三八節發言稿

2012年三八節發言稿

提到快樂，大家都會不約而同的想到：在諸多祝福中，用的最多的是---祝你快樂!如：祝新年快樂!祝節日快樂!祝生日快樂等等。

究竟什麼是快樂?不同的人有不同的認識。

但是，大家都知道的是：快樂與金錢、地位無關，與內心相連，完全是一種感覺。

我認爲，快樂雖然在生活中無處不在，但是，快樂也不像自來水，是觸手可及的。它是一眼甘泉，不僅需要人們用心地去尋找，用心去發現。同時，還要我們精心的去呵護她，並要不斷的調整自己。時時懂得呵護自然，調整自己的人，往往都會更快樂，更幸福。

尊敬的領導，親愛的同志們：

大家好，萬物復甦，春意盎然!至此春暖花開的日子，很高興能與大家一起迎來和分享屬於我們自己的節日，在此，我要向每一位辛苦工作的女性職工朋友們道一聲：節日快樂!

時光飛逝，在這一年的時間裏，我們檢測中心在公司黨政班子和工會的正確領導下，以“xxxx”爲重要指導思想，響應總公司的號召，建設了一支適合新時期、新形勢的女員工隊伍，從生活上給予職工關心和幫助，工作上給予指導和鼓勵，使我們每位女職工都在其崗位上積極工作，以極大的熱情默默奉獻，爲企業生產經營不斷創造新的業績。

一、充分發揮女職工的工作熱情，積極建設“女性素質提升工程”，創建一支綜合素質過硬的女職工隊伍，爲公司提前實現第三步戰略目標而女裏奮鬥。

在我們檢測中心，幾乎所有的組長都是女性。他們工作認真，技術過硬，用“半邊天”來形容似乎都覺的不夠。她們個個都以極大的工作熱情，以主人翁的姿態積極地投入工作。當然這與工會的參與和管理是分不開的。工會組織深入到職工內部，關心職工工作，瞭解職工動向，尊重職工的想法，對員工的工作給予及時的肯定，鼓勵員工在工作中不斷創新，採納職工合理的建議，激發和培養員工的主人翁意識，使每位職工對自己的工作都有一種責任和使命感，從而使每位職工保持極大的工作熱情。在這裏，耐介質組組長居滿娣同志當屬於這裏的模範代表。她一年前還在半成品組工作，那時的她，拉皮子(膠)，登膠，記錄，每個程序都是瞭如指掌。尤其在拉皮子過程中記錄數據的時候，不僅要準確的記錄每一組數據，還要用最快的速度處理每一組數據，她是實驗室唯一一個同時左手用計算器，右手做筆錄的職工。瞭解此項工作的人都知道，這項工作不但要眼觀六路還要耳聽八方，左右手還要不停的記錄用遊標卡尺量的變形量，想想一個人操作這麼多項準確快速無誤，可想而知，她是技術多麼嫺熟的一位職工。現在，她是耐介質組組長，在她的帶領下，這個組每個崗位，每個程序都變得有條不紊。組員之間更是和睦的如同一家人似的互相幫助，工作更是順利開展。她不但對工作全力以赴，還謙虛好學。由於在介質組時間不長，她不懂的地方就及時向同時請教，還專門準備了一個筆記本記錄工作中經常遇到的問題，一定條件下的標準等。像這樣的事例還有好多，她們組的員工都有一個自己學習的筆記本，在女工中形成了濃厚的“比學習、比素質、比貢獻”的良好風氣。就這樣，女工委不斷鼓勵女工鑽研本崗業務，不斷拓展知識層面，不斷提高文化品位，立足崗位成才。

二、積極建設“女性權益維護工程”，創建溫暖的女員工之家，增強女工組織的凝聚力和感召力。關心女職工的家庭和生活，做女工的貼心人，讓每位女職工感到女工委的溫暖。

維護女工合法權益和特殊利益時女工工作的基本職責。通過板報、學習等形式對《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規定》等法律法規進行宣傳，是女員工提高法律保護意識，爲保障女工的合法權益和特殊的利益提供有力的法律支持。同時及時幫助解決工作中的實際苦難，爲女工進行全面的體檢，合理安排女職工的工作崗位。如硫化組的張桂榮同志，因曾在耐介質組對油過敏，女工委瞭解後就將其安排在硫化組。因她和硫化組組長侯美玲同志家在咸陽離廠太遠，將其安排上早班，切實的解決了實際困難。此外，女工委還給上中晚班的人買了電磁爐和鍋。女工委用實際行動溫暖着女工的心，極大地增強了女工組織的凝聚力。尤其是在張永梅師傅受傷期間，女工委更是前去探望，不斷的關心她的病情。聽到張師傅由衷的感謝時，女工委更是感覺與女職工的距離拉的更近了，心貼的更近了。

除此之外，我們還組織員工在節假日出去爬山旅遊，開展乒乓球，羽毛球等活動，使女工以健康的體魄、充沛的經歷投入到工作中去。

三、積極開展“巾幗創新業“活動，推動女工在企業建設中建功立業。

我們鼓勵女職工既要立足崗位在工作中“創新業、立新功“，同時也要在家庭生活中發揚傳統美德建設學習之家、文明自己家、幸福之家，外社會、爲企業、爲家庭奉獻女性的聰明才智。

女工不論在企業建設還是在家庭生活中都要發揮十分重要的作用，我們女工委要不斷求真務實、開拓創新，用心思路、新舉措開創女職工工作的新局面。引導女工在物質文明、精神文明、政治文明建設中不斷創造出新的業績。