黨建述職會議講話（精選17篇）
黨建述職會議講話 篇1
同志們：
今天這次會議，既是一次基層黨建專項述職評議會，也是一次農村基層組織建設推進會。主要目的是通過黨建專項述職，進一步提高“書記抓黨建、黨建書記抓”的第一人責任意識，卓有成效地推進農村基層組織建設，為全縣的改革發展和穩定提供堅強保證。剛才，四位村(社區)同志和鎮黨委王森同志作了口頭述職，其他同志都作了書面述職。從大家述職的情況看，可以用三句話來概括，那就是“總結成績客觀實在，分析問題深刻到位，目標承諾切實可行”。
具體地講，花荄的黨建有五大特點： 一是黨建“第一人”責任非常明確。按照“書記抓、 抓書記”的要求，書記抓黨建的責任落實到位，工作保障、督導指導、考核評議等工作制度健全完善，基層黨建創新工作亮點突出。 二是服務大局的思路非常清晰。堅持了把黨建工作放在全鎮經濟社會發展的大局中來考慮、來謀劃、來推進，組織實施了“雙強黨員創業帶富”工程等系列活動，充分發揮了各級黨組織和廣大黨員的戰鬥堡壘和先鋒模範作用。三是教育實踐活動紮實開展。緊緊圍繞“為民務實清廉”的總體要求，分領域、分行業細化活動內容，分別提出具體的目標要求和整改措施及整改時限。“四風”得到得到有效遏制，工作風明顯好轉，效能效率顯著提高。四是各領域黨建工作全面發展。“三三”工作法不斷深化拓展，後進村轉化工作成效明顯，“兩新”組織黨建工作的領導和指導進一步加強。探索推行的“黨建組格化”管理，效推地動了黨建工作“質量標準化”建設。五是推動統籌城鄉發展非常有力。“城鄉黨建一體化，黨建先行帶動”戰略進展喜人，徵地拆遷、舊城改造、產業結構優化等重點工作取得新突破，新型社區先行組建黨組織，帶動了其他各類基層組織建設。總體來説，縣委對大家一年來的工作是十分肯定的、滿意的。
下面，結合縣委意見要求，我着重就強化“黨建第一人職責，努力提升黨建質量”講幾點意見：
一、要堅持把抓幹部，作為推動強化“黨建第一人職責提升黨建質量”的重要前提
科學發展，以人為本，黨建為先。實踐充分證明，幹部強，則事業強;人才興，則事業興。因此，要保持當前良好的發展態勢，在新起點上有新提升、新跨越，首先要堅持不懈地抓好乾部人才隊伍建設。黨政領導幹部要帶頭提升境界、提升層次、提升標準，敢於承擔責任，做到不埋怨、不抱怨，不等不靠、積極有為。要自覺黨建服務意識，改進工作作風，由“給我上”變為“跟我上、看我幹、向我看齊”，以實際行動帶動身邊人高效完成各項工作。企業家黨員作為地區經濟力量的主體，要有發展意識、責任意識，有大手筆、大氣魄，努力上大項目、上好項目，抓大投入、謀大發展，高點定位、爭創一 流。專業技術黨員要善於借鑑、 敢於創新，突破常規、大膽嘗試，遇到問題多角度、多層次、多方面尋求解決辦法，創造性的把各項目標決策落到實處。 同時要加快引進和培養一批高層次產業人才。村(社區)幹部要自覺培養現代化思維，強化科學發展意識，掌握致富技術、塑造鄉村特色文化、現代農業管理等方面的知識與技能，提高運用市場辦法解決難題的能力，使思維方式、認識水平、工作方法更加符合科學發展的要求。
二、要堅持把抓基層，作為實現強化“黨建第一人職責，提升黨建質量”的關鍵環節。
基礎不牢，地動山搖。只有切實抓好基層、打牢基礎，才能保證強化“黨建第一人職責，提升黨建質量”落到實處，才能真正夯實黨的執政根基。實際工作中，要堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織，使黨的基層組織充分發揮推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用。在農村，要全力抓好產業結構優化調整工作，努力解決羣眾所期所盼的熱點問題，拓展農民增收渠道，促進農民致富奔小康，努力保持農村社會和諧穩定。要按照“有人管事、有錢辦事、有場議事、有章理事，黨建工作規範化”的要求，推動形成統籌城鄉一體化發展新格局。在社區，要以“教育實踐活動”成果轉化為抓手，圍繞組織設置網格化、社區建設品牌化、黨建考評體系化“三化”目標，全面提升街道社區黨建工作整體水平。在機關，要認真開展機關黨建規範化建設年活動，深入推行機關黨建質量標準化管理，廣泛開展崗位練兵、技能比武等活動，全面推進機關黨建標準化、規範化建設。在“兩新”組織，要依託行業商會、經濟園區和專業市場，繼續加大黨組織組建力度，不斷擴大黨的工作覆蓋面。
三、要堅持把抓項目，作為促進強化“黨建第一人職責，提升黨建質量”的載體平台
黨建工作要深化項目工作理念，實行項目化管理，“黨建第一人職責，提升黨建質量”就是一個大項目。要把這個項目細化、量化、定性化、責任化，積極構建“項目+目標+過程+結果”的黨建工作模式，使黨建工作由無形變有形，由軟指標變硬任務，通過一個個具體的項目使“黨建第一人職責，提升黨建質量”真正滲透到方方面面的工作中去。要狠抓項目落實，全面落實工作責任制，基層黨的書記對重點項目要格外關注，格外傾心，格外用力，直接出思路、親自搞調研、帶頭抓落實，堅持“項目創新”與“工作創優”相結合、“夯實基礎”與“重點突破”相結合，確保在推動基層黨建工作創新方面充分發揮引領和帶動作用。比如，明年“黨要管黨，從嚴治黨”就是一個重點項目，下面又分了黨組織和黨員公開承諾、領導點評、黨羣共建等若干個具體項目。各級黨組織要立足實際，認真研究，精心謀劃，推進項目實施的具體措施，這些具體項目抓好了，全縣“黨要管黨，從嚴治黨”項目就一定會取得實效。鄉鎮便民服務中心建成後如何發揮好作用，這也是一個項目，要通過優化功能配置、細化業務流程、創新審批方式、加強監督管理、延伸服務平台等途徑，着力提升服務質量和水平。
四、堅持把抓典型，作為深化“黨建第一人職責，提升黨建質量”的有效手段。
從某種意義上講，典型代表着工作方向，代表着工作水平，培養選樹典型是推進工作提升層次、提升標準的重要方法。工作中，要注重從不同層次、不同類型、不同領域挖掘、發現一批各具特色、具有活力的先進典型，堅持典型引路、示範帶動，通過示範點卓有成效的工作推動面上工作的開展。要切實增強品牌意識，提倡“人無我有、人有我優、人優我精”，立足自身工作基礎和實際情況，敏鋭地把握基層組織建設的發展趨勢，把品牌創建與推動工作有機結合起來，注重從基層組織建設的整體需要上把握品牌定位，制定創建規劃，努力形成一批具有較強創新性、先進性、推廣性和影響力的特色亮點工作、成熟經驗和優秀成果，創造一批過得硬、叫得響、推得開的基層黨建創新品牌。要注重對先進典型、品牌亮點工作進行總結提煉，加強與新聞媒體的聯繫溝通，及時將好經驗、好做法反映出來、宣傳出去，加大創新成果的轉化、推廣和落實力度，不斷擴大典型和品牌的影響力。
五、堅持把抓發展，作為檢驗 “黨建第一人職責，提升黨建質量”的主要標準
我們提出開展“黨建第一人職責，提升黨建質量”活動，絕不只是嘴上喊喊口號、手上搞搞活動，而是要見到實際效果，要在發展上見成效，給羣眾帶來實惠，讓羣眾感到滿意。“提升黨建質量”活動是否取得實際效果，不是由活動本身來回答,也不是哪個人説了算,而是要用經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、黨的建設以及生態文明建設的實際成果來檢驗。只有經得起實踐檢驗，才能證明工作沒有白做。各部門各單位要緊密結合當前工作實際，圍繞“促發展、惠民生、保和諧”，在轉方式調結構、加快項目建設、統籌城鄉發展等每一項具體工作中，都自覺做到提升境界、提升層次、提升標準，並最終用佈局優化、產業高端、要素集約的生態特色工業縣城，特色鮮明、功能完善、環境優美的川西休閒居住城，規模集聚、標準嚴格、效益優良的有機農業生產區，以人為本、服務創新、羣眾滿意、幸福和諧的四大成果來檢驗和展示“黨建第一人職責，提升黨建質量”活動的實際成效。
同志們，加強基層黨建工作，事關長遠、責任重大，開展“從嚴治黨”活動，是20xx黨建工作的主調。大家一定要以精神為指導，進一步強化大局意識、責任意識和升級晉位意識，務實進取，開拓創新，不斷開創基層黨建工作新局面，為推動安縣首位發展、跨越式發展提供堅實的組織保障。
謝謝大家!
黨建述職會議講話 篇2
同志們：
建立黨委書記抓基層黨建工作專項述職制度是中央和省、市、縣委全面推進基層黨建工作的重要舉措，落實好這項制度，是促進基層黨建工作科學化、制度化和規範化的必然要求。剛才，9個鄉鎮彙報了20xx年度抓基層黨建工作情況，總的感覺是鄉鎮黨委書記是用心抓黨建、用辦法推動黨建、用力落實黨建，成效明顯。當然，也存在一些問題，比如創新探索不夠、亮點工作不突出、整體水平不高等，這些都有待加以解決。對於鄉鎮黨委書記落實基層黨建工作責任制，我想講三句話：一是鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作是推動鄉鎮工作的重要抓手，必須樹立抓黨建也是抓發展的理念;二是鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作責無旁貸，必須作為主業長抓不懈;三是鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作還要下更大決心盡更大努力，必須採取綜合措施加以推進。總的來看，過去的一年，全縣基層黨建工作在深化認識中推進，在夯實基礎中創新，在積極落實中取得實效。下面，我就如何抓好20xx年度基層黨建工作講三點意見：
一、堅持抓基層、打基礎，着力進一步夯實基層組織建設基礎
基層黨建工作戰線長、涉及面廣，既要抓重點、抓關鍵，推進基層組織建設整體水平的提升;也要抓基礎、抓長效，對一些基礎性、經常性的工作常抓不懈、絕不放鬆。
1、抓好村級組織換屆工作。截至1月20日，全縣共有760個村完成黨組織換屆選舉，佔全縣總村數的97.9%，還有16個村未完成，分別是靈溪鎮10個，龍港鎮4個，巴曹鎮2個。下一步如何抓好村級組織換屆工作，縣裏在1月17日召開的全縣村級組織換屆工作推進會上已經作了具體部署，各鄉鎮落實好會議精神。這裏，我簡單強調三項工作：一是全面完成村黨組織換屆選舉掃尾工作。未完成村黨組織換屆選舉工作的3個鄉鎮要強化工作力量，該派工作組的派工作組進駐，該動用社會力量的動用社會力量，逐個分析，逐個破解，實現1月底前完成村黨組織換屆工作的目標，決不能拖全縣“後腿”。二是解決村黨組織換屆選舉遺留問題。據統計，目前大概有70多個村沒有黨組織書記，這裏面有選不出來的原因，但更多的原因是未組織選舉，這是不符合選舉規定的，鄉鎮要抓緊物色人選、組織支委選出村書記，不留換屆尾巴。三是全力以赴抓進度。從各鄉鎮上報的村委會換屆工作安排表來看，有些鄉鎮指導村裏定選舉日的時間安排還存在很大問題，比如x鎮個別村的選舉日還未確定;金鄉、仙居等鄉鎮部分村的選舉日定在2月27、28日，沒有一點時間餘地;有的村的選舉日還定在3月初。按照這樣的選舉時間安排，全縣要在2月底基本完成村級組織換屆工作的目標是不可能的。因此，各鄉鎮要對村選舉辦法還沒有通過的村，要調整選舉日，全縣村委會選舉日要定在2月20日左右，剩餘時間搞好村監會和村經濟合作社的選舉，確保2月底基本完成村級組織換屆工作。四是牢牢把握村委會選舉的選情。換屆工作無小事。年關將近，外出人員回鄉多，村委會換屆選舉涉及各方利益，鄉鎮黨委要有“任何小事都可能釀成大事”的思想準備，要有“寧可信其有、不可信其無”的細緻考慮，要特別關注重點村的情況，確保重點村換屆選舉不出大事、少出事。
2、抓好黨建示範點培育和後進村集中整治工作。今年，全縣在鞏固提升原有黨建示範村的基礎上，要新培育20個黨建示範村，鄉鎮也要根據本地實際培育一批黨建示範村。今年，縣裏要組織評選獎勵20個示範村，村級組織建設獎勵資金50萬對示範村進行獎勵。繼續把後進村集中整治作為抓基層組織建設的重點，倒排10%左右的村，下大力氣抓後進村集中整治工作，努力解決一批問題、辦好一批實事、改變一些面貌。同時，要組織100個機關(企業)黨支部結對幫扶100個農村黨支部，安排50名縣機關幹部下派到農村擔任指導員，幫助開展黨建示範點培育和後進村集中整治工作。
3、抓好基本隊伍建設。一是加強村幹部日常管理工作。要以村級組織換屆選舉為契機，全面落實村幹部“競職承諾、創業承諾和辭職承諾”等“三項承諾”，並且加強監督，以羣眾監督落實承諾，以村幹部承諾落實工作。全面落實請銷假制度、值班書記、值班主任制度，促進村幹部工作的正常化。二是加強村幹部教育培訓。縣委組織部要把村黨支部書記培訓納入整個幹部培訓規劃，確保村黨支部書記每年至少參加一次縣或縣以上的集中培訓。抓好新一屆村黨支部書記培訓工作，根據“先培訓、後上崗”以及分級培訓、按需施教的原則，創新新一屆村兩委幹部培訓方式，對新任和續任村幹部、村書記和村委會主任進行分班分類培訓，提高培訓的實效性。深化村幹部能力提升班、村幹部師徒結對、開展村官論壇等做法，着力提高村幹部履職能力。另外，鄉鎮要重視抓好村民代表培訓，全面提高村民代表依法行使民主監督、 管理村級事務工作的能力。三是加強村幹部的考核。鄉鎮要指導各村把民主評議村幹部、村幹部承諾制度等內容列入《村民自治章程》，由村民代表會議通過，完善村幹部辭職、停職和罷免的制度保障，探索建立不稱職村幹部退出機制。同時，要加大村兩委主要幹部工作目標責任制的考核力度，獎優罰劣，拉開檔次。
4、抓好基本陣地建設。推進村級組織辦公場所建設，是加強基層組織建設的基礎工程。據統計，全縣還有132個村沒有固定辦公場所或者辦公場所屬於危房、面積太小無法使用等。今年，縣財政和縣管黨費計劃安排400萬資金用於村辦公樓建設。各鄉鎮要通過多種渠道，積極推進基層黨組織活動場所建設，確保黨員活動有陣地，議事有場所。在這裏點一下，20xx年全縣有9個村(分別是……)需要建辦公場所報中組部的，目前，僅完成了1個村，按照要求9個村的辦公場所建設要在今年3月份完成，未完成辦公場所的8個村涉及到的鄉鎮要抓緊落實。
5、抓好基本制度建設。加強村級組織制度建設是抓基層黨建工作的一項重要內容。各地要認真抓好縣委關於加強農村基層組織建設“1+13”文件的落實，今年要全面推行“四議兩公開”工作法，所有村級重大事項都在村黨組織領導下，按照“四議兩公開”的程序決策實施，即黨組織提議，黨組織、村委會兩委商議，黨員大會審議，村民代表會議或村民大會決議，做到決議公開、實施結果公開。要全面抓好村務公開工作，縣裏建立了“蒼南村務公開網”，並要求各村村務在本村公開的同時，也要在鄉鎮公開欄進行公開，全面實現村務“雙公開”。鄉鎮要強化監督作用，一方面，要把村裏實施“四議兩公開”情況作為對村幹部管理考核的一項重要內容;另一方面，鄉鎮發現需要報告或審批的事項沒有通過“四議兩公開”工作法決策的，要及時督促農村黨組織按照程序決策後，再進行上報或審批。
6、抓好基本保障建設。必要的黨建工作經費投入是抓好基層黨建的重要保障。縣委要努力推動黨建資源配臵向農村傾斜，黨建工作力量向農村側重，縣委、縣政府已經制定出台了《關於進一步發展壯大村級集體經濟的若干意見》，積極鼓勵村級組織盤活村集體、物業資產，開發建設村集體物業項目，並在規費收取、土地指標、政策補助等方面給予傾斜。下一步，要大力實施村級集體經濟發展“龍頭工程”，選擇30個有增長潛力的村，由縣四套班子領導掛鈎幫助扶持，縣財政每年安排專項資金扶持經濟薄弱村發展集體經濟。鄉鎮、村要好好研究政策，用活、用足政策，力爭到20xx年，村集體經濟年收入超過5萬元的村達到70%以上;到20xx年底，全縣集體經濟年收入超過5萬元的村達到90%以上;經濟發達鄉鎮基本消除年收入在3萬元以下經濟薄弱村的目標，逐步形成村級集體經濟自我發展的良好機制。
二、堅持突出重點，着力把創先爭優活動辦成羣眾滿意工程
黨的xx大部署以改革創新精神加強和改進黨的建設，明確提出要開展兩項活動，一是在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動;二是在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，這項活動一直要持續到黨的召開。去年4月份，中央對這項工作進行了全面部署，各地開展了黨員公開承諾、領導點評、志願服務等活動，興起了創先爭優活動熱潮，取得了一些成效。但是，也存在思想認識不到位、規定動作不到位、實際成效不到位等問題。
中央、省市對這項活動一直是高度重視，中央領導接連作出批示、實地調研、研究部署，省裏開展經常性督查點評。1月11日-13日，省委創先爭優活動第九督查組來督查點評，由省衞生廳副廳長帶隊，這已經是省裏開展的第三次督查點評，隨機抽查了1個縣級機關部門、1個鄉鎮、5個基層單位(村、社區、企業)。督查點評通過召開座談會點評、現場走訪點評、查閲資料台帳等方式進行。省委督查組對我們的工作總體上比較滿意，但也指出了問題，主要是活動氛圍不濃、規定動作不到位、實踐載體不突出等，下一步，各鄉鎮黨委要進一步深化認識，明確目標，突出主題，豐富載體，抓好重要節點工作，努力把創先爭優活動辦成羣眾滿意工程。
1、抓重要節點。一是在春節前後。結合年度考核、目標責任考核，做好領導點評工作。結合黨員民主評議工作，開展創先爭優專題評議活動。廣泛“送温暖”惠民大行動，各鄉鎮黨委要在春節前普遍進行一次走訪慰問活動，瞭解老黨員、生活困難黨員、單位退休幹部職工黨員和生活困難的離任村幹部的生活情況，幫助解決實際困難。二是在3月至5月。利用“三八”國際婦女節、“五一”國際勞動節、“五四”青年節，會同縣總工會、團縣委、縣婦聯等部門，表彰一批優秀職工、優秀青年和優秀婦女代表。三是紀念建黨90週年。主要是在七一前後，結合建縣30週年慶祝活動，評選表彰一批先進人物、開展“30年〃30人”各界優秀人物評選活動、開展以“創先爭優我先行”為主題的徵文比賽等活動。四是在下半年。圍繞“八一”建軍節、教師節、國慶節，與部隊、教育部門等單位開展研討交流，組織“雙擁共建”、先進事蹟報告會等一系列活動。
2、開展“創先爭優閃光言行”展示評選活動。為進一步激發廣大基層黨組織和黨員幹事創業的熱情和動力，形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，展示宣傳創先爭優活動中湧現出的先進典型和感人事蹟，興起創先爭優活動新高潮，省裏在全省範圍內開展“創先爭優閃光言行”展示評選活動。“創先爭優閃光言行”是指創先爭優活動開展以來，基層黨組織和黨員在服務發展、服務社會、服務羣眾、服務黨員方面的先進事蹟和典型做法。省裏通過層層展示評選，明年“七一”前全省評出100例“先鋒浙江·創先爭優閃光言行”，其中基層黨組織30例、黨員70例。各地要及時發現基層黨組織和黨員的閃光言行，每月進行梳理彙總。各級黨組織對梳理彙總出來的閃光言行，通過會議、文件、公開欄、電視、網絡等形式，每月進行公開展示，及時宣傳報道，在全社會營造創先爭優的濃厚氛圍。同時，基層黨組織要以開展“黨員之星”、“創業之星”、“服務之星”評選等形式，每月對黨員的閃光言行進行集中評選。
3、深入開展“雙強爭先”活動。去年10月底，省委組織部部署在全省非公有制企業中深入開展爭當“發展強、黨建強”先進企業活動。11月份，市裏部署開展爭創“活力和諧企業”、爭當“發展強、黨建強”先進企業活動，應該説深入開展“雙強爭先”活動是今後一個時期非公企業黨建的主要內容。縣裏已經印發了文件，進行了布臵。主要抓好以下三項工作：一是抓示範點的培育。x集團作為省裏培育的示範點，x集團等8家獲得縣級以上“活力和諧”企業稱號的非公企業作為市裏培育的示範點，縣裏和有關鄉鎮要重點關注。另外，有關鄉鎮也要確定一批黨建基礎較好、企業規模較大的企業作為鄉鎮“雙強”企業的示範點進行培育。二是抓黨組織的組建。按照“拓面提質”的總要求，對沒有黨組織覆蓋的企業，採取抓點拓面的方式，深入推進企業黨組織的組建工作，努力做到80名職工以上的企業實現組織覆蓋、30名職工以上的企業有黨員、其他企業都有黨的工作覆蓋。目前從業人員80人以上企業的組建黨組織的空間還比較大。另外，要認真做好企業發展黨員工作，重點發展生產經營骨幹、技術骨幹和一線職工，確保每年非公有制企業新發展黨員數佔本地新發展黨員總數的20%以上。三是抓輿論宣傳。目前，非公企業開展“雙強爭先”活動的氛圍還不濃，企業參與的熱情還不高。下一步，要充分利用報刊、電視、廣播、網絡等各種新聞媒體和黨建工作手機信息平台等，大力宣傳“雙強爭先”活動的重要意義，宣傳各地探索的成功做法和典型經驗，宣傳活動中湧現出的優秀企業和優秀黨組織書記，努力營造齊爭共創的良好氛圍。
三、堅持協同推進，着力在構建城鄉統籌基層黨建新格局上取得新突破
構建城鄉統籌的基層黨建新格局，是新形勢下農村基層組織建設的歷史性任務。構建城鄉統籌基層黨建新格局，就是把城鎮和農村視為有機整體，互動融合，資源共享，優勢互補，協同推進。在具體工作中，要着力抓好以下四個方面。
1、統籌組織建設，在優化基層組織設置上取得新突破。組織設臵和組織架構，是基層黨組織發揮作用的重要依託。隨着我縣統籌城鄉發展，各地要主動適應這種變化，根據《縣委組織部關於進一步做好優化農村基層黨組織設臵工作的通知》(蒼組„20xx‟122號)精神，以鄉鎮區劃調整為契機，採取“轉、並、聯”的方式，建立村轉社區黨組織、撤併村黨組織、聯合村黨組織。要通過在規模較大、黨員較多的村建立黨委或黨總支，在自然村、村民小組、非公有制企業、農民專業合作社、專業協會、產業鏈、流動黨員集聚區建立黨支部或黨小組等形式，及時把黨組織的戰鬥堡壘作用從行政村延伸到自然村和村民小組，從居住地延伸到工作地，從農業生產領域延伸到其它產業領域。有條件的地方，還要探索依託強村、強企和農村社區服務中心等，建立區域性黨組織，充分整合區域內各類黨建資源，切實增強黨組織領導和服務城鄉統籌的功能。
2、統籌基層人才，在創新基層幹部培養上實現新突破。建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的基層幹部隊伍，特別是黨組織書記隊伍，是基層黨建工作的關鍵環節。今年將適時在全縣公開選拔若干名優秀村書記，予以享受副科級幹部經濟待遇，工作繼續在村。深化黨員幹部“常回村看看”活動，在繼續選派200名以上機關幹部的基礎上，把下派對象拓展到其他種類行業(鄉鎮幹部、教師、醫生、律師、企業老闆等)，推行組團式服務。同時，各鄉鎮要特別重視抓好村黨組織書記的教育培訓，既要有計劃地組織村幹部參加學歷教育，更要注重組織村幹部學習現代農業、法律法規、實用技術、服務羣眾等方面的知識和技能。有條件的地方，還要積極組織優秀村幹部到培訓基地實踐磨鍊，到縣鄉機關、社區、強村強企掛職鍛鍊，不斷提高他們的能力和水平。
3、統籌教育管理，在保持黨員隊伍先進性上實現新突破。加強黨員隊伍建設，全面提升黨員素質，是新形勢下加強基層黨建、保持黨員隊伍先進性的一項基礎工程。要進一步加強黨員發展工作，縣裏要制訂《蒼南縣20xx-20xx年發展黨員工作規劃》，加強對黨員發展工作的宏觀指導。完善發展黨員制度鏈建設，切實解決發展黨員過程中存在的困難與問題。繼續抓好兩年以上未發展黨員村支部的專項整治工作，加大對農村優秀分子的培養力度，突出抓好發展優秀村委會成員入黨工作。要進一步提高黨員素質，實施“提升文化層次、提升創業技能、提升服務本領”為主要內容的黨員幹部“素質提升”計劃，開展菜單式、現場觀摩式、田間地頭式教學，引導和跟蹤服務農村黨員幹部創業。要進一步發揮黨員先鋒模範作用，在廣大黨員中開展爭當“黨員示範崗”、“黨員示範户”活動，引導黨員立足本職崗位，圍繞中心工作，服務發展大局。要進一步加大黨內關愛力度，每年要安排200萬元對農村困難黨員和老黨員進行慰問，要建立完善定期困難黨員調查摸底和登記、走訪慰問、黨員領導幹部以及有能力的黨員結對幫扶制度，保證每個困難黨員都能及時得到幫助，逐步形成黨內的關愛機制。
4、統籌民主建設，在擴大基層民主上實現新突破。民主是潮流，是密切黨羣幹羣關係、鞏固黨的執政地位的根本途徑。縣裏要研究制定出台黨代表大會代表提議提案、述職評議、學習培訓、視察調研、參加幹部民主推薦和民主評議活動、代表列席黨內重要會議、重大決策徵求黨代表意見、重要情況向黨代表通報和縣委委員聯繫黨代表、黨代表聯繫黨員羣眾等8個制度，進一步以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權為重點，努力使廣大黨員積極參與到黨內事務中來。全面推行鄉鎮黨代會年會制度，認真落實黨代表資格管理、黨代表列席同級黨委重要會議、提議提案等制度，每季度組織一次黨代表開展視察活動，拓寬黨員參與民主決策的途徑，促進黨員主體作用的發揮。全面推行民主懇談會制度，每年至少要召開一次，通報村兩委工作情況，就黨員羣眾關心的熱點、難點和疑點問題，廣泛聽取意見，積極落實黨員羣眾的建議權。
同志們，加強新形勢下的基層黨建工作，鄉鎮黨委書記責任重大，任務艱鉅。希望大家進一步增強政治意識、責任意識和大局意識，把述職轉化為工作動力，以更富成效的措施和更加紮實的作風，抓好我縣基層黨建工作，為全縣“”規劃的順利實施提供堅強的組織保證。
黨建述職會議講話 篇3
今天這次會議的主要任務是：按照省委提出的“市、縣、鄉三級書記履行基層黨建工作責任聯述聯評聯考”的要求，由縣(市、區)委書記向市委作基層黨建專項述職。
開展市、縣、鄉三級黨委書記履行基層黨建工作責任專項述職，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的具體體現，是推進基層組織建設年活動的重要內容，也是我省推出的一項創新性的工作。省委對此高度重視。前不久，袁純清書記專門聽取了各地市委書記的黨建工作述職彙報。今天，我們又聽取了各縣、市、區委書記的述職，下一步，還要開展鄉鎮黨委書記述職，並把這項工作常態化。那麼，從大家剛才的述職中，我總的感到，各縣市區對基層黨建工作態度正、力度大、亮點多、措施實、效果好。從全市層面看，主要有以下特點：一是高度重視、責任明確。我們制定出台了《各級黨委書記抓基層黨建工作責任制意見》，認真落實基層黨建“一把手”工程，堅持用“責任制管責任人，以責任人帶一班人，以一班人活一盤棋”，形成了“黨委統一領導、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實”的黨建工作新格局。今年以來，市委會先後5次專題研究基層黨建工作、兩次聽取縣委書記黨建彙報;班子成員還帶頭參加創先爭優活動和保持黨的純潔性教育，帶頭落實“三聯一住”方案，帶頭深入農村、社區、企業調研黨建工作，為各級幹部做出了表率。二是工作紮實、推進有力。緊扣“穩中求進、轉中求好”抓爭創，圍繞“改善民生、促進和諧”求提升，突出“領導帶頭、示範引領”強帶動，着眼“鞏固成果、長效推動”促深化，使黨建工作在服務轉型跨越發展中更有生機和活力。其中，“領頭雁”培訓和非公有制黨組織集中組建兩項計劃已經圓滿完成，社區“網格化”管理、鄉鎮推廣“文建明工作法”、機關黨建“走在前頭”以及縣鄉黨委書記“聯述聯評聯考”計劃正快速推進，有些工作還走在了全省乃至全國前列。比如，落實市縣鄉三級幹部“包基層黨組織、保晉位升級”責任制，與218個後進村簽定包保責任狀，加快後進轉化升級等做法，在《光明日報》、《中國組織人事報》專門作了重點報道。三是統籌兼顧，注重實效。統籌推進機關、企業、農村、社區、學校等黨建工作。特別是高度重視農村基層黨組織隊伍建設，積極從致富能手、經濟能人和素質較好的黨員中選拔黨支部書記，建立了一支創業型村幹部隊伍;全面推行農村幹部激勵保障機制，市縣財政每年拿出近5000萬元，保障基層幹部的生活待遇;大力實施大學生村官創業富民行動，市縣拿出20xx萬元，扶持創業項目127個、創業基地20個。同時，圍繞鞏固創先爭優成果，全面開展了黨員“亮牌”行動和流動黨員“安家”活動，形成了“創先在崗位、爭優在工作”的社會氛圍;按照省委六查六看的總要求，以“四重四戒四力促”主題活動為載體，紮實開展純潔性教育活動，建立了“領導幹部勤政廉政約談制度”並認真貫徹落實，起到了很好警示震動效應。四是服務發展，氛圍濃厚。在轉型綜改試驗區建設、招商引資和項目建設中，注重發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，確保了在經濟下行壓力較大的情況下，上半年全市經濟社會發展順利實現了時間過半、完成任務過半。今年1-7月份，全市固定資產投資、財政總收入、一般預算收入三項指標增幅均居全省第一，各項民生事業穩步推進，安全生產形勢持續平穩，信訪穩定工作實現“四下降一好轉”等。這些，都與我們重視基層黨建、加強基層黨建工作密不可分，與全市各級黨組織和廣大黨員發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用密不可分，與在座各縣(市、區)委書記和同志們的共同努力密不可分。
但在肯定成績的同時，也要清醒看到我們工作中還有諸多差距和不足。一是部分基層黨組織戰鬥力還不強，少數農村黨支部工作相對處於後進狀態。二是少數黨員黨性意識淡化，先鋒模範作用發揮得還不夠。三是基層黨組織設置還不盡合理，工作覆蓋面還不夠全，社區“網格化”管理還不規範。四是農村集體經濟發展不夠平衡，“有錢養人”但“無錢辦事”的現象還存在。五是在基層民主政治建設上，一些羣眾包括黨員幹部的民主素質有待提高。六是在流動黨員管理上，還存在一些薄弱環節等。這些，都需要我們在今後工作中引起重視，不斷提高。
辦好中國的事情，關鍵在黨!而黨的基層組織是黨執政的組織基礎，是黨的建設的重要內容。基礎不牢，地動山搖!我們一定要按照中央和省委、市委的精神要求，進一步增強黨要管黨、從嚴治黨的責任感、緊迫感和使命感，在加強黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設的同時，更加註重黨的基層組織建設，不斷增強各級黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，為全市的轉型跨越發展提供堅強組織保證。下面，就進一步加強基層黨建工作，我着重強調五點意見：
一、強化責任不放鬆
黨的基層組織處在改革發展的第一線，是轉型跨越發展最直接的組織者、最有力量的推動者和最貼近實際的實踐者。基層黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力如何，直接關係到全市轉型跨越成效和全市百姓的福祉。正如省委袁純清書記所講的，基層黨組織離羣眾最近，一方面，能夠第一時間傳遞黨的聲音，第一時間傾聽羣眾呼聲，第一時間解決羣眾困難，第一時間凝聚羣眾力量;另一方面，正因為離羣眾最近，因而更直接、更經常、更具體地體現黨的形象和作風，人民羣眾更多地是從基層黨組織和基層幹部的表現來觀察和評價我們的黨和政府。要認識到，我們黨所面臨的“四個危險”、“四個考驗”，其中有很多方面體現在基層，解決這些問題關鍵在基層。只有抓好基層黨建，才能為化解各種風險和考驗奠定基礎。特別是當前，黨的將要召開，需要我們認真抓好保穩定、促發展、惠民生等項工作，也需要我們更加註重做好抓基層打基礎聚民力的工作。大家必須站在鞏固黨的執政地位、提升黨的執政能力的高度，切實履行好基層黨建“第一責任人”的重要職責，切實肩負起“強一方基礎、謀一方發展、保一方穩定、聚一方合力”的重要責任，統籌抓好基層黨建各項工作，確保為全市經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。
二、服務發展不動搖
要將抓黨建與保穩定、促發展、惠民生有機結合起來，把基層黨組織的工作重心轉移到服務發展、服務民生、服務羣眾上去，通過加強基層黨建為轉型跨越發展提供堅強保證，以轉型跨越成效來檢驗基層黨建工作成果。特別是要圍繞市委、市政府貫徹“兩個堅定不移”的要求，圍繞推動轉型升級、促進農民增收、維護和諧穩定等重點工作，加強分析研究，科學制定措施，搞好責任分解和目標細化，做到黨建與發展目標相銜接、與工作制度相適應、與重點工作相一致。要把圍繞中心、服務大局這一總體要求，宣傳貫徹到每個鄉鎮、每個村(社區)、每個單位，使每一個基層黨組織都能在轉型跨越中勇挑重擔、建功立業。要把中央關於“基層組織建設年”的重要部署、省裏“集成升級”六項計劃與本地區轉型跨越發展的中心任務結合起來，抓住涉及基層黨建的全局性、長遠性、根本性工作，形成提高基層黨建工作科學化水平的新思路、新舉措。要把服務羣眾、做好羣眾工作作為基層黨建的核心任務，作為基層幹部的基本職責，進一步創新服務方式、拓展服務領域，不斷提高羣眾的滿意度。特別是要充分發揮“一辦三中心”的基礎性作用，落實服務舉措，強化服務功能，提高服務羣眾的針對性和實效性。
三、夯實基礎不懈怠
要按照中央和省委、市委的要求，統籌推進基層黨建各項工作。在農村，要以後進村黨組織整頓為重點，全面落實好“一定三有”、“四議兩公開”等政策措施。特別是要高度重視對大學生村官的培養和管理，充分發揮他們在新農村建設中的生力軍作用;在社區，要以推進社區網格化管理和“三有一化”建設為重點，切實解決好“有人管事、有錢辦事、有處議事”的問題;在鄉鎮，要全面推廣文建明工作法，切實提高鄉鎮幹部做好新時期農村工作的本領;在非公有制經濟組織和社會組織，要以完善黨建工作領導體制、擴大黨的工作覆蓋面為重點，紮實開展好經常性的建設和管理工作;在機關，要以“抓培訓、下基層、樹典型、建制度”為重點，深入開展機關黨建工作“走在前頭”活動。同時，還要聯繫實際，有針對性地抓好國有企業、學校、窗口單位等領域的黨建工作，持續引深創先爭優和保持黨的純潔性學習教育活動，不斷開創全市基層黨建工作新局面。
四、鋭意創新不停步
隨着工業化、城鎮化、農業現代化的深入推進和融合，給基層黨建提出許多新課題新挑戰。必須適應新形勢新變化，拓寬視野、勇於創新、破解難題，積極探索基層黨建工作新路子，使基層黨建永葆生機和活力。要認真落實黨建工作領導聯繫點制度，按照省委提出的“黨羣一體共抓、城鄉一體共建、上下一體共創”的要求，加快建立“全域一體式、互動式”的大黨建格局，真正實現黨建工作成效最大化。要圍繞“抓兩頭帶中間”，促使先進支部對標一流、好上加好，幫助一般支部找準差距、趕超先進，促進後進支部轉化升級、補齊短板。要堅持基層黨建項目化、管理工程化，在黨員培訓、管理監督、陣地建設、城鄉黨建一體化等方面加大投入，在以黨建帶團建、帶婦建、帶工建等方面加大步伐。要高度重視黨建信息化建設，充分運用信息技術改進黨員教育管理、提高羣眾工作水平。
五、強化領導不含糊
進一步健全和完善“黨委統一領導、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實”的基層黨建工作格局。特別是要堅持“書記抓、抓書記”，全面推行“三級聯述聯評聯考”制度，用“責任制管責任人、用責任人帶一班人”。各級黨委會要定期聽取基層黨建工作彙報，集體討論決定重要問題。要深入基層、深入羣眾，認真聽取基層和羣眾的意見和建議，切實幫助基層解決實際問題。要不斷總結基層經驗，推廣先進典型，營造學先進、趕先進的濃厚氛圍。要通過財政轉移支付和黨費補助等途徑，健全機制、暢通渠道，確保基層黨建工作有人手、辦事有經費、活動有陣地。
總之，今天是縣區委書記向市委述職，我們不僅要述，還要評，更要考，尤其要重視考評結果的運用。會後，市委組織部要認真彙總各方面的評議意見，以市委的名義向縣(市、區)委書記進行書面反饋。各縣(市、區)要根據反饋意見，抓緊制訂整改方案，並把整改情況作為明年述職考核的重要內容。今後，市委將把評議結果和整改情況作為領導幹部年度考核、選拔任用的重要依據，切實做到述職述黨建，評議評黨建，考核考黨建，任用幹部看黨建。紀檢、組織部門要加大督促檢查力度，推動“聯述聯評聯考”制度的落實。各縣、市、區黨委書記、各鄉鎮黨委書記都要以這次會議為新起點，切實履行好基層黨建“第一責任人”的職責，對本地區本單位的黨建工作牽頭抓總、全面負責，力爭以黨建工作的實際成效，促進經濟社會又好又快發展，以優異成績迎接黨的勝利召開。
黨建述職會議講話 篇4
同志們：
今天，把大家召集來，主要目的是總結回顧全縣基層黨建工作，對基層黨建工作進行點評，讓大家在説實話、説真話，把事情琢磨透的同時，再給大家鼓鼓勁、加加壓，把工作謀劃得更好、做得更好。剛才，15個鄉鎮黨委書記、7個縣直黨委書記及黃城子管理區工委書記分別彙報了20xx年抓基層黨組織建設的目標、思路和措施。從述職的情況看，大家總結成績客觀實際，分析問題也比較具體到位，充分説明大家重視基層黨建工作，能夠較好地履行抓基層黨建工作的責任。下面，我綜合大家述職情況，做一個簡要點評。
一、基層黨建工作謀劃細緻初見成效
基層黨建是一項系統的、全面的、不斷創新的工程，要想抓實抓好抓出成效，需要付出艱辛的勞動，尤其對於經濟欠發達地區，更需要付出加倍的努力。儘管難度很大，大家還是積極謀劃、真抓實幹、敢於創新，收到了良好的效果。主要體現在三個方面。
一是落實責任比較到位。大家對抓基層黨建工作的重要性、緊迫性有了更加深刻的認識，都能夠按照縣委的總體思路和要求部署，把基層黨建工作放到更加突出的位臵，帶頭開展調研指導，經常過問基層黨組織的工作情況，落實基層黨建工作的機構、人員和經費，及時解決工作中出現的新情況、新問題，較好地履行了基層黨建工作“第一責任人”的職責。把抓基層黨建工作作為推動發展、構建和諧社會的重要保障來抓，既明確了黨委書記的第一責任人職責，又明確了黨委其他成員的具體任務，採取得力措施，真抓嚴管，常抓不懈。
二是工作思路比較清晰。思路決定工作，思路決定出路，一個正確科學的思路是抓好各項工作的前提。大家在抓基層黨建工作時的思路清晰，步驟明確，重點突出，能夠把基層組織建設工作牢牢抓在手上。從發揮直接責任人作用出發，因鄉而宜，因地制宜，認真研究謀劃切合本地本部門實際的黨建路子。比如一些鄉鎮提出的“打設施農業牌，唱綠色崛起歌，努力開創基層組織建設新局面”工作思路;“抓農財、保穩定、強黨建、促發展”工作思路;“情注民生、強化服務，紮實推進全縣醫療衞生系統黨組織建設”工作思路，這些思路都來自基層，都是經過大量實踐之後提煉總結出來的，是能夠經得起實踐檢驗的。
三是推進措施比較具體。大家都能夠結合全省開展的加強基層建設年活動，找準工作突破點、創新點，制定出合理的推進措施。比如，實施的“1813”工程、“551551”工程、“161”台賬管理、1421財務管理，這些經驗和做法都非常好，能夠使使黨組織活動方式更加多樣、更富活力，促進了基層黨建工作。
二、當前存在的問題和不足
面對新形勢和新要求，我們應該清醒地意識到，全縣基層組織建設整體水平還不是很高，各級仍然存在一些不相適應和亟待解決的問題。
一是黨建工作開展還不平衡。從全縣講，縣直黨委這個層次黨組織的作用不明顯，工作狀態還沒有到位，處於被動狀態，沒有真正主動圍繞中心、服務大局，行業和系統沒有按照縣委的要求部署採取措施、組織活動。企業黨組織工作基本沒有開展，有待進一步加強，特別是要加大力度。社區黨建已經有別於農村，基本是處於缺位、缺人狀態。鄉鎮這級工作壓力較大，從這個方向上講，力量相對弱一些。在工作擺佈上，個別鄉鎮存在一個不平衡問題，存在重經濟輕黨建的傾向，有的抓不住重點，工作上效率低、無成效，工作不紮實，用心不穩實。黨建是各項工作的綜合反映，強調一個觀念就是通過黨建促進各項工作。黨建既是目標，又是措施，也是抓手;既是一種表現形式，又是一種內容;既體現全面，又體現點、線和細節;既是務虛，又是務實，更是有形的。
二是農村黨建基礎相對薄弱。部分鄉村班子改革創新意識不強，破解發展難題的辦法和措施不多，發展經濟、帶富領富的思路不夠開闊。有的村級組織活動場所作用發揮不好，嚴重製約着村級黨組織各項工作的正常開展，損壞了黨在羣眾中的威信和地位。
三是黨員幹部作風有待提高。鄉鎮幹部工作條件好了，真正下村次數少了;交通方便了，與老百姓接觸時間短了。一些幹部覺得到村沒事幹，為民服務沒手段，部分農村幹部不想做羣眾工作，也不會做農村工作。
這些問題的存在，都將直接影響到黨在基層的執政能力，我們必須下大力加以解決。
三、下一步工作重點和努力方向
我們召開這次鄉鎮和縣直黨委書記基層組織建設專項述職大會，就是要進一步理清思路，找準差距，進一步增強做好基層黨建工作的緊迫感和責任感。下一步，我們要認真學習貫徹省、市縣委黨代會精神，結合工作實際，緊緊圍繞執政能力和先進性建設，以加強基層建設年活動和扶貧開發為主線，突出抓好三個方面工作：
1、強化責任落實。有了好的思路、目標和措施後，關鍵就要看落實的怎麼樣，效果怎麼樣。為此，要着力在三個方面狠下功夫。一要親歷親為抓落實。在座的各位要按照剛才述職中提出的思路，做好安排部署，確保基層黨建工作的正確方向;帶頭搞好調研，及時發現基層黨建工作中存在的矛盾和問題;定期聽取基層黨建工作彙報，及時研究解決基層黨建工作的重要問題。專職副書記要協助書記抓好黨建工作，組織委員要履行好直接責任，全力落實基層黨建工作任務。二要通力協作抓落實。要定期開會研究，搞好謀劃和總結，把工作任務逐一分解落實到部門、到基層、到人頭，形成上下協調、配套聯動、齊抓共管的工作機制。三要典型帶動抓落實。黨委班子成員要建立基層黨建工作聯繫點，黨委書記要帶頭抓，帶動一班人紮實抓好聯繫點建設，努力把聯繫點建成示範點。要注重總結和培養新的基層黨員幹部典型，以及基層先進工作經驗，形成比學先進、爭創一流、多做貢獻的濃厚氛圍。
2、全力服務經濟發展。在整個工作大體系中，黨建工作應當抓什麼、到底怎麼抓、取得什麼樣的效果，大家一定要認真思考、用心把握，絕不能把黨建搞成一個自我體系，遊離於中心工作之外，起不到促進和保障作用。一要以黨建作為提升工作作為。各鄉鎮黨委、縣直各黨委(工委)要圍繞帶領羣眾致富、改善羣眾生產生活條件、解決羣眾關心的熱點難點問題，不斷加強基層領導班子和黨員隊伍建設，用發展的成效去檢驗基層黨建工作，用羣眾的滿意度去評判基層組織建設工作，為發展提供堅強的組織保障。鄉鎮黨委書記要有對當地發展、對羣眾負責的發展謀劃，要有一個時期內重點抓什麼、抓成什麼的主心骨，要有一套怎麼抓成、怎麼抓快、怎麼抓好的落實措施，真正把工作做到點子上，而不能一般化、表面化、簡單化、大而化之地抓工作。二要以黨建創新促進工作創新。當前城鄉基層社會結構、生產方式和組織形態都發生了深刻變化，基層黨建工作的環境、對象和方式較以前有了很大不同，唯有創新工作才能適應新形勢新任務的需要。尤其是隨着社會經濟成份、組織形式、就業方式、利益關係和分配方式日益多樣化，我們基層黨組織以什麼樣的方式和途徑去實現、去代表羣眾的利益是必須認真研究解決的重大問題。我們要以真正管用、能管大用為目標，大膽探索實踐，勇於創新突破，着力推出一批具有鮮明特色，在上級叫得響、過得硬、推得開的典型，促進基層黨建工作上水平。有些鄉鎮抓黨建還是老一套，有時間走出去看一看、學一學。三要以務實的黨建保障跨越發展。發展就是要見到實實在在的效果，而不是看口號多響、攤子多大、花樣多少。黨建的要求是為發展做實實在在的工作，不是看牆上掛的、稿子上寫的、報紙上登的。發展需要務實，只有真正的務實，才有真正的實效。四要以積極主動的態度化解各種矛盾隱患。各鄉鎮和縣直部門要充分利用好加強基層建設年活動的機會，通過“三貼近”努力為基層解疑釋惑，辦實事、解難題，開展好扶貧開發工作，用發展的成果解決發展中的問題。要全方位收集掌握社情民意和信訪穩定動態，及時準確地掌握羣眾反映的政策性、苗頭性、羣體性問題，對可能出現的情況做到早發現、早介入。要主動下訪、入户回訪、主動約訪，把所有可能影響社會穩定的苗頭隱患排查出來，把全部矛盾糾紛納入工作視線，認真梳理，建立台帳，確保發現得早、控制得住、處臵得好。羣眾反映的大多數問題都事關民心民意，無論大事小事，我們必須認真對待，問題解決得越早、越徹底，工作就越主動，羣眾就越滿意。
3、加強基層組織建設。結合加強基層建設年活動的開展，把鞏固農村基層黨組織作為一項重要職責，根據村“兩委”換屆後的實際，不斷建立健全各項工作舉措和機制。一是有一個好的領導班子。村“兩委”換屆工作已全部結束，通過採取“兩推一選”的辦法，選拔出了一大批政治素質強、致富能力強、帶富能力強、創新能力強的村幹部。各鄉鎮黨委要加強與新任“兩委”成員的交流與溝通，縮短他們的“磨合期”，使他們儘快發揮作用。二是有一個好的陣地。各級黨委要進一步加大村級活動場所的建設力度，高標準、嚴要求新建和維修村委會，配備辦公設備，解決好村“兩委”班子無處辦公、黨員無活動陣地、羣眾無法培訓等現實問題，使村級活動場所真正成為農村黨員活動的中心、村民議事決策的場所、幹部教育培訓的基地、村級公共服務的平台。三是有一個好的活動載體。要抓住“開展加強基層建設年活動”這一有利契機，創新黨組織設臵方式，聯村建組織，企業建組織，園區建組織，產業鏈上建組織，使基層黨建工作不斷適應改革發展的需要，不斷推動黨的基層組織建設。四是有一套好的機制。把好的做法充分利用起來，建立健全“黨組織領導、村代會決策、村委會執行、村務監督委員會監督”村級管理新模式，全面推廣“一清四議兩公開一審計”工作法，把羣眾參與決策、監督落實、評議結果貫穿始終，確保村級財務公開、決策公開、重大事務公開。
同志們，今天這個黨建述職會，也是加強黨建工作的動員會，希望大家把黨建工作作為總攬來推進各項工作的開展，真正使康保的黨建有別於其他地方，有康保自身的特色。
黨建述職會議講話 篇5
有這樣一個基層檢察院,在全市檢察機關“十大精品案件”評選中,兩起案件當選;65個集體、125名幹警受到上級機關表彰;幹警違法違紀持續保持零記錄……
這個基層檢察院就是河南省鄭州市管城區人民檢察院。
談及這些成就,管城區檢察院檢察長張東近日頗為感慨地對《法制日報》記者説:“深化司法體制改革中,檢察機關處於前所未遇轉型期,以黨建推動檢察工作創新發展,使我們轉型發展擁有強勁動力,監督主業被做強做大。”
黨員檢察官聽市民“發牢騷”
在同事眼裏,管城區檢察院民行科科長郭翠星是個“自己給自己找事”的大忙人,不僅每天留意媒體涉及民生問題的報道,還帶領幹警去市場買菜,聽市民和商户“發牢騷”。
“這家的滷肉味道挺好,但吃了拉肚子,孩子還嘔吐。”在市場上聽到這樣的聲音後,郭翠星感到食品質量上有問題。他們便建議區食藥監局到該熟食店採樣品檢驗。結果顯示,亞硝酸鹽含量嚴重超標。管城區檢察院隨即督促公安機關立案偵查。
最終,法院認定被告人馮某犯生產、銷售不符合安全標準的食品罪,判處有期徒刑7個月,並賠償受害者損失,在報紙上賠禮道歉。
郭翠星針對路邊攤點、夜市、午託班等公共場所從業人員沒有健康證的高達85%,存在嚴重公共安全隱患的情況,報請檢察長建議區食藥監局、衞計委在全區開展食品衞生執法檢查專項活動。由此開創的“民行+偵監”工作機制,破除了民行、偵監、公訴、控申等內部不同部門之間的“屏障”,提升了公益訴訟案件的辦案效率和社會效果。
分管黨建工作的黨組副書記、副檢察長邵經勇説:“黨建帶來的不僅僅是黨員檢察官思想覺悟的提升,更增強了幹好本職工作的責任感,同時也增強了黨組織的凝聚力,確保檢察機關在轉型發展中思想不亂、工作不斷、隊伍不散。”
黨建與司法辦案融合發展
“如果你有了違法犯罪行為,那麼長大後將不能從事這些職業……”進入管城區檢察院未成年人幫教在線平台,中學生小李看到了這樣的內容。他在平台上留言説:“我們好多同學不知道這些,希望你們能到學校來講講課。”
全國人大代表楊雪梅到管城區檢察院實地調研後,也成為該平台的粉絲。她説:“我每天都要通過手機瀏覽該平台的網上展廳,‘心燈之聲’‘心燈關注’‘心燈小小檢察官’等多個欄目形式新穎。”
該平台是未檢科幹警結合工作實際進行設計的。該科5名幹警中,有4名是黨員。他們在實踐中探索出心燈“3+2”辦案模式、第三方出庭機制等均得到社會各界認可。
未檢工作僅是管城區檢察院創新發展的一個縮影,該院獲得的榮譽表明,案管、公訴、偵監等業務部門均有獨具特色的工作機制。
“我們將黨建融合到工作裏,由黨員組成骨幹力量,由他們拉動全面,以此來激發檢察隊伍活力,拓寬機關黨建與司法辦案融合式發展的新途徑。”管城區檢察院機關黨委書記邢宏偉説。
市民想送錦旗送不出去
市民馬運峯沒想到,他請求檢察機關監督的一起案件,僅見了一次主辦檢察官,問題就得到了解決。
他到檢察院送錦旗表示謝意時,專門詢問主辦檢察官的名字,主辦檢察官蘭嵐説:“您叫我黨員檢察官就行了。另外,按照院裏的規定,我不能收當事人的錦旗。”馬運峯逢人便説:“這面錦旗送不出去!”
“黨員檢察官”的稱號,在管城區檢察院叫得最響。退休多年的老檢察官劉忠堂每月按時來單位繳黨費,因行動不便,就讓女兒推着輪椅送自己來。
“我們這支以黨員為主體的檢察隊伍是一支特別能戰鬥的隊伍,如果沒有政治性極強的業務能力、業務能力極強的政治意識,不可能辦理好經手的具體案件。我們以黨建為統領,以創建為抓手,以隊建為着力點,以檢察工作為檢驗標準,實現了黨建、創建、隊建和檢察業務工作的有機融合,以高質量的黨建工作推進了檢察機關整體工作全面協調發展。”張東説。
黨建述職會議講話 篇6
黨的十九大以來，中國建設銀行依託黨建“紅色引擎”，強化紅色基因，在改革發展道路上破浪前行，在新時代的和聲中奏響華美樂章。
厚植紅色基因
強化理論武裝
把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，全覆蓋培訓各級黨員領導幹部和普通黨員。總行黨委先後舉辦5期黨的十九大精神專題研討班，各一級分行和總行部門一把手及班子成員、境外機構、境內子公司和直屬機構負責人等總行黨委管理的領導幹部全部覆蓋。根據不同層級、不同類別、不同崗位黨員幹部特點，制定輪訓方案，全行1.2萬餘名處級領導幹部全部完成培訓。各基層黨組織依託“三會一課”、組織生活會、主題黨日等載體，組織黨員幹部開展十九大精神學習研討。20xx年下半年，以“堅守初心使命 激勵新擔當新作為”“學黨史強黨性 堅守信仰堅定信念”和“嚴守紀律規矩 保持共產黨員本色”為主題，在全體黨員中開展專題學習。
激活紅色細胞
建設現代美好生活
服務大眾安居樂業。聚焦住房租賃、普惠金融、金融科技“三大戰略”以及經營重點難點領域，在“支部建在網點”基礎上，探索支部建在任務上、項目上、團隊上，常態化開展“三亮三比三創”“一名黨員一面旗幟”“黨員先鋒崗、示範崗”等爭創活動。全行1.7萬多個黨支部、3.2萬多個黨員先鋒崗(示範崗)、1.4萬多個黨員責任區，聚合起30餘萬名員工的磅礴力量：在廣東，推出住房租賃戰略，在全國累計上線房源1000餘萬套;在上海，建信金融科技公司掛牌成立，為客户送去全新體驗;“惠懂你”“雲税貸”“小微快貸”……一系列產品服務大放異彩，普惠金融戰略為中小企業帶去源頭活水。
以黨建鐵肩扛起脱貧攻堅重任。制定抓黨建促脱貧攻堅工作方案，明確9項重點任務，累計派駐扶貧幹部1200餘人，派駐第一書記近400人。在湖北十堰白巖河村、在雲南昭通落雁村……一個個紅色細胞，在助力脱貧攻堅偉大事業中，積極主動作為。
以人民為中心，推動資源開放共享。創辦建行大學，實施“金智惠民”工程，向社會開放金融教育資源。目前，已培訓30餘萬名中小微企業者。在全行網點建設“勞動者港灣”，統籌推進網點服務資源對公眾開放。全行1.4萬餘個“勞動者港灣”活躍着黨員的身影，為環衞工人、出租車司機等户外工作者，以及老弱病殘孕等特殊羣體提供貼心服務。
黨建述職會議講話 篇7
脱貧攻堅，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在基層。
如何增強基層決戰脱貧攻堅的能力?貴州畢節市積極充實農村脱貧“領頭羊”隊伍，強化基層黨組織建設，有效提升基層脱貧的內生動力。20xx年以來，畢節從政治待遇、經濟待遇、創業支持等方面建立激勵機制，採取“回請”一批外出務工經商成功人士、“回聘”一批機關事業單位退休幹部、“回引”一批本地大學(中職)畢業生、“下派”一批縣鄉機關事業單位優秀年輕幹部到村任職的方式，不斷充實優化村級幹部隊伍，提升村級幹部隊伍整體素質，為決戰脱貧攻堅、決勝全面小康增添強勁動能。
“回請”成功人士，增強帶富能力
畢節市從各鄉鎮外出務工、經商成功人士及其他能人中回請一批能人到村任職，充分利用能人有資金、懂市場的優勢，帶動羣眾發展經濟、增加收入。對回請成功人士自帶項目、資金、技術回鄉創業或領辦創辦農業專業合作社、入股“村社一體”合作社的，給予土地審批、小額信貸、扶貧資金和項目等政策支持。目前，該市已走訪外出務工、經商成功人士及其他能人18490人，在有意願回村工作的2372人中成功回請132人擔任村黨組織書記、407人擔任村“兩委”其他職務、320人列為村後備幹部培養對象。回請的成功人士發揮敢闖敢幹、帶動能力強的優勢，把羣眾組織起來發展產業、共同致富。
在外經商成功的大學畢業生張凌，被大方縣貓場鎮黨委回請到家鄉的深度貧困村箐口村工作，並被選舉擔任村委會主任一職。張凌牽頭成立了村級集體公司，管理8個村民組的8個合作社，成立工程隊、運輸隊、營銷團隊。通過“黨支部+公司+合作社+農户”模式，張凌個人投資220萬元，帶動215户農户(貧困户49户)種植獼猴桃、李子、櫻桃等經果林3900餘畝，初產期實現總收入300萬元，户均增收2800元;養蜂650箱，覆蓋67户貧困户，户均增收800元。今年年底可實現村集體收入12萬元以上，預計20xx年實現村集體收入32萬元以上。
金沙縣沙土鎮黨委回請外出經商的張斌擔任該鎮官田社區黨總支部書記，帶動該社區建立了村級股份合作社，以農户入股集體經濟合作社的模式種植辣椒320畝、香葱206畝，預計今年分紅能幫助40名貧困羣眾摘掉“貧困帽子”。
“回聘”退休人員，發揮經驗優勢助脱貧
為充分發揮退休人員熟悉農村、經驗豐富、人脈廣泛的優勢，畢節從機關事業單位退休人員中回聘一批有經驗的老同志到村任職。目前，通過走訪摸底統計，該市在有意願回村工作的86人中回聘13人擔任村黨組織書記、15人擔任村“兩委”其他職務。
黔西縣錦星鎮東昇國小退休教師董光厚被鎮黨委回聘到深度貧困村東莊村擔任黨支部書記。任職以來，董光厚帶領全村黨員羣眾完成1.47萬平方米連户路、2040平方米院壩硬化，實施通組路16.68公里，易地扶貧搬遷61户265人，基礎設施得到改善，村民幸福指數持續攀升;搶抓恆大集團幫扶機遇，建成蔬菜大棚353個，採取“農業公司+合作社+貧困户”經營模式，組織羣眾種植大葱500畝、經果林2133.6畝、中藥材130畝，實現產業全覆蓋，每年為貧困户增收3000元以上。
在畢節市，退休人員的“回聘”有效助力脱貧並非個案。退休教師韓正軍被威寧自治縣麼站鎮黨委回聘擔任該鎮紅巖社區黨支部書記。20xx年以來，韓正軍帶領社區“兩委”班子成員爭取實施組組通公路18.8公里、危房改造75户，建成通村公路4.5公里;帶領羣眾種植花椒600畝、蔬菜300畝，介紹了50名羣眾(貧困羣眾28名)到縣城或縣外務工，月平均增收3000多元。在他的帶領下，20xx年，紅巖社區73户367人脱貧。
“回引”大中專畢業生，注入新鮮血液
畢節市從本村在外就讀的大學(中職)生中回引一批優秀畢業生到村任職，回引的大學畢業生、中職院校畢業生分別按村委會正職、副職標準享受報酬和養老保險等經濟待遇;其通過資金、技術入股發展村級集體經濟或創辦經濟實體，優先享受相關政策及資金扶持。
目前，畢節已成功回引45名大學(中職)畢業生到村擔任黨組織書記、380人擔任村“兩委”其他職務，另有1143人擔任村委會主任助理，並作為村後備幹部培養對象。納雍縣面向大學生招聘“定編在鄉、定崗在村”扶貧特崗人員509名，被稱為戰鬥在脱貧攻堅前沿陣地的“特種兵”。織金縣面向大學(中職)畢業生招聘勞動保障扶貧協管員275人，同時擔任村委會主任助理，為村級幹部隊伍儲備了後備力量。
“下派”年輕幹部，基層鍛鍊成長
年輕幹部懂政策、幹勁足，畢節從縣鄉黨政機關、事業單位幹部中下派一批優秀年輕幹部到村任職，既充實村級工作力量，又讓幹部在基層一線鍛鍊成長。下派幹部到村工作滿2年後考核優秀的，列為科級後備幹部，優先提拔使用;事業身份幹部到村任黨組織書記滿1年後，任職期內符合條件的，可參加專門面向村幹部招錄的公務員考試。目前，畢節市在有意願回村工作的年輕幹部中下派518人擔任村黨組織書記、129人擔任村“兩委”其他職務。
黔西縣已下派79名優秀年輕幹部到村任職，其中58名擔任村黨支部書記。該縣綠化鄉黨委下派優秀幹部餘平到灣箐村任黨支部書記。到任後，餘平帶領黨員羣眾以“黨支部+合作社+公司+農户”模式，開辦了村辦企業黔春食品加工廠，種植脆紅李1499畝、食用菌2.5萬棒，養雞3萬羽，年終營利20萬元。
赫章縣羅州鄉婦聯主任朱琴被下派擔任和平村黨支部書記，她帶領羣眾發展產業，爭取資金建起蔬菜大棚，發動羣眾種植草莓、脆紅李，建成了400箱規模的養蜂基地;爭取資金60萬元新建了400平方米的村活動室;爭取資金700多萬元進行農村環境整治，徹底改變了村莊面貌。
黨建述職會議講話 篇8
為鼓勵、支持廣大幹部勇挑重擔、開拓進取，湖北省委辦公廳近日正式印發《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的實施意見》。意見中明確提出，建立健全容錯糾錯機制，既堅持全面從嚴治黨不鬆勁，又理直氣壯地為擔當作為的幹部“撐腰鼓勁”。
意見要求，湖北各級黨委(黨組)以及紀檢監察機關、組織部門等相關職能部門要探索建立分析研判機制，妥善把握事業為上、實事求是、依紀依法、容糾並舉等原則，結合動機態度、客觀條件、程序方法、性質程度、後果影響以及挽回損失等情況，對幹部的失誤錯誤進行深入核實、綜合分析、客觀認定。
對在改革創新、破解難題、先行先試等工作中，因情況複雜、風險難以把控而造成一定負面影響和損失，但不違反法律法規，並履行了勤勉盡責義務、主動檢查整改、未謀取私利、未與他人惡意串通損害公共利益或他人合法權益的，可不追究或從輕、減輕追究有關人員的責任。同時，堅持有錯必糾、有過必改，對苗頭性、傾向性問題早發現早糾正，對失誤錯誤及時採取補救措施，幫助幹部吸取教訓、改進提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。
意見明確，給予幹部容錯後，不影響其評先表優和選拔任用。意見中還要求，嚴肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實反映的幹部澄清正名、消除顧慮。
黨建述職會議講話 篇9
近年來，湖北省十堰市張灣區在幹部選育管用工作中突出一線導向，探索完善基層一線錘鍊幹部、項目一線磨鍊幹部、維穩一線鍛鍊幹部、急難險重崗位考驗幹部的“三線一崗”培養選拔模式，積極營造幹部在一線選拔、能力在一線提升、作用在一線發揮、成績在一線檢驗的良好發展環境。
突出“一線”選拔，讓幹部爭作為。堅持以履職盡責、幹事創業為核心的競爭性選拔辦法，注重在實踐實幹中看政治素質，在實績實效中看專業素養，突出在重大項目、專項工作、脱貧攻堅、急難險重等一線識幹部、選幹部、用幹部，優先考慮在“三線一崗”德才兼備、實績突出的幹部，大膽使用在一線工作經過實踐考驗的優秀幹部。明確提出原則上提拔區直單位副科級職務的要有2年以上鄉鎮一線工作經歷，擔任區直單位正職的要有鄉鎮領導班子工作經歷，提拔重用鄉鎮領導班子成員和新進鄉鎮領導班子人選原則上要有扶貧一線工作經歷，着力推動幹部資源最大限度、最大可能向一線傾斜。今年以來，先後提拔重用一線優秀幹部115名，進一步激發幹部在基層一線爭先進、趕先進、超先進的活力，為實幹者創造“有為才有位、有位須有為、有位更有為”的社會環境。
突出“一線”培育，助幹部能作為。圍繞全區工作重心向農村轉移的決策部署，聚焦打贏三大攻堅戰，堅持把基層一線作為培養鍛鍊幹部的主陣地，堅持多崗位鍛鍊、基層墩苗磨鍊、中心工作錘鍊、必要台階歷練和急難險重任務考驗相結合, 帶動幹部資源向一線聚集，在一線歷練成長。嚴格落實新錄用鄉鎮公務員和選調生在鄉鎮機關服務期規定，服務期內杜絕參加招錄、遴選考試，堅決不允許調出鄉鎮或借調到上級黨政機關工作。加強和改進一線幹部教育培訓，以實訓實戰實踐提升幹部專業化能力。今年以來，圍繞供給側結構性改革、脱貧攻堅、鄉村振興、生態文明、法治建設等主題，在先進發達地區開展精品專題培訓4批次，舉辦“提能善政大講堂”3期。從全區黨政機關、企事業單位選派80餘名年輕幹部到村擔任第一書記、駐村幫扶工作隊長、隊員;選拔89名年輕幹部到“三線一崗”跟班學習、掛職鍛鍊，讓他們在一線歷練中豐富閲歷，增長才幹，提升工作能力和工作水平。
突出“一線”關懷，促幹部願作為。建立幹部關心關懷長效機制，認真執行職務與職級並行制度，加大鄉鎮機關非領導職務配備力度，嚴格落實鄉鎮幹部崗位補助，努力形成拴心留人的良好環境。按幹部管理權限逐級開展“四必談、四必訪”，做到思想異常必談、崗位變動必談、遭遇挫折必談、違紀違規必談，突出貢獻必訪、生病住院必訪、家庭糾紛必訪、特殊困難必訪，定期分析一線幹部思想狀況和工作、生活情況，切實關心幹部的成長和進步。大力支持鄉鎮加強小餐廳、小圖書室、小浴室、小活動室、小體育場“五小”建設，着力改善和優化鄉鎮幹部工作條件和生活環境。高度關注一線幹部的身心健康，嚴格落實體檢、休假、保險、生活補貼等制度，對生活有特殊困難的家庭及時予以關心，幫助辦實事、解難題，消除後顧之憂。今年來，開展雙向約談251人，提醒71人，先後對25名因家庭困難、身體健康等原因提出申請的一線幹部進行了交流調整，讓幹部在温暖的環境中自覺踏實地工作。
突出“一線”考評，激幹部善作為。堅持把“三線一崗”的攻堅成效作為了解幹部、識別幹部、檢驗幹部的重要標尺，樹立重實幹重實績的鮮明導向, 推動幹部優者上、庸者下、劣者汰。建立區委幹部考察員隊伍，選聘精幹人員充實幹部考察工作力量。探索改進推薦考察方式，把一線的談話調研、實地走訪等引入幹部考察，全方位、多角度、近距離考察識別幹部。堅持定期聯繫走訪，隨時考察調研，及時掌握幹部工作狀態、瞭解幹部日常實績。在年度履職盡責考核的基礎上，突出調研考核、專項考核、平時考核，綜合考量幹部年度幹事成效。制定《不勝任現職幹部回爐教育實施辦法(試行)》，突出一線攻堅工作成效，明確了不勝任現職的15種情形和12種認定方式。幹部在回爐期間，不得調整或調動工作，被回爐當年不得晉升職級及評先評優，扣發當年的綜合目標獎;一年內被回爐2次的，當年年度考核確定為基本稱職(基本合格)等次。經過集中教育、實踐鍛鍊、綜合考評後仍不合格的，根據不同情形採取轉崗、調整、待崗等方式進行處理，促使幹部在基層一線苦幹實幹、善作善成。
黨建述職會議講話 篇10
“一開始覺得只是走走形式，現在是動真格了。”近日，在浙江紹興上虞區湯浦鎮鶴湖村小公園內，村民樑錫忠盯着電子顯示屏，想起村務公開的前後變化，頗有感歎。
今年7月，上虞推行“清廉村社”標準化建設三年行動計劃，列出量化考核標準。計劃用3年時間，創成一批規範型清廉村社和幹部口碑好、機制執行好、發展業績好的示範型清廉村社，全區計劃打造5條以上的清廉村社示範帶。
要想通過考核，先要對照自身短板抓改進。鶴湖村首次以清單形式細化村務公開各事項。公開的不僅有農村建設工程項目資金使用情況，就連買一包茶葉、一支圓珠筆也不含糊，一條條列得十分詳細。
小越街道倪樑村將村級事務搬上微信，接受村民監督。大家在微信羣裏都可以看到最關心的信息，包括扶貧領域資金安排落實、低保評審等。得知村裏要建設書法名人紀念館，現居上海的村民倪小櫻主動提供6間祖宅，“幹部公開公平公正辦事，我們看在眼裏，放心!”倪小櫻説。
據介紹，上虞為規範型清廉村社梳理出5方面15條標準，示範型清廉村社創建標準在此基礎上，又增加3方面7條標準，門檻更高。
創建成果是否達標誰説了算?今年底，各村社將邀請村社黨員和羣眾代表對所在村社班子及整體清廉滿意度進行打分，80分以上才算達標，否則取消創建資格。上虞區紀委有關負責人表示，通過開展量化考評和羣眾清廉滿意度測評，給基層幹部“照鏡子”“正衣冠”。
為發揮考評導向作用，上虞還把清廉村社標準化建設納入落實全面從嚴治黨主體責任考核。同時，建立日常督導機制，不定期組織相關職能部門開展明察暗訪、指導督查，對工作推進不力的鄉鎮街道問責追責。
黨建述職會議講話 篇11
日前，一張72家市級單位黨委(黨組)黨風廉政建設“兩個責任”落實情況測評表擺在了舟山市紀委相關負責人的案頭。與往年各單位分數“難分高下”不同，今年得分最高的單位與最低的單位相差25分。為什麼會這樣?原來，今年以來，舟山市紀委全面推行黨風廉政建設“兩個責任”在線管理平台，改“年終一查”為日常記錄，既不增加各單位負擔，又反映出真實情況。
舟山市紀檢監察機關充分藉助大數據，依託税務部門發票管理系統、公安綜合信息管理系統和審計部門專項審計等，讓監督執紀“耳聰目明”，更添新動能。今年以來，舟山通過數據分析發現問題28個，處分幹部29人。
記者在舟山市黨風廉政建設“兩個責任”在線管理平台看到，全市72家縣(區)、功能區、市(新區)直屬單位黨委(黨組)和32家派駐機構已全部納入該系統，並按黨委(黨組)、第一責任人、班子成員和紀檢監察組織劃分職責，進一步明確了“什麼對象幹什麼”。主體責任單位和監督責任單位全年及當前各項任務的完成情況在線上一目瞭然。“此次測評分數較低的，我們將對相關負責人進行約談，督促整改落實。”舟山市紀委相關負責人説。
“這輛車外出維修具體原因是什麼?”“這幾輛車為什麼每月洗車次數這麼多?”前段時間，普陀區紀委重點對區機關事務管理局公車服務中心公車使用情況進行了檢查，發現個別公車短時間內多次清洗、定點單位車輛清洗記錄不規範等問題。在普陀區，一系列圍繞大數據進行的正風肅紀新探索在開展：整合黨員、行政機關工作人員、事業單位工作人員信息庫，公務車輛維修、加油信息庫等，通過查詢比對發現有關問題。
在開展扶貧領域監督執紀中，數據篩查使得發現問題更為精準。“根據羣眾舉報，個別船主不符合漁業成品油價格補助條件，卻領取了油價補助資金，請鄉鎮紀委嚴查……”這是今年第三季度，嵊泗縣紀委進行執紀監督的一幕。岱山縣紀委開展了住房及相關情況數據核查，發現個別住房保障對象家庭已購置住房、車輛，按規定取消了其保障資格。
大數據也運用到了漁農村小微權力監管。目前，定海區紀委將全區142個漁農村經濟合作社納入“三資”網上管理數據庫，重點實時監控村級大額支付、工程項目結算等內容，今年以來共遏制亂開支行為近40起，減少不合理開支30餘萬元。
黨建述職會議講話 篇12
近年來，江蘇鹽城市大豐區通過建立制度、定製流程、督促加壓、培育樣板等四項措施，着力推進黨支部規範化建設，努力把全區基層2200多個黨支部建設成堅強戰鬥堡壘。
建立制度體系，讓支部建設有“硬約束”。堅持把制度建設作為支部建設的根本，抓實黨支部的管理、運行、考評、保障等方面的制度規範。建立黨建工作責任制，堅持集體領導與個人分工相結合，把黨建責任傳遞到每個支部，落實到每名支部委員。制定支部委員會議事規則，認真貫徹執行民主集中制，重大事項廣泛徵求意見和開展調查研究，按照支部書記末位發言、少數服從多數原則決定決策。建立黨支部按期換屆提醒機制，開展支部換屆“回頭看”，對每個黨支部逐一梳理，確保黨支部任期制度、換屆選舉制度落實到位。制定基層黨建工作考核細則，按照農村、社區、“兩新”組織、機關事業單位、國有企業等5大類別對基層黨支部進行分類考核，日常考核與集會考核相結合，強化考核結果運用。
定製標準流程，讓支部建設有“硬質量”。針對基層黨務工作者流動性大、業務不熟的實際情況，編印基層黨務“掌上寶典”。按照條目化、標準化、程序化的原則，通過圖表、案例、答問等淺顯易懂的形式，對基層黨支部日常工作進行提煉、概括、展現，方便基層黨務工作者學有參照、用有對照。在推進“兩學一做”常態化制度化中，將學習教育的規定動作分解成28項具體項目，以圖解形式在當地黨報專版刊發，為各黨支部抓“兩學一做”學習教育提供“路線圖”“時間表”。印製黨組織活動記載簿，加插特別提醒頁，對黨的組織生活10項基本制度進行簡明扼要地解讀，指導基層黨支部集中記錄“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨支部活動有關內容，促進基層黨支部正常開展活動，如實記錄活動內容。
實施專項行動，讓支部建設有“硬任務”。結合階段工作和重點任務，有針對性地實施專項行動，在強弱項、補短板方面下功夫，以重點任務的落實全面提升基層黨支部整體工作水平。實施村黨羣服務中心提檔升級工程，通過“爭取一點、補助一點、自籌一點”的方法籌集資金，統一規劃建設“七室兩超市一廣場”，配備一名專職管理員、一套遠程教育設備、一台社保自助終端，解決好個別農村黨支部陣地設施落後、設備老化等問題。開展“機關+農村”支部聯建活動，組織區級機關黨支部結對幫扶掛鈎村黨支部，常態指導農村黨建工作，幫助爭取協調資金扶持、壯大農村集體經濟、化解矛盾糾紛。開展省委巡視反饋基層黨建問題專項督查，組成8個督查組現場查看黨建活動陣地、黨建信息化設備及黨建台賬資料，列出整改清單，督促有關黨支部限時整改到位。
打造樣板工程，讓支部建設有“硬標杆”。注重發揮各領域先進黨支部的示範帶動作用，積極挖掘培育一批叫得響、立得住、可帶動、羣眾認可的先進個人和案例典型。組織尋找“老書記精神”活動，經過羣眾投票、基層黨委推薦和組織部門審核，評選產生了李元祥、王正洪、施國林等12名優秀老支書，通過“上屏幕、上報紙、上講台”等，把優秀老支書的經驗做法推廣開來、傳播出去。注重用好本地紅色資源，圍繞八路軍新四軍白駒獅子口會師歷史事件，充分挖掘會師事件中藴含忠誠精神、擔當精神和進取精神，通過整合史料、圖片展覽、影像再現等舉措，建成白駒獅子口黨性教育基地，入選省級黨員教育實境課堂。探索試行社會力量參與園區黨建，對原有黨建資源、硬件資源、教育資源進行整合，建成城南新區黨員之家，為黨員職工教育管理、學習交流提供固定場所，打造了園區黨建“樣板房”。
黨建述職會議講話 篇13
“我們依託115個社區服務中心、861個村莊，利用現有村級文化大院、黨員活動室等場所進行改造升級，建立了市、鎮街、村居三級新時代文明實踐中心、實踐所、實踐站，實現了城鄉新時代文明實踐中心網絡全覆蓋，羣眾步行20分鐘就可到達。”青島萊西市委書記莊增大對記者説，在這些距離羣眾最近的“點”上，由百姓當主角，讓百姓走到宣講舞台中央，已成為萊西實踐新時代文明的重要載體。
春節前後，記者來到萊西市，走訪三個演出現場，零距離感受在家門口“説唱”的魅力。
1.成立詩社，把“門外漢”教成詩詞學會理事
“家教、家風對一個人的影響深遠。《三字經》裏説：‘昔孟母，擇鄰處’，講的是孟母三遷……”2月10日，農曆正月初六，在萊西市水集街道北莊社區的詩社裏，二十幾位社區居民圍坐在曲崇太周圍，聽老人講傳統經典，最小的聽眾只有兩歲。
北莊民風淳樸、崇文愛詩。北莊社區新時代文明實踐所適應村民需求開設了詩詞講習班，由村“頤樂詩社”社長曲崇太不定期教授村民詩詞歌賦、講傳統美德故事、誦讀國學經典。曲崇太告訴記者，詩社已由創立初期的幾個人，發展到現在正式成員幾十人，慕名而來學習國學的其他社區的居民也是越來越多。
“我們就住在前面這棟樓。”半個小時的講課結束後，站在詩社門口，抱着外孫的曲秀華向記者指了指自家位置。她告訴記者，自己經常帶着小外孫過來聽課，小外孫雖然才兩歲多，但耳濡目染，現在經常主動要求到詩社聽課。
42歲的李先鬆學理科出身，用他自己的話就是“從沒想到會和寫詩扯上關係”。有一次偶然聽曲崇太講古代詩歌，讓他突然對中國傳統文化有了興趣。由此，李先鬆由一個“門外漢”，逐步掌握了寫詩作詞的要求，如今他已經成了萊西詩詞學會的理事。
“社區整體氛圍越來越好。”北莊社區黨支部書記曲志告訴記者，一個明顯的判斷依據是：社區之前成立了專門對社區矛盾糾紛進行評議和調解的中心，如今這個中心很少有前來申請調解的居民了。
2.九旬宣講員，多講一點讓年輕人勿忘歷史
“這條衚衕我們叫‘八路衚衕’，因為當年衚衕裏共住有8户人家，其中5户中的7個人參加了八路軍，從這裏走上抗日道路，有5人先後犧牲。”
春節前夕，在萊西市馬連莊鎮河崖村東側一條百米長、南北向的衚衕裏，90歲的劉典章向來自青島地鐵集團的40多位青年團員講述了馬連莊鎮的烽火歲月。
劉典章所在的馬連莊鎮，被譽為“膠東小延安”。抗日戰爭、解放戰爭時期，更是湧現了許多可歌可泣的英雄故事。這裏曾是山東省第一個獨立的地方紅色政權膠東行政公署、膠東地區第一個“新華書店”和“八路衚衕”所在地。每逢節假日，會有許多市民、遊客慕名而來。劉典章告訴記者，抗日戰爭時期，他還是一個少年，但那時整個村子的抗日精神，他至今難忘。“1941年2月10日，因傷復員回鄉、任自衞團團長的劉璋被敵人搜捕，當時正值村民劉恭的母親去世，為保護劉璋，劉恭讓劉璋穿上孝衣，假裝孝子，在村民的掩護下順利脱險。”因為親身經歷，劉典章記下了許多生動的情節，“我總是想多講一點，讓現在的年輕人尤其是孩子們勿忘歷史。”
身邊人講身邊事最能打動人心，為了提升文明實踐效果，萊西市統籌關工委、教育、民政、文化、科技等部門力量，組建了政治過硬、素質優良、結構合理、專兼結合的新時代文明實踐“人才庫”，湧現出一大批活躍在一線的百姓文明實踐講解員。
3.家門口演出，居民捏着饅頭邊吃邊看
“喜鵲叫喳喳，齊把婆婆誇;婆婆心態好，興趣不單調……”正月初八，萊西市水集街道永興街社區新時代文明實踐所，伴着清脆的竹板聲，《媳婦誇婆婆》正在上演。在演出現場，記者看到有的居民午飯還沒吃完就被節目吸引，捏着饅頭就從家裏跑了出來。
“節目都是宣講隊自編自演的，老百姓喜歡。”在一旁觀看演出的永興街社區黨支部書記、社區主任王守全説，這支叫“快樂兄妹”的宣講隊由王桂蘭、王瑞英、劉海軍、於鳳英、左愛民等四女一男“組合”，長年活躍在基層，每年為羣眾演出自編自排自演的快板、小品等節目100餘場，傳播黨和政府的方針政策，成為水集街道社區文明實踐中心的“招牌節目”，演出場場爆滿。
“我們聚在一起，就是想用自己的文藝特長，到百姓中間，宣講黨的好聲音、弘揚社會正能量。”宣講隊成員之一、62歲的王桂蘭告訴記者，“快樂兄妹”一路合作以來戰果豐碩：在“共築中國夢，唱響中華情”20xx年全球華人春節聯歡晚會優秀節目評選中獲得過金獎，還獲得了全國優秀藝術人才獎章。他們編創的天津快板《婆婆跨媳婦》《喜迎十九大，盛讚家鄉新變化》，大型歌舞《山丹丹開花紅豔豔》，合唱《在希望的田野上》等節目特別受歡迎。
“為老百姓宣講要把握好4個字：精、準、通、透，關鍵在於引起大家的共鳴。”王桂蘭説，這種在街頭巷尾“見縫插針”的演出形式，能輕鬆地起到潛移默化的作用。20xx年，他們會自創編排更多“接地氣”的節目，傳播“家國”好聲音。
黨建述職會議講話 篇14
位於湖北省武漢市龜山腳下的“漢陽造”創意園是武漢的文化地標，擁有文化創意類註冊企業350餘家，從業員工4000多人。無論是就業人員還是經濟總量，新經濟組織和新社會組織在園區都佔絕大多數。
為了把黨建工作嵌入到“兩新”組織中，近年來，漢陽區着眼政治功能和服務功能雙覆蓋，以“漢陽造”創意園為代表，主動適應新時代黨建工作年輕羣體、高知羣體、互聯網等新興企業集聚的特點，探索就地服務、就地培育、就地成長的黨建模式，大力推進“兩新”組織黨建工作青春化、活力化，把黨建資源轉化為發展資源，不斷提升文化創意產業競爭力。
“一開始，很多企業老闆覺得黨建工作跟他沒關係，甚至是負擔，導致企業門難進。”創意園黨總支書記羅斌説，“要想讓黨建工作對企業的胃口，必須先用優質服務吸引他們，這個過程是非常艱辛的。”
為了破解傳統黨建工作“難進門”“説不上話”的困境，漢陽區努力推進服務體系信息化建設，打造“漢陽造”創意園“指尖上的黨支部”信息平台，把黨的組織、活動、管理和園區企業服務都搬到網上，努力當好“大客服”，通過開展創新創意、創業創富、創優創牌的“六創”活動，培養出一支政治過硬、能力夠強、帶頭有力、創新有方的核心創意人才隊伍，為企業出策出力，牽線搭橋，傳送扶持政策，讓企業對黨建更加認同。
“去年我想把公司遷到創意園，服務中心的工作人員主動找上門，通過信息平台提交相關資料，一個星期就辦妥了。”貼心的服務讓鴻鵠文化董事長王科決定紮根創意園。像鴻鵠文化一樣，愛途邦、零到壹等一批文創產業、互聯網企業都把創業地放在了創意園。
得意生活是湖北省最具影響力的生活消費社區門户網站，“我一眼就看中了這裏，第二次來就定了現在這座辦公樓。”公司董事長汪芳説，“我們公司的黨員骨幹以80後、90後居多，員工也以90後居多，怎樣讓黨建工作對年輕人的胃口，網絡是一個很好的平台。”20xx年6月，得意生活成立黨支部，建立黨員示範崗，用年輕人的語言和方式傳播黨的理論，讓越來越多的年輕人主動融入其中。
零到壹孵化器的“雙孵化”工程成效顯著。兩年來，50多名入黨積極分子向支部遞交入黨申請書。“黨員非常靠譜，加強黨建有利於企業健康發展。”零到壹孵化器董事長曹輝説。
通過線上線下聯合推廣黨建服務信息，企業對黨建工作有了更清晰的認識，從拒絕到接受到主動融入。“現在是企業請我們進，幫忙做黨建工作。”羅斌很感慨，在便捷的服務中實現了凝聚組織力，讓企業打開門，把黨建工作變成發展動力。
“原來‘漢陽造’創意園區黨建這麼生動有趣，新潮新意。”4月18日，創意園開展了“禮讚新時代·文創顯風采”直播活動，吸引了27萬人次在線觀看，“黨建+直播”的活動形式讓越來越多年輕人蔘與其中。
創意園針對企業員工思想活躍的特點，採取“黨建+互聯網+藝術+孵化”等方式，打造“九紅”黨建項目，即“紅色網絡”“紅色物業”“紅色孵化”“紅色講堂”“紅色之旅”“紅色科技”“紅色體驗”“紅色書吧”“紅色空間”，將企業黨建工作做活、做實，讓員工更有歸屬感、凝聚力，把黨組織變成家。
知音書院的“紅色書吧”成了園區創業企業家和員工閒暇時最喜歡的地方，可以喝茶看書。愛途邦公司打造國際文化交流APP，精心設計10條國內外精品“紅色旅遊”線路，給“愛途旅行”注入“紅色之旅基因”;VR+眾創空間開展百萬大學生留漢體驗及大學生實習就業和專業培訓活動。一熹藝術館外，一場“根植傳統、汲取精華、立足當代、創想未來”的陶瓷體驗活動吸引大批遊客駐足。在園區，學習楊漢軍先進事蹟主題黨日、“可複製領導力”培訓沙龍、創新生態發展小股權激勵講座，場場爆滿。
紅色教育也可以很文藝。在漢藝空間，正在舉辦一場以“老漢陽”為主題的畫展：廢舊的工廠、正在建設的高架橋……筆觸間生動再現了漢陽的輝煌成就。這是漢藝空間總經理、第一聯合黨支部書記程傑的創新，他主動拿出一樓大廳開展“紅色講堂”，邀請湖北藝術界名家辦展覽、開沙龍，讓創意園的紅色教育文藝範兒十足。
黨建抓得好，黨員認同高，創意園逐漸擺脱了非公企業黨建工作“一頭熱”“單相思”的窘境，找準了企業發展與黨建工作的融匯點。“零距離”黨建讓企業發展與黨建工作融合，深切地感受到黨建工作帶來的實惠。
園區企業“機器時代”的產品“小曼”自從在創意園支部主題黨日現場觀摩會上亮相後，接到了來自全國各地的訂單。企業負責人費正陽説：“沒想到支部主題黨日帶火了我們的機器人，紅色機器人成了名人。”全國首創VR紅色教育設備的創客數字科技有限公司，研發製作黨史廉政主題系列的VR+黨建專題，創新開展虛擬空間的黨員教育，陸續接到來自全國各地的訂單。
黨建工作實不實，成效説了算。通過不斷創新黨建工作方式方法，創意園黨組織和黨員服務的能力和水平不斷提升，黨員的歸屬感和工作積極性得到增強，企業黨建工作和園區經濟發展實現了共促雙贏。近年來，“漢陽造”創意園先後榮獲“國家廣告產業園”“國家文化產業示範基地”“全國版權示範園區”3個“國字號”榮譽稱號，掛牌武漢市“新的社會階層人士統戰工作實踐創新基地”，一舉進入《中國文化發展指數》文化創意類文化產業園前10名，全年實現招商引資額70多億元。
黨建述職會議講話 篇15
黨員活躍社區一線提供貼心服務
這幾天，一隊紅色身影出現在海滄北師大附小的門口，原來他們是廈門港引航站黨總支的黨員志願者。他們利用休息時間，為國小生平安回家保駕護航。
去年以來，在“黨員進村居”活動中，引航站黨總支的全體黨員到嵩嶼街道北附小社區“報到”。在座談會中，黨總支瞭解了社區的需求與困難，並按需提供了清單式的志願服務。
他們組織社區黨員羣眾參觀引航站，並作專題講座，拉近居民與引航的距離;投入10萬元完成雲樽小區架空層改造，改善小區環境;在爭創“平安先鋒”的行動中，黨員志願者加入大排查的隊伍，陪同社區工作人員走街入户。
樂羣社工服務中心是一家綜合性社會服務機構，黨支部成立後，與海滄市政建設管理中心黨支部結成對子，兩個支部每月聯合開展“環保、文明、關愛”等主題黨日活動，由支部黨員輪流組織、策劃，整合多方社會力量共同參與，為居民提供服務。
“隨着經濟社會的快速發展，羣眾對提升基層服務水平的願望日益強烈。”海滄區委組織部相關負責人説，通過推進城市基層黨建工作提升服務水平，不斷增強羣眾獲得感。
建立大黨委聯席制破解民生難題
走進興旺社區，小區道路旁是一片綠意盎然的小園地，被居民們親切地稱為“初心農場”。
“社區是個開放式的老舊小區，亂停車問題較為突出，影響了居民正常通行。”興旺社區黨委書記許敏芳説，通過打造初心農場，邀請居民種綠植，既美觀又解決了亂停亂放問題。
事實上，這個“金點子”出自社區大黨委聯席會。在一場由社區、小區物業、居民代表及交管部門等共同參加的聯席會上，大家羣策羣力，破解難題。
許敏芳介紹，社區通過把轄區6家駐區單位、36家“兩新”組織等統籌起來，建立起大黨委聯席會制度，每月召開會議，成功推動平安企業聯盟、社區公交等8個項目建設，逐步形成“社區大黨委—小區黨支部—樓棟黨小組”三級組織架構，破解了一道道民生難題。
“目前，我們探索出‘四化一提升’即以提升黨領導城市工作水平為目標，實施組織體系系統化、共建融合區域化、先鋒引領常態化、基礎保障一體化四項工程為載體，引導社區共治、居民自治，切實提高城市基層治理水平。”海滄區委組織部相關負責人介紹，如今海滄區4個街道均建立大黨工委，10個社區均建立大黨委，建立50多個小區黨支部、150多個樓棟黨小組。
成立園區“黨建聯盟”助力企業發展
不久前，在海滄區委組織部指導下，海滄自貿園區內的保税港區綜合黨委、海滄街道創新社區服務中心、駐區單位、企業及羣團組織共30家，聯合成立園區“黨建聯盟”，推行“輪值制”，定期召開黨建聯席會議，協商黨建工作及園區重大事項，並安排7名黨建工作指導員駐園包片開展工作。
“黨建聯盟”成立以來，先後12次集中摸排企業，園區內基層黨組織由18個發展到53個，規模以上企業黨組織組建率達到100%，園區黨建工作實現全覆蓋。
企業發展遇到難事，如果“黨建聯盟”解決不了，怎麼辦?海滄區還有一招：“部長會客廳”制度，即定期由區委組織部部長、“黨建聯盟”輪值單位邀請園區企業黨支部書記、黨員代表和出資人“做客”，帶動羣團組織和涉企單位部門組團上門服務，協調解決企業遇到的難題。
據瞭解，園區還成立了由黨員、社工、企業員工等組成的“紅領志願聯盟”，目前已面向園區開展精細化志願服務5000多人次。
黨建述職會議講話 篇16
10月17日晚，央視八套播出的連續劇《彭湃》迎來第30集大結局。當天，恰逢重陽節，彭湃故里廣東汕尾海豐縣飄着細雨，但不少民眾自發聚集到海豐紅宮紅場，通過大屏幕觀看《彭湃》，並向彭湃形象鞠躬致敬。《彭湃》播出後，單集最高收視率1.56%，彭湃孫女彭伊娜動情地告訴記者，祖父甘願放棄豐厚家產，燒掉全部地契，將土地分給農民，將自己變為無產者，為中國廣大農民謀利益，人民沒有忘記他。
彭湃，被毛澤東稱之為中國“農民運動大王”。1896年出生在海豐縣城橋東社工商業地主家庭，精於詩詞書畫，才華出眾。然而，在目睹了當時國家的貧窮落後，農民被剝削被壓迫的困苦境地之後，他轉變心境，立志變革中國社會。1920xx年東渡日本留學，1920xx年5月從日本早稻田大學畢業，帶着信仰回到家鄉，他説：“有信仰還不夠，我們要努力去做實際運動。”
彭湃回國後加入中國社會主義青年團，積極宣傳馬克思主義和社會主義。1920xx年在家鄉成立了中國第一個縣級農會——海豐縣總農會，發動並領導海陸豐農民運動，成為廣東乃至全國農運的一面旗幟。
紅宮原為明代學宮，1920xx年，彭湃領導海陸豐第三次武裝起義取得勝利，在這裏建立了中國第一個縣級蘇維埃政權——海陸豐蘇維埃，並率先在海陸豐開展了具有重大歷史意義的土地革命，使這塊熱土成為土地革命戰爭時期全國十三塊革命根據地之一。1920xx年，年僅33歲的彭湃為中國革命獻出了寶貴的生命。而彭湃一家有六人先後為革命壯烈犧牲。在海豐人的心裏，“彭湃是家喻户曉的英雄，更是海陸豐、廣東、中國的兒子，亦是中華幾千萬貧苦大眾的革命領袖。”
如今在海豐縣，入黨宣誓儀式常常會選在彭湃的雕像前，誓詞中的每一句都是彭湃曾信守的，也是今天共產黨人要奉行一生的。海陸豐是大革命時期的紅土地，在革命戰爭年代，僅海豐縣就有60個紅色村莊被反動派焚燒燬壞，受害革命羣眾達四五萬人，佔當時全縣人口的十分之一，犧牲三萬餘人，其中土地革命時期犧牲者達90%以上，有姓名查考被評為烈士的三千多人。
“傳承是最好的紀念。儘自己力所能及的力量，腳踏實地做好每件有益於國家和人民的實事。‘不以善小而不為，不以惡小而為之’。”20xx年，彭伊娜等愛心人士成立了“彭湃關愛基金”，發起給革命老區的孩子們捐贈書籍的“得趣書吧”公益項目，用實際行動傳承彭湃烈士的大愛精神。“得趣書吧”公益助學項目從成立至今已走進汕尾海豐、陸豐、陸河、河源、汕頭等地102所鄉村學校，送去了777個書吧和77700本圖書。
今年國慶黃金週七天中，紅宮紅場、彭湃故居客流量達15萬多人，比去年同期增長約15%。修繕一新的紅宮紅場舊址紀念館、彭湃故居一派“火熱”，前來參觀的省內外遊客，瞻仰文物、拍照留念，認真瞭解海陸豐農運歷史，追尋彭湃等早期共產黨人的革命史蹟，在參觀旅遊中接受紅色革命文化的洗禮，更多遊客對海豐縣紅色文化的傳承和保護開發表示稱讚。
“海豐把紅宮紅場打造成一處集愛國主義教育、紅色文化教育、革命傳統教育於一體的紅色旅遊經典景區。”海豐縣委書記丘晉雄説，“傳承紅色基因，激發海豐文化自信。隨着海豐紅色文化的廣泛流傳，聲名遠揚，它激勵着每一個海豐人以彭湃同志等革命先輩‘敢為人先’的精神，以更高昂的鬥志，奮力當好汕尾建設沿海經濟帶亮麗明珠排頭兵。”
彭伊娜説，彭湃總結了幾條做農民運動和羣眾工作的方法，即要吃苦，忠誠勇敢，受黨的指導;要從下做起，很謙遜，不要擺出高貴的架子;不要誇自己能幹，有功勞要歸功於農民羣眾才好;要明白農民的生活狀況及心理，談話不要深奧，要用俗語，且要耐煩;與農民交接應嚴密，然決不可生金錢關係。這些方法，對現在做羣眾工作仍具有指導意義。她説，真誠無私為絕大多數人謀利益，是共產黨人信仰的大善大美所在。它曾經感動、召喚、凝聚了無數民族精英和民眾，建立了獨立自主的新中國，今天共產黨的信仰及其踐行者的故事，也能夠感動、打動今人。
“為了給我們的子子孫孫爭得幸福的生活，就是獻出了自己的生命，也是在所不惜的。”1920xx年8月24日彭湃被捕，這番慷慨激昂的話，讓此刻的我們為之淚流。而彭湃這位忠黨、愛國、愛民又錚錚鐵骨的血性男人，也必將世世代代活在人民的心中。
黨建述職會議講話 篇17
瀏覽四川成都棠湖外國語學校的官網，你會發現這所被學生們親切地稱為“棠外”的民辦學校，已經開展了近20次“學習黨的十九大精神”系列活動。“我們要充分發揮黨員教職工的先鋒模範作用，深學修身，實幹篤行，以仁心大愛施教育人，辦好人民滿意的教育。”在最近一次校黨委(擴大)會議上，全國五一勞動獎章獲得者，校黨委書記、校長黃光成強調。
遵正道，存大愛。多年來，棠外始終堅持“抓黨建促發展”的工作思路，着力推動辦學質量和黨建工作同頻共振、齊頭並進，寫就了一個個感人的愛的教育故事。
愛的教育，温潤學生的心田
學業波折時找她指引，情緒不穩時找她開導，自我規劃迷茫時找她支招，事業有成時向她報喜……棠外高中部優秀黨員教師李秀芳與學生結下了深厚感情。
“您不僅讓我們快樂地學習，還教會了我們應該怎樣做人!”多年來，李秀芳一直用一顆樸實的心去愛學生。20xx屆的一名學生，其父親久病在牀，因承受不住經濟壓力，家長讓其輟學。得知情況後，李秀芳幫其墊付了生活費，並帶同學去探望該學生父親。家長深受感動，孩子也得以回校上課。李秀芳還經常向家長了解學生在家情況，並分享教育資料。家長們常説：“孩子有李老師這個良師益友，我們很開心，也很放心!”
愛是教育的靈魂，沒有愛就沒有教育。作為一所全寄宿制學校，棠外的學生來自五湖四海，老師們很大程度上還要扮演父母的角色。基於此，學校黨委率先行動，支部開展“黨員責任區”活動，黨員教師把黨員身份亮出來、黨員形象樹起來，每一名黨員教師幫助一名貧困學生，與一名學困生交朋友，把黨員的先鋒模範作用深深融入對學生細緻入微的關愛中。
浙江大學大二學生鄧曉楓回憶起高中班主任曾德剛老師的時候，總是無比感動。高一那年因運動受傷入院，遠在外地的父母無法趕到身邊，鄧曉楓特別惶恐和無助。“曾老師像父親一樣為我掛號買藥、噓寒問暖，傷愈出院後，他又多次照料我的飲食起居。凡此種種，都更加堅定了我後來努力學習的決心。因為我無法辜負一個如此關愛我的恩師!”鄧曉楓説。
學習與生活是學生在學校的日常，高中的孩子學習壓力大，常常不吃早餐或胡亂敷衍。優秀黨員、年級組長嚴照明老師為了孩子們的健康，每天早上不到七點就在食堂守候孩子們用餐，三年如一日，用真心陪伴來堅守一份關於健康的約定。附小“楊梅班主任工作室”的“掌門人”楊梅老師經常關注班上一個叫邊珍的藏族小女孩。由於遠離父母，生活上邊珍很不適應。週末和小長假，楊老師便把她帶回家，除了準備可口的飯菜，輔導學習，還常常帶她外出遊玩。“教師對學生的愛不是停留在口頭上，而是體現在對學生實實在在的關心上”，楊梅老師如是説。令她倍感欣慰的是，邊珍同學後來繼續就讀棠外的國中部和高中部，並於20xx年以優異的成績被清華大學錄取。
愛的力量，彌補成長的缺憾
黨建鑄就仁愛之師魂，教育踐行人本之理念。棠外堅持“服務學校、服務師生、服務社會”的工作導向，着力營造“心連心、肩並肩、手牽手、面對面”的教育氛圍，把對學生的尊重和教育放在第一位。
“教師的目的不是培養‘學霸’，而是要力爭讓每個學生成為温暖而不斷追求優秀的孩子，也只有這樣，他們在將來才能更有益於社會和國家。”杜才蓉老師説。
杜才蓉所帶的國中班上有一個成績很優秀的學生，但他經常為了一點小事情緒激動、表現偏執。為了幫學生改變這一點，杜才蓉一方面鼓勵他多參加年級和學校的各種活動，培養他多方面的興趣和愛好;另一方面利用修身班會課分享愛與寬容的故事，引導這個學生開闊心胸。這名學生有了笑容，一天天變得陽光起來。
在青年教師王樹理的教育經歷中，有一位學生給他留下了深刻的印象。在充滿歡聲笑語的七年級新生羣體中，這個孩子卻目光呆滯、動作遲緩，嘴裏還總是念唸叨叨。在與家長溝通後，王樹理才得知，這個孩子小時候因為外力撞擊導致大腦受損，七年級的年紀卻只有6歲小孩的智力。當時孩子媽媽問王樹理是否為難，如果為難，就只能把孩子轉到特殊學校了。一番思索後，王樹理還是決定讓孩子留下。他通過開展“我寬容，我友善”的班級愛心活動，發動所有師生主動與孩子交流。一個月後，這個孩子學會了對同學們説“謝謝你”;一個學期後，這個孩子説話慢慢流暢起來;到了九年級，他已經能寫三百多字一篇的日記了。現在，這個孩子已經高中畢業，能和正常的孩子一樣學習和生活了。
愛的傳遞，讓德善蔚然成風
“棠外老師們真正做到了傳道授業，讓孩子不僅學到了知識，更學會如何做事做人。”一位學生家長在給鮮文拓老師的信中寫道。
“李老師，我拿到了人生第一筆工資啦，要感謝當年您在我自己都放棄自己的時候，還一直相信我能學好。謝謝!”這是當年班上成績最差的孩子在大學畢業工作之後，向李迅老師的電話彙報。
“杜老師，可以抱抱你不?”“杜老師，多注意身體，我愛你!”這是即將畢業的孩子們對杜才蓉老師的深情告白。
“不要怕，有老師在。”不管孩子們的成長遭遇多少彷徨、風雨，棠外的教師都會飽含情意地説出這句話。
修身養德，存善念於心;外化於行，使之蔚然成風。“如果一所學校能夠給予學生足夠多的愛與關心，那麼温暖與感恩將紮根於心，無論他們行多遠、走多久，他們將永存感念，並不斷把愛傳遞於人。”黃光成説。
每一個愛的故事，每一次關於愛的教育，都是黨建工作與教育教學工作互融共進的結晶。卓有成效的黨建工作，於潤物無聲中引領棠外在踐行“落實立德樹人根本任務，積極履行社會責任，實現健康和諧發展”的道路上闊步前行。