企業大會倡議書（精選5篇）
企業大會倡議書 篇1
公司全體科技人員:
此次科技工作會是公司推進科技強企，加強自主創新能力建設，加快新一輪改革發展的重要舉措，同時也給我們廣大科技人員提出了更高的要求和希望。為了不斷提升武鋼自主創新能力，早日實現把武鋼建設成為國際一流的現代化鋼鐵企業的目標，大會向武鋼全體科技人員提出如下倡議:
一、不斷學習，提高自身素質和水平，爭做創新型人才
當今社會的發展日新月異，給我們廣大科技人員提出了更高的要求和挑戰，我們要充分認識到提高自主創新能力、建設創新型國家的重要性和必要性，牢牢把握自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來的科技發展方針，勤奮學習，拓寬視野，不斷更新知識結構，刻苦鑽研技術，努力掌握創新技能，勇於挑戰，敢於攀登，爭做創新型人才。
二、立足崗位，忠誠奉獻，爭創一流業績和水平
武鋼是現代化的鋼鐵企業，擁有世界一流的裝備水平，這為科技人員施展才幹提供了廣闊的舞台。企業的核心競爭力來自於企業的科技創新和發展能力。廣大科技人員要面向市場、立足現場，緊密結合武鋼生產實際，在各自崗位上，求真務實，忠誠奉獻，積極實現產品的創新、工藝的革新，向創新要質量、要成本、要效益。我們要把本職崗位作為奮鬥和奉獻的舞台，努力提高操作技能、提高工作效率、提升業務水平，創出一流的業績，為武鋼的發展壯大作出更大貢獻。
三、團結協作，敢為人先，建設創新型武鋼
創新是發展的源泉。企業是技術創新的主體，圍繞生產經營活動所進行的技術革新、技術改造、技術發明、技術創造活動，賦予企業以無限的自主創新活力。廣大科技人員要與公司全體職工一起，團結協作，善於總結，富於創造，敢為人先，積極投身於武鋼的自主創新活動之中，不斷提高武鋼核心競爭力，實現企業跨越發展，建設創新型武鋼。
面對當前鋼鐵行業激烈競爭的態勢，全體科技人員要發揚武鋼人爭優、爭先、爭一流的精神，牢固樹立憂患意識、責任意識、創新意識，居安思危，居危求變，以報國興企的遠大志向、嚴謹求實的工作作風、頑強拼搏的意志品質、勤奮創新的開拓精神，刻苦鑽研，奮發圖強，開拓創新，為把武鋼建設成為國際一流的現代化鋼鐵企業作出更大貢獻!
企業大會倡議書 篇2
全體職工同志們:
承載廣大職工的殷切期望，肩負神聖的使命和職責，我們光榮地出席了國家電網公司二屆二次職工代表大會暨20xx年工作會議。這次會議是公司在深化兩個轉變、建設一強三優現代公司進程中召開的一次重要會議。會議期間，我們履職盡責，建言獻策，充分行使職工代表的民主權利。當前，公司正處於戰略機遇期、管理轉型期和改革攻堅期，通過聽取審議劉振亞總經理的工作報告等會議文件，我們倍感任務艱鉅、責任重大、使命光榮。為貫徹落實好大會精神，推動公司科學發展，我們倡議:
一、堅持科學發展，向着兩個一流目標團結奮進。
這次會議明確提出，到末初步建成世界一流電網、國際一流企業，為公司發展指明瞭方向。建設一強三優現代公司、創建兩個一流是公司全體職工的共同目標和任務。我們要認真學習本次會議精神，自覺把思想和行動統一到兩個一流的公司願景上來，以更高的標準、更寬的視野和更務實的作風投身到公司改革發展的事業中去，團結一心，鋭意進取，努力超越，追求卓越，用實際行動為創建兩個一流作出積極貢獻。
二、堅持戰略引領，全面深入推進兩個轉變。
實踐證明，全面深化兩個轉變是加快建設一強三優現代公司的戰略途徑，是創建世界一流電網、國際一流企業的必由之路，是公司落實科學發展觀的重大實踐。我們要將思想和行動統一到公司發展的戰略目標上來，統一到公司黨組的決策部署上來，增強大局意識和責任意識，以建設網架堅強、安全可靠、綠色低碳、經濟高效的現代化大電網為目標，進一步轉變電網發展方式;以建設業績優秀、人才一流、管理卓越、文化先進的現代企業集團為目標，進一步轉變公司發展方式，為實現公司和電網的全面協調可持續發展而不懈努力。
企業大會倡議書 篇3
___：
當我們和親人享受家庭歡樂時，他們卻被擱置在冰冷的角落;當我們擁有健康的體魄時，他們卻要面對無情的殘疾;當我們為沒有更多的零用錢而苦惱時，他們卻只能等着好心人的救濟……這是一個被忽略的羣體——孤寡老人、智障兒童、孤兒，這些我們身邊的人，正等待着陽光，等待着愛。
為人子女，應常念父母之恩，父母含辛茹苦把我們撫養成人，為社會獻出自己的青春，當他步履蹣跚搖搖晃晃了，當他羸弱的雙臂顫顫巍巍的時候，我們主動關心了嗎?為人父母，應常懷大愛之心，當我們領着孩子吃肯德雞，他快樂的享受美食時，我們可曾想到一些兒童仍有温飽之憂，我們為他們獻出一份愛心了嗎?對於咱們信手拈來的幸福，對於他們卻變成了遙不可及的奢望。孟子曰：“老吾老，以及人之老，幼吾幼，以及人之幼。”千百年前，尊老愛幼就已經有了深刻的外延，把小恩變成大恩，把小愛變成大愛，是我們中華民族歷盡滄桑生生不息的傳統美德，是雷鋒精神對我們的呼喚，關愛孤寡老人，關愛弱智、遺棄兒童，需要我們每個人真心的付出!
____歷經了四十餘年的風雨，在泥濘中成長，在改革中壯大，這些都離不開前輩的努力和社會各界人士的支持幫助。和煦陽光下的我們應該懂得感恩，懂得回報社會，盡__人應盡的社會責任。愛，其實很簡單，可以幫孤寡老人打掃衞生，可以幫退休職工抬米送面，可以幫困難職工排憂解難，也可以為智障兒童、孤兒捐物送愛……我們可以把簡單的愛變成貼心的服務。來吧，把我們的熱情、我們的愛，獻給那些需要的人、獻給那些期盼着愛的人，使我們的社會更加温暖、更加和諧。
倡議人：___
時間：____年__月__日
企業大會倡議書 篇4
親愛的同事們：
有一種品德，不論在何時何地，它都會受到人們的讚美;有一種品德，如果你擁有它，人格就會得到昇華，如果你不慎丟失它，那麼你就可能一文不值;有一種品德，它不僅是我們立身的基礎，更是任何一個組織戰鬥力的保證。這種品德，她的名字就叫做“忠誠”。 忠誠企業是一種職業道德，是個人價值的體現。我們每個員工的價值是建立在企業價值之上的，脱離了企業的成功，自我價值的體現便成為空談。忠誠企業是一種與公司同舟共濟的堅持，如果企業是一條船，那麼我們的雙手就是支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。忠誠企業是一種責任，我們每一個人都對自己的工作負責，盡職盡責，其實對企業的忠誠受益的並不僅僅是企業，最大的受益者就是員工自己。因為，一種職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。
愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。愛崗敬業就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，是對人們工作態度的一種普遍要求。愛崗敬業就是用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業、忠於職守、盡職盡責。愛崗敬業的就是腳踏實地，勤奮務實，一步一個腳印地做好好工作。愛崗敬業並不是一句空話，是需要我們每個人用行動去踐行的職業操守，更是一種人生態度，它決定了你是不是一名值得信賴、可以勇擔責任的人。
當前能源公司正處在一個快速發展的關鍵時期，寶清公司也正處在一個爬坡過坎的階段，可以説機遇與挑戰並存。我提議我們寶清人要抓住這個歷史機遇，懷着一顆對企業感恩的心，熱愛本職崗位，努力工作，不斷提高自己的思想素質和業務素質，不斷地超越自我，以飽滿的熱情和不懈的努力，積極投入到公司的發展壯大的大潮中去。在崗就要愛崗，愛崗就要盡責，我相信，在集團公司的正確領導下，只要我們寶清人發揚主人翁精神、推動公司科學發展;忠誠企業、愛崗敬業、幹事創業、紮實苦幹，我們定會迎來一個光輝燦爛的明天!
倡議人：
xx年x月x日
企業大會倡議書 篇5
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你們好!
擁有健康和快樂是我們每個人的夢想.當我們和朋友高歌、放聲歡笑的時候;當我們和家人團聚、共享天倫的時候;當我們努力工作，暢想人生理想的時候，您可知道，就在我們身邊，有一位同事正遭受着疾病的折磨，用她微薄的力量與病魔抗爭，用她的堅強來詮釋生命的意義!誰都知道"天有不測風雲，人有旦夕禍福".這樣的厄運現在就發生在灣灘電站職工__身上.她在20__年8月份公司組織的體檢中，發現肝臟惡性腫瘤，被緊急送往川北醫學院附院進行手術.由於病情進一步惡化，家屬考慮本人心裏承受力和經濟原因，現採取中藥保守治療，每日花費需120.00元左右.她本人已經按公司政策，於這一年初退休.現全靠丈夫張__和自己的退休工資支撐着這個家庭.在前期的手術治療中，昂貴的費用讓本就不富裕的家庭，早已捉襟見肘，經濟上越發困難.人，免不了有難，幫助和撫慰他們，是我們每個人的義務，是全社會的共同責任.
發電支部向調通科、各電站、變電站廣大員工發出倡議，請伸出友愛之手，獻一份愛心，幫助__戰勝病魔吧!
誰説人世無情，你的仁愛之心，你的點滴之恩，就有可能挽救一個生命;誰説命運不公，你的無名關懷，你的善意之舉，就是她最大的幸運.滴水匯成大江，碎石堆成海島.眾人拾柴火焰高，能力不分大小，捐款不分多少，善舉不分先後.貴在有份愛心.只要您獻出一份愛心，她就多了一份生存的希望.只要人人獻出一點愛，世界將變成美好的未來!請獻出一份愛心，成全一份勇敢的堅持，傳遞一份生命的熱度.
她需要您、需要我、需要我們大家伸起雙臂，用我們的愛、我們的心，點亮一盞希望的燈，幫她撐起一片蔚藍的天!
倡議人：___
時間：____年__月__日