關於人事助理的崗位職責（通用12篇）

關於人事助理的崗位職責 篇1

1. 協助人事主管拓展招聘渠道，進行工作分析，完成職位説明書;

2. 發佈職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選 , 安排面試;

3. 組織新員工入職培訓，業務培訓;

4. 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

5. 收集相關的勞動用工等人事政策及法規。

6. 完成上級領導交待的其他臨時任務。

關於人事助理的崗位職責 篇2

1、負責公司人事工作;

2負責辦理員工入職手續、轉正、晉升、離職等異動手續;

3、負責組織員工活動;

4、處理員工關係，處理員工勞務糾紛及投訴，協調相關事宜;

5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，員工勞動合同的簽訂和管理;

6、王超其他部門和勞動攪拌的其他事項

關於人事助理的崗位職責 篇3

1. 協助項目主任完成項目點人事行政事務管理;

2. 負責項目點招聘、培訓、考勤統計、績效核算等工作;

3. 負責行政辦公、臨時採購、項目活動等工作;

4. 負責項目點各類文書的整理，對行政人事相關資料檔案進行管理;

5. 完成領導交辦的其他工作。

關於人事助理的崗位職責 篇4

1.負責配合項目部做好項目部建築工人進、出場信息確認、用工合同管理、錄入管理工作;

2.負責對項目部建築工人進行實名制登記、花名冊更新、項目現場雙公示工作;

3.負責項目部管理人員及建築工人考勤、工時彙總登記及存檔;

4. 督促、收集每月勞務公司工資表，與銀行聯絡辦理建築工人銀行卡，對接公司相關部門發放每月建築工人工資。

5.負責項目部管理人員績效核算、人工成本錄入及上報工作;

6.協助項目部經理做好員工試用轉正、定級、晉級、績效考核、轉正考核、退出考核等工作;

7.配合公司人力資源部做好項目現場勞動用工管理、規範現場用工流程、規避公司用工風險;

8.配合公司人力資源部做好職稱申報、資格證書取證資料收集、核准、彙總上報工作;

9.配合公司相關部門處理現場勞資糾紛問題;

10.做好上級交代的其他工作 。

關於人事助理的崗位職責 篇5

1. 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

2. 負責員工休假與考勤管理，員工招退工，勞動合同，員工試用期管理，員工離職面談，勞動爭議，員工活動策劃與組織等;

3. 負責組織企業文化建設。

4. 負責員工社保公積金等的辦理，員工節假日福利的方案與執行等;

5. 負責公司日常行政事務，包括辦公用品採購、登記和辦公環境5S管理;

6. 負責員工培訓組織管理，績效考核管理;

7. 其他日常行政事務和領導交代下來的工作

關於人事助理的崗位職責 篇6

1、負責公司日常會議組織協調，內外郵件、函件的接收和傳達

2、負責總經理日常行程安排，協助總經理與部門間的信息溝通傳達;

3、負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作;

4、協助HR招聘、崗前培訓、考勤;

關於人事助理的崗位職責 篇7

1、負責協助主管完成日常工作，

2、起草公司制度並加以完善;

3、公司五險人員的新增及減退;

4、人員的招聘、入職及培訓;

5、公司合同及重要檔案的管理;

6、負責日常的考勤情況，工資表製作;

7、辦公物品的採購，公司內部辦公用品的維護;

8、各種臨時突發性事宜;

關於人事助理的崗位職責 篇8

聘渠道管理：負責各招聘網站及渠道維護、拓展、優化。(包括但不限於崗位發佈，搜索關鍵詞優化，完成網站獎勵任務)

簡歷搜尋：根據目標人物畫像，從招聘渠道(包括但不限於招聘網站，社交軟件，轉介紹等)進行簡歷搜索，並錄入公司系統。

崗位搜索：每天從合作平台、企業更新最新招聘崗位，瞭解最新招聘動態。並完成初步目標人選鎖定。

人崗匹配：視人選情況(如：期望待遇、工作地、行業、職能等)匹配最合適的崗位。

崗位推薦：跟進並維護人選。根據企業崗位信息(包括但不限於：崗位職責，企業在行業所屬梯隊，晉升機制，組織架構等)組織文字語言，以電話，微信，郵件等形式給人選推薦，推薦成功後製作簡歷模板，發送到合作機構。

面試跟進：包括但不限於，催反饋，催面試，催offer，催入職，催回款。

客情維護：週期、定期、重大節假日、其他重要時間點對人選和合作機構進行事項、情感等溝通和回訪。瞭解最近動態。並適時轉化為新的合作機會。

日常辦公室5s管理

領導及公司安排的其他工作

關於人事助理的崗位職責 篇9

參加公司早會，完成日常考勤工作，學習和了解基礎保險理財知識

利用招聘渠道發佈招聘消息，篩選候選人，與候選人溝通，進行意向確認邀約面試

面試組織實施，現場安排和協調、面試結果的跟蹤和反饋，offer發佈和確認

接待引導新員工，辦理員工入職手續，建立員工檔案，協調安排人員入職培訓

開拓招聘渠道，收集校園優才，人才市場，職介機構，獵頭公司等相關信息，並尋求合作，滿足公司人才需求

輔助團隊的發展，完成上級交代的輔助工作

關於人事助理的崗位職責 篇10

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、負責人員動態手續的辦理，包括用工、退工、入保、退保、定級、調崗、調薪、人才引進/居住證等手續的辦理：公司內部員工檔案的建立與管理;

3、負責日常考勤、績效等基礎數據的收集、整理、彙總及核對;負責社保及公積金的計算、基數調整、年檢申請、配合檢查等;

4、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

5、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

6、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;

7、協助同事處理一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。

關於人事助理的崗位職責 篇11

1.辦理員工入離職流程，包括入職材料的準備，網上用退工，社保公積金加減保等事宜;

2.瞭解公司業務和招聘需求，支持招聘部門的工作，如職位發佈，簡歷搜索，簡歷篩選，cold call，面試安排，背景調查等;

3.提供員工關係的其他支持工作，如簽證申請，居住證申請，海歸落户等;

4.維護人事檔案，為員工續簽勞動合同;

5.協助轉崗、升職、培訓、薪酬福利、績效考核等事宜，協助上級健全人力資源制度的建設;

6.負責每月補充商業保險的加保和退保事宜;

7.負責月度HR數據分析和報告，如人數報告，離職率分析報告，招聘報告等;

8.主管安排的其他工作。

關於人事助理的崗位職責 篇12

1，根據您的要求發佈招聘信息，並負責維護招聘網站。

2，負責面試的預約接待及初次面試。

3，建立和維護人事檔案負責簽訂和勞動合同的變更。

4、執行招聘流程協助辦理員工入職升職，調任離職等手續。

5領導安排的其他任務。