僱傭關係合同（精選7篇）

僱傭關係合同 篇1

甲方：________________________

乙方：________________________

僱主(以下簡稱甲方) 與受僱職工(以下簡稱乙方) 甲乙雙方以平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條

本合同期限自____________年________月________日開始，至____________年________月________日終止，

第二條 乙方同意在甲方從事__________工作。

第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是

第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資。

第五條

甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衞生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第六條 乙方應遵守的勞動紀律：

1、 乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的工作職責按時、按質、按量完成工作。

2、 若乙方為按照甲方的要求完成工作(特殊情況除外)或在安裝不當致使產品損傷，對甲方造成經濟損失，甲方會根據情況給予相應的處罰措施。

3、 乙方在工作中表現出色，能按時，按量完成甲方所給定的工作，甲方根據情況給定相應的獎勵措施。

第七條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第八條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、 被依法追究刑事責任的。

第九條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

1、 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作的;

2、 乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;

3、 甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的;

第十條 合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

第十一條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

第十二條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、 在試用期內的;

2、 甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、 甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業祕密事項，給甲筆造成損失的，乙方應賠償甲方損失。

第十四條 當事人約定的其他內容。

第十四條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方(簽章)：_________________

乙方(簽章)：_________________

__________年________月_______日

僱傭關係合同 篇2

乙方：_______________

年齡：______________籍貫：______________

甲方________________因生產、因工作需要，經考核、錄用乙方_____________為_____________工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議：

一、甲方錄用乙方從事_____________工作(崗位);勞動合同期限為________________年(月)，從__________年______月_____日至__________年______月______日止。其中試用期為_____個月，至______年______月__________日止。

二、基本權利和義務：

甲方：

1.根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理;

2.保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;

3.做好乙方上崗前的安全教育並提供符合安全、衞生要求的勞動作業條件;

4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

乙方：

1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定;

2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產;

4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。

三、雙方應明確的具體事項：

1.工資待遇：

2.勞動保險及福利待遇：

3.根據待業特點協議勞動合同保證金和人身保險：

四、合同生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前__________天通知對方，方能解除合同，並辦理有關手續。

五、一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

甲方：_______________________(簽字)乙方：____________________(簽字)

__________年__________月__________日__________年__________月__________日

僱傭關係合同 篇3

甲方：_______________

乙方：_______________身份證號碼：_______________

甲、乙雙方自願協商,達成如下協議：

一、甲方於_______年_______月_______日支付乙方_______年_______月的工資人民幣________元。

二、甲、乙雙方同意於_______年_______月_______日前,結合乙方在甲方的工作年限,向乙方支付經濟補償人民幣_______元至乙方的工資賬户。

三、自本協議簽訂之日起,甲、乙雙方僱傭關係已全部解決完畢,乙方不得再向甲方提出其他賠償或法律責任,不得向勞動主管部門、勞動和人事爭議仲裁機構、人民法院提起任何控告。

四、本協議具有民事合同性質,受法律保護,甲、乙雙方應當按照協議自覺和及時履行自己的義務,否則將承擔法律責任。

五、本協議書一式二份,甲、乙雙方各持一份。

六、本協議書於_______年_______月_______日在_______市簽訂。

甲方：_______________乙方：_______________

_______年_______月_______日

僱傭關係合同 篇4

甲方：________________________________________

住所：________________________________________

聯繫電話：____________________________________

乙方：________________________________________

住所：________________________________________

居民身份證號碼：______________________________

聯繫電話：____________________________________

僱主(以下簡稱甲方)與受僱職工(以下簡稱乙方)根據和《_________》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自_________年_________月_________日開始，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同。

“不符合錄用條件”包括但不限於下述情形：

1.乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位説明中規定的崗位職責的。

2.乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業資格證明、假身份證、假護照、假户籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業績、健康等個人情況説明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實説明與應聘崗位相關的情況的。

3.乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的。

4.在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業所規定的衞生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的。

5.乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的。

6.隱瞞與其他公司存在勞動關係或競業限制約定的。

7.乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的。

8.乙方在試用期內存在工作失誤的。

9.乙方未能在甲方規定的期限內提供用於辦理法定勞動用工手續的全部材料的。

10.其他不符合甲方錄用條件的情形的。

第三條乙方同意在甲方從事_________工作。

甲方可以根據需要對乙方的工作內容、崗位職責和勞動定額進行合理調整。

第四條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是_________。

第五條乙方的工作點為__________________________________________。

第六條甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資數額為_________元(大寫：_________)，其中試用期間工資為_________元(大寫：_________)(不得低於上述約定工資數額的80%)。

工資將由甲方支付到乙方的個人賬户或以其他雙方認為適當的方式支付。

甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得税和其他應繳税款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。

第七條乙方同意適用標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每週不超過40小時，甲方保證乙方每週至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第八條如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意後加班，否則不視為加班。

第九條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資。

1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資;

3.在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第十條甲乙雙方應按國家和_________市社會保險的有關規定繳納社會保險費。

第十一條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衞生設施。

根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第十二條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。

保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_________元(大寫：_________)。

第十三條甲方應給予乙方_________月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔_________%。

第十四條乙方應遵守的勞動紀律

1.乙方確認已知悉並詳細閲讀甲方的規章制度及勞動紀律。

乙方承諾嚴格遵守甲方的規章制度及勞動紀律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產。

2.甲方有權根據經營需要和國家法律法規的規定,制定或修改適用於乙方的包括員工手冊在內的各項規章制度，乙方應當閲讀、理解並予以嚴格遵守。

如果乙方違反或拒絕接受甲方的規章制度,甲方有權依照規定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。

3.乙方因違反有關法律、勞動紀律和甲方內部規章制度而給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失，並有權依法對乙方工資進行扣減。

第十五條乙方在此向甲方作出承諾並保證：

1.乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。

如有違反，將視為嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同;

2.本合同存續期內，乙方將根據本合同所定條款和條件為甲方工作並盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事損害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務或職權直接或間接地為個人牟取私利;

3.未經甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。

該兼職包括但不限於：受僱於任何第三方或為任何第三方提供勞務，包括在該第三方擔任合夥人、股東、董事、監事、高級管理人員、員工或顧問等職務，不論該第三方是否與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務;

4.乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業務關係或可能將有業務關係的人所給予的任何利益，包括但不限於佣金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現金形式;

5.乙方應當賠償並使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。

第十六條乙方的保密義務

1.本合同存續期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業祕密承擔保密義務，不得複製、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業祕密。

無論本合同基於何種原因終止，乙方必須繼續履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業祕密。

本款所述“商業祕密”包括但不限於：

(1)甲方的經營信息;

(2)甲方的技術信息;

(3)甲方的管理信息;

(4)甲方依照法律規定或者協議約定對第三方負有保密義務的信息;

(5)甲乙雙方附件或者補充協議另行約定的其他相關保密信息。

2.乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協議》，乙方應予以簽署並嚴格遵守《保密協議》的約定。

乙方如有違反，應按照《保密協議》的約定承擔損害賠償責任。

3.乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關甲方經營、技術和管理等保密信息的全部文件，包括但不限於報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數據和任何其他材料。

第十七條甲方向乙方發出與本合同相關的任何通知、協議或其他有關文件，以傳真發出的，以傳送確認為證，電文發出後1日應被視為收件日期;以電子郵件發出的，發件方郵件系統顯示已發送，即視為送達，發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司後最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發往下列地址：

乙方通訊地址：________________________________________

電子郵箱：____________________________________________

電話：________________________________________________

若乙方上述聯繫方式發生變更，乙方應在變更之後三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯繫方式為乙方的有效聯繫方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。

第十八條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第二十條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作的;

2.乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;

3.甲乙雙方不能依據本合同第十八條，就變更合同達成協議的。

第二十一條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

第二十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十三條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同

1.患病或非因工負傷在醫療期內的;

2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3.患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

第二十五條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十六條甲方依據本合同第二十條、二十一條解除乙方勞動合同以及甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據相關規定支付乙方經濟補償金。

第二十七條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由於甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十八條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業祕密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十九條當事人約定的其他內容______________________________________________________________________________________________。

第三十條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第三十一條本合同未盡事宜或與今後國家、_________市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十二條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份，具有同等法律效力。

第三十三條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

(此頁無正文，為合同簽署頁)

甲方(公章)：______________

乙方(簽字或蓋章)：____________

法定代表人：_______________

(簽字或蓋章)

簽訂日期：___年___月___日

簽訂日期：___年___月___日

僱傭關係合同 篇5

承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。

承攬法律關係包括加工、定作、修理、複製、測試、檢驗等....

最常見的承攬就是修理各種東西。在民事法律關係中，僱傭就代表着僱工出現意外，僱主負責，承攬則是承攬人對手下僱傭負責，定作人對承攬人和手下僱工出現的意外不承擔責任。 承攬一般代表着少點責任，僱傭關係則責任就大多了.

僱傭關係合同 篇6

甲方：________________

名稱：________________有限公司

法定代表人：________________

乙方：________________

姓名：________________

身份證號碼：________________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國》和有關法律、法規規定，經雙方協商一致，訂立本協議，雙方共同遵守。

一、乙方要求解除與廣州市________________有限公司的僱傭關係，解除僱傭合同的日期為：________年________月________日

。

二、甲方已向乙方支付全部的僱傭費用，乙方不得再追究甲方任何賠償。

三、雙方承諾，除本協議約定外，雙方無任何合同爭議及糾紛，並特此聲明，不再就有關僱傭關係的權利義務事項向對方主張任何權利(包括但不限於甲方向乙方追償違約金，乙方向甲方追償賠償金)。

四、雙方需要約定的其他事項： 。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽名蓋章之日起產生法律效力。

甲方：________________有限公司

法定代表人：________________

乙方：________________

身份證號碼：________________

日期：________年________月________日

僱傭關係合同 篇7

甲方：

名稱：________市______有限公司

法定代表人：________________

乙方：________________

姓名：________________

身份證號碼：________________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規規定，經雙方協商一致，訂立本協議，雙方共同遵守。

一、乙方要求解除與________市______有限公司的僱傭關係，解除僱傭合同的日期為：________年________月________日。

二、甲方已向乙方支付全部的僱傭費用，乙方不得再追究甲方任何賠償。

三、雙方承諾，除本協議約定外，雙方無任何合同爭議及糾紛，並特此聲明，不再就有關僱傭關係的權利義務事項向對方主張任何權利(包括但不限於甲方向乙方追償違約金，乙方向甲方追償賠償金)。

四、雙方需要約定的其他事項：________________。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽名蓋章之日起產生法律效力。

甲方：________市________有限公司

法定代表人：________________

乙方：________________

身份證號碼：________________

日期：________年________月________日