述職述廉報告領導個人範文大綱

我始終把政治理論學習作為增強自身綜合素質、提高執政水平的必修課程，積極參加中心組學習討論，下面是整理的關於述職述廉報告2019年領導個人範文，歡迎閲讀參考!

按照組織安排，我於今年5月18日到xxxx掛職鍛鍊。到任伊始，我首先是熟悉、掌握xxxx基本情況;按照xxxx委的分工，主要負責勞動保障與就業、殘疾人、外事僑務、科技、科協、接待辦、人防、機關事務局等方面的工作，同時參與領導包村工作。半年來，在市委、政府的正確領導下，認真履行職責，緊緊圍繞市委的中心工作，解放思想，順勢而為，創新落實，實幹苦幹切實抓好分管工作。現將本人半年來德能勤績廉等情況彙報如下：

一、深入調研，不斷創新工作方法

一是全面調研，建立與分管部門的良性溝通機制。到崗後為了儘快掌握分管工作的基本情況，我首先對分管部門、所包村開展了6次深入的調研，通過與各分管部門負責人面談、深入各部門業務科室座談、查閲xxxx政府網相關信息等方式，基本掌握了分管工作的開展情況，重點關注存在的問題，積極探索改進工作的辦法。要求各部門每個月25號將本月業務工作開展情況、廉政教育開展情況、“三嚴三實”工作開展情況、存在問題、意見建議等作書面彙報，便於詳細瞭解各部門工作進度，發現問題及時解決。分別約談社會保障、科技、科協、殘聯、外辦等部門主要領導共20人(次)，聽取各項專題工作彙報16次;同時深入xxxx陶家宮鎮包村以及聯繫清真寺開展實地調研走訪;先後就《2019年哈密地區知識產權戰略實施推進計劃》、《哈密高新技術產業開發區發展規劃》組織2次意見建議徵集活動，為相關部門制定規劃提供參考。完成了2019—2019年黨政領導科技進步目標責任制考核的自查自驗工作，並接受了地區的初驗，目前正在準備迎接自治區考核組的全面考核驗收。

二是重點調研，不斷髮現新問題，提出新辦法。重點就當前科技服務工作開展現狀及存在問題展開深入調研，針對調研中發現的“科技創新能力弱，企業技術創新的主體地位還沒有真正建立;經濟發展的科技含量還有待提高;科技投入總量小，創新平台和創新團隊總量少;科技評價體系和激勵機制需加快改進和完善，科技創新創業的環境需不斷優化”等四大問題，研究提出7項對策建議。針對當前勞動就業工作，開展了2次深入的調研，通過深入勞動保障部門和部分用人企業，深入瞭解當前勞動就業的真實情況，重點關注農村富餘勞動力轉移、高校畢業生、殘疾人等重點人羣的就業問題，通過細緻深入的調研，發現當前的勞動就業工作主要面臨以下問題：一是目前小額擔保貸款額度低、期限短，難以調動創業者申請積極性;二是高校畢業生就業工作難度大;三是公益性崗位成為解決零就業家庭及就業困難人員就業的唯一途徑;四是落户哈密的大企業、大集團招用本地勞動者比例較低;五是培訓硬件設施不足，培訓層次較低;六是目前90%以上的剩餘勞動力技能素質偏低，轉移輸出難度較大。針對上述問題，研究提出“儘快建立電子商務平台，組建電子商務青年團隊;進一步拓寬創業項目徵集渠道，大力發展‘短平快’、勞動力密集型的創業項目;不斷提升科技創業孵化園、大學生創業基地的服務功能”等意見建議，儘可能多的消化本地剩餘勞動力，不斷提升就業質量。

二、認真落實“三嚴三實”要求，自覺學習，不斷提升自我思想境界

來到xxxx掛職鍛鍊以來，我始終把政治理論學習作為增強自身綜合素質、提高執政水平的必修課程，積極參加中心組學習討論、“三嚴三實”專題學習、講座等，深入全面學習了習`平xx一系列重要講話精神、xx屆三中、四中、五中全會等會議精神。特別是“三嚴三實”教育實踐活動開展以來，我堅持把學習教育貫穿始終，反覆研讀重要文件、重要講話、重要論述，提高認識，提高理論素養。

一是克服“臨時”心態。堅決克服“臨時”思想，不能“身在曹營心在漢”，剛來就想走，想來就來、想走就走。堅持與xxxx廣大幹部羣眾打成一片，儘自己最大的努力，拿出最大的本事幹成幾件事情，真心在掛職單位交一批朋友，真正使實踐鍛鍊的經歷成為一生寶貴財富。二是克服“鍍金”心態。經歷基層的摔打磨練，才能真正全面深入瞭解基層的實際情況，才能真正練就終身受益的過硬本領。我時刻提醒自己必須從思想上徹底拋棄“鍍金”思想，決不能把實踐與鍛鍊當成跳板，自我設計晉升的線路圖。唯有沉下心來安心歷練，才能在未來的發展中走得更穩。三是克服“浮躁”心態。把“三嚴三實”作為價值取向來自覺踐行，時刻約束自身言行，保持清醒，勤於修正，管住自己，把住小節，真正做到頂得住歪理，擋得住誘惑，耐得住清貧、經得起考驗，善始善終，善作善戰，牢牢把握自己，真正把力用在砥礪品質、增長才幹上，不斷矯正人生座標，更加堅定理想信念。

三、認真貫徹黨風廉政責任制，切實增強廉潔從政意識

認真執行關於廉潔從政8個方面、52個“不準”的規定，自覺遵守《廉政準則》，嚴格執行中央、自治區、地委和市委關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的規定要求，始終堅持從自身做起、從點滴做起，把廉潔勤政作為立身之本，下基層調研輕車簡從，不搞迎來送往，不吃老百姓一粥一飯。認真落實黨風廉政建設責任制，真正把執行紀律規定化作自覺行動，堅持以xx大以來落馬的“老虎”、“蒼蠅”為反面教材，自警、自省;更時刻以焦裕祿、楊善洲等為民的楷模為榜樣，自勵、自潔，在實踐中不斷提高廉潔自律的能力，做到思想上、工作上、作風上始終嚴於律己、清正廉潔。認真履行“一崗雙責”，切實抓好責任範圍內各部門黨風廉政建設責任目標落實，堅持把黨風廉政建設工作與分管工作同部署、同落實、同檢查。

四、存在的不足和改進措施

通過深刻的自我剖析，認識到自身還存在很多不足，主要體現在以下五個方面：一是在工作上瞻前顧後、畏首畏尾，有臨時思想，開展工作不夠大膽。二是深入實際、深入基層不夠，雖然到了基層，但像葫蘆掉在水井裏，從上面看下去了，從下面看仍然浮在上面。三是創新力度不夠，由於平時忙於很多事務性的工作，有些工作滿足於能過且過，深入研究不夠，沒有提出效益更好、效率更高的解決方案。四是學習不夠深入，很多時候都是浮在面上，沒有作深層次的思考。五是對分管工作指導不夠，有時候疲於應付上級檢查、考核，沒有系統的統籌指導，工作中還存在一些薄弱環節。六是與分管部門溝通不夠深入，有時候侷限於分管部門的負責人主動彙報工作，深入各部門業務科室瞭解情況少。七是滿足於管好自己的一畝三分地，對全市的重點工作關心不夠。

在今後的工作中：一是深入基層、調查研究，虛心向基層幹部、羣眾學習，不斷提高分析問題和解決問題的能力。二是不斷提升學習力，增強工作創新能力，創造性地指導分管部門開展好各項工作。三是繼續完善與分管部門的日常溝通機制，避免因溝通不暢而導致工作質量不高。四是積極與上級部門聯繫，爭取項目、資金等，提升我們各項工作的積極性和主動性。五是不斷增強大局意識、全盤意識，勤于思考，積極為xxxx的重點工作、重點項目出謀劃策。六是針對分管工作中的薄弱環節展開針對性的研究，逐一擊破，提升整體工作質量。七是積極為分管部門爭取和創造各種學習、培訓機會，調動分管部門的積極性和主動性，不斷激發創新力。

今年以來，本人在市紀委和鎮黨委的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和黨委的中心工作，按照"治標兼治本、綜合治理、懲防並舉、注重預防"的要求，充分發揮主觀能動性，主動進取，開拓創新，努力完成上級安排的各項工作，現將一年來的工作總結如下：

一、加強學習，提高自身素質

本人始終堅持集中學習與自學相結合，主動參加鎮黨委中心學習組、集中教育學習活動以及上級舉辦的有關學習培訓，重點學習黨的xx大精神和xx屆三中、四中全會精神，中央、省、市紀委各次會議精神，並以"學思踐悟"系列學習活動為契機，強化自身履職認識，保持政治頭腦清晰，提高執紀、問責能力，不斷加強自身修養和自我約束能力。

二、講求方法，紮實開展各項業務工作

今年以來，本人緊緊圍繞市紀委和鎮黨委的各項中心工作、中心任務主動建言獻策，牢記職責，不推不拖，紮實開展工作。

(一)落實黨風廉政建設責任制。一是制訂了《XX鎮黨政班子領導幹部黨風廉政建設責任制》，對黨政班子成員的責任進行了分工劃定，既要抓業務工作，又要抓黨風廉政建設，嚴格實行"一崗雙責"制度，使黨政領導班子抓黨風廉政建設的責任落實到人、落實到事，並切實將責任制延伸到村兩委一級。二是制定了《2019年XX鎮黨委領導班子成員黨風廉政建設目標責任分解》，將黨風廉政建設目標責任細化到人，要求每個領導幹部對各自職責範圍內的黨風廉政建設工作抓好指導和落實，及時督查和解決職責範圍內黨風廉政建設工作方面存在的問題;三是認真落實談話制度，對26個村村主幹進行廉政談話，做好村幹部的思想工作，築牢村幹部的反腐倡廉思想防線;四是完善領導幹部廉政電子檔案，根據市紀委有關部署，我鎮進一步完善領導幹部、股級幹部廉政電子檔案，對全鎮13名科級幹部、16名重要崗位股級幹部的基本情況、資產收入情況、廉潔從政情況等13項信息逐步等級備案，實現領導幹部廉政檔案管理信息化、系統化和規範化。

(二)以廉政文化為抓手，宣教工作常抓不懈。反腐倡廉，宣傳是手段，教育是基礎。我鎮始終以宣傳教育為抓手，堅持預防為主，教育為先的方針，在黨員幹部中深入開展廉政文化活動，在全鎮營造黨風廉政建設工作的濃厚氛圍。一是組織開展專題學習活動。結合黨的羣眾路線教育實踐活動，先後共組織全鎮黨員幹部集中學習5次，邀請市黨校講師做《踐行羣眾路線，建設美麗鄉村》等內容的專題講座兩場;集中觀看了《焦裕祿》、《四風之害》等專題教育片2次，組織全鎮26個村書記、村主任到XXXXX村、陽XX道溪頭村參觀學習黨務、政務公開、廉政文化建設，營造黨風廉政建設優良氣氛。二是組織開展多種形式的宣傳活動。充分利用宣傳圖窗、宣傳標語、簡報等形式，廣泛宣傳廉潔從政的重要意義，在各村設置廉潔從政宣傳欄，發放廉潔從政宣傳資料200餘份。

(三)加強幹部作風建設，提高工作效率。一是在效能建設上，嚴格按照"廉潔、勤政、務實、高效"的要求，狠抓效能建設和各項制度的落實。改進工作方法，提高辦事效率，防止門難進、臉難看、事難辦。嚴格考勤值勤制度，對機關幹部實行定期檢查和不定期抽查，確保羣眾找得到人、做得了事。二是深入開展"改進工作作風、密切聯繫羣眾"的"八項規定"主題教育活動。增強黨員幹部為民服務認識，促進幹部作風進一步轉變。今年共有2名臨時人員因工作作風問題被辭退。三是進一步加強便民服務中心和便民代辦點標準化建設。目前我鎮100%的村設置有便民代辦點。通過便民服務中心的建設，簡化了辦事流程，改進了幹部的工作作風。

(四)努力推進專項監督檢查常態化。在"專"字上做文章，發揮好專項督查的震懾作用。一是強化對各村"三資"管理、"五要"工程、階段性重點工作以及其它重大事項的監督。今年以來我鎮進行公開招投標的工程項目共計11宗，涉及9個村，工程項目總金額達7048.5萬元，累計為各村節約資金148.5萬元;資產、資源招投標項目11宗，涉及8個村，總招投標金額1786萬元，累計為各村增加收入30萬元。二是對重點工程的專款使用情況，尤其是藍色大道、濱海大道、江華大道的徵地補償款發放情況進行不定期抽查，確保專款專用，杜絕濫權、挪用或截留徵地補償款。

(五)立足主業，加大查辦案件力度，主動開展信訪維穩工作。查信辦案工作是貫徹"黨要管黨、從嚴治黨"方針的重要體現，是加強黨風廉政建設和反腐`工作的基本要求，是加強黨風政風建設的有效手段。因此，鎮紀委十分重視信訪及查案工作，主動配合好上級紀委查辦案件，對上級機關批轉查辦的案件及羣眾反映的重要線索，進行及時查處，做到無壓案和瞞案，並能在

規定時間內依法依規結案，做到件件有着落、案案有結果。2019年以來，我鎮共處理好12345便民服務枱反映的問題279件，辦理上級交辦的信訪件50件，查處違紀違法黨員幹部4人(其中一人系從信訪件中發現線索，並立案處理)，其中給予黨內嚴重警告3人，開除黨籍1人，結案率達100%，既懲處了違紀者、教育了廣大黨員幹部，也保障我鎮社會經濟良性發展。

(六)強化紀檢監察隊伍自身建設。打鐵還得自身硬，面對新形勢下的紀檢監察工作，我鎮不斷強化紀檢隊伍建設，配強配齊紀檢幹部，目前我鎮有紀委副書記一名，專職幹事一名;同時結合"學思踐悟"系列學習活動，組織紀檢監察幹部學習業務知識，強化監督履職認識，提高紀檢幹部執紀、問責能力。

三、廉政自律，增強拒腐防變能力

一年來，作為一名紀檢幹部，本人能嚴於律已，嚴格遵守鎮黨委、政府廉潔自律的各項規章制度，帶頭廉潔奉公，堅決抵制不良風氣的侵襲。自覺維護鎮黨委、政府的形象，不謀私利、不做有損黨和政府形象的事，並自覺接受羣眾監督。從而較好地增強了自身廉潔認識，構築了拒腐防變的思想陣線。

今年以來，在市紀委各位領導的關心與幫助下，做了一些事情，取得了一定成績，但跟上級的要求還有一定差距，尤其是工作實踐能力、作風建設、工作創新上還有待進一步增強。面對新形勢、新任務、新要求，本人將繼續努力，不斷加強學習，虛心聽取廣大幹部羣眾的意見建議，克服自己的不足，不斷完善工作方法和方法，提高工作水平，為建設美麗XX貢獻自己的力量。