信用社七一的演講稿（精選18篇）
信用社七一的演講稿 篇1
我是一名當代大學生，今日我想就我作爲一名大學生如何在信用社這塊肥沃的土壤裏成長髮展談點自己的感受，抒發個人情懷，信用社愛崗敬業演講稿。此刻，我是惶恐不安，我沒有什麼先進事蹟，我只是做了我應該做的工作，更何況，像這樣的工作還應該做得更好，今日只能說是和各位同仁共同交流工作中的心得體會。
××年×月，我大學剛剛畢業，就踏上了信用社工作的崗位。和那些剛步出校門，走向社會的許多大學生一樣，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動着對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現人生價值。剛開始工作我分配在，工作的清閒漸漸讓我恐慌起來，整天沒幾筆業務。那段時間是我們信用社歷史上最受煎熬的一段日子，企業改制，併入合作基金會，與政府關係緊張，在羣衆中也形成不良的影響。信用社威望不高，農行、郵儲乘機搶奪市場，搶奪我們的客源。我們社當年存款負增長，而農行卻上升1400多萬，郵儲也上升800多萬，而且好的開戶單位幾乎全跑到農行去了。這時，我看到一個人，他在爲信用社所處的經營困境而憂心忡忡，寢食不安，他在爲力挽信用社的頹勢而奮力工作，幾乎是心力交瘁。他就是我們的主任，那時，我和他一起值班，我從沒有看到他睡一個安穩覺，常常是輾轉反側，c常常半夜爬起來抽菸。有時，他和我幾乎是徹夜暢談，談目前所面臨的挑戰，談如何打開工作新局面，談如何營造經營環境，談如何實現經營目標，談如何增加職工收入。讓我最受感觸的是他讓我明確了正確的人生觀、價值觀，人生的奮鬥從何開始，人生的價值從何體現。讓我最受教育的是他向我灌輸了信用社服務的理念：服務是競爭的核心。在我的印象中，他從不用空洞的說教，而是旁徵博引，淵源深厚。從他的廣博知識中，我看到了自己的不足;從他高度的責任心、使命感中，我樹立了自己的責任心和使命感;從他的敬業精神中，我明確了自己的奮鬥方向;從他的經營理念中，我實證了服務至上的宗旨。我暗下決心，把三尺櫃檯作爲展示當代大學生風采的平臺，作爲展現信用社形象的窗口，作爲展現信合精神風貌的窗口。
今日，我成功地實現了當初的誓言。我們信用社的服務面貌已大爲改觀，我的個人形象也通過服務得到了客戶的讚揚，同事的讚許，領導的表揚。×年多來，我一直都在仔細認真揣摩如何做好櫃面服務。在不斷的總結和提高中，我摸索到了一套行之有效的服務方法。
首先、做好服務，必須具備高素質。個人的良好素質是通過你的知識、你的工作、你的待人接物、你豐富的個人內涵等方面綜合體現的。以過硬的業務技能爲客戶提供服務。我的計算機操作技能在全系統不算什麼高手，但在進行業務操作的時候，我注意動作的連貫性和協調性。在確保正確的情況下，給顧客以美的享受，這是向客戶展示個人能力的機會，更是樹立信用社形象的好機會。高素質體現的
第二個方面就是接待客戶禮儀大方。我們提供的文明優質服務，我認爲首先是一種內心的深刻感受，而不是生硬的詞語和格式化的程序，我的客戶到我這裏來都有一種到家的感覺。高素質體現的
第三個方面，做行家，說行話。做到這一點就要加強學習，知識面要寬，理解問題要深刻，對信用社經營的金融產品要全部熟練掌握。
信用社七一的演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位評委、朋友們：
大家好!
今天，在座的各位都是信合系統的前輩和精英，回顧信用社成長的歷史，大家應該記憶猶新，老一輩信合人用勤勞和汗水在千家萬戶播灑希望，用真情收穫信任，使得農村信用社不斷髮展壯大，然而，當今社會競爭日趨激烈，雖然我們深處農村，競爭相對較弱，但隨着村鎮銀行的掛牌營業以及郵政銀行業務不斷向農村拓展。我們應該深感壓力和危機，古人云：生於憂患，死於安樂!針對近年來信合系統大案，要案的頻頻發生，不難看出，創先進信合文化，弘揚正氣新風，加強勤政廉政建設勢在必行。
走進中國漫長的歷史長廊，縱觀封建歷代王朝的興衰沉浮。可以看出，它們的沒落直至滅亡的原因都與腐壞緊密相聯。由此可見，腐壞已成爲一個社會問題。正如胡多次強調所言，反腐壞工作是黨和國家的重要工作，是實現全面建設小康社會宏偉目標的重要保證。腐壞猛於虎，這已經是全黨、全國、全社會形成的共識。在我市如火如荼創建文明城市的今天，在我們學習那些抗震英模，系統楷模先進事蹟的同時，應該認真反思自己的一言一行，加強思想作風建設，從而在信合事業發展的道路上走得更加踏實，更加穩健!
說到樹正氣，樹新風，我們已經習以爲常。其實，說到底，講正氣、樹新風就是作風建設問題。我們黨在革命、建設和改革的各個時期，一貫重視加強作風建設。沒有好的作風，工作的良好開展就失去了明確的方向。因此，樹正氣新風，對我們來說具有強烈的現實意義。尤其是對於我們金融行業,正氣與廉潔更加顯得尤爲重要。如果一個人空有滿腔正氣，而不付諸於行動，就象紙上談兵，也就失去了意義;然而一個人的能力再強，工作再勤奮，但在廉潔上出了問題，也就喪失了根本。其實，浩然正氣就象一面高舉的旗幟，引導我們無所畏懼的前進，而廉潔勤政則是一種美好的情懷，一種良好的人生修爲，一種推動社會文明的人文理想。只要我們始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，這樣，我們的人生、我們的家庭、我們的社會，定會陽光普照、滿目春色。
說到這裏，我不能不提到我們xx市農村信用社涌現出的楷模---。雖然他的生命之鐘已悄然而止，但是，他的先進事蹟卻在三湘大地上廣爲傳頌，深入人心。我們學習過黨的好乾部孔繁升，也學習過愛民如子的省委副書記鄭培民，而今爲什麼象他們一樣成爲時代楷模，其真諦在於一個平凡的人在平凡的崗位上做出了常人沒有做到的事情，這就是人民給予他的褒獎。當李家鋪的父老鄉親在那個黎明淚別時候，蒼天在哭泣，大雨在滂沱，心痛在心裏。看完關於他的先進事蹟報告會，我的內心久久不能平靜。“以史爲鏡，可以知興衰”，“以人爲鏡，可以知得失”。通過對先進事蹟的學習，我深刻感受到，我們雖然身處基層，但是信合的騰飛與發展，離不開我們勤奮工作，廉潔從業，恪盡職守。古往今來，從諸葛亮的“鞠躬盡瘁，死而後已”，到林則徐的“苟利國家生死已，豈因禍福避趨之”，我們看到了人性的光芒;從范仲淹的“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”到魯迅的“橫眉冷對千夫指，俯首甘爲孺子牛”，我們體會到了奉獻的崇高;從那輛伴隨走過短暫人生的摩托車，到陳青梅跋山涉水奔波於鄉間的身影，我們更是感受到了作爲基層信合人的惠民情懷。
有人說，廉潔是一棵鬆，在萬木凋零的冬日，爲人們送上一絲綠意;
有人說，廉潔是一盞燈，在黑暗冰冷的夜晚，爲人們添上一份光明。
而我們更要說，作爲新時代的青年，廉潔更是一面鏡子，它時刻提醒着我們：在物慾橫流的時代裏，我們要抵得住誘惑，撐得住信念，耐得住寂寞!而今對照社會上的腐壞大案，我們不敢懈怠;審視身邊的廉潔環境，我們任重道遠。孟子曰：“路雖邇，不行不至;事雖小，不爲不成。”就讓我們從每一件小事做起，立足自己的本職崗位，以務實的態度，勤奮的精神，廉潔的作風投入到實際工作之中。朋友們，在致力於信合事業和諧發展的偉大征程中，讓我們時刻以廉潔從業爲帆，以人民的利益爲槳，以信達於民的信念爲舵，乘風破浪，勇往直前。謝謝大家!
信用社七一的演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
我叫，19xx年生人，大學文化，中共黨員，現任**縣信用社主任。我要競聘的崗位是聯社副主任。
今天，站在這裏我不想諱言，在**年的人生歷程中，由於身體條件，我經歷過比常人更多的艱難。記得當年，我的大學聯考成績遠遠超出重點大學分數線，但還是被諸多名校拒之門外，是**大學接納了我。在這裏，我收穫了希望，學到了知識，增長了才幹。我曾暗下決心：定要傾盡所有，爲金融事業一生奉獻。
19xx年大學畢業，我來到**縣信用社工作。從報到的那一天起，我就明確了人生的奮鬥方向，決心在這裏放飛我的夢想。經過**年打拼，20xx年，我揹負領導的重託和同志們的期望，走上信用社主任的崗位。
面對新的崗位，新的環境，新的考驗，我一手狠抓內部管理和素質提高，用教育、用制度、用管理，築起人、財、物的牢固防線，保證了每一名員工、每一筆存款、每一本賬冊的絕對安全。一手抓業務經營和風險防範，用勤勉、用責任、用監督，牢牢把握每個操作、每道手續、每筆貸款都能經得起各種檢查檢驗，使信用社的經營管理舊貌換新顏。
*年來，存款由當初的不足*萬元，增長到現在的*萬元，增量超過了過去的數十年;貸款由當初的多戶、餘額*萬元，增長到現在的多戶、餘額突破了*萬元，多項指標實現了翻番。因此，贏得了領導的肯定，同事的尊重和客戶的認可，也多次被授予先進工作者等榮譽或獎勵。
這些數字和業績，實在談不上突出，更算不上耀眼。但在一個偏遠山區，僅有*名員工的信用社，去最遠的一個村莊清收一筆貸款，要穿過多公里的山間道，還要步行**裏地的碎石路，經常用時多半天。不過，我從未退縮過，也沒有給領導提出過任何額外的條件。因爲，我熱愛工作，熱愛金融事業，我更愛我們的信用社。
也正是基於這種深深的熱愛，我今天走上了再次被考驗的平臺，和其他人公平競爭，爲信用社的發展壯大負起更多的擔當。
如果我能競聘成功，一定不辜負大家的期望，管住自己，做一個廉潔奉公的好乾部;管好下屬，做一名敢爲人先的好領導;做精業務，當一名履職盡責的好助手;幹出成績，當一名勇往直前的好典型。
比較方顯優劣，競爭必有成敗。最後，我想用這樣兩句話結束我的演講：勝故可喜，擁抱希望放飛夢想;敗亦無憾，愈挫彌堅再創輝煌。
謝謝大家。
信用社七一的演講稿 篇4
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家上午好!
我叫王 ，今年35歲。我已經在咱們農村信用社系統摸爬滾打了16個年頭，現任安澤縣聯社府城信用社主任。在這個碩果累累的季節裏，很榮幸也很高興能有這樣一個和大家在一起相互學習、共同進步的機會，我首先向給予我們這次機會的市辦領導表示衷心的感謝!
今天我向大家彙報交流的題目是：《科學管理求創新，以身作則謀發展》。
如今社會的變化是日新月異，金融業的競爭也是日趨激烈，咱們信用社面臨的挑戰更是前所未有。市辦的盧組長不止一次地講：我們農村信用社在這個需要與時俱進的時期，只能前進不能後退，只能成功不能失敗!在這個關鍵時候，當好一名聯社領導就顯得十分重要。結合自己以往在基層社的領導的經驗和看法，我認爲，作好一名稱職的聯社領導應當重點做好五個方面。
一是以人爲本，凝聚合力。在信用社發展的所有要素中，人是最根本也是最核心的要素。作爲聯社領導，不但要研究信用社的經營之道，同時要懂得用人之道，要把以人爲本作爲咱信用社發展的出發點和落腳點。聯社領導要堅持德才兼備，唯纔是用，盤活身邊的人力資源;要尊重人，關心人，爲了人，要創造一個與員工平等相處、互相理解、融洽和諧的工作環境;要精心制訂員工的常年培訓計劃，使人人都能不斷“充電”，不斷與時俱進。聯社領導要加強團結，調動一切積極因素，使職工們都能向咱們信用社獻計獻策爲發展，流汗出力求發展。
二是實事求是，敢於負責。我們信用社是和數字打交道的，講求的就是認真細緻、準確精確、實事求是，來不得半點兒馬虎。作爲聯社領導，就要始終抱有這種負責的精神，將經營業績一是一、二是二地向上下級公開，對問題毫無掩蓋，對失誤勇於承擔，做到“該出手時就出手，出了問題自己兜”。
三是心繫信合，紮實苦幹。正如一句咱們的宣傳語說的那樣：信合是我家，精心愛護她。愛社才能敬業，如果說愛社是對作一名信合人的起碼要求，那麼愛社如家就是作爲一名信合人的崇高境界。聯社領導就首先要有這種境界，要帶頭把咱信用社的員工變爲咱信用社的主人翁。只有愛社如家，我們才能時時處處想着她，年年月月爲着她，一心一意愛護她，小家才能變大家!愛社如家就要紮實苦幹，聯社領導要少說空話多辦實事，集中精力抓落實，目標就是幹成事，實打實地履好職!
四是提高素質，駕馭全局。打鐵先得自身硬，領導必須懂經營。作爲聯社領導，必須不斷學習，充實自己，熟練業務，熟悉經濟，掌握覈算，善於分析。要不斷通過各種形式的培訓學習，在學習中提高，在實踐中磨練，在員工中豐富，靠高素質贏得員工的信任。聯社領導要站在一定的高度，通過有效的手段對經營班子、股室和基層社實施有效的控制，能應對各種局面，走得穩，走得遠，實現聯社的可持續發展。
五是創新思路，激發活力。目前信用社的經營正逐步進入發展的快車道，同時也迫切需要解決存在的許多問題，這就要求聯社領導能創新思路搞競爭，創新工作激活力。在隊伍建設上，要創新手段練好內功，創新業績打出品牌;在日常管理中，創新方法抓大事、抓難事、抓急事;在經營中，創新方式嚴格要求，全面發揮聯社領導應有的“領頭雁”和 “掌舵人”的重要作用。
凡事預則立，不預則廢。就目前形勢來看，我們信用社的業務需要不斷擴大，我們的工作效率需要大大提高，這就要求聯社領導作出科學合理的工作計劃和統籌高效的工作安排。我認爲，聯社領導要本着四個原則來搞好工作計劃。
第一個原則：遵循規律，符合實際。
凡事都有規律，凡事都要按規律來辦。我們信用社的業務性強，涉及面廣，更是有自已獨特的經營規律。比如說，春節過後是山區農民賣糧的高峯期，也是我們吸儲的好時機;春耕的時候許多農民缺乏農資，恰好是我們發放小額貸款的好時候;每逢年底，工商戶的資金不斷回籠，又爲我們的儲蓄額增長提供了可能。等等這些都是我們拓展業務的規律，利用好這些規律，把握好這些實際，就能夠使我們在安排工作時有輕有重，有慢有急，有條有序，安排合理，提高效率。可以說，咱們信用社的發展規律有大有小，發揮作用的程度也有低有高，需要聯社領導在制定計劃的時候睜大眼睛地找，頭腦清醒地挑，一心一意地把它利用好。
第二個原則：簡潔明瞭，便於操作。
我們信用社工作既有許多規律可循，又有許多變化意想不到。制訂計劃過細、過於繁瑣，常常會在難以完全落實的時候失去計劃的權威。聯社領導要把計劃制定得簡潔，使員工看得清、記得牢，奮鬥起來有目標;要把計劃制定的明瞭，丁是丁，卯是卯，讓員工幹起來不亂套，考覈的時候有對照;有計劃還要有落實，所以計劃要便於操作，讓員工們仔細看就能懂，認真學就能通，使勁幹能成功。
第三個原則：分工合理，統籌兼顧。
計劃就是安排，計劃就要分工。聯社領導要在知人、認人、認清人的基礎上，把不同的工作分配給不同的員工，把合適的任務安排給合適的員工，確保用對人、用好人，使聯社的每個人都能找到適合自己的工作，達到人盡其才的目的。這就需要聯社領導在計劃中精心統籌身邊的人力資源，儘可能地把每項工作都細化爲多個任務，採用責任到人的作法，排出任務表，列出分工表，使員工個個有目標，人人有參照，不管能力大和小，都讓計劃兼顧到。一句話：合理的分工要安排好!
第四個原則：責任明確，考覈嚴明。
剛纔我提到聯社領導在制訂計劃時要排出計劃表，列出分工表，目的之一就是要員工十分明確自己的責任，真正負起自己的責任。聯社領導必須制定出責任的落實辦法，完善好責任的落實辦法，把實施這套辦法作爲實施計劃的重要保證。落實責任的重要措施是考覈，聯社領導必須通過嚴明的考覈來評估員工們的業績，來肯定和鼓勵員工們的成績，使差的能變好，好的更要好;使計劃變成現實，完成所有目標。總之，計劃就要有佈置，有落實，有檢查，有結果，有獎懲，這樣的計劃才叫做計劃，這樣的計劃才更有人遵循它。
俗話說正人先正已。作爲聯社領導，自己的一言一行都代表着咱信用社的整體形象，都會在員工中造成各種影響。所以我認爲，要作一名合格的聯社領導，還應該從以下四個方面不斷嚴格要求自己，時時處處做好表率。
一要正確樹立“三觀”，踐行“三個代表”。正確樹立自己的世界觀、人生觀、價值觀，對每個聯社領導來講，意義都不同尋常。因爲聯社領導手中有權，掌管着錢，加上行業的特殊性，是受社會廣泛關注、容易受社會不良影響影響的職位。怎麼辦?我要時刻牢記自己的職責，按照指出的“羣衆利益無小事”的精神，今後在自己的“三觀”改造上繼續下功夫，同時要按照市辦盧組長所講的那樣：“羣衆的小事，就是我們的大事;羣衆的發財事，就是我們要辦的事”。我認爲，樹立這樣的觀念和信念，無愧於作“三個代表”的踐行者，無愧於信用社全體員工對自己的信任，無愧於作一名合格的中共黨員，更無愧於作一名合格的社會公民。
二要廉潔勤政，不沾不貪。這幾年金融行業發生的一系列大案要案，基本上都是由於領導的“貪”引發的。作爲聯社領導，必須強化自我保護意識，不攀不比，管住自己，抗得住誘惑，經得起考驗，過好權力關、金錢關、榮辱關和人情關，廉潔從業。要做到廉潔，重要的是節制自己的慾望。人常說：無欲則剛。只有無所欲求才能無所畏懼，才能放開手腳大膽工作，才能丟掉“貪”字，獲得“廉”字;才能丟掉風險，獲得保險;才能丟掉一時，獲得長遠。人又說：別伸手，伸手必被捉!只有不沾來路不當的金錢和利益，我們才能放下包袱，開動機器，發揮聯社領導自身應有的創造力;才能不怕風、不怕雨，堂堂正正地管好聯社這個大集體!
三要發揚民主，廣納諫言。聯社是社員們的聯合體，任何人都沒有私權力。聯社的命運要靠聯社全體員工來把握，聯社的重大事項要由全體員工來決策。聯社領導管好自己的一個重要前提是發揚民主，不搞一言堂，羣策又羣力，凡事都商量。只有充分發揚民主，大家纔會真正地從聯社的員工變爲聯社的主人翁，纔會暢所欲言，揭露反面，纔會發現問題，改進全面。只有充分發揚民主，纔會在更高的層次上體現領導素質，反映領導水平，纔會從根本上確保領導少犯錯誤，多辦實事;不犯錯誤，多辦好事;少走彎路，多幹大事。
四是以身作則，率先垂範。火車跑得快，全靠車頭帶。作爲聯社的“火車頭”，聯社領導在政治上要不斷地加強自身修養，提高思想政治水平，講政治，識大體，顧大局，始終保持與上級黨委和市辦的一致性，全面貫徹決策部署，結合實際抓好落實。在業務提高上，要帶頭學習新業務、新制度、新辦法和新規程，做到業務發展到哪裏，知識就更新到哪裏，水平就提高到哪裏;在培訓學習上，要帶頭學習法律、經營策略、職業規範等有關知識，提高自己分析、判斷、解決問題的實際能力。可以說，自己的頭帶好了，員工們的榜樣就樹立了，大家都開始比學趕超了，可喜的工作局面就形成了。
各位領導、各位同仁，我以上彙報的這三個大的話題，對我們大家來講都是一個永恆的話題，是一個不斷變化的話題，也是一個常講常新的話題，更是一個需要我們在實踐中不斷挖掘、不斷總結、不斷探索的話題。不管我將來在信合系統做哪一級的領導工作，我都會振奮百倍的精神，保持清醒的頭腦，集中全部的力量，爭創更大的業績!
謝謝大家!
信用社七一的演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位評委和各位同仁：
您們大家好!
我演講的題目是“有效監督防案件，規範管理促發展”。
首先，非常感謝各位領導給我這次發揮自我、展示自我的機會。在這裏，我將用最樸實、誠懇的語言、執着追求事業的責任心，務實的工作舉措來展現自己，希望能得到各位領導、各位評委的信任與支持，能受聘於稽覈監察部主任這個崗位。
現在，我把我的基本情況介紹給大家：我叫，現年33歲，中共黨員，大專文化，助理經濟師(已於20xx年取得經濟師資格證書，待聘)。1993年12月光榮參軍,1994年7月加入黨組織,1996年12月光榮退伍;1998年3月至20xx年6月在草壩農村信用社工作，先後從事出納、會計、分社主任、門市座班主任、信貸員、主辦會計等工作;20xx年6月至20xx年12月，擔任聯社稽察隊稽覈員;20xx年12月至20xx年3月，擔任稽覈監察科副科長;20xx年3月至今任稽覈監察科科長，主持全面工作。
我競聘稽覈監察部主任的條件有：
一是具有較好的政治素養和品質
我認爲我敬業精神強，政治思想好、作風紀律嚴、工作激情高，思想活躍，接受新事物快，辦事穩妥，處事嚴謹，能腳踏實地、認真負責地幹好各項工作。我現就任的稽覈監察工作是一個事情多、事務雜的業務科室。年初，由於科室人員變動較大，科室由原來的4人調整到2人，並且紀檢監察工作與稽覈管理工作兼於一身，但我很快能從稽覈員轉變到管理員角色，勇挑重擔，有條不紊地處理着科室日常事務、稽覈工作事務、紀檢監察事務以及迎接上級聯社、銀監部門的各種檢查任務。
二是具備了必須的能力
第一，有較強的工作能力。無論是在基層農村信用社一線工作、在聯社稽察隊任稽覈員工作，還是在稽覈科主持稽覈監察全面工作，我的工作態度及工作能力均能獲得各級領導的好評。由於工作得到了各級領導的認可，從1998年參加工作至今的9年時間裏，我連續7年被評爲“先進個人”榮譽稱號，連續2年被評爲“優秀稽覈員”榮譽稱號，20xx年至20xx年期間，先後榮獲達州市聯社第十期會計培訓“優秀學員”榮譽稱號、達州市聯社第二屆業務技術競賽“文書編輯第三名”榮譽稱號、達州市宣傳部、達州市共青團委等6家地級單位聯合授予的“技術能手”榮譽稱號、達州市聯社“優秀稽覈員”榮譽稱號和XX市聯社授予的“優秀共產黨員”榮譽稱號。
第二，有較強的組織、協調能力。在繁雜的稽覈監察工作事務中，我能做到有目標、有計劃、有安排;能做到多想、多做、多請示、多彙報，並做好與各農村信用社、機關各職能科室、聯社領導之間的協調配合工作，能按時按質按量地完成其他科室、聯社領導以及上級各管理機構交辦的各項工作任務。
第三，具備一定的寫作能力。半年來，通過對近190餘篇各類報告、通報、通知等材料的整理、撰寫、校對、修改，使我的寫作能力有很大提高，半年來我擬寫了金融信息8篇、金融調研3篇，均以電子公文形式、或在各類金融網站發表。
第四、具有一定創新意識。從事稽覈工作以來，我能針對稽覈工作，做到想辦法、出點子。一是通過參預銀監部門組織的序時性現場檢查工作，充分借鑑專業檢查方法，製作了《稽覈工作底稿》、《稽覈取證記錄》等等的工作表格，使我市聯社稽覈工作資料在達州市農村信用社範圍內率先達到程序化、規範化、格式化，並在達州市聯社履職審計、序時稽覈工作中得以運用和推廣;二是結合日常稽覈工作實際，將《農村信用社90種常見違規行爲》、銀監局對聯社序時性現場檢查《事實與評價》中涉及信用社經營管理中常見問題及引用的條款，製作成幻燈片，在稽覈工作中得以推廣和運用，有效地提高了稽覈工作效率。
當然，我還存在一些不足，在工作中也有一些失誤，但更多的優勢給我能勝任擔任稽覈監察部主任奠定了基礎。如果我競聘上稽覈監察部主任職務，我將根據我市農村信用社實際,順應稽覈管理髮展，把“稽覈管理準軍事化”的理念得到更進一步的貫徹和落實。對基層信用社的管理，將結合省聯社出臺的“農村信用社工作人員違規行爲處理辦法”、“農村信用社經營管理禁令”以及各級管理部門出臺的制度、辦法實施有效稽覈檢查。
(一)進一步提高稽覈人員綜合素質，爲實現稽覈全面質量化管理奠定基礎。一是實施稽覈培訓計劃。擬定20xx年度稽覈人員後續教育培訓方案，有計劃、有目的地組織稽覈人員培訓，並編制相應考題，實行實時考覈，將考試成績納入稽覈人員目標考覈管理中,使參訓稽覈人員學有所獲、學有所用;二是繼續推行稽覈例會制度。按月邀請聯社領導、職能科室負責人共同參與稽覈例會，共同討論、研究、決策稽覈工作中發現的問題，並且達到稽覈人員在會議中學習、在討論中提高的目的。三是加強考覈考評工作。在每一次稽覈工作任務結束後，都要按照規定和要求進行嚴格考覈評價，及時通報情況、獎優罰劣，通過考覈評價來有效解決稽覈人員幹好幹壞一個樣的問題。
(二)繼續完善和推行上下聯動，齊抓共管、全員參與的監督管理體系。把經營與監督有機結合起來，建立一線員工制度高壓態式強制自我約束、相互監督機制;業務主管(即信用社主任、主辦會計)定期檢查輔導監督機制;稽覈人員稽覈檢查監督機制;稽覈監察部再稽覈以及聯社領導現場檢查、各職能科室實時檢查再監督的網狀管理態勢，以達到上下聯動、齊抓共管、全員參與、有效制約和遏制違規違紀的目的。並且完善和推行分級負責制，一線員工對業務主管負責、業務主管對稽覈員負責，稽覈員對稽覈監察部負責，稽覈監察部、各職能科室對聯社領導班子負責的分級責任負責機制。
(三)重典治亂，加大制度的執行力度。一是稽覈檢查與業務輔導相結合，有效提高一線員工綜合業務素質，逐步減少由於業務素質低形成的操作違規風險。二是樹立一線員工合規經營理念，提高對違規行爲的整改力度。三是利用重典懲治違規違制行爲，提高幹部職工對制度的執行力，讓全市員工充分明白和體會到違規違制需要付出代價。四是開展誡勉談話、警示談話，實時掌握員工思想動態，把防範案件關口前移。
(四)稽覈與監察有機結合，切實做好案防工作
一是嚴把“教育觀”，使人不想作案。
作爲稽覈監察部門，要把預防案件的關口前移，除了做好日常業務檢查監督，還要從源頭上增強幹部職工的遵章守紀意識，要充分採用紀檢監察方式教育幹部職工自省、自警、自尊、自律，做到常喝“醒腦湯”，常打“防腐針”，常照“反面鏡”，充分利用典型案例開展警示教育活動，通過正反對比，觸動員工心靈，增強遵紀守法，廉潔奉公意識，提高全體幹部職工的思想道德品格和拒腐防變能力，營造一心一意幹工作，全心全意謀發展的良好氛圍。
二是嚴把“制度關”，使人不能作案。讓制度約束思想，讓紀律規範行爲。黨有黨紀，國有國法，社有社規，沒有制度無以成方圓。制度是合規經營的保證，要從根本上遏制違規違紀違法案件，必須從制度的執行入手，經驗和教訓告訴我們，沒有鐵的紀律和制度的約束，一個企業將永遠不會有發展，制度是保障業務經營的重要保障，只有用嚴格的制度才能掐滅案件的導火索，保證不出案件。
三是嚴把監督“處理關”，使人不敢作案。監察工作的關鍵在於監督，爲了形成立體型全方位的監督體系，一是要做好社會化監督。可通過向社會公佈舉報電話、舉報信箱、舉報電子郵箱等形式，使信用社的工作時時處於社會監督之下，提高工作的透明度。二是實施重點監督。對工作中的重要崗位、敏感工作環節要重點監督，確保不出問題。三是發揮職能監督。一要落實在崗離任、離職審計責任，對所有在崗人員在貸款、基建、購置、財經等方面實行常規審計;對換崗人員、離任幹部，堅持先審後離。二要確保黨風廉政建設落到實處，要充分利用《工作人員行爲失範監察制度》，對幹部職工做到一查二看三訪四聽五問，聽其言，觀其形，看其事，追其根，查其源。不但要監督其八小時內的工作，還要把監督的圈子延伸到八小時之外，密切注視其社交圈、娛樂圈和生活圈，及時掌握其思想動態和行爲動向，確保監督到位，使每一個幹部職工真正在思想上築起一道拒腐防變的“保障線”、“警戒線”和“生命線”。三要做好信訪工作的查處力度，對羣衆反映強烈的問題及羣衆來信要做到有信必回、有查必果，確保信訪件件有着落。四要對案件的查處工作做到“敢”字當頭，不怕得罪人，不怕穿小鞋，不怕打擊報復，在案件的處理中，除對當事人給予嚴肅處理外，對有關責任人也不姑息遷就，從失教之責，失職之責，失察之責，失究之責給予嚴厲追究，讓違法違紀者付出慘重代價，從而保證政令暢通，遏制案件的發生。
(五)精誠團結，發揮整體功能。我深知團結的力量，爲此我決心在工作中，繼續發揚過去那種團結、友愛、認真、負責的優良作風，時時處處服從領導安排，搞好稽覈監察工作。同時，多向領導請示彙報，積極配合上級職能部門和其它科室搞好工作，常與基層職工交心談心，爭取領導和同志們的理解、信任和支持，充分發揮團隊作用，促進全市信用社稽覈監督工作的全面開展，使全市信用社經營管理制度規範化，業務操作程序化。
我對做好稽覈監察工作信心十足。這信心，來自於聯社領導對稽覈工作的親切關懷和高度重視;這信心，來自於我們有一個團結奮進的領導集體;這信心，來自於全市信合職工熱衷於單位發展的強烈願望和執著追求。若我有幸被聘爲稽覈監察部主任，我將把這份信心變成決心，與全體稽覈、監察人員一道，嘔心瀝血、披荊斬棘、竭盡所能、傾其所力做好稽覈監察工作。在此，我以最誠摯的態度，尋求各位評委投我一票;尋求各位領導聘我一職;尋求廣大員工代表對我的全力支持!
謝謝!
信用社七一的演講稿 篇6
尊敬的各位領導、各位評委：
您們好!首先我要感謝聯社各位領導一直以來對我的信任和培養，同時感謝與我朝夕相處的全體同事對我的幫助和支持，更要感謝領導爲我提供了這次難得的展示自我，挑戰自我的競聘機會。今天，我懷着激動的心情，以滿腔的熱誠，本着鍛鍊自己、爲大家服務的宗旨來到這裏，參加倉頭信用社主任崗位的競聘。我會用最大的熱情和百倍的信心來面對這珍貴的機會，希望得到大家的支持。
首先，向各位領導、各位評委和同志們作一下自我介紹，我叫，今年**歲，中共黨員，學歷，經濟師，現任下蜀信用社副主任，分管橋頭分社工作。今天，我將從四個方面把自己過去的工作成績和競聘崗位的工作思路向各位領導和同志們作以彙報：
一、從事現工作以來的主要工作和業績以及內控制度執行情況
自來信用社上班的第一天起，我就全身心撲在了本職工作上，不管從事什麼崗位，我都能堅決服從領導安排，切實履行崗位職責，十幾年如一日，兢兢業業，任勞任怨，並取得了顯著成績。特別是任下蜀信用社副主任以來，通過信貸制裁和理順社會關係，全面推行了信用工程建設，優化了當地信用環境，提升了信貸質量，得到了單位領導和同事們的好評，同時也得到了上級組織的充分肯定。
一是在實踐中不斷豐富工作經驗。從一名基層分社員工做起，我先後從事了不同的工作，從分社到聯社，再由聯社轉到分社，在領導的精心指導下和同事們的悉心幫助下，我在不同的角色轉換實踐中逐漸積累了豐富的工作經驗，順利完成了每一項業務從陌生到熟悉再到精通的過程。在不同的崗位上，我一直本着悉心求教、不斷鑽研業務知識的宗旨，實現了從經營到管理，再由管理到經營的換位思考，實現了從實踐到理論、用理論指導工作，既懂得如何管理，又懂得如何經營。特別是任下蜀信用社副主任以來，在信用社主任的支持和全社同志們的努力下，有效地規避了各類信貸風險，順利完成了各項業務指標，實現了工作的不斷進展。
二是在學習中不斷提升自身素質。自參加工作以來，我從未間斷學習。首先在業務知識學習上不斷更新知識，轉變觀念。通過個人努力，先後取得金融專業大專學歷、經濟師專業資格、打算機中等專業技術資格和三大模塊確認資格。通過在工作中認真總結和不斷學習，我對農村信用社的業務操作、資產運行、風險化解、帳務管理等工作程序非常熟悉。其次在政治理論學習上積極參加各種創爭活動，帶頭學習上級的政策方針，嚴格按照上級要求結合自身工作實際創新形式，開拓性地開展工作，通過學習來不斷提高自身的專業素質和政治素養。
三是在執行中不斷轉變工作作風。我從小就養成了一種不怕苦、不怕累、腳踏實地的良好作風，凡事認認真真、兢兢業業，不急躁、不冒進，實事求是，以身作則。工作中，把內部管理的重點突出在一個“嚴”字上，堅決響應聯社提出的“寧聽千聲罵，不聽一聲哭”這一理念。定期組織員工對法律、法規進行集中學習，使每名員工做到知法、懂法、守法，力爭辦理的每一筆業務都做到程序化、標準化、統一化、合法化。截止目前，我們信用社無一人因違規、違紀受到任何處分。同時，我結合聯社組織的“內部控制建設年”活動內容進行認真對照檢查，對所查出的問題進行追根求源，遵循邊查邊糾的方式，認真總結經驗教訓，堅決杜絕屢查屢犯的老毛病。在整個活動中，我緊密結合《農村信用社員工違規違章行爲處理暫行辦法》，對所犯問題的處理結果有一個明確的認識，使廣大員工的遵紀守法意識有了進一步提高，工作作風發生很大轉變，爲促進各項業務的穩健發展起了積極的作用。
二、後兩個月的工作計劃和完成目標任務的措施
如能在此次競聘中勝出，我必將不辱使命，將團結帶領全分社職工，爭取在年底前順利完成目標任務。把化解經營風險和擴展存款業務作爲首要工作，一是要抓好存款增量，防止出現支付風險。做好重要客戶跟蹤服務工作，在保持原有儲戶的基礎上，利用一切有利因素，號召全體職工積極行動起來，不斷擴大業務範圍，積極拓展業務渠道，實現儲蓄數量攀越新高。二是抓好不良貸款的盤活促進經濟效益的增加，實現信貸資金良性循環。一方面把爭取地方行政部門支持作爲化解風險的支撐點，做到勤請示、勤彙報，與上級保持工作信息暢通。另一方面要根據不良貸款清收難的實際，成立清非小分隊，專門對所有不良貸款進行集中力量清收。利用傍晚、下雨農民不能上坡幹活及外出務工人員回家過節與幹農活的有利時機，進行突擊清收，使有錢不想還的賴債戶、釘子戶無處藏身，確保把不良貸款降低到最低限度，確保完成全年任務目標。
三、所競聘崗位的三年目標
如果這次能競聘成功，我在任期三年內的目標任務爲：一是業務指標完成各項存款淨增達到萬元，盤活非貸萬元，其中逾期萬元，雙呆萬元，收息萬元，擴股萬元，利潤萬元，每年遞增%。二是管理目標實現全社無差錯運行，內部管理執行制度進一步規範，達到科學化、程序化水平，完全達到聯社的工作要求。三是人員管理實現政治素質和業務素質全面提高，不斷加大對業務人員的培訓教育力度，打造一支業務精良、素質過硬的信貸隊伍，很好地爲經濟發展服務，爲新農村建設服務。
四、實現三年主要目標的具體措施和改革辦法
爲了圓滿完成三年各項目標任務，在任期內我將全力以赴抓好以下幾方面工作。
一是抓好整章建制，規範內部管理。沒有規矩不成方圓，規範管理制度和工作程序是保障完成經濟指標和規避信貸風險有效措施。首先必須在整章建制上下功夫，要依據上級文件精神和政策法規，結合分社的工作實際，經全體員工集思廣益充分討論後製定切實可行的崗位責任制和工作流程，並制定相應的考覈管理監督制度，報上級審批後下發執行。通過集中學習的方式使全社職工理解制度條款，熟悉工作流程，按部就班進行實施。定期認真組織考覈，將員工執行制度情況作爲一項重要的考覈指標，提高制度管理的科學化水平。其次是在素質提高上下功夫，認真配合上級深入開展各種創爭活動和崗位競爭、業務比武活動，以活動爲載體，提高職工的學習意識、上進意識，使職工明確自身定位，全面認識形勢，明確自身職責，在“比學趕幫超”的氛圍中不斷提高自身素質，使全社整體素質有一個質的飛躍。
二是增強責任意識，轉變工作作風。處在新的歷史時期，尤其在金融行業競爭日趨激烈的形勢下，沒有良好的工作作風和責任意識就難以抵禦住市場風險，基於此，我們就必須要在增強責任意識上不斷提高服務水平，在轉變作風上增強核心競爭力。一方面，要端正服務態度，在爲客戶服務上加強文明形象管理，嚴格要求員工在禮儀着裝、語言舉止上不斷加強規範，爲客戶提供優質高效服務。在提高責任意識、服務意識和競爭意識上進一步加大管理監督力度。另一方面要加強業務跑辦力度，落實各項工作責任，分解各項工作指標，實行人人身上有擔子，人人身上有責任的目標管理辦法，使員工由原來的被動式服務轉變成主動積極上門服務，尤其是主要客戶實行一對一跟蹤服務措施，沉下心來轉變角色，確保通過工作作風的切實轉變來促進經濟指標的圓滿甚至超額完成。
三是把握髮展機遇，拓展業務渠道。新農村建設爲我們信貸行業提供了難得的發展機遇，國家逐步加大對新農村建設的投入力度，尤其是加大了對三農項目的扶持力度，這無疑爲我們信貸渠道的拓展提供了難得的發展時機。同時也存在巨大挑戰，由於我區經濟發展滯後，不良貸款風險率很高，這就要求必須加強內業管理，在把握髮展機遇的同時，我要帶領全社職工積極應對挑戰，不斷拓寬分社的業務渠道。首先將服務新農村建設作爲開拓業務的主渠道之一，在統籌全面考慮各項風險因素的情況下，以支持農村可行性項目爲切入點，積極扶持農民發展種植業和養殖業，開創新的財源，實現分社和農民的共建雙贏。繼續加大對大宗業務客戶的跟蹤服務力度，及時瞭解客戶需求，做好服務質量調查反饋，以提高服務質量爲抓手來不斷增強分社開展業務的競爭力，進而樹立起良好的行業信譽和形象。其次是做好風險評估，實現資金的科學運轉。與有關單位簽訂聯防協議，徹底杜絕不安全隱患，以規章制度執行和櫃檯操作風險爲主，持續深入的開展案件防範工作，進一步增強全社員工對操作風險及案件的防範意識，提高員工的制度和業務辦理程序的執行力。繼續加大對於農戶項目信貸的農戶聯保責任制，極大降低資金的風險率，保證並逐步鞏固分社與客戶良好的信貸關係，爲信用社的可持續發展打下堅實的基礎。
各位領導、評委，以上就是我的競聘報告。無論競聘如如願與否，我也將把握這次人生經歷中學習和鍛鍊的極好機會，在今後的工作當中，繼續發揚成績、克服不足、改進方法，爭取把各項工作做的更細、更好，爲信用社又好又快的發展做出更大的貢獻。在此我想表達一個願望，“給我一個舞臺，讓我來爲全社工作盡一份責任;給我一次機會，我將交上一份讓組織滿意的答卷。”
謝謝大家!
信用社七一的演講稿 篇7
尊敬的各位領導，同志們：
大家早上好!
今天我又一次站在這裏，來競聘副股長職位，既感到恍如昨日又感到是那麼的遙遠。如果說五年前我還很稚嫩，靠的是一股熱情和一份勇氣的話，那麼今天，我可以滿懷信心地說，經過這五年來自己的鍛鍊、學習，今天我站在這裏，靠的是我自己的實力、能力、自信、熱情和勇氣，我有很充分的理由促使我自己來竟聘綜合業務股副股長職務。
一、個人簡歷
我1991年參加工作，在綜合業務股幹一年統計工作，在會計國庫股幹20xx年會計工作，在綜合業務股至今幹了4年。我畢業於陝西銀行學校城市金融專業，自學完陝西財經學院會計專業取得大專文憑，自學完中央廣播電視大學金融專業獲得本科學歷。通過考試獲得中級經濟師資格，在支行擇優聘任中以竟聘第一名的好成績被聘任爲中級經濟師，現已三年。
會計部門，我幹過所有的會計崗位工作，爲我幹好綜合業務股工作打下了堅實的基礎。在綜合業務股，我從事過貨幣政策崗和現在的貨幣信貸崗，具體包括經濟金融運行情況分析，調查調研、利率管理、民間借貸利率監測分析、重點企業監測、貨幣市場監測、準備金管理、協助召開經濟金融聯席會和銀企項目座談會等多項工作，撰寫了兩年經濟金融聯席會議，起草完成兩次銀企項目推介會。完成了大大小小几十篇調研信息，擔任過兩年支行重點調研課題執筆人。
二、竟聘優勢
(一)我屬於本部門竟聘，有自己4年的工作經歷，較熟練掌握了我所幹過所有崗位的崗位工作，有較全面的經濟金融理論知識和實踐經驗，也具備一定的文字寫作能力，我多次通過參與經濟金融聯席會、銀企項目推介會、下企業、下農戶，和各金融機構、政府各經濟部門的密切聯繫和接觸，對縣域經濟、金融發展情況有較全面的瞭解和認識，爲我幹好綜合業務工作打下了堅實的基礎，能較快地適應自己所竟聘的崗位工作。
(二)我具有幹好竟聘崗位工作的綜合能力。20xx年的會計工作給我打下了堅實的實踐基礎，沒有會計基礎知識的支撐，理論就會是無源之水、無米之炊，懂得會計報表和數據的來龍去脈，是分析問題的基礎，也是我們發現問題和解決問題的唯一途徑，所以我有較紮實的基本功。4年的綜合工作又鍛鍊了我很好的研究分析問題的能力和文字表達能力，可以說我即具有基礎知識技能，又具有理論分析能力，比較具備幹好綜合業務股副股長這個職位的綜合能力。
(三)我取得的成績，給了我幹好這項工作的信心。在綜合業務股這幾年，在大家的幫助下，我通過自己的努力，一份付出一份收穫，我取得了許多成績，得到了上級、支行等部門的認可。我曾從事的貨幣政策崗，在當年中支崗位工作評比中，取得第一名的好成績，利率崗連續兩年獲得第二和第三名。我的十幾篇調研文章刊登在西安分行網站、漢中金融信息和漢中網站上，取得過女工調研一等獎和三等獎。獲得過支行、中支團委、中支工會“優秀技術職稱，優秀行員，五四優秀青年，青年崗位能手，知識型員工，巾幗建功標兵”等光榮稱號，還被支行推薦爲縣政協委員，這些成績的取得，一方面是對我工作能力的肯定，一方面也證明我有能力把我所竟聘的工作拿下來。
(四)我具備一定的組織協調能力。我所幹的貨幣信貸崗和曾經幹過的貨幣政策崗，都需要我們和各個方面的人打交道，需要我們有獨當一面的能力，除了正常的領導出面協調，大部分工作還需要自己和上級部門、各金融機構、政府各部門和企業的聯繫和協商。特別是目前各種調查鋪天蓋地，也不能事事全靠領導，就需要我們自己想辦法解決。這幾年當中，我處處以人民銀行職工形象嚴格要求自己，靠自己的知識和智慧，即和上級對口科室配合默契，上下溝通緊密，又和各金融部門和政府各經濟部門保持了良好的合作關係，樹立了自己的形象，有一定的人格基礎，爲做好自己的工作鋪開了一條道路。另外，我還負責支行青年工作委員會的日常工作的開展，上傳下達，把支行的青年工作做的有條不紊，這也多方鍛鍊了我的組織能力和協調能力。
(五)我具有吃苦精神和無私奉獻精神。貨幣信貸崗，我擔負的工作適當要重一些，工作類別也繁多，在加上現在大量的臨時性調查又特別多，加班加點是家常便飯。由於股室人手緊，有時不屬於我崗位上的調查任務按排不過來，領導找到我，我都顧全大局，主動承接下來，保質保量的完成了。記得一次都已下班，計劃局要將安排我行的一個工作報告馬上送去，由於其他原因，此項工作還沒落實到人，支行領導找到我，要我馬上加班完成，我爽快答應，加班趕好後給計劃局送去纔回家，我即沒有耽誤工作任務，也保持了人民銀行一直以來在政府部門良好的工作作風。像這樣爲支行解憂，爲股室着想的事件還很多很多，這些，全靠的是我有一種集體榮譽感、有一種工作責任心，更有一種從大局出發犧牲個人的奉獻精神。
三、任職打算
(一)找準自己的位置，當好參謀和助手。副股長，不等同於一般人員，它不光有自己的具體崗位，還要和股長一起承擔起股裏的綜合管理工作，要替股長出謀劃策，分憂解難，從大局出發，要有吃苦精神和犧牲精神。支行要是信任我，我有幸竟聘上，我絕對以此標準嚴格要求自己，做好配合和協助，共同把綜合業務股工作有聲有色的繼續堅持下去。
(二)以身作則，嚴格要求自己。副股長，大大小小也算是個領導，領導就是一個榜樣，一面旗幟，能不能帶出一個紀律嚴明，業務素質高的隊伍，就要看這個“排頭兵”自身作的怎麼樣。要求別人做到的，自己首先要做到，領導的個人素養影響着整個隊伍的精神面貌。如果我這次竟聘上了副股長，我一定高標準、嚴要求的嚴格約束自己，遵守支行各項規章制度，遵守支行勞動紀律，以自己的行爲帶動他人，形成一支整齊劃一，紀律嚴明，積極向上的隊伍。
(三)幹好崗位工作，主動分擔零時性工作任務。綜合業務股工作對每個人來講，有些工作根本無法分清是誰的不是誰的工作，除了我們日常的具體崗位工作以外，還有大量超過我們具體工作很多的調查問卷和調研工作，如果我竟聘上了副股長職務，我要站在一個領導者的高度，不但要幹好自己的崗位工作，還要主動分擔重任，做好配合協助，不袖手旁觀，不事不關己，更不能推委扯皮，給股長甩攤子。
(四)搞好團結，關心同志，營造一種輕鬆和諧的工作環境。團結就是力量，一個團結的集體，一種和諧輕鬆的環境，才能塑造一個積極向上、充滿活力，朝氣蓬勃的集體，才能激發大家工作的激情和熱情，才能充分發揮和挖掘每一個人的潛能，調動起大家的積極性。我竟聘上副股長，搞好團結首先從自身做起，背後不說同志們的不是，成績要給予肯定，缺點要當面誠懇指出，要以理服人，不主觀武斷。向領導反映問題要實事求是，不誇大其詞，不無中生有。要主動幫助他人，關心同志們的工作、學習和生活，主動爲他們分憂解難，做一些力所能及的事，讓他們感覺到一種集體的溫暖。
尊敬的各位領導，同志們，大家也知道，一直以來，我都在一次一次要求進步，向更高的目標靠近，併爲此而不懈地努力，不斷提高自己，“明知山有虎，偏向虎山行”。但每一次我也都以失敗而告終，這次也一樣，我也沒報多大希望，我是懷着一個落聘者的心態來參加這次演講，我只是想最後一次在大家面前，將我多年以來的工作和學習情況在這裏作一次自我剖析，最後一次來接受大家的審議和聘定。雖說我竟聘不上，也沒有因碌碌無爲，虛度光陰而遺憾，在我的人生道路上，我無怨無悔!我落聘了，只能說明我的身材太瘦小，雙肩太單薄，挑不起那份重擔，我不後悔。我最後一次借這個機會，向多年以來關心過我，支持過我，鼓勵過我，幫助過我的領導和同志們，衷心地說一聲：謝謝啦!對於我執著的追求和一次一次的失敗，希望大家不要見笑，也不要惋惜，只願我的這種精神能打動你們的心，我不求憐憫，但求理解!
謝謝大家!
信用社七一的演講稿 篇8
尊敬的各位領導、各位評委：
非常感謝辦事處黨委給我提供這次公平、公正、公開參加競聘的機會，也有幸與在座的幾十位同事一起參與競聘感到非常高興。
首先，向尊敬的各位領導、各位評委，同志們作一下自我介紹，我叫，來自XX縣聯社，今年35週歲，黨員，大專學歷，經濟師，先後擔任過信用社出納員、記賬員、聯社祕書、人祕科副科長、信用社主任等職務，現在擔任聯社個人業務部經理。
受父親的薰陶，自參加信用社工作的第一天起，就一頭扎進了熱愛信合、奉獻一切的工作歷程。在擔任聯社祕書、人祕科副科長期間，參與制定了1998年、20xx年和20xx年三次較大規模的勞動用工制度改革方案的起草和組織實施工作，其中：20xx年主持起草的改革方案經市辦批覆在全市系統內推廣;聯社檔案管理實現從無到省二級先進單位的跨越式發展;在擔任基層信用社主任期間，通過信貸制裁和理順社會關係，全面推行了信用工程建設，優化了當地信用環境，實質性地提高了本社信貸質量，所在鄉鎮成爲首批信用鄉鎮，成功經驗多次在全縣信用社交流學習，當地銀監部門也給予了充分肯定。
9年基層信用社工作的經驗，給自己積累了寶貴財富。今年6月，聯社黨委再次爲我提供了一個施展自我、發揮自我的機會，擔任了聯社個人業務部經理。上任後，克服人員少、任務重等一切因素，利用短短兩個月的時間，重新修訂規範了7大類、31個分類的檔案建設工作，主持制定實施了《新貸款合同文本》，簡化了貸款手續，規範了操作流程，此項工作得到聯社黨委的充分肯定;同時，主持落實了客戶經理質詢座談制度，客戶經理隊伍素質得到較大提高。
成績僅僅代表過去。但它也滲透着我自己具備以下幾點競聘優勢：
一、孜孜不倦追求進步的思想優勢。自參加工作以來，自己從未間斷學習，更新知識，轉變觀念。通過個人努力，先後取得金融專業大專學歷、經濟師專業資格、計算機中等專業技術資格和三大模塊確認資格。現在讀XX大學會計學本科。
二、多年基層與聯社工作的經驗優勢。自己的成長經歷基本上就是由基層員工到聯社，然後再由聯社到基層，今年再回到聯社的過程。在崗位不斷變化的過程中，自己實現了從經營到管理，再由管理到經營的換位思考，實現了從實踐到理論、用理論指導工作，提高個人素質的過程，既懂得如何管理，又懂得如何經營。
三、兢兢業業、任勞任怨、團結奮進的性格優勢。參加信用社工作20xx年來，自己不斷調整、修正自己，實現了由成長到成熟的過程。在工作中，基本做到了主動不盲動、認真不較真、到位不越位、補臺不拆臺，不爭功，不諉過。在聯社機關，時時刻刻、事事處處爲領導出謀劃策，做好參謀;在基層，實事求是，腳踏實地，團結一致，帶頭苦幹，努力把自己打造成了一個合格的、適應當今金融改革要求的優秀信合員工。
能過積極參與，順應改革，要求進步，實現自我，也是今天參與競聘的各位同事，包括我在內的第四點優勢。
在我的講演結束之前，我期待各位評委、各位領導給我一次展現自我的機會，也希望你們能夠支持我。
謝謝大家!
信用社七一的演講稿 篇9
各位領導、各位評委、同志們：
懷着無比激動的心情，參加主辦會計競聘，首先我要感謝聯社領導給我們提供了一次展示自我，相互學習的機會。推行會計委派制，是聯社黨委爲了提高信用社會計覈算質量，進一步促進全縣信用社系統穩健經營和健康發展的一項重大會計制度改革，我衷心擁護聯社黨委的英明決策*。作爲一名有十多年會計從業經驗的競聘者，今天重新挑戰這個崗位，我有勇氣擔當重任，有信心把今後的工作做的更好。*公平競爭，挑戰自我，在這裏，我也衷心祝願今天參加競聘的各位同仁，都能取得較好成績。
參加今天的公開競聘，我認爲，我具有以下優勢：
第一、我是一名黨員。工作中我一直把政治理論學習作爲提高自我的一項基礎任務，能夠認真學習貫徹執行黨的路線、方針、政策，思想上果斷同黨保持高度一致，果斷用黨的思想指導自己的工作實踐。不管是在照鏡、位莊信用社，還是來到現在的營業部，我始終做到堅持原則，廉潔奉公，落實制度，明確責任，搞好團結，加強治理，使所在單位的各項工作，尤其是會計業務得到了健康發展，受到了單位領導的肯定。
第二、具有紮實的業務基礎。一九九三年高中畢業參加工作後，在抓緊時間自學會計業務知識的同時，九七年我參加了聯社組織的平大計算機財會專業學習，系統學習了有關會計業務理論。一九九八年，我通過參加全國考試，獲得了助理經濟師資格，20xx年我又報考了中級會計師資格考試，20xx年獲得了會計電算化資格證書，同年在市辦組織的業務技能比賽中，我所參加的兩項比賽全部獲獎，取得了一個第一、一個第二的好成績，爲聯社爭得了榮譽。20xx年初，我被授予了市級青年崗位能手稱號，我還連續多年被評爲信用社系統先進工作者。
第三、工作經驗豐富。參加工作以來，我先後從事過信用社營業會計、儲蓄會計、主管會計等諸多工作，不管是在哪一個工作崗位上，我都把堅持原則，細心謹慎，不折不扣執行規章制度作爲一項準則，認真處理每一筆業務。在對外服務和內部治理上，用熱情迎來每一位儲戶，把微笑留給每一位客商，憑公心贏得尊重，靠真誠換取信任，是我一向的工作原則，這也給我的工作帶來了許多幫助，帶動了所在單位各項業務的發展。非凡是20xx年全市推行電子化建設過程中，我們營業部被列入首批上機網點，憑着集體聰明和平時學習把握的電腦知識，我和同志們一道虛心學習，認真鑽研，細心操作，共克難關，在全市率先實現聯網成功，加快了業務操作進度，並順利完成了電算化年終決算，受到了聯社的肯定和表彰，爲以後全縣信用社電算化推廣積累了經驗。*假如競聘成功，我的工作打算是：
一、加強學習，進一步適應主辦會計工作需要。要認真學習《會計法》、《農村信用社會計基本制度》、《農村信用社財務治理辦法》等規章制度，積極組織開展會計業務培訓，學習新的會計理論知識，同時進一步明確營業人員崗位職責，加強內控治理，提高信用社會計工作質量，提升信用社會計服務品牌。
二、積極配合聯社和社領導開展工作。作爲主辦會計，在嚴格治理，忠於職守，搞好本職工作的同時，我將積極配合聯社和社領導開展工作，要認真落實聯社各項工作要求，保質保量完成上級下達的各項工作任務;要協助社領導加強治理，搞好團結，凝聚人心和士氣;要積極參與制訂各項計劃和規劃，搞好分析和猜測，合理建議，正確決策，當好參謀助手。
三、加強會計覈算，降低經營成本，提高盈利能力。作爲主辦會計，我將嚴格遵循經濟覈算原則，加強財務控制，杜絕不合理開支和浪費現象，開源節流，不斷降低經營成本，努力爲所在信用社提高盈利能力創造條件，提高經濟效益。同時嚴格落實各項會計業務要求，認真編制、彙總各類報表帳簿，確保會計覈算質量。
四、大力推進會計電算化。在電子化建設方面，我們信用社剛剛起步，遠遠落後其他金融機構。只有在較短時間內迎頭趕上，我們才能適應競爭和發展的需要。雖然目前在營業部這方面有了一定基礎，但還有許多東西需要我們不斷在實踐中改進和提高，完善和發展，我將進一步加強在這方面的學習，提高運用和操作能力，加強監督治理，並通過實踐積極爲全縣信用社系統電算化的快速發展建言獻策。
假如競聘成功，我將認真履行主辦會計的職責，切實承擔好自己所肩負的使命，不辜負領導的信任和期待。假如不能競聘成功，我也將一如既往地努力工作，努力爲信用社更好的明天盡心盡力。
謝謝大家。
信用社七一的演講稿 篇10
在銀行多過菜市、同業競爭日趨激烈的今天，銀行早已不是過去人們生活中簡單的存取款的地方，廣大客戶對於理財、服務有了更多層面的關注、更高層次的要求。由於可比性更多，選擇性更強，就如同選擇日用品、衣服一樣，在選擇上他們也會貨比三家。如何使我們堯都信合在激烈的市場競爭中立於不敗之地，實現穩健、科學、和諧發展，就是值得我們在座的每個人應該思考的問題。盧理事長高瞻遠矚“熱愛信合就像對待自已的眼睛一樣，熱愛客戶就像對待自已的親人一樣”的服務理念爲我們指明瞭方向。做爲一名信合員工，如何將“雙熱愛兩對待”的服務理念應用到自己的工作當中，成人達已，服務客戶，發展信合，就是我們每個信合人工作中應該踐行的真理。這也正是我今天所要演講的主題：用愛澆築信合新輝煌。
在廣闊的黃土高原上閃耀着一顆璀璨的明珠--堯都，在這片人傑地靈，鍾靈毓秀的土地上，生長着衆多生命力頑強、富有蓬勃氣息，更具有特色的常青樹--信用社，他們之間手挽手，圍繞在“堯都區信用聯社”這棵強壯的信合常青樹下，形成一道靚麗的綠色風景線，裝點着城鄉的街巷，吸引着衆人的眼球。追溯過去，再看今朝，信合經過幾十年的風雨滄桑，幾代人的不懈努力，逐漸成長壯大，這，不僅令人感慨，令人振奮，更令所有信合人感到無比自豪。
我們青年人是堯都信合的“青春血脈”，發展的薪火傳人，充滿着朝氣和力量，是建設現代化信合的主力軍，肩負着發展信合、壯大信合的責任和使命。也正是因爲有了這麼一羣熱血沸騰的青年人，我們的信合隊伍充滿了力量、溢滿了青春的活力;也正因爲有了這麼一羣沸騰着熱血的青年人，鍵盤、機器、線路組成的的科室充滿了發展的蓬勃朝氣。如同老信合員工一樣，這一羣年青人，也在自己的崗位上爲信合事業的發展，默默的奉獻着自己的光與熱，能與量。有人說信用社的工作令人羨慕，也有人說，信用社的工作不就是玩玩電腦、打打算盤、點點錢嗎?誰都能幹，可是隻有真正加入信合這個隊列，幹上這一行的人才會體會到其中的不易和辛苦，纔會品嚐到其中的酸甜苦辣。
工作苦，不僅僅是年復一年日復一日的辦理業務、處理問題、查找錯帳、還要飽受機器的噪音污染，輻射對人體造成的損害和重複單調的處理流程;工作難，不只是客戶的不理解、不配合，還要面對頻繁出現的客戶投訴，以及時不時的白眼、甚至辱罵。面對這些，我們應該怎麼做?我想，大家都會不約而同地選擇將所有的委屈都埋在心裏，堅持微笑服務。因爲我們深知，機關部室是信合對外服務的心臟，責任重大，我們的一舉一動、一言一行都代表着信合的形象，影響着廣大客戶對我們系統的信任。工作幾年來，我與同事們一樣時刻鞭策自己用最優質的服務、最優良的作風去站好每一班崗，盡心盡力完成每一項工作，處理好每一個問題，真正做到領導滿意、信用社滿意、客戶滿意。我想這大概就是一種對信合的愛吧。
從事信合工作的幾千個日日夜夜裏，我始終被一種精神所感動，被那種對信合的熱愛所激勵。由於工作的特殊性，應當說我和我的同事們每天都在以超乎常人的精力和幹勁投身於信合事業。
20xx年3月7日，不滿兩歲的女兒眼睛需要做眼科手術，手術前一天，主任醫生特別囑咐我，孩子太小，希望你當天一定在場，拿着手術通知單，我心如刀絞握着簽字筆的手抖了又抖，雖然是一個不大的手術，但必競是在女兒嬌嫩的眼睛上開刀啊!稍有閃失，我將會付疚終生。但第二天是新業務科召開例會的日子，做爲負責中間業務的責任人，那天，我要在會上回復32名分管新業務的主任提出的所有關於代理業務的問題，我怎能撇下科裏的工作，對那32雙期待的眼睛漠視不管呢，第二天清晨，我交待好爸媽醫院的事情後，依然絕然的踏上了上班的路程。等我開完會，處理完手頭的工作趕回到醫院時，只看到了在門外徘徊的婆婆、老爸、老媽和剛剛從信用社一線崗位上趕回來的老公，動完手術的女兒兩眼都被蒙上了紗布，一個兩歲的孩子，那不僅僅是黑暗的恐懼，更多的是沒有了安全感，是找不到了媽媽，女兒趴在我身上又哭又鬧，整整一天一夜，沒有下過我的身子一下，就連我要吃飯都不讓動，那是對她最親愛的媽媽的一種依賴，可是，這個媽媽在女兒最需要關愛時卻不在她的身邊，我心裏…。但每個月的8到12號是代收話費的高峯期，期間問題最多，爲了不影響信用社的正常工作，第二天早上待女兒睡着後，我又底着一雙熊貓眼回到了我熱愛的工作崗位上，以前常聽老信合人說對不起老人、對不起孩子，我一直以爲那有什麼大不了的，淨煽動人的感情，但今天我真正理解了他們，真正的欽佩他們，女兒，做爲一個雙職工的信合員工的子女，也許爸媽給不了你太多的關愛，但是爸媽會教給了你什麼是熱愛，什麼是舍小家爲大家，那將是你人生道路上最受之不盡的精神財富。
如今的我又站在了事後監督中心寬敞、明亮具有現代化氣息的辦公室，我堅信不論在什麼樣的工作崗位上，我終會一如既往地熱愛自己的崗位，並努力從中找到屬於我自已的閃光點，我更堅信我們每一名信合人將會用我們最真摯的愛、最真誠的心去贏得廣大客戶的信賴與支持，使我們的信用社真正成爲廣大客戶自已的銀行。
歲月流湯，千千萬萬的信合人將自己的愛融入到信合的發展中，用實實在在的行動、用一串串的數據，譜寫着一曲曲動人的信合之歌，推動着信合事業的蓬勃發展。
各位同事、各位朋友，讓我們擰在一起，聚在一快，站在一處，用心靈結成信念，用愛點燃希望，手挽手，肩並肩，用青春的熱血書寫出堯都信合的新篇章，用愛澆灌出堯都信合的新輝煌。
信用社七一的演講稿 篇11
各位領導、各位同志：
大家好！
策馬揚鞭追日月，聞雞起舞爭朝夕。冬去春來，咋暖還寒，XX年春節剛過，我們呼吸着XX年春的氣息，沐浴着春的陽光，迎來了新的機遇和挑戰。今天。我走上競聘演講臺，心中百感交集。一是自己榮幸趕上了挑戰自我、展示自我的大好時機；二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的同志們對我的幫助和信任。
我叫，現年32歲，大專文化程度，1990年6月參加工作，先後在蒙家嶺、車家莊、炭店信用社任出納、會計等職。XX年9月在湖南農村金融職工大學學習，XX年7月份調新民信用社工作。XX年任韓家鄉信用社主任至今。
在次，我要感謝信用社領導爲我們提供了一個展示自身才能的平臺。這次，我競聘的職位是彬縣小章鎮信用社主任。
我競聘的理由和優勢如下：
一是具備基層信用社主任的豐富經驗。XX年，同樣通過競聘上崗，我走上了韓家鄉信用社主任的崗位。一年來，在縣信用社領導的支持和全社同志們的努力下，各項業務工作進展良好。同時，在工作中，我積累了一個基層農村信用社主任應具備的管理和領導經驗。
二是熱愛農村金融工作。通過在工作中仔細摸索及上湖南農村金融職工大學，我對農村信用社的業務操作、帳務管理、風險化解、資產運行等規律已非常熟悉，對農村金融工作具有一種特別的熱愛和鍾情。
三是作風紮實，勇於吃苦，嚴於律己。我在當地農村出生，在當地學習，後又在當地工作，是彬縣人民的山山水水養育了我。我從小就養成了一種不怕苦、不怕累、腳踏實地的良好作風，凡事認認真真、兢兢業業，不急躁、不冒進，實事求是，以身作則。
在任期內我將全力以赴抓好以下幾方面工作：
一、以規章制度爲標尺，狠抓內部管理。
因爲規章制度是我社經營的標尺、資產安全的屏障。所以，我作爲社主任，要組織好本社職工學法、知法、懂法，增強自我約束、自我管理意識。從大處着眼，從小事做起，在嚴格管理上下功夫，一絲不苟，從嚴執紀，決不允許違規的事在我部發生。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。讓別人做到的，自己首先做到，嚴格要求自己，不搞特殊化，帶頭執行制度，帶頭完成任務，勤勤懇懇、埋頭苦幹，上對得住組織的信任，下對得起自己的良心。
二、以責任心爲保證，樹立良好的工作作風。我競聘小章鎮信用社主任，深知責任重大。
鄉鎮信用社主任雖然不是“官”，但是能爲農民辦實事；鄉鎮信用社攤子不大，卻是農民金融的主力軍。多年來，廣大農民把農村信用社做爲脫貧致富奔小康的“推進器”，對信用社給予了極大的支持和厚望。我深知這一點，在新的崗位上將全力以赴，強化責任意識，增強責任感，樹立良好的工作作風，不怕苦，不怕累，以飽滿的熱情，雷厲風行的工作作風，紮紮實實，認認真真，任勞任怨，帶領全社職工作做好各項工作，優質高效地完成各項目標任務，向縣信用聯社交一份滿意的答卷。
三、以優質服務爲法寶，樹立農村信用社新形象。
今年，我仍然要一如既往地抓好每一項服務，既當“指導員”，又當“戰鬥員”。嚴格操作規程，辦好每一筆業務，規範各項服務，做好每一個細小環節，熱心提供諮詢，解答好客戶的每一個提問，一心一意爲客戶着想，和全社員工一道以飽滿的精神狀態實行優質高效服務，以一言一行樹立起“農村信用社是農民的朋友”的嶄新形象。
信用社七一的演講稿 篇12
尊敬的各位領導及評委：
大家上午好!
首先，感謝單位及領導提供的這次難得的機會，我的心情無比的激動，在你們英明的決定下，我帶着自信來參加這次競聘活動，我希望今天能夠實現我的個人理想。參與*信用社主任崗位競聘，心情非常激動。首先感謝聯社領導爲我們創造了這次公平競爭的機會!這次競聘，本人並非只爲當官，更多的是爲了*農村信用合作事業，在儘可能的情況下實現自己的人生價值。
“十年磨一劍”，從出納員到會計員，我熟練掌握了信用社的各項日常業務;擔任主管會計工作四年，我熟悉了信用社的財務、業務等方面的知識;擔任信貸員工作四年，我熟悉了信貸管理和相關行業法律法規等方面的知識，並學會熟練處理各方面的關係。十年工作中，我無論是業務學習中、還是在業務管理上，我都堅持走到哪裏學到哪裏，向老領導學習，向同志們學習，向實踐學習，吸取別人的長處，彌補自己的不足，並積極學習新業務和計算機等方面的知識。在學習和實踐過程中，我積累了一定的社會經驗和工作經驗，爲我能勝任基層信用社的每一項工作打下了紮實的基礎。特別是調入*信用社工作三年多來，我走遍了每一個角落，熟悉**鎮和*信用社各方面的情況。在工作中，我穩健的辦理每一筆業務，年年圓滿完成了領導下達的各項任務。20xx年，我社營業室貸款收息*萬元，比20xx年增收*萬元，今年6月末，營業室收息*萬元，又比去年同期多收*萬元。
參與這次信用社主任競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知*信用社主要負責人身上肩負的重擔，必須具備較強的綜合素質、堅定的政治立場、踏實的工作作風、頑強的拼搏精神才能勝任這項工作。
如果我競聘信用社主任成功，我的工作思路是：以信用社的發展爲導向，以效益爲目的，以計劃爲目標，強化管理，規範經營，紮紮實實地完成市聯社下達的各項工作任務，進一步加快*信用社的發展速度。我將充分利用我們*信用社以前各屆領導打下的良好基礎，主要落實好以下四個“工程”：
一、實施“黃金客戶”工程。積極發動外勤人員深入農村和市場，加強農戶和個體工商戶的信用等級評定工作，加大貸款營銷力度，培植和發展黃金客戶。同時加強信用社的自身建設，創新服務手段，使客戶創業緊靠着信用社、發展離不開信用社、致富忘不了信用社，把黃金客戶培養成信用社創效的金牌客戶。
二、實施“富民工程”。在信貸支農工作中，我將緊密圍繞信用社的工作中心，只要符合政策，資金問題將最大限度的予以解決，農民需要多少就投放多少，農民需要什麼樣的金融服務就及時予以保障。用實實在在的行動實踐“農村信用社是最好的聯繫農民的金融紐帶”的服務承諾。在支持項目上，從注重支持數量增長型轉向支持規範效益型，從支持農產品單一環節轉向支持種、養、加工，貿工、農產、供銷一體化，拉動農村產業結構調整和經濟發展步伐。
三、實施“資金盤活”工程。一是明確責任，正本清源，屬於信用社自身原因形成的不良貸款，將逐筆落實責任清收;二是在取得黨委、政府支持的前提下，不斷創新清收方法，加大村組、企業貸款的清收力度;三是通過一切可以動用的社會關係和力量最大限度的清收不良貸款。
四、實施“資金膨脹”工程。在存款組織工作中，我將牢固樹立效益意識，鼓勵全員發揚“三勤四上門”的優良傳統，把考覈重點放在低成本存款上，不斷壯大信用社的自辦業務，努力降低資金成本。同時牢固樹立服務意識，鼓勵全員抓住各種有利時機，堅持大額、小額一齊抓，零鈔、殘幣一樣存的吸儲原則，做好登門上戶的服務文章，搞好結算服務，最大限度的佔領*農村金融市場，確保20xx年*信用社各項存款過億元。
我的工作態度是：做到個性服從黨性、主觀服從客觀、感情服從原則;做到服務不欠位、主動不越位、服從不偏位、融洽不空位;做到對人冷熱適度、對事剛柔適度、處理問題輕重適度;做到對同事多理解、少埋怨，多尊重、少指責，多關心、少冷漠;刺耳的話冷靜聽、奉承的話警惕聽、反對的話分析聽、批評的話虛心聽。力爭在服務中顯示實力、在工作中形成動力、在創新中增強壓力、在交流中凝聚合力。
如果我競聘信用社主任成功，我的處事原則和風格是：努力做到嚴密制度、嚴格要求、嚴守紀律，勤學習、勤調查、勤督辦。以共同的目標團結人、以有效的管理激勵人、以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。我將用真情和愛心去善待每一位同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬鬆的發展和創造空間;我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們找準位置，發揮才能，不斷進步。
如果我競聘信用社主任成功，我的工作目標是：“以爲爭位，以位促爲”，積極爭取上級領導對我們*信用社工作的支持，促使我社每一位員工牢固樹立起主人翁意識，將我社的工作管理制度化、服務優質化、工作效率化。確保我們*信用社的紅旗不倒，各項工作更上一層樓。
相信今天每一位來競聘的同仁都有着優秀的條件，但是我更相信我自己，雖然自信不是成功的全部，但是是最基礎的部分。對客戶經理的競聘不管是否成功，我都會以一顆平常心對待接下來的工作，實現自我價值的飛躍，爲單位創造價值。
我的演講結束
謝謝大家!
信用社七一的演講稿 篇13
尊敬的各位領導、各位評委：
你們好！很感謝組織上給了我這次參與競爭上崗的機會，也很高興能在這裏進行農村信用社基層主任選拔演講。此次選拔，是通過公開、平等、競爭、擇優的方式，爲我們搭建的發展與鍛鍊的平臺。我參加這次競爭選拔，是經過再三思考，決定放平心態，參與競聘的。
這次聯社基層主任崗位實行公開競聘，對我個人而言，對增強競爭意識，提升自身素質，是一場難得的學習良機，還是一次積極的鍛鍊過程，更是一次提高自我的激勵方式。作爲一名符合競聘條件的農信人，我願意接受組織的考驗和篩選。除了自身具備農信社主任崗位必須的基本素質外，我認爲有以下三點優勢：
一、具有踏實、進取、吃苦耐勞、實事求是的工作作風
從出學校門到農村信用聯社一線窗口櫃員，我始終堅持不會就學、不懂就問，向領導學、向同事學、向實踐學、向書本學，以認真負責的工作態度、務實進取的工作作風，較爲出色的完成了領導所分配的各項任務，參加工作後，我利用業餘時間系統地學習了農村信用社經營管理理論課程，對如何有效管理欠發達地區農村信用社有了新認識和見解。同時，一方面在基層信用社窗口一線櫃員工作過，對農村信用社現有業務比較熟悉，對農村信用社改革與發展理解比較全面。另一方面長期親身感受過社主任的工作方法和領導藝術，對處理複雜性問題和重要事情有一定的經驗積累，這些都爲自己今後更好處理崗位工作奠定了堅實的基礎。
二、有強烈的事業心和責任感。
俗話說：只有愛一行，才能幹好一行。參加工作以來，我親身經歷了農村信用社深化改革風風雨雨的艱辛歷程，我始終堅信我是信合人、信合是我家、社興我榮、社衰我恥的理念，用青春歲月和滿腔熱情與農村信用社共成長、共探索、共發展這幾年來的工作使我養成了一絲不苟的作風，平和端正的心態，團結同事，虛心做人的品德。這幾年來也使我經歷了初出茅廬的角色轉變、個人學歷的深造突破、思想政治的高度昇華、思維方式的辯證解放、工作方法的開拓進取、使我養成踏實負責的工作作風、取得了顯著的工作成果，這使我成熟了許多，這份成熟不僅僅是思想心態的轉變，更是包含了我對領導給予我的關心、支持、信任和幫助的理解。幾年來的工作學習，更讓我信心百倍、昂首挺胸地去迎接挑戰！
三、對農信社基層主任這一崗位的理解與把握
思路是發展的基礎，思路凝聚着發展的力量，在以服務三農爲導向，根在農村，在農民的農信社，解決好三農問題，既是農村信用社生存和發展的需要，又是黨和國家賦予農村信用社的重要社會職責。50多年來，農村信用社對農村經濟的發展作出了突出的貢獻，而今已成爲農村金融的主力軍和聯繫農民的金融紐帶，成爲農民、農業和農村經濟發展不可或缺的重要支持力量。作爲基層農信社主任，將牢固樹立效益意識，鼓勵全員發揚三勤四上門的優良傳統，把考覈重點放在低成本存款上，不斷壯大自辦存款業務，努力降低經營成本。同時，牢固樹立服務意識，鼓勵信貸員抓住節令農時農副產品上市的有利時機，堅持大額小額一齊抓，零鈔、殘幣一樣存的吸儲原則，做好登門上戶的服務文章，現場搞好結算服務，限度地佔領農村金融市場。
尊敬的領導、同志們！若我競聘成功我將不辱使命，不負重望，力爭做到以下幾點：
第一、制定目標、明確職責；團結同事，放平心態；學會溝通，善於協調。強化學習，熟悉業務，儘快實現角色轉變，注重發揮農信社基層主任的職能作用；正確協調對內、外的關係，發揮橋樑紐帶作用；工作上身先士卒，苦累在前，發揮自己的模範帶頭作用；關心愛護同志，贏得同志們的充分信任，發揮聯社的凝聚作用。
第二、加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。
第三、紮實工作，銳意進取。既發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，創造性地開展工作，更好的爲民服務。回顧過去，雖然工作上沒有做出多少顯著的成績，但我一直盡心盡力、盡職盡責，感到無怨無悔！今天，我向大家介紹我自己，誠懇的接受大家對我工作的考評。如果能有幸競聘農信社基層主任這個崗位，我將在今後的學習、工作中，我將虛心向領導及同志們的學習請教，不斷提高分析解決問題的能力，堅持創造性的開展工作。若未競聘成功，說明我還需努力，我都會一如既往的做好本職工作，以不辜負各位領導和同志們的期望。我會在學習中尋找差距，在鍛鍊中縮小差距，在激勵中尋找新的差距，努力成爲一名優秀的農信人員。
述職完畢，謝謝大家！
信用社七一的演講稿 篇14
在銀行多過菜市、同業競爭日趨激烈的今天，銀行早已不是過去人們生活中簡單的存取款的地方，廣大客戶對於理財、服務有了更多層面的關注、更高層次的要求。由於可比性更多，選擇性更強，就如同選擇日用品、衣服一樣，在選擇上他們也會貨比三家。如何使我們堯都信合在激烈的市場競爭中立於不敗之地，實現穩健、科學、和諧發展，就是值得我們在座的每個人應該思考的問題。盧理事長高瞻遠矚“熱愛信合就像對待自已的眼睛一樣，熱愛客戶就像對待自已的親人一樣”的服務理念爲我們指明瞭方向。做爲一名信合員工，如何將“雙熱愛兩對待”的服務理念應用到自己的工作當中，成人達已，服務客戶，發展信合，就是我們每個信合人工作中應該踐行的真理。這也正是我今天所要演講的主題：用愛澆築信合新輝煌。
在廣闊的黃土高原上閃耀着一顆璀璨的明珠--堯都，在這片人傑地靈，鍾靈毓秀的土地上，生長着衆多生命力頑強、富有蓬勃氣息，更具有特色的常青樹--信用社，他們之間手挽手，圍繞在“堯都區信用聯社”這棵強壯的信合常青樹下，形成一道靚麗的綠色風景線，裝點着城鄉的街巷，吸引着衆人的眼球。追溯過去，再看今朝，信合經過幾十年的風雨滄桑，幾代人的不懈努力，逐漸成長壯大，這，不僅令人感慨，令人振奮，更令所有信合人感到無比自豪。
我們青年人是堯都信合的“青春血脈”，發展的薪火傳人，充滿着朝氣和力量，是建設現代化信合的主力軍，肩負着發展信合、壯大信合的責任和使命。也正是因爲有了這麼一羣熱血沸騰的青年人，我們的信合隊伍充滿了力量、溢滿了青春的活力;也正因爲有了這麼一羣沸騰着熱血的青年人，鍵盤、機器、線路組成的的科室充滿了發展的蓬勃朝氣。如同老信合員工一樣，這一羣年青人，也在自己的崗位上爲信合事業的發展，默默的奉獻着自己的光與熱，能與量。有人說信用社的工作令人羨慕，也有人說，信用社的工作不就是玩玩電腦、打打算盤、點點錢嗎?誰都能幹，可是隻有真正加入信合這個隊列，幹上這一行的人才會體會到其中的不易和辛苦，纔會品嚐到其中的酸甜苦辣。
工作苦，不僅僅是年復一年日復一日的辦理業務、處理問題、查找錯帳、還要飽受機器的噪音污染，輻射對人體造成的損害和重複單調的處理流程;工作難，不只是客戶的不理解、不配合，還要面對頻繁出現的客戶投訴，以及時不時的白眼、甚至辱罵。面對這些，我們應該怎麼做?我想，大家都會不約而同地選擇將所有的委屈都埋在心裏，堅持微笑服務。因爲我們深知，機關部室是信合對外服務的心臟，責任重大，我們的一舉一動、一言一行都代表着信合的形象，影響着廣大客戶對我們系統的信任。工作幾年來，我與同事們一樣時刻鞭策自己用最優質的服務、最優良的作風去站好每一班崗，盡心盡力完成每一項工作，處理好每一個問題，真正做到領導滿意、信用社滿意、客戶滿意。我想這大概就是一種對信合的愛吧。
從事信合工作的幾千個日日夜夜裏，我始終被一種精神所感動，被那種對信合的熱愛所激勵。由於工作的特殊性，應當說我和我的同事們每天都在以超乎常人的精力和幹勁投身於信合事業。
20xx年3月7日，不滿兩歲的女兒眼睛需要做眼科手術，手術前一天，主任醫生特別囑咐我，孩子太小，希望你當天一定在場，拿着手術通知單，我心如刀絞握着簽字筆的手抖了又抖，雖然是一個不大的手術，但必競是在女兒嬌嫩的眼睛上開刀啊!稍有閃失，我將會付疚終生。但第二天是新業務科召開例會的日子，做爲負責中間業務的責任人，那天，我要在會上回復32名分管新業務的主任提出的所有關於代理業務的問題，我怎能撇下科裏的工作，對那32雙期待的眼睛漠視不管呢，第二天清晨，我交待好爸媽醫院的事情後，依然絕然的踏上了上班的路程。等我開完會，處理完手頭的工作趕回到醫院時，只看到了在門外徘徊的婆婆、老爸、老媽和剛剛從信用社一線崗位上趕回來的老公，動完手術的女兒兩眼都被蒙上了紗布，一個兩歲的孩子，那不僅僅是黑暗的恐懼，更多的是沒有了安全感，是找不到了媽媽，女兒趴在我身上又哭又鬧，整整一天一夜，沒有下過我的身子一下，就連我要吃飯都不讓動，那是對她最親愛的媽媽的一種依賴，可是，這個媽媽在女兒最需要關愛時卻不在她的身邊，我心裏…。但每個月的8到12號是代收話費的高峯期，期間問題最多，爲了不影響信用社的正常工作，第二天早上待女兒睡着後，我又底着一雙熊貓眼回到了我熱愛的工作崗位上，以前常聽老信合人說對不起老人、對不起孩子，我一直以爲那有什麼大不了的，淨煽動人的感情，但今天我真正理解了他們，真正的欽佩他們，女兒，做爲一個雙職工的信合員工的子女，也許爸媽給不了你太多的關愛，但是爸媽會教給了你什麼是熱愛，什麼是舍小家爲大家，那將是你人生道路上最受之不盡的精神財富。
如今的我又站在了事後監督中心寬敞、明亮具有現代化氣息的辦公室，我堅信不論在什麼樣的工作崗位上，我終會一如既往地熱愛自己的崗位，並努力從中找到屬於我自已的閃光點，我更堅信我們每一名信合人將會用我們最真摯的愛、最真誠的心去贏得廣大客戶的信賴與支持，使我們的信用社真正成爲廣大客戶自已的銀行。
歲月流湯，千千萬萬的信合人將自己的愛融入到信合的發展中，用實實在在的行動、用一串串的數據，譜寫着一曲曲動人的信合之歌，推動着信合事業的蓬勃發展。
各位同事、各位朋友，讓我們擰在一起，聚在一快，站在一處，用心靈結成信念，用愛點燃希望，手挽手，肩並肩，用青春的熱血書寫出堯都信合的新篇章，用愛澆灌出堯都信合的新輝煌。
信用社七一的演講稿 篇15
尊敬的各位領導、各位評委：
非常感謝辦事處黨委給我提供這次公平、公正、公開參加競聘的機會，也有幸與在座的幾十位同事一起參與競聘感到非常高興。
首先，向尊敬的各位領導、各位評委，同志們作一下自我介紹，我叫___，來自__縣聯社，今年35週歲，黨員，大專學歷，經濟師，先後擔任過信用社出納員、記賬員、聯社祕書、人祕科副科長、信用社主任等職務，現在擔任聯社個人業務部經理。
受父親的薰陶，自參加信用社工作的第一天起，就一頭扎進了熱愛信合、奉獻一切的工作歷程。在擔任聯社祕書、人祕科副科長期間，參與制定了1998年、20_年和20_年三次較大規模的勞動用工制度改革方案的起草和組織實施工作，其中：20_年主持起草的改革方案經市辦批覆在全市系統內推廣;聯社檔案管理實現從無到省二級先進單位的跨越式發展;在擔任基層信用社主任期間，通過信貸制裁和理順社會關係，全面推行了信用工程建設，優化了當地信用環境，實質性地提高了本社信貸質量，所在鄉鎮成爲首批信用鄉鎮，成功經驗多次在全縣信用社交流學習，當地銀監部門也給予了充分肯定。
9年基層信用社工作的經驗，給自己積累了寶貴財富。今年6月，聯社黨委再次爲我提供了一個施展自我、發揮自我的機會，擔任了聯社個人業務部經理。上任後，克服人員少、任務重等一切因素，利用短短兩個月的時間，重新修訂規範了7大類、31個分類的檔案建設工作，主持制定實施了《新貸款合同文本》，簡化了貸款手續，規範了操作流程，此項工作得到聯社黨委的充分肯定;同時，主持落實了客戶經理質詢座談制度，客戶經理隊伍素質得到較大提高。
成績僅僅代表過去。但它也滲透着我自己具備以下幾點競聘優勢：
一、孜孜不倦追求進步的思想優勢。自參加工作以來，自己從未間斷學習，更新知識，轉變觀念。通過個人努力，先後取得金融專業大專學歷、經濟師專業資格、計算機中等專業技術資格和三大模塊確認資格。現在讀__大學會計學本科。
二、多年基層與聯社工作的經驗優勢。自己的成長經歷基本上就是由基層員工到聯社，然後再由聯社到基層，今年再回到聯社的過程。在崗位不斷變化的過程中，自己實現了從經營到管理，再由管理到經營的換位思考，實現了從實踐到理論、用理論指導工作，提高個人素質的過程，既懂得如何管理，又懂得如何經營。
三、兢兢業業、任勞任怨、團結奮進的性格優勢。參加信用社工作15年來，自己不斷調整、修正自己，實現了由成長到成熟的過程。在工作中，基本做到了主動不盲動、認真不較真、到位不越位、補臺不拆臺，不爭功，不諉過。在聯社機關，時時刻刻、事事處處爲領導出謀劃策，做好參謀;在基層，實事求是，腳踏實地，團結一致，帶頭苦幹，努力把自己打造成了一個合格的、適應當今金融改革要求的出色信合員工。
在我的講演結束之前，我期待各位評委、各位領導給我一次展現自我的機會，也希望你們能夠支持我。
謝謝大家!
信用社七一的演講稿 篇16
各位領導、各位同事：
大家好!
印度作家泰戈爾有言：“生如夏花之燦爛、死如秋葉之靜美。”當前又到了夏花燦爛的時候——世間萬物哪怕是卑微的草芥果木都有開花結果的精彩瞬間，我們人類作爲高等動物自然也不能夠消極。今天我很榮幸地站在這演講臺上做一次自我推銷、自我展示，希望組織能夠給我一束絢麗的陽光，讓芙蓉花燦爛開放。
我叫，83年3月出生，20xx年當學習企業管理專業的我走出浙江師範大學大門時，對自己將來的工作還抱着一份神祕，一份興奮，隨着時光的流逝，我在農村合作銀行櫃員、網點主管、內管員和財務主管數個崗位歷練，自己的各方面素質都有了很大的提高。
“十年磨一劍”，從外勤到內勤，我熟練掌握了信用社的各項日常業務。十年工作中，我無論是業務學習中、還是在業務管理上，我都堅持走到哪裏學到哪裏，向老領導學習，向同志們學習，向實踐學習，吸取別人的長處，彌補自己的不足，並積極學習新業務和計算機等方面的知識。在學習和實踐過程中，我積累了一定的社會經驗和工作經驗，爲我能勝任基層信用社的每一項工作打下了紮實的基礎。在工作中，我穩健的辦理每一筆業務，年年圓滿完成了領導下達的各項任務。
參與這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知×信用社主要負責人身上肩負的重擔，必須具備較強的綜合素質、堅定的政治立場、踏實的工作作風、頑強的拼搏精神才能勝任這項工作。
如果我競聘成功，我的工作思路是：以信用社的發展爲導向，以效益爲目的，以計劃爲目標，強化管理，規範經營，紮紮實實地完成市聯社下達的各項工作任務，進一步加快×信用社的發展速度。我將充分利用我們×信用社以前各屆領導打下的良好基礎，主要落實好以下四個“工程”：
根據省分行的改革思路，我行已實行了“公司業務上移，個人業務下沉”戰略，對網點功能進行重新定位。目前營業網點的功能是：向個人、單位提供結算、金融服務，銷售各種個人金融產品，拓展個人銀行業務、維護個人客戶關係。網點分爲精品網點、多功能網點和一般網點。支行目前是多功能網點，正在報批精品網點。網點作爲銀行最基層的經營單位，經營目標是效益化。我行20xx年的經營目標是：以“三個經營”和省行、支行經營方針爲指導，以加強內部管理爲保障，充分利用網點資源，大力發展個人銀行業務和中間業務，全面提升網點的經營效益，努力實現儲蓄存款新增4200萬元，中間業務收入50萬元，利潤新增20%，同時完成支行下達的其他各項考覈指標，確保全年無案件、無事故發生。
(一)經營客戶，提高優質客戶羣體佔比，開闢儲蓄存款新增長點
我行位於××大道西旁，對面是區政府，毗鄰，其所在區域是××區行政、生活的中心，臨近居民較密集，客戶資源相對較豐富，該區域一直是金融機構必爭之地。在以我行爲中心的前後300米範圍內，聚集了6家商業銀行，金融競爭異常激烈。經過11年的發展，該辦已吸收、積累了大量的客戶，目前已有客戶44，000戶，儲蓄存款餘額爲19，300多萬元，但是戶均存款僅4，300元。可見，本辦個人客戶總量雖不少，但低端客戶佔絕大多數，造成業務量大，辦理業務人多，客戶等候時間長，難以吸引、留住優質客戶，存款增長有限。信用社競聘演講稿要使儲蓄存款有較大幅度的增長，我認爲：首先，要經營好客戶。經營客戶，就是要對客戶進行綜合評價，根據客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法，對客戶有所取捨，並將主要精力集中在能爲本行帶來更多利潤的客戶身上，從而擴大網點的盈利空間。
網點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關係管理，通過各種方式瞭解客戶信息，如對存量客戶，可通過查看每天打印的《儲蓄重要事項稽覈清單》，找出餘額達到一定數額的客戶帳號，然後通過帳號查閱詳細客戶資料，挖掘潛在的VIP客戶;對新客戶，一定要求前臺櫃員配合，對大額存款客戶資料詳細登記，並及時發放VIP卡，逐步建立完善的客戶檔案，便於加強與客戶的溝通與聯繫，全面提高客戶維護水平。爲VIP客戶提供綠色通道、提醒服務、節日慰問、個人理財建議等VIP服務，增強對客戶的吸引力與凝聚力，從而提高VIP客戶的佔比。第二，要主動走出銀行，積極營銷。營銷人員要對周邊的社區資源、環境變化、市場動態等進行認真的調查分析，及時掌握信息，並根據相關信息，積極、主動開展工作，走出行門，走進社區，主動出擊，將客戶帶進銀行。對於陌生的環境，可通過別人的穿針引線，特別是政府主管部門的引薦，尋找突破口。第三，根據客戶的不同需求，能爲客戶提供不同的金融產品，滿足客戶的需求，並能以優質櫃檯服務保障。
(二)大力拓展中間業務，提升盈利能力
在存貸利差不斷縮小的今天，中間業務已成爲銀行增加利潤的重要來源。我行的中間業務主要來源於結算收入、銀行卡收入和代收、代發手續費收入，收入來源渠道較窄。明年，我辦將在繼續加大原有中間業務產品營銷的基礎上，不斷拓寬新的收入渠道，增加中間業務收入。具體思路是：1、深入到各大市場，營銷“速匯通”;2、與花地房地產有限公司聯繫，爭取明年交樓的苑300多戶的代扣費業務，並以此爲契機，進而爭取該公司屬下物業管理公司和區府宿舍共1000多戶的代扣費業務;3、充分調動全辦員工的營銷積極性，在實行櫃檯流程再造後，把壓縮的後臺人員充實到營銷崗位，在大堂設置機動營銷人員，加大對櫃檯代理保險、代理基金、代理國債、銀證通的營銷力度，增加代理證券手續費收入;4、向存款額大的客戶營銷個人委託貸款業務。
(三)加強個貸管理，發展個人資產業務
資產業務是高風險業務，在發展業務時，我辦將注重風險的防範，嚴格把好風險控制關，對每一筆個貸都認真落實貸前調查，上門實地察看抵押物，嚴格控制放貸成數。發展目標以代發工資、我行的VIP客戶、收入穩定的公務員、事業單位等目標客戶爲主，同時，計劃與區個體協會聯繫，舉辦一次個貸業務宣傳活動，爲有資金需求、信用好、有抵押物的工商個體辦理生產經營性個人貸款。
(四)加強內控基礎管理，防範風險銀行是經營風險的行業，風險防範是銀行一項常抓不懈的基礎工作。作爲網點負責人首先要正確認識、處理業務發展和風險防範的關係，認識規章制度是我們各項業務健康發展的基礎和保證。不僅本人要做執行規章制度的模範，還要經常教育員工，不斷提高員工風險防範意識，養成按章辦事的操作習慣。只有在櫃檯業務辦理的每一項業務、操作的每一個節都按章處理，風險是可控的。除此之外，還必須依靠、支持風險經理的工作，充分發揮風險經理對網點櫃檯的交易、授權以及核心環節實施全面協調、監督與控制的職能。在規範、有序的基礎上發展業務，使辦事處的業務發展建立在紮實管理的基礎上。
(五)加強員工隊伍建設，提高員工素質和網點服務質量
員工是網點最重要的資源。加強員工隊伍建設，充分發揮員工的工作積極性，是網點負責人的重要工作之一。我認爲：作爲網點負責人，除了要發展業務，還應該帶好隊伍，對員工的成長負責，爲員工提供良好的發展空間。首先應多給予員工人文關懷，儘量爲員工排憂解難，工作中多給予員工讚揚和激勵，在網點營造一種輕鬆、和諧的工作氛圍。其次，要多組織員工進行各種培訓，在辦事處形成良好的學習氛圍，提高員工素質。如定期組織點鈔、辨鈔、漢字輸入等業務技能培訓和考覈，強化前臺櫃員的操作技能，提高業務辦理速度，減少差錯和客戶投訴。除組織技能上的培訓，還要多進行我行金融產品和營銷技能的培訓，讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產品，每一個員工都能勝任業餘的產品宣傳、營銷工作。繼續推行有效的激勵與約束機制，建立科學的考覈辦法，主要體現在對績效工資網點實行二次分配上，實行徹底的同工同酬，真正體現多勞多得、獎勤罰懶、獎優罰劣的分配原則，拉開收入差距，對工作起到積極的促進作用。我相信，有省分行領導的正確指導，有支行領導的大力支持，有我行各位同事的齊心協力，有我本人傾心盡力的工作，××辦一定能增創佳績，再上新臺階，實現網點業務總量、經營效益和服務質量的全面提升!
信用社七一的演講稿 篇17
各位領導，各位同仁，大家好!今天我滿懷着激動的心情，走向這演講臺，能有機會和全縣的信合精英們歡聚一堂，我感到無比榮幸;能看到這麼多的同事爲信合事業的發展獻計獻策，我感到無比欣慰和自豪;能在這裏向大家訴說自己對信合事業的熱愛，我感到無尚光榮!
我叫汪志軍，生於20世紀70年代中期，參加信用社工作也將近十年了，現在是信用社的文祕。今天縣聯社召開了“我能爲信用社做什麼貢獻”演講比賽，又一次激起了我的滿腔熱情，現在我將向大家闡述我對文祕工作的認識和我將爲之奮鬥的目標，我演講的題目是《立足本職站好崗，發光發熱灑青春，做複合多能人才，創信合輝煌明天》。
衆所周知，文祕工作是一個單位的神經中樞，是業務經營的靈魂所在，是各種工作決策的生產基地，是上傳下達的中轉站，是宣傳單位形象的原動力，其性質和作用是不可小視的。那麼，怎樣做好文祕工作呢?我認爲要先做好“六種人”，即:做一個勤奮好學的人、做一個追求完美的人、做一個追趕時間的人、做一個與時俱進的人、做一個無私奉獻的人、做一個多才多藝的人，這樣才能真正發揮文祕作用，才能爲信用社做出更多的貢獻。
——做一個追求完美的人。文祕工作是一項腦力勞動，也是一項細心工作，它往往與單位決策和單位形象有直接關係，因此不得有絲毫馬虎和差錯。作爲文祕工作者，應當本着負責的態度，用犀利、挑剔的眼光，對文字材料、新聞稿件、圖片等進行反覆的審查、修改和完善，從而交出完美無瑕的作品。不僅如此，還要對所有對文祕工作有影響的其它要素作以預見，及時排除不利因素，追求完美最大化。年初，爲了更好地配合文祕工作，我自費購買了一款數碼相機，後來發現實際像素低，與其商品宣傳不一致，我擔心會影響照片質量，不利於新聞圖片投稿，於是馬上找到營業員要求換一款像素高的，並因此差點與營業員吵了起來，最終我如願以償，歡喜而歸。
——做一個勤奮好學的人。“學海茫茫，永無止境。”從蹣跚學步到健步如飛，從咿呀學語到口若懸河，從懵懂少年到博學老者，人的一生就是一個不斷學習的過程。人的生命是有限的，而知識的大海無邊無際，我們應該在有限的生命裏，學習無限的知識，並能融會貫通，學以致用。“學海無涯勤作舟。”我始終相信，勤奮是汲取知識的唯一途徑，爲此我把“業精於勤”四個字張貼在我的電腦上方，作爲我的座右銘，時刻激勵着我前進。幾年來，我先後自學了新聞寫作、攝影、電腦等知識，現在已能熟練運用電腦進行打字、排版、製表等，完全實現了微機化辦公和電子化投稿，大大提高了工作效率和質量。通過研究攝影技術，今年通過數碼相機拍攝的反映信用社人和事的新聞圖片全部被有關媒體採用，其中《鄖縣信用社開展文明優質服務活動》系列照片和《鄖縣農村信用社召開優良客戶座談會》等照片先後被《中國金融網》等媒體採用，有力地宣傳了我縣信用社的形象。
——做一個與時俱進的人。當今世界風雲變幻，各種新事物不斷涌現，我國農業和農村經濟的發展已經進入一個新的階段，中央經濟工作會議和農村工作會議對我國農業和農村經濟的發展也已作出了新的戰略部署，作爲文祕工作者，要努力提高與時俱進的金融創新能力，認真分析當前農業和農村經濟發展的新情況、新形勢，以及由此帶來的客戶金融需求的新變化，摸準市場脈搏，確定工作重點，不斷增強金融服務的針對性。看報、看電視、聽廣播、上網等，無疑成爲我們與時俱進的有效方式，我們應當養成這些好習慣——做一個多才多藝的人。文祕工作不僅僅是文字功夫，很多時候是“大雜燴”，面對的綜合性事務很多。這就要求文祕人員要掌握多種技能才藝，以從容應對各種挑戰。一是要培養廣泛的興趣愛好，二是要積極參加單位組織的各種活動、比賽。書法、攝影、駕駛、音樂、電腦、網絡等，都是我的愛好，今後我將會增加新的愛好，不斷學習新的技能，如正在學習網頁製作、flash動畫製作、photoshop、authweaer等，下一步計劃是能夠建立建好鄖縣網站，以更好地宣傳鄖縣信合，樹立鄖縣信合的光輝形象!
——做一個無私奉獻的人。文祕工作具有特殊性，材料任務多、加班加點多，因此沒有無私奉獻、任勞任怨的精神是不行的。文祕工作者必須舍小家爲大家，正確對待個人利益與集體利益的辯證關係，增強主人翁意識，盡最大努力爲信用社多作貢獻、作大貢獻，只有信用社強大了，取得了效益，纔能有職工個人的家庭幸福生活。因此，文祕工作者應以事業爲重，以家庭爲輕，以事業爲先，以家庭爲後。我也曾遭遇過面對工作與家庭的選擇，我毫不猶豫地選擇了前者。當時我準備晚上加班撰寫第二天急用的材料，正巧未滿月的女兒鬧肚子需要上醫院，在一陣驚慌失措之後，我將女兒託付給母親，自己騎車到單位加班。慶幸的是，女兒無恙，我的材料也及時完成了。
——做一個追趕時間的人。作爲文祕工作者，就要時常追趕時間，並且必須要時常走在時間的前面。因工作需要，文祕除了有許多文字材料、講話稿和總結匯報材料要撰寫外，還有許多突擊性的和臨時性的材料要加班加點趕出來。白天日常事務多，環境噪雜，夜晚安靜，適宜寫作，因此加班加點就成了文祕人員的“家常便飯”。有一次，主任第二天上午要開會，要求寫一篇總結匯報材料，當時已下午下班，來不及統計數據，只好夜晚加班憑着業務積累在電腦面前連打帶印整理出來，第二天上班之前將數據補好，真可謂上演了一場“生死時速”，最後圓滿完成了工作任務。
演講完畢，不妥之處，敬請指正，謝謝大家!
信用社七一的演講稿 篇18
各位領導，各位同仁，大家好!今天我滿懷着激動的心情，走向這演講臺，能有機會和全縣的信合精英們歡聚一堂，我感到無比榮幸;能看到這麼多的同事爲信合事業的發展獻計獻策，我感到無比欣慰和自豪;能在這裏向大家訴說自己對信合事業的熱愛，我感到無尚光榮!
我叫汪志軍，生於20世紀70年代中期，參加信用社工作也將近十年了，現在是信用社的文祕。今天縣聯社召開了“我能爲信用社做什麼貢獻”演講比賽，又一次激起了我的滿腔熱情，現在我將向大家闡述我對文祕工作的認識和我將爲之奮鬥的目標，我演講的題目是《立足本職站好崗，發光發熱灑青春，做複合多能人才，創信合輝煌明天》。
衆所周知，文祕工作是一個單位的神經中樞，是業務經營的靈魂所在，是各種工作決策的生產基地，是上傳下達的中轉站，是宣傳單位形象的原動力，其性質和作用是不可小視的。那麼，怎樣做好文祕工作呢?我認爲要先做好“六種人”，即:做一個勤奮好學的人、做一個追求完美的人、做一個追趕時間的人、做一個與時俱進的人、做一個無私奉獻的人、做一個多才多藝的人，這樣才能真正發揮文祕作用，才能爲信用社做出更多的貢獻。
——做一個追求完美的人。文祕工作是一項腦力勞動，也是一項細心工作，它往往與單位決策和單位形象有直接關係，因此不得有絲毫馬虎和差錯。作爲文祕工作者，應當本着負責的態度，用犀利、挑剔的眼光，對文字材料、新聞稿件、圖片等進行反覆的審查、修改和完善，從而交出完美無瑕的作品。不僅如此，還要對所有對文祕工作有影響的其它要素作以預見，及時排除不利因素，追求完美最大化。年初，爲了更好地配合文祕工作，我自費購買了一款數碼相機，後來發現實際像素低，與其商品宣傳不一致，我擔心會影響照片質量，不利於新聞圖片投稿，於是馬上找到營業員要求換一款像素高的，並因此差點與營業員吵了起來，最終我如願以償，歡喜而歸。
——做一個勤奮好學的人。“學海茫茫，永無止境。”從蹣跚學步到健步如飛，從咿呀學語到口若懸河，從懵懂少年到博學老者，人的一生就是一個不斷學習的過程。人的生命是有限的，而知識的大海無邊無際，我們應該在有限的生命裏，學習無限的知識，並能融會貫通，學以致用。“學海無涯勤作舟。”我始終相信，勤奮是汲取知識的唯一途徑，爲此我把“業精於勤”四個字張貼在我的電腦上方，作爲我的座右銘，時刻激勵着我前進。幾年來，我先後自學了新聞寫作、攝影、電腦等知識，現在已能熟練運用電腦進行打字、排版、製表等，完全實現了微機化辦公和電子化投稿，大大提高了工作效率和質量。通過研究攝影技術，今年通過數碼相機拍攝的反映信用社人和事的新聞圖片全部被有關媒體採用，其中《鄖縣信用社開展文明優質服務活動》系列照片和《鄖縣農村信用社召開優良客戶座談會》等照片先後被《中國金融網》等媒體採用，有力地宣傳了我縣信用社的形象。
——做一個與時俱進的人。當今世界風雲變幻，各種新事物不斷涌現，我國農業和農村經濟的發展已經進入一個新的階段，中央經濟工作會議和農村工作會議對我國農業和農村經濟的發展也已作出了新的戰略部署，作爲文祕工作者，要努力提高與時俱進的金融創新能力，認真分析當前農業和農村經濟發展的新情況、新形勢，以及由此帶來的客戶金融需求的新變化，摸準市場脈搏，確定工作重點，不斷增強金融服務的針對性。看報、看電視、聽廣播、上網等，無疑成爲我們與時俱進的有效方式，我們應當養成這些好習慣——做一個多才多藝的人。文祕工作不僅僅是文字功夫，很多時候是“大雜燴”，面對的綜合性事務很多。這就要求文祕人員要掌握多種技能才藝，以從容應對各種挑戰。一是要培養廣泛的興趣愛好，二是要積極參加單位組織的各種活動、比賽。書法、攝影、駕駛、音樂、電腦、網絡等，都是我的愛好，今後我將會增加新的愛好，不斷學習新的技能，如正在學習網頁製作、flash動畫製作、photoshop、authweaer等，下一步計劃是能夠建立建好鄖縣網站，以更好地宣傳鄖縣信合，樹立鄖縣信合的光輝形象!
——做一個無私奉獻的人。文祕工作具有特殊性，材料任務多、加班加點多，因此沒有無私奉獻、任勞任怨的精神是不行的。文祕工作者必須舍小家爲大家，正確對待個人利益與集體利益的辯證關係，增強主人翁意識，盡最大努力爲信用社多作貢獻、作大貢獻，只有信用社強大了，取得了效益，纔能有職工個人的家庭幸福生活。因此，文祕工作者應以事業爲重，以家庭爲輕，以事業爲先，以家庭爲後。我也曾遭遇過面對工作與家庭的選擇，我毫不猶豫地選擇了前者。當時我準備晚上加班撰寫第二天急用的材料，正巧未滿月的女兒鬧肚子需要上醫院，在一陣驚慌失措之後，我將女兒託付給母親，自己騎車到單位加班。慶幸的是，女兒無恙，我的材料也及時完成了。
——做一個追趕時間的人。作爲文祕工作者，就要時常追趕時間，並且必須要時常走在時間的前面。因工作需要，文祕除了有許多文字材料、講話稿和總結匯報材料要撰寫外，還有許多突擊性的和臨時性的材料要加班加點趕出來。白天日常事務多，環境噪雜，夜晚安靜，適宜寫作，因此加班加點就成了文祕人員的“家常便飯”。有一次，主任第二天上午要開會，要求寫一篇總結匯報材料，當時已下午下班，來不及統計數據，只好夜晚加班憑着業務積累在電腦面前連打帶印整理出來，第二天上班之前將數據補好，真可謂上演了一場“生死時速”，最後圓滿完成了工作任務。
演講完畢，不妥之處，敬請指正，謝謝大家!