關於大學生社團工作問題與心得的思想彙報
我擔任浙江工業大學BASE外語俱樂部的會長一職已將近一個學期了。在短短的一個學期，或者説短短的這幾個月中，發生了太多太多的事情，同時也碰到了太多太多的困難。很不走運，自從開學招新到英語角的第五六期那一段日子裏，我們社團的活動進行都有該死的意外或者小插曲發生，總之就一句話：這所有一切就沒順利過！！！
招新時社團的宣傳做的不到位而導致我們社的牌子沒有立刻打響；第一次迎新外語角開場時沒有一個參與者的尷尬局面（雖然後來陸續有人過來，情況還不錯，氣氛也算熱烈）；第一次幹事大會時自己糟糕的表現（由於自己沒有充分做好準備而導致沒有話好講，從而也就沒有達到幹事大會的原始目的）……
或許是自己的沒有經驗，亦或是自己沒有做好充分準備（準備是做了的！），更或許是“ 天有不測風雲”“世事難料”，一切順利似乎都與今年的我擦肩而過。社團本學期工作開展地不是很好的一個原因很大程度上就是我以上提到的第三點，即幹事大會的作用沒有很好發揮。於我個人而言，我沒有去做一個作為領導者所必須去做的一點：溝通！
溝通是與各個部門的部長溝通，溝通可以是與各個部門的幹事溝通，溝通更可以是與某些會員的溝通。社團要運作，活動要順利開展，一個人是遠遠不夠的，一個部也是不夠的，可以這樣説，單憑一個人或一小部分人是不可能的！
雖然，在我看來，社團的成立的基礎是一羣有着相同夢想或愛好的朋友。可是這並是説大家的思想就都在一處，都一樣。而溝通是作為領導着把他自己的思想傳遞給部下的直接方式，然後再由這第一批接受了領導者的思想的人把它傳遞給再下一層的人員，而這一層人員就是幹事。幹事就是直接幹事情的人，如果連他們都不知道怎麼幹，幹什麼，那要把事情做好，活動辦好又從何談起？把所有人的思想都擰成一股，大家的勁都往一處使，只有這樣才可以。這是我現在所缺乏的第一點——溝通。
至於第二點，我是從今年社團聯盟的社團負責人培訓大會上體會到的並深深瞭解到這一點的重要性的。那便是“團隊合作”。聯繫我們社團的實際情況，我總結出這一點的最困難問題就是：如何團隊合作？大家心裏是有了這麼一個隱約的意識，大家心裏都想團隊合作，可問題是如何合作？怎樣合作？如何對待衝突？經過了幾次實踐，我深深地感到了自己在這方面的薄弱。我發覺他人無法很準確地理解我的意思，這一點就跟溝通這門藝術有關。我發覺我不能很有效地分配各人各自的任務，這就與我的全局觀有一定聯繫。很多時候，特別是小的細節，由於我任務分配的不到位，老是在活動進行到一半的時候出現“攪局”。這是我現在所欠缺的第二點——團隊合作
而第三點是關於社團本身的。現在社團的人員問題還處於危機狀態。會產生或一直遺留這個人員危機問題的原因也和上述提到的兩點密切相關。去年出現的大量人員閒置現象依然存在，即使現在已經有了一定程度上的起色。幹事數量這麼多（雖然今年在招新是有控制人員的數量），就是在找人辦事時會有沒人可用的情況發生？這或許可以看成是以上兩點工作沒有到位的一個直接體現吧！原因已經找到，現在只差行動了……
各個環節，各個方面，一個都不能對其放鬆警惕。因為每一個都是一個社團運作的無形的脊樑。
還想再説的是“友誼”。這是一個建立友誼的平台。你和我，我和他，一起想注意，一起想辦法，最後一起解決困難，一起承受挫折，一起分擔痛苦或歡樂，正是有了朋友的分享，痛苦才並不是那麼地痛，歡樂才變得那麼樂。真的認識了很多人，大部分是剛踏進大學校門的新生，感受到的是他們的新的理念。新的人，新的思想，給社團注入新鮮的血液與活力。我想説聲“謝謝”，謝謝所有在這個學期付出努力的大家，而且大家的表現也讓我對下學期更好的開展社團活動更加堅定了信心！
經歷了一個學期奔波與忙碌之後，現在是時候該停下腳步來想一想了，明年的社團一定會更好，大家衝勁讓我很欣慰，社團有有思想的一批人，社團有有幹勁的一批人社團有有經驗的一批人，更重要的是我們所有人都熱愛着我們的社團——BASE Foreign Language Club！