大學學院書記黨建工作述職報告
隨着教育改革的不斷深入,基層學校黨建工作面臨着新機遇新挑戰,如何加強基層學校黨建工作,創建和諧校園,是新時期學校工作的新課題。作為大學學院的書記為黨建工作做一個述職報告，本文是本站小編為大家整理的20xx大學學院書記的黨建工作述職報告，僅供參考。
20xx大學學院書記黨建工作述職報告一：
一年來，我按照鎮黨委、教辦黨總支的要求，以黨的“xx大”精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標，為教育事業、為學校的發展做出了應有的貢獻。現將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要彙報如下：
一、黨支部書記履行黨建工作責任情況。一年來，我努力抓好學習黨的xx大精神，結合我市提出的“三提三創”，積極開展學習實踐活動，立足學校實際，認真研究制定了黨建工作計劃，成立“三提三創”領導小組，堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，成效顯著。，學校重大事情黨支部要研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰鬥堡壘作用。
二、加強了黨員幹部的思想政治建設。一年來，我們認真學習黨的xx大精神，學習科學發展觀的有關理論，開展“解放思想大討論”，發放調查問卷，找出了制約學校發展的問題，制定了整改方案，進行了認真整改，促進了工作。學習黨章的有關規定，加強黨員幹部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創建活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員幹部，建立學習園地，進行心得交流，開展“爭做文明使者，創建文明校園”等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟。
三、黨支部領導班子“龍頭”作用發揮好。我校雖然黨員少，但對自身要求沒減少，我們定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策、善於領導科學發展的堅強領導集體。去年市委提出“三提三創”，我校黨員積極帶頭，從自身做起，早來晚走，認真上好每一節課，帶頭把自己的業務工作做好，讓老師們監督檢查，起到了模範帶頭作用，老師也自覺的做好自己的工作，全校師生提高了效率和標準，今年的業務檢查和成績較去年有所提高。
特別是去年我校計劃今年創泰安市規範花學校，還有新泰市創建省教育示範縣之後，支部一班人，研究商量，統一思想，理清思路，熟悉標準，分工明確，做出計劃，各項工作按計劃有條不紊的進行着，一年來，我校在原有籃球場、乒乓球場的基礎上，又新建排球場、羽毛球場，是運動設施地走在了我鎮國小的前頭，場地基本滿足創規的要求和示範縣的要求。在雙驗收剩下的幾個月裏，我們支部一班人會盡最大的努力，拿出打硬仗的決心和信心，豁上、拼上，堅決完成驗收任務。
四、努力加強黨員幹部隊伍建設，我們認真做好發展黨員工作。我校把平時工作積極認真，業務能力強的教師，列為今後入黨的積極分子，引導他們提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮他們的特長和幹勁為我所用，學校工作特別順利。
五、大力加強黨員幹部作風建設。我校建立了加強黨員幹部作風建設的長效機制和黨員幹部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、羣眾監督三結合的廉政措施，教育黨員幹部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
一年來，我努力做好黨務工作，盡職盡責，在今年我鎮慶“七一”表彰會上，我校榮獲“先進基層黨組織”榮譽稱號，我也被評為優秀黨員。雖有一點成績，但工作中還存在許多問題，與上級要求和師生希望還有差距。在此，懇請在座的各位領導指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業、教育事業的發展，爭取更大進步。
20xx大學學院書記黨建工作述職報告二：
市教育局黨委：
按照教育局黨委抓基層黨建工作述職的部署和要求，現將20xx年履行安寧市青龍學校黨建工作‚第一責任人‛職責情況做如下述職，請予評議。
一、學校黨支部基本情況：
青龍學校黨支部現有黨員36人，其中在職32人，退休4人，女性黨員11人，研究生學歷1人，本科學歷12人，專科學歷20人，中專2人，國中學歷1人。支部委員會設書記兼校長1人、副書記(兼組織委員)1人，紀檢委員、青年委員、宣傳委員各1人。
二、抓基層黨建履職情況。
(一)履行抓基層黨建職責情況。一年來，我按照教育局黨委、青龍街道黨工委的要求，以黨的‚‛落實黨建工作責任制，黨支部書記是黨建工作第一責任人的要求，深入學習貫徹科學發展觀和黨的羣眾路線，努力工作，廉潔自律，團結帶領支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，較好的實現了工作目標，為學校的科學發展做出了應有的貢獻。我在抓好學校行政管理的同時，認真履行學校黨建工作第一責任人的職責，努力抓好和黨的xx屆三中、四中全會精神和各級黨委方針政策在學校的貫徹落實。年初，主持召開支委會，結合學校教育教學實際，以強化黨組織建設和黨員隊伍管理，充分發揮黨支部和黨員在實現全面提升教育教學質量、辦人民滿意學校目標中先鋒作用為重點，認真擬定了黨支部年度工作計劃。根據中央、省、市等各級要求和部署，按照‚照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的總要求，以‚為民務實清廉‛為主題，以切實解決‚四風‛突出問題、轉變工作作風為重點，成立了由我任組長的黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組，制定了各個環節活動實施方案，嚴格按照時間節點，認真深入開展了‚學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改提高，建章立制‛三個環節黨的羣眾路線教育實踐活動。
在整個活動中，我始終帶頭研讀學習了系列講話精神及規定的學習材料和文件精神，積極參加街道黨工委、教育局黨委組織的各項理論學習培訓，3月15日參加了青龍街道黨工委中心組理論學習——雲南大學張巨成教授‚着力解決‘四風’理論縱橫‛講座;3月31日、4月1日參加了安寧市委組織的為期兩天的培訓;4月2日聆聽了教育局黨委書記題為‚為民務實清廉、辦人民滿意教育‛的黨課。帶頭撰寫學習心得體會文章，帶頭深入課堂、深入年級組和教研組、深入學生家庭調研，帶頭徵求和聽取教師、家長的批評意見、和建議，帶頭撰寫對照檢查材料、問題清單和批評意見清單，在專題組織組織生活會上，帶頭批評和自我批評、剖析問題根源，帶頭制定整改措施和提綱，帶頭嚴格執行‚八項規定‛及實施辦法，真正把自己擺進去，接受羣眾的批評和監督。3月12日召開了教育實踐活動動員大會，我作了動員講話，親自對活動進行了具體部署和要求。在‚學習教育、聽取意見‛過程中我要求學校黨員領導幹部把深入基層調研與再次聽取意見結合起來，與‚結對幫扶‛結合起來，與為學生、家長解決實際問題結合起來，與‚安全教育宣傳和防範‛志願者服務結合起來。
通過系列教育學習，學校黨員幹部深刻認識到羣眾路線是新形勢下黨對每位黨員提出的重要要求，是堅持以人為本、執政為民的客觀要求，是新時期實現中國夢的有效途徑。進一步從思想上認識到本次教育實踐活動的重要性和緊迫性，提高了服務師生、服務教學的意識，樹立起黨員幹部務實清廉的形象。
為了深入廣泛、準確查找學校領導班子及成員‚四風‛問題，進一步明確和規範了學校工會委員會教學安全組、財經監督小組、領導幹部評議組三個職能小組的職責及工作制度，堅持每個季度活動一次，每次活動均形成了書面報告並在全校教職工大會上進行通報，接受廣大教師的監督。同時通過召開由不同年級段、老中青教師代表參加的座談會，設立學校領導班子及成員‚四風‛問題舉報箱、公佈電子郵箱和熱線電話等形式，在全校師生中廣泛聽取意見建議，認真查找學校領導班子及成員在‚四風‛方面的突出問題。 學校工會財經監督小組對學校‚三公‛經費的支出情況進行了認真審查;教學安全小組對學校校舍、教育教學設施設備、消防設施的維護保養及學校安全教育宣傳、防範等制度措施的落實情況進行了全面的督查，形成書面報告並在教職工大會上進行了通報，要求相關責任領導對反映的問題當面做出整改承諾。
經歸納梳理，班子徵求到領導作風、考核管理、辦學條件、教師隊伍建設等四個方面的意見和建議63條，其中，班子20條，班子個人43條，由教育局聯繫組同志如實反饋給班子成員。針對反映的問題，我分別與班子成員、各處室主任及分管領導及其他黨員同志進行了了談心交心，正視問題、直擊要害、剖析根源、提出要求、溝通思想、找準問題、增進理解、形成共識、促進工作健康發展。
在8月14日學校領導班子專題組織生活會上，我帶頭自我對照檢查，帶頭對其他班子成員提出誠懇的批評意見的‚標杆‛作用，得到教育局聯繫組同志的肯定，班子成員之間本着對黨、對學校、對班子、對同志高度負責的態度，聚焦‚四風‛問題，認真對照檢查，以整風精神開展批評和自我批評。直面問題，實事求是，敢於亮醜揭短，敢於承認錯誤，各位班子成員在會上也做出了整改承諾，提出了整改方向措施，真正達到‚紅臉出汗‛的效果。
活動集中反映出學校領導班子及成員主要存在以下問題：
1、形式主義方面，理論學習不夠，理論指導實踐不夠：一是學習的自覺性不高;二是學習制度堅持不好;三是學用結合的關係沒有處理好;四是黨員幹部學習氛圍不濃。
2、官僚主義方面，工作作風不夠紮實，求真務實精神不夠：一是工作要求不高;二是缺乏創新意識;三是工作方法簡單;四是團隊意識不強。
3、享樂主義方面，羣眾意識不夠強，為民服務宗旨不夠：一是深入教學一線實踐指導督促不力，領導長期不擔當教學任務;二是紀律鬆懈，作風漂浮，工作懶散;三是得過且過，不敢擔當，履職盡責工作不到位。
4、奢靡之風方面，勤政廉政不深，廉潔自律力度不夠：一是自我約束不夠嚴格，有接待超標、陪同人員太多或被利益人請吃的現象，
二是勤儉節約意識淡薄。
今後努力方向、改進措施 和取得的實效：
1、堅持以科學發展觀為指導，加強理論業務學習，在提高學習能力、決策能力、落實能力、創新能力上下功夫，進一步提高班子整體素質。
2、進一步落實領導幹部24小時輪流值周制度，領導幹部8點簽到制度，校級領導對校園安全日巡查、周檢查、月抽查制度，聯繫年級組、教研組制度，領導幹部堅持一線主科教學制度，領導幹部隨機下班聽課制度，抓牢作風紀律、切實加強領導幹部深入基層、服務教學、服務師生的能力和意識，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。
3、加強對主觀世界的改造，不斷提高個人的品德修養，認真貫徹執行中央‚八項規定‛和雲南省實施辦法，繼續堅持每季度一次的工會財經監督小組活動制度，定期對學校的經費使用情況進行通報，自覺主動接受監督，增強拒腐防變能力，樹立清正廉潔的良好形象。一年來學校沒有公費旅遊、公車費用，公務接待均在學校食堂進行，接待費明顯減少，把有限的公用經費服務於教育教學活動與設備購置。
4、立足本職，制定措施，認真解決羣眾反映強烈的分工不清、職責不明、管理不嚴、作風不實、紀律鬆散、無所作為、效率低下等問題，千方百計調動黨員教師的積極性，最大限度提高工作效率。
5、通過創新教師宿舍管理使用激勵機制，徹底解決了家裏學校遠、長期居住學校、堅持教學一線教師長期居住陰暗、潮濕一樓宿舍，影響健康的‚最後一公里‛的問題。
(二)加強基層黨組織建設情況。認真落實黨內‚三會一課‛制度、黨員政治生日談話制度、領導幹部民情懇談制度、民主生活會制度、黨員年度目標考核暨民主評議等制度。我始終認真貫徹民主集中原則，學校所有大小事宜一律提交學校每週一的黨政幹部例會集體討論通過方可執行，堅決杜絕‚一言談‛的現象。我堅持帶頭講黨課，宣傳學習黨章、及黨的xx屆三中、四中全會精神、社會主義核心價值理論，加強黨員幹部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創建活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員幹部，開展‚爭做文明使者，創建文明校園‛等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟。對師生、家長、社會關注的黨員發展、黨員年度目標考核、領導班子及成員的對照檢查材料、整改措施、寄宿制學生生活費兑現標準及名單、教師績效考核、評先評優、職稱晉升、崗位聘任和困難職工慰問等黨務、校務熱點問題給予及時的公開和公示;對工作中有失誤的領導，作用發揮不佳的黨員同志，我第一時間與其進行思想教育疏導和教育，嚴格按照學校規章制度進行處理，使其更好地發揮黨員的帶頭作用。
(三)推進基層服務型黨組織建設情況。充分發揮好領導班子‚龍頭‛作用，通過嚴格執行了領導幹部早八點簽到制、24小時輪流值周制度、校級領導帶頭承擔主科教學任務，校級領導帶頭深入年級段(組)和教研組，帶頭上公開課、示範課、帶頭定期深入學生家庭家訪，由學校領導幹部組成的校園安全志願者服務隊堅持對校園安全日巡查、周檢查和月抽查制度等，加強領導幹部帶頭服務、帶領服務、帶動服務的自覺性，帶動了其他普通黨員教師從自身做起，早來晚走，認真上好每一節課，認真做好自己的業務工作，有效推動學校服務型黨組織、服務型班子的建設。
(四)加強黨員教育管理。嚴格執行‚三會一課‛考勤制度，正常開展黨員組織生活，積極推行黨員‚分類管理‛、設崗定責、民主評議等教育管理制度，使黨員教育經常化、制度化，是黨員宗旨意識、黨風黨紀意識、服務意識不斷增強，嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格堅持標準和程序有計劃地把教學一線的優秀骨幹培養為入黨積極分子、培養對象，但培養基本成熟的李元峯老師8月份調往安寧實驗學校。年內經黨的羣眾路線教育實踐活動和年終黨員目標時對在冊的37名黨員進行了民主測評，結合各位黨員履行義務、先鋒作用發揮等方面綜合評定出‚好‛、‚一般‛、‚差‛三個等次的黨員人數分別是26人、7人、4人，沒有違反黨章和師德規範的不合格黨員，我與副書記分別對評議為‚差‛的4名黨員進行了談話和提醒。 (五)落實基礎保障情況。按照《安寧市基層組織建設三年規劃》，結合學校的實際，加大黨組織建設投入力度，每年從學校公用經費中按照每位黨員500元的標準預算黨建工作經費，主要用於黨報黨刊徵訂及活動設施設備的購置。建有固定、規範的黨員活動室，黨組織幹部的待遇得到充分保障，積極開展了各項扶貧救災捐款活動，黨員領導幹部積極帶頭並組織全體教職工為昭通魯甸抗震救災捐款，慰問身患癌症困難職工張東瓊5000元，學校工會為困難黨員李貴祥申請勵耕救助10000元。黨內幫困機制、經費得到較好的落實。
三、存在主要問題和下一步的打算。
1、學校黨支部在制度創新、特色工作方面雖然進行了一些探索和思考，但還是做得不夠，須進一步加強。
2、學校黨支部和黨員在教書育人，全面提高教育教學質量，辦人民滿意教育方面的先鋒模範作用體現不夠，下一步打算與學校教務處共同研究創新黨員素質提升活動載體和機制，結合黨員設崗定責，每年組織一次黨員教師教學崗位練兵或教學業務競賽活動，同時把結果與年終黨員目標考核結合起來，快速提升黨員隊伍的業務素質。
3、年初提出的發展一名新黨員的計劃，因培養對象中途調離而未完成計劃。來年，在堅持標準的基礎上加大培養力度。
4、黨員自覺登陸網上黨支部，發佈微博、信息積極性不高，數量較去年有所減少。今後，積極鼓勵黨員自覺登陸網上黨支部進行學習交流，設立專門信息員，定期將黨員發佈的微博、博客、信息的質量與數量進行統計並在學校Q羣中通報，與年終考核掛鈎。 一年來，我努力做好黨建工作的領導和協調，盡職盡責，雖然工作有一點成效，但工作中還存在許多問題，與上級要求和師生希望還有差距。在此，懇請在座的各位領導指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業、教育事業的發展，爭取更大進步。 謝謝大家!
20xx大學學院書記黨建工作述職報告三：
尊敬的各位領導、同志們：
按照會議要求，我作為安運司學校黨建工作的第一責任人，我認真貫徹落實各級黨委、政府的相關會議精神和工作要求，團結帶領全校廣大黨員教師艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全校各項工作又好又快發展。下面，我將學校黨建工作情況報告如下：
一、履職情況
我校黨支部共有黨員30人，其中，安運司幼兒園有6名黨員掛靠。一年來，在局黨委的帶領下，認真開展黨建工作，取得了較顯著的成績。
(一)落實從嚴治黨職責情況
身為學校主要責任人，我堅持帶頭履行書記職責;堅持為黨員幹部排憂解難;堅持高標準、嚴要求。對各項工作，有佈置、有檢查、有通報、有落實。
一是積極開展 “黨的羣眾路線教育實踐活動”。學習、查擺、整改、撰寫對照檢查材料、批評與自我批評、建章立制等有序進行，確保教育實踐活動取得良好的效果。
二是加強教師隊伍建設，努力提升教師職業道德水平。抓好先進典型的總結和推廣工作。加大先進典型的宣傳力度，弘揚校內先進教師愛崗敬業、教書育人、樂於奉獻的師德風尚;大力加強學校精神文明建設，繼續開展文明教師、文明學生、文明辦公室、文明班級等評比活動。
三是對照習關於領導幹部要“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要指示，從嚴管理幹部、黨員教師，要求所有的黨員要敢於擔當，敢於直面矛盾，面對困難弱勢羣眾要如春風沐雨般及時送温暖，面對歪風和邪惡勢力敢於彰顯正能量的英雄本色，面對國家奮力崛起的關鍵時刻堅持凡事探求真理的求實作風。
四是勤政廉政建設人人平等。按照上級反腐倡廉工作部署，堅持從嚴治黨，標本兼治，綜合治理的方針，堅持立足教育，着重防範，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管，誰負責的原則，避免了違法違紀事件的發生，為學校各項工作的順利開展提供了有力的保障。
(二)抓基層黨組織建設情況
1、堅持開展學習型黨組織建設。學習方式採取集中學習和自學相結合，理論輔導和調研討論相結合等形式進行。把建設學習型黨組織的活動和學校的中心工作有機結合，與創先爭優活動有機結合，堅持推行學習工作化、工作學習化，妥善處理和解決好工作與學習的矛盾，做到“兩不誤，兩促進”。
2、積極組織開展“創先爭優”活動。在第三十個教師節到來之際，共評選出一名區級優秀教師、三名校級優秀教師、三名校級優秀班主任;黨員中湧現出一大批優秀共產黨員，設立“共產黨員先鋒崗”共12個，力求做到“一個黨員就是一面旗幟”，每個黨員都要成為教師生活中的典範，工作中的楷模，發揮了基層黨組織戰鬥堡壘作用。同時，評選出了本年度優秀黨員2名。
4、積極開展了黨建幫扶工作。結合學校學生生源情況，通過走訪調查，發現在校學生中有38名學生家庭非常困難，所有黨員教師踴躍捐款，共收到“愛心捐款”壹仟肆佰元，這次捐款雖然有限，但為特困生也解了燃眉之急，使他們也感受到了學校的温暖。
5、積極推行黨務公開。教師的聘任、晉級晉職、推先評優、考核以及招生、收費、預決算、財務收支情況、大宗物資採購事項和教師績效考核等，持之以恆地進行校務、黨務公開，促進我校黨建工作不斷提升。
6、嚴把黨員發展質量關。認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好新黨員的發展工作。重視發展教學第一線的中青年骨幹教師入黨，繼續抓好入黨積極分子的培訓工作，定期為積極分子上黨課，現已確定入黨積極分子3人，預計在明年可以轉為預備黨員。
7、配齊、配強了黨務幹部。支委會由5人組成，1個書記、4個委員，都有自己的分工職責，強化了基礎組織力量;學校在經費緊張的情況下，想方設法保障支部的正常經費的支出，開闢了近30平方米的黨員活動室。
8、進一步加強了基礎黨組織建設。建立健全黨員教育管理的長效工作機制，抓好常規工作。①“三會一課制度”;②民主評議黨員制度;③民主生活會制度;④廉潔教育工作;⑤教職工的思想教育工作等。積極推進組織制度創新，提高黨員幹部素質。
(三)抓作風建設情況
以“忠實務實實幹興省，同心同苦同步小康”為總載體，深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，密切聯繫羣眾，領導班子及個人都做到了認認真真查擺問題，撰寫整改方案，踏踏實實整改落實，真正做到一條也不放過。學校領導班子共查擺出6條，4位校級領導共查擺出5條，都已全部整改落實。
下大力解決“四風”突出問題，“六風一卡”、“五去五求”及師德師風等問題，重點抓會風、文風、賭博風、吃喝風、濫辦酒席風、考風、教風、學風等，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現象。
二、存在的問題
1、我的努力與廣大人民羣眾期盼優質教育的要求存在差距;
2、日新月異變化的教學模式，未能很好地推廣和跟進。
3、在抓師德師風、工作作風、思想作風等問題上，下不了狠手，過於人性化。
5、重發展黨員，輕黨員教育與管理;重教學業務、輕學校黨建;重黨建工作形式，輕黨建實際效果;
6、樹立典型、發現亮點力度不夠，對典型經驗的發現、總結和推廣不夠及時;
7、有時對老師們提出的合理化建議未能及時採納;
8、由於公務纏身，對老師們的關心力度不夠;
9、調動老師的工作積極性方面，還需再努力，還需再多想辦法。
10、平時忙於事務，深入組室不夠，和部分教職工談話交流少，不能全面、及時、準確地掌握教職工心聲。
三、下一步打算
在今後的黨建工作中，我將嚴格按照區委、局黨委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，繼續完善自己，努力彌補自己的不足，充分履行學校黨支部書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好的“五好”目標，深化創優爭先活動，團結班子成員，並與班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務羣眾長效工作機制，力促黨的基層組織建設上水平、上台階。
(一)加強理論學習，提高管理水平。本人雖然從事多年的管理工作，但在管理方面還存在一定的欠缺。因此，我要不斷地、認真地再學理論、再學管理、再學業務，向領導們請教，向兄弟學校學習，向同志們學習，不斷“充電”，開放思想，海納百川，努力把政策理論水平、管理水平和業務水平提升到一個新台階。
(二)、堅持解放思想，實事求是，與時俱進。通過黨的羣眾路線教育實踐活動，進一步明白了下一步的工作思路，以期實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。
(三)、加快學校各項工作的改革步伐 。特別是“一師一優課，一課一名師”教學模式改革工作，教學管理過程精細化，發現問題及時處理，對事不對人，促進教育教學質量的提高，辦好人民羣眾滿意的學校。
(四)改進工作作風。堅持求真務實，努力把工作做深、做細、做實，作風紮實，工作過硬，經得起考驗，儘自己最大的努力，心為教職員工所想，情為教職員工所繫，事為教職員工所做，把學校的事情做好，把教職員工的事情做好。
(五)營造和諧的工作環境。保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風，尊重領導，尊重同志，處處以學校的大局為重，為學校用心營造和諧的工作氛圍。
(六)不斷探索學習黨建工作服務載體，建立健全黨建工作經費保障機制。
(七)完善黨員教育、管理、服務的長效機制。建立關懷、激勵黨員教師機制，儘自己所能，調動一切積極因素，充分發揮我校黨支部的職能作用。
(八)、總結經驗，提高認識。積極探索，以創新的精神和解決實際問題為出發點加快教育事業的發展。
我的彙報完了，請各位領導、同志們批評指正。謝謝!