嚴於用權心得體會範文

做好“兩件事” 嚴以用權

全面深化改革，領導幹部是關鍵。“作風建設永遠在路上”， 對照“三嚴三實”的要求，嚴以用權直指領導幹部作風的核心。毛澤東同志曾説過：“領導幹部兩件事：出主意，用幹部。”所以堅持嚴以用權，要做好“決策權”與“用人權”這兩“權”文章。

嚴以用權，嚴在決策，要會出主意。“法大行，則是為公是，非為公非”，領導幹部的能力體現最集中地表現在決策上，所以嚴以用權，要做好“腦”字文章 。一些官員違背經濟規律和法治規律，就愛“出風頭”、“露肌肉”、顯“魄力”，盲目決策，糊幹、盲幹、蠻幹，結果乾出“爛攤子”。“一着不慎、全盤皆輸”。領導幹部作出的決策，不僅僅是個人行為，有的還代表着黨和政府的意志，影響面大，涉及範圍廣。人民的利益傷不起，千萬馬虎不得、兒戲不得。嚴以用權要給亂決策畫出一道“紅線”，堅持依法決策，各項決策都要遵循法定權限和程序，重大決策必須依法聽取社會公眾意見，經過專家論證、風險評估和合法性審查，並由集體討論決定，堅決防止和糾正越權決策、違法決策現象。

嚴以用權，嚴在用人，要用好乾部。“用一賢人則賢人畢至，用一小人則小人齊趨”，事業的發展關鍵在人才，所以嚴以用權，要做好“人”字功夫。發現人才是能力，善用人才是職責，培養人才是貢獻。要用人導向上嚴把選人用人標準關，要堅持德才兼備、以德為先的用人標準;在操作過程上嚴把選人用人程序關，公開幹部選拔任用程序，實行“陽光操作”，增強羣眾參與選拔推薦幹部的責任感;在考核評價上嚴把選人用人考察關，應明確考察評價和選拔任用幹部的導向;在監督管理上嚴把選人用人監督關，建立完善的全方位、立體化的幹部選拔任用監督體系。

從嚴治吏，根本在於實現幹部秉公用權;依法治國，核心在於建立權力運行規則。如是，以“嚴以用權”之政治意識，才能讓幹部清正、政府清廉、政治清明，山清水秀的政治生態成為經濟社會持續健康發展的前提。