應聘公司辦公室主任演講稿

各位領導，各位同事：

大家好！

非常感謝集團公司和領導讓我參加今天的競聘，這對我來說是機遇，更是挑戰。我非常珍惜這次展示自己，鍛鍊自己的機會。我勇敢地接受大家的評判。

我叫xxx，1973年出生，中共黨員，本科學歷，航空維修助理工程師。現在在xx管線所任搶險巡線員，我今天競聘的崗位是xx天然氣公司辦公室主任一職。

回想起自己的從軍經歷，我打心眼裏感謝部隊的培養。1989年春，我當兵來到空軍航空兵部隊，年半後，我順利的考進了空軍第二航空技術學院，正是血氣方剛的年齡，進了軍校，我變得信心百倍，熱情如火。軍校裏，我勤奮學習，刻苦訓練，積級參加勞動，身心得到全面發展。畢業後應科技強軍的需要，我們師選派7名優秀分子去西安冶金學院進行深造，在這裏我的知識結構又發生了一次變化。是部隊這個大溶爐鍛鍊了我，使我入了黨提了幹，立了功，受了獎，部隊培養了我過硬的個人素質。XX年爲了適應部隊軍事化改革的需要我依依不捨的脫下了軍裝，在XX年8月1日這個特殊的日子我有幸成爲一名xx員工，我來到了市政公司xx項目部，擔任天然氣施工員，我積極協助施工隊長開展工作，爲了儘快適應環境我不斷向領導請教，向同事學習，自己摸索，在較短的時間內熟悉了施工員的工作，明確了工作程序，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路，XX年10月我參加了xx省質量技術監督局組織的探傷工種取證工作，取得了xx省質量技術監督局頒發的滲透探傷2級證書，這也是目前我們公司唯一的一份本行業2級證書，爲中馳公司的成功註冊盡了一分力。在這期間我撰寫了《施工現場安全管理》，《施工員的苦與樂》，《一起發電機故障分析》等文章，並被《xx人》錄用刊發。爲了更好的鍛鍊自己，XX年6月請求領導將我調入xx管線所，任搶險巡線員。在管線所我吃苦耐勞、認真、負責、在同事的熱心指導下提高對燃氣工作的重要性的理解。天然氣運行的正常和管線所各位同志工作是緊密聯繫在一起的。不管遇到什麼問題,不管出現了什麼困難,我都虛心誠懇的請教隨時總結隨時反省,絕對不允許自欺欺人。以優質的服務道德去服務好每一位用戶，以理智的心態對待我工作的每一天，始終保持着努力學習，力爭提高增強自己素質要求，我知道，沒有對自己要求探索的思緒，那是不可能做好一份工作的。公司崇高的精神動力，領導的模範榜樣，一直指引着我向前邁進。爲了更好的宣傳公司形象，報道xx公司的動態，表揚好人好事，我撰寫了《憨憨的張隊長》，《尋找心中的春天》《快樂的巡線員》等報道，進入公司3年來在《xx人》共發表文章30餘篇。在今年公司組織的崗位練兵中取得了第一名，在公司組織的《xx夢，我的夢》的演講中取得了第三名。成績屬於過去，榮譽屬於昨天，不必宣言自己的偉大，更不必自卑自己的渺小，生命本身就是一種天緣，既然選擇就無怨無悔，一往直前。

在部隊我積極參加各種寫作培訓，是我們團的通訊報道員，是思想骨幹和積極分子，憑着一份責任，一份忠誠，部隊將一架架價值過億的飛機交到我的手上，我在部隊受到了鍛鍊，部隊培養了我吃苦耐勞，甘願奉獻，善於總結，絕對服從，果敢頑強，樂觀正直的優良品格。在xx項目部及管線所的歷練是我有了良好的人際關係，我和大家在工作第一線同甘苦共生活，我深知他們的冷暖，能把住大家思想的脈搏。加之我是土生土長的xx人，我的許多同學已經成了xx縣縣級及部局級領導，我有着良好的人脈關係，便於以後的工作協調，這些都是我今天應聘的優勢。

天然氣辦公室是一個公司的窗口，是公司的門面，是公司的後勤部。辦公室主任是這個窗口的代言人，他不僅對領導服務，而且還要對公司服務，更要對公司的員工服務，他是領導的耳目，是員工的公僕。他是橋樑是紐帶，是領導的參謀是助手，是同事的榜樣是楷模，他是指揮員，更是戰鬥員，他必須密切同地方黨政羣的關係利用一切可以利用的力量，狠抓內部員工隊伍建設和外圍施工隊伍的建設。必須從下面幾個方面着手培養員工，明確一種思想，確保兩個負責，切實三個想到，落實四個一樣。既要明確安全第一質量第一，預防爲主，防治結合的思想。要把握量變防突變，確保爲企業負責爲用戶負責的宗旨。切實做到工作前想規章制度，工作中想方法步驟，工作後想有無遺漏。堅決落實領導在場與不在場一個樣，工作量大小難易一個樣，惡略條件與一般條件一個樣，當日工作結束的早與晚一個樣。通過自己的身體力行上爲領導分憂，下爲員工服務。

如果我有幸被領導啓用，我將從以下幾個方面做好工作，一實現角色和思維方式的轉變，圍繞中心工作，做好全局工作，有安排，有檢查，保證工作有條不紊，落到實處，用心工作抓住重點，做事先做人，做人是做事的基礎，沒有好的人格品質，不論從事什麼行業，都將失去起碼的條件。　二在強素質，重調研，抓制度，訂計劃上下功夫，要做到腿勤，腦勤，嘴勤，建立監督機制，提高辦事效率。三要有吃苦耐勞，無私奉獻的精神，　要有豐富的專業知識，較高的綜合素質和過硬的文字功底。

要具備較強的綜合協調管理能力，和參與政務，管理事務的能力。辦公室擔負着上情下達、下情上報、對外交往和後勤服務等繁重工作，處於協調各部門、連接領導和基層的樞紐地位，是機關的信息中心、服務中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心。具有參謀、助手、諮詢，協調等職能，要具有較高的政治敏銳性、較準確的預見性，工作具有較強的綜合協調能力和豐富的工作經驗。四培養員工興趣，讓員工做自己喜歡的事。在工作中培養感情，培養興趣，要把握住每一位員工的脈搏，不要把消極因素帶到工作中來。五精神激勵法，如何讓1+1大於2，一邊是公司一邊是員工，只有合理相加就會產生大於2 的效果，有時候領導一個讚許的眼神，一聲親切的問候，一個有力的握手，一場隆重的榮譽表彰都會讓人終生難忘，只要激發了激情就會產生出無窮的動力。六要尊重欣賞同事，要充分尊重同事的人格，把同事當親人，保護同事積極向上的心裏，多讚美多鼓勵，多欣賞，對同事要做到四個知道兩個跟上，知道他們在哪裏，在想什麼，在做什麼，需要什麼，後勤保障和思想轉換要跟上，急員工之所急，想員工之所想，做員工的貼心人，做員工的堅強後盾，把員工的事當自己的事，當員工家裏有事的時候及時的送上一份關懷，一份溫暖要讓員工有一種歸屬感，有一種成就感。七營造快樂的工作環境。給員工一個快樂輕鬆的環境，員工才能把企業當家一樣熱愛，纔會爲企業付出真情。八抓好勤政樹形象，提倡一身正氣，公生明，廉生威，只有光明正大，坦蕩磊落，廉潔自律，才能在員工中樹立威信，大家最看不起的是爲正不廉的上司，最不信任的是處事不公的上司，最不服的光說不做的上司，只有身先士卒，以身作則，隨時隨地敢喊一身看我的跟我上，這樣纔有說服力和感召力，官僚主義作風和大老爺作風是危機的溫牀，他們喜歡舒舒服服的靠在背椅上指手畫腳，發號施令，往往看不到問題的根源，發現問題是水平，解決問題是能力，要善於發現問題，善於解決問題，善於總結問題，不要把寶貴

的時間用在推諉扯皮上，而是要用到工作上，用在爲大家辦實事上。九節流開支，反對鋪張浪費，花最少的錢，辦最大的事。

企業，沒有永遠的成果，只有永遠的問題，領導沒有永遠的微笑，只有永遠的困惑，管理沒有永遠的真經，只有永遠的精進。目前我們主要存在一下問題1.學習抓的不緊，政治理論學的少，方法單一，深入思考問題少，系統學習不夠。2.工作主動性亟待增強。3.服務水平需要進一步提高，主動思考問題和解決問題的思路不夠。4.在後勤管理和安全管理效率不夠高。應對方法1.認真學習提高工作本領，打造學習型團隊。2.圍繞中學工作在全過程，全方位，高效率上下功夫。3.強化效率，明確分工，抓重點，抓關鍵，抓主要。4.強化服務意識，提高服務質量，凡是 多問幾個是什麼，爲什麼，怎麼辦。5.提升工作水平，歷練平實務實的作風，多聽意見，少說空話。寧可自己受委屈，不讓公司手損失。

今天的競聘，上固可喜、下也無悔，一如既往；進也可賀、退也不餒。我不敢奢求什麼，只想讓大家認識我、瞭解我。今天藉此機會，與各位同仁進行交流，表達一下我的心願，感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。

胸羅萬象匯藍圖，勤勞雙手繡美景

捷報頻傳吟錦繡，凱歌高奏頌xx。

願xx的明天更美好

謝謝大家！