企業54青年節演講稿（精選5篇）
企業54青年節演講稿 篇1
親愛的小夥伴們：
你們好!今天是一個屬於熱血青年的節日，因爲今天是“五四青年節”。96年前，一批熱血新青年，肩負着改變舊時代、開啓新時代的歷史使命，喊出了反帝、反封建、反傳統的口號，他們愛國、進步、崇尚民主、自由和新文化，發動了的五四運動，激發了億萬中國人的覺醒。
今天，我也是一名熱血青年，在這裏，和大家一道開啓“雲之家中國行計劃”，倡導一種新的工作方式，掀起並引領一場史無前例的“工作方式革命”。
歷史總是驚人的相似。在移動互聯網高速發展的今天，已經不屬於這個時代的傳統工作方式還在禁錮着我們，這讓我難以忍受。之前我發了一條微博，向大家徵集在移動互聯網時代新的工作方式，以及最想拋棄的傳統工作工具或方式，呼聲的就是破除朝九晚五的坐班制、固定地點辦公的船伕制、浪費紙筆的不環保制等等，大家最期待的是“移動辦公”、“社交辦公”、“共享辦公”、“彈性辦公”，甚至還有網友說“機器人辦公”，人們在呼喚一個新的流動的工作空間，沒有辦公桌、沒有打卡機、沒有紙、沒有筆，甚至沒有PC和網線，我們雖不在同一個地方，但我們始終連接在一起!在這樣一個工作空間裏，沒有拖延、沒有推諉、沒有低效、沒有不公，只有盡心盡責!管理的原則從上世紀的以流程爲本，到以人爲本，最終在今天這個移動互聯網時代，走到了以心爲本，我們正在經歷一種全新的工作方式的革命!
這就是今天在場每一位熱血青年的重大使命，也是每一個人的崇高信仰!如果說微信正在改變人們的生活方式，那麼雲之家也一定能夠改變數億人的工作方式!85後、90後的小夥伴，你們是移動互聯網時代的原著民，你們正在走進新時代的夢想大門，你們的加入讓我們激情再次燃燒;85前的老戰士們，你們是久經考驗的勇士，“三個堅持”讓我們無比信任，我們打完了上半場，我們必須打下半場，下半場更精彩，勝利和光榮一定屬於我們!
我們正在打造中國的移動工作與商業平臺，掀起並引領一場史無前例的“工作方式革命”。我們已經身處移動互聯網的大潮中，正像多年前引領財務軟件的風潮一樣，再次站到歷史風口上。我們註定要成爲企業級移動互聯網的，把枯燥的工作任務和繁瑣的管理服務變成像微信、像嘀嘀打車、像玩遊戲那樣輕鬆自在，從ERP到雲之家移動工作平臺，這不是一個簡單的產品更迭，而是一場偉大的工作方式革命和管理遷徙!讓更多人的工作NoPen、No Paper、No PC!
繼雲之家和訊通的整合後，今天我們又踏出重要的一步：正式啓動雲之家中國行!這不是一場活動，而是一場運動!讓我們走進客戶的身邊，與用戶緊密互動，用_性的思維打造一個令人尖叫的開放平臺產品!開啓一種新的工作方式革命!
要改變別人，先改變自己。今天，我們從這裏開始_自己，開啓新的工作方式：
1、公司鼓勵移動辦公，逐步淘汰固定辦公。基於移動應用，出差絕不能成爲推卸工作、耽誤業務、缺席會議的理由!
2、公司鼓勵社交辦公，逐步淘汰封閉式辦公。所有內部溝通與協作一律採用雲之家，取消郵件審覈流程和內部EDM、短信。
3、公司鼓勵共享式辦公，並將逐步淘汰獨佔式辦公。公司將致力於將研發雲桌面升級至每一位研發員工也可以在家辦公;內部文件交換與分享一律使用雲盤，淘汰U盤。逐步推廣圓桌辦公、多人共享座位、破除卡位壁壘。
4、公司鼓勵彈性辦公，並將逐步淘汰坐班制辦公。公司將繼續推行彈性工作制，雲之家移動簽到所記錄的8小時工時即視作全勤。
5、公司積極探索機器人辦公模式，通過研發“金小訊”等自助服務，進一步提升事務性工作的處理效率。
親愛的小夥伴們，讓我們從這裏開始，從今天開始，改變一箇舊時代，開啓一個新時代，隨着“雲之家中國行計劃”的全面展開，讓我們激情燃燒，再次創業，幫助數千萬中國企業移動互聯網轉型，幫助數億人改變傳統的工作方式，將工作方式革命進行到底，不達目的誓不罷休!
企業54青年節演講稿 篇2
今天我演講的題目是《讓生命更加精彩》。
我很高興能站在這裏。我本沒有資格對大家說長道短。但作爲同學或是朋友，我想勸大家一下。或者說在勸大家的同時也告誡一下我自己：千萬別讓時間從指縫間滑過。
生命是我們自己的，我們爲什麼不好好把握。縱然這樣活着，你會很累：你需要爲理想而努力，爲生活而奔波。但這纔是真正有意義的生命!
司馬遷因替李陵求情而受宮刑。面對如此奇恥大辱，他也想用死來回敬這無情的事實。這讓他無法擡頭的恥辱，但理智使他明白：死有“輕於鴻毛，也可重於泰山。“於是他歷經千辛萬苦著成《史記》。試問，若他不知道生命的可貴，又怎麼有《史記》的誕生。
司馬遷用自己的行動向我們註釋着生命的真諦。作家奧斯特洛夫斯基也爲我們作了好榜樣。
他出生於一個極其黑暗的年代，照理說，他的生命應該毫無光茫，無情的戰鬥奪去了他的雙腿。他走過的是終日不見天日的日子。起初，他也想到了死，知難而退是人的本能反應。但他沒有，因爲現實讓他知道死只是弱者的作風，於是他開始投身寫作，歷經了千辛萬苦。終於《鋼鐵是怎樣煉成的》誕生了。試想，要是他不知道生命的可貴，又怎麼會有保爾的出世!
對理想的執著使他們功成名就。我想如果我們也能像他們一樣，我們就絕不會平庸的過一生。可我們卻沒有，浪費時間，我們也習以爲常。
有些同學，他們的一天是這樣度過的。早上踏着朝讀聲進班，不一會兒就有了班上的小兒垂釣，一下課又成了自由的小鳥;中午到校便睡，直到午睡課下還是不肯醒;晚自習一下又精神百倍，一夜的苦戰又開始了。
還有一些同學，趁放學混亂之機溜出去喝酒，沒事聚在一起打牌，還有的利用課餘時間吸一支菸。總之是能玩便玩，變起花樣玩，不管什麼場合，也不管有沒有人管。我行我素，還認爲自己還年輕，還有的是時間。
或許這些事在在座的有些同學身上時有發生。我只想對你們說：“別再執迷不悟了，我們是學生，學習是我們的首要任務，請別說時間有的是，明天干什麼去。“要知道：明日復明日，明日何其多。生命雖美麗，但也短暫。我們要把握今天，放眼明天，不讓每一天虛度。正像奧斯洛夫斯基說的那樣：“一個人的生命應當這樣度過，當他回首往事時，他不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無爲而羞愧。這樣，你的生命便是精彩的。”
企業54青年節演講稿 篇3
公司員工五四青年節演講稿
親愛的小夥伴們：
你們好!今天是一個屬於熱血青年的節日，因爲今天是“五四青年節”。96年前，一批熱血新青年，肩負着改變舊時代、開啓新時代的歷史使命，喊出了反帝、反封建、反傳統的口號，他們愛國、進步、崇尚民主、自由和新文化，發動了的五四運動，激發了億萬中國人的覺醒。
今天，我也是一名熱血青年，在這裏，和大家一道開啓“雲之家中國行計劃”，倡導一種新的工作方式，掀起並引領一場史無前例的“工作方式革命”。
歷史總是驚人的相似。在移動互聯網高速發展的今天，已經不屬於這個時代的傳統工作方式還在禁錮着我們，這讓我難以忍受。之前我發了一條微博，向大家徵集在移動互聯網時代新的工作方式，以及最想拋棄的傳統工作工具或方式，呼聲的就是破除朝九晚五的坐班制、固定地點辦公的船伕制、浪費紙筆的不環保制等等，大家最期待的是“移動辦公”、“社交辦公”、“共享辦公”、“彈性辦公”，甚至還有網友說“機器人辦公”，人們在呼喚一個新的流動的工作空間，沒有辦公桌、沒有打卡機、沒有紙、沒有筆，甚至沒有PC和網線，我們雖不在同一個地方，但我們始終連接在一起!在這樣一個工作空間裏，沒有拖延、沒有推諉、沒有低效、沒有不公，只有盡心盡責!管理的原則從上世紀的以流程爲本，到以人爲本，最終在今天這個移動互聯網時代，走到了以心爲本，我們正在經歷一種全新的工作方式的革命!
這就是今天在場每一位熱血青年的重大使命，也是每一個人的崇高信仰!如果說微信正在改變人們的生活方式，那麼雲之家也一定能夠改變數億人的工作方式!85後、90後的小夥伴，你們是移動互聯網時代的原著民，你們正在走進新時代的夢想大門，你們的加入讓我們激情再次燃燒;85前的老戰士們，你們是久經考驗的勇士，“三個堅持”讓我們無比信任，我們打完了上半場，我們必須打下半場，下半場更精彩，勝利和光榮一定屬於我們!
我們正在打造中國的移動工作與商業平臺，掀起並引領一場史無前例的“工作方式革命”。我們已經身處移動互聯網的大潮中，正像多年前引領財務軟件的風潮一樣，再次站到歷史風口上。我們註定要成爲企業級移動互聯網的，把枯燥的工作任務和繁瑣的管理服務變成像微信、像嘀嘀打車、像玩遊戲那樣輕鬆自在，從ERP到雲之家移動工作平臺，這不是一個簡單的產品更迭，而是一場偉大的工作方式革命和管理遷徙!讓更多人的工作NoPen、No Paper、No PC!
繼雲之家和訊通的整合後，今天我們又踏出重要的一步：正式啓動雲之家中國行!這不是一場活動，而是一場運動!讓我們走進客戶的身邊，與用戶緊密互動，用_性的思維打造一個令人尖叫的開放平臺產品!開啓一種新的工作方式革命!
要改變別人，先改變自己。今天，我們從這裏開始_自己，開啓新的工作方式：
1、公司鼓勵移動辦公，逐步淘汰固定辦公。基於移動應用，出差絕不能成爲推卸工作、耽誤業務、缺席會議的理由!
2、公司鼓勵社交辦公，逐步淘汰封閉式辦公。所有內部溝通與協作一律採用雲之家，取消郵件審覈流程和內部EDM、短信。
3、公司鼓勵共享式辦公，並將逐步淘汰獨佔式辦公。公司將致力於將研發雲桌面升級至每一位研發員工也可以在家辦公;內部文件交換與分享一律使用雲盤，淘汰U盤。逐步推廣圓桌辦公、多人共享座位、破除卡位壁壘。
4、公司鼓勵彈性辦公，並將逐步淘汰坐班制辦公。公司將繼續推行彈性工作制，雲之家移動簽到所記錄的8小時工時即視作全勤。
5、公司積極探索機器人辦公模式，通過研發“金小訊”等自助服務，進一步提升事務性工作的處理效率。
親愛的小夥伴們，讓我們從這裏開始，從今天開始，改變一箇舊時代，開啓一個新時代，隨着“雲之家中國行計劃”的全面展開，讓我們激情燃燒，再次創業，幫助數千萬中國企業移動互聯網轉型，幫助數億人改變傳統的工作方式，將工作方式革命進行到底，不達目的誓不罷休!
企業54青年節演講稿 篇4
同志們、青年朋友們：
正當集團公司上下以堅實有力的步伐，闊步朝着“__×”的戰略目標奮進的時候，我們迎來了“五四”運動_週年紀念日。今天，我們在這裏隆重聚會，來紀念“五四”運動_週年，同時表彰在過去的一年裏，爲企業公司兩個文明建設做出貢獻的青年先進集體和先進個人。值此，我代表公司團委向將要受到表彰的各類青年先進典型，致以熱烈的祝賀，向戰鬥在各條生產戰線的廣大團員青年，致以節日的問候!
_年前的五四運動，奏響了中國青年運動的新樂章，爲當代青年留下了豐厚的精神財富，也爲我們在新的時代背景下做好工作提供了強大的精神動力。專業化重組以來，我公司各級團組織和廣大團員青年們，以“五四”精神爲動力，無論是在建立現代企業制度的改革探索中，還是在促進企業經濟進步、管理創新，提高員工素質的實踐中，都始終緊緊地圍繞企業黨政工作中心，發揮先鋒作用，貢獻青春才智，用自己的青春和熱血譜寫出光輝的樂章。特別是_年以來，各級團組織團結帶領廣大團員青年，圍繞企業經濟建設中心，充分發揮青年人的智力和體力優勢，依託爭當青年崗位能手活動和青年安全監督崗工作，把團的各項工作融入到企業生產經營工作之中，取得了可喜的成績，爲確保企業各項生產經營指標的超額完成發揮了生力軍和突擊隊作用。
青年朋友們，我們是最富有朝氣、最富有創造性、最富有戰鬥力的一支生力軍。企業構建快發展大發展全面發展的新格局，需要我們積極的參與，不懈的努力，艱苦的奮鬥。所有有志氣、有理想、有抱負的青年都要繼承和發揚“五四”光榮傳統，肩負起推進企業發展的歷史使命，積極投身企業經濟建設主戰場，進一步解放思想、轉變觀念，立足本職，無私奉獻，不斷提高自身業務水平和工作能力，努力把自己鍛鍊培養成爲崗位上的能手，培養鍛鍊成爲企業的新型建設者，爲公司實現做精做強和率先發展的奮鬥目標，做出積極的貢獻!
青年朋友們，青年興則企業興，青年強則企業強。新的發展形勢給我們提出了新的要求，讓我們共同攜起手來，繼承和發揚“五四”光榮傳統，發奮圖強，勇往直前，爲開創更加燦爛美好的明天而努力奮鬥!
企業54青年節演講稿 篇5
我演講的題目是《生命的硬度》
茫茫大漠，一棵樹站起來，展現出來的是一座豐碑的形象。
巍巍青山，千萬棵樹站起來，連成的是一條長城的宏偉。
悠悠河岸，所有的樹站起來，綴成的是一條蛟龍的雄風。
豐碑挺且直，長城綿延不絕，蛟龍凌架空中。那是它們的風骨，那是他們的形象。而我們作爲新時代的弄潮兒，我們的形象，我們的象徵又是什麼?
我們象徵着太多，又演繹着太多。但我相信，我的形象，絕不是“手若柔荑，膚如凝脂“的林黛玉，也絕不是“蓬頭垢面，衣衫襤褸“的現代“蘇乞兒“。我們象徵着希望，朝氣。所以我們展現在別人面前的就應該是衣無褶，臉無垢，禮貌謙和的舉手投足間散發着一股英氣，朝氣和活力的現代新青年的形象，一個融入了大自然的精靈的化身。
有人曾說，生命有一種硬度，氣節和尊嚴是撐起生命硬度的骨骼。“寧爲玉碎，不爲瓦全”，“仰不愧於天，俯不怍於地”，這是歷來中國的傳統美德。李白的“安能摧眉折腰事權貴，使我不得開心顏”這一大氣凜然的詩句又是否會讓那些毫無自尊的人汗顏喪失了自尊的人是一個沒出息的人，而我們作爲時代的先鋒，要是永遠在黑暗中沉溺呢，還是要做一個頂天立地的好男兒，一朵綻放在風雨中的鏗鏘玫瑰。答案，不言而喻。
自愛不是自戀，也不是極端地自我保護，更不消極地自甘墮落;自愛是生命的一種尺度。它教你如何調節自己的心態，告訴你如何爲人處事，告訴你如何融入社會這個大家庭。在現今這樣一個物慾橫流的社會裏，唯有自愛才能讓你保持昔日的純真，試問：一個連自己都不愛的人，還如何奢談愛祖國，愛人民。
大漠再荒涼也有豐碑的矗立，青山再孤高，也有長城的環繞，河水再平靜，也有蛟龍的橫臥。而時代再怎麼變，我們的形象，我們的雄風依然如故。因爲我們自尊，因爲我們自信，因爲我們有着鮮活的生命。而正因如此，河岸才悠悠，大漠才廣袤，青山才長青，生命的硬度才長存。