面試策劃書4篇

一 、活動前言

在當前社會就業形勢異常嚴峻的前提下，大學生普遍對於未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來目標的追求，而企業也無法在應屆大學畢業生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業困難和企業難覓人才的現象並存。造成該現象的主要原因在於學生和就業單位信息缺乏交流溝通，學生對就業信息的空缺。學生難以瞭解社會和企業對人才的要求標準，企業也無法將此要求順利地傳遞給學生。

二、活動意義

面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們瞭解招聘的基本禮儀，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，擬舉辦體育科學學院模擬招聘大賽，以提高我院學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。通過該活動，不僅能夠讓學生展現自己的才能，增強自信，還可以提高大學生的應聘和就業技巧，彌補不足，發揮才能，還能使學生在以後的學習中改進自己的學習方向，瞭解專業知識，使學生更好的在大學中不斷學習，改進自己，成為社會優秀傑出的人才。

三 、活動主題

職場先體驗 挑戰無極限

四、組織單位

主辦單位：體育科學學院

承辦單位:吉首大學體育科學學院關心下一代工作委員會

體育科技創新與競賽工作室

體育科學學院團總支、學生會

五、活動時間

XX年12月8日---XX年12月21日

初賽：

遞交簡歷：12月8日---12月15日

培訓：12月16日晚（暫定）

決賽：

面試環節: 12月21日（暫定）晚7:00

六、活動地點

初賽：學工辦二樓

決賽：模擬法庭（暫定）

七、活動對象

體育科學學院所有在讀本科生

八、活動流程策劃安排

宣傳

1、例會宣傳:(通過12月8日晚例會向所有團總支、學生會成員介紹活動詳細內容）

2、橫幅宣傳:(橫幅掛于田徑場柵欄和比賽場地各一個）

3、新媒體宣傳：（QQ羣消息、QQ空間、微博、微信、院led屏幕等）

4、網站宣傳：（在我院網站上，及時宣傳一切與本次大賽有關的信息，並將上一屆簡歷製作大賽的有關資料公佈在網上，以供有意參賽的選手參考。）

5、班級宣傳：(各大班班長、團支書、學生幹部在本班積極宣傳)

報名

(一)崗位設置

崗位設置分以下三大類：

1、教育類（中學教師、健身教練等）

2、經管類（人力資源主管、銷售經理、金融、投資等）

3、其他（正常範圍內給予認定）

（二）報名方式

1、各班級同學直接到各班級大班長處報名，大班長於12月15日之前收集並整理好簡歷交至各年級指定負責人處。

（三）注意事項

1、各班大班長收到參賽選手個人簡歷（一份電子版，一份紙質版）時報名生效；

2、簡歷製作為比賽內容的一部分。

3、以大班為單位，要求14級各班不得少於5份，12、13級各班不得少於10份。

培訓

向參賽選手講解簡歷設計、應聘禮儀、應聘技巧，通過實戰演練，鍛鍊選手應聘的臨場應變能力，提升學生坦然面對求職的良好心理素質，提高選手的綜合素質。

培訓內容：簡歷設計技巧

時間：待定

地點：待定

比賽

比賽共分兩場：初賽、決賽

初賽（12月8日---12月15日）

簡歷投放：

選手報名時投放簡歷。承辦方按年級和應聘職位對簡歷分類，並送至輔導員老師手中進行評級打分。簡歷評比成績前12名的選手晉級決賽。

簡歷要求：

1、參賽作品主題明確，構思新穎，主題以介紹自己為主的簡歷作品（大體內容需真實，結合合自己所學專業或今後所要從事的職業）；

2、簡歷必須的基本信息：（1）、個人基本情況（2）、求職意向3（3）、專業技能（4）聯繫方式與備註（如不具備以上基本信息將扣除的相應的分數）等；

3、文準確，有條理能吸引他人的注意力；

4、簡歷要求突出自己的個性，簡潔實用；

5、整體美觀、大方且能突出反映特色，可以專門給簡歷製作封頁，力求簡單，凝重；

6、作品統一由A4紙打印，最好彩印，並上交電子檔；

7、如出現抄襲或雷同，取消其入圍資格。

決賽（12月21日晚7:00）

（一）自我介紹

1、每位選手在3分鐘內完成自我介紹，形式不拘一格。根據選手對植入評委思維印象程度，據其植入程度評比（建議用10分製表示分數）注：選手用時超過3分鐘後，工作人員舉牌，即為叫停；用時超過3分鐘的選手取消該環節得分。

2、評委對決賽作品進行打分並對參賽選手進行簡單的相關的提問。

（二）情景面試

每位選手隨機在工作箱中抽取情景面試題目（根據選手應聘崗位進行分類）並在3分鐘內完成作答，由評委按照預定標準，並斟酌題目難度進行打分。注：選手用時超過3分鐘後，工作人員舉牌，即為叫停；用時超過3.5分鐘的選手取消該環節得分。

（三）互動點評

由參選選手自主發言，對其它選手的表現進行點評，指出對方的優點和缺點，由戰場對手的角色反轉為評委。也可以對自我的表現點評，做自己的評委。

（四）評委點評

評委對選手的表現進行精彩點評。

九、預期效果

通過參與應聘的整個完整、真實的過程，使同學們認識在應聘過程中我們將會遇到的問題和自己的不足，讓同學們能及時調整自己的規劃，完善自己的不足。

十、獎項設置

一等獎1名：獎品+證書

二等獎2名：獎品+證書

三等獎3名：獎品+證書

優勝獎6名：獎品+證書

優秀簡歷製作者1名：證書

最具潛力獎1名：證書

十一、注意事項

1、決賽時將邀請全體14級同學，團總支、學生會成員前去觀看比賽（注：14級各大班班長負責本班同學考勤，組織部負責團總支、學生會考勤）；

2、參賽選手着正裝參加比賽；

3、為確保活動正常開展，所有工作人員提前20分鐘到達比賽現場（場地佈置組成員需於21日下午4:00之前趕到）

4、比賽期間如發生意外情況，聽從輔導員老師及主席團成員指揮。

十二、具體工作安排

詳見附件一

附件一

吉首大學體育科學學院模擬面試大賽

工作安排

工作策劃組：

組長：衣志旭

主要任務：負責本次活動的策劃和整個活動的開展流程，場地租借等。

組員：奉歸 彭黃若穗 趙子淋

宣傳組：

組長：蔡莉

主要任務：負責本次活動的賽前、賽後的宣傳，宣傳板和橫幅的製作，活動現場相片的採集及賽後宣傳新聞稿件撰寫等。

組員：宣傳部全體成員

物品採購組：

組長：蘇淑玲

主要任務：負責比賽所需物品的採購（如：礦泉水、證書、等）

組員：辦公室全體成員

計時組：

組長：呂倩

主要任務：負責控制比賽選手的自我介紹及講析簡歷製作的時間（5分鐘）情景模擬（3分鐘）

組員：學習部全體成員

統分組：

組長：劉藝文

主要任務：根據評委的評分統計比賽的分數，去掉一個最高分，去掉一個最低分，然後去平均分，在下一個參賽選手講課之前遞交到主持人，使現場達到公開，公正，公平。

組員：組織部全體成員

場地組：

組長：於媛

主要任務：負責比賽場地佈置，多媒體的維修檢驗、比賽所需軟件的下載及活動ppt背景的製作。

組員：宿管部全體成員

禮儀組：

組長：孫婭梅

主要任務：負責大賽前領導的邀請、比賽現場領導、評委和嘉賓的迎接等。

組員：禮儀隊成員

主持組：

田力名、毛露

主要任務：負責活動主持工作（注：提前寫好主持稿，最好做到脱稿）

機動組：

組長：王丹

主要任務：負責簡歷收取整理並協助各組開展活動等。

組員：外聯部全體成員及各大班班長

一、 活動主題：簡歷——展示自我，成就夢想

面試——打開職場大門，成就美好未來

二、 活動目的：讓學生通過模擬招聘，不用走出校園就能真切感受真實面試的氛圍，切身瞭解到不同職位的基本素質和本能，從而更好的完善和提高自己，並根據社會的要求和自身的特長合理規劃自己當前的學習成才與將來就業發展。模擬面試實際上是給了求職者一次實際鍛鍊的機會，有利於增強就業信心，提高求職機率。

三、 活動對象：全院學生（畢業年級學生為主，鼓勵非畢業年級學生積極參與）

四、 活動策劃主辦單位：上海政法學院經濟管理系社團聯部

五、 參賽形式：完整簡歷 a4紙普通簡歷+個性化電子簡歷

紙質普通簡歷（a4紙打印），word稿件

個性化電子簡歷（應用office，多媒體等軟件製作）

六、 活動時間 宣傳時間 xx.3.15---xx.3.17

報名時間 xx.3.16---xx.3.20

賽前培訓時間 xx.3.22（暫定）

簡歷收取時間 xx.3.25日之前

簡歷評審時間 xx.3.26---xx.3.31

模擬面試時間 xx.4.6

七、 活動地點：賽前培訓地點:******

模擬面試地點:******

八、 報名階段：1.參賽選手可登錄公共郵箱<*********>下載報名登記表填寫完畢的報名登記表可以以電子版的形式發至郵箱：*************

2.參賽選手也可以在宣傳現場直接報名

3.手機短信報名（註明系別班級姓名）

聯繫人：吳同學 ***********

張同學 ***********

九、 活動前期準備：1.製作2張海報（1個x展架，一份粘貼海報）

2.聯繫各系分團委宣傳本次活動

3.設立報名點報名，登記好選手姓名、系別班級、聯繫方式等

4.購買獎品，申請比賽場地，邀請老師、校外專業人士當評委和頒獎者

十、 經費預算

十一、 活動的基本流程（五個環節）

①．簡歷及面試培訓環節

②．簡歷收取及評比環節

③．模擬面試大賽環節

④．老師及評委點評環節

⑤．頒獎環節

第一環節：簡歷及面試培訓環節

這一環節是在我們活動前期宣傳之後進行的，主要想請老師專業的對關注此次活動的同學進行一次專業性的培訓，讓大家學會如何寫好一份面試的簡歷，怎樣去迎接用人單位的面試，這樣可以吸引更多的同學來關注我們的模擬面試大賽。

第一步： 請專業人士講解簡歷製作時的基本要求及細節技巧（要求與時下各公司在招聘時對簡歷的要求相結合）

基本框架：1、簡歷製作在求職中的地位

2、簡歷應包括的基本內容

3、對簡歷的潛要求

4、如何在簡歷中展現自我優勢，突出亮點（舉例）

第二步： 請專業人士講解在面試時的基本要求及細節技巧（要求與時下各公司在招聘時採用的面試方法相結合）

基本框架：1、面試禮儀

2、面試時通常遇到的情況

3、時下各公司面試考察的重點及通常考察方法

4、如何在面試時展現自我，突出優勢（舉例）

第三環節：現場觀眾的自由發問，老師做正對性答疑

第四環節：由主持人向現場觀眾介紹本次活動的流程以及選拔方法

第五環節：簡歷評比環節

1、 在選手參賽報名時講清楚比賽的有關事項

2、 在規定日期之前通過參賽選手將參賽簡歷在制定時間段內交至或直接發至大賽指定郵箱

3、 此次我們可以通過讓出冠名權，以贊助商的公司名義，招聘各種人才，如會計、經理助理、程序員、法律顧問、翻譯等等（不對職位做出嚴格限制）

4、 a：該環節人數超過十二人，則進行一定的淘汰，最終確定十二人作為第二環節的參賽者

b： 若參賽人數少於十二人則直接晉級第二環節

5、 對於收取的簡歷有組織內部成員進行初審，篩選二十份由專業老師進行終審，確定最終參與人選

6、 公佈入圍選手名單，通知晉級下一輪比賽的選手參加我們舉辦的模擬面試環節，並向入圍選手明確面試環節注意事項及要求

7、 簡歷評比中的注意的問題：

① 為了避免參賽人員建立出現嚴重的失誤，我們可以在賽前準備細則講解中給參賽者看一份簡歷範本，同時為了避免參賽者照搬格式化的簡歷，我們可以設定一個“創新程度”加入評分環節

② 要求參加評選的簡歷美觀大方，形式新穎，富有個性，內容上有一定的深度，禁止出現內容低俗的情況

③ 另外需要向參賽者強調的是註明自己所競選的職位並要求符合自身實際情況，這樣方便我們的面試官有針對性的提問

④ 由於目前在校學生社會經歷少，為避免參賽者無話可寫，不對簡歷的正式性做嚴格要求

評分項目

評分標準

比例

主題詮釋

主題鮮明 對應聘職位的針對性強 彰顯個性 強化優勢

40%

簡歷內容

結構合理 層次分明 順序得當 內容充實簡練 注重原創

40%

簡歷美觀性

結構清晰 表面乾淨整潔 搭配合理 版面美觀大方

20%

第三環節：模擬面試環節

第一輪的12名優勝者參加本環節，本環節邀請本系輔導員、校外專業人士作嘉賓——專業評委，並邀請15名在校學生作為大眾評委，模擬面試對參賽者的基本要求——衣着儀容端莊大方，精神面貌良好，普通話標準，吐清晰，自我介紹詳略得當，主題明確

模擬面試分為三個小環節

①． 第一小環節為多對一面試，賽前選手採用抽籤的方式進行編號，12位選手按照賽前抽籤的順序由小到大依次進行面試（包括自我介紹，評委提問環節）首先是一分鐘的自我介紹，然後又專業評委自由發問，本環節由評委打分，分高的6為選手晉級下一環節

②． 第二輪為設定在場景下即興表演，此環節主要是考驗參賽選手的應變能力，組織協調能力及溝通能力。6名選手號小的3位組成一個小組為a組，另三位b組，四個場景分別裝在四個封好的信封裏。兩個小組分別派一名代表在主持人的組織下分別抽出一道場景，由主持人和現場觀眾公佈a組場景，然後a組有3—4分鐘的準備時間。在a組準備的期間裏由評委先對先前的面試的選手進行一個小結，在a組上台前由主持人和現場觀眾公佈b組場景，然後a組表演，b組準備。專業評委根據每位選手在表演過程中的表現打分，經過討論選出3位優秀選手，依照他們的綜合表現經評委討論最終選出一二三等獎

評分標準

比例

語言方面

10%

儀表方面

10%

誠信方面

10%

情緒方面

10%

專業性知識水平方面

15%

相關知識水平方面

15%

綜合方面

30%

八、獎項及獎勵辦法：根據最終得分評選出一等獎，二等獎，三等獎各一名，最佳人氣獎一名

一、活動前言：嚴峻的就業形勢，使整個社會出現了就業難的問題，面對就業問題該怎麼辦？考公務員成了大部分同學的首位選擇。高校擴招，畢業學生之多，就業壓力如此之大，因公務員工作和福利的可靠性，在中等教育特別是高等教育中，在門類和內容方面出現了不合理的問題，有知識沒技能的同學增多，教育同社會需求之間產生了矛盾，許多同學選擇了往公務員隊伍裏鑽，許多同學將來都有考公務員的打算（據我社團調查，有80%以上同學有此打算）

二、西法大公務員考試聯盟簡介

西法大公務員考試聯盟是一個有在校優秀本科生組織，資深老師指導，學校大力支持的社團，以“嚴謹求實，團結拼搏，服務公考，奉獻社會”為宗旨，為廣大欲考公務員的同學提供信息和相關服務，為大家提供一個相互交流，共同促進的平台，以實現大家心中的共同理想。在學校諸多社團中佔據重要地位，在同學中有良好聲譽。

三、活動組委會

總負責人：呂碧超（西法大）

各校負責人 ： （西交大）

樊 傑 （陝師大）

（西北大）

郭 嶠 （西財經）

協調組：統籌安排，協調各部、各校，落實會議各項工作

宣傳組：負責本次活動的全程宣傳工作，撰寫宣傳材料。

外聯組：負責本次活動經費籌集

策劃組：負責考場安排和活動秩序

四、宣傳工作

1、在學校各個宣傳欄中張貼海報

2、把製作板報宣傳和噴繪置於便於宣傳，能達到最佳宣傳效果的地。

3利用廣播站播稿，面向全校。

4、旋蓋橫幅，色彩鮮豔，一目瞭然。

5、活動期間，拍攝現場

6、條件允許時，在網站發佈相關信息

五、活動時間

年 月 日（各校同時進行）

六、活動地點

一、西北政法南校區、西安交大、陝師大、西北大學、西安財經學院

二、筆試、點評，面試地點均為西北政法大學南校區（具體地點另訂）。

七、參與人員

1各校各專業大三、大四同學

2社團工作人員

3祖華公務員培訓中心工作人員參與閲卷，評卷，面試等活動

八、活動流程

1、在人流大的地方擺桌子，作為報名處，工作人員值班，記錄姓名，校名，年級，院系，聯繫方式等考生信息，發放准考證。

2、筆試題內容由資深培訓教師選取。

3、活動結束後由專業老師批閲點評，對成績優異者優先進入模擬公務員面試大賽。

4、報名費10元/人，即10元就可以參加筆試、點評，成績優異者（前10名）優先進入面試大賽。

九、經費預算

1、大海報10*1元約10元

2、評委老師及工作人員飲水約20元

3、製作准考證、評委證約30元

4、獎品約100元

5、清洗照片約15元

合計約175元

十、可行性分析

1、大批同學有考公務員的打算，通過此次模擬考試，同學們會對基本方法和技巧有所掌握。此次考試的人數應可觀。

2、此次活動經費數目不大，有支付能力。

3、場地佈置簡單，使用工具較少。

4、此次活動流程簡單易操作。

十一、活動意義

1、讓同學們提前體會考試，增加了解，掌握基本技巧，以便在今後的筆試面試中順利通過，為提高學校畢業生就業率盡力。

2、增進公務員考試聯盟與外校合作社團的瞭解和友誼，以便建立長期友好合作關係。擴大社團在各校中的影響力，在各合作學校中樹立良好形象。

一、 活動目的面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場激烈競爭,為了讓同學們瞭解招聘的禮儀,進一步加大就業指導力度,創新就業指導方式,舉辦模擬面試大賽,以提高在校大學生的應聘和就業技巧,增強學生的心理素質,提高學生應聘能力和社會競爭力二、 活動時間、地點XX年3 月15日，圖書館前坪三、 大賽主題馳騁職場,遇見未來的自己四、 大賽口號打開職場大門, 成就美好未來五、 活動對象 本次活動面向工學院學院全體學生,大三為主(至少每班一名代表),並鼓勵大一、大二、大四學生積極參與六、 組織安排 主辦方:計算機與信息科學學院團總支學生會七、比賽方式:此次大賽將會分設、初賽和決賽,模擬行業面試情景,讓同學們親身體驗面試這一招聘環節八、活動具體安排1、現場開展類活動總執行流程表（具體內容須由各個負責部門進行填寫，活動開展要求細緻，具有可實施性，各部門在負責活動開展時候一定要及時向賽事組委會彙報進度）

現場開展類活動的總執行流程表 日期 環節 執行重點事項流程 執行細節 完成時間 負責人 組員 備註 比賽前期宣傳、組織報名 張貼POP海報、 橫幅 例如：pop每班3張 時間可能會有臨時的調動 收集報名表並統計 按報名表統計 待定 賽前準備工作 策劃，場地準備，設備，物資需要，人員安排 （其它） 贊助協商 評選確定參與人數 聯繫平台搭建 前期的預選（視情況而定） 注意：完成評選工作時一定得通過評審組 待定 資料彙總歸檔，統計 現場開展比賽 活動前準備 例如：1：:工作證佩戴、邀請評委、主持人、保安、禮儀安排等 對參賽選手的培訓等工作，場地申請等，會議流程，PPT等，與會人員的通知，競賽評分表等 待定 現場物質、人數清單 宣佈活動開始 待定 照片採集 由宣傳部同事進行照片和視頻拍攝 待定 會場清理 由全體學生會成員共同完成 待定 賽後階段 通訊稿的撰寫 參賽學生成績彙總統計 待定 提交所以的活動資料到組委會 注意：活動名形式提交，附帶內容説明

2、組織分工： 1、贊助協談及物資接應： 2、場地審批： 3、比賽所需物資（帳篷，桌子，椅子，音響，話筒，繩索，工作牌， 電腦等）： 4、前期培訓及選拔: 5、資料整理體育部粗整， 6、會場佈置及清理， 全體學生會成員：九、活動細則1、比賽程序大賽分兩個階段：初賽、決賽；初賽：決賽： 2、比賽規則大賽活動細則須知比賽方式：個人賽（包括初賽、決賽）比賽評定規則：1、報名階段 (上交簡歷) 根據發佈的模擬公司信息及職位,選擇自己想要應聘的職位,在簡歷中註明,之後的面試等都是根據自己面試的職位為準.簡歷製作好之後請將簡歷電子版 要求:內容包含應聘職位,紙張格式為A4版式.電子版要求以word附件形式發送於指定郵箱,word以"專業+姓名"的格式命名; 簡歷基本規範: a.無錯別、語法和標點符號方面的低級錯誤;b. A4紙,體採用常用的宋體或楷體,排版簡潔明快,忌標新立異;c. 不能憑空編造經歷,所述情況如實;d.結構嚴謹,富有創造性,使閲讀者能產生很強的閲讀興趣;e. 事實證明,簡明扼要、切中要點、樸實無華、坦白真切的簡歷勝過投機取巧; (注:此處僅供參考,簡歷最後形式以參賽者個人想法為主) 篩選:由指導老師進行初步審查 1、初賽一、初賽流程1)主持人宣佈面試開始.選手按照抽籤順序陸續上台. 2)自薦式:參賽者有三分鐘的自我介紹,自我介紹包括參賽宣言、自我介紹、求職意向等. 在此三分鐘內參賽者自行設計介紹形式,展示個人風採. 3)問答式:即面試官逐個提問,考生逐個回答 4)考官打分.5)考官點評:考官對個別選手進行鍼對性的點評,指出選手的優點和不足,並給予改正意見.然後對大賽做總體性點評.6)全體面試結束.主持人宣佈合影留念. 7)比賽結果將於第二天通知給個人二.面試人員:本校的指導老師/企業管理者/學生會主席團成員三.初賽時間及地點:如上四.初賽安排:參賽選手按編號攜帶簡歷隨工作人員到相應面試點接受面試.面試結束後將簡歷交給面試官以供複賽使用五.評比結果: 根據各選手成績的高低,選出10人進入決賽.2、決賽 1）主持人宣佈決賽開始,並介紹評委. 2）面試開始 選手通過抽籤分成兩兩一組,再隨機抽取一個關於面試問題進行雙方辯論,評委根據參賽者表現進行第一輪評分. 選手隨機分成兩組,每組成員對評委的同一問題進行回答,回答後評委可根據選手回答進行提問,最後根據選手表現進行第二輪評分 3)情景模擬.根據面試者應聘職位,面試官會提出相關的場景,並嘗試解決,以此考察應聘者應變能力與解決問題能力.4)考官總點評:考官對選手進行總體的點評,指出選手的優點和不足,並給與改正意見. 5)統分:將各選手的得分進行累計,累積分作為排名依據,最後評出各個獎項. 管院大三班級同學當觀眾者每人有0.5實踐學分並且可以為本班選手總分加上0.02分,大一大二同學當觀眾者每人有0.5實踐學分.大三班級中觀眾出席人數最多的班級將獲得最佳班集體稱號. 6)公佈獲獎名單. 冠軍、亞軍,季軍各1名,優秀獎2名,最佳班集體獎. 由現場嘉賓為獲獎者頒獎併合影.7、獎項及獎金設置

項目 獎項 獎品 數量 模擬 面試 大賽 冠軍 頒發獎品、證書,加1實踐學分 1個 亞軍 頒發獎品、證書，加1實踐學分 1個 季軍 季軍 (一名) 頒發獎品、證書,加1實踐學分 2個 班級優秀獎 頒發相應證書 班級優秀獎(一名) 頒發相應證書

以上內容可能會視當時具體情況有所微調,屆時將通知各位參賽者!十、關於模擬面試的幾個問題1.您將來的企業傾向什麼企業A.國企B.外企C.民企D.其他2.您主要想在哪些方面有所發展A.管理及財務B.金融及證券C.市場營銷及推廣D.技術骨幹3.如果在平時有職場實戰模擬招聘比賽，吸引你參加比賽的主要因素是A.面試官的權威B.獎品的豐富、提供實習機會C.比賽形式D.與你期望職位的契合度4.如果您要參加模擬面試比賽，準備比賽時，每天平均會投入多長時間？A.1小時以內B.1到2小時C.2到3小時D.其他5.您希望通過這個比賽達到什麼目的A.拓寬視野B.玩C.提升能力D.其他6.您能給我們提供一些建議嗎？