降职通知书（精选13篇）
降职通知书 篇1
姓名：
部门：
职位：
违规过失时间：
地点：
见证人（签名）：
违规过失事件描述：
经理建议：
调整至任职；
由职等降为职等；
签名：
日期：20xx。X。
处分依据：
违反规定（办法），第XX条，第款
规定条款原文：
失职程度：□轻微过失□过失□重大过失
过失人签名：
或要求员工签署但遭到拒绝。
上级签名：
日期：20xx。X。
行政经理审核：
签名：
日期：20xx。X。
总经理核准：
签名：
日期：20xx。X。
员工确认：
签名：
日期20xx。X。
降职通知书 篇2
同事：
现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为任，希望你。
部门直属领导：（签名）
部门二级上司：（签名）
日期：20xx年X月XX日
降职通知书 篇3
各乡镇人民政府、场管委，各街道办事处，市政府各部门，市直各单位：
接《关于降职的通知》（博市党干发〔20xx〕52号），经市委常委会20xx年5月20日批准，决定给予市公安局正科级侦察员留党，察看一年的处分。按照《关于保证党政纪律处分决定执行的暂行办法》（新纪发[20xx]2号）有关规定，经20xx年7月13日市委五届八十三次常委会议研究，将职务降为市公安局副主任科员。
二〇XX年七月十九日
降职通知书 篇4
亲爱的(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：职位薪资调整为：*元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级：
总经理：
任职人：
*部门
20xx年11月19日
降职通知书 篇5
--------同事：
现因你--------。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。 部门直属领导：
部门二级上司：
年月日年月日人力资源部负责人：
年月日
降职通知书 篇6
姓名:
部门:
职位:
违规过失时间:
地点:
见证人(签名):
违规过失事件描述：
经理建议：
调整至任职;
由职等降为职等;
签名：
日期：20xx.X.
处分依据：
违反规定(办法)，第XX条，第款
规定条款原文：
失职程度：□轻微过失□过失□重大过失
过失人签名：
或要求员工签署但遭到拒绝。
上级签名:
日期：20xx.X.
行政经理审核：
签名：
日期：20xx.X.
降职通知书 篇7
同事：
现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为任，希望你。
部门直属领导：(签名)
部门二级上司：(签名)
日期：20xx年X月XX日
降职通知书 篇8
__________先生/小姐：
鉴于_______________________________________________________________ ，经公司研究决定，从_____年_____月_____日，您的职级调整为___________________。同日起您可享受本公司规定的相应的福利待遇。
希望您为公司做出更大的贡献!
授权签署人
年 月 日
降职通知书 篇9
亲爱的(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：职位薪资调整为：*元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级：
总经理：
任职人：
*部门
20xx年11月19日
降职通知书 篇10
同事：
现因你。公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：
年月日
降职通知书 篇11
各乡镇人民政府、场管委，各街道办事处，市政府各部门，市直各单位：
接《关于降职的通知》(博市党干发〔20xx〕52号)，经市委会20xx年5月20日批准，决定给予市公安局正科级侦察员留党察看一年的处分。按照《关于保证党政纪律处分决定执行的暂行办法》(新纪发[20xx]2号)有关规定，经20xx年7月13日市委五届八十三次会议研究，将职务降为市公安局副主任科员。
二〇XX年七月十九日
降职通知书 篇12
局属各处、中队、科室：
依据仑监决〔20xx〕4号文件《关于给予方广才行政撤职处分的决定》，经局党委研究，决定：
方广才同志为宁波市北仑区综合行政执法局(城市管理局)新碶中队副主任科员。任职时间从20xx年11月算起。
xx年xx月xx日
降职通知书 篇13
各同事：
为了做好车间的各项管理工作，经公司研究决定：由即日起,免去原手工部主管职位。该职员职位现调整为员工职位。
xx年xx月xx日