ktv總經理職責範文
ktv總經理是工作的總指揮者和領導核心，下面是本站小編精心整理的ktv總經理職責範文，供大家查閲和參考。
ktv總經理職責範文
1、 按公司要求，負責統籌 KTV 部的各項工作計劃及工作安排;
2、 與本部門和其它部門部長緊密配合，制定並實施各項工作安排和計劃，並確保落實;
3、 按公司規範內容，對 KTV 部的新進人員進行傳幫帶工作;
4、 對員工進行合理的工作分配，並予以嚴格、細緻的監督;
5、 總結 KTV 部的工作和成績。
二、崗位職責要求：
1、 以身作則，嚴格遵守並執行《員工守則》及公司各項規章制度;
2、 按時上、下班，並樹立一個模範榜樣;
3、 負責每天 KTV 部員工的工作安排，並予以嚴格、細緻的監督;
4、 參加公司各項會議活動，充分了解總辦工作安排的意圖;
5、 主持召開每日部門例會工作，起到公司意見上傳下達的作用;
6、 監督及評估部門員工在工作中的表現和出現的失誤;
7、 對錶現出色的員工進行必要的表彰和對員工違章現象進行及時的處理;
8、 每月總結出優秀員工和最差員工的成績表;
9、 關心員工的業餘生活，瞭解員工的心態，對出現困難的員工進行必要的幫助。
ktv總經理崗位職責
一、 向董事會負責，全權負責處理歌城的一切事務，帶領全體員工努 力工作，完成歌城所確定的各項目標;
二、 制定歌城經營模式和管理目標，督導制定一系列規章制度和服務、 操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，並監督貫徹執行。詳細閲 讀、審核、分析營業月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，對同 行業各種動向有高度的敏感性，並採取相應的市場拓展方案，保證歌城 經營業務順利進行;
三、 建立健全歌城的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。主持 召開總經理辦公室會議，協調各部門之間的關係，使歌城有一個高效的 工作系統;
四、 健全各項財務制度，閲讀分析每日、每月、每季度財務報表;檢 查分析每月營業情況，督促監督財務部門作好成本控制、財務預算等工 作。檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款，嚴格審核報銷單據，指 導財務工作;
五、 隨時巡視各部門工作情況，檢查服務質量，及時發現問題，解決 問題，並將巡視結果傳達有關部門;
六、 加強歌城的安全管理工作和維修保養工作;
七、 與外界人士保持良好的公共關係，樹立本歌城的對外形象;
八、 指導訓導工作，培訓人才，提高整個歌城的服務質量和員工的素 質;
九、 以身作則，關係員工，獎懲分明，使本歌城有高度的凝聚力，並 要求員工以高度的熱情和責任感去完成好本質工作;
十、 選聘、任免歌城的總監、部門經理、決定歌城機構設置、員工編 制及重要人事變動，負責歌城管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升工作。
KTV經理的工作職責
一、 上下班負責開班前班後會。
1、 上崗前監督組長檢查所有人員儀容儀表是否附合公司規定;
2、 向員工宣達公司相關事宜及內容;
3、 及時把當天發生的問題解決處理並向員工宣達;
4、 下班後把上班次所存在的問題及解決辦法向員工宣達，及本班次的注意事項。
5、 總結當天的工作情況、營運狀況、人員情況、收取組長日誌總結評估。
二、 服從領導安排的工作及在工作中的注意事項。
1、 領會領導意圖，完成上級指派的工作任務;
2、 向下級傳達工作要點，並切實落實到每位服務人員;
3、 要及時注意並調查工作中的一些事項，並向上級提出合理化建議。
三、 詢視詢查營運現場並及時調整、解決問題。
1、 主管要對樓面人員的情況瞭解;
2、 聽取組長彙報各包廂人員情況及時掌握區域人員工作情況及組長工作情況;
3、 根據營運現場實際情況及時對人員起先調查調配;
4、 要及時解決處理營運現場當中發生的問題。
四、 填寫主管交接表，檢查組長交接表。
1、 到崗前要先查看上一班次主管填寫的交接表，根據實際內容出據相應的處理辦法;
2、 下班後要認真填寫交接表，把當天的工作情況及營運當中出現的問題及組長的工作作彙總，填寫交接建議;
3、 檢查所有表格並簽字，同時把相應出現的問題要當日解決。
五、 教育工作。
1、 針對組長在工作當中出現的問題要及時糾正並解決，此項工作在下線後進行會議總結當日工作並作記錄;
2、 對員工定期進行幫教宣導工作;
3、 要了解下屬及員工的工作態度和情況。