誠信共創文明家園演講稿（精選3篇）
誠信共創文明家園演講稿 篇1
文明用餐是我們每個人都應該遵守的傳統禮儀。相信大家去餐廳排隊吃飯都會看到“節約食物，杜絕浪費”的口號。但在現實生活中，有多少人能真正做到，又有多少人沒有養成餐桌上的良好品質和習慣?
上學期我們學校舉辦了“節約食物杜絕浪費”的主題活動，讓在校吃飯的同學儘量多吃。學生們紛紛響應學校的號召，幾乎都做了CD。以前滿滿的垃圾桶，變成了空的，成了校園裏一個特殊的“景觀”。
其實不浪費也很容易做好。學生只要用心對待，養成良好的飲食習慣，就能做到“光盤行爲”。食物來之不易，我們需要互相遵守和監督，才能讓我們的生活環境變得更好。在這種美好的背後，也要在餐桌上培養文明禮儀和修養。
在中國，有一個習俗，一家人在除夕晚上一起吃團圓飯。很多長輩親戚都會聚在一起，場面很熱鬧。但是餐桌上的每一個小細節都可以反映一個人的教養。比如吃飯不要鬧大，玩手機不要邊吃邊玩，手裏不要搶東西，飯不要拿筷子，讓長輩先動筷子，先跟長輩打個招呼，讓長輩選座位等“四無三先”。當然，有很多餐桌禮儀和禮儀我們需要學習。
古往今來，中國被稱爲“禮儀之邦”。我們不能丟祖先的臉，更不能被別人嘲笑。所以要從國小習禮儀，從小養成禮儀，努力做文明禮儀的小宣傳者和實踐者。
誠信共創文明家園演講稿 篇2
我認爲：如果每個人都有良好的文明習慣，我們的社會氛圍會更好，我們每天都沐浴在春風之中。
好習慣不是天生的。小時候遇到熟悉的叔叔阿姨總是不打招呼。甚至在遇到老師的時候，我也從來沒有主動要求哭過。我總是假裝不知道，或者躲在媽媽身後。我媽發現了我的壞習慣，很認真的教我：“裴琳，每個人都要懂禮貌懂道德，每個遇到熟悉的人都要打招呼;不如見到長輩就打電話，讓別人喜歡你。”後來我漸漸改掉了壞習慣，街上的鄰居都很喜歡我。今年，我還被學校評爲“文明小標兵”。
“把美好的形象和美好的美德結合起來!只有這樣，才能放射出真正的光輝。”培根說這句話是爲了倡導我們所有人都要樹立一個重視文明的良好意識，努力改變不文明的習慣，遏制生活中的不文明現象。
有一次，我在人民廣場親眼目睹了這樣的事情。一箇中年婦女帶着孩子放風箏，孩子在草坪上撒尿，引來很多人的不滿。女方沒教育孩子，孩子還是跳着玩的開心。我憤怒地看了母子倆一眼，卻不知道怎麼教育他們。這時管理員來了，對孩子的媽媽說：“禁止在草坪上大小便。請從小教育孩子，養成文明的好習慣。”我聽着點點頭說好。阿姨尷尬的低下了頭。
文明素質要從小培養。成年人是我們孩子的榜樣，我們應該以身作則。我們希望每個人都能從自己做起，創造一個文明和諧的社會環境。
誠信共創文明家園演講稿 篇3
正當全國上下深入貫徹落實黨的xx屆六中全會精神之際，市水務局於11月開展“講文明、樹新風、促和諧”教育活動。這也是局機關進一步加強職工素質教育，大力營造風清氣正、幹事創業、團結和諧工作氛圍的一項重大舉措。我站積極響應水務局活動精神認真開展了“講文明、樹新風、促和諧”教育活動，本次“講文明、樹新風、促和諧”主題教育活動的開展，既是我站貫徹落實局黨組決策部署的重要舉措，也是解決總站目前在精神文明建設方面存在問題的迫切要求。活動的開展，旨在大力弘揚作風紮實、工作踏實、遵章守紀、敢於負責、克己奉公、顧全大局、團結協作的新風正氣，着力解決思想上懶惰，精神上懈怠，工作上湊合等影響精神風貌的問題，切實克服得過且過，不思進取等問題，嚴厲抨擊有令不行、有禁不止，破壞組織紀律、影響單位整體形象的問題。大力營造風清氣正、幹事創業、團結和諧的氛圍，使幹部職工思想道德素質進一步提高，服務能力進一步增強，整體形象進一步提升，發展環境進一步優化，教育廣大幹部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立更爲堅定的政治立場，更爲高尚的道德情操，更爲良好的品質意識以及服務羣衆，奉獻社會的使命感和責任感，爲管理總站長遠發展提供強有力的思想保障和營造良好的發展環境。
做爲一名水利職工，我要從我做起，從身邊小事做起，把“講文明、樹新風、促和諧”貫穿到整個水利管理工作中去。其實，文明離我們很近很近，近得觸手可及。比如，把地上的髒東西撿起，把沒有蓋好的井蓋蓋好，把盲道上的障礙物推開，幫助別人解決困難，……等等，這都是一個又一個文明的體現。文明很小很小，但是隻要每一個人都做一件文明的好事，就能積少成多、聚沙成塔，整個社會就會變成一個美好的家園!文明好像一盞燈，照亮每個人的熱情。文明，有時只是舉手之勞;文明，有時只是一張紙的厚度;文明，有時只是一點點關愛。這一點點關愛，也都能讓人感動。文明和新風是一種健康高尚的思想意識，是一種昂揚向上的精神狀態，是一種堅忍不拔的人格意志，是一種幹事創業的實踐行動，是一種探索拼搏的工作勁頭，是一種從善如流的生活態度。通過教育活動我要堅持不懈地學習水利知識，勤奮工作、忠於職守、團結友愛，把優化水利服務的措施真正落實到每一個工作環節中，提高水利服務質量和效率,實現科學化、精細化、信息化管理。加強工作的主觀能動性，與時俱進，開拓進取。追求高質高效，以求真務實的工作作風，積極主動地幹好本職工作。