基層黨建述職報告提綱
2019年，在區委區政府的正確領導和區委組織部的大力指導下，作為街道書記，本人切實履行基層黨建“第一責任人”職責，科學把握新時期黨建工作特點，克難攻堅，推動了基層黨建、志願者服務、“書記項目”等工作落實。現述職如下：
一、抓教育、促管理，激發黨的組織活力
一年來，我們深入開展學習黨的xx大精神、羣眾路線教育實踐“先學、先查、先改”等活動，不斷加強黨員教育管理，激活黨的肌膚活力，提高黨員做好羣眾工作的能力。
一是加強理想信念和黨性觀念教育。堅持“領導帶學”，帶領街道班子參加理論中心組學習，要求黨員幹部學習xx大、xx屆三中全會精神和新黨章，組織xx大知識競賽、徵文比賽和演講比賽，受教育黨員幹部超過2019人次，激發了他們幹事創業熱情。注重黨員幹部黨性觀念教育，結合“堅定信念主題教育講座”活動，我們舉辦了新入黨對象培訓班和預備黨員轉正集體宣誓活動，組織黨員幹部參觀南嶺村愛國主義基地和致富思源展覽廳。
二是開展羣眾路線教育實踐“三先”活動。研究制定了黨的羣眾路線教育實踐“先學、先查、先改”活動方案，主持召開“三先”活動動員部署會。要求各單位、各部門制定活動方案和學習計劃，收集整理學習資料併發放給黨員幹部，共發放《黨員幹部讀本》等書籍2019多本，為讀書交流會做好充分準備。落實“三個結合”查擺問題，把“三先”活動與紀律教育月活動相結合，組織黨員幹部觀看《解讀黨章》專題片，強化宗旨意識和黨紀教育;與服務羣眾相結合，要求辦證大廳設置崗位監督牌、服務評價器，接受羣眾監督;與街道產業轉型、平安創建等中心工作相結合，兩手抓、兩不誤、兩促進，豐富了活動載體。同時，對第二批羣眾路線教育實踐活動進行前期準備。
三是強化考察監督推進社區換屆工作。擔任街道社區換屆工作領導小組和重點社區換屆工作組組長，組織班子成員下社區調研，以民主測評、個別談話等形式對社區班子進行考察，落實先審計後換屆。研究各社區“兩委”職數，安排換屆前期人事，公選三名社區站長。建立社區第一書記、書記“雙組長”責任制，強化領導，加快推進工作，確保春節前完成社區綜合黨委、紀委換屆。同是，健全監督機制、規範社區運作，強化社區第一書記監督指導作用，加強社區幹部出國(境)管理。
四是開展弘揚改革創新精神學習活動。及時部署“弘揚改革創新精神，轉變工作作風”學習討論活動，號召街道廣大黨員幹部羣眾積極參與，通過街道政務微博、社區家園網、QQ羣以及徵求意見表等多種形式廣泛徵集改革創新建議，收集民間改革創新“好聲音”30多條。結合收集的關於改革創新方面意見建議，設計我街道改革創新方案總體框架，形成改革創新成果，在城管“三化”管理、GPS數字化查違工作方面取得一定效果。
五是加強黨員幹部先進性、純潔性教育。黨員是黨的肌膚的細胞，黨的先進性要通過黨員的先進性、純潔性來體現。因此，我們始終堅持把牢底線，嚴把“入口”，疏通“出口”，做好“純”字文章。對黨性不強、宗旨淡化、不守規矩的黨員、支部書記，本人要求相關部門進行誡勉談話，堅決拒收有問題的流動黨員，確保黨員隊伍健康純潔。今年，我們培養入黨積極分子89名，接收25名預備黨員，整理130名預備轉正黨員檔案並做好入庫管理工作。
二、抓創新、促提升，強化區域黨建能力
加快基層黨建工作創新，着力構建區域統籌、條塊聯動的組織模式，通過“抓兩頭、促中間”，進一步發揮基層先進黨組織的示範作用，帶動一般黨組織的趕超，推動後進黨組織的整改，提升區域化黨建統籌能力。
一是探索南嶺村社區區域化黨建新模式。在街道黨工委的指導下，南嶺村社區綜合黨委充分發揮區域化黨建優勢，以黨員主動介入社區服務，推進黨建帶羣建、社區和諧共建的良好局面。社區股份公司黨委主動騰出近萬平方米的商業廣場作為服務場地，投入400萬元(街道支持200萬元，其中100萬用於前期工作已支付，另100萬待社區獲市級榮譽後拔付)，以“來了就是南嶺人”為主題，着力打造“南嶺一家”社區服務中心品牌，免費提供親子樂園、樂苗天地、四點半課堂、青春家園、書畫廊、老人康樂站等31項服務，為社區5萬外來人口提供家的港灣。
二是加快下李朗社區和諧示範單位建設。在街道黨工委大力支持下，下李朗社區創新黨組織生活，社區班子成員深入羣眾傾聽民聲、瞭解民意、排查矛盾、解決難題，舉辦“現代城區改造中大家要改變什麼” 大討論活動，落實主題黨日活動或主題實踐活動;以“亮牌示範”行動，組織社區黨員志願者統一着裝，帶牌上崗，亮出身份，在重點區域開展城市更新政策宣傳、便民利民服務等活動;以“轉型發展先鋒”行動，創新全市首個社區查違辦，成立首支社區查違隊，黨員幹部爭當查違、拆遷排頭兵，今年再次實現查違零增量。
三是抓好丹竹頭後進社區整改幫扶工作。針對丹竹頭社區幹羣關係緊張情況，成立了以本人任組長的後進社區整頓建設工作組，研究制定了後進社區整頓建設方案，及時調整社區班子，安排工作組進社區全面調查股民信訪事件。出台一系列舉措，幫助丹竹頭社區追回債權、債務或資產近億元，及時挽回了大筆集體資產損失。今年3月，社區股東代表大會以87.85%的高票通過舊改項目，同時爭取合正集團增加舊改補償資金近3000萬元。
四是着力打造“兩新”組織黨建新品牌。本人多次深入聯創、寶福珠寶、左右傢俬等企業調研，幫助企業排憂解，以強黨興企，推動企業黨建與企業品牌雙提升。如，182創意設計產業園於2019年3月成立首個園區聯合黨支部，通過登門拜訪、電話諮詢等形式，找流動黨員，逐步建立健全園區黨員信息數據庫;同時，在企業管理層中大力發展黨員，積極推薦優秀黨員進入企業管理層，保證黨員和黨組織在企業中的話語權，區域化黨建工作得到了楊洪書記的肯定。聯創科技集團黨總支於2019年7月升格晉級為黨委，執行董事當選黨委書記;建立黨羣工作部，每年安排40萬元工作經費，明確了黨羣工作部部長列席董事會議，推動黨羣工作部與企業管理層的互動，當好員工與企業的溝通橋樑。目前，該公司通過了“市級黨建示範點”驗收。此外，寶福珠寶、瑞記箱包、金積嘉電子、左右傢俬等黨建品牌初顯。
三、抓服務、促發展，提高社會建設水平
一是黨代表進社區促黨羣共建。作為一名黨代表，本人切實履行代表職責，多次參加“黨代表接待周”活動，與其他黨代表一起進社區、進企業接待黨員羣眾1000多人次，入户走訪98位黨員羣眾，受理社情民意 22件;解決了沙灣社區路燈不亮問題，修補興華路低窪及黃土填充路段;推動了求水山公園對社區老年人晨練免費開放;反映布沙路樟樹布增設天橋問題，並通過市發改部門立項。
二是推進志願者服務黨組織建設。本人多次帶頭參加黨員志願者活動，大力支持黨員志願者隊伍建設，建立了“1個大隊+16箇中隊+16個分隊+100個服務站”的黨員志願者服務機構。同時，創新黨員志願服務內容和服務模式，組織 1590名黨員志願者參加“三進三服務”，參與交通引導活動3萬多次，提供政策法規諮詢服務2萬人次，落實黨員 “一對一”結對幫扶1635對，慰問困難黨員400多人次。
三是創新網格化黨建引領社會建設。加強黨建對社會建設的統領，建立“社區黨委-小區黨支部-樓道黨小組(網格)”組織體系，創新“1+X”網格化社會管理模式，“1”就是指一個網格建立一個黨的組織，“X”是指社會參與力量，合理配置網格力量。我們在81個工作網設立81個網格黨小組，統一調配36名新選拔的科級以上幹部入網、294名黨員入格，對網格黨員實行社區綜合黨委和主管單位黨組織雙向管理，形成街道、社區、網格三級基層黨建工作網絡，充分發揮骨幹黨員在社會建設的作用，實現社會治安及維穩形勢平穩可控，火災事故發生率同比下降了62%。
四、抓試點、促和諧，推動書記項目落實
確定了以康樂社區為基層黨建工作“四化”建設的“書記項目”試點單位，從提素質、強組織、轉作風、建機制等入手，推動項目試點，促進社區和諧。以“愛心銀行”為平台的黨員志願者服務項目成為康樂社區黨羣共建最大亮點，全國婦聯黨組書記、第一副主席宋秀巖在該社區調研時予以充分肯定。
一是以教育實效化，提升黨員素質能力。利用康樂社區家園網的黨員之家平台，設立網上黨支部、網上圖書館、黨建頭條、黨建論壇等欄目，引導黨員幹部“線上”學習;利用“線下”支部專題學習交流會、 “九九學堂”自教自學、書香園閲讀討論等形式，實現“線上”與“線下”學習同步。同時依託社區黨建手機信息平台，通過短信、微博、電子郵件等及時發送最新的黨建資訊、學習資料，促進黨員教育培訓的即時化、經常化和便捷化。
二是以黨建標準化，夯實基層組織基礎。建立社區黨建聯席會議制度、兼職委員工作制度、“兩委”班子成員帶班制度、黨員民主評議制度和社區黨務公開等制度，用制度規範和監督黨員幹部工作。建好社區黨羣活動中心、黨代表工作室等平台，深入開展羣眾接訪、代表問政、諮詢服務等活動，廣泛收集民評民議，瞭解民情民意，解決民困民難，及時解決突出問題和社情民意10多件。
三是以作風長效化，推動工作作風轉變。創建黨員先鋒示範崗，開展“微笑在臉、服務在心”黨員示範活動，實行佩徽上崗和亮牌服務，主動為居民提供錯時、預約、上門、代理和網上等五種貼心服務，打造便捷高效一站式服務，通過窗口崗位以點帶面、示範帶動，發揮一個黨員一面旗的作用，有效傳遞黨員先鋒的正能量，引領社區黨組織整體作風轉變，實現創先爭優常態化。
四是以黨建科學化，不斷創新工作方式。深入開展“黨員智囊團”黨建創新示範工程，組建以市黨代表、機關在職黨員、退休黨員幹部等組成的社區黨員智囊團，幫助社區化解多元化訴求，為社區發展獻計獻策，凝聚共識，共同建設平安和諧的幸福家園。廣泛動員社區黨員羣眾加入到義務巡邏、義務調解、義務勞動等社區志願者愛心公益服務活動項目中，使“社區是我家，建設靠大家”的思想深入人心，增強黨羣共建的認同感和家園歸屬感。
回顧一年的基層黨建工作，本人有作為、有收穫，也有差距、有不足，在今後的工作，將以這次黨建工作述職為契機，抓重點、解難點、亮特點，紮實推進基層黨建工作，為實現南灣跨越爭優奠定基層組織基礎。