下行壓力，財政部門要切實增強緊迫感和危機感，深入貫徹王儒林書記“強化抓落實的責任、鼓足抓落實的幹勁、樹立抓落實的典型、突出抓落實的效果”的要求，認真落實好中央、省委、市委重大決策部署，把狠抓落實作爲黨性要求和鐵的紀律，抓住“不落實”的事，查處“不落實”的人，下大力氣真整改，下狠功夫求突破。通過健全完善抓落實的監督激勵、考覈獎懲機制，確保決策落地生根、政令上下暢通。

二、工作重點

緊密結合“我是黨員我帶頭”的主題實踐活動，突出抓好“三個一”。

一是開展一次專題研討。6月上旬，以“講擔當、轉作風、抓落實”爲題，領導班子帶頭，各黨支部、各黨小組開展一次學習討論，查找問題，反思剖析。

二是結合開展不作爲、慢作爲、假作爲專項整治活動，6月中旬前形成部門問題清單，制定整改問題的任務書、時間表。

三是建立整改臺賬。6月下旬，針對存在的問題，落實責任單位和責任人，推動整改工作落到實處。

要把“講擔當、轉作風、抓落實”融入到“兩學一做”學習教育中，體現在具體行動上，貫穿於學習教育各個環節，拓展到從嚴抓好黨員教育管理監督日常工作之中。

三、保障措施

1、堅持領導帶頭。從班子成員做起，認真開展黨員領導幹部“八個一”活動，對落實“兩個責任”、黨建工作、班子運行和幹部隊伍狀況、推進“六權治本”、年度目標任務完成情況等親自調查研究，合力協調推進，加強督促落實，確保各項工作按時推進。

2、發揮黨組織作用。各支部、各黨小組要按照分工認真組織普通黨員開展“六個一”活動和“七一”期間相關活動，在開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動中，進一步推進“兩學一做”學習教育。

3、加強督促檢查。局監察室要加強活動開展的監督檢查，針對形成的問題清單和整改清單，跟蹤監督問題解決情況，加大問責力度，確保責任落實到位。