服務員辭職書面申請書（精選19篇）

服務員辭職書面申請書 篇1

尊敬的領導：

您好!感謝這麼日子你們對我的培養、關心、和照顧，自從________年____月____日進入本酒店在這一個多月的時間裏，一直未能適應這份工作，我決定重新定位選擇一份適合自己喜歡的工作，希望你能早日找到合適的人員。如果一個人對自己的工作毫無興趣，也就自然談不上什麼幹勁、質量…我覺得人生在世最重要的是開心快樂，做自己喜歡做的事情，做一件適合自己喜歡的事情會讓人心作毫無興趣，也就自然談不上什麼幹勁、質量…我覺得人生在世最重要的是開心快樂，做自己喜歡做的事情，做一件適合自己喜歡的事情會讓人心靜愉悦開朗，做一件不適合自己不想做的事情只會讓人鬱悶壓抑，我決的這種工作環境讓我很難融入其中。

最後，我忠心對你説;對不起與謝謝，這些日子對你們大傢伙對我的關心照顧我由忠的表示感謝，同時也自知慚愧給你們添了太多的麻煩。給三班產品質量造成了一定的影響在此我誠懇的向大傢伙道歉;對不起我辜負了大傢伙對我的期望!

在此祝願三班，業績節節攀高!望領導給予批准!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

服務員辭職書面申請書 篇2

您好!

從去年9月到今年7月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月裏，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，儘管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的的工作環境。

但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心裏甚是不願意，但這實在不是我以後所選擇的地方了。

我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心鬥角，這也是現在食草堂人員不穩定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。

我非常喜歡食草堂，因為我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因佔部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能夠説聲抱歉，請公司原諒!

再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

服務員辭職書面申請書 篇3

尊敬的餐廳領導：

您好!

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。

現在餐廳的發展需要大家竭盡全力，由於我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心裏也不能承受現在這樣做在餐廳卻無所作為，因此請求允許離開。

具體原因是：

第一是我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，並且時常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了餐廳的人員正常安排，而且還表現出對餐廳領導和學校授課老師的不尊敬。同時也影響了自己的學習。

第二是我本來在餐廳做服務員我父親是同意的，因為他也知道這種工作也適合學生做。可是後來被調到這兒做了騎手，我沒有告訴父親騎手是做什麼的，可是這次我弟弟從貴陽回家經過昆明知道了騎手的具體工作內容並告知了父親。所以父親特別反對，還要我回去。

第三是我個人也是在餐廳什麼都學得“半桶水”，有時看夥伴們都忙的那麼瘋狂，而自己卻什麼也幫不上，自己也感到很內疚。

我知道，當前餐廳正處於快速發展的階段，夥伴們都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為餐廳分憂，實在是深感歉意。

我希望餐廳領導能在百忙之中抽出時間考慮一下我的個人問題。希望能得到公司領導的准許!

感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持，並祝所有夥伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

服務員辭職書面申請書 篇4

尊敬的---酒店領導：

下午好!

對於這封辭職信，我也是深思熟慮過後才決定交予您，也請領導尊重我的決定。

我從--年進入酒店，兩年多來，和酒店同仁們一起合作，交付出一桌桌美味的酒席，一位位滿意的客户。雖説工作辛苦，但我們很享受勞動成果，很開心看到顧客的滿意的笑臉。並且在工作中體會到的團隊合作精神最讓我難以忘懷的，也是影響最深的，成功永遠離不開團隊的默契配合。同時，酒店每月的培訓也讓我獲益良多，從什麼都不會到現在接待各種顧客應對自如。酒店對我能力的提高，經驗的增加，眼界的更加開闊，都起了不可替代的作用，為此，本人在這裏對酒店表示衷心的感謝。感謝酒店讓我在面對社會的時候有了更足的底氣。

這次的辭職我也思考了一些時日了，因為不知如何取捨，因為還留戀在酒店的工作氛圍和工作同伴們。可是，俗話説天下無不散之筵席。本人家裏因是獨生子女，又長期獨自一人在外，父母總是放心不下，天下往往間的父母是最心疼最掛念自己的兒女的。所以父母想盡辦法幫我在家附近找到一個比較輕鬆的工作，也催了我好多次，要我趕回家上班。思量再三，不想讓父母失望。雖然在酒店還有上升的舞台但是也只能向酒店提出辭職了，還望酒店領導和工作同仁們理解。

本人在酒店任職這麼長時間以來，也有很多不足之處，這方面，平時多虧領導的指正和同事們的幫助，也為這麼長時間以來範的小錯誤表示抱歉。人無完人，還望酒店領導在這方面多多鼓勵新來的同事們。

為儘量減少酒店的困擾，本人特意提前一個月交予辭職信，以便有有充足的時間進行工作的交接或者帶好新人。爭取站好最後一班崗。

這兩年多在酒店的生活工作是一段美好的經歷，也是一段美好的回憶。

衷心祝福酒店的發展一年更甚一年好。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

服務員辭職書面申請書 篇5

尊敬的領導：

您好!

俗話説，天下沒有不散的宴席，也沒有一直在的員工，更沒有一直從事同一個行業，同一份工作的員工，所以在現在這個時候，我希望自己能夠鄭重的向您和餐廳提出辭職，希望領導批准。

我來到餐廳也已經-年了，從當年那個不愛學習不懂事的自己到現在這個成熟懂事，穩重的自己，自己也能夠感覺到自己成長變化了很多，所以自己也非常的感謝餐廳給我帶來的很多的收穫，感謝餐廳這麼長時間以來的支持和幫助，更是對餐廳的栽培我感到自己無以為報，我也知道餐廳對自己的恩情是非常的厚重的，所以自己在餐廳工作的時間裏，一直認認真真，盡心盡力的為餐廳做事，身為餐廳的一名前台員工，我深刻的懂得自己最重要的就是自己的服務，一個員工的服務就代表着整個餐廳的服務，所以一直以來，我都用自己的服務去對待來到餐廳的客户，不管是自己當天的心情如何，我都會在工作當中，儘自己的力量去完成自己的工作，更是在自己的工作當中，用自己的服務態度去服務顧客，將餐廳和自己的服務做到極致和完美。

在現在這個要離開，分別的時候，我也不由的想起之前剛開始的時候，自己剛剛進入餐廳的時候，我因為對餐廳的業務還不太熟悉，對自己的服務也沒有把握到位，所以自己在進入到工作當中，也發生了很多的錯誤，但是當時都是餐廳的領導和同事及時的幫助我，鼓勵我，才讓我足以堅持下來，所以現在的自己也已經能夠成熟的完成自己的工作，並且對於餐廳的一些突發事件也能及時的處理。

正是因為自己在餐廳待的時間非常的長，也看到了餐廳一批又一批的同事的離開，也看到了很多的新同事的加入，所以對於自己現在的離開，內心也是非常的五味雜陳的，我不知道自己對於現在自己的辭職到底是覺得輕鬆的還是因為自己的離開而感到沉重，我只知道自己現在應該要離開了，我也清楚的知道自己如果繼續留在餐廳，之後的工作也一定會因為自己的心態的改變而產生影響，所以我自己也決定，將自己最美好的工作狀態留在餐廳，所以在現在這個時候向您和餐廳提出辭職是最為妥當的，也希望餐廳領導可以理解我的做法，更希望你們可以儘快的同意我的離開。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

服務員辭職書面申請書 篇6

尊敬的領導：

您好!有沒有想過要想別人做好，自己的職責是先把這些做好，而在去從11月26號到本月底，我到公司已有1個月了，在這段時刻裏，雖然我的工作不是做的個性突出，但是在公司和同事們的幫忙下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分發奮去做，儘管不是個性好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的的工作環境。但是我再三思考還是寫下這封辭職信。雖然我心裏甚是不願意，但這實在不是我以後所選取的地方了。

從我到公司到此刻每一次都是看到公司對我們的要求，而我們務必認真對待，但是公司要求別人，此刻的麗華中餐廳和我期望的很不一樣，這不是一個團隊，不是一個真正的大羣眾，而我看到是人人都在勾心鬥角，這也是此刻麗華中餐廳人員不穩定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，有沒有思考到別人的感受。工作量巨大，一個豪華包間才一個服務員，有時1個人需要兩桌甚至更多。

工作壓力大，除了大碗外，因此的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任務繁重。在非人為原因下損壞的餐具還是如數天價照賠!雖然説我們做服務員有酒水提成，但是從進公司至今，沒有相關領導明確地跟我們説明怎樣個提成規則。我們的入職沒有籤合同或協議，底薪1050加提成完全是我應得的薪酬。這也是我離開的原因。我十分喜愛麗華中餐廳，正因我的第一份工作就在麗華中餐廳，我把它印入我的骨髓當中的喜愛。當初從武漢回來就是還堅信食草堂會給我們大家期望，我自己的原因佔部分，但是自己的潛質十分有限，不必須做得讓公司感到滿意，我只能説聲抱歉，請公司原諒!

再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!懇請公司理解我的辭職請求!謝謝!

此敬

敬禮

申請人:_

_年_月_日

服務員辭職書面申請書 篇7

尊敬的領導：

您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

我在前台服務的崗位上，所做的一舉一動都代表着酒店，但是在這一年裏，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：

一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

三、自身調節力差，情緒化嚴重。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。

七、微機改革之後，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准!

此致勞動者辭職到期以後，用人單位應當為其辦理離職手續，如果用人單位拒絕為其辦理離職手續的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴。《中華人民共和國勞動合同法》第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。辭職的流程是：

1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部，並領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談，瞭解其離職原因並做記錄。

2、按照離職手續表辦理相關手續：

(1)、離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。

(2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證，員工手冊，工作服，辦公用品，確認上交無誤後由助理簽字確認。

(3)、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項，出差報銷)，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。

(4)、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名後，人事行政部向員工出具關於與--解除勞動合同的決定。

(5)、人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關係備案手續憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關係同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬户進行轉移，如需取出則由員工自行辦理。

(6)、人事行政部在職工解除勞動關係之日起30日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。

(7)、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

服務員辭職書面申請書 篇8

尊敬的公司領導：

您好!

我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入公司之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在--、--方面學到了很多知識，積累了一定的工作經驗，對此我深表感激。

但由於個人原因，所以我不得不辭去現在的工作。為此，我進行了長時間的思考，最終決定於20--年-月-日辭職。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我考慮在此辭呈遞交之後到月底離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選以及交接工作，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。並且我的手機號也會在一個月之內保留不便，如果其他同事有什麼需要幫助的可以和我聯繫。

非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

服務員辭職書面申請書 篇9

尊敬的領導：

這篇辭職報告，想了很久遲遲不知該如何下筆，感觸良多。清晰地記得，第一天來樓林報道的時間是__年的3月28日，轉眼間，三年時間快過去了。非常感謝黃總，以及各位領導，在這三年裏對我的關懷、愛護和栽培，我自認為自己非常幸運，能夠得到大家這麼多的賞識和厚愛，讓我在剛踏出校門，走上社會的時候，就得到了這樣一次幸運的機會，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞台。

在這三年裏，我收穫非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了很多東西，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年裏，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情並沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領導對我的寬容!

三年的時間已經不短了，對於離開，我也是做了長時間的思想鬥爭後才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要説出來，因為我雖然走了，但是我希望樓林、港林是能越來越好地發展下去的，在這裏就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮!

1、整頓公司風氣。公司若想長久持續地發展下去，必定需要一批優良的人才，不管從工作能力還是個人素質，都要有一定的修養，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現。

2、改善領導作風。作為領導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心鬥角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領導者以支持鼓勵為主，加以適當的批評引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老闆今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩定牢固，並且充滿鬥志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰爭的勝利並不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩定他的軍心!

3、穩定職員。自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這並不是一個正常現象，如果公司是沒問題的，領導是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領導能夠重視並改善這個情況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對於外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來説就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。對於外地員工，流動性比較大，福利待遇也許他們並不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所瞭解，我們公司的工資部分這兩年並沒有很大的浮動，現在物價上漲得這麼厲害，不提高是不行的。

目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，並把工資提上去，一個單證員在張家港年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩定才有發展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對於業務成績好的，除了提成外給予適當的獎勵，不管是錢還是物，對於員工來説，需要得到的是公司的肯定。小石：放大他的權力，他是銷售部經理，需要有一個經理該有的權力和威嚴，他才是公司真正的二把手。付剛：俗話説，機器上若少了一個螺絲釘，就不能正常地運轉，千萬不要小看這個螺絲釘的力量，付剛是個做事非常仔細認真並重情義的人，他有養家的負擔，公司要看到並理解這一方面，單純的工資並不能解決他的困難，他也不是就那麼點工資就會滿足的。我認為，只有讓員工覺得有空間去發展，才會讓他們真正地願意去做事，建議讓他往銷售那一方面去學習和發展。

以上這三點，籠統概括了一下，其餘我也就不多説了，希望領導層能慎重考慮，若覺得有什麼不對的地方，也不必往心裏去，這只是我單方面的想法。

另外，就我離開後，我的工作做一個如下安排：

1、 單據整理，報關方面。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。

2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的合同，朱經理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領導需要考慮有專門一個人在做這個事，我也覺得未嘗不可。

3、展覽會的宣傳。這方面基本都是李培新先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在木材雜誌上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個長期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資，那麼打響品牌只是一個空喊的口號，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，若領導有其他方面的考慮，比如説是縮小公司規模，那也是一種策略，我們確實需要穩紮穩打，而不是一味地喊口號而已。

最後，望領導批准我的辭職申請，謝謝!

辭職申請人：

20__年__月__日

服務員辭職書面申請書 篇10

尊敬的_主任：

您好!

工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重思考之後，特此提出申請：我自願申請辭去在_x的一切職務，敬請批准。

在那裏，個性感謝_(__的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫忙。尤其感謝_主任在公司近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫忙的同事們。

望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業順心。並祝yyy、_x事業蓬勃發展。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

服務員辭職書面申請書 篇11

尊敬的單位領導：

很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職報告，為自己、也為曾經服務的單位!今提前三十日提請報告，敬請諒解!

我來單位快一年了，隨着時間的推移，我與單位的同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長足的進展。尤其是近來，我切實地感受到了單位在管理及企業文化方面的巨大進步和發展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有單位各位員工的努力，更有單位各級領導的英明和睿智。我深感欣慰!

我決定辭職基於以下兩方面的原因。

首先是我個人職業發展問題。去年，我沒有任何條件的來單位上班，原本是衝着投行業務的，結果我被分到了戰略中心。我決定留下來是由於“戰略中心”這樣一個名稱下所涵蓋的職能和才幹。在此期間，我得到各位同事的關照，尤其是主任的適時點撥指導，我真的收益匪淺，同時，我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中，然而，半年多下來，我發現自己並不勝任這裏的工作。一方面我所學的知識沒能充分利用，另一方面，戰略中心所要求的素質和理念與我發展的初衷沒能很好的吻合，以致經過了這半年，我在工作能力上並沒有質的提高。

其次是單位的問題，單位在發展上有很好的外部資源，然而並沒有得到充分有效的利用。或者換句話説資源極大的閒置，進而浪費，這在整個單位內部都形成一種懈怠、不急不緊迫的精神狀態，幾乎所有的人都那麼本位，那麼安逸，滿足於現狀。這樣的懈怠在現今這樣正飛速發展、競爭激烈甚至讓人覺得時刻在奔跑的時代裏顯得過於安樂。(也有一些人很忙碌，然而，僅僅是形式上的)

惟領導命是從。缺少自我的獨立和開創精神。在這樣的環境裏，我的工作熱情漸漸被銷蝕。我一度認為單位每一位員工都有責任對單位的發展決策提出建議和意見，這些又是基於對單位發展規律與內在規定性的科學、真實認識基礎上的。領導的命令也好，員工的建議也好，我們所需要的，不是某種特殊的形式，而是希望通過合適的形式，實現單位資本使用價值的增加，特別是更大幅度、更大數量與質量的增加。在這一點上，單位和我發生了根本的分歧。一度，我完成兩種性質的任務：一種是主任下達的任務，另一種是我們產生分歧時我的意見，也許這對於我自己是一種還算有益的鍛鍊，而對於單位就是浪費。

另外，我還有一些工作中的感受和建議，希望對單位今後的發展有益。

首先是企業文化方面。

中國人的劣根性之一就是面子，面子讓人們變得虛偽，面子可以讓人們不眨眼的歪曲事實。而現今這樣的時代，也許，在企業外部，面子可以在一定程度上維護企業的形象，而在我們的內部，真正的面子該是對事實的尊重和用於面對事實的果敢和氣魄。諾貝爾和平獎獲得者阿爾貝特·史懷澤曾經説過：沒有精神的重塑，任何變革都將只有表面的作用。不錯，單位是由國有企業轉型而來，根深蒂固的老國有企業的管理理念，甚至體制並沒有得到根本的改變。但這並不能成為我們一味堅持虛偽的理由。我的這種叛逆感覺也並不代表可以不尊重領導、否定領導的一切決策，相反，我們需要的是更深層次的相互尊重和肯定，更新層次的開拓和創造。記得從哪裏看得過這麼兩句話：

同樣一塊鐵，可以鏽蝕消損，也可以百鍊成鋼，何也?或風吹雨打，或爐火熊熊，置放環境不同。

同樣一支隊伍，可以庸碌無為，也可以成就大事，何也?或鬆懈怠慢，或凝聚有序，形成氛圍不同。

服務員辭職書面申請書 篇12

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向單位正式提出辭職。

來到單位也已經快兩年了，在這近兩年裏，得到了單位各位同事的多方幫助，我非常感謝單位各位同事。正是在這裏我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。單位平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向單位辭職於單位於自己都是一個考驗，單位正值用人之際，單位新的項目的啟動，所有的後續工作在單位上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到單位今後在這個項目安排的合理性，本着對單位負責的態度，為了不讓單位因我而造成的決策失誤，我鄭重向單位提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開單位，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。

能為單位效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的尊尊教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們單位已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為單位輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願單位的業績一路飆升!單位領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

服務員辭職書面申請書 篇13

尊敬的校領導：

您好!

我是---，從事教育事業已經五年了，這五年對於我來講還是珍貴的五年，這次卻來辭職，五年了一直在為這個事業付出，每一天我都在想着怎麼去把學生們教育好，怎麼樣的講課更有效率，我也知道這是我們今後的一個努力方向，作為一名教師我的職責就不必要説了，我還是覺得這些東西是很有必要的，這五年來我兢兢業業，從畢業的到現在，從我選擇了--國小到現在，我一直沒有後悔過，畢業後就在這裏任教作為一名教師我還是很以這個為榮的，自己有過這麼一段經歷很美好，可是因為種.種原因我不得不為自己考慮一下了，這已經不是自己純粹喜歡這個工作就可以一直在這裏工作的了。

我是去年結婚了，這對於我跟我的家庭來講都是一個恨大的變化，我一直都不覺得這會影響到我的工作，我也覺得自己會一直按照這個樣子發展下去，可是我的真的錯了，結婚之後我要考慮的東西多了，自己已經不是一個人，不是那種隨心所欲的心態了，我自從做了教師這個職業之後，自己的工作問題我其實是沒有想過的，自己一個人的時候覺得還是沒什麼問題，各方面都還行，能夠維持下去，不管是生活還是開支，我一般不會想很多，一直到了結婚之後我也沒有多慮什麼，我還是覺得這沒什麼，不過那是一開始的時候，自己結婚了之後一開始覺得什麼。

一直到了後面自己慢慢的發現這點工資，對於一個家庭來講真的是不夠，自己也結婚了，不説今後生活熬多麼多麼的富足，我作為一家之主的責任重大，結婚之後開支就大了，這不是可以去控制的，我覺的不應該有意的去降低自己的生活水平，或許一開始能夠堅持，但是時間久了就一定會抱怨，我覺得這是很關鍵的事情，自己的工資一定不能夠停留在我們目前的水平了，因為我也慢慢的感覺到的危機，感覺到了經濟帶來的壓力，作為一個男的我必須去想這些事情，這也是對家庭負責，今後我的方向或許不是教育行業，但是這五年一定是我今後人生重大的一筆。

儘管也要離開了，我的也一直在做好這些準備，本想着在開學的時候提，但是我覺得自己應該早做準備，這個學期也已經結束了，我的做這個決定也是想了很久，在放學之後跟您提這件事情我覺得這還是相對合理的，今後的生活再也沒有三尺講台，也沒有粉筆為伴，但是這一直存在於心，請領導批准我的辭職!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

服務員辭職書面申請書 篇14

尊敬的領導：

您好!

我是在您管理的--部門下的員工--，此次，因為我個人因為家庭中一些事情和決定，可能在未來的時間裏嚴重的影響到我現在的工作和崗位情況。為了不給公司帶來更多麻煩，也為了讓我自己能較好的解決自身的情況。在此，我希望能向您辭去自己在--部門--崗位的工作。望您能及時批准。

回顧自我來到公司之後的這些日子，在這些年以來，我在工作中保持這積極的態度，認真學習，嚴格完成工作的任務。在工作中能做到嚴格守紀，將工作的責任看做自己的責任，將領導的要求當做自己的目標。所以在工作中也取得了較好的成績。

當然，能有這份成績和收穫，並不僅僅只是通過我自身在工作中努力和拼搏就能做到的，我非常的清楚，自己之所以能有如今的成績，不僅僅是我個人的成就，更是因為有了領導的幫助，因為有了--部門這個積極熱情的團隊在!這是我前進的動力，也是我發展的來源。

在過去的工作中，我從領導的培訓下學會了很多專業的知識，還了解了許多關於工作、自我管理，甚至思想上的收穫。這些構成了我在工作中的基礎，讓我能在工作中堅持自己的責任，堅持在工作中不斷的改善自己，提升自我。此外，還有眾多的同事和前輩們，他們是我在工作上的前輩，在工作中教導我學會了很多經驗，教會了我許多的技巧。此外，甚至還有生活方面的許多知識和收穫，這都是我的收穫。當然，他們也是最好的競爭對手，因為有他們的存在，所以我在工作中才能積極的發展自己，嚴格的要求自己。儘管這些年來，儘管我努力拼搏，但有些前輩卻一直沒能超越。對此，我很慚愧，但翻過來一看，即使如此，我在的工作中也已經取得了很不錯的成績和收穫。

真的很遺憾啊，如果還有時間和機會，我真的很想繼續在--工作下去，這是我最為難忘的一段回憶，是我的一段青春，是我的一次拼搏!這份經歷，這份成長。會一直伴隨着我今後的道路，無論我走到哪裏，我都會以自己曾經是一名--的員工而自豪，為自己曾在您的教導下前進而自豪!

如今，我已經決心要離開，儘管很遺憾，但相信這也是人生道路上必須的選擇。我會打起精神，準備好下一份努力。最後，我在此祝願--公司能在接下來的日子裏，紅紅火火，生意越做越好。祝願--公司所有的同事和朋友們能在工作中步步高昇!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

服務員辭職書面申請書 篇15

尊敬的領導：

您好!

非常感謝您能在百忙中來關注我這份辭職申請，正如其名，我希望能通過這份申請，向您辭去-餐廳-員工的職位。真的很抱歉!

我很明白，-餐廳，很快就要變得忙碌起來，但我卻要在這個的時候辭職，於情於理其實都是非常不合適的。作為餐廳員工，我做出這樣的選擇，其實我自己也非常的慚愧。這些日子來，我在-餐廳裏受到了很多的幫助和照顧，您作為領導，也非常的關照我，不僅在工作中照顧我，還總在生活上給我指點……對此，我一直都是心存感激的。-餐廳的工作，我自己其實非常的喜歡，非常的想要留下來。這裏的每一個人，都是我的朋友，我的同事。

但是，相信您也能理解，“家家有本難唸的經”，而我，卻偏偏在最不合適的時候，被翻開了這本“經”。我也真的很難過，很不捨。我甚至在一開始，都不知道怎麼向您説明我現在的情況。但看眼前這情況，也許我真的應該早些與您説的。

回顧這些在-餐廳的經歷。儘管算不上長久，但我在-也還是有努力過，拼搏過!在您的培養和管理下，我們組建了一支有着優秀團隊精神的隊伍，我們學會了工作，學會了服務，學會了團結一致的為餐廳更好的明天而努力!我真的很喜歡這段日子，喜歡我們為-拼搏的每一天。

但是，作為一個-歲的'成年人，我也明白自己已經不是可以任性的年紀了。面對工作，我可以喜歡，可以拼搏，當然也可以選擇。但面對家庭，我卻必須承擔起責任，承擔起家庭年輕一代的責任!這是我無法逃避，也義不容辭的責任。

如今，我因為家庭的原因，不得不選擇離開，選擇的放棄自己的拼搏和對公司的責任，我很抱歉。但無論如何，在這裏，在-餐廳，這裏都曾是我努力拼搏，揮灑汗水的地方!無論我今後走到了哪裏，或是過去了多久，我在-公司的這段經歷，都會牢牢地記在我的心中，記在我最寶貴的回憶裏。

如今，我已經做出了決定，在此後的一個月裏，我會認真做好自己的工作，並認真處理工作的轉交，望您也能及時的準備頂崗人員，準備好下個階段的工作。

最後，我在此祝願各位-餐廳的各位同事們，工作順利，家庭幸福，祝願大家能在今後的道路上，越來越出色，讓-餐廳，成為一流餐廳!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

服務員辭職書面申請書 篇16

尊敬的--領導：

您好!

很抱歉在這個旅遊旺季的時候向酒店提出辭職的請求，離開這個生活了四年的--酒店大家庭實在是讓我非常的不捨，但是這段時間裏，常感到身體不適，精神也逐漸不能完全集中在工作上面，面對酒店各種繁雜的事物和情況漸漸有了力不從心的感覺。

在我沒有來到我們--酒店的時候，就常聽人説到咱們酒店，誇我們是--最大最好的酒店之一，兼之管理優越，條件完善。在那時候起，我就對咱們酒店產生了嚮往之情，然後有幸受到了您的賞識，得以受聘為--酒店的--經理一職。為了報答領導的賞識和知遇之恩，我在工作中常常廢寢忘食，工作和生活上多多跟其他同事和各部門經理溝通，也常常在會議中提出一些自身淺薄的意見，幸而大多數個人愚見都收到了各位同僚和領導的讚賞，通過討論修改後順利實施推行。

這一方面讓我們酒店的經營有了好的推動力，另一方面則是讓我心中充滿了被信任與被認可的成就感，對於酒店內的工作和環境更加上心，想要儘自己更大的努力來讓我真心喜愛的--大酒店變得更好。

因此，這幾年酒店的發展愈來愈好着實讓我非常的欣慰和開心，我也知道我在其中其實並沒有出太大的力，酒店能有如今的氣勢和規模離不開領導的英明指導與各位同事同僚的努力付出，我只是這許許多多推動者中的小小一份子。

感謝領導在這幾年裏對我的理解和關照，也非常懷念過去與各位同事同僚共同進步共同發展的經歷，如今我們怕是要天各一方了，但我們的心依舊緊緊地聯繫在一起，希望--酒店能夠在今年再創新高，在以後的發展中越加紅火!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

服務員辭職書面申請書 篇17

尊敬的行領導：

我很遺憾自己在此時正式提出辭職。

白駒過隙，入行已經兩年半。記得還沒畢業，披着長頭髮穿着牛仔褲坐火車來某某銀行考試，那時的我是張純白紙，天真活力帶着幻想和創造衝動，還只是個孩子。

在頭一年裏，我依然把工作想象得十分樂觀，對於經濟上的獨立我感到很滿意，對於業務的學習充滿新鮮感，對於新的同事朋友們簡直相見恨晚。那絕對是人生中快樂的日子。然而一個不成熟的人活在一種不穩定的生活環境裏，變化悄然而至。

雖然某某是我的家鄉，在某某工作的我卻不是本地人，在日復一日枯燥無味缺少假期的工作中，在生活上體會到無助感。我的性格內向，但愛好自由，想法很多，但行動能力不好。我曾經學習經濟，並對理論知識有一些好感。大學畢業以後從事金融工作，獲得了相對豐厚的薪水和較高的社會地位，但那幾乎與我內心的職業理想和滿意的生活狀態背道而馳。我曾經消極對待，對圍城外的渴望已經超過心理負荷。在我失意的日子裏，是都司前的領導和同事在我身邊愛護我關懷我，一次一次寬容和幫助我，讓我走完在工行的成長之路。

今天我真的決定離開了，就在這個時候，冬天的寒冷催出傷感的情緒，揮別我第一份工作，揮別我親愛的領導與同事，揮別我無數次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦，怕的是心中沒有信念。辭職以後我將回到温暖的家中，反思和總結這段歷程，在適當的時候重新向前進。

某某銀行給我了許多，我不曾忘記。可愛的是，小孩子的翅膀還沒有長硬，就執意要離開大家庭獨自冒險，誰讓這孩子天生愛冒險。即使是那樣，我已經印上某某的標誌。

感謝都某某大家庭的每一個成員，真誠地，帶點酸的。

最後祝願我們某某支行的業績越做越好。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

服務員辭職書面申請書 篇18

尊敬的餐廳老闆：

您好!

我是餐廳前台員工___，我是負責幫助客户訂餐和收錢的，在這裏工作也有很久了，我站在這裏工作也蠻久了，一來就是接手的這工作，但是我現在卻是很遺憾的要跟您辭職了，我因為自己身體而必須離職回家休息了。

我來餐廳工作已有五年之久，我就一直站在前台做這些事情，一整天的時間都在前台站着工作，這樣長久來，我的大腿長時間痠痛，而且我還沒有機會去好好的休息，導致我現在兩條腿已經嚴重受損了。我之前沒去醫院檢查的時候就發現自己的腿不大對了，前些日子去醫院做了全身的檢查，我的報告一出來，我就驚嚇到了。醫生告訴我以後都不能長時間的站立，而且報告上寫的那些狀況也讓我覺得很難受。我不只是腿受損，知識它嚴重些，其他的身體方面也都出現一些問題。我看到這樣的結果，我着實無法平息情緒，我這段時間來也總是擔憂。

我之所以現在才辭職，是因為我前段時間我都在思考，我不知道該怎麼跟開口提這個要求。因為現在這樣的情況，餐廳正是需要人的時候，如果我直接就離開，會給餐廳帶來很深很大的影響的。我不能就這樣不顧而離開，畢竟這裏是給了我很多美的記憶，我也不願意給這裏造成太大的損失。我也因此想了許久，一直到現在餐廳生意沒有那麼忙碌了，我才跟您説這事。現在我離開也是會給餐廳的生意有影響的，但是我已經盡力在減小了，希望老闆您能諒解，我並非是直接就離職的，而是要辦理一系列的手續我在正式的辭職。原則上，我是不會讓餐廳因為我而損失很大的，我本人對這裏有很深的感情。如若不是因為我的身體不舒服，我也不會就這麼辭職的。我個人很感激您，也很喜歡前台工作。我在餐廳有學到蠻多的東西，而且也收穫了一羣朋友，這對我而言是很重要的，這麼美的回憶，我這輩子都不會忘記的。

我現在也要對自己的身體負責，我不能因為身體已經達到極限了，還盲目的堅持工作，這也會對餐廳造成傷害的，我不願這樣。我辭職也是想要給自己更多時間去把它養好，在未來，我才有機會找其他工作，身體垮了，就什麼都沒有了，什麼都做不了了。願您諒解，我也是無奈。

此敬

敬禮

申請人:_

_年_月_日

服務員辭職書面申請書 篇19

敬的酒店領導：

我很抱歉在這個時候向酒店提出了辭職，辭去經理一職。

來到酒店也有接近半年的時間了，在這段時間裏，酒店的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這裏得到的相比，如同滴水之於海洋。

在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，並認為能在這裏發揮自己的才能，實現自己的價值，但是現實是諷刺的，由於家庭種.種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的時候，充斥在心裏的大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領導的錯愛與關懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證永興的輝煌，希望幾年後，我不會因為我今天的決定而太過後悔吧……

祝願酒店蓬勃發展，蒸蒸日上。也祝願領導，同事們身體健康，工作愉快。