師德演講稿2篇大綱

師德師風講話稿（1）

各位領導，各位老師，大家好!

今年是新中國建國60週年，也是我國全力應對國際經融危機“保增長，擴內需，調結構”的重要一年。從全市來看，進一步貫徹科學發展觀，開展師德師風建設活動進行得如火如荼。我們學校也面臨着推進學校改革，進一步提高教育質量，全力打造品牌學校的機遇和挑戰，面對當前我區教育現狀，市教育局、管理區黨委審時度勢，高屋建瓴，運籌惟握，己採取了一系列有效措施。今天，他們又從百忙之中擠出時間，參加全場教職工師德師風階段總結大會，而此時又恰逢教師節，這充分體現了教育局、管理區領導對教育的高度重視。藉此機會，我提議讓我們以熱烈的掌聲向他們表示衷心地感謝!

根據今天活動的安排，我代表總小在這裏發言，向大家彙報我本人自身建設及任職以來如何加強學校教職工師德師風建設情況。不足之處，懇請各位領導同仁批評指正。

一、講使命，勇做表率，自警自強。

在與很多校長交流工作感受時，他們都說校長可以用兩組三諧音作形象地比喻：“忙(忙碌)——茫(茫然)——盲(盲目)” 和“泛(廣泛)——煩(煩惱)——凡(平凡) 的煩惱。看似整天忙忙碌碌，但卻常是茫然，結果是盲目無所獲，學校的管理工作牽涉到方方面面，廣泛得千頭萬緒，讓校長們牢騷滿腹。不勝其煩，最終卻是平常人做了一些平凡的事，少有超越。

如何在看似紛繁複雜的事務中，理出頭緒明確努力的方向，如何在面對違反自己原則和底線的兩難選擇時，敢幹說“不”，做到“有所爲有所不爲”，這不僅是領導們，也是每一位不願意碌碌無爲的老師需要思考的問題，我在思考也在踐行。首先自己要做表率。四年來，無論嚴寒還是酷暑，我如學校老師形容得如“一尊活佛”一樣，堅持着最早一個到校，最晚一個離校。而我的團隊更是一羣團結、合作、銳意進取的隊伍。他們分工協作、監督有效。用他們充滿智慧的思想將教育的人文之光灑滿校園的每一個角落。以楊巍同志爲首的教育教學領導班子令人放心，以朱繼明同志爲龍頭的德育陣地令人放心，而在總小工作的以各年級組長爲核心的教師羣體，更是令人欣慰。讓師生高高興興到校來，平平安安回家去，是我最大的心願。在任何工作中，我都願意走在最前面爲大家服務是我做好校長的追求。

二、關注細節、完善自我。

當前，我校保持着省級示範學校和市級文明單位、洪湖市師德建設先進單位、連續四年獲市教育教學先進單位，家長滿意學校。在全市26所鄉鎮級單位我校綜合考覈均在全市名列二、三名。教科研工作在省、地、市連續兩年評爲優秀組織獎。本人曾兩次代表鎮小級以上學校，在全市總結大全上作典型發言，可以自豪地說，大沙總小是名副其實的龍頭學校。學校教育教學質量在社會上有口皆碑。但我們也清醒地認識到：我們的教育教學和管理打造品牌學校的目標尚有很大不足，在某些方面，我們與周邊鄉鎮有明顯的差距。我們的名師骨幹培養的太少，名師隊伍叫得不夠響。我們的教育教學存在許多不完善的地方。我們的處室管理服務意識急待提高的地方還很多。要知道，學校或教師的任何一項成就，都可以分解成爲無數個細節，無數個細節嚴格執行，使其變成一種習慣，諸多的不精細，不完善，就是我們今後關注的重點，就是我們下一步完善提高的努力方向。面對周邊鄉鎮日新月異的變化，作爲校長的我壓力倍增。從xx年自今，我下定決心想改變校園環境，讓學校真正成爲師生的樂園。xx年配備了電教室的桌凳，xx年改善了校門建設，xx年修繕了讓人看了心酸的桌凳。其間我校領導羣策羣力建立了家長委員會，充分調動他們的積極性，希望能夠藉助一些社會力量來解決學校的實際問題，然而這些都只是杯水車薪。說到這裏，我心裏感到有些慚愧，老師們跟着我沒有享受到多少福利，卻跟着我不少幹活，遭了不少的罪。前兩天，我還帶領全體男教師中午沒休息對全校的桌凳進行了維修。所以，我只能求得老師們的諒解了。我也相信老師們會諒解我的。因爲這也是我們全體老師共同的心願。

三、教師師德及業務水平的提高

師德及老師的教育教學水平是關係到一個學校的成長。每次例會，師德教育是必不可少的內容。在不斷完善制度建設的同時，讓制度建設與情感管理平行，讓優越的制度凝聚吸引教師。堅持“以情感留人，以事業留人，以人格留人”的原則，充分發揮教職工代表在學校民主管理中的作用。一是關注教師的成長，積極支持教師參加各種在職培訓。二是滿足教師對尊重和信任的需要。三、廣開言路，隨時聽取老師的意見和建議。四、真心實意爲教師排憂解難。每逢節日都要慰問離退休職工。教師的直系親屬患病住院，我們都要登門慰問，送上一份親情，一份溫馨。逢教師過生日，學校總會舉行一次簡單的茶話會。總小領導的實際行動使廣大教師親切感受到了溫暖，大大增強了教職工的凝聚力和向心力。

至於業務水平，四年來，我校中青年教師的業務水平又上了一個新的臺階。姜娟、龐瓊、葉亮、王瓊、王建萍、薛秀雲、葉小麗、劉紅霞、曾豔紅、趙冬姣等，她們的課堂教學水平又有了質的飛躍。還有大部分教師的論文、案例等都獲得了驚人的業績。上半年我校科技創新大賽又獲佳績，王建萍老師輔導的作品獲省級一等獎。這是大沙總小一筆寶貴的精神財富和豐富的資源。

但是不可以否認，當前我校教師隊伍中確實存在着一些不容忽視的問題，在今後的工作中，着重排查和杜絕的現象有：

一查思想作風是否過硬，二查從教行爲是否規範。三查公衆形象是否良好，四查執行紀律是否嚴明。

老師們，學高爲師，德高爲範。我們教育者的使命在於用人格感化人格，用智慧點燃智慧，用生命影響生命。讓我們在優秀教師師德精神的鼓舞下，努力開創我校教育工作的新局面。實現“辦人民滿意的教育”的莊嚴承諾。譜寫人生的壯麗篇章。

最後在第25個教師節到來之際，真誠地祝願所有的教師身體健康，工作愉快，閤家歡樂!

謝謝大家!

師德師風講話稿（2）：

在我從教二十三年的歷程中,有一位老師對我的影響非常大,她的崇高師德常常鼓勵我克服困難,不斷進取,並使我感到師德的力量無處不在.

二十五年前,我第一次聽她授課.她講授的是機械原理中應用剛化反轉法進行四杆機構的設計.她思路清晰,語言流暢,加上恰當的手勢,把我們這羣求知的學生引入了美妙的機構設計世界.使我有了想當一名機械原理教師的衝動.

留校後,我又一次傾聽了她的授課.那是一次系裏組織的由優秀老教師講授的觀摩課.她講授的是機械原理中的變位齒輪.深澀難懂的正變位,負變位,正傳動,負傳動,通過她循循善誘的講授和徒手繪出的各類漸開線齒形對照圖,變得鮮活有趣,知識點通俗易懂.我深深地感嘆:只有用自己的"心"來授課的人,才能將課程講得如此之精彩!從那以後,我會反覆推敲要講授的每一段內容,並抽空一遍遍地在黑板上練習徒手繪製授課中涉及到的圖形,直到滿意爲止.在科研工作中,我更是深深地感到了這位老師所具有的淵博知識和強烈的師德感召力.爲了解決一項科研問題,她廢寢忘食,查閱資料,推倒公式,編制程序,在短期內圓滿地完成了任務.而在此同時,她還正在照顧90多歲生病臥牀的老母!我想,這就是德!

大概是在93年,這位老師到了快要退休的年齡.按當時不成文的習慣,一般都不再安排快退休的老師授課,而且當時好像也沒什麼課時費,更何況她剛剛查出患有糖尿病,其中一項關鍵指標有四個加號!但她說,我馬上就要退休了,我想在離開心愛的崗位之前,再上一輪課.此時,我看見她的眼裏噙着淚花.我的心被震撼了!

在這位老師退休後的日子裏,當我在教學中遇到了問題,還會向她請教.她總是在儘可能短的時間內做好準備,在我拜訪她時,以最清晰易懂的語言講給我聽.然後,以慈愛的目光看着我,說:這些資料是我以前保存的,還有這些才做的推導過程,你拿去看吧.這次,是我的眼裏噙着淚花了.

我提到的這位老師就是咱院德高望重的錢振霞老師.她淡定祥和,清雅無爭,榮辱不驚.她雖然柔弱,在我心中卻無比強大.在我準備這篇演講稿時,我深深地感到自己表達能力的欠缺和語言的匱乏,無法將錢老師崇高的師德展現給大家!

隨着時光的流逝,當年扎小辮的我也成了一名老教師.我常常感覺到自己會有當年錢老師一般的心境:看到學生的進步,會像看到自己孩子的進步一樣高興;通過鑽研,在教學科研上有了新進展,會感到心裏十分舒暢;若能對青年教師的成長有所幫助,或爲教研室,科研課題組,學院的榮譽做了一點工作,會有一種難以描述的美好心情.

國運興衰,繫於教育;教育興衰,繫於教師.而"師者,人之楷模也","德爲師之本".錢老師就是我們做人的楷模,我們做教師的楷模,是師德的楷模!以錢老師和教研室的老一輩教師爲榜樣,我們這一代中年教師承上啓下,嚴謹教書,認真育人;新一代青年教師勤奮虛心,努力上進,迅速成長.當我們被評爲優秀教研室,先進黨支部,當我們的主講課程被評爲省級精品課,當我被評爲校教學名師,我們首先想到的是責任,是一名教師振興中華的責任.這種責任,無時無刻不在激勵着我們克服困難,腳踏實地地努力工作.

"學高爲師,身正爲範",這是我的座右銘.我要盡其一生的努力,去做一個"學高,身正"的人.我想,錢老師會給我力量,許許多多我所尊敬的領導,師長會給我力量,在座的同仁和我所關愛的學生會給我力量,師德會給我力量!

謝謝大家!