辦公室部長競選演講稿
俗話說：“沒有落後的員工，只有落後的領導。”辦公室是企業最小的細胞，主任也是企業最小的“領導”。辦公室主任是辦公室的代言人。一個辦公室沒有一個好主任，就形成不了團結、和諧的戰鬥集體。下面小編爲你介紹關於辦公室主任競選的演講稿。
競選辦公室主任演講稿一
尊敬的各位評委、老師，大家上午好：
我是來自08級金融學的xxx。乘着夏日的陽光，我們又來到了今年的6月。今天很榮幸有這個機會競選我們系學生會辦公室主任一職。在這裏我首先要感謝各位老師和上一屆團委學生會的培養與支持。
下面，首先我先簡單談談我對這一職務的認識：
學生會辦公室是團委學生會的一個重要部門，裏面包含着太多雖說瑣碎卻又重要的事情。這是一個上傳下達體現得非常突出的一個部門。不管是主席團，還是輔導員老師，之間的配合時非常重要的。我想在這個職務上雖說不用有超強的言語表達能力，但是一份踏實和努力確是必不可少的。
接下來，我針對於我們系的團學工作，對這一職務進行如下的工作設想：
首先對於整個團委學生會方面，協助團委書記，輔導員老師和主席團的工作。做好整個兩委的各項考察工作。
在團學工作方面，雖說辦公室在團學方面都不是起着重要的策劃作用。但作爲團委學生會的調節樞紐，在團學活動的開展我有如下看法：在這裏我主要通過一些特色活動的開展進行闡述。
首先，在兩委幹事的納新中，結合上一屆納新我進行如下總結。系裏面的納新宣傳力度要大，時間選擇要較靠前。各部門納新強調有自己的特色比如宣傳部納新可以再新生軍訓開始時舉行一次兩委幹事納新宣傳海報比賽，記者團可以記錄新生軍訓和入學的攝影比賽，並由此結合面試選擇適合自己部門的新生活力。這樣不僅可以提高同學的積極性，還可以爲此加強宣傳自己的部門與我們整個經法系。
在一年一度的迎新晚會中，首先節目的篩選要有創新性。做到傳統節目新鮮化，新鮮節目特殊化。比如時裝秀可以插上經典與流行歌曲秀上一秀，不僅要秀出服裝，更要秀出大學生的魅力。還有一點就是如果晚會是在室外舉行的話部場可以結合上一次的晚會並進行改進。
還有就是在辦公室部門工作方面：
首先，如果可以的話可以支持對我們兩委辦公室進行裝修一下。使兩委辦公室成爲一個較爲完善的辦公室。
還有就是活動室的借用與辦公室財產方面，做登記文件夾，並對每一項借出進行明細登記。
以上是我對本系團學活動和本部門的初步工作設想，我相信只要發揮系兩委的魅力。我們系就會要多牛有多牛，一直牛到院裏去，院裏面還不算，在牛幹掉校本部。
我知道，人生之路它不是一帆風順，他婉言曲折，荊棘叢生，我們要創造生命的奇蹟，開啓成功的鎖匙就掌握在我們的手中。只要我們勇敢擡起頭來，撐起風浪，哪怕就是在沼澤的棲霞上，同樣可以彈奏出前進的樂章。
我的闡述到此結束，謝謝各位老師，請老師給予指正與支持。
競選辦公室主任演講稿二
尊敬的各位領導、各位同志：
首先感謝廳黨組再次給我這一機會參與競爭上崗，實際上也是第二次以競聘的形式向各位領導和同志就我個人工作、思想、履行職責乃至個人成長過程的彙報，我競爭上崗的第一職位是辦公室主任、第二職位是人事處長。
我之所以繼續競聘辦公室主任的職位，基於以下因素。
第一，具有長期從事辦公室工作的經驗，熟悉辦公室工作的業務。參加工作20xx年來，我先後有在企業的辦公室、市行業主管局辦公室和省廳辦公室三個層次的辦公室工作的經歷，累計從事辦公室工作時間達20xx年之多。特別是1994年到廳辦公室以後，對辦公室工作的各個環節有了更全面細緻的瞭解，對辦公室行政管理業務知識有了更系統的接觸和研究，同時也在工作的實踐中不斷豐富和完善了我的辦公室工作經驗，從而，除按職位要求完成我所承擔具體工作外，還組織指導辦公室相關同志較好地完成了祕書、文書、信訪、提案、建議辦理、檔案、保密及財務、後勤服務等項工作。
第二，具有辦公室主任職位要求的綜合協調能力和做好協調工作的基礎條件。到辦公室工作以來，始終注意加強並做好協調工作，首先是內部協調，在日常工作中，遵循把方便留給業務處室的原則，使其和諧順暢;其次是注意強化外部協調，幾年來通過工作上的聯繫加之有意識的強化這方面的工作，同部辦公廳、省委、人大、政府、政協辦公廳，省委組織部、財政廳、衛生廳等有關處室建立了良好的工作關係，這樣一些工作協調起來就很順，我們的很多工作都得到了這些部門的幫助與支持。如辦公廳的幾位省領導同志的祕書在協調工作上提供了很多的方便條件，省財政廳文財處、外經處、住房管理中心在撥付款項、建房貸款方面都給予了有力的支持，省衛生廳公費醫療辦在醫療費方面給予了很大的幫助，所有這些與注意做好協調工作都有一定的聯繫。
第三，具有一定的做好政務工作的基礎和文字綜合能力。到辦公室工作以來，注意結合工作的業務、強化政務工作的力度，一是嚴格執行國家行政機關公文處理辦法，不斷提高公文辦理質量。針對我廳公文辦理工作中存在的一些問題，着重加強了公文辦理程序和公文結構規範性的管理，幾年來公文辦理中一些常見的問題基本得到了解決。對此，省政府辦公廳給予了充分的肯定，被省政府辦公廳評爲全省行政機關公文處理先進集體。二是及時準確擬辦各類公文。近年，由於工作改革的深入，每年辦理各類文件近千件(中央、國務院、國家部委、省委、省政府及省有關領導同志批轉的文件)基本達到了辦理及時、分類合理、意見明確。三是會同相關處室及時辦理好人大代表建議和政協委員提案。我廳一直是全省人大代表建議和政協提案工作辦理大戶，幾年來，無論是自己具體負責承辦建議、提案，還是組織室內同志辦理，始終把這項工作做爲改善和推進幹部人事工作的一個重要措施，重要的建議提案及時與相關處室溝通，並向有關廳領導報告，能解決的商處室儘快落實，尚不能解決的則耐心細緻地向代表、委員做好宣傳解釋工作。1994年以來，我們會同業務處室共辦理人大代表建議150多件，政協提案170多件，基本達到代表、委員滿意，人大、政協滿意，政府滿意。從1996年至今我廳連續4年被省政府評爲建議提案辦理先進集體。四是認真做好廳黨組會、廳長辦公會及有關綜合性會議的相關會務工作。1994年以來，除會同分管主任做好每年的各市局長會議等大型會議會務工作外，做爲廳黨組祕書還列席了160多次黨組會議和40多次廳長辦公會議。並較好地完成了會前準備、會議記錄、會議紀要整理議定事項督辦等相關工作。
第四，從穩定大局的需要出發，認真妥善地做好人民羣衆的來信來訪工作。從1994年到辦公室工作，我一直分管信訪工作，在實際工作中，會同室內的同志始終做到接待上和藹熱情，解答上有理有據，特別是注意做好集體訪的接待處理。幾年來，我廳的信訪工作始終處於全省和全國人事系統的前列，我們的作法兩次在全國系統會上做了介紹，1994年以來連續5年受到了省委、省政府的表彰。
第五，能夠從實際出發，注意創造性的開展工作並及時完成組織上交辦的各項工作。做爲辦公室的負責同志，要爲領導當好參謀助手，工作上就要多想，善於從全局上思考問題，併力爭工作上有創新。如 1996年由中宣部組織的報告團到我省，我負責做接待計劃，對此我提出了能否用兩個小時的時間，讓模範公務員到本行業廳局對口進行座談，建議被採納，實際效果很好。後來其他幾個省也都效仿了我省的作法，部裏對此也很滿意。
第六，具有較強的自覺服務意識。我的生活閱歷特別是在與工人、農民的接觸中對我人生觀、世界觀形成影響較大，大家都知道辦公室工作比較"雜"，不好乾。我在處理這類問題時，始終注意把握以下三個環節：首先是要待人熱情，哪怕是一件微小的事情。比如在信訪工作中，與辦公室的同志研究要從接一個電話、讓一個座位、倒一杯熱水做起，爾後，再具體接訪;其次是服務真誠。我認爲辦公室的工作性質決定他不僅要爲領導工作服務好，同時也要爲兄弟處室、事業單位以及基層單位服好務。這種服務不是被動的，而應當是自覺的、發自內心的。要認識到只有通過我們良好的服務，才能保證全廳各項工作的順利進行.保證廳黨組的各項決定得以有效地貫徹實施。所以，幾年來始終將其融於日常工作之中，並與辦公室的全體同志共勉，收到了一定成效。第三是要注意從繁雜的工作中提高服務規範化水平。如在會議安排上主動與董晶等有關同志認真研究，在日程、食宿、會務安排等方面做出比較詳細的計劃，基本達到了規範、合理、有序。
第七，能夠強化財務管理，保證資金有效運轉、合理使用。由於各種增支因素的增加，資金不足一直是困擾我們的一個實際問題。幾年以來，注意了資金支出的計劃性、使用性的合理性，安排的科學性，以及精打細算，與開源節流並舉的原則。從資金上保證了日常工作的順利進行和相關福利的落實(老幹部醫療費。差旅費、辦公費)。
第八，能夠嚴格要求自己，井善於調動和發揮辦公室全體同志的工作積極性。我 19歲入黨，受黨教育 20多年，在嚴格要求自己和與同志相處方面比較有把握。我認爲，大家能夠爲共同工作目標走到一起來本身是一種緣份，我始終比較珍惜。因此，日常工作和生活方面我都注意待人處事以誠相待，我深有感觸的是我是如此待人，大家更是如此待我。我的工作始終得到了在座各位領導和同志的關心、幫助與支持，在我任辦公室主任後，也十分注意營造一種團結和諧的氛圍，使大家有一個好的心情，安心工作。我認爲要想把工作做好，必須有較好的羣衆基礎。對此，我很有信心，這也是我競聘辦公室主任職位的重要條件之一。
當然，自己身上還有許多與黨組的要求和辦公室工作不相適應的地方;具體反映在文化學識、財務管理專業知識、現代化辦公技能等諸多方面，有待於在今後的工作中加以提高。