競聘質檢員演講稿範文（精選5篇）
競聘質檢員演講稿範文 篇1
尊敬的各位領導、同仁們：
大家好!
我首先感謝領導、同仁的信任和支持，給我這個機會參加競聘演講。 今天我雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自誇。我只是想向各位領導，各位同仁展示一個真實的我。
之前對於有過一些瞭解，今天能站在這裏感到很自豪，因為我也成為了一名xx人!
雖然入司只有一個月的時間，經過一個月的鍛鍊學習，讓我深刻的體會到精神“求實，創新，團結，高效”，就是在這種精神的激勵下，讓我重新找到了奮鬥的目標。在任何一家公司都是一樣，公司只能給你提供必要的條件，自己想要得到的票房還需要自己去努力，去打拼!因為我始終相信：一份耕耘才能有一份收穫! 富蘭克林有句名言：“推動你的事業，不要讓你的事業來推動你。”今天本着參與，鍛鍊，提高進而推動事業發展的目的，我站在這裏參與競聘。雖然我入司的時間不長，但是在這期間，我有幸得到了領導和同仁們的關懷和幫助，藉此機會我要向一直以來關心，支持和幫助我的各位領導和同仁表示衷心的感謝，謝謝大家的信任與支持!
如果説以前是因為滿懷青春和積極的參與精神參加競聘，那麼我想這次的競聘則多了些成熟的思考。這次競聘我憑藉的是三顆紅心，那就是：熱心，責任心和進取心。具體地説是：高漲得工作熱情，高度得責任感和不斷進取的精神。
關於質檢工作我個人認為要注意一下幾點：
第一， 要加強自己的專業知識，不斷學習。以前我的工作不是從事質檢，缺乏這方面的知識和經驗，但是我相信，只要努力學習，虛心請教，認真對待，這些都不是困難。因為毛主席他老人家説過：凡事都怕認真二字!
第二， 時刻保持“三心”即信心，細心，用心。質檢是個細膩的工作，所以在每一個工作的細節中都要時刻保持冷靜，時刻提醒自己工作的重要性!
各位領導，各位同仁，參加競聘重在過程，不在結果。參與競爭本身就是一種自我鍛鍊，自我提高和自我展示的過程。古人云“：不可以一時之得意，而自誇其能;也不可以一時之失意而自墜其身。”不管結果怎樣我都將以這句話自勉，一如既往地踏實做人，勤奮做事。
我的演講完畢，謝謝大家。
競聘質檢員演講稿範文 篇2
尊敬的各位評委、各位領導：
你們好!面對了一個嶄新挑戰自我的時機。感謝公司領導為我們創造了這次公平競爭的機會。，使我能有機會站在演講席上。更感謝在場的各位給了我參與這次競職演説的勇氣和力量。
個人基本情況(這幾個字不要念)
我叫林澤明，畢業於xx年參加工作，任職於規劃建設局法規監察股，由於是大學畢業後的第一份工作，所以有的極大的挑戰性，但是有挑戰就有充分發揮個人能力的空間，因此我抱着努力學習、全力以赴的工作心態，在工作期間主要辦理了夏深鐵路的徵地拆遷工作，並説服新寮村釘子户林少軍在夏深鐵路最後動工的期限內簽字同意搬遷。參與了惠深沿海高速霞衝老圩的搬遷工作與南邊灶違章建設防控工作。
xx年6月份作為一名駐村幹部駐隊媽廟村委會，我又是一抱着與村小組領導努力學心的心態，積極配合村小組的工作，尊重他們，向他們學習，因此我積累了豐富的基層工作經驗。在駐村工作期間，我立足實際，積極落實扶貧雙到工作，目前馬廟村所有困難户都已落實低保並參與農村合作醫療，生活質量得到提高。協助媽廟村委會處理好外嫁女問題和落實農村股份合作制。協助解決媽廟歷史遺留問題，主要包括村道建設、姚田村村民房屋辦證問題、污水管網建設問題和淡澳和整治與區汽車站建設媽廟段的違章建築清拆。
幾年的工作使我深深感到機遇和挑戰並存，成功與辛酸同在。參加這次競聘我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現自我價值。今天，非常感謝各位領導又給了我一次面臨更大挑戰的機會，和更大空間發揮自我才能的機會，如果能有幸竟聘成功工程質量檢測中心副主任一職，我將會抱着更大的熱情去面對這份工作。下面我闡述一下我對新工作的展望：
一、 質量管理
質檢中心在嚴格執行各項標準的基礎上，突出質量管理體系建設和質量管理手冊的完善：
1.1質量保證體系
質檢中心高度重視其檢測工作的質量，把保證出具檢測數據的科學性、公正性及權威性作為立身之本。提高檢測人員質量意識，強化檢測人員的業務素質，規範檢測工作流程。
1.2完善各項質量管理
質量管理手冊是説明質檢中心或檢測實驗室工作能力、工作範圍和檢驗公正性的文件，是指導檢測工作的綱領性文件，也是一套完整的工作規範和工作制度。在今後的工作中，我會盡最大的努力去執行和完善質量管理手冊。
二、面向市場，開拓進取
1.積極宣傳貫徹有關工程質量檢測的法律、法規、規章、規定
和技術標準、規範、規程;
2.在建材試驗中存在工程材料送檢品種多，批量少的特點，在提高檢測工作的質量和效率上下功夫。努力做到讓領導放心，讓送檢單位滿意。
3.積極承辦上級部門交辦的其它任務。
各位評委，各位領導、同志們，“滄海橫流，方顯英雄本色”。我深知：前路漫漫，與我相伴而行的可能有坎坷與挫折，但你們的鼓勵和信任將在我心中永恆，並且終將成為我戰勝困難超越自我的力量源泉!這次若能有幸竟聘成功，我將以此為新的起點，在新的崗位上努力拼搏，再創佳績。同時，我也堅信：檢測中心在各級領導的關心支持下，各項工作必將取得全新的進展，我區的工程質量檢測工作也必將邁上新的台階!
我的演講完畢，謝謝大家。
競聘質檢員演講稿範文 篇3
尊敬的領導、同事們：
大家好!
非常感謝公司給我提供這個展示自我價值的平台,希望能通過本次競聘演講使大家對我有進一步的瞭解的同時，對我來説也是一個自身的挑戰，懇請大家對我的競選給予支持。
今天，在公司開拓創新、鋭意進取的時刻及員工團結並進的精神感召下，使我有信心和勇氣參與這次競聘。我要競選的崗位是質檢部主任的職位，作為一名員工首先要響應公司的號召，儘管自身離本崗位的實際要求還有很大的距離，競聘結果對我並不重要。但我要以積極的態度參與、珍惜機會，給大家做個榜樣，下面簡單地講一下具備的基本條件。
第一、具有較好的政治素質和較強的事業心。加入公司工作以來，我始終嚴格要求自己，平時注意加強學習，不斷提高自身的素質和道德修養，無論遇到什麼困難與挫折，都堅持把工作放在第一位，不辭勞苦，從不計較個人得失，始終保持積極向上、紮實工作的精神狀態。以勤奮求實的工作態度，任勞任怨的工作作風和鍥而不捨的工作精神，認真履行工作職責，較好的完成了領導交辦的各項工作任務，贏得了領導和同事們的信任與支持，從開始的反感到接受、最後到支持，這於我辛勤的努力、細緻的工作分不開的。
第二、具備長期從事管理的經驗、能夠獨立思考、解決問題，敢於堅持原則，。近一年的工作經歷，使我對公司的生產情況、技術設備運行有系統的瞭解;同時我具備一定的文字理論基礎和現代化辦公能力;我還熟悉績效考核和人力資源、6s管理方面的知識，具備分析問題及解決問題的能力。自從加入公司以來，在公司領導、部門主任的支持與幫助下，本人較快的進入工作角色，針對公司存在的一些實際性亟待解決的問題，能率先示範，在自己的崗位上提出有效地解決辦法，針對某些可能出現的問題進行預測，提出有預見性地工作對策，從實際出發，進行創造性的開展工作的嘗試，使得自身的業務技能和管理能力及監督實效得到了進一步提升。比如：全面推進6s管理已見成效、員工的安全意識、行為規範也有較大的提升、建立了員工的激勵機制，使正能量開花結出累累碩果，好人好事不斷的湧現等。
第三、具有較強的協調能力。公司的產品專業性強，如何進一步提升公司的效益，提高大家的質量意識，這就要求質檢人員必須持續地學習提高自己的工作業務技能，才能充分發揮職能作用，既要規範各部門的工作行為和崗位規範，又要對出現的問題和事故進行稽查落實，還要對各部門之間存在的矛盾進行協調。這項工作通常是讓人感覺比較“很費心、容易得罪人”的活。對此，我首先遵循按章辦事、有錯必糾的原則，站在大局的立場，用公平、公正的態度去處理問題和事故，用換位思考的方式，以人為本，做到先了解、溝通再處理，以確保制度的落實、樹立稽查工作新形象。
其次是注意加強協調，從大局考慮，既要運用規章制度糾正不合格行為，提高服務意識。還要通過靈活的方式避免打擊各部門的工作積極性，減少同事及員工對監督落實的牴觸情緒，使得稽查、質量、安全工作有序進行。在公司領導的關注、支持，以及各部門的配合，經全體人員的積極努力，公司的管理水平、產品質量以及勞動紀律都取得了可喜的成效，為公司實現提升質量、增加效益的目標打下堅實的基礎。 第四、具備一定的執行能力。“迅速反應、馬上行動、落實到位”沒有任何藉口，用堅定不移的信念和意志去高標準的完成每一項任務，在待人接物方面，我以誠待人、尊重領導、團結同事，主動搞好團結協調，工作中任勞任怨、 率先垂範、敬業奉獻。在組織觀念方面，認真執行領導決定，嚴格要求自己、正確行使手中的權利，從不打擊報復。
接下來,我想通過自己的工作經歷以及質檢工作實踐，談談我對這項工作的認識和體會。
1、通過近一年的工作實踐，使我對質檢工作有了深刻、明確的認識。我認為：一個企業要在激列的市場競爭中乘風破浪，立於不敗之地，最核心的是什麼?那就是優良的工作質量和產品質量。如果説水是生命之源，那麼質量又何嘗不是企業的生命呢? 質量是產品的基礎，沒有質量，談什麼品牌、發展、競爭。對於我們來説，產品的質量就是我們企業賴以生存和發展的基石。要知道，一個真正有生命的企業是因為有着厚重的質量基礎作保證的，一個企業的質量形象是靠每一位員工精心打造出來的。只有打造一流的質量，才能打造一流的產品，只有擁有一流的產品，才能立於行業之林。從公司來説，質檢工作是完善和加強公司內部經營管理，增強自我約束機制的必要環節。質檢部門就像是保健醫生，要不斷地對公司這個肌體的各個部位進行體檢、診治並排除各種病變。所以加強質檢工作，就要對完善考核約束機制，起到“暴露，保護，建設”作用，能夠及時發現，糾正和預防工作中存在的各類問題和隱患，以達到清除隱患，堵塞漏洞，健全制度，強化管理，提高公司整體的質量管理水平。
2、近一年的工作實踐，也使我體會到：質檢工作是公司工作中一項政策性強、業務技能要求較高，涉及面廣，原則性強的工作。因此，這就要求質檢人員應當具有較高的業務水平、較強的大局意識，隨時保持良好的心態，嚴格要求自己，用制度規範自己的行為，要懂得怎樣“做人、為人、幫人”，正確認識質檢工作的重要性，真正理解質檢出效益、質檢促發展的道理並落實在行動上。而作為質檢部門的領導，既要熟悉公司的方方面面的業務工作，又要掌握公司內部的各項規章制度，為大家做好服務工作;堅持三檢制，嚴格過程中的質量控制，堅持預防重於糾錯，使質量控制前移正，把公司的損失與成本降低到最小化。
經常開展員工培訓，提升質量意識，用自律來約束員工。另外把好每一道產品質量關，通過檢查落實對員工產生壓力，由被動接受監督與檢查，變成自覺接受到養成一種工作習慣，使公司的要求與員工達成共識，將“質量第一、客户滿意”做為標準，説到做到，不講藉口，堅決反對馬虎做事，反對拖延、摒棄差不多思想，成為公司內部管理的參謀和助手，確保玖耐機械產品質量再上一個新台階，為打造玖耐品牌做出新貢獻。
我的演講完畢，謝謝大家。
競聘質檢員演講稿範文 篇4
各位領導、各位評委，大家好!
首先，十分感謝組織給了我一個“傾銷自己”的機遇，我為能加入這次**縣營業部經理的競聘而覺得無比驕傲。我本着錘鍊、提高的目的走上講台，展現自我，接受評判。在座的諸位大多都是在我成長的閲歷中給過我諸多幫助和勉勵的良師益友，在大家的幫助和指點下，我走過了在移動公司五年多的發展行程，在此感謝所有給予我贊助和領導的領導和師長。
我今天報告的內容分為三個局部：一、是我的個人情況;二、是我的競聘優勢;三、是對所競聘崗位的認識和我的工作假想。
一、我的個人情況：
我叫。在**公司這五年多的時間裏，我懷着對事業的滿腔熱忱，對企業的無比酷愛，盡力向業務粗通、教訓豐盛的領導和同志們學習，政治思維覺醒和業務技巧程度都有了很大的進步。
二、我的競聘優勢：
1.我具備高貴正派的人品、良好的個人涵養以及完美的工作風格。要想做好管理工作，必須先做人，再做事。一個不稱職的管理者，只是件次品，而一個品質不好的管理者，則是危險品。我的為人正直，襟懷坦蕩，勤懇求實。我的為人處事的準則是“做人要老實、做事要紮實”。
2.我有吃苦刻苦、忘我奉獻的敬業精力。當兵時嚴厲的軍謀生活培養了我“流汗流血不流淚”和“特別能吃苦、特別能忍受、特殊能戰役、特別能奉獻”的良好品德。今年春節期間，五家渠八一水庫決堤，得到新聞後我第一個衝到了抗洪第一線，為了保障通信暢通，堅守了兩天兩夜沒閤眼，成功完成了通訊保障義務。八月份因為公司上市請求辦理土地證、房產證的更名手續，接到告訴後只剩下兩天的時光了，就是用這不足兩地利間我行程近千公里，跑邊了所管轄的17個團場，辦理完了六十八個土地、房產證的更名手續，美滿地實現了組織交給我的任務。
3.我有較為強的管理實踐基本。自從工作以來，我始終不忘讀書，勤學習，善思考，多研討，一直給自己充電，先後獲得了兵團黨校的經濟管理專業，西安郵電學院的郵電經濟管理專業兩個大專文憑，目前我又在石河子大學商學院盤算機利用專業函授本科。可能將理論接洽實際，將學到的常識應用到工作中去。
4.我有開拓翻新，剋意進取精神。清欠工作始終是移動公司的老大難問題，在我做清欠班長時，將從前的“客户欠費催交單”立異設計成“客户欠費緩交單”既凸起了咱們的服務又追回了欠費。為了加大移動業務的宣傳力度，我利用業餘時間建破移動網站，應用互聯網進行移動業務宣揚。
5.我有較好的語言組織能力和較強的工作能力。目前在做好渠道管理工作的同時，我擔當着黨支部的宣傳委員、營業部信息員、任務消防隊隊長等多項職責。在**年中因為工作事蹟突出被州公司評為“進步出產者”。我所寫的《中國移動為國貿商城再添新翼》、《驚險豬年春節 盡顯移動風度》等多篇文章被州公司登載。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”機會永遠屬於那些有所籌備的人。在競聘前我瞭解到了**縣南倚天山，北臨，總面積22171平方公里。全縣轄9鄉、3鎮、2場、59個行政村，總人口8.8萬人，由等14個民族組成，其中少數民族佔29%的民族區域自治縣，境內的大南溝鄉是全國獨一的烏孜別克民族鄉。我認為越偏僻的地域發展空間越大，越龐雜的人文情形越是存在挑釁性。
恰是由於這幾年如一日辛苦的工作，才使我取得一些喜人的成績。但這些成就的取得與公司的領導和在座的諸位造就、支撐和激勵是分不開的，我再次向你們表現衷心的感激!金無足赤，人無完人。在確定上風的同時，我也甦醒地意識到自己存在一些不足之處：**縣究竟是我不工作生涯過的處所，當地的社會關聯、風土着土偶情、民風民俗還懂得的甚微。不外我有信念，並信任勤能補拙，憑着我的年青，憑着我對新事物的接受才能和迅速的思維，在今後工作中在同道們的輔助和關心下我會戰勝不足，把工作做得更好。
三、是對所競聘崗位的認識和我的工作設想。
作為縣營業部經理，必須瞭解分公司的重要工作思路和目的，我概括為24個字“內強素質，提高覺悟，外樹形象，居心服務，開闢發展，增長收入”。
詳細為以下多少點：
以制度為原則，全面懂得分公司領導的用意，樹立健全營業部的各項規章軌制，並對制度的落實進行監視。同時抓好黨、政、工、團建設為兩個文化建設和樹創工作打好基礎。
以市場為導向，認真進行市場調研工作，控制市場競爭態勢，適應市場變更，採用有效辦法，制訂市場經營打算和營銷策略同時要認真實行分公司的市場經營策略和計劃只有這樣才幹不斷提高經營結果。
以服務促發展，服務是中國移動的性命線，提高服務品質必須從員工素質抓起，組織員工進行新業務培訓，提高員工素質是必不可少的工作，同時加強代辦代銷商的管理力度，也是提高服務主要環節。
以治理增效益，當真接收市場部的業務管理，組織貫徹市場部有關業務管理、資費政策及新業務的推廣同時增強營業部大客户的管理、欠費的管理、代理代銷商的管理、號碼資源、檔案材料的管理。終極到達增添企業效益的目標。我始終以為當引導就象徵着要刻苦、貢獻，不能索取，不能有任何私心邪念，要想員工之所想，急員工之所急，公平廉潔，常常跟員工換位思考，想想員工的感觸，事關員工個人親身好處問題上，多為員工爭奪，儘量讓員工滿足。同時用本人的人格魅力，做好榜樣作用.孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”這句話就是告誡領導者必需培育正氣，以身示範。
我的座右銘就是：“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”。
最後，這次競聘無論成果如何，我都會準確看待，接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是可以勝任營業部經理這個崗位的。
謝謝大家!
競聘質檢員演講稿範文 篇5
尊敬的各位領導、評委， 各位同事：
上午好!
首先感謝醫院再次給予我參與競聘的機會 ，我想説面對這次機遇與挑戰，我對自己充滿信心，同是，我更對我們醫院的未來充滿信心。
我叫劉X，本科學歷，主管護師。1991年7月於南昌市衞生學校畢業後分配到我院，曾在神經內科、兒科、門診輪轉過一年，自1992年就一直在普外科從事臨牀護理工作。至今在外科已工作近20xx年了。20xx年晉升為主管護師，20xx年1月南昌大學護理學本科畢業證，同時獲取學士學位，20xx年通過競聘走上護士長崗位，擔任普外一科護士長。 20餘年的工作經歷，使我養成了執着不變的工作熱情的兢兢業業的工作態度;3年多在護士長崗位鍛鍊，讓我在護理管理崗位不斷成熟。我謹記護士長職責並認真履行，時刻以愛崗敬業的精神和高度的工作熱情感染着科室的護士姐妹，在科主任的支持下，帶領科室護士積極投身於“三甲”複審、醫療質量萬里行檢查、臨牀路徑及 “優質護理服務示範工程”工作中，園滿地完成了各項工作任務，我科成為外科系統為首個優質護理服務示範病房。我率先打破傳統的排班模式進行APN排班，減少了交接班次數，實現了護士新老搭配雙班制值班，保障了護理安全;為了進一步夯實基礎護理工作，我帶領護士們下到病房為生活不能自理的病人洗手臉、喂水飯等，真正做到了讓病人及家屬滿意、護士滿意、醫生滿意，科室被推薦為全省優質護理服務先進病房，責任組長李麗玲被推薦為全省優質護理服務先進個人。 在擔任護士長期間，我還積極探索護理質量科學的管理，建立了科室護士長—責任護士—護士三級質控，做到了人人蔘與管理，責任到人，以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹態度抓好護理安全及全過程質量，嚴格執行交接班制度和高危病人報告制度，按等級護理要求巡視病房及觀察病情，切實做好護理安全管理工作，以減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。
在工作中我不斷地思考、總結。近三年撰寫論文3篇：《擇期手術病人由責任護士陪送的心理調查與分析》、《護理安全標識在護理安全管理中的應用》、《在優質護理服務試點病房試行APN排班模式的體會》，均在省級刊物上得以發表;
為了規範管理病房一次性耗材，控制消耗，減少浪費，提高耗材的利用率，直接降低單位運行成本，我帶領科室護士正在做的課題 “五常法”在病房一次性耗材管理中的應用已取得初步成效。
護士長是醫院護理系統中最基層的的管理者，我深感其工作責任重大。3年護士長的工作經歷，讓我對於普外科疾病的護理技術有了明顯的提高;3年管理崗位的歷練，讓我積累了一定的護理管理與應對突發事件的經驗，3年的護士長角色，使我深知要管理好一個科室並有所作為，與科主任的真誠合作、與醫生的共同協作、與全科護士的團結一心是分不開的。這也為我今後做好護士長打下了堅實的基礎。如果我此次能競聘成功，繼續擔當護士長角色，我決不辜負領導、職工對我的期望，我將做好以下的工作:
1、 堅持以人為本的服務理念，繼續推進優質護理服務，搞好醫患溝通，提高患者滿意度，提高科室的知名度。
2、 抓好護理隊伍建設，提升護理隊伍素質：重點抓好新護士的培訓與學習。
3、 不斷提升護理質量管理。護理質量是管理的核心，我將繼續實施科室護士長—責任護士—護士三級質控，做到人人蔘與管理，責任到人;
4、 落實各項規章制度，很抓護理安全。規章制度是護理安全的保障。我將落實醫院的各項規章制度及操作規程，做到有章必循，獎罰分明
5、 合理配置人力資源。我將根據科室病人情況和護理工作量實行彈性排班，調動科室人員工作的主動性。
6、 做好增收節支工作，提高經濟效應。護士長是管家婆，我將從細處入手，做好科室的增收節支工作。
7、 加強學習，不斷開展護理科研。打造學習型護理團隊，鼓勵年資在三年以的護士每年撰寫一篇護士論文，帶領全科護士開展護理科研課題。
8、 做好科主任的助手，搞好醫護之間、護護之間的團結與配合，團結一心，把科室做成品牌科室、優秀科室。 各位領導、評委、同事：不管我此次能否競聘成功，我將一如既往做好我熱愛的護理工作，全心全意為患者服務，為醫院的發展和繁榮值好每一班崗!
謝謝大家!