關於切實提升黨建工作質量範文（通用20篇）
關於切實提升黨建工作質量範文 篇1
兩年來，我院黨委嚴格落實市委黨建工作部署，以繼續推進全面從嚴治黨為目標，深入學習貫徹黨的十九大和系列講話精神，強化責任擔當，落實管黨治黨責任，切實加強黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設，團結帶領全院員工凝心聚力，開拓進取、推動醫院發展邁上了新台階，黨的建設取得了新成效。現將兩年來黨建工作開展情況彙報如下：
一、加強政治建設，增強“四個意識”。院黨委把學習宣傳貫徹黨的十九大和系列重要講話精神作為重要政治任務來抓，在真學真懂真信真用上狠下功夫。醫院按市委要求，邀請了市委宣講團成員來院宣講十九大精神，黨委中心組先後多次組織學習和專題討論，黨委書記、院長羅傑帶頭在全院講黨課，院領導班子成員也全都在所聯繫的黨總支和所在支部講黨課，進行學習研討。全院65個黨支部，1000多名黨員運用各種方式，掀起了學習熱潮，尤其是臨牀業務科室的黨員，為不影響病人診治，主動把學習教育安排在晚上業餘時間進行。為檢驗學習效果，醫院還組織了十九大精神的學習測試，所有黨員全部完成測試。通過學習廣大黨員幹部的“四個意識”顯著增強，都能自覺把本職工作與上級部署緊密結合，確保了醫院發展與市委目標同向、行動同步。上級黨組織部署的黨員組織關係專項排查、黨員發展工作專項排查、黨費收繳專項清查、黨員檔案專項清查等各類專項清查工作，全都按要求完成。
二、加強思想教育，“兩學一做”學習教育制度化常態化。黨委幫助各黨支部制定了學習教育計劃，針對不同類型黨員的實際情況和學習需要，因地制宜、因人施策，進行分類指導。醫院也制定了督導計劃，督導組定期或不定期深入支部檢查學習情況，並做好督導記錄。黨委中心組每年進行集中學習不少於12次。為豐富學習形式、提高學習質量，我們分別邀請了國家行政學院姜平教授、十堰市委黨校副校長何世明教授、市委宣講團、市政協温明主任、市委黨建辦張克鬆主任來院授課。承辦了市衞計系統“兩學一做”知識競賽，並積極組織隊伍參加，最終獲得第一名的優異成績。通過以學促賽,以賽促學,醫院全體黨員幹部進一步加深了對黨的認識,加強了對黨建知識的理解和掌握,鞏固了“兩學一做”學習教育成果。醫院還通過網絡新媒體創新運用“互聯網+黨建”手段，開展“兩學一做”學習教育。建立了“太和黨建”微信公眾號，設置了黨政要聞，支部主題黨日，學習資料下載，微黨課、微領讀、微榜樣、黨員互動等欄目，全院1000多名黨員全部關注。“太和黨建”微信公眾號既縱向滿足了黨委、黨支部和黨員的上情下達及意見建議的暢通無阻;也橫向滿足了支部之間、黨員之間日常學習、活動交流需要。開設的“微黨課”鼓勵每一位黨員走上講台，分享經驗，使普通黨員由“傾聽者”轉變為“講授者”;“微榜樣”以“雙十星創建”為載體，以“尋找身邊微榜樣”為引領，引導廣大幹部職工尋找身邊榜樣，發現身邊平凡人的閃亮之處。20xx年我們還利用“太和黨建”微信公眾平台，組織了“十九大精神”知識學習與測試。我院“兩學一做”學習教育制度化、常態化獲得上級黨組織肯定與認可，市委“兩學一做”學習教育簡報和市直機關工委黨建網曾專門進行過報道。
三、加強組織建設，激發黨建工作活力。按照《黨章》要求，根據醫療行業的特點，醫院於20xx年初認真組織黨總支、支部換屆工作，優化基層黨組織設置，調整、充實了部分黨總支、黨支部書記，配齊配強了支部班子。換屆完成後醫院組織了支部書記培訓班，邀請十堰市和衞生計生系統的資深黨務工作專家來院對新任的黨務幹部進行了培訓，提升了醫院黨務工作者的能力和素質。黨委還主動適應黨建工作新常態，從正反兩方面加強支部管理：一是用制度約束，制定下發了《關於加強太和醫療集團黨建工作的指導意見》，要求全院各支部必須嚴肅認真開展“三會一課”，並把“三會一課”開展情況作為黨支部考核的一項重要指標;二是從正面引導，通過制定《關於黨、團組織開展活動的經費資助管理辦法》，為對黨支部開展活動的提供經費、場所等必要保障，從而使各黨總支、支部的戰鬥堡壘作用得到更好發揮。
為擴大基層黨員羣眾的民主權利，健全基層民主管理制度，醫院黨委成立了黨務院務公開諮詢協商委員會，不限年齡、級別、學歷和分工，在全院公開徵集有意參與醫院管理的黨員和員工。委員會成立後，委員們對醫院發展戰略、政策和黨建工作組織進行諮詢論證，認真充當黨委的情報員、參謀員、宣傳員，提出了一些具有可行性的意見和建議，有效提高了醫院決策的科學化水平。
四、加強作風建設，黨員先鋒模範作用有效發揮。圍繞做合格黨員這一主題，醫院組織開展了豐富多彩的“比學趕超”活動。通過組織開展“太和名醫”和“網上最具影響力的醫生”評選，激勵全院醫生爭當醫德高尚，醫技精湛的“太和名醫”，醫務人員的良好形象得到弘揚。醫院在護理隊伍中組織開展爭創“磁性護理示範”單元，護士們主動服務意識大大增強。醫院還對“雙十星”創建工作進行了總結與改進;積極參加市衞計委組織的亮身份、亮承諾、亮形象，比技能、比作風、比業績，“三亮三比三評”活動;創新性開展了以“強黨員身份，做合格黨員，樹先進典型”為內容的“一強一做一樹”黨建主題活動。通過活動，廣大黨員的黨性修養不斷提升，人人發揚愛崗敬業精神，湧現了一大批先進典型。共產黨員魯軍體，關鍵時刻敢於擔當，不懼艱險，遠赴萬里之遙，克服重重困難，完全順利從玻利維亞接回危重病人;骨科2病區的秦夏冰醫生，自打工作以來，一年365天，4年來1400天沒有一天休息。醫院通過道德講堂、事蹟展示等方式展示了他們的先進事蹟，在全院掀起了學習先進典型的熱潮。
關於切實提升黨建工作質量範文 篇2
20xx年，公司黨建工作思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，以提高黨的建設質量為導向，着力增強政治功能，切實提升基層組織力，實現黨建工作專業化、標準化、規範化、項目化、信息化，為加快建設一流企業提供堅強保證。
一、抓好政治建設，提升政治“領導力”
深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想大學習，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”。持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過學習交流會、培訓班、網絡學習、知識競賽等多種形式，構建多層次學習教育平台。發揮理論學習中心組的引領作用、黨支部“三會一課”的主體作用、形勢任務教育的推動作用、培訓考試的提升作用，築牢政治信念，站穩政治立場，增強政治保障。
二、敢於擔當作為，發揮示範“引領力”
黨員尤其是黨員幹部要增強主動擔當作為的本領能力。要結合安全生產等中心任務，提高黨建專業思維和專業素養，開展黨建創新創效工作，培育一批有實效、有價值的黨建成果，充分發揮黨建引領作用。各級黨組織要樹立“唯旗誓奪、唯先必爭”的信心和勇氣，在系統內外各級評選中當排頭、爭先鋒。要選樹一批先進基層黨組織和優秀黨員，培育一批黨建示範點，做好宣傳推廣，促進共建共享。
三、強化專業管理，提升工作“執行力”
發揮主觀能動性，調動工作積極性，提升工作執行力。深化完善黨代表工作室職能，保持黨建陣地鮮活性、創新性和實用性，打造特色黨建品牌。加強黨建工作量化計劃管理，持續深化黨建信息系統應用，不斷提升黨建標準化、信息化和專業化管理水平。鞏固對標管理年成果，常態化開展黨組織標準化建設互查互評。
四、加強組織建設，夯實堡壘“戰鬥力”
緊跟深化改革步伐，及時優化黨的組織設置。貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，着力強化黨支部政治功能。以嚴肅組織生活為重點，加強各層級黨建工作。廣泛開展“三亮三比三無”和黨員責任區、示範崗創建，打造堅強戰鬥堡壘。探索開展基層黨組織攻堅任務認領活動，引導基層黨支部發揮戰鬥堡壘作用。
五、加強隊伍建設，根生髮展“驅動力”
建強支部書記和黨務幹事隊伍,充實基層黨建力量，定期督導、應配盡配。加強黨務工作人員和黨員教育工作，提高教育針對性和有效性。開展黨組織書記和黨務幹部集中輪訓、調考工作，年內實現全覆蓋。深化“雙培養一輸送”，提高黨員發展質量，嚴肅處置不合格黨員，保持隊伍先進性純潔性。
六、加強責任考核，發揮組織“威懾力”
建立黨委、黨總支、黨支部、黨小組四級黨建責任清單，算清“責任賬”。常態開展黨組織書記抓黨建述職評議考核，嚴格程序，保證質量。落實基層黨建聯繫點和黨建工作年度報告制度，推動各級黨員幹部履職盡責抓黨建、幹事創業促發展。做實年度黨建工作績效考核評價，強化考核結果運用，將其作為黨組織和主要負責人評先評優、幹部調整、任免的重要依據，以考核促負責，促使黨員幹部履職到位。
七、堅持文化強企，打響品牌“影響力”
大力推動企業品牌與文化建設，統籌內宣外宣、網上網下，綜合運用職工喜聞樂見的宣傳方式、傳播手段，提高新聞傳播力、引導力。加強和改進思想政治工作，圍繞建黨98週年、建國70週年等主題，開展形勢任務教育，激發創新發展活力。加大典型選樹力度，開展各類先進人物、事蹟的評選學習活動。全方位、多層次、立體化展示各基層黨組織、黨員在公司發展中的新氣象新作為，營造良好輿論環境。
八、發揮羣團紐帶，凝聚發展“向心力”
以營造“同心協力，融心融和”氛圍為切入點，發揮羣團組織的橋樑紐帶作用，加強黨對統戰團青工作的領導，開展“旗幟領航程·共築同心圓”等統戰主題活動。堅持“黨建帶團建”和“黨管青年”，開展系列主題活動，提升團員青年政治修養和綜合素質，為推動公司發展貢獻磅礴青春力量。
關於切實提升黨建工作質量範文 篇3
象湖鎮解放路黨支部居委會位於市中心的老城區，轄區面積0.92平方公里，轄區內涵蓋多處歷史文化故跡(如雲龍橋、關帝廟、廖屋坪、煙葉街、通蕩街等歷史文化街區)。目前設立五個管理網格，9個自然小組，户籍總户數1600多户，户籍人口4900多人，有黨支部一個，黨小組二個，現有黨員74名，正式黨員73名，預備黨員1名。其中：男性黨員46名，女性黨員28名，流動黨員12名，在崗23名，離退休黨員18名，60週歲以上老黨員38名，黨員平均年齡55週歲，是一個黨員年齡結構偏大的黨支部。
近年來我居黨支部緊緊圍繞上級黨委的各項工作指示精神，認真學習貫徹黨的十九大及系列重要講話精神，高度重視以改善民生、服務於民為工作重點，堅持以人為本，全面加強社區隊伍建設，提高社區隊伍的管理和服務水平，堅持全心全意為人民服務的宗旨，多年來克服社區為民服務場所狹小、辦公經費不足等現實困難，以建設基層服務型黨組織為重點，以“黨建+社區網格化管理”為抓手，加強黨員管理，完善便民服務，維護社區穩定，各項工作取得了長足的進步，20xx、20xx、20xx連續三年被鎮黨委政府評為“黨建工作及社區綜合工作先進單位”。
20xx的工作在市委、政府、鎮黨委政府的關心關懷下，在解決了為民服務場所建設的基礎上努力做好了以下全年的工作：
一、黨建工作：支部根據年初黨建工作的計劃，結合實際重點以抓基礎性工作為主，努力創新黨建工作載體，認真貫徹黨的方針、政策、帶領全體黨員學習新《黨章》、學習《中國共產黨支部條例》、在發展黨員中“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”。全年發展新黨員一名，入黨積極分子二名，按時完成黨報黨刊的徵訂任務，堅持定期召開支部大會及每月至少一次的支委會，制定了全居工作計劃及重大事項的研究，加強了流動黨員的管理，按時對外出黨員進行思想溝通和電話交流，建立了黨員微信羣並按照3+X模式，開展了各種專題的學習大討論活動。“七一”期間組織全居黨員參觀了革命舊居舊址羣，接受革命傳統教育，拍攝了黨員《全家福》、填寫了“入黨感言”卡、慰問了困難老黨員等豐富多彩的活動，利用好“萬人萬户”社區便民服務微信羣，宣傳黨的好政策及相關為民服務辦事程序和信息，與居民羣眾大討論拉近了距離，極大地方便了羣眾辦事的便捷，提高了社會效益。按期完成了第十屆“兩委”換屆工作。建立了城市社區黨建共建結對幫扶機制，構建了城市社區黨建市、社區黨工委、社區三級縱向領導體系，橫向構建了社區黨工委、社區與相關結對單位橫向互通，有機銜接，互相融入，資源共享的聯動機制。併發揮了“工、青、婦”組織的作用，關心關愛了困難家庭留守孩子 ，對失足青少年進行了幫扶，幫教工作。
加強了黨風廉政建設和反腐敗工作，集中開展整治基層侵害羣眾利益的不正之風，開展了黨規黨紀教育、思想文化宣傳教育工作，並利用好社區文藝宣傳隊開展了廉政文化、“兩創同創”、“掃黑除惡”、生態文明建設、鄉風文明行動等形成多樣的文藝宣傳，直接的把各種政策宣傳到居民羣眾當中。堅持按時對黨務、居務、財務進行了公開公示，嚴格執行中央“八項”規定。
開展了身邊好人榜的評選活動，居婦聯開展了《贛南新婦女》運動每月一次的家庭衞生評比、敬老愛老、崇尚科學、講究文明等評選活動。完成了年初為民辦實事項目，配合市政工程對背街小巷、歷史文化街區進行了改造，向外增資完善了為民服務場所的軟、硬件設施建設，提高了為民服務效率，並有效地按時對黨管武裝、統戰等各項工作任務全面落實到位，得到了廣大黨員及居民羣眾一致認可。
二、社會穩定工作：以黨建+網格化管理為平台，以穩定壓倒一切為工作宗旨，年初制定了社會治安綜合治理工作方案，按期開展了矛盾糾紛，信訪維穩、安全生產大排查，開展法治建設、掃黑除惡、應急管理、食品藥品安全檢查等專項活動工作，及時地把一些矛盾及安全隱患消滅在基層並針對性地對老危樓、香燭店、紙品店、幼兒園“三合一”場所堅持每週至少一次幹部分片包乾大排查，確保了全年轄區的社會穩定。
三、民生工程工作方面：開展了城鎮居民脱貧解困工作，建立了城市低保動態管理機制，落實了城鄉大病救助及臨時困難羣體救助，配合完成了公、廉租房補貼申請受理及評審上報工作，加大了殯葬改革政策的宣傳力度，提倡了新事新辦、喪事簡辦，配合完成了城鄉居民社會化管理年審及參保繳費工作，全面完成了醫保參保繳費及衞生計生服務工作的落實。規範了“三資”管理，財務制度做到了日清月結，及時完成了上級下達的各項統計上報工作。堅持開展了以“保護母親河，淨化綿江水”為主題的每月兩次環境衞生大整治活動，堅持了“兩違”巡查打擊力度及“零”報告制度，有效地控制了轄區內的亂搭亂建行為。並主動配合市直單位對“一江兩岸”棚户區改造完成“簽訂拆遷協議任務90%”。
總之20xx年的各項工作在鎮黨委、政府的正確領導下，在廣大黨員幹部的共同努力下取得了一定的工作成績，但還與上級黨委政府的工作要求還有很大的差距和不足，主要表現在：城市居民脱貧解困、“兩城同創”、城市黨建工作創新、社區服務環境建設、為民辦實事、居級集體經濟發展等方面存在很大的差距和不足。
四、明年的工作打算：我居黨支部居委會將依託上級黨建工作良好的幫扶政策，與社區基層黨建共建結對單位一起創新黨建工作各種載體， 加強陣地聯建，黨員共管，活動融合，事務相商等措施，凝聚城市基層黨建的強大合力，資源共享，優勢互補，互助共建，以黨建工作為龍頭帶動城市居民脱貧解困、“兩城同創”、社區服務環境建設、為民辦實事以及居級集體經濟壯大方面發揮好黨支部的引導帶頭作用，努力打造好、完成好讓上級黨委政府放心、居民羣眾滿意的解放路社區基層黨建工作自己的亮點和品牌。
關於切實提升黨建工作質量範文 篇4
根據廳黨組、局黨委關於“兩學一做”常態化制度化學習教育的部署要求，處黨委積極組織，紮紮實實開展“兩學一做”繼續學習教育和上級各項文件精神落實，取得一定成效，現將20xx年工作總結如下：
一、教育學習情況
1.巡視工作將是一項常態化工作，全體幹部職工高度重視，把巡視工作作為當前一項最重要的政治任務來抓。全力配合巡視工作，嚴守工作紀律和廉潔紀律。3月15日黨委在處機關三樓會議室組織學習《中國共產黨巡視工作條例》，各單位先後召開幹部職工大會，傳達落實會議精神，讓會議精神落實到位，將工作落實到位。
2.為紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，引導黨員幹部踐行“四講四有”、展現先鋒形象，引導基層黨支部加強自身建設、發揮主體作用，5月9日至10日，組織優秀共產黨員、優秀支部書記及預備黨員到愛國主義教育基地、革命搖籃、紅色之都——湖南韶山，學習培訓，接受革命傳統教育。
3.6月1日組織第二次專題學習會,深入學習貫徹關於全面從嚴治黨的重要論述，認真學習在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，學習在中共中央政治局第三十九次集體學習時強調：更好推進精準扶貧精準脱貧確保如期實現脱貧攻堅目標講話，學習中共中央組織部關於認真學習貫徹重要指示精神廣泛開展向廖俊波同志學習的通知，貫徹落實黨的xx屆六中全會和xx屆中央紀委七次全會以及省第十一次黨代會精神，持之以恆抓好作風建設，不斷增強處屬各單位各部門全面從嚴治黨的系統性、創造性和實效性。
4.黨委將每月第一週的星期三定為全處黨支部主題黨日，各黨支部將通過學習黨章黨規、系列講話精神以及國學講堂、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、志願服務、走訪慰問、結對幫扶、繳納黨費等活動開展好支部主題黨日活動，認真貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，進一步嚴肅黨內政治生活，推動全面從嚴治黨。6月7日，處將“扶貧幫困”和黨支部主題黨日相結合，處工會和黨支部到結對幫扶對象家中走訪慰問幫扶貧困户，向他們送去關懷和温暖，為他們送上大米、食用油、書包、學習用品和慰問金。
5.為紀念建黨96週年，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，進一步加強基層黨組織建設，提高黨支部書記的業務素質和履職能力，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，6月27日、28日，管理處在市委黨校開展黨支部書記業務培訓。
6. 7月5日，黨支部組織該支部全體黨員和入黨積極分子到紀念館參觀學習。
7. 7月25日上午，管理處“兩學一做”學習教育常態化制度化工作推進會暨專題黨課在處機關三樓會議室召開。會議旨在貫徹落實中央、省委、廳黨組和局黨委要求，處長以講黨課的形式，對貫徹落實“兩學一做”學習教育常態化制度化工作再動員、再部署。
8. 8月8日，黨委中心組舉行第三次集中學習會。會議旨在學習關於全面深化改革的重要論述，深化高速公路體制改革，增強行業發展動能。處長主持會議並講話。處領導班子其他成員、處機關各科室主要負責人蔘加。會上，參會人員集體學習關於扶貧開發論述摘編，杜家毫、許達哲同志在全省脱貧攻堅巡查整改工作會議上的講話和關於全面深化改革的重要論述之提高解決改革發展基本問題的本領——關於科學的思想方法和工作方法。
二、文明創建工作情況
1.為切實抓好文明創建工作，全面推進文明創建工作不斷向縱深發展，努力開創處運營管理工作新局面，20xx年3月9日成立文明單位創建工作領導小組，印發創建省直機關文明單位方案。
2.3月15日上午，召開創建省直機關文明單位動員大會。全面部署爭創省直機關文明單位創建工作，全面推動管理處精神文明建設，號召全體幹部職工振奮精神、乘勢而上，推動管理處科學平安發展。
3. 5月17日上午，團委組織青年志願者開展“綠化環境·美化未來”義務植樹活動。領導班子帶領處機關青年志願者在處機關院內參加活動
4.20xx年6月完成編訂文明創建知識手冊。
5. 為進一步加強文明創建工作，更好的保證和促進精神文明創建中的作用，20xx年8月對管理處辦公樓、宿舍、食堂製作了文化走廊、文明標識、標牌工作。
三、黨員發展和支部變動情況
1. 20xx年新發展8名預備黨員，5名預備黨員按期轉正。
2. 20xx年5月17日成立黨支部，撤銷黨支部。
20xx年，處黨委為推進“兩學一做”常態化制度化學習教育想了一些辦法，做了一些工作，取得了一些成績，但對照上級黨委要求、對照服務對象期望還有一定差距。少數黨員幹部對“兩學一做”常態化制度化學習教育、xx屆六中全會精神重視不夠，領悟不夠透徹，學習主動性有待加強，個別黨員幹部不能嚴格要求自己，等等。
下一步，處黨委將進一步採取措施，推動“兩學一做”常態化制度化學習教育和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神貫徹落實。一是加強學習輔導。開展支部紀檢委員學習培訓班。二是警示教育。組織黨員到警示教育基地德山監獄進行警示教育。三是加強日常督導。採取“不發通知、不打招呼、不聽彙報、不陪同接待,直奔現場”的“四不兩直”方式，隨時督查處機關黨支部及下屬各單位黨支部學習教育開展主題黨日活動和xx屆六中全會精神貫徹落實情況，並將督導結果與年度績效考核掛鈎。
推進“兩學一做”學習教育常態化制度化意義重大、責任重大。處將以高度的政治責任感、良好的精神風貌和務實的工作作風，馳而不息、久久為功，以學習教育常態化制度化的實際成果，推動我處工作再上新台階!
關於切實提升黨建工作質量範文 篇5
xx村位於xx鎮東南部，距縣城67公里，鎮中心區約20公里，國土面積4.44平方公里，耕地面積20xx畝，林地面積3200畝，村莊及公路等建設佔地140畝，山崖、溝壑等佔地610畝。全村轄7個網格，總人口270户1002人(一網格27户101人、二網格24户95人、三網格30户107人、四網格75户265人、五網格47户185人、六網格19户65人、七網格48户 184人)，勞動力654人，有外出務工人員161人。
一、認真開展後進原因分析，制定整改措施
在基層黨組織分類定級工作中，xx村黨支部被確定為後進黨組織，對照“七項指標”和“負面清單”xx村黨支部主要存在：村務賬務公開、民主管理混亂和村集體經濟薄弱問題。在確定為後進黨支部以後，xx村黨支部認真研究分析，深入查找原因，結合實際，制定了“五步走”整改方案，確定了圍繞“抓幹部，強黨員，帶羣眾，攻脱貧，奔小康”的整改工作思路，努力開展整頓工作。
二、切實提高認識，紮實抓整改落實
一是公開公示常態化，民主管理更規範。一是公開公示常態化，民主管理更規範。向xx鎮廣播站爭取資金25200元在7個網格分別建成黨務村務宣傳欄，並及時公開各項政策文件及相關財務、黨務、村務等內容。明確網格宣傳責任人，選定專門人員及時公開村務、財務有關信息，對於村民的困惑及時解答，讓信息公開不流於形式。涉及財務公開配有解釋説明，讓村民對於毎一筆賬都清楚明白，真正做的取信於民。建立健全民主決策制度，凡是涉及羣眾利益的重要事項，都必須召開村民會議或村民代表會議進行民主決策。建立健全民主監督制度，加強對村集體資金、資產、資源的管理，積極推行村兩委成員民主評議制度，實行村務公開答疑糾錯的監督制度，引導村民羣眾規範有序地參與村級公共事務的決策、管理和監督，以規範和制約權力運作為核心，以維護農民權益為重點，推逬我村的懲治和預防腐敗建設。共取消1名財政供養人員近親屬、3户6人村幹部近親屬、1户2人網格員近親屬低保待遇，真正做到“權 為民所用、情為民所繫、利為民所謀。
二是落實制度不打折，常抓不懈求成效。真正落實“三會一課”、“四議兩公開”制度，不搞形式主義，抱着“咬定青山不放鬆”的心態，切實推進整改措施落實。整改工作開展以來，召開支委會研究整改工作3次，召開黨員大會3次、上黨課3堂。召開黨員大會研究決議重要事項1次，確定了籌集20xx0元建設垃圾池、確定了投入25200元建設黨務村務公示公開宣傳欄等事宜。做到了黨組織生活進一步規範，黨組織議事決策更加科學，黨員民主權利得到進一步發揮，提升了黨組織凝聚力、戰鬥力，確保黨員幹部得成長、後進村得發展、羣眾得實惠。
三是謀定發展助攻堅，羣策羣力建小康。結合村情研究 制定“1234”發展計劃，亮劍脱貧攻堅，共建小康社會。一個人居環境整治項目美村寨。以市住建局幫扶xx村為契機，以保障農民基本生活條件為基礎、以村莊環境整治為重點、以建設宜居鄉村為導向，全面改善農村人居環境為目標，積極爭取xx村人居環境整治項目，現已完成全村“一台賬兩清單”入户調查並上報。目前，籌集25200萬元資金，建設垃圾池12個，組織羣眾開展村寨保潔行動3次、河道垃圾清理行動2次，清運垃圾22噸。兩個產業富口袋。抓住農業產業發展短板，結合xx村土地廣袤適合發屐農業產業的實際，確定農業產 業建設計劃。計劃爭取上級的支持，採取“縣平台公司+黨支部+合作社+農户”的模式再現有產業基礎上，再實施剌梨1000畝，實現“刺梨”產業全覆蓋。同時，村級合作社採取毎畝獎勵50元的標準，將合作社產業地“反租倒包”給農户發展襪下經濟，種植生薑、大豆、辣椒等作物200畝，實現林下作物全覆蓋。同時，積極推動養殖業發展，正在建設養殖場2家。引進中藥村種植大户1家，完成中藥村種植5畝，帶動2人穩定就業。鑑於xx村地勢較高，缺水嚴重的問題，計劃利用龍潭建設飲水工程一個，覆蓋xx村3、4、5、7組，現已完成規劃及項目已完成;水管網，解決了幾個自然寨羣眾的飲用水困難、不衞生問題。
四是堅持脱貧為要，發展成果更優。圍繞鎮脱貧攻堅指揮部的安排部署，實幹苦幹，深入推 進脱貧攻堅工作。在春季攻勢中，突出信息核實再精準，在 村脱貧攻堅組組長的姐織下，駐村第一書記、駐村工作組， 村支兩委人員、網格員對貧困人口信息進行再次核查，對全村128户(含脱貧户)貧困户全部進行了再次信息核查再次 整改，同時對一户一檔、入户核查表等資料進行了基礎信息的再次校核，提高了基礎信息精準。在夏季大比武中，突出幫扶措施再細化，突出了產業帶動，積極實施林下經濟種植，發動羣眾種植辣椒生薑等小作物。同時，向移動公司盤州市分公司爭取扶貧手機56部發放給貧困户，實現信息脱貧。
三、下一步工作打算
通過一段時間的整改，在雖然取得了一定的成績，但確定的發展目標還沒有完全實現，很多實實在在的事還留在紙上，沒有變成活生生的現實。總之，在下一步工作中，我們將認真執行各項措施、計劃，團結帶領黨員羣眾向困難“亮劍”、向矛盾“亮劍”、向貧困“亮劍”，用敢於“亮劍”的氣魄，勇於擔當，敢於啃下前進道路上的“硬骨頭”，敢於打爛阻礙發展的“攔路虎”，敢於扛起困難複雜的“吃力活”，爭取變後進村為模範村、小康村。
一是要繼續深入推進“兩學一做”常態化、制度化，堅持好“三會一課”“主題黨日”等工作，切實提高質量，真正讓黨員發揮作用、讓黨員參與黨務、村務決策，時刻監督黨務、村務及村級事業建設工作。
二要繼續深入推進“脱貧攻堅”工作，特別是脱貧攻堅項目建設工作，確保按時間節點、保質保量建成全村飲水安全工程、通組公路項目、人居環境改造、產業建設、供電通訊改造等工作。
三要繼續推進人民思想教育工作，特別是要在項目建設中引導羣眾參與，發動貧困户參與，激發其內生動力，樹立正確的價值取向，破除“等靠要”思想。
關於切實提升黨建工作質量範文 篇6
為深入學習貫徹黨的十九大精神,落實縣委政府有關黨建工作部署,推進我局機關黨建工作任務完成,按照縣直黨工委有關部署要求,現將我局機關上半年黨建工作情況總結如下：
一、政治思想工作
(一)認真抓好學習教育，努力提高黨員素質。
始終把黨的思想建設放在黨建工作的重要位置，不斷提高自身的政治思想素質。一是強化理論學習。始終堅持學習,充分發揮學習的引導和示範作用，系統學習了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步增強了政治理論水平。二是加強思想教育，提高黨員素質。除堅持正常的學習制度外，不斷提高政治理論水平和實踐能力，增強科學判斷形勢，解決工作中的矛盾和問題的能力。三是堅持民主生活會制度，通過開展批評與自我批評，達到了交流思想、增進團結的目的。
二、黨支部標準化建設
(一)進一步健全完善組織制度，增強黨組織的凝聚力。
認真抓好黨員教育的同時，不斷建立和完善規章制度，對黨員進行嚴格管理。一是健全和完善學習制度、組織生活等一系列制度。二是把機關黨建工作納入全局工作同部署同安排、同檢查、同落實，做到黨建工作和業務工作“兩不誤、兩促進”。三是結合年終考評工作進行民主評議黨員。通過民主評議黨員和完善黨內生活制度進一步加強對黨員的管理。
(二)抓好黨風廉政建設，增強廉潔自律意識。為紮實抓好反腐倡廉教育，增強黨員廉潔自律，不斷推進懲防體系建設，本着教育先行、預防為主的原則，始終把機關黨風廉政建設作為一項長期任務來抓，突出主題教育、黨紀政紀教育和警示教育，通過正反兩方面的典型教育，引導黨員幹部弘揚正氣，增強拒腐防變能力，做到警鐘常鳴。
(三)做好組織發展工作，切實保證黨員質量。按照《黨章》、《中國共產黨發展黨員工作實施細則規定》和“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，積極穩妥地做好發展黨員工作。一是加強對入黨積極分子、考察對象的培養、教育和考察，做到成熟一個，發展一個。二是嚴格程序，把好入口關。每一個黨員的發展都經過慎重討論，以保證新黨員的質量。
亮點：(一)開展黨員談心交心和重温黨的光輝歷史，重温入黨誓詞等系列活動。一是為進一步增強全體黨員幹部職工的事業心和責任感，激發工作積極性和主動性。二是積極組織職工參加唱紅歌、重温入黨誓詞，積極營造團結向上、積極進取的濃厚氛圍，進一步激發全體黨員愛黨愛國熱情。
(二)認真貫徹落實中紀委、國務院、省、市、縣廉政工作會議精神。
二、存在的問題和原因
機關黨建工作是一項長期的系統工程，我局黨支部在抓黨建工作方面還存在一些不足，面臨着一些新情況和新問題：
(一)黨支部政治建設有待加強。黨建工作原則性強、要求高，在工作中有求“穩”心態，造成黨建工作內容單一、形式單一、方法單一，缺乏開拓創新精神。部分黨員認為基層黨員離黨中央很遠，對“四個意識”的重要性、嚴肅性認識不足，對講政治怎麼講、重規矩怎麼重把握不清。少數黨員還存在黨性觀念薄弱、寬以待己，過於注重局部利益和個人得失，不爭取政治進步，工作勁頭和熱情較入黨時大大降低。有的黨員不能在自己的崗位上發揮帶頭作用，缺乏刻苦鑽研精神，遇到難活、重擔採取推卻攀比，政治站位不高。
(二)黨員的學習積極性、主動性和自覺性不夠高。政治理論學習抓得不夠緊。一是對政治理論學習的自覺性不高，沒有系統、持之以恆地學習。二是在組織政治理論學習上，有時採取應付性的方式，完成上級文件通知的規定要求，主動性不高，學習筆記抄原文較多，寫體會的少。三是存在重工作、輕學習、形式單一等現象，許多同志集中學習時間被業務工作所擠佔，缺席較多。集中學習往往照本宣科，學習針對性不強，學習同每個人的思想改造結合不夠緊密。
(三)基層黨組織生活制度落實不到位。基層組織活動創新不夠，黨組織活動方式單一;機關黨組織活動與幹部活動合二為一，機關幹部活動替代黨的活動，在一定程度上削弱了黨內生活的獨立。少數黨員對學習的長期性、重要性認識不足，對黨的基本理論、路線、方針、政策的學習不夠深入、不夠系統;黨員教育的模式較為單一，學習的方法缺乏創新，黨員教育缺乏吸引力，教育效果不明顯。
關於切實提升黨建工作質量範文 篇7
20xx年上半年,我鎮黨建工作按照綿遊組發[20xx]3號文件精神，以黨的執政能力和先進性建設為主線, 以改革創新為動力，以人民滿意為目標，紮實推進了我鎮黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為推動我鎮經濟和各項社會事業又好又快發展提供了堅強有力的政治保證，村級黨建工作半年總結。
一、以加強理論武裝工作為主線，切實提高黨員幹部的素質
上半年,我鎮堅持把馬克思主義中國化的最新成果作為理論武裝工作的中心內容，通過支部黨員集中學習、支部書記培訓、報告會等多種形式，切實加強理論武裝工作，提高了廣大黨員的素質。一是黨的xx大精神的學習和宣傳貫徹得到落實。按照統一部署，鎮黨委充分發揮鎮黨校的陣地作用，分期分批舉辦xx大精神專題學習培訓班二期，在全鎮掀起了一股學習貫徹黨的xx大的，把黨員幹部的思想和行動統一到黨的xx大精神上來;二是通過學習黨章，黨員幹部的宗旨意識得到加強。各黨支部都組織黨員認真學習了新黨章，從加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，深刻認識到新的歷史條件下學習貫徹黨章的重大意義;三是組織黨員幹部認真加強中國特色社會主義理論體系的學習。通過中國特色社會主義理論體系的學習，提高了黨員幹部運用科學理論分析和解決實際問題的能力;四是加強了黨員幹部黨風廉政建設有關知識的學習。鎮黨委通過組織黨員幹部深入學習中央關於建立健全懲治和預防體系的有關規定，黨員幹部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮鬥意識得到加強。
二、以強化班子、隊伍、組織和政治建設為着力點，夯實了黨的執政基礎
一是強化黨委領導班子建設。鎮黨委以“講黨性、重品行、作表率”為準則，深入開展了領導班子創“四好”活動。建立了黨委領導班子政績社會評價制度，定期組織黨員羣眾對鎮黨委履職情況進行滿意度測評，深入推進了黨支部負責人誡勉、問責、罷免工作;二是強化黨員隊伍建設。大力實施了“黨員素質工程”，構建了鎮、村(社區)、黨員小組三級培訓網絡，深化了“黨員農貸快車”活動，加大了對農村黨員的創業培訓、幫扶力度。大力開展了“三培養”活動，重點做好了在生產工作一線、高知羣體、外出務工青年農民的優秀分子中發展黨員工作。針對不同社會階層黨員的生產生活實際，以及黨員個體技能、興趣、愛好、特長的實際，完善了黨員分類管理模式。引入社會評價、先進性承諾制度，完善了黨員評議、處置不合格黨員實施辦法。以“帶頭能力強、引領羣眾能力強”為目標，在廣大黨員中開展了“黨性定期分析制度”工作。同時做好了黨內統計工作，開展了全鎮黨員信息管理庫建設工作;三是強化基層組織建設。以“推動發展能力強、服務羣眾能力強、凝聚人心能力強、促進能力強”為主要內容，紮實開展了“四強”黨組織創建活動，精品範文網|村級黨建工作半年總結。引導各黨支部進一步關注和解決民生問題，維護農民羣眾權益，改善羣眾生產生活，切實做好關愛留守兒童等工作。全面推進了村、社區和機關、學校的基層黨組織建設。在鎮機關單位開展“學習型黨組織”、“機關”創建活動，在社區不斷深化創建“*社區”活動;四是強化政治建設。鎮黨委規範了黨委委員分工負責制、黨委議事規則和決策程序，實行了重大問題決策票決制度，在全鎮推行黨組織開放式生活會,實行了黨代表和人大代表列席黨委會會議制度,擴大了基層，改善了黨內討論環境。
三、以工作創新為目標，努力營造黨建工作良好氛圍
一是創新基層黨組織設置模式。20xx年，我鎮推廣了 “產業聯建”基層黨組織設置模式。圍繞產業化和特色經濟發展，新增專業合作組織一個。構建了以村黨組織為主體、以產業黨組織為骨幹的黨組織設置新格局;二是創新基層幹部選育方式。大力實施了新農村建設“領頭雁”素質工程，加強 了“一村(社區)一名大學生幹部”的教育管理。進一步改進了基層幹部考核評價激勵辦法，探索完善了基層幹部誤工報酬結構制。利用七一建黨節加大了對全鎮黨員幹部評優表彰力度，着力造就了一大批人品正、幹實事、真爬坡、敢破難的基層幹部隊伍;三是創新創先爭優活動載體。繼續深化了“三級聯創”活動，大力開展了“黨建凝聚力工程”活動。
四、以制度建設為重點，健全完善相關工作機制
一是健全完善城鄉一體黨員動態管理機制。20xx年，我鎮把加強和改進流動黨員管理工作納入了基層黨建工作責任制考核的重要內容。繼續抓好了流動黨員《活動證》發放使用工作，加強與派出所的溝通協作，做好了流動黨員信息採集和管理服務工作，建立和完善了流動黨員管理台帳和信息庫，健全流入流出地雙向管理、雙向考核機制。搞好了《流動黨員口袋讀本》發放工作，同時做好農民工黨員權益維護和保障工作，加大了流動黨員管理服務中心和村(社區)管理服務站點建設，搭建了流動黨員發揮作用的有效途徑和載體;二是健全完善黨員聯繫和服務羣眾機制。我鎮從完善黨組織聯繫黨員、黨員奉獻、幫扶資金籌措、先進典型帶動機制入手，建立健全了黨內服務體系。深化了黨委成員聯繫村工作，加強和改進了新時期羣眾工作，建立完善了鎮、村(社區)、社三級羣眾工作服務網絡，着力構建了惠民工作長效機制。地震以後積極組織黨員黨員義務服務對，幫助困難羣眾開展生產自救，切實幫助黨員羣眾解決生產生活實際困難。廣大黨員在聯繫和服務羣眾的實踐中不斷黨性不斷加強，自身素質不斷提高;三是健全完善黨內激勵、關懷、幫扶機制。20xx年，我鎮實行了黨員領導幹部接待羣眾、幹部下訪、聯合接訪、通報工作、現場辦公和定點幫扶等制度。定期對困難黨員進行摸底統計，建立完善了困難黨員統計台帳，進一步完善困難黨員幫扶和動態管理長效機制。在七一、重大節假日、黨員及其家屬遇重大事件等重要時機，定期開展了走訪慰問活動。開展機關和事業單位與農村、社區、企業黨組織“結對共建”活動。認真做好關心老黨員、老典型和老模範工作，切實解決他們工作和生活中的實際困難;四是健全完善基層黨建工作責任機制。認真落實了基層黨建工作責任制，重點抓好了村黨支部負責人每年向鎮黨委專題就黨建工作情況進行述職述廉制度。着力從目標設定、工作推進、考核評價、責任追究等方面，探索建立基層黨建工作科學化體系，強化對基層黨建工作的質量管理，以建立“承諾、述職、評價、追究”四位一體責任體系為重點，着力構建了黨委書記親自抓、班子成員分工抓，上下聯動、黨政互動、組織部門牽頭、各部門具體抓的齊抓共管工作格局;五是健全完善基層黨建工作保障機制。做好已建活動場所的管理使用工作，特別是5.12大地震以後，鎮黨委正在通過多種渠道解決部分村級組織無活動場所問題。同時結合社區標準化建設，着力把我鎮社區建設成高標準的示範性社區。通過開展農村黨建有形化建設，重點打造了一批新農村建設黨建示範點。切實加
強了黨建信息宣傳工作，努力培育、發掘、宣傳基層黨建新亮點、新經驗、新典型。
關於切實提升黨建工作質量範文 篇8
以 “羣眾路線教育實踐活動”為指導，認真貫徹黨的會議精神，堅持以科學發展觀統領醫院發展全局，以構建民主公開、獎懲分明和監督制約機制為保證，以發揮黨管人才職能，深化人事分配製度改革為重點，切實加強領導班子、幹部隊伍、黨員隊伍建設，加強黨風廉政、行業作風建設，與時俱進，開拓創新，務求實效，充分發揮黨組織的政治核心和戰鬥堡壘作用，為打好“”開局戰提供堅強有力的政治保障。
一、深入推進理論學習，加強思想政治建設。
各黨支部要深入學習精神、“羣眾路線教育實踐活動”重要思想、黨和國家重要的法律法規、時事政治、衞生工作方針政策等。加強愛國主義、集體主義思想教育，堅持用“三個代表”和xx大精神武裝全體黨員幹部的頭腦，不斷提高政治理論水平和政治敏鋭力。通過深化政治理論學習，在目標定位上、思路創新上、服務發展上體現思想大解放。要通過錘鍊雷厲風行的作風、錘鍊求真務實的作風、錘鍊吃苦耐勞的作風推動作風大轉變。要通過學習，達到統覽全局、狠抓重點，協調各方、凝心聚力，開拓創新、攻堅克難，夯實基礎、持續發展等能力的大提高。要通過學習，提升執政為民的形象，提升艱苦奮鬥的形象，提升廉潔從政的形象。在學習活動中，各支部要聯繫實際，與普法教育、社會治安綜合治理等工作有機結合起來，建立健全制度和台帳，制訂計劃並抓好落實。在學習方式上，可採用集體閲讀、佈置討論題、個人自學、集中討論交流相結合的方式進行。
在深入推進理論學習中，院總支一是繼續抓好中心理論組的學習。要充分運用黨委中心組學習，黨員領導幹部學習，專題講座等載體，認真學習領會黨的會議精神，進一步深化醫改工作。二是繼續開展“送理論到基層、送黨課到支部”活動，發揮領導幹部在學習型幹部隊伍建設中的帶頭作用。三是建設好學習型的幹部隊伍。院總支將以“三創”活動為契機，教育廣大黨員幹部、醫護員工牢固樹立終身學習、終身受教育的思想觀念，勤奮學習科學文化知識、學習衞生法律法規、學習現代科學管理知識、學習現代辦公知識，爭當學習型個人、學習型科室、學習型班組，刻苦鑽研自身業務，掌握更多的新知識、新技能和新本領，不斷提高業務素質和技能，切實增強為人民服務的本領。
二、認真落實黨建目標管理細則，加強組織建設和黨員隊伍建設。
1、認真執行《黨建工作目標責任制考核細則》，貫徹落實黨建目標責任制。院總支將分解落實黨建目標責任制，完善《支部黨建目標管理考核細則》，並作為支部黨建工作考核的依據，進一步加大檢查考核力度。各支部要按《細則》有關條款，逐條逐項地認真抓好貫徹落實，並建立健全支部工作台賬。認真執行黨委成員聯繫點和支部書記例會制度，不斷提高“三會一課”到會(課)率和活動質量。支部每半年要召開一次民主生活會，黨委組織送黨課到支部活動每季度不少於一次。黨委成員要過好雙重組織生活，堅持和完善民主集中制原則，重大問題經集體討論決定。
2、加強領導班子建設，提高凝聚力、戰鬥力和管理決策能力。 總支和支部要按照“建一流班子、創一流業績”的要求，努力加強黨委(支部)班子的自身建設。一是要貫徹黨委中心組政治學習制度，定期開展理論學習，提高政治思想理論水平;二是增強幹部工作透明度，堅持德才兼備的原則，加強幹部考核和選拔工作;三是定期召開民主生活會，認真開展黨內的批評和自我批評，搞好班子內部的團結與監督;四是率先垂範、當好表率，落實好黨風廉政建設責任制，正確行使手中的權力，過好金錢、美色、配偶子女關，真正做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。
3、加強黨員隊伍建設，發揮黨員的先鋒模範作用。
積極發揮黨員幹部在政治學習、醫療服務、學術研究、醫院改革與建設中的先鋒模範作用。要號召我們的黨員幹部發揮吃苦在前、享樂在後的奉獻精神，刻苦鑽研業務技術，改善服務態度，全心全意為人民服務。要帶領和幫助羣眾解決工作中出現的新問題、新矛盾。要重視做好對中間層次及後進黨員的教育管理工作，着力解決部分黨員幹部黨員意識不強、組織觀念淡漠、先鋒模範作用發揮不明顯等問題，維護黨組織在羣眾中的形象。4、做好黨員發展工作，增強黨建工作活力。各支部要加強入黨積極分子隊伍建設。組織入黨積極分子和考察發展對象的專題教育培訓不得少於一次，黨委和支部上黨課時均要吸收入黨積極分子參加。組織他們學習黨的基本知識和政治理論，幫助他們提高對黨的認識，端正入黨動機，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，充分發揮他們在醫療、教學、科研、管理工作中的骨幹作用，造就一支積極向上的入黨積極分子隊伍。認真執行黨員發展標準、發展程序和發展黨員票決制規定，做好發展對象的考察、政審工作，嚴格把好黨員發展質量關，做到成熟一個發展一個。各支部必須按時完成年度發展計劃並報院黨委。加強預備黨員的教育培養和外出黨員的管理，及時掌握他們的思想和學習狀況，不斷增強其黨性修養和組織紀律觀念，使他們早日成為合格的黨員。
三、嚴格執行《幹部任用條例》，不斷深化幹部任用制度改革。 一是嚴格執行《幹部任用條例》，認真抓好乾部的選拔任用工作，加強對選任工作的指導和監督，建立完善考察責任制，發現問題及時糾正，確保選拔質量。
二是繼續實行中層幹部競爭上崗。繼續履行中層幹部競爭上崗及聘任制，建立科學的幹部評價機制，堅持以事論人、以績取人，不斷激發幹部隊伍活力。堅持聘任制將進一步強化單位領導的責任意識，發展意識和服務意識。加強幹部培訓，不斷提高幹部隊伍的整體素質。
三是積極推行全員人事代理，全員聘用制，不斷深化人事制度改革，積極推行全員人事代理，全員聘用制，真正將“單位人”置換為“社會人”，創新人才管理機制，構建開放統一的人才市場。加大醫院的人事分配自主權，搞活分配方式，充分體現效率優先原則，真正做到績效掛鈎。
四、着力加強黨風廉政建設
(一)、推進體制的改革，着力構建教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體制。
醫院要認真學習貫徹《關於建立健全教育制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和市委《關於建立健全懲治和預防腐敗體系的決定》，要把構造教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的總體要求與醫院建設發展的實際結合起來，認真分析本單位黨風廉政建設存在問題的特點，制定和落實相應的措施，逐步建立健全督查、考核、獎懲等工作機制，抓好治標，立足治本，着力提高黨風廉政建設水平。
(二)、切實抓好反腐敗“三項工作”，落實各項措施。
1、進一步加強領導幹部廉潔自律工作。加強對黨員幹部的廉政教育，嚴格執行黨員幹部廉政標準，認真落實黨風廉政建設責任制。
2、加強對院級領導幹部與基建、藥品、設備、物資採購、人事及勞動工資、財務管理等熱點崗位的幹部及人員的監督。院級領導幹部、熱點崗位幹部及人員要自覺接受組織和職工羣眾的監督，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀與榮辱得失觀，始終堅持黨和人民的利益高於一切。嚴格執行中紀委規定的四大紀律與八項要求，時刻注意自重、自警、自薦、自勵。發揚艱苦奮鬥和艱苦創業的精神，狠剎鋪張浪費、公款吃喝、超標準接待、化公為私的行為，努力從源頭上遏制不正之風的滋生和蔓延，實施標本兼治，認真履行教育、監督、懲處、保護四項職能。做好信訪工作，對羣眾來信來訪做到事事有落實、件件有交待，對違規違紀黨員，嚴格按照有關條款和程序予以處理，決不姑息手軟。
3、繼續開展糾正部門和行業不正之風工作。
廣泛開展醫德醫風教育，提高醫療質量，規範醫療行為，認真查處醫藥購銷和醫療服務中收取回扣、收受紅包等行為。推進醫藥購銷制度的改革，加強對藥品等招標過程和中標結果情況的監督，努力減輕患者不合理的醫療費用負擔。
(三)、繼續推進“效能革命”，不斷提高醫院服務水平。
堅持規範管理，熱情服務，進一步提升醫務人員素質和醫院形象，合理減化醫療流程，創建“人民滿意醫院”。探索醫院工作效能考核辦法，不斷提高工作效率和工作質量。
五、抓好結對共建，推進“六城同創”。
認真抓好社區結對共建工作。拓展共建活動內容，積極參與文明社區創建活動，在黨員進社區工作中力爭取得新成效。要以進一步促進院容院貌、環境衞生、醫療秩序為抓手，嚴格對照創建重點工作計劃和考核標準，緊扣時點，明確職責，務實高效，確保各項指標全部達標。在抓好硬件建設的同時，按時報送計劃、總結和創建信息，做好創建資料的整理歸檔，切實把“六城同創”的各項目標任務落到實處。深入實施《公民道德建設實施綱要》，切實加強社會主義精神文明建設，塑造和諧之魂。大力弘場新時期##城市精神，使用權之成為“創業、創新、創優”的強大思想動力。有針對性地開展羣眾性精神文明創建活動，積極倡導健康文明、積極向上的生活方式，努力提高整體文明程度。
六、積極參與平安創建活動，全面提升綜治工作水平。
繼續按照“建設平安應城，創建最安全地區”的總體部署，切實加強組織領導，強化醫院內部安全建設，隊伍建設和制度建設，落實安全管理責任制，充分發揮保衞科的職能作用，構築醫院治安防控體系，有效保障廣大人民羣眾的身體健康和人身、財產安全，為營造穩定的社會環境、良好的治安環境、規範的法治環境和優美的醫療環境，創建“平安##”作出應有的貢獻。力爭通過1-2年的努力，達到“平安醫院”的標準，全面構建警院共建、整體聯動的醫院治安管理機制和治安防控網絡，使醫院內部職工和患者的安全意識增強，安全感明顯提高，各類案件、糾紛的發生率明顯降低。
七、統籌兼顧，全面完成各項工作任務。
繼續做好統戰工作，注意黨外幹部的培養，及時提出黨外領導幹部、黨外後備幹部推薦建議意見;認真開展黨外知識分子聯誼活動;抓好老幹部管理工作，落實老幹部的政治生活待遇，豐富老幹部活動，做到老有所養、老有所為、老有所樂;繼續做好院務公開工作，不斷擴大院務公開的內容和項目，加大羣眾的監督力度;繼續堅決執行基本國策，抓好計劃生育工作;繼續在廣大婦女同志中開展巾幗文明示範崗創建;做好工會和工青團工作，充分發揮羣團組織在醫院改革與發展中的積極作用。
關於切實提升黨建工作質量範文 篇9
上半年,黨支部圍繞市局黨委的安排部署和市局黨建目標責任書工作任務,主要做了以下工作:
一、狠抓支部工作，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用。
(一)全面落實黨建制度。一是堅持落實“三會一課制度” 黨員主題活動制度、民主評議黨員制度、黨員積分制管理制度，每月組織對黨員進行一次民主評議和黨員評星定格。把工作人員的平時考核與各積分制管理相結合。二是認真落實各項工作制度。制訂了“制度落實監督年”活動方案，進一步落實分局上下班簽到、請銷假紀律，用餐、會議、學習、罰沒物資管理等制度。把分局管轄區域，按照網格化要求，分片劃段落實到每個執法人員，做到人人身上有擔子、有責任，確保監管區域不留死角和盲區，增強監管責任意識。三是組織黨員及時足額上繳黨員，目前，分局全體黨員已經把上半年黨費全部足額上繳。四是加強工作人員平時考核。按照市局的考評辦法，組織大家對每有對分局6名幹部職工和、1名臨聘人員每月的工作進行了綜合考評。按照要求建立了工作人員平時考核檔案。五是組織開展了黨員先鋒崗創建活動，分局修訂了創建考評細則，每個人都制訂了創建計劃、作出了創建承諾，組織全體黨員每季度進行一次亮業績和個人自評和羣眾評議，評定出每季度的最先進黨員。
(二)全面落實“一崗雙責”。年初，結合實際對分局班子及工作人員的工作職責進行了調整，每個班子成員既是副局長，也是黨風廉政建設責任人，與幹部職工簽訂了黨建、黨風廉政建設、效能建設、食品安全、明廚亮灶、快速檢測等目標責任書。針對工作壓力大，幹部職工情緒大的現象，及時與大家交流，掌握思想動態，通過個別談心、談話，溝通了思想，統一認識，對分局的各項決定都在個別徵求大家意見的基礎上，召開班子成員集體討論決定。共與5名工作人員進行談心談話。
(三)加強了政治理論和業務學習。鑑於新形勢下的市場監管任務繁重，業務學習迫在眉睫，分局制訂了學習型黨組織創建活動安排，進一步提升業務素質。由兩位班子成員分別負責政治業務學習計劃制訂，確定學習內容，並把每週政治業務學習內容共享到文檔，方便大家隨時學習。在業務學習上，更加重視實用性、針對性與實際工作的結合，特別在特種設備上邀請工業園區工作人員對我們進行了現場指導，成效明顯。幹部職工撰寫學習筆記20xx餘字，撰寫心得體會3篇。
(四)組織開展了黨員集中輪訓工作。通過集中學習和個人自學等方式，進行了為期5天的集中培訓，完成了xx屆六中全、兩會精神、系列講話精神、xx屆中紀委七次全會精神和市委四屆二次全會議精神等學習內容。圍繞今年黨員冬訓“一個重點”和“兩項評議”工作內容，開展了民主評議支部和黨員黨性分析“兩項評議”活動，嚴格按照程序每月對黨員進行一次“評星定格”和“評星推優”活動。
(五)召開了“兩學一做‘專題組織生活會。通過組織學習黨章、《條例》《準則》、政策理論知識、各級領導講話，在廣泛徵求意見、談話談心、”六查六看“對照檢查的基礎上，召開了支部組織生活會，查找了自身在黨紀黨規和工作方面存在的問題，針對提出的問題制訂整改落實措施進行了整改落實。
(六)組織開展了主題教育和實踐活動。一是“亮身份、踐承諾、作表率、樹形象”主題活動。制訂了相關工作安排，向黨員出倡議書，要求黨員在工作期間或參加集體活動期間統一佩戴黨徽，每名黨員結合工作實際和黨員的權利義務，作出了公開承諾，在辦公場所公開，主動接受社會監督，同時支部也對支部工作作出公開承諾。二是組織開展了黨員到社區報到服務活動，支部的五名黨員全部到報到，爭做政策法規宣傳員，開展了3次以上服務活動。三是結合3.15和3.31宣傳活動，開展了4次送法下鄉活動。四是開展了精準扶貧工作。先後兩次到貧困村與幫扶貧困户進行節前慰問和收支情況瞭解。
二、強化黨風廉政建設，提高拒腐防變能力。
一是明確責任。落實“兩個責任”，結合市局黨建和黨風廉政建設工作會議精神，制訂了分局的黨風廉政建設工作安排。對市局黨風廉政建設目標任務與班子成員進行了具體的分工，明確班子成員中的一位副局長為紀檢委員和兼職紀檢志士，形成了分局局長主抓、班子成員分工協作的黨風廉政建設工作格局，同時，與每名工作人員簽訂了黨風廉政建設目標責任書。二是加強廉政教育。堅持每月一次的廉政教育，組織幹部職工對《準則》《條例》等規定的學習，建立支部微信羣，及時向幹部職工發送紀委的各類通報和典型案例，及時傳達學習了市紀委的通報。達到到警鐘常鳴的教育目的。結合“忠誠乾淨、擔當幹事“作風建設活動，舉辦了《共產黨員人生大講堂——責任課》、《幹出好黨員》、第十二次黨代會專題輔導黨課，引導黨員幹部履職盡責，乾淨做事。三是查找廉政和監管風險點，及時防範。結合“三局合一”的新形勢，制訂了分局廉政和監管風險防控工作安排，重點針對證照審核、食品安全監管、行政執法等重點領域，每個人都查找了自己的崗位和工作中存在的廉政和監管風險點。四是制訂了“制度落實監督年活動”和“忠誠乾淨人，擔當幹事”的工作方案，召開會議進行專題學習和安排部署，每人都做了公開承諾，支部和黨員都進行了問題查找、制訂整改措施台帳。
關於切實提升黨建工作質量範文 篇10
在過去的一年裏，梅河口運用車間黨總支認真貫徹落實黨要管黨，從嚴治黨的戰略方針，按照段黨委的各項部署，緊緊圍繞安全生產、職工思想教育這個主題開展工作，取得了良好的進展。與此同時，也暴露出來一些問題，為更好的執行段黨委的各項部署，現就一年來將黨總支在車間的黨建工作情況彙報如下：
一、在工作中取得的成果
首先，將車間的黨風廉政建設作為工作的主體。在抓車間黨風廉政建設工作的基礎上，堅決做到了抓車間黨風廉政建設永不鬆懈、永不停歇。車間黨員大會以及各黨支部會議抓起，嚴肅黨員大會紀律，增加車間黨員幹部職工關於反腐倡廉勤儉節約內容的學習教育，從而促進黨員幹部職工的廉潔和自律。車間保證每個月都要開展一次為期一週的黨員大會，確保車間全體黨員幹部職工都要參加，在黨員學習會內容上，不斷豐富充實廉政教育的內容，對每個月對車間黨風廉政建設取得的成果進行總結匯報並找出存在的不足並組織黨員幹部職工發言，聽取他們的意見和建議，通過剖析車間近期發生的正反面典型對車間黨風廉政建設進行宣講，目的是為了強化每一位黨員幹部職工心中的責任意識。
其次，對車間個別黨員存在着的不遵守黨員紀律、違反黨員作風、工作態度懶散、作風不嚴謹的現象進行嚴抓狠教。車間黨總支緊密聯繫車間各職，互相起到好的影響，互相監督，堅決杜絕了車間中“走後門”等不良現象的發生。在抓車間黨風廉政建設中，緊抓部署促進全面開展，成立專門的活動小組，對黨風廉政建設進行全面部署和細緻策劃。同時與車間各職經常協調促進溝通，在車間範圍內形成了一個整體的網絡，對車間的黨風廉政建設保持高度的嗅覺和敏感性，對於車間內出現的違反紀律的苗頭在第一時間內親自將其打消在萌芽之中，在車間上下樹立起一股純正的“清廉”風氣，有效的淨化了車間的工作環境。
其次，緊跟段黨委的步伐，堅持理論學習，全面提高了黨性修養。過去的一年裏，每週開展的車間大會以及車隊小會，都拿出一部分時間去傳達近期段黨委的各項部署以及車間黨總支的落實情況，學習黨的理論知識，從而加強車間黨支部的組織建設，提高車間管理成效。充分利用車間短期專項培訓、現場培訓等時間，進一步強化黨員的黨性觀念。結合車間工作實際，充分挖掘黨員幹部職工在工作中的積極典型，大力弘揚了優秀黨員幹部職工在工作中付出的努力和取得的成果，發掘黨員幹部職工在工作中的閃光點，充分利用車間的通訊員，抓好車間宣傳報道工作，堅持正面宣傳、把握正確導向，注重文化引領、突出典型示範。為車間記錄下了許多先進事蹟和正能量事蹟。
堅持理論學習，還要創新學習形式，加強黨員教育管理。針對當前形勢、任務和黨員的思想實際，車間黨總支堅持每個月開展一次特色黨課活動。由黨員自擬題目，結合本職崗位或所學專長，對近期的學習內容和學習心得進行宣講，組織車間全體黨員幹部職工自願參加，構建自主的學習型黨組織。一方面督促黨員總結工作經驗，梳理思路，深化學習成果，另一方面，在全體職工面前樹立黨員的專業化形象，充分發揮黨員的先鋒模範作用，突出黨組織對車間發展的貢獻，進而樹立黨組織和黨員的威信。各個黨支部也充分加強了溝通和交流，做到了上情下達、下情上傳，與車間黨總支以及段黨委保持密切聯繫。建立意見專欄，聽取積極分子和普通羣眾的意見和建議，作為黨員自律和組織建設的有力手段，配合車間黨建工作的順利開展。
最後，開展談心活動，加強黨建工作的深度，加強黨支部建設，促進了車間黨建工作的穩步發展。同時主要關注了車間青年職工的發展，做到與車間青工隨時保持溝通，傾聽他們對車間黨建工作以及車隊黨支部建設的意見和建議，通過談心有利於促進了解、加深感情、消除隔閡、縮短距離，進一步加強黨羣關係，取得各支部職工對黨支部各項工作的大力支持和配合，促進黨員羣眾的大團結。同時，通過對車間青年職工的瞭解，全面考查車間青年職工的工作狀態、技術業務技能以及基本素質，嚴格黨員發展程序，保證黨員發展質量。堅持黨員發展工作的方針，把一線優秀青年職工吸納到黨組織來，規範發展程序，嚴肅工作紀律，着力改善黨員隊伍結構。為車間黨建工作的發展打下堅實的基礎，做到車間黨建工作後繼有人，保證了車間黨建工作的有序、穩步發展。
此外，按照黨管幹部的原則，加強對年輕幹部隊伍的教育管理，提高黨員幹部的深度，更好的帶動了車間黨建工作的全面開展。黨總支打造了一支思想和業務素質過硬，德才兼備，團結一致，和諧奮進的黨員幹部隊伍。對於車間的黨建工作，堅持民主集中制的原則，嚴格執行組織議事規則，定期召開黨總支會議，凡有關車間安全生產經營等重大事項都要經過車間黨組織班子會議研究決定，確保了車間黨員隊伍的穩定性。
二、黨建工作中存在的問題
一是黨總支對黨支部的黨建工作的管理沒有創新。過去的一年裏，雖然黨總支能夠按照段黨委的安排部署把車間各黨支部的黨建工作緊緊圍繞起來，但是對照段黨委的要求，黨總支做得還不夠好，存在責任不明確等問題，在管理上還是主要靠各黨支部書記去管理，黨總支沒有做到常抓不懈，在探索黨建工作的創新上對黨羣的思考的還不夠深，研究還不夠細，力度還不夠大。
二是黨總支在從嚴治黨方面落實的不夠好。黨總支對於車間“三會一課”制度的落實質量還不夠高，有的時候沒有及時召開月度會議，還沒有做到將黨性觀念全面貫徹落實到每一個黨支部身上，車間多次發生兩違問題也説明了黨總支在從嚴治黨這方面的標準還沒有到達足夠的高度。
三是黨總支的黨性觀念還有待加強。回顧黨總支過去三年工作，可以看出黨總支在明確黨的先進性等方面還做得遠遠不夠。在工作中，黨總支時常會淡化身份意識，也沒能帶頭在工作中將這樣的身份意識貫徹到車間的每一位黨員幹部職工當中。
四是黨總支在車間範圍內貫徹落實段黨委的舉措當中缺乏創新意識，尤其體現在圍繞黨員意識、黨性修養、遵守紀律、發揮作用等方面。黨總支沒有定期開展自評、互評等活動，在工作中沒有展示出足夠的創新能力，沒能帶頭做改革的“先行者”，缺乏開風氣先河的勇氣。在當今改革不斷深化的年代，黨總支沒能成為黨的先進性的探索者、開拓者，沒能稱職的扮演起這樣的角色，也沒能培養出新的思維、觀念、方式和方法並用於業務以及隊伍管理中。
五是在車間安全生產管理方面抓的還不夠嚴、不夠細，思路還不夠明確、重點不夠突出，在分析安全管理過程的問題上還不到位，並沒有完全將安全生產大檢查的活動落實到車間的每一個角落，影響了安全大檢查的效果。雖然黨總支在落實期間取到了成效，但是還是由於教育目標不夠明確、教育力度不夠強大等原因，並沒有真正將安全是天、安全是一切的思想深入貫徹落實到車間每一位幹部職工當中。同時，黨總支在日常工作中對待問題往往是就事論事地説教，或者是以管代教、以罰代教，結果是在抓安全的意識和行為上出現了斷層，在保安全的措施和辦法上，出現了落實不到位的問題。尤其是對於車間管理幹部的教育管理流於形式，安全隱患和問題不能及時消除，在一定程度上影響了車間的工作質量。
三、整改措施
第一，黨總支要認真落實黨風廉政建設責任目標。把搞好黨支部黨政廉政建設作為加強隊伍建設的重要內容，建立起健全考核制度及措施，切實加強對黨支部黨風廉政建設工作的領導。對黨支部黨風廉政建設工作做出總體部署、提出具體要求同時，還要把加強幹部思想、紀律、作風建設貫徹到各項規章制度的制定中，把責任落到實處，力爭杜絕幹部違規違紀情況的發生。
第二，黨總支要堅持開展政治學習，提高思想認識。加強學習，不斷提高黨員素質。針對黨員標準，查不足找差距。黨總支在思想上還要不斷完善，政治上不斷求強，工作上不斷求精，使車間黨員幹部職工綜合素質不斷提高，更好地適應時代的發展和生產的需要。同時，黨總支要時刻樹立堅定信念，增強對腐朽思想的免疫力，始終保持旺盛的工作熱情，嚴格執行各項規章制度，在政治上做明白者，在生活上做廉潔者，在工作上做帶頭者。最後，黨總支堅持廉潔從政，保持民主作風。在實際工作中，切實履行好自己工作職責，遇到問題時放低姿態，主動溝通，通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。
第三，黨總支要加強黨組織的機制建設。黨總支要做到積極接受黨內外羣眾的監督，建立健全的管理監督制度，把黨建工作作為主要領導目標管理和政績考核的指標納入幹部考核內容。其次，黨總支要樹立典型，突出黨員模範的先鋒作用。在車間範圍內大力宣揚先進典型，讓每一位黨員幹部職工都能切身感受到身為一名先進典型的力量與內涵，在全車間範圍內營造濃厚的黨建工作氛圍，讓每一位幹部職工都能將黨的章程作為首要行動指南並以此來規劃自己的工作方向。定期開展自評與互評會議，保證每一位黨員幹部職工都充分認識到自己在每一個階段範圍內取得的成績和存在的問題。與此同時，定期請黨員先鋒模範組織專題報告，在車間上下樹立典型，通過對比的方式增強黨員幹部職工的上進心，完善每一位黨員的自我修養。
最後，黨總支要加強對黨員的管理教育。根據段黨委下發的《黨員履行義務紅線考核管理辦法》，嚴格執行其中各項制度，讓廣大黨員受警醒、明底線、知敬畏。進一步加強車間的教育管理，規範黨員的日常行為，加強黨員組織生活制度，緊緊圍繞黨員意識、先鋒模範作用、遵守紀律這三個方面，進行個人自評與黨員互評，優化車間黨員隊伍結構，確保黨員發展的質量。
以上是黨總支在過去一年裏的工作總結，還有不足之處望領導批評指正，我會立刻整改。
關於切實提升黨建工作質量範文 篇11
為了進一步掌握當前職工羣眾的思想動態，把準職工思想脈搏，促進“一降兩提升”工作順利開展，濱河銷售營業部黨總支按照公司黨委要求，在廣大幹部職工中全面深入地開展了思想動態大調研，調研以“自下而上、四級聯動、多方引導、重點解剖”為工作思路，採取“全面談心、問卷調查、專題分析、分類座談”的方式進行，取得了較好的實際效果。
一、當前本單位職工羣眾的基本思想狀況
回顧總結整個調研的情況，本次活動在領導的精心組織管理下、在廣大職工積極認真的配合參與下取得了預期的目的，本次調研所反映出的問題比較客觀、真實、可信，具體主要體現在以下幾個方面：
1、幹部職工思想主流是好的、積極的、進步的，職工隊伍是穩定的。93.7%的職工能夠積極參與本次活動，認為效果明顯;94.9%的職工認為所從事的工作能夠受到重視，工作積極性有所提高;95.8%的職工對從事的工作表示滿意;98.3%的職工對公司在切實關心職工羣眾方面所做的工作表示滿意。97.9%職工認為創建金銀牌隊和優秀隊是一個非常好的載體，職工羣眾的能夠在爭創過程中充分發揮作用，勁頭很足。
2、思想政治教育工作成效顯著，幹部職工的整體素質有了新提高。98.87%的同志對營業部黨羣幹羣關係和黨員幹部黨性黨風黨紀表示滿意;94.8%的職工對黨員幹部最不滿意的行為選擇了其他;2.4%的認為黨員幹部奉獻意識淡薄、工作業績差;1.6%的認為自律意識差;0.8%的認為對職工羣眾態度冷漠;0.4%的認為黨員幹部政策水平低，辦事不公;91.7%的職工認學習教育應該採取脱產輪訓的方式;99.1%的職工表示了對專業技術和操作技能方面培訓的渴望;98.9%的職工認為自己的職業技能能夠滿足目前工作需要，但在對培訓的感受上，98.5%的職工認為培訓形式單調，參加培訓的機會太少;90.1%的職工認為集中開展思想政治教育主題活動更有利於職工教育;93.1%的職工表示對形勢任務的瞭解主要通過會議傳達和宣傳材料的途徑;96.7%職工能夠認真閲讀《勝利供水報》，教育工作是富有成效的。幹部職工們認為，通過形勢任務教育，更加明確了黨的方針、政策，更加明確了目前及今後供水系統所面臨的困難和優勢，統一了思想，開闊了視野，認清了方向，溝通了意見。但從調查的數據中還可以看出，形勢任務教育工作在方式方法，在深度、廣度和力度上還有待於進一步加強。
3、幹部職工對公司及本單位的發展前景和生產經營工作的關注程度明顯提高。99%的職工認為公司發展前景很好，單位發展潛力巨大;91.2%的職工認為本單位管理有序，制度全面，落實工作做的好。絕大多數職工已明確意識到單位生產經營的狀況，會直接影響到自身的切身利益，時刻關注生產經營狀況，職工的主人翁意識大大增強;98.8%的職工羣眾對推進公司改革發展穩定決策部署實施及“一降兩提升”目標實現和生產經營形勢表示出了高度的認可，普遍反映今年以來，公司大力開展“一降兩提升”主題活動非常切合當前供水企業發展建設步調，是公司提升精細化管理水平的具體體現，普遍認為，通過活動的開展，尤其是營業部降漏增收活動的大力開展，增強了單位發展活力，凝聚了職工隊伍，提升了管理水平，對圓滿完成公司下達的降漏增收及經營目標任務充滿了信心和鬥志。
4、職工對所在單位的信任程度進一步提高，對開展“羣眾論壇”充滿了熱情。96.3%的職工對近年來職工主人翁地位和行使民主管理權力的工作及廠務公開工作表示滿意，多數職工認為通過“羣眾論壇”多維廣角的開展，引導職工更加關心改革，關心營業部事業的發展;參加答卷的所有人員對公司實施“大健康工程”表示很受歡迎，認為心理援助對改變職工工作生活態度、處理上下和同事關係、減緩壓力起到了非常明顯的作用;97.7%的職工感到單位比較民主。絕大多數職工認識到，經營任務的實現，職工的壓力大了，單位領導的壓力更大了。雖然目前還面臨着很多的困難，但幹部職工都有足夠的信心，在公司及本單位領導的帶領下，能夠闖過眼前及今後所遇到的一個個難關。同時，97.6%的職工表示公司加強勞動紀律對提升隊伍形象、增強團隊戰鬥力非常有必要，能夠接受當前比較嚴格的職工教育管理措施。
5、在最關心的問題上，參與調查的職工普遍關注住房和收入兩個焦點。99.4%的職工認為公司在近年的住房改革工作所作出的努力，是實實在在為職工羣眾謀利益。但也有部分職工，尤其是退休老職工提出了區域購房限制的問題。另外，關於x職工分房問題，x仍未解決，相關職工對公司所做的努力表示認可，但是希望這個問題能夠儘快解決。個人收入方面，職工普遍認為個人收入實現了逐年提升，這與公司領導層面的正確領導和供水事業的不斷髮展是分不開的，但是也有x職工表示出了個人收入與單位經營業績考核相掛鈎方面的擔憂，而且大部分職工也對物價、房價的過快上漲呈現出了擔憂的心態。
二、目前職工思想上反映出的主要問題：
(一)調查中所反映出來的共性問題。
1、普遍認為當前工作壓力特別大。調研中，我們感到，目前職工比以往任何時候都要感到壓力巨大。壓力大主要表現為難以放鬆和焦慮緊張，個人收入與任務效益的掛鈎、對用户以及工作對象的不滿和抱怨、快節奏的工作頻率、高強度的工作負荷和任務完成時間的緊迫等等，是造成職工壓力大的主要因素。
2、普遍認為收入是職工最焦慮和最擔憂的主要因素。絕大多數職工雖然認可個人收入的提高，但均表現出對漲幅不滿的情緒，認為當前的收入水平的提高難以應對物價、房價的快速上漲。同時，因個人收入與單位效益相掛鈎，部分職工顯現出了憂慮的現象，雖營業部通過加強形勢任務教育使絕大多數職工能夠理解，但在一定程度上也影響着職工的積極性。
3、普遍表現出對黨員幹部隊伍的高期望。調研中，我們發現職工羣眾普遍對黨員幹部的工作能力和奉獻精神提出了更高的要求。認為，黨員幹部作為一個單位和部門的“領頭羊”，應該更加具有奉獻精神，嚴以律己、寬以待人，提高辦事水平和效率，只有這樣，企業發展才能更有凝聚力和戰鬥力，才能帶領廣大職工羣眾順利圓滿完成各項任務，才能保證職工利益不受損失。
4、普遍認為崗效薪點工資制應該落到實處。大部分的職工認為當前崗點定點x，x崗位和x崗位差距過大，沒有充分發揮工資激勵作用。關鍵崗位和一般崗位之間的差距沒有拉開，一些一線艱苦崗位的崗點傾斜力度不夠，導致部分工種人員力量配備不足。個人績效考核沒有體現多勞多得的原則。
5、36週歲以上的職工的思想較為穩定，對目前的工作狀況比較滿意。他們大多數是生產中的骨幹力量，在注重實際的同時，還表現出了任勞任怨、顧全大局的品格。
6、35週歲以下的職工，思想狀況較為複雜，他們更注重實際。認為有一份勞動就應得到一份收穫，注重自己所看到的，親身感受到的和自己所得到的。他們最關心的是工資獎金和單位的經濟效益，最擔憂的是改革影響到自己，最苦惱的是得不到領導的重視。
7、普遍表現出了對個人技能提升的渴望。絕大多數職工渴望在專業技術和操作技能方面加大培訓力度，豐富培訓方式和內容，增加培訓覆蓋面，以脱產輪訓或集中培訓的方式，提高自己的職業技能。
(二)調查中所反映出來的個性問題。
1、部分基層單位文化娛樂設施缺乏，職工業餘文化生活單調，影響了職工隊伍的凝聚力和愛崗敬業熱情。
2、x工、x員工與x職工的工資、待遇等方面不同，潛在的不穩定因素較多。
3、維修力量薄弱和維修工作量大的矛盾。
4、職工對工資、福利待遇等事情還受周圍環境的影響。
三、對策和建議
1、加強對職工的集體主義教育，營造一個和諧的集體環境。職工迴避調查中相關的敏感問題，説明培養職工集體責任感和激發職工的對工作的熱情和對單位的關心是對基層管理人員的要務，發動基層幹部結合單位的各種實際採取各種有效的方法調動職工積極性，增加職工的凝聚力已勢在必行，所以營造一個和諧的集體環境是基層管理人員的一項基礎工作。
2、加強對黨員幹部的能力與素質培訓。一是要加強素質教育和個人修養。個別黨員幹部在工作和個人生活中不注意影響，必然會讓職工難以佩服。二是加強管理能力的學習培訓。管理人員缺乏管理知識，不注意學習，在職工的教育管理中欠缺方式方法。三是加強業務知識的學習。個別基層幹部業務水平較差，還不謙虛，給職工留下了較壞的印象。因此，應探討切合實際的培訓方式，使之能夠內強素質、外樹形象。
3、創新職工培訓方法。職工的學習少，素質必然降低、思想必然落後，因此加強職工的素質教育和業務知識的培養非常必要。通過創建學習型單位、學習型班組、學習型職工等工作的開展進一步探討出新的激勵培訓機制，將有限的資金應用在刀刃上。
4、建立對上級指示和政策貫徹落實的監督機制。對相關政策的主管部門，不但要採取有效的措施貫徹政策，還要有貫徹落實情況的反饋尤其是涉及改革和關係到職工利益的政策，更要採取不同的形式瞭解職工對政策的掌握情況。
5、加強職工轉變思想觀念的宣傳教育。調查問卷中反映出職工思想觀念的轉變還需要一個過程，尤其是今年“一降兩提升”目標和營業部降漏增收目標任務以及雙定工作開展的影響等就擺在面前，職工的思想觀念不轉變，改革就難以穩定。
6、加大廠務公開力度。在一定範圍內，我們應將可以公開的全部事項進行公開，能解釋的給予合理的解釋，能答覆的給予立即答覆，解除職工的疑慮。
總之，通過本次大調研活動，我們發現當前職工思想已經呈現出新的特點，職工的思想覺悟、知識層次、工作環境、社交範圍不同，接受能力和承受能力也不同，從而直接增加了思想政治工作的難度。只有掌握新特點，加大對思想政治工作研究和探討力度，對症下藥，才能做好新時期思想政治工作，為供水行業的持續發展提供保證。
關於切實提升黨建工作質量範文 篇12
X年，我局機關黨建工作在局黨委的領導和區直機關工委的指導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和“黨的十九大”大精神，堅持從嚴管黨治黨，嚴肅黨內政治生活，狠抓新形勢下黨員幹部政治思想、黨紀黨規教育和作風建設，提升幹部執政能力，為推動財政管理和改革提供更加堅強的思想、政治和組織保證。現將有關情況報告如下：
一、工作開展情況
1.壓實黨建責任。一是全面落實黨建責任。堅持把黨建工作納入局黨委工作的總體佈局，與財政業務工作同部署、同落實、同考核。制定《X年機關黨建工作要點》，細化分解黨建工作任務，確保責任層層到位、工作層層落實。今年以來，局黨委專題研究機關黨建工作3次。二是建立目標考核機制。制定《機關黨建工作目標考核辦法》，將機關黨建工作納入對黨支部目標管理，根據黨建考核辦法，在定期檢查工作中，同步對各支部進行督導檢查
2.抓實學習教育。一是強化政治思想教育。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和“黨的十九大”大精神，及時傳達學習中央、市委和區委重要會議、文件、講話精神作為黨員教育的必修課，完善黨委中心組、黨支部和個人自學“三級聯動”學習機制。一方面，堅持中心組理論學習制度，制定《黨委中心組學習計劃》，開展中心組學習12次，局領導班子成員每月帶頭參加支部組織生活，帶頭上黨課4次。另一方面，推進主題黨日學習。每月20日固定為支部主題黨日學習活動日，年初制定學習計劃，分月調整完善《支部主題黨日學習活動方案》，促進黨員學習教育融入日常、抓在經常、形成常態。今年以來，邀請區紀委領導講黨課1次，邀請區紀委領導宣講習近平同志在全國兩會期間系列重要的講話精神1次，開展支部主題黨日活動集中學習12次，其中：與X、X社區聯合開展主題黨日學習活動各1次。二是強化意識形態教育。一方面，加強陣地管理，積極做好宣傳思想工作。召開黨委中心組學習會專題學習市委五屆四次全會精神，特別是《關於堅決X的意見》，堅決落實“十破十立”要求。積極做好黨建宣傳，不斷傳播正能量。另一方面，加強機制落實。及時向上級報告意識形態工作情況並開展好意識形態檢查工作。
3.夯實組織建設。一是注重隊伍建設。按要求選派對象參加黨支部書記、黨務幹部培訓，提升黨務幹部政治素質和工作能力。二是注重制度建設。嚴格黨內政治生活，落實“三會一課”制度，按時召開支委會、黨員大會和黨小組會，班子成員依次上黨課。加強黨務公開，制定《黨務公開實施方案》，編制黨務公開目錄，並按照規定應予公開的黨務工作內容進行公開公示。三是注重組織生活。嚴格按照上級文件精神開展落實好X年度民主生活會、組織生活會和民主評議黨員工作，組織開展X年度黨組織書記述職評議工作。四是注重黨員發展。加強“12371”平台日常維護和管理，X年新增入黨積極分子3人，發展黨員1名，轉正黨員1名。五是注重黨費收繳。每月開展黨費收繳工作，各支部無欠繳黨費問題。六是嚴格按程序完成離退休支部換屆選舉工作。七是加強信息報送工作。X年以來，機關黨委上報黨建信息25條。
4.謀實黨內活動。一是開展黨員慰問。局機關黨委利用春節、“七一”等節日組織慰問財政局、X、X、X老幹部、老黨員以及困難黨員，並送去慰問金和生活物資。二是組織開展“改革開放四十週年暨學思踐悟十九大精神”演講比賽、參觀紅色教育基地、組織開展座談會等慶“七一”系列活動。三是開展黨員志願服務活動。充實“陽光財政志願者”服務團隊，以黨員自願服務帶動工會、青年、婦女自願服務，開展社區志願服務3次、義務植樹活動2次。四是積極參與城市黨建工作。全力配合、積極參與X、X、X共建共治共享，將城市基層黨建工作落到實處。五是開展在職黨員到社區雙報到活動，建立“工作在單位、服務在社區、奉獻雙崗位”的黨員教育管理新機制。六是其他活動。積極參加協作組活動，完成“五個一”任務，撰寫機關黨建理論調研文章2篇、金牌黨課2件;開展學習型黨組織、學習型黨員創建活動，選樹1個學習型支部和3名學習型黨員。
5.邁實廉政步子。召開財政系統黨風廉政建設會議，簽訂《黨風廉政建設責任書》和承諾書，增強推進全面從嚴治黨的責任感使命感。將黨風廉政建設和防腐敗工作目標任務進行細化分解，明確具體責任，切實推動責任和壓力傳導到位。加強涉權事項公開工作，管住管好“小微”權力。全面開展廉政談話，對重點崗位、有問題苗頭反映的重點人員進行提示約談，對崗位職務變動、重大任務交辦等實施事先專項預警約談，讓幹部職工時刻注意言行，保持清醒。並利用每月開展主題黨日活動，通報全國、全市以及本區域發生的案例，警示教育廣大黨員幹部，讓他們隨時都繃緊廉潔自律這根弦。
我局的黨建工作雖然取得了一定成效，但工作中還在一些不足和需要改進的地方：一是有些支部忙於業務工作，不經常組織集體活動;二是有的支部組織理論學習不夠深入，形式單一，多為念文件、讀本本，學習方式創新不夠。對此，我們將高度重視，在今後的工作中認真研究解決。
二、X年工作打算
1.推進理論武裝常態化。一是切實抓好日常學習。採取黨委中心組示範學、領導幹部帶頭學、專家輔導學、支部組織專題學、個人自學等形式，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和“黨的十九大”大精神。二是紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照上級黨組織統一部署，開展專題教育活動，引導黨員幹部悟初心、守初心、踐初心。三是加強黨委中心組學習。科學設置學習內容、認真落實學習任務、豐富完善學習方式、嚴格學習管理與考勤，不斷提高領導班子和領導幹部理論水平和解決實際問題的能力。四是嚴格落實意識形態工作責任制。嚴格執行意識形態工作責任制，進一步完善黨員思想政治教育、陣地管理監督、督查考核問責等具體措施。加強正面宣傳和輿論引導。開展革命傳統、革命文化教育，激發宗旨觀念和擔當精神，始終保持對黨絕對忠誠。
2.推進組織建設規範化。一是推進基層黨支部規範化建設。進一步規範黨支部會議制度、主題黨日製度、黨課制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、報告工作制度等組織生活制度。二是完善黨建工作責任制。完善黨組織書記抓黨建述職評議考核工作，層層傳導壓力。建立健全黨建工作責任清單、問題清單、整改清單，定期檢查清單落實情況。落實黨建工作聯繫制度，加強協助組成員單位間的調研督查、經驗交流。三是加強黨員隊伍建設。教育督促黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模範作用。落實個別吸收原則和政治審查制度，注重發展黨員。四是嚴格黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”、黨員領導幹部雙重組織生活會、談心談話、黨員黨性分析等黨內政治生活制度。
3.推進黨風廉政長效化。一是抓細黨風廉政建設和反腐敗工作任務，層層壓實責任。二是抓好警示教育。組織黨員幹部參觀廉政教育基地、觀看警示教育片等，增強反腐倡廉意識。三是抓實機關廉政文化教育。積極探索廉政教育與文明單位創建的有效結合，以政治理論學習、羣眾性精神文明活動、主題黨日活動為抓手，將廉政文化引入到實際工作和生活中，營造機關廉潔從政的文化氛圍。
關於切實提升黨建工作質量範文 篇13
20xx年，xx社區在街道辦事處的領導下，根據市區各級相關文件指示精神，按照年初制定的工作計劃，以社區實際情況為基礎，以黨建工作為中心，圍繞社區建設開展多項活動，各項工作穩步推進的同時，在工作中創新工作思路，打造特色黨品牌。現將xx社區上半年各部門工作做以下總結：
一、加強廉潔從政教育，提高廉潔自律意識。
社區黨總支緊緊圍繞發展黨執政興國的第一要務，加強黨的執政能力建設，着力構建思想道德和黨紀國法兩道防線，切實抓好黨風廉政教育，不斷提高黨員和社區工作人員的政治思想素質。通過開展豐富多彩的文化活動，推進廉政文化建設，樹立新風美德。在社區推進黨員廉政座談，在圖書館提供提升黨員自身素質的圖書，供羣眾免費閲讀並定期對社區居民開放。使廣大居民不斷接受廉政文化的薰陶，提高自身廉政水準，增強廉政意識。
二、加強基層民主管理
1、推進居民自治，切實瞭解社情民意
社區開展社情民意調查，接待羣眾來訪，認真傾聽羣眾呼聲，及時瞭解和掌握百姓的需求。同時，社區成員走訪居民家庭，生活中存在的現實困難，認真聽取他們的意見和要求，堅持把黨員、羣眾關注的熱點、難點問題作為公開的重點，對反饋意見及時作出處理或整改，歸納整理出羣眾反映的熱點難點問題，並將結果向黨員、羣眾反饋。
2、健全民主決策，提升服務水平
加強社區事務民主管理工作，規範社區事務聽證會制度，推動社區事務民主決策，促進社區經濟發展和社會穩定。社區在創新形式，豐富廉政文化進社區工作方面，把廉政文化進社區工作融入到社區文明創建、黨建、婦聯、勞動社會保障等各項工作當中，融入到創建文明社區、和諧社區的工作當中，擴大廉政文化的輻射力和影響面。社區還聘請廉政監督員，社區把威望高、作風正、有議事能力的老黨員、離退休幹部、社區居民組織起來，作為廉政監督員，鼓勵他們為社區廉政文化建設作貢獻，加強對社區班子成員和黨員的監督，加強社區廉政文化宣傳，用身邊的廉政典型和廉政事蹟教育身邊的人。
三、加強自身建設 提升工作整體合力
抓好效能建設,切實把效能建設深化到日常工作的方方面面，嚴厲問責各種不作為、亂作為、慢作為的行為，實現以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，以治混強制度。抓好服務質量:推行社區事務“一次性告知”、“首問負責制”和“一口受理”服務，不斷提升我社區依法辦事、便民服務質量水平。經常性地監督檢查社區人員工作狀態,促進效能建設的提高,進一步提升社區在廣大人民羣眾中的威信和形象。
四、聯手共建，堅持不懈地做好以黨建帶動共青團工作。
xx社區黨總支率先行動起來，主動與轄區行業單位x國小、等單位聯手共建，加強黨建帶動共青團工作，將加強青少年思想道德建設納入到社區工作中。黨支部充分利用自身的優勢，努力發掘社區資源，通過精心設計一系列的主題活動，行之有效地開展了針對廣大青少年的教育。清明節前夕，社區組織x國小全體師生開展《小手牽大手 文明從我做起》文明祭祀宣傳，讓孩子從小就形成文明祭祀、綠色祭祀的理念，同時也能將這一理念通過孩子傳遞給家長;五月底，為xx國小學生舉辦“讀書月·讀書小先鋒”頒獎禮;六一兒童節前夕，社區與x幼兒園聯合召集轄區家長和孩子們一起開展《快樂與你相伴》親子同樂會。
五、結合實際，共建社區大家園
xx社區黨總支結合社區實際情況，以“共建社區大家園”為主題，以“共同需求、共同目標”為紐帶。社區加強與為數不多的轄區單位黨組織的聯繫，並取得了大力支持。社區與x國小“志願服務團”聯合開展多項活動，
根據社區有在建工地，隨父母來的農民工子女由於不適應大城市的教育和生活節奏，導致學習跟不上甚至不願意學習，家長頻於工作維持生計根本無暇照顧的現狀，我們將每個月最後一個週六定為黨員志願服務日，在x國小開設義務課堂，免費為外來務工子女和周邊居住的困難家庭子女輔導功課。在每個學期開學前，針對轄區新搬遷居民中適齡入學兒童較多的實際情況，社區利用國小老師的特長，邀請“巾幗志願服務團”到轄區開展入學、親子等相關問題現場諮詢會，現場為家長答疑解惑;黨總支組織有特長的黨員在xx幼兒園園內和xx國小設立小課堂，不定期的為轄區家長和小朋友進行各種特色教育，例如“糕點手工製作”、“手足口病的預防”、“防震減災逃生演練”等。針對轄區內居住的空巢和獨居老人較多的現狀，黨總支組織黨員不定期的到轄區獨居老人家中走訪為老人打掃衞生、陪老人嘮嗑;“三八婦女節”，轄區通過在職黨員牽線搭橋，邀請插花講師來到轄區，為轄區女性開展《美麗在心中藝術插花講座》;4月末，社區組織x國小師生與轄區空巢老人一起舉辦《我健康、 我快樂、老少同樂運動會》。社區黨總支在黨員、志願者和空巢老人這個特殊羣體之間搭建了一座連心橋。
三、開展“兩學一做”，高完成規定動作，創新自選動作。
社區黨總支高度重視，第一時間組織社區黨員認真學習文件精神，成立學習領導小組並制定詳細的學習計劃，在社區全體黨員中圍開展“兩學一做”活動。
在社區舉辦“兩學一做”系列黨課之《領悟系列重要講話獨特魅力》邀請大連市理論志願宣講團團長、沙河口區老戰士報告團顧問秦永春為轄區新老黨員上黨課;“七一”前夕，社區黨總支聯合連山社區、新希望社區帶領黨員參觀金州關嚮應紀念館，現場重温入黨誓詞
在高質量完成規定動作之餘，社區根據實際情況，設立“紅色”黨員專屬微信羣，將黨員、在職黨員吸納進羣。自微信羣成立以來，除正常發佈活動信息外，每日在羣中轉發關於“兩學一做”方面的信息，做到每月一大課，每日一小課。通過組織大家進行在線學習，將學習化整為零的融入到黨員日常生活和工作中，做到生活工作、學習兩不誤。結合“兩學一做”活動，社區充分調動駐區單位黨組織和在職黨員參與社區建設的積極性，將每月最後一個週六定為“黨員志願服務日”。5月末組織開展《發揮餘熱 奉獻社區》的垃圾清理;6月末開展《志願服務進社區 政策諮詢進家門》的現場諮詢活動，活動現場有司法、教育、衞生等多個系統的黨員參與，讓轄區居民足不出户就能瞭解新政策。
在今後的工作中，xx社區將繼續圍繞街道黨建工作開展社區各項工作，社區工作人員將以團結、務實的工作態度，認真履行本職工作，不斷加強學習，努力提高業務水平，提升駕馭工作的能力，以適應新時期街道黨工委對社區黨建工作提出的新要求。
關於切實提升黨建工作質量範文 篇14
一、黨建工作開展情況
一是加強幹部學習培訓，進一步加強思想政治教育。今年以來,我委先後組織黨員及幹部集中學習了黨的xx大、省、州全會等政策理論及業務學習共計30次;舉辦了基礎綜治維穩幹部專題培訓班4次、學習《黨章》10次，建立健全了黨員幹部培訓備案制度和幹部集中學習、個人自學制度;上半年，幹部職工全面完成了各項學習計劃、答題及撰寫讀書筆記、心得體會任務;副科級領導幹部完成兩篇以上調研文章;在《今日貴德》報刊投稿20篇，採編新聞稿件4篇;在省、州公開刊物上發表圖片及新聞稿件3篇，並及時完成黨報黨刊徵訂任務;繼續深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動。同時觀看了電教片《周恩來的四個晝夜》、《焦裕祿》西寧市綜治基層基礎及平安建設專題片等;學習楊善洲、多傑寬等個人先進事蹟，每名黨員認真撰寫了學習心得體會，在工作當中切實做到了學有所用、活學活用、學用結合;
二是認真召開了黨的羣眾路線教育實踐活動專題民主生活會。會前，我委先後向各鄉鎮、政法各部門、縣直機關各單位及非黨人士發放意見徵求表60份，收回60份，梳理歸納意見建議6條。會上嚴格按照縣委、縣紀委、縣黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組文件要求，逐一檢“四風”方面存在的突出問題，既從自身工作上查擺問題，又從思想、黨性上剖析原因，直面問題、不躲不繞。自我批評敢於揭短亮醜。同時，也緊密聯繫個人思想和工作實際提出了今後的努力方向和改進措施，從而達到了此次專題民主生活會的目的。會後對徵求到的意見建議一一進行了整改和落實。三是大力開展結對共建工作，打牢羣眾基礎。今年我委先後兩次向河西鎮加莫台結對幫扶村貧困户捐贈米、面、油共700斤，共計300元;併為其解決了籃球架一副,目前正在擬解決象棋桌、乒乓球桌，並在加莫台村村委會召開座談會、入户走訪，宣講維穩政策、瞭解民生，聽取了村幹部和羣眾對縣委政法委今後結對幫扶工作和政法、綜治、維穩及平安建設方面的意見建議，羣眾反映好、滿意度較高。
二、黨風廉政工作開展情況
一是強化責任意識，全面落實黨風廉政建設責任制。年初，我委因人事變動，調整了黨風廉政建設工作領導小組，制定了工作計劃，建立了“主要領導負總責、班子成員協調配合、齊抓共管”的責任領導體系。同時，堅持領導幹部“一崗雙責”制度，分管領導與全體黨員簽訂了《責任書》，進行了公開承諾，形成“一級一級抓、一級帶一級”的責任體系和抓落實、講實效的工作機制。二是深化廉政教育、提高黨員幹部廉政意識。我委認真學習了中央和省、州、縣委關於“改進工作作風、密切聯繫羣眾”的各項規定，嚴格落實“中央八項規定”認真制定出台了關於《公務用車管理規定》、《拒腐防變實施方案》、《廉政風險防控管理工作制度》、《關於執行收支兩條線和防止小金庫工作意見的通知》、《黨務、政務、財務、事務四公開》等反腐倡廉、廉潔從政等有關制度。組織全體黨員觀看警示教育片，接受“每週一廉”、“拒腐防變每月一課”等教育活動，並在政法部門舉辦了演講比賽、籃球比賽、書法比賽和開展廉政格言進單位等活動，進一步牢固了政法幹警廉政意識，牢固反腐倡廉思想防線。三是完善工作制度。認真做到廉潔從政。自年初從以來，我委利用每週學習日，認真學習了《中央八項規定》、《省委21條》、《州委24條》、《黨內監督條例》、《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等一系列文件精神，不斷提高思想認識、加強黨性修養、認真執行領導幹部廉潔自律各項規定杜絕各種不廉潔行為，自覺做到廉潔從政。在辦理來信來訪工作中，我委嚴格按照《信訪工作制度》熱情接待每名來訪人員，認真對待來訪人員所闡述的問題，同時進行辦理、詳細解答。
關於切實提升黨建工作質量範文 篇15
**村隸屬大同市南郊區**鄉塔里路南端，地理位置優越，交通便利。全村總人口680人320户，低保户53户，五保户6户。現有黨員24名，其中女性黨員4名。村“兩委”幹部支委3人、村委3人。全村耕地面積2775畝，其中1500畝耕地能灌溉。主導產業以種植業和養殖業、勞務輸出為主，其中種植業以玉米、小雜糧為主。經濟同周邊村相比明顯落後，為此下派第一書記駐村協助工作，我作為黨建第一責任人，認真貫徹落實鄉黨委黨建責任制目標要求，緊緊把握好在黨建工作中以身作則、當好表率。按照“抓黨建、凝合力、謀發展，夯基礎、促黨建”的工作思路，團結帶領全村廣大黨員幹部羣眾艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作，經過努力，兩委班子得到配齊、基礎設施得到配套、人居環境得到改善，黨建工作水平得到提升，有力地推進了全村各項事業的發展。下面我作為**村黨建工作第一責任人就工作情況述職如下：
一、主要做法
1、組織全村黨員幹部以學習黨的xx大精神為主題，樹立全心全意為人民服務的思想為宗旨，教育黨員幹部如何實踐自身價值觀念，通過這一活動開展，從而激發了黨員幹部的工作熱情，促進了班子建設煥然一新。
2、建立黨員微信羣，密切黨員聯繫;每月6日召開民主生活會並繳納黨費。
3、組織黨員幹部每月21日-25日進行“兩學一做”知識競答，加強思想教育，黨員答題率100%，同時每名動員帶動5名羣眾進行知識競答。
4、夯基礎促黨建。
20xx年投資70萬元新建支部大院一處，建築面積224平米、20xx年8月開工建設，包括會議室3間、辦公室4間。另外後期準備配套新新建支部大院門房1間、以及新建圍牆和院內綠化。截至目前主體工程全部完工，內部裝修進行中，預計年底投入使用，支部大院的新建極大的改善了村委會的辦公條件，提升了小營村的黨建水平。
5、為民辦事聯黨建
充分發揮黨建工作的牽引力和帶動力，把黨建工作和中心工作密切聯繫起來，切實為村民辦實事。
(1) 精神方面建設
①每年中秋、春節兩節期間，投資3.2萬元，面向全村按户發放白麪1袋(每袋20斤)，對村民進行兩節慰問。
②聯繫有資質的醫院定期到西萬莊村對村民進行免費體檢。
(2) 穩定工作。
①對村民反映的在政策範圍內的問題立即解決，做好村民的思想工作，做到矛盾不擴大、不上交，全年實現“零”上訪，確保村裏的穩定。
②積極開展“掃黑除惡”專項行動100天和打擊“村霸”專項行動，通過制定設施方案，懸掛宣傳橫幅，村幹部現場宣傳等方式，教育村民遵紀守法，對片區內的不穩定情況及時上報，確保村安全穩定。
(3)環境衞生集中整治
環境衞生整治共投資520xx元，共動用大型機械 1台、用車工8個;農用車4輛、用車工66個;用人10人、用工110個，共清理垃圾堆200堆共100噸，糞堆60堆、煤堆57堆、柴堆63堆、料堆36堆、懸掛橫幅5條、道路鋪設石沫14車490立方，牆體粉刷3000平米。通過環境衞生集中整治，村裏存在的四堆問題以及雜草得到了集中清理，街道牆體進行了全面粉刷，村裏的面貌煥然一新，環境衞生乾淨整潔。為營造一個良好的農村人居環境奠定了基礎。
(4)對村屬小污企業進行集中整頓
對村屬2家小污企業進行集中整頓，由村委會下達整頓通知書，責令小污企業限期進行停產搬離，逾期進行強制拆除，確保小營村的環境不受污染。
(5)日常工作方面
健全各項規章制度，嚴格執行三會一課制度，堅持“四議一審兩公開”工作法。圓滿完成上級部門交辦的醫療保險、取暖用煤補貼、糧食直補、醫療、養老、低保等各類的登記和核實工作。
6、圓滿完成了第十一屆村支部、村委會換屆選舉工作
在鄉委、政府的正確領導下，按照鄉黨委的統一安排和部署，嚴格遵照各個階段的工作程序，廣泛宣傳和發動羣眾，充分體現了選民意願，按照公平、公正、公開的原則，村選舉工作一次成功。
二、 存在問題
1、村幹部老齡化問題突出
黨員老齡化問題突出，黨員隊伍青黃不接。有的黨員不履行黨員義務，不參加組織生活。
2、黨建經費保障乏力。
目前**村集體經濟薄弱，自身運轉捉襟見肘、資金缺口較大。村幹部待遇偏低。幹部工資兑現不了，後備年輕幹部吸收不進來。
三、 下一步工作打算
1、通過發展經濟促黨建，使黨建工作再上新台階。利用閒置荒地，積極招商引資，壯大村集體經濟，解決村民就業，增加村民收入。
2、繼續加強思想政治建設，堅定黨員幹部的理想信念。
3繼續加強幹部隊伍建設。對全村黨員進行排查，對户不在、人不在的掛靠流動黨員進行遷出黨組織關係，對不開民族生活會以及不交黨費的黨員進行清理，保持黨員隊伍的精幹性。
4、新支部大院投入使用後，繼續加強組織建設，完善黨建資料，加強幹部隊伍建設，配齊辦公用品，實現為公辦公新場所，為民辦事新氣象。
**村黨建工作的發展，離不開上級領導的關心和村民支持，並給予黨建資金扶持、村民也越來越積極配合村委會的工作。回顧20xx年黨建工作開展情況，雖然取得了一些成績，廣大幹部職工的工作積極性，工作作風得到了改善，工作效率得到了提高，兩委班子的整體戰鬥力得到了加強，但與新形勢下黨建工作的新要求相比還有一定差距。下一步，在鄉黨委、政府的正確領導下，深入開展創先爭優活動，實現由“被動抓”向“主動抓”，由“應付抓”向“務實抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正轉變，開創小營村黨建工作新局面。
關於切實提升黨建工作質量範文 篇16
日前，四川大學華西醫院的專家們與遠在20xx公里之外的西藏自治區藏醫院的醫生，進行了一場遠程網絡視頻會診。診療對象是一名47歲的藏族婦女。兩年前，她因渾身乏力、皮膚及鞏膜發黃前去就醫，雖經長時間治療，但病情仍無明顯改善。針對患者病情不斷加重等問題，華西醫院消化內科的專家通過互聯網遠程診療，細心詢問患者病史，反覆分析病情，最終為患者制定了新的治療方案。自“華西消化學科聯盟”成立後，西部地區80家醫院成為首批聯盟醫院，當地百姓在家門口就能享受到華西專家的醫療服務。
遠程會診、遠程教學、開展疑難病例討論……這是華西醫院優質醫療資源下沉的一個縮影。近年來，華西醫院通過託管領辦、專科聯盟、遠程聯盟等多種醫聯體形式，與各級醫院實現分工協作、共享資源，創造了全新的發展模式。目前，華西遠程醫學網絡已經覆蓋西部地區為主的20個省份，惠及5億多人口，形成影響廣泛的遠程分級協同醫療體系。
一家地處西部的醫院，為何能夠成為疑難危急重症診療的國家級醫療中心?據瞭解，華西醫院以黨建工作統領全局，堅持醫療立院、教學興院、科研強院的發展思路，將黨建工作與醫療業務、對口幫扶、精準扶貧、醫德醫風等工作緊密聯繫，引導廣大黨員幹部自覺肩負起“國家隊”的責任和使命。
從汶川地震到尼泊爾地震，無論國內國外，每逢重大突發公共事件，華西醫院黨員幹部總是第一時間主動請纓，衝鋒在前，出色完成了多項應急救援任務。特別是在汶川、蘆山兩次抗震救災中，創下重大災難醫療救援史上的許多奇蹟，被譽為抗震救災醫療戰線的中流砥柱。
今年5月，世界衞生組織為中國國際應急醫療隊(四川)頒發證書並授予隊旗。這標誌着中國國際應急醫療隊(四川)成為全球首支通過世衞組織認證評估的非軍方三類國際應急醫療隊。中國國際應急醫療隊(四川)是以四川大學華西醫院承建的國家衞生應急移動處置中心(帳篷化隊伍)為主體組建的。醫療隊有核心隊員166人，主要來自華西醫院，隊員覆蓋所有臨牀醫學專業二級學科，其中醫生41人，護理人員65人，後勤保障等其他人員60人。這支隊伍曾先後參加汶川地震、玉樹地震以及尼泊爾地震等緊急醫學救援工作，具有豐富的實戰經驗和較高的救援能力。醫療隊根據不同災害類型，結合隊伍自身特點，充分吸收借鑑其他國內外隊伍先進經驗，積極創新研發救援器材，實現了救援裝備模塊化、小型化、智能化，可滿足航空運輸和長距離投送需要，隨時接受國際緊急醫學救援任務，為災區提供安全、及時、有效、平等的緊急醫學救援服務。
華西醫院黨委牢固樹立“抓黨建就是抓發展，抓好黨建促發展”的意識，推動醫院各項事業不斷邁上新台階。全院黨員羣眾同心協力，開創了黨建工作和事業發展“同頻共振”的良好局面。
急診科是醫院最年輕的臨牀團隊，書記兼任科室副主任，科室主任兼任支委委員和黨小組長。支部的5名支委每人帶領一個黨小組，形成科室的核心力量。同時，每2—3名黨員還與5—7名羣眾結成幫扶小組。急診科有200多名醫護人員，全年接待的急診量超過20萬人次。在黨支部的帶領下，全體醫務人員團結一心，不辭勞苦，共同完成了一次又一次急難險重任務。
華西醫院黨委提出，黨建工作不是就理論談理論，而是紮紮實實為老百姓辦實事。一所大醫院，更要有大情懷。近年來，醫院堅持以病人為中心的理念，不斷創新服務模式，改善病人就醫體驗。近年來，醫院開發了“華醫通”“華西健康”APP，提供多種在線服務;推行自助服務機，節約患者時間;大力推行開展日間手術，縮短住院時間，提升患者就醫滿意度;建立病人信息登記電子檔案，健全院後隨訪制度，構建“醫患健康共同體”。華西醫院微信公眾號有個欄目——“華西闢謠小分隊”，通過鮮活的語言、生動的圖片、權威的解讀，讓公眾瞭解健康知識，樹立健康生活理念。目前公眾號已擁有200多萬粉絲，成為全國醫院最有影響力的微信平台之一，讓人民羣眾感受到了公立醫院的社會責任感。
關於切實提升黨建工作質量範文 篇17
“一名黨員一面旗”，6.1萬餘名黨員活躍在鄉村田野、工廠機關，時時爭先進、處處當先鋒;實施黨建引領脱貧攻堅“350”工程，有效增加村集體經濟收入，僅公共空間治理一項，就為50個薄弱村村均增收20.3萬元……這是江蘇邳州市打造“四有”黨建品牌後交出的一份成績單。
近年來，邳州各級黨組織和廣大黨員幹部聚焦高質量發展總目標，聚焦各領域基層黨建工作發現的新情況、新問題，一手抓落地見效，一手抓難題破解，打響了“黨員有形象、組織有威信、羣眾有感情、執政有根基”的黨建品牌。
從“兩學一做”學習教育開始，邳州啟動“我是黨員我帶頭”活動，要求每一名黨員主動佩戴黨徽、亮明身份，自覺懸掛“黨員家庭”牌子，在服務窗口、企業車間設置“黨員示範崗”“先鋒班組”，常態化開展重温入黨誓詞、規範“三會一課”、規範黨費管理等制度，引導黨員在思想上回歸、在組織上回歸，形成黨員有形象，羣眾心裏亮的良好氛圍。同時全面實施“基層組織力提升年”活動，紮實推進各領域黨建工作。在農村，啟動村幹部“211”雁陣工程，培養200名標杆型村書記、1000名村副職及1000名村後備幹部;連續舉辦3期村書記論壇，通過上台講、外出學、互相比，形成了“書記講給書記聽、書記做給書記看、書記帶着書記幹”的生動局面;在“兩新”組織，着力打造“一園一特色、一園一亮點、一園一品牌”的新格局，實現黨的組織和作用全覆蓋。
堅持把羣眾路線作為抓黨建根本工作路線，邳州提煉總結了“聽羣眾説、向羣眾講、帶羣眾幹、讓羣眾享”的“聽講幹享”羣眾工作法，尊重民意、順應民願、激發民力。為推動黨員活動有場所、村居辦公有地點、為民服務有陣地，設立村綜合服務中心建設專項資金，紮實開展村級黨建規範化建設，厚植黨建元素，讓紅色基因成為基層最靚麗的風景。
關於切實提升黨建工作質量範文 篇18
黨的xx屆四中全會《決定》中明確提出要加強和改進新形勢下黨的建設。在廳黨組的正確領導下，我所認真貫徹黨的路線方針政策，堅持以人為本理念，改進作風，提升能力，塑好形象，特別是自20xx年成立所黨委以來，細化黨委委員分工、建立各項制度、開展多種文體活動、制定下發了《理論學習實踐活動方案》《讀書學習活動方案》等16個文件，黨建工作在組織、思想、作風、制度、廉政五個方面得到加強，為軍休所各項工作的順利推進提供了有力組織保證。我們的主要做法是：
一、抓組織建設，為打造一支好的隊伍奠定基礎。
(一)加強黨組織建設，確保廳黨組的決定在基層的貫徹落實。根據省廳《關於河北省軍隊離退休幹部第二休養所設立黨委會的批覆》(冀民直[20xx]4號)和組織部門關於產生黨委委員的規定，於20xx年6月27日召開了黨員代表大會，選舉產生軍休二所第一屆黨委會，對七名黨委委員明確了分工，從而組織、宣傳、紀律、黨風廉政等各項工作都有專人負責。將原先總支升格為黨委，從組織構建上強化了組織領導。黨政領導班子堅持民主集中制，發揮集體領導作用，保證了廳黨組各項決定在基層的貫徹落實，充分調動發揮黨員的先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用，為把軍休二所建設成文明窗口單位提供強有力的組織保證。
(二)加強黨支部建設，充分發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用。基層黨支部是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，充分發揮着凝聚人心、推動發展和促進和諧的作用，在幹部隊伍建設中，黨支部有着不可或缺的作用。新一屆黨委成立後，對原有支部進行了充實加強，調整配齊了支部委員，保證了黨委抓支部，支部抓黨員幹部，這些環節的順暢。為深入開展爭先創優活動，提高黨員綜合素質，增強黨員業務能力，舉辦了工作人員“我為黨旗添光彩”主題演講活動。發揮黨員先鋒模範作用，注重在先進職工中發展黨員，對錶現優秀的工作人員列入重點發展對象，評選和表彰20xx年度軍隊離退休幹部優秀黨員，今年我所有兩名優秀黨員受到廳機關大會表彰，激發了黨組織的生機活力，營造一種積極向上、爭先創優的良好氛圍。通過民主生活會，進一步營造民主討論氛圍，提供民主建議平台，暢通民主監督渠道，開展批評與自我批評，增進了工作人員的瞭解和團結。在抗擊雪災鬥爭中，所領導高度重視，立即召開黨委會議，成立抗擊雪災工作領導小組。由所領導親自掛帥，帶領全體幹部職工冒着嚴寒，清除冰雪。在最快的時間內完成了“門前三包責任制”，同時深入到所服務站，聯繫各軍休支部書記組織軍休幹部抗災自救，確保了老幹部開展文體活動及出行安全。此次活動中，有的同志帶病奮戰在第一線;有的年輕女同志從沒幹過重活，但在除雪中十分投入;還有的同志沒有工具，就用雙手搬運冰塊。工作人員用熱心和真心贏得了休乾的高度讚揚，同時也是對廣大黨員幹部和入黨積極分子的嚴峻考驗。
二、抓思想政治建設，夯實服務休乾的宗旨觀念。
我所領導班子堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，按照安廳黨組的有關部署要求，緊緊圍繞所中心工作，先後制定了《20xx年下半年理論學習實踐活動方案》、《20xx年度讀書學習活動方案》、《政治理論學習計劃》以及《創先爭優活動實施方案》等,組織開展了“嚴紀律、正作風、促廉潔”警示教育活動，制定了學習計劃，充實增加了相關學習內容。6月4日，省民政廳在我所舉辦讀書活動現場觀摩會。廳黨組副書記、副廳長王保珍出席讀書觀摩會並作重要講話，對我所的讀書活動表示充分肯定。通過確定 “理論學習實踐月”和“每日一讀”新形式，切實提高了職工們的政治理論修養、業務知識水平，擴大了知識涉獵範圍，隊伍素質建設有了進一步提高。
三、抓幹部隊伍建設，提升做好工作的能力。
一是我所以深入開展創先爭優活動為契機，狠抓了幹部隊伍建設。我所成立雖然短短兩年的時間，已成功地渡過了艱難期，在很多方面都取得了驕人的成績，得到軍休幹部的一致好評，這些成績的取得與我們廣大工作人員的努力是分不開的，更與所領導班子的集體領導和決策息息相關。兩年工作實踐證明，我所的領導班子是一個講團結、謀發展、幹實事的班子。班子成員能夠在政治上互相信任，較好地堅持了民主集中制，做到了有問題互相提醒，有優點互相學習，有經驗互相吸收，有建議互相採納;在工作上互相支持，有了成績不爭功，出了問題不推諉，發生失誤不責備;在職能分工上，做到了分工不分家;在重大問題上多商議，大項開支都是通過會議研究決定，比如，我們新所的房屋整修，從預算到施工、從工程監理到驗收、從決算到審計，都嚴格按照規程去辦，堵塞了漏洞和非必要開支。領導班子的表率作用，帶動和影響了廣大幹部職工，推動了我所事業的蓬勃發展。
二是不斷提高工作能力，切實解決服務管理工作中存在的實際問題。做好軍休幹部服務管理工作是幹休所一切工作的出發點和落腳點。我所按照省委、省廳要求，把優化軍休服務環境和發展環境作為我所作風建設的着力點和突破口，強化服務意識，提高服務效率，講究服務效果，創新服務手段，積極應對措施，促進我所管理工作健康發展。每月召開由黨委、各黨支部書記、管委會委員和所領導班子參加的黨政聯席會議，及時溝通情況，研究問題，制定解決的辦法;加強對口聯繫，堅持走訪慰問，及時聽取休幹意見;利用設立的意見箱，堅持每季度收集整理各類意見和建議，並及時提出改進意見;所內設置24小時值班電話，隨時接聽休幹來電，及時掌握他們的思想動態。我們從關心休幹、理解休乾的角度出發，緊密聯繫休乾的實際心理需求，不斷活躍他們的精神文化生活，七一前夕開展“頌黨恩、看發展、去世博”活動，組織軍休幹部到上海世博會參觀學習，瞭解各國風情和當地文化。還組織軍休幹部進行了“手拉手，幫戰友”為貧困地區的回鄉老複員軍人獻愛心捐款活動，共捐款8910元。舉辦了軍休幹部雙升比賽，不斷豐富他們的精神文化生活;堅持以休幹為本，對服務站的部分功能，針對服務站安全、學習、娛樂、環境美化等方面問題進行了維修改造和提升。不斷努力解決休幹生活中遇到的實際困難。對休幹存在的醫療和工資待遇問題，工作人員做到了及時解答。對休乾的困難，工作人員當成自己的的困難，積極解決。休幹王培志家屬與和平醫院產生醫療糾紛，在屢次交涉無果的情況下，希望軍休所出面幫助解決，所領導多次與和平醫院領導溝通協調，令休幹十分感動。
四、抓制度建設，規範全體職工的工作操守。
為了做好各項工作，我們首先抓了制度建設，明確職責、責任到人。分別制定出台了所長、書記、副所長、辦公室、財務科、服務管理科、人事(社工)科等人員和科室的具體職責，使各科室工作人員做到了有章可循，職責分明，促進了工作的開展。制定了黨務工作制度，包括黨委會議制度、黨委民主生活會制度等十三項制度和黨委職責及黨委委員工作職責，完善了請銷假規定、首問責任制度、逐級管理問責制度、崗位責任制考核試行辦法、量化管理制度，堅持用制度規範行為，按程序公開透明，按制度辦事、用制度管人，切實做到各項工作有章可循、有據可依，明確職責、責任到人，逐步規範工作人員的日常行為，杜絕了自由散漫、敷衍塞責的情況，使軍休所服務管理工作更加規範。按照xx屆四中全會對新形勢下深化幹部人事制度改革，建立善於推動科學發展、促進社會和諧的高素質幹部隊伍作出了全面部署，我所各科室副科級以上幹部實行職位競聘上崗制度，在省民政廳直屬事業單位中是首個試點。省廳和人事處領導非常重視，從競職演説、面試、民主推薦、確定人員、任前公示，規範了競聘程序，堅持民主、公開、競爭、擇優，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人，促進優秀人才脱穎而出，是培養造就高素質幹部隊伍的關鍵。這是適應新形勢的需要，是選拔任用幹部的一條途徑，能充分調動各方面的積極性，激發幹部職工幹事創業的事業心、責任感，為軍休事業的發展注入新的活力。
五、抓黨風廉政建設，始終保持隊伍的生機活力。
加強黨風廉政建設是貫徹黨的xx大精神，樹立和落實科學發展觀，立黨為公、執政為民的要求，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊密聯繫改革發展穩定工作實際和加強黨的隊伍建設的需要。因此，所黨委高度重視，將貫徹落實黨風廉政建設列入黨委重要議事日程，作為一項政治任務放在突出位置，統籌謀劃、協調推進。根據我所實際情況，召開了黨風廉政建設工作專題會議，成立了黨風廉政建設工作領導小組。完善懲防體制建設，制定了行政權力程序化和公開透明運行辦法，繪製了操作流程圖，並劃分了風險等級，明確了人員分工，做到以懲防為主，努力將行政權力運行風險降至最低，進一步加大了監督工作的力度，加強了黨風廉政建設工作的深入開展。組織黨委委員、各支部委員及黨員代表到唐山潘家峪慘案遺址、李大釗紀念館接受革命傳統和宗旨觀念教育，激發黨員愛國報國之志，積極努力做好本職工作。為提高黨員幹部拒腐防變能力，宣傳黨的廉政政策，今年七一舉辦了工休人員《廉政準則》知識競賽，內容涉及黨員領導幹部廉政準則52不準、十個嚴禁等廉政政策，分三個代表隊共15人蔘加了比賽，大家掌握熟練、對答如流，起到了宣傳教育作用。確保了每次教育活動不走過場，在豐富多樣的學習活動中不斷強化廉潔自律教育和警示教育，切實教育和引導我所黨員幹部深刻領會創先爭優的內涵、精神實質和根本要求，切實增強加強黨風廉政建設工作的政治責任感、現實緊迫感和歷史使命感，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和社會主義榮辱觀，使廣大黨員幹部從思想上廉潔守法，從行為上防微杜漸。
軍休二所是個年輕的單位，雖然我們在黨建方面做了一些工作，取得了一些成績，但還存在着一些不足，如服務休乾的宗旨觀念還有待進一步加強，有些同志對全心全意為軍休幹部服務的認識還不到位，自身建設還不能很好地適應新形勢新任務的需要。今後，我所會繼續按照省廳有關部署要求，以這次會議為動力，高度重視，認真對待，在現有基礎上，加大工作力度，進一步完善措施，將加強黨建工作與深入開展創先爭優活動以及軍休服務管理工作緊密結合起來，使軍休所的各項工作得到全面發展。
關於切實提升黨建工作質量範文 篇19
20xx年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是公司“品質文化建設年”和“黨建品質提升年”。按照公司黨委的要求在認真貫徹落實黨的十九大精神的前提下，以全面從嚴治黨為主線，全面提升企業黨建工作水平。
在這過去的一年裏，項目部依據公司黨委文件，通過開展一系列活動，響應公司把握品質文化建設，提升黨建品質的精神文明建設方針。狠抓“兩個責任”落實，堅持“引領、凝聚、創新、融入”的工作總基調，進一步發揮基層黨組織的政治核心和戰鬥堡壘作用，助推項目的黨建建設和黨建與生產有機結合的轉型化進程。
一、強化思想教育，落實黨建責任
1、加強理論學習。
學習和宣傳貫徹黨的十九大精神是全黨全國當前和今後一個時期的首要政治任務。為進一步加強“十九大”精神的學習和宣貫，開展了觀看“十九大”會議視頻、開展“十九大”精神微黨課、抄寫黨章等活動。
“不忘初心，方得始終”，“十九大”精神的學習有助於促進項目黨支部全體黨員同志理論聯繫實際，結合各崗位的工作要求把“十九大精神”轉化為指導工作的思路，把“十九大精神”轉化為抓質量、保安全、促效益的實際工作中的動力。
2、開展主題黨日活動。
結合重要節日(五一、七一、八一、十一等)，結合本支部(項目)實際，組織黨員及各位管理人員開展主題黨日活動。
七一響應上海公司黨總支的號召，開展了“中共一大會址”參觀活動，先後觀展了“前赴後繼，救亡圖存”、“風雲際會，相約建黨”和“羣英匯聚，開天闢地”。充分了解了中國近代遭受列強侵略的屈辱史和仁人志士前赴後繼的鬥爭史，馬克思列寧主義在中國的傳播和全國各地共產主義早期組織的建立，即建黨背景，進一步瞭解了中國共產黨的成立以及十三名中共一大代表的生平。沒有共產黨，就沒有新中國，就沒有我們今天的美好生活，要不忘初心、牢記使命。
八一建軍節，項目部召集包含農民工在內的所有退伍軍人開展主題座談會，聽老前輩講戰火紛爭的年代，講現代的國防建設，講退伍後的一個軍人的堅持，讓每位黨員同志深刻感受到軍人的偉大。座談會結束後舉行聚餐活動。
二、加強黨支部建設，健全完善組織生活
1、民主生活會。一個項目最終取得的成果與項目班子成員息息相關，但更離不開項目集體成員的努力付出。項目部在支部內首先開展談心談話，廣泛徵求意見，班子成員和黨員之間開展談心談話，項目黨支部書記主動徵求職工羣眾對支部班子的意見，帶頭談，帶頭聽。黨支部全體黨員結合徵集到的意見建議，談心談話內容，撰寫對照檢查自評材料，在深入查找剖析的基礎上，黨支部班子及成員列出問題清單。通過召開支委會，在會上各黨員開展批評和自我批評，並就徵求意見和查擺問題情況集體研究提出整改措施。
理論聯繫實際、密切聯繫羣眾、批評和自我批評，是中國共產黨的三大作風，集中體現了我們黨的宗旨以及思想路線和根本工作路線。三者緊密聯繫，相互促進。批評與自我批評的開展，是對項目黨支部工作的一個總結，一個推進，是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的一個切實體現。通過批評和自我批評，認清個人的缺點和不足，工作的不足和欠缺，主動地接受來自人民羣眾的批評和監督，這也是羣眾路線的一個體現，是密切聯繫項目其他成員、團結其他成員的重要手段，有助於項目全體成員齊心協力，共同推進項目的良好發展。
2、民主評議黨員。項目部召開組織生活會時對黨員進行考核，通過發放測評表，按照“優秀”“合格”“基本合格”“不合格”四種等次，對黨員進行投票測評。根據投票結果，各位黨員展開批評與自我批評，做出整改承若，整改情況和完成情況進行公示，接受黨員羣眾的監督。
3、堅持“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會，按時上好黨課。堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持黨員民主評議等。
4、開展準軍事化活動，每週一堅持開展升旗儀式，堅持每天七點旗杆下集合活動，糾正懶散、睡懶覺等不良習慣，樹立彩虹灣項目部新風氣。
三、深入推進作風建設，着力加強反腐倡廉
深化黨風廉政教育，切實增強黨員幹部以及每位項目管理人員的自律意識。以深化黨風廉政教育作為黨風廉政建設的重點日常工作長抓不懈，堅持教育為先，預防為主，進一步強化黨風廉政教育工作力度。項目當制度每季度開展一次廉潔教育主題活動，面向全體員工，並組織簽訂廉政建設責任書，營造廉潔文化氛圍。
四、抓好品牌宣傳，聚焦文化營銷
為進一步抓好彩虹灣保障房四期項目的宣傳工作，助力區域品牌影響力提升。彩虹灣項目部配合虹口區建管中心於20xx年6月22日組織開展了“安全月”活動並獲得“虹口區安全月暨綜合創優觀摩工程”，充分對外展示了八局二公司的安全生產管理、質量管理水平。
此外在20xx年項目部迎接了20餘次大大小小的裝配式專項和綜合觀摩活動，展現了我公司的裝配式施工管理水平。
20xx年，項目部在公司內部發稿20餘篇，並由上海市《城市導報》做了專題報道。
五、指導工團工作，打造幸福彩虹灣
百年公司靠文化，文化是一個公司生存和發展的靈魂，是一個項目能否具備凝聚力和戰鬥力的重要基礎。項目黨支部高度重視項目的文化建設，組織召開集體過生日、過七夕、看電影、體育運動等活動提高團隊的凝聚力，組織開展項目講壇、開展員工座談會、樹立項目典型標杆等活動提高項目的管理人員的業務水平。
20xx年已經結束，總結黨建工作，存在很多不足，在響應公司各文件的基礎上未進行深一步的研討和落實。在接下來的20xx年，除對公司所下發的各文件進行切實落實和推進的基礎上，繼續落實“三會一課”制度，堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持黨員民主評議等，另外重點開展項目講壇活動，將黨建與生產結合起來。
關於切實提升黨建工作質量範文 篇20
近年來，甘肅省張掖市認真貫徹落實《中國共產黨發展黨員工作細則》，把發展黨員工作列入重要議事日程，採取“五抓五強”措施，嚴把發展黨員入口關，確保發展黨員質量。
抓組織領導強保障。在每年的市委工作會議上，都會對黨員發展工作進行研究部署，提出針對性要求。把發展黨員工作納入黨建工作責任制，作為各級黨組織書記抓基層黨建述職評議的重要內容，層層壓實責任。實行組工幹部上講台作輔導，把發展黨員知識列入基層黨務幹部培訓“必修課”，幫助基層黨員幹部掌握政策要求，提高業務水平。市、縣、區委組織部門分行業、分領域建立發展黨員工作聯繫點，深入掌握情況，靠前開展指導。
抓計劃指導強調控。各級黨委深入摸底、精準制定發展黨員年度指導性計劃，突出做好在非公企業、社會組織等領域，農民工、高知識羣體和少數民族羣眾等羣體中發展黨員工作，加大從“80後”“90後”中培養髮展黨員的力度，着力消除發展黨員“空白村”。自20xx年以來，全市非公企業、社會組織等領域發展黨員和發展35歲以下年輕黨員數量逐年穩定增長，2年以上未發展黨員的村由87個減少為7個。
抓源頭引導強儲備。各基層黨組織採取結對聯繫培養、列席組織生活、開展專門培訓、典型宣傳帶動等多種方式，加強政策宣傳和教育引導，突出抓好重點對象的培養，不斷壯大入黨積極分子隊伍。在農村側重培養致富能人、農民專業合作組織或專業技術協會領辦人等優秀青年農民。在企業和社會組織側重培養業務骨幹、技術能手。在社區側重培養35歲以下青年居民，在機關事業單位側重培養高學歷羣體。
抓流程紀實強管理。充分發揮基層黨委審核把關作用，嚴格落實發展黨員工作的流程要求，堅持發展黨員推優推薦、政治審查、徵求執紀執法部門意見、票決、公示等制度，確保履行程序不變通、不走樣。結合黨支部建設標準化工作，全面規範發展黨員表冊資料，製作《發展黨員全程紀實表》，對關鍵環節進行紀實管理。為鄉鎮黨委統一配發黨員檔案櫃，加強農村黨員檔案管理。
抓督促檢查強紀律。市、縣、區委組織部門經常性對發展黨員工作進行督促檢查，幫助指出問題，督促進行整改。嚴肅查處發展黨員工作中出現的違紀違規問題和不正之風，嚴厲禁止違反規定程序發展黨員、培養時間不足“突擊發展黨員”、避開長期學習工作居住地而在户籍地“曲線發展黨員”、發展“家族黨員”“人情黨員”等。