市场拓展主管的基本职责描述（精选19篇）

市场拓展主管的基本职责描述 篇1

职责：

1、负责开发全国大型物业公司、重点楼盘，建立合作关系;

2、负责行业知名物业公司，地产公司等大客户业务洽谈合作，跟进及维护，促成战略性的合作;

3、搜集、分析竞品行业信息资料，争夺有利合作资源，调整合作策略方案;

4、负责协调管理团队成员，分配工作任务，建立有效、激励、合作的管理制度，共同完成公司在目标;

5、协调公司内外部关系，反馈合作伙伴信息，跟进解决。

任职要求：

1、年龄28-40岁，本科以上学历，具备物业管理相关工作经验;

2、3年以上房地产公司或物业公司市场拓展经验，熟悉房地产公司或物业经营运作，能独立开拓业务;

3、语言表达能力强，沟通能力强，有丰富的谈判技巧经验。

市场拓展主管的基本职责描述 篇2

职责：

1.负责市拓电销部的业绩管理工作;

2.负责阿米巴项目推进工作，确保项目顺利推进和目标达成;

3.对楼盘信息的获取，任务下分工作;

4.负责部门相关团队管理、培养工作;

5.其它临时性工作。

任职资格：

1.大专以上学历，2年以上销售、客户渠道开发工作经验，有家装行业工作经验者优先考虑;

2.工作主动、积极，善于挖掘潜在客户;

3.较强的人际交往能力和承压能力;

4.具有良好的道德品质，诚实守信;

市场拓展主管的基本职责描述 篇3

职责：

1、制定和完成完成年度拓展目标;

2、定期搜集有效市场信息，数据、统计工作;

3、熟悉标书制作、费用测算等招投标流程，能够独立完成标书编订及项目答辩等工作;

4、有良好团队合作精神，有较丰富的市场和人脉资源、信息渠道，能够提供有效的市场拓展信息;

5、完成上级安排的其他工作。

任职要求：

1、 全日制大专及以上学历，有物业招投标经验优先;

2、 具有三年以上同岗位工作经验，有项目管理经验及市场拓展业绩者优先;

3、 熟悉房地产、物业管理专业知识、政策法规，对本行业各种动向有高度敏感性;

4、较强的抗压能力，做事仔细认真，责任心强，乐于从事挑战性的工作。

5、有良好的团队合作精神，能够与公司内其他部门进行密切配合;

市场拓展主管的基本职责描述 篇4

职责：

1、根据公司总体渠道规划，制定拓展计划;

2、浙江市场开发工作，对市场进行分析规划、店铺选址、参与店铺租金谈判;提供分析报告，完成开店率;

3、跟进各新开店铺出图进度、装修进度，确保店铺在规定时间内正常开业;

4、随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整

5、收集市场竞争对手资料，汇总、分析、上报，供直部门领导作为决策依据

6、拓展中的问题总结及反馈

岗位要求：

1、熟悉服装自主品牌运作模式，3年以上快时尚品牌服装市场拓展工作经验优先考虑;

2、熟悉办公自动化软件(word excel等)

3、能够适应不定期出差

4、熟练掌握商务谈判技巧

市场拓展主管的基本职责描述 篇5

1、根据分公司发展规划，制定分公司月度、年度的开店计划;

2、做好商铺调查工作，对目标区域进行开发管理，对新开门店的全面评估;

3、针对续签门店的房屋租赁合同及续租谈判;

4、负责分公司网络布点优化，采用标准门店选址模版，上报门店扩建、改造、迁 址、闭店及续约计划;

5、负责建立分公司所管辖区域城市及周边市场的可选门店分布及变动系统档案;

6、负责建立分公司所管辖区域城市与竞争对手门店分布及变动图;

7、严格按集团制定的各项标准、流程进行开发选址、合同谈判及签约的工作。

8、进行市场调查分析，对直营门店、加盟门店拓展工作的实施，拓展新客户

9、负责与物业方的协调、沟通等各项工作;

10、按分公司授权及合同约定审核相关租赁费用;

11、收集掌握竞争对手的选址信息并执行分公司提出的相应对策;

12、负责拟定分公司招减租规划的方案和各阶段转租计划。

市场拓展主管的基本职责描述 篇6

职责

1、根据公司市场战略方向，协助部门进行市场拓展工作;

2、了解全国各区域市场行情，参与制订并协助调整公司年度拓展战略;

3、参与公司拓展业务的洽谈和关系维护;

4、完善拓展项目资料的整理，建立拓展项目档案;

5、市场签约、续约和撤店资料的准备、跟进与完善及部门领导交办的其他工作。

任职资格

1、大专及以上学历，市场管理、市场营销等专业优先;

2、熟悉商业调研的方法，掌握一定的商务谈判技巧;

3、良好的沟通协调能力、组织计划能力、学习适应能力及公关能力;

4、对服装或时尚行业有一定的了解;

5、有商场或零售从业经验的优先考虑。

市场拓展主管的基本职责描述 篇7

职责：

1.参与新项目有关的合同谈判，做好与新项目发展相关单位、政府部门的沟通协调工作，协助领导对外关系的联络沟通;

2.负责对新项目调研、整理、初算的结果进行汇总和投收益评估工作，并形成阶段性可研报告。

3.负责组织收集、整理、分析房地产土地储备市场信息，并适时形成分析报告。

4.负责组织目标项目土地现场考察工作，对当地政府和土地所有者进行联络，并建立良好的关系，了解和掌握相关政策。

5.熟悉项目开发当地政府相关部门的工作流程，积极开展工作。

6.负责组织意向性项目的大市政各专业方案咨询工作。

7.负责组织本部门业务资料的归档管理工作。

8.负责收集行业的相关法律法规、投融资政策。

9.负责组织编制本部门行政办公费用预算，并控制使用情况。

10.协助和配合各部门的工作。

11.完成公司领导交办的其他工作。

任职资格：

1、性格活泼，形象气质佳;

2、房地产相关专业，全日制大专以上学历，具备房地产房地产公司、城市更新公司项目招商拓展岗位三年以上工作经验;

3、熟悉深圳及周边城市更新发展趋势和政府政策，具备深圳各区镇优势人脉资源;

4、良好的职业操守，优秀的项目谈判能力，抗压性强，商机敏感性强。

市场拓展主管的基本职责描述 篇8

职责：

1) 参与组织策划各类市场推广、会展及商务活动，通过市场营销活动收集有效leads;

2)负责拓展新的市场合作渠道;

3)利用新媒体资源进行公司品牌和课程价值、特点、优势的宣传推广;

任职要求：

1、专科及以上学历,大学英语四级;

2、优秀的执行力以及推动力;

3、较强的沟通协调能力和组织策划能力;

4、熟练应用各种办公软件(EXCEL、WORD、PPT);

5、具有良好的团队精神、能适应快节奏的工作，有较强的抗压能力、强烈的责任心和饱满的工作热情;

6、1年以上，3年以下工作经验优先考虑。

市场拓展主管的基本职责描述 篇9

职责：

1、巡访责任范围内的区域市场，寻求市场及项目开发机会(底商、商业街、购物中心、产业园、公寓等);

2、开发商的约见、接洽、商务谈判，根据开发商合作意向程度，有重点地选择开发商进行接洽和谈判，争取合作机会;

3、逐步建立区域市场及项目信息资料档案、与房产相关企业共同合作的网络及资源库;

4、与开发商建立良好的客情关系，争取合作和再次合作的机会;

5、完成市场及项目调研分析工作，为开发市场及项目营销提供支持。

任职要求：

1、有一定的武汉房地产市场调研经验或开发商、物业资源者优先;

2、1年以上房地产代理公司分析研究相关工作经验优先;

3、熟悉国家房地产开发政策、土地政策、房地产产品特征、房地产业务流程等;

4、良好的信息收集能力、判断能力、报告撰写能力;

5、人品正直，工作积极认真，逻辑思维能力较强、良好的书面及口头表达能力。

市场拓展主管的基本职责描述 篇10

职责

1、市场拓展管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、负责组织的市场拓展运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;

5、协助销售总监设置拓展目标、拓展模式、拓展战略、拓展预算和奖励计划;

6、建立和管理队伍，完成市场拓展目标;

7、从和客户需求的角度，对广告的研发提供指导性建议。

8、APP推广商户的走访

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、1年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先;

3、有广泛的人脉以及丰富的资源，有社区媒体、户外媒体及楼宇广告招商经验者优先;

4、优秀的理解、沟通、表达和执行能力，具有较强的分析、交往和谈判能力;

5、强烈的进取心和求知欲，能承担一定的压力;

6、良好的道德品质和职业操守，富有团队合作精神。

市场拓展主管的基本职责描述 篇11

职责：

1、对所负责的市场进行预估，制定市场拓展计划，完成公司分配的拓展任务;

2、定期对意向客户或重点客户进行有效维护;

3、独立完成与客户的谈判及合同签署工作;

4、协助公司相关部门完成新店的开业工作;

5、负责协助拓展总监规划区域市场布点规划;

6、负责区域市场的渠道的勘测、拓展和日常维护;

7、负责加盟客户的业务拓展与商务洽谈。

8、建立并保持与老客户的良好合作关系;

任职要求：

1、熟悉国内中高端男装市场趋势，至少5年以上拓展相关工作经验;

2、有丰富的男装客户人脉及市场资源，熟悉零售行业加盟、联营经营模式;

3、根据公司要求，制定拓展目标及布局，建立拓展渠道;

4、搜集市场信息，对竞争品牌、行业发展有较强的市场分析和沟通判断能力。

市场拓展主管的基本职责描述 篇12

1、按要求完成下达任务，协助领导进行市场信息的收集、整理、分析工作;

2、熟悉并参与招投标全套流程，独立制作整套投标文件(价格标、商务标、技术标)，打印、装订、盖章至密封;

3、 进行市场开拓与渠道管理，寻找客户资源，开发新客户，维护老客户，发掘潜在客户群;

4、 对客户保持有效跟踪，及时填写《客户信息跟踪表》并动态更新;

5、 深入市场进行客户调研，搜集市场信息，掌握行业资讯，分析和科学预测同行业服务内容相关数据并对比，定期提交调查报告;

6、 对市场的发展趋势，总体特征调查和深入调研，制定或提供公关策略和业务推广的建议;

7、 建立客户档案及信息反馈资料库，建立信息反馈通报制度，定期更新与提交相关报告;

8、 工作总结并制订周/月度/季度工作计划，提供合理建议与想法，报部门领导审核;

9、 工作中积极推广公司品牌与企业形象;

10、 完成领导交办的其他工作

市场拓展主管的基本职责描述 篇13

职责：

1. 负责公司业务市场的开拓、销售及推广;

2. 根据市场营销计划，完成部门业务指标;

3. 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4. 负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

5. 负责销售活动的策划和执行，完成业务指标任务;

6. 管理维护客户关系以及新老客户业务服务、沟通、回访。

职位要求：

1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业;

2. 1-2年以上销售行业工作经验，有广告及传媒公司相关工作经验者优先;

3. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通协调能力及商务交际技巧，具有亲和力;

4. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

5. 有责任心，能承受较大的工作压力;

6. 有团队协作精神，善于挑战;

7. 使用自动化办公软件及很好的PPT制作能力，吃苦耐劳，工作一丝不苟。

市场拓展主管的基本职责描述 篇14

职责：

1、负责开发及拓展空白市场，分析信息，同时对客户进行前瞻性预测;

2、根据市场总体战略目标，市场开发及拓展战略规划，实施年度、季度、月度拓展目标及完成。

3、负责市场开发与拓展具体信息收集、分析、培训;

4、负责所管辖地区市场拓展客户的评估，客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其他部门衔接服务工作。

5、定期收集客户反馈意见及市场动态信息，并将总结结果报于上级主管。

6、负责加盟店或直营店员工对公司产品推销意识的培养与督促。

7、负责维护公司形象和产品品牌形象，注重个人修养、工作态度等综合素质的培养。

8、做好周工作总结计划与月度的工作总结。

9、认真完成公司各项任务流程，包括工作日志、客户反馈意见的收集。

职位要求：

1、熟悉办公室软件运用;

2、一年以上市场拓展工作经验或同岗位工作经验;

3、有良好的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。

市场拓展主管的基本职责描述 篇15

职责：

1、负责市场拓展渠道开发及维护;

2、负责目标客户项目信息收集、现场勘察、立项、评估、谈判以促成合作;

3、收集各类物业管理招投标书、物业管理合同，对各类标书、合同提出修订建议;

4、收集竞争对手的情况，分析起草竞争策略;

5、完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1、本科以上学历，三年以上大中型知名物业或地产公司同类岗位从业经历或住宅物业项目管理经验;

2、25-35岁，形象好团队合作意识强，爱好体育运动并自驾车优先;

3、熟悉物业管理相关法律、法规及条例，熟悉物业主营业务运作及管理;

4、具备广泛的行业人脉资源、市场开拓能力及谈判能力;

5、具有较强的沟通协调能力、敏锐的观察判断能力、熟练的电脑操作能力，并能承受较大工作压力;

6、五大行市场拓展相关岗位及综合能力优越者可放宽或优先考虑。

市场拓展主管的基本职责描述 篇16

职责：

1、协助上级建立、优化项目投资管理制度和流程，并推动相关项目投资制度流程落地执行;

2、协助上级拓展项目资源，收集项目信息，参与目标项目的调研、分析工作，完成项目可行性报告编制;

3、负责对潜在投资项目进行市场调研，形成项目投资可行性分析报告;

4、分解并计划执行全年拓展指标;

5、日常维护有资源的客户，通过积极有效的沟通，拓展和维护业务发展渠道;

6、按时完成上级领导交办的其他工作

任职要求：

1、26-40岁，大学专科及以上学历，2年以上工作经验，有房地产项目拓展经验者优先;

2、形象气质佳，沟通表达谈判能力强，熟悉房地产市场，有房地产拓展渠道及相关资源优先;

3、熟悉合同法，物业管理法律，物业租赁及管理的各项工作及操作流程;

4、有开发商资源、商务沟通、商务谈判能力优秀者优先，形象气质佳优先

5、性别不限，有自驾车者优先

市场拓展主管的基本职责描述 篇17

1.通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动，实地走访拓展意向单位，并收集意向客户企业信息

2.及时跟进潜在客户，发展与构建客户网络，保持与客户的密切沟通

3.随时跟进市场拓展情况，对市场不利的因素及时进行分析和调整，协助领导制定和变更拓展活动计划，并确保实施

4.收集客户意见和信息，并制定相应的解决措施

5.收集市场资料并汇总、分析、上报，供决策部门作为决策依据

6.收集市场竞争对手资料，以供区域市场行情动态的研究与分析

7.完成上级领导交办的各种临时、紧急任务

市场拓展主管的基本职责描述 篇18

职责：

1、根据公司业务需要，定期开展国小、国中、高中、商场、培训机构周边市场推广活动，收集学员信息，发放招生宣传资料，完成公司引流要求;

2、负责业务合作开发与洽谈工作;

3、定期对推广活动的原始数据进行统计、分析，针对校区活动做定期优化，增加流量;

4、负责销售人员的培训以及工作安排。

任职资格

1、统招大专(含)以上学历，1年以上K12教育行业地推主管工作经验，

2、熟悉产品结构调整与产品运作操作，具有发散性思维和创新意识;

3、善于思考，具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力;

4、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力;

5、积极主动，性格开朗，能够建立较为广泛的行业内人脉关系

市场拓展主管的基本职责描述 篇19

职责

1、负责配合公司的市场拓展计划，完成公司规定的市场拓展指标;

2、负责所辖区域的新店选址及市场调研工作;熟悉店面选址的相关谈判条件，利用相关数据对预选址作出详细分析，及时作出选址报告，给公司做参考;

3、制定新办门店的开发预算，阶段性进行开发预算及成本分析;

4、前期了解商圈，调查处各大商圈客流量、消费群体、购买力，最后分析出市场调查报告，预期收益;

5、跟进签约到后续改造直到正式上线的全部流程，并配合商业管理职能组做好店铺上线初期的运营工作;

6、对公司常规性的业务和新业务的推广工作，项目实施前期准备工作以及实施后的跟进工作;

任职资格

1、大专及以上学历;具有2年以上美容商铺开发经验及资源者优先;

2、具有较强的合约谈判及沟通技巧;

3、能吃苦耐劳、有团队精神;

4、熟悉商圈，有一定人脉资源;

5、为人诚实、善于沟通、执行力较强，具备良好的团队合作意识。