五一勞動節公司領導講話稿大綱
踏着明媚的春光，和着舞動的旋律，我們迎來了全世界勞動者的盛大節日——“五一”國際勞動節，小編收集了五一勞動節公司領導講話稿，歡迎閱讀。
五一勞動節公司領導講話稿
春風春雨把原野拂過，驚起一層漫漫綠色。
五月，在這春天的季節,是一場雷鳴後大雨來臨，南飛的大雁跋山涉水歸家的日子;是杏花開遍山野“她在叢中笑”的爛漫季節;是冬麥揚穗農民揮汗荷鋤，辛勤耕耘的好光景。
蛙鳴蟲叫，魚躍雀散，初春的曠野已是喧聲鼎沸了。扶搖而上的風箏擁入碧空的懷抱，地上的人們舒展着筋骨攢足了勁。不知不覺中，春天正邁着輕盈的腳步，悄悄的向我們走來——在春意盎然的五月。
五月是孩子們的天堂，拋掉厚重的棉衣棉帽，跑到田野裏盡情的撒歡兒，用柳笛唱一支春天的歌;五月是青年人的日子，春潮涌動的時節，執子之手，與子同行，擷下春天裏的玫瑰點綴愛的天空;五月是老年人的節日，踏着一路路春光，和着一串串鳥鳴，到剛剛解凍的湖面垂釣人生……五月，全體人民的日子——全世界勞動人民的節日。
水一樣流走的是日子，記憶被時間流逝得日益斑駁，人們卻沒有遺忘這一幕，“五一國際勞動節”成爲他們英勇壯舉的特別紀念。
勞動人民是世界上最偉大的人民，他們用勞動創造了世界，創造了人類，創造了我們今天的幸福生活。是勞動，建成了今天的萬丈高樓;是勞動，築就了現代化的信息高速公路;是勞動，讓偌大的地球變成了一個小小的村落;是勞動，使浩翰的荒原變成了畝畝良田。
勞動是神奇的，勞動是偉大的。勞動者用勤勞的雙手和智慧，編織了這個五彩班斕的世界，創造了人類的文明。讓我們在這個特別的日子裏，向全世界的勞動者致敬!
在充滿真情的五月，緊握你因勞動而開滿繭花的手，送上我最真心的祝福，聆聽你勞動的讚歌。“長亭外，古道邊，芳草碧連天”是一種人生;“憑欄處，瀟瀟雨歇”是一種人生;“到中流擊水，浪遏飛舟”是一種人生;“默默無聞，無私奉獻”也是一種人生。種種人生，勞動如咖啡裏的方糖，把我們的人生調得有滋有味;勞動如路旁的一幀風景，把我們的人生裝扮得亮麗多彩。
五月，真情五月。在樓外高樓，在亭外長亭，讓我們手挽手，肩並肩，豪情萬丈，血氣方剛的唱一首大江東去，把全世界勞動者的心願送給遠方，送給明天。讓我們爲明天喝彩，爲五月高歌，爲勞動者擊掌!
五一勞動節公司領導講話稿
“五一國際勞動節”是全世界所有勞動者共同的節日，明天就是一年一度的“五一勞動節”，爲使廣大員工過上一個歡樂愉快的“勞動節”，公司今晚特舉辦“迎五一歌舞晚會”。在此，我謹代表薛董事長和公司全體領導向奮戰在公司各條戰線上的廣大員工緻以節日的親切慰問。
在晚會開始之前，我首先向大家報告三個好消息：
一、公司薛董事長在昨天召開的全省勞模表彰大會上，被省勞動競賽委員會評選爲“山西省特級勞模”;
二、焦化二廠煉焦車間在今天上午河津市“五一表彰大會”上，被運城市競賽委員會授予“地市級先進集體”榮譽稱號;
三、“陽光籃球隊”在山西鋁廠第xx屆“振興杯”籃球比賽中獲得“最佳球隊獎”。爲陽光爭得了榮譽，贏得了光彩，一會，我們的籃球隊員將登臺亮相，展示他們的風采。公司也將給他們榮記“集體二等功”。
同志們，這幾件喜事、好事，從不同側面反映出我們陽光人的風采。希望廣大員工能立足本崗，發揮才智，逐步成長爲對企業、對社會有用的“人才”，成長爲一名光榮的“勞動者”。
最後，衷心預祝本次晚會取得圓滿成功!祝願大家身體健康、工作順利、節日快樂!
五一勞動節公司領導講話稿
同志們：
在“五一”國際勞動節到來之際，我們全廠職工在這裏聚會，舉行隆重的升旗儀式。在此，讓我代表廠黨職工團向向全廠職工緻以節日的問候，向堅守在運行等工作崗位上的同志表示親切的慰問!祝願大家身體健康、生活幸福、工作順利、節日愉快!
XX水電廠從197*年建廠以來，已整整走過了30年的風雨歷程。我們曾經創造過輝煌，也經歷過艱難。作爲中國XX集團公司的一員,我們又迎來了發展的良好機遇，同時也面臨着嚴峻的挑戰。
這就要求我們要進一步解放思想、轉變觀念，求真務實，增強危機感、緊迫感和責任感，以主人翁的思想和行動自覺維護企業的形象，維護企業旗幟的尊嚴，用碧電人勤勞的雙手和智慧，共創碧電更加美好燦爛的明天。
在當前，全廠職工要切實做好以下幾個方面的工作：
一認真做好安全生產工作。電力體制改革的發展，隸屬關係的改變，絲毫沒有改變安全生產的基礎地位，而且對安全生產提出了更高的要求，全廠幹部職工對此一定要有清醒的認識，要把安全生產放在各項工作的首位，以對黨和人民負責的態度關注安全生產，按照集團公司要求，認真執行各項安全規章制度，紮實開展“樹立零違章理念，創建無違章企業”活動，不斷加強學習，提高全員崗位技能;切實強化責任，不斷提高設備健康水平，爲全年實現“零違章、零缺陷、零故障、零非停”的目標而努力工作。全廠職工要形成合力，確保今年安全生產等三項責任制的完成。
二實施人才強企戰略。人才是企業在市場競爭中出奇制勝的法寶，也是企業不斷髮展壯大的內在動力。全廠職工要深刻認識到我廠人才工作的緊迫性，特別是一些關鍵崗位人員嚴重缺乏的現狀，要提高對加強人才工作的危機感，樹立不唯學歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份，人人都做貢獻，人人都能成才，人人都是有用之才的新的人才評價觀。特別是組織人事部門，要儘快拿出我廠人才強企措施，要在完善選人、用人機制和激勵約束機制上取得新的突破。
三深入開展“解放思想、更新觀念”大討論活動，以解放思想、更新觀念帶動全廠各項工作的大轉變。由於我廠地處偏遠等多方面的原因，導致部分幹部職工中過時保守的觀念還比較濃，對電力市場競爭的挑戰還認識不清、準備不足，甚至有些同志還安於現狀、盲目樂觀。這些落後的思想觀念已成爲制約我廠發展的“總病根”。
爲此，企業要謀求新的、更大的發展，職工觀念的更新是當前企業急需解決的一項迫切任務。廣大幹部職工在大討論活動中要實事求是的分析和查擺目前我廠管理體制和人員思想觀念中存在的突出問題，通過活動，真實地反應出制約我廠發展的突出矛盾。並通過討論，找到解決問題的辦法，從而促動職工思想觀念的更新，促進我廠安全生產、經營管理和精神文明建設各項工作的進步。
同志們，迎着鮮紅的五星紅旗和飄揚的中國大唐集團公司司旗、碧電廠旗，我們相信，有集團公司在正確領導下，有全廠幹部職工的努力和辛勤工作，XX電廠的未來將更加充滿希望!
五一勞動節公司領導講話稿
各位領導、各位勞模、同志們：
在集團公司上下認真貫徹落實黨的xx大精神，深入開展科學發展觀學習實踐活動，全面推進二次創業，建塑強勢文化，萬衆一心打造“百億**”，建設和諧礦區，推動集團公司又好又快發展的重要時刻，我們歡聚在這裏，共同慶祝20xx年“五一”國際勞動節，緬懷礦區幾代開拓者前赴後繼、艱苦卓絕、奮發進取、無私奉獻的創業歷程，學習勞動模範的先進事蹟和高尚情操，回顧集團公司各項事業取得的輝煌業績，展望企業改革發展的廣闊前景，我們感到無比自豪、無比振奮。在此，我代表**煤礦黨政工組織和全礦幹部職工，向長期以來關心和支持我礦各項工作的同志們致以衷心的感謝，向爲了公司發展壯大而嘔心瀝血、辛勤操勞的各級領導致以節日的問候，向工作在公司各條戰線上的勞動模範和先進分子致以崇高的敬意!
勞動創造未來，奉獻鑄就輝煌。近年來，我們全體職工在集團公司黨政的正確領導下，團結進取，開拓創新，攻堅克難，埋頭苦幹，取得了優異的生產經營成果，共同創造了集團公司又好又快發展的巨大成就，涌現出了一大批各類先進模範人物。今天參加座談會的代表當中，有兢兢業業、甘於奉獻的生產一線工人，有崗位成才、勇克難關的技術能手，有勇攀高峯、銳意創新的科技工作者，有依靠職工、艱苦創業的管理工作者。大家雖然工作在不同的崗位，但都用自己的辛勤勞動譜寫了可歌可泣的勞動讚歌，以自己的實際行動鑄就了愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻的勞模精神。學習勞模事蹟，弘揚勞模精神，必將激勵我們在打造“**華煤”，建設和諧礦區的征途上邁出更加堅實的步伐。
勞動者是最可愛的人，也是社會的寶貴財富。科學發展觀要求我們要牢固樹立以人爲本的核心理念，促進經濟社會全面、協調、可持續發展。對於我們生產礦井來說，體現“以人爲本”，就是要大力發揚煤礦職工的優良傳統，調動好全體職工的生產工作積極性，凝聚全體職工的力量和智慧，全面推進公司各項工作快速健康發展;就是要不斷創新管理方法，積極探索以人爲核心的安全生產管理模式，不斷提高生產安全保障水平，切實保護職工的身心健康和家庭幸福;就是要着眼於人力資源的合理開發利用，重視職工職業技能培訓，用先進的企業文化塑造新型的煤礦職工，實現人與企業共同發展;就是要堅決貫徹落實黨的依靠方針，切實維護好職工當家作主的權利，不斷改進工作作風，密切黨羣幹羣關係，創造風正氣順的勞動從業環境;就是要急職工之所急、想職工之所想，努力爲廣大職工創造良好的工作生活環境，提高職工羣衆的生活水平，使廣大職工共享企業改革發展成果;就是要認真擔負社會責任，科學合理的開發礦產資源，高度重視環境保護，做好礦區環境治理，建設綠色煤都，爲子孫後代留下良好的生存空間。只有這樣，才能實現集團公司提出的“科學發展、安全發展、和諧發展”的目標。
今年以來，**煤礦在集團公司黨政的正確領導下，認真落實公司黨委擴大會和職代會精神，堅持以科學發展觀爲統攬，以經濟效益爲中心，以安全生產爲保證，以管理創新爲手段，緊扣“*************”的主題，克服一切困難，認真執行上級各項工作部署和安全生產指令，前四個月完成原煤產量**萬噸，掘進總進尺**米，達到歷史水平。安全無重傷以上人身事故，****、******、******、管理創新、企業文化建設和科學發展觀學習實踐活動等重點工作統籌兼顧、全速推進，實現了全年工作的開門紅。下一步，我們將繼續全力以赴抓好生產安全，確保電煤供應，力爭上半年產量達到百萬噸，實現安全零傷亡。按照排定時間表抓好******、**廠建設、矸石山治理二期工程和礦井安全生產專項工程的實施。結合實際、突出特色，紮實開展礦井管理創新、企業文化建設和科學發展觀學習實踐活動，努力做到兩不誤、兩促進，以優異的工作成績，向各級領導和同志們交上一份滿意的答卷!
最後，再次祝大家節日愉快、身體健康、工作順利，生活幸福!
謝謝大家!
五一勞動節公司領導講話稿
同志們：
在“五一”國際勞動節到來之際，我們全廠職工在這裏聚會，舉行隆重的升旗儀式。在此，讓我代表廠黨職工團向向全廠職工緻以節日的問候，向堅守在運行等工作崗位上的同志表示親切的慰問!祝願大家身體健康、生活幸福、工作順利、節日愉快!
XX水電廠從197*年建廠以來，已整整走過了30年的風雨歷程。我們曾經創造過輝煌，也經歷過艱難。作爲中國XX集團公司的一員,我們又迎來了發展的良好機遇，同時也面臨着嚴峻的挑戰。
這就要求我們要進一步解放思想、轉變觀念，求真務實，增強危機感、緊迫感和責任感，以主人翁的思想和行動自覺維護企業的形象，維護企業旗幟的尊嚴，用碧電人勤勞的雙手和智慧，共創碧電更加美好燦爛的明天。
在當前，全廠職工要切實做好以下幾個方面的工作：
一認真做好安全生產工作。電力體制改革的發展，隸屬關係的改變，絲毫沒有改變安全生產的基礎地位，而且對安全生產提出了更高的要求，全廠幹部職工對此一定要有清醒的認識，要把安全生產放在各項工作的首位，以對黨和人民負責的態度關注安全生產，按照集團公司要求，認真執行各項安全規章制度，紮實開展“樹立零違章理念，創建無違章企業”活動，不斷加強學習，提高全員崗位技能;切實強化責任，不斷提高設備健康水平，爲全年實現“零違章、零缺陷、零故障、零非停”的目標而努力工作。全廠職工要形成合力，確保今年安全生產等三項責任制的完成。
二實施人才強企戰略。人才是企業在市場競爭中出奇制勝的法寶，也是企業不斷髮展壯大的內在動力。全廠職工要深刻認識到我廠人才工作的緊迫性，特別是一些關鍵崗位人員嚴重缺乏的現狀，要提高對加強人才工作的危機感，樹立不唯學歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份，人人都做貢獻，人人都能成才，人人都是有用之才的新的人才評價觀。特別是組織人事部門，要儘快拿出我廠人才強企措施，要在完善選人、用人機制和激勵約束機制上取得新的突破。
三深入開展“解放思想、更新觀念”大討論活動，以解放思想、更新觀念帶動全廠各項工作的大轉變。由於我廠地處偏遠等多方面的原因，導致部分幹部職工中過時保守的觀念還比較濃，對電力市場競爭的挑戰還認識不清、準備不足，甚至有些同志還安於現狀、盲目樂觀。這些落後的思想觀念已成爲制約我廠發展的“總病根”。
爲此，企業要謀求新的、更大的發展，職工觀念的更新是當前企業急需解決的一項迫切任務。廣大幹部職工在大討論活動中要實事求是的分析和查擺目前我廠管理體制和人員思想觀念中存在的突出問題，通過活動，真實地反應出制約我廠發展的突出矛盾。並通過討論，找到解決問題的辦法，從而促動職工思想觀念的更新，促進我廠安全生產、經營管理和精神文明建設各項工作的進步。
同志們，迎着鮮紅的五星紅旗和飄揚的中國大唐集團公司司旗、碧電廠旗，我們相信，有集團公司在正確領導下，有全廠幹部職工的努力和辛勤工作，XX電廠的未來將更加充滿希望!