黨性活動工作總結（精選6篇）
黨性活動工作總結 篇1
X年9月，根據主管局有關文件精神，我館在以“加強從政道德建設、保持黨的純潔性”為主題的黨性黨風黨紀專題教育月活動中，緊緊圍繞館中心工作，加強教育、完善制度，狠抓幹部職工思想、作風建設，不斷加大防治力度，努力從源頭上預防和治理腐敗，推動黨性黨風黨紀建設工作的開展。現將活動開展情況總結如下：
一、高度重視，精心安排組織活動。
黨性黨風黨紀專題教育月活動啟動後，館領導高度重視，及時召開職工會議，傳達精神。研究制定了“黨性黨風黨紀專題教育月活動安排”，要求全館幹部職工提高認識，紮實開展黨性黨風黨紀專題教育月活動。
二、積極開展專題教育活動。
1、按照活動要求，結合我館實際，為全體幹部職工上了廉政黨課，集中開展黨史、黨性、黨章教育、廉政教育學習和業務知識學習並進行了討論。
2、召開民主生活會。黨支部把示範教育、警示教育和崗位廉政教育有機結合起來，對黨員幹部進行了廉政談話，認真查找薄弱環節，教育黨員幹部自覺糾正存在的問題，開展批評和自我批評活動，從思想上為他們築起清政廉潔的“擋風牆”。
3、撰寫心得體會。我館每位黨員和幹部都撰寫了心得體會，都談了自我認識，找到了自己的差距與不足，決心在以後的工作中改進與加強。
4、利用簡報的形式，有針對性的公佈我館的廉政信息，進一步
擴大宣傳的範圍。同時使廉政思想浸透到我館工作的方方面面，為我館殯葬工作打造良好的氛圍。
三、強化措施，確保活動成效
為確保活動開展深入持久，有力促進工作，我館積極利用各種方式，向廣大幹部職工宣傳黨性黨風黨紀專題教育月活動的意識和目的，激發廣大幹部職工投身廉政建設工作中。通過開展活動與加強作風建設、落實黨風廉政建設責任制有機結合，進一步明確職責、細化方案，確保了活動的紮實開展。
雖然黨性黨風黨紀專題教育月活動即將結束，但是對於我們來説，黨風廉政建設遠未結束。在專題教育月中，還有許多工作沒有宣傳到位，廉政文化建設還需加快推進。在今後的工作中，我們將認真落實黨風廉政建設並繼續開展此項工作，不斷把廉政文化建設推向新階段。同時我館的廣大幹部職工將會繼續努力，從自己身邊的小事做起，踏踏實實做好本職工作，在廉政建設發展的道路上做出自己的成績。
黨性活動工作總結 篇2
按照縣委統一安排部署，我局機關支部組織支部黨員在“七一”前，集中一週時間，在開展各項主題教育活動的基礎上，組織黨員進行了一次黨性分析，在職黨員撰寫黨性分析報告，並組織羣眾對黨員進行了評議。現將這一階段工作總結如下：
一、開展的主要工作
㈠、繼續深化學習，進一步提高廣大黨員的政治思想覺悟。堅持把學習培訓貫穿整個活動的始終，繼續組織好黨員學習。結合黨性教育及創先爭優活動培訓、組織1次紅色教育，重温入黨誓詞活動(6月30日組織部分老黨員、入黨積極分子);積極創建“學習型”黨組織，充分利用集中學習、個人自學、黨員電教系統等各式方式開展學教活動，實現了黨員學習教育全覆蓋;為搞好黨性分析、民主評議打下了堅實的思想基礎。
㈡、搞好調查研究，努力把問題找準找全。在組織黨員認真學習黨員先進性教育的基礎上，採取多種形式，廣泛收集對黨支部和黨員個人的意見，努力把問題找準找全。一是自己查。支部組織黨員對照黨員先進性標準，查找自己在哪些方面具備了黨員先進性要求，查找自己存在的問題，在查擺自身問題的同時，對黨支部如何改進工作提出意見和建議。二是互相找。支部組織黨員對照黨員先進性標準，互相查找其他黨員在哪些方面具備了黨員先進性要求，對照不合格黨員表現，互相查找個人存在的問題。三是組織點。由支部召開支部會議，根據黨員個人表現和支部平常掌握的情況，查找支部黨員個人存在的突出問題。通過以上各種行之有效的形式，把黨支部和黨員個人存在的問題找出來，摸透徹。
㈢、嚴格審查把關，撰寫黨性分析材料。引導黨員針對自查和互相對照檢查出的問題，深入分析思想根源，認真撰寫黨性分析材料。每個黨員的黨性分析材料必須有“四方面內容”即：每份黨性分析材料要有基本情況、存在的主要問題、產生問題的原因、下步工作打算和努力方向等。要求自我認定要寫實，問題要找準，原因要講透，努力方向要擺明。問題找的不全不準不過關，想剖析不深不透不過關，黨員羣眾提出的意見沒有吸收進去不過關，整改方向不明不過關。分析報告實行審核制度，黨員個人的黨性分析材料由支部書記審核把關簽字。對平常掌握有問題剖析不出來或羣眾提出問題自己卻擺不出來的，由支部書記與其談話後退回給本人，重新撰寫黨性分析材料。
㈣、嚴格標準程序，精心組織好民主評議。一是明確評議方法和評議內容。我們採取定性評議和定量評議相結合的方式，定量評議主要是把黨員先進性的表現，具體分工作、生活中發揮模範作用;密切聯繫羣眾、樂於助人;正確處理集體利益和個人利益之間的關係三個方面，每個方面分為“好、較好、一般、差”四類，給每個黨員劃分，評議結果作為確定黨員評議等次的重要依據。定性評議主要是按照優秀、合格、基本合格、不合格給黨員定性。二是充分發揚民主。民主評議大會要求黨員的參評率要達到100%，並吸收入黨積極分子、羣眾代表參加，儘量擴大羣眾的參與面。對外出不能回來的，安排專人用電話徵求意見。
二、存在問題及下步工作打算
前段工作雖然取得了一定成效，但也存在一些問題和不足：一是支部之間仍然存在不平衡的問題。二是民主評議過程中，黨員自我批評的多，相互批評的少等。為此下一階段我支部主要做好以下幾個方面的工作：
一是慎重穩妥地做好認定和處置不合格黨員工作。圍繞讓“本人服氣、黨員認可、羣眾滿意、組織放心”的目標，堅持先教育轉化，後組織處置的方針，認定的不合格黨員， 由黨委成員和支部書記上門談話、交流溝通，幫助分析問題，認識危害，理順情緒，引導黨員虛心接受評議結果，誠懇接受組織處置，黨組織視黨員的主要問題和本人的態度、一貫表現，分別予以處置，讓黨員心服口服，達到處置少數、教育警示多數的目的。
二是制定和落實整改措施。支部和全體黨員要針對查找出的問題和羣眾反映集中的熱點、難點問題，制定整改方案和整改措施。黨委把羣眾反映集中的、關係羣眾切身利益問題，建立整改問題“台帳”，認真督促落實整改措施。
三是探索建立健全長效機制。建立健全黨員的納新機制、教育機制、管理機制、激勵機制。在機關黨員中開展爭創“學習標兵、服務標兵、創新標兵、廉潔標兵”四型標兵活動。
四是認真總結工作經驗。客觀地評價工作的成效，查找問題和不足，總結完善成功的經驗和做法，為今後工作中開展工作提供借鑑和參考。
黨性活動工作總結 篇3
根據市委組織部《關於做好講黨性、重品行、作表率活動總結的通知》要求，我局人事處認真回顧總結了黨的xx大以來，在開展講黨性、重品行、作表率活動中，貫徹落實中央、省委建設模範部門有關精神，大力推進組織工作改革創新，深化幹部人事制度改革，自覺服務黨員羣眾等方面情況。現將有關情況報告如下：
一、深入學習中央及省委文件精神，落實科學發展觀，用科學理論武裝思想
在黨的xx大報告中指出：“全黨同志特別是領導幹部都要講黨性、重品行、作表率。”這是我們黨在改革發展關鍵階段，適應世情、國情、黨情的發展變化，對黨員幹部尤其是領導幹部在政治品格、思想境界、道德修養、工作作風上提出的新要求。對於組工幹部而言，在開展講黨性、重品行、作表率活動中，首先要加強學習，尤其是學習黨的xx大及xx屆四中全會精神、全國全省組織工作會議精神和科學發展觀理論，準確把握其科學內涵和精神實質，並用以指導我們的思
想和行動。認真學習組織工作政策法規，不斷拓寬知識面，優化知識結構，用理論上的堅實保證政治上堅定和業務上的精準。同時，人事處及時組織學習楊善洲、李林森等模範人物的先進事蹟，通過榜樣的力量不斷激勵自己、鞭策自己，工作狀態進一步提升，工作質量不斷提高，學習實踐科學發展觀的自覺性進一步加強。
二、以開展活動為契機，促進了機構改革各項任務的順利完成
在**年政府機構改革過程，我們結合開展講黨性、重品行、作表率活動，圍繞貫徹落實部門“三定”規定，深入開展了摸底調查，認真梳理部門機構設置、職能配置及運行狀況，全面掌握了幹部隊伍基本情況。針對職能調整、整合內設機構、壓縮編制和人員妥善安置等問題，逐步展開專項調研，在充分吸收機關各處室、省直相關部門意見的基礎上，研究提出了我局“三定”方案，妥善解決了與相關部門的職能交叉問題，特別是一些“老大難”問題，確保了我局職能配置更加科學、效能和清晰，按期圓滿完成了各項工作任務。
三、進一步深化幹部人事制度改革，不斷提高組織人事工作科學化水平
近年來，我們在貫徹落實講黨性、重品行、作表率活動中，
不斷深化幹部人事制度改革，努力提高幹部選拔任用工作的科學化水平。一是加大幹部輪崗交流力度。把幹部的輪崗交流作為培養使用幹部和勤政廉政建設的一項重要措施，逐步制度化。委黨組專門轉發了省委組織部印發的《機關中層幹部輪崗交流實施辦法》，對符合輪崗交流的幹部，尤其是正處級領導幹部在同一職位上任職5年以上的，普遍進行輪崗交流。20xx年至今，我局對101位幹部進行了輪崗交流，佔幹部總數的34%。通過輪崗交流，進一步增強了機關幹部的活力，使一大批優秀年輕幹部在不同崗位上得到鍛鍊提高並迅速成長起來，同時也促進了勤政廉政建設。
二是進一步完善幹部考核工作。在機關幹部考核工作中，我們嚴格按照省委組織部、省人社廳、省公務員局聯合印發的《公務員考核規定(試行)》組織開展工作。以公務員的崗位職責和所承擔的工作任務為基本依據，全面考核德、能、勤、績、廉、學，重點考核工作實績。在幹部年度考核的基礎上增加了平時考核，為每位同志購買了《公務員考核手冊》，重點考核公務員完成日常工作任務、階段工作目標任務或專項工作任務情況以及出勤情況等。年度考核提前在省公務員局核定優秀比例，並在核定的優秀人數範圍內，按照不同職務層次分類進行。通過完善考核工作，進一步激勵了各級幹部的工作積極性，取得了較好的效果。三是加快所屬事業單位改革步伐。
近年來，我們在下屬事業單位改革工作力度不斷加大，特別是20xx年全省事業單位實施崗位設置管理以來，我們認真學習省上相關會議和文件精神，通過對現有人員進行詳細的摸底、定崗定級、簽訂聘用合同等程序，首次崗位設置管理工作現已基本完成。根據市委、市政府對全省事業單位清理規範工作的有關要求，對所屬事業單位統一組織開展了清理規範工作，形成並上報了清理規範意見，為所屬事業單位的分類改革工作的順利開展奠定了基礎。
四、進一步加強專業技術人才隊伍建設
專業技術人才是經濟社會發展的基礎和前進動力。我們在組織人事工作中加強專業技術人才隊伍建設，加大專業技術人才管理創新力度，不斷加強和完善專業技術人才的培養開發機制、評價發現機制、選拔任用機制、流動配置機制和激勵保障機制，為專業技術人員潛心工作營造良好的環境，使專業技術人才隊伍幹事創業的積極性得到提高，工作技能和科研水平大幅提升。近幾年，我局所屬單位專業技術研究成果豐碩，專業技術人才隊伍建設取得了長足的進步。局機關不斷加強和局屬事業單位的業務交流，由專業技術部門為對口業務部門的決策提供科研和技術方面的支持，為行政決策的制訂當好參謀助手。我局所屬事業單位的專業技術人才通過項目研究、政策分析、評估認證、監測預警、幹部培訓等途徑，為我市宏觀經濟政策制定、重點項目建設、信息化建設、經濟社會發展規劃等方面作出了重要貢獻，取得了顯著的成績。
五、通過學習教育活動，努力形成講黨性、重品行、做表率的長效機制
總的來看，我局通過開展講黨性、重品行、作表率活動做了大量工作，取得了一定成效。但與市委組織部的有關要求相比，還有一定差距和不足，需要在今後的工作中不斷改進和提高。一是在幹部監督管理方面，需要進一步健全規章制度。我們在學習活動中充分認識到，對幹部尤其中層幹部的監督管理，不是一時一事的工作，而是不斷髮展變化的過程，需要建立和落實長效機制。二是後備幹部提拔使用方面需要大力支持。近年來，通過機構改革和公開考錄等途徑，我局幹部隊伍不斷壯大。而幹部“出口”相對不夠暢通，選拔和交流任職的少，流動趨緩，部分幹部長期備而不用，尤其是一些任職時間較長、成績比較突出的老處長，工作積極性受到一定的挫傷，已經影響到我局幹部隊伍結構優化和發展。三是幹部隊伍知識結構、專業技能結構仍不合理，人才隊伍年齡老化。雖然老中青人才梯隊逐步成型，但和新時期人才工作要求和人才隊伍建設的目標還有一定的差距，尤其是高層次創新型人才匱乏，人才隊伍的專業知識結構不能適應各項工作發展要求。
作為一次階段性的教育活動，即將告一段落，但是要鞏固這次活動成效，使組工幹部將講黨性、重品行、做表率內化到今後工作的每一項內容中，保持組工幹部公道正派、知人善任的可信形象，將是今後的一項長期任務。為此，我們將進一步抓好以下工作：一是加強紀律監督，完善相關制度。修訂和完善我局工作制度，並對進一步加強機關建設，改進工作作風進行了安排部署，使幹部監督管理的覆蓋面進一步擴大。嚴格執行中央和省上印發的《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於黨政機關縣(處)級以上領導幹部收入申報的規定》、《關於對黨和國家機關工作人員在國內交往中收受禮品實行登記制度的規定》、《關於領導幹部報告個人重大事項的規定》等，按照幹部管理權限，認真做好相關工作。二是要立足當前、謀劃長遠，通過崗位設置、人員交流、公開招考、組織選調等途徑，不斷滿足工作中對各類人才的需求，逐步完善我局各類人才比例，優化隊伍結構。
不斷培養和發掘更多優秀年輕幹部、黨外幹部、少數民族幹部、女幹部，努力拓寬幹部成長髮展的出口渠道。三是進一步改進我局人才工作體制機制。把用好人才作為人才工作的中心環節來抓，堅決破除束縛人才發展的觀念和體制機制障礙，最大限度地激發人才的創造活力，積極探索創新人才培養開發、選拔任用、流動配置、激勵保障機制，為各類人才成長進步和脱穎而出創造更為有利的條件和制度環境，為人才工作提供有力的制度保障。
黨性活動工作總結 篇4
為深入貫徹落實科學發展觀，認真學習領會黨的xx屆四中、五中全會精神，推進“執行力建設年”活動有力開展，着力打造“講黨性、講學習、講科學、講奉獻”優秀教職工隊伍，市黨校根據《全市組織系統集中開展“黨性教育月”活動實施方案》要求，結合黨校實際，認真組織全體黨員幹部，於6月中下旬至7月中下旬，開展黨性教育活動。通過紮實開展一系列活動，有效推進了隊伍的廉政勤政建設，增強了全體黨員幹部“為人民服務”的意識，“黨性教育月活動“取得了明顯實效。現將有關情況總結匯報如下：
一、領導重視，精心制訂活動計劃
開展黨性教育月活動是市委組織部部署的一項重要工作。校領導高度重視，及時組織召開專題會議，迅速採取行動，動員全體黨員幹部圍繞突出建設“一流學府”、打造“莊嚴殿堂”主題，認真開展宗旨、紀律、作風教育，在思想上，增強紀律意識，堅決維護、自覺遵守黨的政治紀律、組織人事紀律和廉政紀律，樹立全心全意為人民服務的理念;在理論上，採取個人自學、集體學習、網絡課堂等多種形式，學黨史，學黨章，不斷提高黨性修養水平;在作風上，把精力集中到做實事上，把功夫下到落實上，清正廉潔，乾淨辦事。通過教育活動的開展，進一步增強了黨員的宗旨觀念、紀律意識和廉政意識。根據市委組織部的通知要求，黨校制定了詳細的黨性教育月活動計劃，印發了有關學習資料，確保學習活動取得實際效果。
二、緊扣主題，認真開展黨性教育活動
緊扣本次黨性教育月主題，遵照《實施方案》的要求，與學習胡“七一”講話精神、組織收看《紀念建黨90週年》專題節目等緊密結合起來，有力的促進了創先爭優活動的深入開展，取得了實實在在的成效。一是黨旗下上黨課錘鍊黨性。為強化廣大黨員幹部的黨性觀念和廉政意識，黨校充分發揮自身優勢，針對教職工開展了廉政專題學習活動和黨旗下上黨課活動，校領導輪流為全校黨員幹部上黨課，增強黨性觀念。二是紅色教育提升黨性修養。為繼承和發揚黨的光榮傳統，牢記黨的宗旨，增強黨性意識，七一期間，全體教職工在校委的帶領下，赴沂蒙革命老區黨性教育基地，接受革命傳統紅色教育，並在孟良崮戰役紀念館前滿懷激情的重温了入黨誓詞。
通過實地參觀，學習老一輩無產階級革命家、廣大黨員和人民羣眾愛國、愛黨的感人事蹟，回顧黨的光輝歷程，緬懷黨的豐功偉績，進一步瞭解了革命戰爭時期戰鬥英雄的豐功偉績和老區人民為國家的解放付出的艱苦努力，加深了對現實生活來之不易的理解和認識，激勵了廣大黨員幹部堅定黨的信念，加強黨性修養，增強了政治責任感和歷史使命感。三是知識競賽豐富黨史知識。市委黨校組織參加了山東省慶祝中國共產黨成立95週年黨史知識競賽活動和全市紀念建黨90週年知識競賽活動。組織參加了市直機關工委、市文化廣電新聞出版局聯合舉辦的市直機關慶祝中國共產黨成立95週年黨史電視知識競賽，41個單位參加了比賽，經過筆試、複賽，我校進入了決賽，獲得了三等獎的優異成績。通過參加知識競賽活動，加深了大家對黨史黨情的認識和理解，讓廣大黨員幹部在活動中受教育，立足崗位爭先鋒，振奮精神，開拓進取，積極投身於各項工作實踐之中。
三、真抓實幹，把黨性教育落到實處
黨校在“黨性教育月”活動中，結合慶祝建黨90週年活動，緊緊圍繞建設“一流學府”、打造“莊嚴殿堂”主題，貫徹科學發展觀的指導思想，確保學習成果落到實處。7月底，黨校召開黨性教育月黨支部座談活動及總結會議，確保全體黨員在總結會上暢談了開展黨性教育的收穫和體會，大家充分認識到增強黨性意識，提高宗旨觀念，築牢拒腐防變的思想道德防線，確保廉潔從政的關鍵是黨性教育，不但要從理論上過關，更重要的是在工作實踐中常抓不懈，落到實處。
黨性教育是一項長期的工作，我們要緊密結合新時期黨性教育的要求，結合工作中出現的新問題，健全各項制度，自覺接受監督，把黨性教育作為一項經常性的工作抓好，不斷提高黨員幹部素質，以良好的黨風促政風，帶民風，努力打造“講黨性、講學習、講科學、講奉獻”優秀教職工隊伍，為做好我市幹部教育工作提供堅強的作風和紀律保證。
黨性活動工作總結 篇5
住房城建委機關黨委：
根據建黨[20xx]18號《關於市住房城建委開展黨員黨性分析評議活動的通知》精神，我支部非常重視，精心組織，制定了市住房置業擔保中心黨員黨性分析評議活動安排計劃表，使各個環節按照要求有序地進行，順利地開展，取得了良好效果，達到了預期目的。現將評議活動工作總結報告如下：
一、廣泛動員，深入學習，提高認識
中心支部於4月27日召開了全體黨員大會，書記朱智同志向全體黨員傳達了此項活動的指導思想、基本原則、活動時間、主要內容、方法步驟和有關要求，組織全體黨員深
入學習了黨的xx大和xx屆四中全會精神以及全面貫徹落實科學發展觀要求，重温了《黨章》和黨內有關規定，開展了黨員標準、黨性、宗旨、紀律教育，通過學習教育，進一步提高了全體黨員的思想認識，增強了黨員的黨性意識和服務觀念，為分析評議工作打牢了堅實的思想基礎。
二、談心交心，溝通思想，增進團結
在分析評議第二階段，支部書記朱智同每位黨員開展了一次談心交心活動，領導之間、普通黨員之間都能夠坦誠相待，積極主動徵求對方意見，找準存在的問題，此項活動的開展，全體黨員溝通了思想，形成了共識，增進了團結。
三、自我剖析，開展批評，制定整改
一是在黨員黨性分析評議專題組織生活會召開前，每位黨員對照黨章的規定和黨員保持先進性以及推進作風效能建設的具體要求分析了自身存在的問題與不足，從理想信念、宗旨意識、遵紀守法、學習實踐、作風等方面深入地進行了剖析，找準問題的根源，結合徵求意見的情況，認真地撰寫黨性分析材料，為黨員黨性分析評議專題組織生活會奠定了基礎。
二是在專題組織生活會上，每位黨員都積極發言，從理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想認識和工作作風以及世界觀、人生觀、價值觀上作自我剖析;黨員幹部以身作則，帶頭進行批評與自我 批評，黨員之間相互進行評議，對於來自同志間的批評意見，大家本着“有則改之，無則加勉”的態度，虛心聽取，認真反思。使評議活動始終在坦誠、認真、民主、和諧的氣氛中進行。
三是提出評議意見，制定整改措施。在此次評議活動中中心支部九名正式黨員全員參加，支部根據每位黨員的一貫表現，結合黨性分析情況和羣眾意見，對每位黨員同志形成了正式的組織意見，參評的九名黨員同志八人為合格等次，一名同志為優秀等次。同時對評議中提出的意見，每位黨員對存在的問題進行了深刻反思，制定了切合實際的整改措施。
四、分析評議活動取得的成效 1、進一步堅定了理想信念，在此次黨性分析評議活動中，通過學習教育，重温《黨章》和黨內的有關規定，使每位黨員更加堅定了共產主義理想和建設中國特色社會主義的信念，找準了存在的突出問題，深挖了思想根源，明確了努力方向，黨性觀念明顯增強。
2、進一步增強了宗旨意識
通過黨性分析評議活動，強化了每位黨員的宗旨意識。牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨，堅定了為羣眾做好事、辦實事、解難事的信念。中心黨支部圍繞職工切身利益關係等方面的問題，進行深入的研究，對馬上能改的不拖不等，邊整邊改，立説立行，認真加以落實。
3、批評與自我批評形成了風氣
在黨員黨性分析評議專題生活會上，每位黨員都逐個進行了黨性分析，並開展批評與自我批評，自我批評認真嚴肅，批評他人誠心誠意，形成了良好的批評與自我批評的氛圍，增進了團結。通過溝通交流，彼此互相尊重，互相配合，更好的推動了單位各項工作的開展。
中心黨支部以此次黨員黨性分析評議活動為契機，把黨性分析評議與作風效能建設結合起來、與黨內爭先創優評比表彰活動結合起來，進一步加強支部的組織建設、思想建設、作風建設，努力提高黨員隊伍的整體素質，切實增強黨支部的凝聚力、創造力和戰鬥力，為建設“四個之城”和我市住房和城鄉建設事業做出新的貢獻。
黨性活動工作總結 篇6
按照縣委統一安排部署，我局機關支部組織支部黨員在“七一”前，集中一週時間，在開展各項主題教育活動的基礎上，組織黨員進行了一次黨性分析，在職黨員撰寫黨性分析報告，並組織羣眾對黨員進行了評議。現將這一階段工作總結如下：
一、開展的主要工作
㈠、繼續深化學習，進一步提高廣大黨員的政治思想覺悟。堅持把學習培訓貫穿整個活動的始終，繼續組織好黨員學習。結合黨性教育及創先爭優活動培訓、組織1次紅色教育，重温入黨誓詞活動(6月30日組織部分老黨員、入黨積極分子);積極創建“學習型”黨組織，充分利用集中學習、個人自學、黨員電教系統等各式方式開展學教活動，實現了黨員學習教育全覆蓋;為搞好黨性分析、民主評議打下了堅實的思想基礎。
㈡、搞好調查研究，努力把問題找準找全。在組織黨員認真學習黨員先進性教育的基礎上，採取多種形式，廣泛收集對黨支部和黨員個人的意見，努力把問題找準找全。一是自己查。支部組織黨員對照黨員先進性標準，查找自己在哪些方面具備了黨員先進性要求，查找自己存在的問題，在查擺自身問題的同時，對黨支部如何改進工作提出意見和建議。二是互相找。支部組織黨員對照黨員先進性標準，互相查找其他黨員在哪些方面具備了黨員先進性要求，對照不合格黨員表現，互相查找個人存在的問題。三是組織點。由支部召開支部會議，根據黨員個人表現和支部平常掌握的情況，查找支部黨員個人存在的突出問題。通過以上各種行之有效的形式，把黨支部和黨員個人存在的問題找出來，摸透徹。
㈢、嚴格審查把關，撰寫黨性分析材料。引導黨員針對自查和互相對照檢查出的問題，深入分析思想根源，認真撰寫黨性分析材料。每個黨員的黨性分析材料必須有“四方面內容”即：每份黨性分析材料要有基本情況、存在的主要問題、產生問題的原因、下步工作打算和努力方向等。要求自我認定要寫實，問題要找準，原因要講透，努力方向要擺明。問題找的不全不準不過關，想剖析不深不透不過關，黨員羣眾提出的意見沒有吸收進去不過關，整改方向不明不過關。分析報告實行審核制度，黨員個人的黨性分析材料由支部書記審核把關簽字。對平常掌握有問題剖析不出來或羣眾提出問題自己卻擺不出來的，由支部書記與其談話後退回給本人，重新撰寫黨性分析材料。
(四)、嚴格標準程序，精心組織好民主評議。一是明確評議方法和評議內容。我們採取定性評議和定量評議相結合的方式，定量評議主要是把黨員先進性的表現，具體分工作、
生活中發揮模範作用;密切聯繫羣眾、樂於助人;正確處理集體利益和個人利益之間的關係三個方面，每個方面分為“好、較好、一般、差”四類，給每個黨員劃分，評議結果作為確定黨員評議等次的重要依據。定性評議主要是按照優秀、合格、基本合格、不合格給黨員定性。二是充分發揚民主。民主評議大會要求黨員的參評率要達到100%，並吸收入黨積極分子、羣眾代表參加，儘量擴大羣眾的參與面。對外出不能回來的，安排專人用電話徵求意見。
二、存在問題及下步工作打算
前段工作雖然取得了一定成效，但也存在一些問題和不足：一是支部之間仍然存在不平衡的問題。二是民主評議過程中，黨員自我批評的多，相互批評的少等。為此下一階段我支部主要做好以下幾個方面的工作：
一是慎重穩妥地做好認定和處置不合格黨員工作。圍繞讓“本人服氣、黨員認可、羣眾滿意、組織放心”的目標，堅持先教育轉化，後組織處置的方針，認定的不合格黨員， 由黨委成員和支部書記上門談話、交流溝通，幫助分析問題，認識危害，理順情緒，引導黨員虛心接受評議結果，誠懇接受組織處置，黨組織視黨員的主要問題和本人的態度、一貫表現，分別予以處置，讓黨員心服口服，達到處置少數、教育警示多數的目的。
二是制定和落實整改措施。支部和全體黨員要針對查找出的問題和羣眾反映集中的熱點、難點問題，制定整改方案和整改措施。黨委把羣眾反映集中的、關係羣眾切身利益問題，建立整改問題“台帳”，認真督促落實整改措施。
三是探索建立健全長效機制。建立健全黨員的納新機制、教育機制、管理機制、激勵機制。在機關黨員中開展爭創“學習標兵、服務標兵、創新標兵、廉潔標兵”四型標兵活動。
四是認真總結工作經驗。客觀地評價工作的成效，查找問題和不足，總結完善成功的經驗和做法，為今後工作中開展工作提供借鑑和參考。