辭職報告書怎麼寫（精選13篇）

辭職報告書怎麼寫 篇1

尊敬的領導：

您好!

在我們醫院擔任醫生工作不長，也不斷了，我也從一個學生，成為了一個真正的醫生，但是經過了一段時間的工作，我因為家人的原因需要離開醫院。

爸媽年級大了，我爸媽有了我的時候已經都快四十了，我現在已經快三十多歲了，我又是在省外工作，離家又遠，想要照顧爸媽也心有餘而力不再。我不想讓自己一直這樣犯錯下去了，畢竟如果我一直在這裏工作雖然可以治療很多病人，但是卻冷落了我的爸媽，我並沒有做好身為子女最重要的是要給他們養老，爸媽為我工作了那麼多時間我如果不能照顧他們心中有愧。

因此我決定回去工作，畢竟在哪裏上班都是為國家服務，幫助病人不在與一個地方，只要去做了就行，而且我們醫院人才不缺，很多的實習生都在醫院等待上崗，我離開反而可以空出崗位讓優秀的一生上崗位，這樣也更合適也更好，所以選擇離開是一個符合基本情況的，我是獨生子女，爸媽就只有我一個，所以方不下，選擇離開了。

我很多時候我都在想，如果我一開始的時候就到爸媽身邊工作有多好，這樣至少我就不需要為難，可是我當時卻想去外面看看，畢竟我在原本的身份上學，一直從國小到大學，從沒有離開過，所以也就有了想要去外面看看的想法，可是我最中還是做了離開的決定當現在爸媽年級大了需要我照顧的時候我才發現有些為難。這確實必須要做的。

我那是曾想如果我辭職了，對我們醫院有什麼影響，其實影響也不是很大，我知道院長非常惜才，一定會挽留我，但是之過都有盡孝的説法，我不得不這樣做，因為我如果不盡孝，是辜負了爸媽的期望，養育了我二十多年卻不去照顧他們這是不對的，我不想把他們放進冰冷的養老院裏，雖然裏面挺好的，但是卻限制他們的出行，而且我有能力照顧他們為什麼還要把他們送進養老院。

我在工作中沒有遺憾，所以想要走的乾脆，雖然有些傷感，但是我卻必須這樣做，我的選擇就是多關注家，我也會重視工作但是那也是以後的事情了我一定會好好的做好，來開醫院我還是會成為一個醫生，畢竟有能力而起國家需要像我這樣的醫生，我不會改變職業，只是工作的地點改變了一些罷了，因為有家人要照顧。

此致

敬禮!

辭職人：x

20x年x月x日

辭職報告書怎麼寫 篇2

尊敬的領導：

您好!

我是我們物業公司的一名項目經理，我的名字是x。我來給您呈上我這份辭職報告的原因，是因為我覺得自己的能力不足，沒有資格來繼續擔任項目經理一職。所以我希望，能在此次項目完成以後，就辭掉我經理的這個崗位。

雖然我在公司裏乾的時間很長，接觸這方面工作的經驗也很多，但是我依然覺得自己還不夠優秀，還沒有達到做一名項目經理的要求。公司裏，還有很多其他的同事要比我更加的優秀，比我更加的突出，工作經驗也比我的要多。比如市場部的x，我一直很欽佩他，他20x年就加入進了公司，一直為公司效力到現在，為公司創下了不少輝煌的業績。還有我們項目部門的x，他的能力是我們總所周知的，不僅有領導才能，而且還辦事心細，比起我來，我覺得他要更勝一籌。所以公司里人才濟濟，而我只是這眾多普通員工中的一名。我坐在項目經理這個權利重大的位置上實在是受之有愧。我覺得這個位置應該是要和它權利與之相配的人來坐，而以我現在的能力還匹配不上。

如果我繼續佔着這個位置，解決不好事情又做不出什麼貢獻，反倒還會引來眾多部門員工的不服，這樣不僅會使我自己下不來台，還會使領導難堪。所以我有這個自知之明。雖然我很想把這份工作做好，但是我在工作的時候，時常感到無能為力。這不是我對自己沒有信心，也不是我在謙虛，這是我真真實實的感受。

在我擔任項目經理的這期間裏，我不僅沒能夠好好表現，還經常和我們部門的同事發生爭執。甚至有時候，我還會在工作中出現很多不該犯的錯誤。雖然領導在我一次次犯錯後，仍舊選擇相信我，但是我卻對自己的工作和能力一點一點失去了信心。我怕我再繼續工作下去，我會讓領導更加失望，給公司帶來更多的損失。

我很感謝領導對我的信任和抬愛，很感謝在我工作期間，同事給予我的幫助和支持。我會在此次項目結束以後，交接好我手頭上的所有工作內容和資料。希望在我離開以後，我們部門的同事能在新經理的帶領之下，變得越來越優秀。也希望我們公司因為新經理的加入而發展的越來越好。

此致

敬禮!

辭職人：x

20__年x月x日

辭職報告書怎麼寫 篇3

尊敬的x銀行領導：

您好!

我帶着複雜的心情寫這封辭職報告。由於x銀行對我能力的信任，使我得以加入x銀行，並且在這段時間裏我獲得了許多機遇和挑戰。在x銀行從事工作的日子裏，我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

記得我剛剛來x銀行的時候，一點經驗都沒有，都是x銀行領導的耐心教導下，我才會一點一點地在進步。也許、我會經歷過很多的困難，但我都會努力克服它。

現在，由於工作壓力太大，我想休息一段時間，特向您提出辭職，望能諒解，請批准。

在此，我祝x銀行事事順利!

此致

敬禮!

辭職人：x

201x年x月x日

辭職報告書怎麼寫 篇4

尊敬的園長：

您好!

我是幼師x，今天是來向園長您請辭的，我現在正是懷孕要格外注意的時間，就不方便給孩子們上課了，只能休息下來，所以請您同意。

我目前已經到懷孕後期了，前面我捨不得孩子們，所以堅持做了幾月工作，現在是實在沒辦法了，我就只能辭職回家等待生產。剛開始時我身體還能接受，因此我就多堅持上了幾個月的課，現在身子越來越沉重了，不得不停職了，不然要出了事，我是無法原諒自己的。原先我是沒打算辭職的，還想着月子坐完就回歸幼兒園繼續上課，後來是因為我檢查懷的是雙胎，那自然就麻煩些了。家裏沒那麼多人照顧小孩，我就只能自己照顧，而且孩子還小，我也必須得陪伴在身邊，如果我繼續工作，白天就必須撇下他們，這樣我也愧疚，這樣一來，我就不知道什麼時候才能真正的復工，想到如此，我乾脆就辭職了，直接在家專心照顧他們好了，也是儘自己母親的情分。

做了幼師多年，對待孩子也有自己的方法，我本身也很喜愛小孩，所以我想我可以勝任母親的身份，那幼師這職業我短暫時間應該是不會在接觸的了，我至少得要等到小孩上幼兒園，我才能有時間工作了，主要也是我老公他不能休閒，自然家裏就我和婆婆了，所以選擇歸家。那也希望園長您會諒解，您也是個母親，我想您看到可以體諒做母親的心情。這邊工作我也盡力了，這些個月一直堅持着上課，也是為了滿足自己之後辭職不能工作的遺憾。現在我也該回去待產了，還有兩月就要生了，我不得不小心一點。那我下週就可以把所有的手續都辦完，只要您批准就可以了。

雖然即將要離開了，但是我很感謝您在我找工作時給了我機會來幼兒園工作，我亦是很幸運遇到您這麼好的園長，多年來對我頗多的照顧。我在這家幼兒園裏也學到很多有用的東西，很多都是在做幼師的時候學會的，這讓我一身都是技能，也讓我感受到在這裏工作的温馨，我很滿足。即使我要離開了，甚至以後可能回不到這裏工作，但是我還是覺得我能夠在這裏工作是我的榮幸。那就在此分別了，我回家養胎去了。在此祝願您多多保重，注意身體，願幼兒園越做越大。

此致

敬禮!

辭職人：x

20x年x月x日

辭職報告書怎麼寫 篇5

敬愛的公司領導：

您好!我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考後，鄭重的向公司提出辭職申請。

首先，在貴公司工作的這五個月以來，我收穫良多，在領導以及同事的幫助下使我學到了很多在其他地方學不到的知識，開闊了眼界，增長了閲歷。

其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的温暖。

無奈之下提出辭職，客觀原因是我想發展自己的特長，讓我學有所用，我想接下來的時間好好在家看書學習，到年末要參加各種考試，加強我自身的能力。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，有時候顧前就顧不了後，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對於公司的工作操作方式很難跟上節奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的後腿，我特此提出辭職。最後，祝公司生意興隆，發展越來越好。

時間

辭職報告書怎麼寫 篇6

尊敬的領導：

您好!

很遺憾在這個時候向公司提出正式辭職，我雖然還不是公司的一名正式員工，或許，本身就不需要寫這份辭職報告，但是，自從進入**公司的第一天開始，我就身體力行地踐行一個正式員工所要求的一切，完成好領導交代的所有任務。現在，當您看到這份報告的時候，我想我已經做出了這個決定。

來到差不多半年了，感覺還不錯，朝九晚六的生活，不是很森嚴的等級制度，大家相處得很融洽，在這裏我結識了很多朋友。雖然，多少有些不快。但是，就在這裏，我至少還是學到了許多許多的東西，為人處世的哲理，辦公室的文化等等。對此，我深表感謝。

這是我的第一份正式工作，畢竟，我還沒畢業。我很欣慰，自己並不是因為錢而來的，而是發自內心的喜歡它，畢竟已經有了兩年多的工作經驗。更重要的是，當時有我的主控，閆魏魏女士，這麼優秀的領導者的推薦，對此，我也深表感謝。來北京之前，父母也特意囑託，"既然決定去了，就要在公司好好幹"。對於，父母的鼓勵和支持，也很欣慰。

在這幾個月的工作中，我一直在不斷努力，不斷學習新的東西，我對自己的要求就是盡職盡責，堅守崗位……很多人都説做好自己的事就行了，確實如此。但是，這和我接受的高等教育、本性很是矛盾。就拿出差做汽車項目而言，很多人覺得應付差事，肆意鋪張浪費，不顧成本，但是，我的腦海中早已經有了成本控制的理念，我個人以為，幹一行愛一行鑽一行，哪怕與自己的專業、愛好毫不相關，既然選擇了，就得堅持，因為只要我努力，認真，踏實工作，總能學到有用的東西。成本控制雖然給我帶來不了什麼，或者是為公司節約不了多少，但是至少我是盡力了。

那些經歷至少可以成為與朋友寒暄的材料。然而，工作上的毫無成就感和價值感總讓我彷徨，糾結與矛盾。我開始了思考，也許是我還不夠完美，能力不夠強，經驗不夠豐富等等的原因，抑或是目前的工作不太適合我。

綜合兩年來的實踐經驗和相關理論知識的學習，我也有點感觸。其實，我們是可以做得更好的，而且是有理由做得更完美。因為我們有這麼好的客户，最重要的是有一羣精明能幹的領導。

第1，開明的管理制度。包括，認可員工的個人價值，並在精神上給予最大的支持和鼓勵，並不僅僅是物質上的獎勵。

第2，良好的公司形象。企業的根本在於誠信和服務的質量.

對於諮詢公司，更是如此。其實，我們的目光應該更加具有戰略性，根據"規劃"的決議，要求"規範提升商務服務業"，細則："大力發展管理諮詢、市場調查等專業服務"等。如果信譽丟了，哪怕有再好的客户，再好的項目，沒人為你去執行，也不行。連鎖反應的後果，可想而知。所以，對客户負責，同時，我們也應該對代理，兼職負責，因為這是我們立足之根本，也是大公司長遠發展所必須的。

第3，良好的企業文化和員工的凝聚力，是企業生存，發展和獲利的精神保障。同時，深造和培訓機會以及定期的工作績效考核也是員工進步的動力，和個人價值體現的需要。優厚的薪資，良好的獎懲制度和福利待遇體系，是激發員工不斷上進，一往無前的基本動力，應該加以完善。獎勵-懲罰機制事實上決定了員工的行為，而當這些行為成為羣體行為時，便構成了行為方式。只要獎勵-懲罰機制不變，行為方式就會保持，並逐漸固化下來，變成下意識的行為或稱行為習慣，而行為習慣是難改的，通常滯後於獎勵-懲罰機制的變化。另外，培訓本身就是一種很大的投資，如果不注重的話，會造成極大的浪費。

離開，離開這些一路走來的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的情意。這些必將成為我以後人生髮展的經歷。衷心感謝曾經幫助過我的同事們，感謝我的領導，女士，女士，女士，女士等等，最重要的是因為有經理您的堅強領導。謝謝。

很快我就要離開了，衷心祝願我們公司的事業蒸蒸日上!

時間

辭職報告書怎麼寫 篇7

尊敬的總經理：

你好!

首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機會。

本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。很簡單的一個，意外。

我所經歷的意外首先一個是工作分配方面，我是從來沒有一個當搬運的心理準備，理所當然的缺乏生理準備;無論從多方面考慮，我都不是一個很適當的人。當然具有慧眼的廠長在開始的幾天裏就斷言我的諸多缺陷，比如説不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個;這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。當初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺得特別無奈。不過很快就進步了，現在大嶸華都能提六箱。不過這樣的進步讓我覺得自己在很附庸和很弱智，唯一的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運的資質，也就是説我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來説對自己並沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作經驗導致在工作過程當中十分十分的被動，經常莫名其妙的受到倉管的責備。適應工作27日來，許多時候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時常碰釘。當然的，當中很重要的一個原因其實是很顯而易見的就是我的身體太不健壯，剛從學校走出來，經過兩年高三的備試，正如某同事説的不能勝任耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。

另外的一個意外是本人讀書方面。由於錄取結果不理想，所錄取的學校通知書的到來，我必須馬上辭工，返校。

我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現，由於起居交通等等原因，迫不得已。雖然現象在組內很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內的人缺乏交流溝通，不很合羣，工作十分消極。

但是可以肯定一點，那就是我很用心做，我有時候是不會做，而決非不願意做;能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行;所以有時候是一邊站着等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。

我會承諾倘若再有機會的話，我會義不容辭回來工作。很快我就要回校，專心從事自己的網絡工作.

希望批准我的辭職申請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!

時間

辭職報告書怎麼寫 篇8

尊敬的公司領導：

您好!

首先，非常衷心地感謝您這×年來對我的信任和關照。 這段時間，我認真回顧了這×年來的工作情況，覺得來××公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這×年來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的×年的時間中，我學到了很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養。對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予我這樣一個難得的工作和鍛鍊機會，但因諸多原因，本人經認真思考後決定辭職，請公司領導根據我的個人實際情況給予理解並支持!

在上交辭職信後,我將會在年月日正式離職，以便完成工作的交接。

在短短的五年時間裏，我們公司發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有衷心的祝願公司業績一路飆升、一馬當先!公司領導及各位同事身體健康，工作順利，鼠年行大運!

此致

敬禮!

辭職人： 批准人：

年月

辭職報告書怎麼寫 篇9

一、活動開展的目的和意義

隨着社會的進步，經濟的發展，我國的教育事業也在不斷的發展，一種新的教育理念棗研究性學習隨之產生。這種新的學習方式注重學生學習的主體作用，以學生的自主性、探索性為基礎，從學生生活和社會生活中選擇和確定主題，以個人和小組合作的方式，通過親身實踐獲取直接經驗，養成科學精神和科學態度，掌握基本的科學方法，提高綜合運用所學知識解決實際問題的能力。

二、《人與環境》研究性學習的具體實施

1.研究動員、確定課題

研究性學習是一種新的學習方法，學生對此比較陌生，所以活動的第一步即向學生介紹研究性學習這種新的學習方法及其優點、特點、開展的過程，然後，結合學生的實際情況。剛剛進入高一，所學知識較少，知識體系不夠完善，從而選擇學生比較熟悉而又與之息息相關的水作為研究的課題。

2.制定方案，分組調查

為了更充分的研究主題，根據我國環境污染的現狀，以及關於環境保護的一些熱點問題，經過師生的共同研究，把研究的課題細化為幾個子課題：一水污染問題;二水的淨化問題;三飲水與健康;四珍惜水資源。班級成員自由組合分別承擔四個子課題。制定子課題的研究方案後，有小組成員查找和收集相關資料，為課題的研究尋求證據。

3.整理材料，交流信息，論證結果

小組成員對資料進行歸類整理，篩選有用的材料，從多角度，以多種方式對相關課題進行具體的研究，同時針對有關問題小組之間進行交流研討，以求對其地研究更深入。

4.評價審核

(1)各課題小組彙報研究情況，展示研究成果，得出研究結論。

(2)撰寫實驗報告，形成有一定學術價值的論文或經驗。

三.研究內容

首先進一步研究“人與環境”的基本內涵和外顯行為，再通過新一輪的教育教學實驗，探索中學地理教育中培養學生地理基本素質和基本技能的原則和方法。課題研究的基本內容如下：

不同的課題組採用不同的方式對本課題進行了系統地闡述

一、水污染問題

介紹水污染的涵義、類型，併到馬家溝進行實地考察。拍攝的照片充分體現了馬家溝的污染狀況，並對馬家溝的水質進行測定，同時對解決水污染問題進行了系統地闡述。

二、珍惜水資源

從身邊説出，介紹水污染和浪費的現象，提出水危機的問題，漫畫設想未來的銀行存入的不是錢而是水，呼籲同學們珍惜和愛護水資源，強調透支水就是透支生命。

三、節約能源

在我們的日常生活中瞭解天氣預報，似乎是一件必不可少的事情，可是你會像關心天氣那樣來關心我們空氣的質量嗎?

近些年來，在我國一些主要城市實行了空氣質量公報制度，現在，就連普通的老百姓也有機會了解我們每天呼吸的空氣究竟是個什麼樣的狀況。

四.創建綠色社區

隨着人類社會進入嶄新的二十一世紀，世界性的環保潮流正朝着社區層面深入，各個國家紛紛尋求建立社區的可持續發展模式。“綠色社區”成為一個新的時尚名詞.環境狀況的嚴峻，呼喚着人們關注環境，參與環保。公民參與環保正成為世界環保的主要特點，它與生態建設、污染治理構成了完整的環境保護體系。

三.研究方法

系統學習研究教育教學理論的基礎上，發揮本人探索性教學的特長，充分利用校園網絡和個人主頁資料，藉助地理課堂教學和課外研討活動等形式，通過理論與實踐的緊密結合，積極探索培養中學生地理素養的方法。

主要研究方法為個案分析法、調查法和觀察法。

本課題的創新之處在於：

第一，選題富有挑戰性。培養學生地理素養，是中學地理教育中極具挑戰性的課題，探索其方法，是中學地理教育中實施素質教育的迫切需要，也是當前中學地理教學領域的一個新穎課題。

第二，大膽打破傳統的地理教學模式。課題研究中，必須以全新的教育教學理念為指導，採用生動活潑的課堂教學與豐富多彩的課外地理教育相結合的形式進行教育教學實踐。

第三，手段先進。利用校園網絡和個人主頁資料，給學生一個充分自主學習空間和積極思維的素材，強化培養學生實踐能力和創新能力，形成基本的地理素養。

四.研究成果及其鑑定方式

研究成果的形式：

1、論文;

2、建立相關環境保護網站;

3、結題報告;

4、學生課題研究論文集;

由學校組織專家、教師給予鑑定。

五.課題研究進度計劃

1.20xx年9月-20xx年10月：相關教育教學理論的學習研究，閲讀參考文獻資料，制訂課題研究的實施方案。

2.20xx年10月：開始第一輪實驗。

3.20xx年10-12月：教學實驗，完善課題研究方案。

4.20xx年1月：完成第一輪實驗，提交中期成果：(論文)。

5.20xx年3月-20xx年5月：進行第二輪實驗

6.20xx年6月：完成結題報告和相關地理環境研究網站建設，出版學生地理環境研究論文集

辭職報告書怎麼寫 篇10

尊敬的領導：

我是因個人緣故特向信息產業有限公司提出辭職申請，謝謝貴公司近一年來對我的照顧，在這樣的大家庭中學到了在學校中沒有學到的經驗，給了我一個人生鍛鍊和昇華的平台，感謝近一年來對我照顧。

隨着對貴公司在代維工作的進展，發現我自身與貴公司有很多相矛盾的地方，為不影響貴公司在代維工作的利益，使公司業績再上一層樓，決定向貴公司辭職。

在我也感受到了一方有難八方來助的無私精神，對於災難家庭我們進行了捐款，雖然車水杯薪，但至少我們做了，在面對困難時總是有領導的親切關問，對於我們員工來説這是多麼幸福和感動的事情，再次感謝在困難時領導對的關心和照顧。

經過深思熟慮決定向中心的領導和總公司人事部提請辭職，決定在20xx-2-14號星期四離職，並做好各項事宜的交接和安排，忘準批，再次感謝各位領導。

申請人：

辭職報告書怎麼寫 篇11

尊敬的領導：

因個人原因，現提出辭呈，近兩年栽培，不勝感懷。難捨之情，無需多述，但天下確無不散之宴席，長期置於一處亦不是我所欲，故思量再三，意決。

一年又半載，承蒙栽培，學會許多事理，然吾畢業伊始，自食其力，卻不懂於人情世故，故而導致自身乏力，激情殆盡。本應奉獻，是非高士雅人，怎奈塵緣未盡，深眷紅塵，卻愈陷其中難以自拔。實非吾之願也，且再如此這般，吾將越發麻木而缺乏激情，居安而無法思危，每每有此感，越發惶恐不安。

後思公司之制度，在離別之際，諫言幾句。公司應更加之人性化，秉着公平，公正，公開之做法。再者，常有繁瑣、爛活，短期內幾易其稿，不斷重複之工作不但破壞工作之積極，亦招領導質疑，且收入並未體現，傷員工之心可想而知。三者，公司集體活動極少，換言之即公司缺文化之氛圍，若欲長足發展，文化必不可少，慎之慎之……

念及於此，本人在離別之際，定當將吾之工作交接到位，不至於出現應接不暇，混亂不堪之狀況。亦將為公司貢獻出最後之力，力雖綿薄，然望有助於公司。

當兩載，傷離別，吾問心無愧，只是每每想起同舟共濟之同事，總有不捨之情。相見不若懷念，吾心懷感恩而去，亦希望公司所有朋友皆如意，常聯繫，不相忘……

今寫此書，臨表涕零，不知所言。望公司領導予以批准。

此致

敬禮!

x年xx月xx日

辭職報告書怎麼寫 篇12

尊敬的人力資源部：

您好!

是我進入公司的第一天，來到公司也一年有餘。正是在這裏我開始踏上社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。回想着這一年的在公司的這些時間我學到了很多東西，同事們也都很照顧我。不管是在技術上的還是為人處事，都讓我受益非淺。

公司的整體實力特別好，這讓我很是欽佩。尤其是市場部員工辦事能力都特別強，這使得公司一直處於一個非常良好的運營狀態。在過去的一年多裏，公司給予了我許多學習和鍛鍊的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是時間能反映一個人的價值!我的指導師父與我親切交談關於自己的工作，其中談論到了我對造價的興趣愛好不濃重，誠懇的婉勸我從事自己有興趣的職業。經過一些時日的思考，我想：生活應該是在選擇到適合自己的道路以後，再持之以恆地堅持!才能有良好的收益!因此，我決定接受師父的建議，離開公司去尋找感興趣並適合自己的工作。在此我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准!

祝公司穩步發展、事業蒸蒸日上，同時也祝公司的領導和同事們身體健康、前程似錦!

申請人：

20xx年2月6日

辭職報告書怎麼寫 篇13

尊敬的領導：

你們好!

我很遺憾自己在這個時候向廠裏提出辭職。來到廠裏差不多快一年了，在這很感謝各位領導的照顧，是你們給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。

其實，在這段時間裏，每天都很忙碌，雖然也有過抱怨，感覺壓力很大，但是每天都使我很充實的生活，讓我變得開始慢慢享受這份工作了，也讓我從中學到了很多寶貴的經驗和待人處事的技巧。

現在因為一些家庭和個人的緣由，我需要重新確定自己未來的方向，最終選擇了離開公司，離開這裏。

我很遺憾不能為廠裏輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願廠裏的業務蒸蒸日上!廠領導及各位同事工作順利!這份辭職報告，望領導能給予批准。謝謝!

此致

敬禮!

x年xx月xx日