市場拓展主管崗位的主要職責描述（精選13篇）

市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇1

職責：

負責開拓新市場,發展新客户，維護老客户的業務，挖掘客户的最大潛力;

商務合同擬定、談判和內部流程跟進;

協助完成各類滑冰比賽、活動的招商工作;

積極聯繫銀行、培訓機構、學校等企事業單位開展各類活動;

定期對商業冰場市場進行調研，瞭解其他冰場動向。

任職要求：

大專及以上學歷;

性格開朗，良好的溝通和表達能力，學習能力強;

具有敏鋭的市場洞察力、開拓能力，較強的組織管理能力，優秀的溝通和談判能力;

有創新意識，熟悉各種網絡推廣方式;

有一年以上推廣銷售經驗，有客户資源者優先。

市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇2

職責：

1、負責大區內自營店面和加盟商的拓展及開業跟進，商場&客户關係維護、商務談判，合同管理等;

2、指導加盟商管理其店鋪的陳列、貨品、營運流程、在職培訓以及其他運營相關事項;

3、掌握市場信息，收集競爭品牌商品與銷售策略並及時反饋競品信息收集，所轄區域零售商場活動及促銷活動的監控與審核;

4、通過數據分析，協助加盟商提升各項銷售數據，整合內外部資源協助加盟商實現銷售業績目標;

5、建設並逐步提高所轄大區內公司品牌的影響力及知名度;

維護加盟商與公司的關係，提升加盟商對公司認可度;

6、對區域加盟商的服務質量進行巡檢及管理，提升服務品質;

任職資格：

1、2年以上品牌服裝商品零售行業客户開發、招商、加盟管理工作經驗;

2、較強的溝通交際能力、商務談判能力;

3、具備良好的品質及職業操守，能承受較大的工作壓力並適應出差。

市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇3

職責

1、 負責市場招生工作，拓展及完善招生渠道;

4、 協助部門主管完成日常工作，處理團隊日常內務;

2、 和潛在客户接洽並建立穩定的培訓產品銷售關係，完成月度，年度招生任務;

3、 收集市場信息及行業動態;

任職資格

1、 大專以上學歷，營銷、管理類專業為佳;

2、 熟悉團隊和人員建設管理、醫學、教育培訓行業，有銷售和管理經驗者優先;

3、 具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰的性格;

4、 為人誠實、正直，性格開朗、責任心強，擅長與人溝通;

5、 有一定的組織協調能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務驅動者。

市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇4

職責：

1. 通過拜訪、電話、郵件、邀約等方式收集渠道和目標企業信息;

2. 開發並鎖定市場渠道和目標客户，提高公司市場觸達面和深度;

3. 策劃相關活動，建立並保持與渠道和客户關係的持續溝通聯繫;

4. 協助內部市場策劃團隊和業務拓展團隊進行市場業績的完成;

5. 快速掌握產品內容和服務流程，並能夠準確向客户傳達信息。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，專業不限，管理類、人力資源、市場營銷類專業者優先;

2. 3-5年同類B2B銷售工作經驗或BD經驗;

3.有良好的銷售技巧、客户開發技巧、溝通影響能力和關係維護能力;

4.良好的人際溝通和表達能力，具備快速學習能力，思維敏捷，有很強組織協調能力;

5.較強的成就動機和內驅力，勤奮踏實、自信樂觀、抗壓性強;

6.誠信負責，良好的團隊合作精神，良好的職業形象和職業素養;

市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇5

1、按要求完成下達任務，協助領導進行市場信息的收集、整理、分析工作;

2、熟悉並參與招投標全套流程，獨立製作整套投標文件(價格標、商務標、技術標)，打印、裝訂、蓋章至密封;

3、 進行市場開拓與渠道管理，尋找客户資源，開發新客户，維護老客户，發掘潛在客户羣;

4、 對客户保持有效跟蹤，及時填寫《客户信息跟蹤表》並動態更新;

5、 深入市場進行客户調研，蒐集市場信息，掌握行業資訊，分析和科學預測同行業服務內容相關數據並對比，定期提交調查報告;

6、 對市場的發展趨勢，總體特徵調查和深入調研，制定或提供公關策略和業務推廣的建議;

7、 建立客户檔案及信息反饋資料庫，建立信息反饋通報制度，定期更新與提交相關報告;

8、 工作總結並制訂周/月度/季度工作計劃，提供合理建議與想法，報部門領導審核;

9、 工作中積極推廣公司品牌與企業形象;

10、 完成領導交辦的其他工作

市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇6

職責

1、根據公司市場戰略方向，協助部門進行市場拓展工作;

2、瞭解全國各區域市場行情，參與制訂並協助調整公司年度拓展戰略;

3、參與公司拓展業務的洽談和關係維護;

4、完善拓展項目資料的整理，建立拓展項目檔案;

5、市場簽約、續約和撤店資料的準備、跟進與完善及部門領導交辦的其他工作。

任職資格

1、大專及以上學歷，市場管理、市場營銷等專業優先;

2、熟悉商業調研的方法，掌握一定的商務談判技巧;

3、良好的溝通協調能力、組織計劃能力、學習適應能力及公關能力;

4、對服裝或時尚行業有一定的瞭解;

5、有商場或零售從業經驗的優先考慮。

市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇7

職責：

1、負責市場調研工作，通過對外信息數據的收集、整理、分析並撰寫調研報告，為公司市場拓展決策提供支持;

2、負責對外拓展工作的安排、協調、制定拓展策劃方案及立項方向並組織實施;

3、負責在公司授權範圍內，選擇、決定對外承接項目的立項工作，並報公司領導審批;

4、負責組織、實施招投標活動;

5、負責對標書、管理方案進行審核、修改，並徵詢其他相關部門的意見，報公司領導審核;

6、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作;

7、負責對外公共關係的維護。

任職要求：

1、教育程度：大專及以上學歷;

2、專業要求：物業管理、房地產、市場營銷等相關專業;

3、經驗要求：3年以上物業行業工作經驗，對於物業市場基本情況有一定的瞭解，具備物業市場拓展和項目投標管理經驗及項目拓展成功案例;具有豐富的市場和人脈資源，熟悉物業行業政策法規及發展動態;

4、能力要求：具備良好的溝通能力、組織規劃能力及學習能力;能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責任心;能夠數量使用電腦及各種辦公軟件。

市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇8

職責：

1、 負責重慶各產業項目的落地實施與執行;

2、 負責項目前期簡報、立項報告的撰寫;

3、 負責建立項目資源庫與項目信息管理;

4、 協助部門負責人確保項目按進度回款;

5、 負責各類商務協議的擬定與流程推進;

6、 負責與政府方、投資方的工作聯繫與日常溝通;

7、 負責供方資源(文旅項目)的建立與各方關係維護;

8、 協助部門負責人完成各部門及項目目標計劃的制訂，確保階段工作順利開展;

9、 領導安排的其他工作。

任職要求：

1、 具備3年及以上工作經驗，及1年以上項目經驗;

2、 具備文旅(康養)項目或房地產項目的投資拓展經驗;

3、 有一定策劃能力，具備策劃思維，具備較強的分析、解決問題能力，思路清晰;

4、 熟悉文旅類複合項目的開發業務全鏈條，具備一定項目運營管理能力;

5、 具備優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力;

6、 具備較強的寫作能力，能獨立完成商業類文案的撰寫工作;

7、 品行良好、態度端正、為人謙虛;

8、 親和力較好、認可公司企業文化;

9、 持駕駛證，並有2年以上實際駕齡優先。

市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇9

1.通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動，實地走訪拓展意向單位，並收集意向客户企業信息

2.及時跟進潛在客户，發展與構建客户網絡，保持與客户的密切溝通

3.隨時跟進市場拓展情況，對市場不利的因素及時進行分析和調整，協助領導制定和變更拓展活動計劃，並確保實施

4.收集客户意見和信息，並制定相應的解決措施

5.收集市場資料並彙總、分析、上報，供決策部門作為決策依據

6.收集市場競爭對手資料，以供區域市場行情動態的研究與分析

7.完成上級領導交辦的各種臨時、緊急任務

市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇10

1、編制各種宣傳材料，如宣傳冊、PPT介紹等銷售支持材料。

2、參與編寫大型項目計劃書，方案設計報告、實施方案報告等。

3、負責編制公關宣傳、高端對接資源協調方案;負責編制客户關係維護和客户滿意度提升的策劃方案。根據公司需要，編寫開發新客户資源方案。

4、客户檔案信息的建立與管理：客户檔案基本信息;客户總部及分支機構人員通訊錄，主要人員履歷、興趣愛好、個人背景等;

5、客户回訪及滿意度調查方案編制與跟蹤。

6、制定部門年度、月度培訓計劃，並組織實施培訓;建立完善的培訓檔案;選擇與編寫培訓教材。

7、制定部門會議管理計劃，會議考勤，做會議記錄並跟蹤任務完成情況。

8、瞭解部門規則類風險控制、運行風險控制以及企業文化風險控制和法律風險控制，並找出風控點，提出預見性意見。

9、完成上級領導交辦的其它任務。

市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇11

職責：

1、制定和完成完成年度拓展目標;

2、定期蒐集有效市場信息，數據、統計工作;

3、熟悉標書製作、費用測算等招投標流程，能夠獨立完成標書編訂及項目答辯等工作;

4、有良好團隊合作精神，有較豐富的市場和人脈資源、信息渠道，能夠提供有效的市場拓展信息;

5、完成上級安排的其他工作。

任職要求：

1、 全日制大專及以上學歷，有物業招投標經驗優先;

2、 具有三年以上同崗位工作經驗，有項目管理經驗及市場拓展業績者優先;

3、 熟悉房地產、物業管理專業知識、政策法規，對本行業各種動向有高度敏感性;

4、較強的抗壓能力，做事仔細認真，責任心強，樂於從事挑戰性的工作。

5、有良好的團隊合作精神，能夠與公司內其他部門進行密切配合;

市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇12

職責：

1.根據年度發展目標，完成全國門店開發拓展工作;

2.負責本部門對外拓展工作組織實施;

3.參與瞭解、分析市場情況，商圈資料收集;

4.負責門店選址的市場調研，根據店面選址、物業勘察、交通及商業環境等做出可行性評估、提交可行性報告和建議，徵詢其他相關部門的意見，並報公司領導審核;

5.負責所轄區域發展工作的跟蹤和完成，並參與區域選址工作的談判、協調、審核及合同簽約續約;

6.負責與合作渠道保持持續良好的溝通，維護與合作方關係和跟蹤管理;

7.監督並處理工作實施過程中遇到的問題;

8.領導安排的其他工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，市場營銷相關專業;

3.熟悉廣東及江浙地理環境，熟悉商業調研的方法，掌握商務談判的技巧;

4.三年以上女裝(內衣)購物中心選址拓展工作經驗優先;

5.良好的溝通協調能力、組織計劃能力、學習適應能力、法律和商務談判知識及業務技能;

6.普通話標準，熟練使用OFFICE及相關辦公軟件，善於數據分析;

市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇13

職責：

1、對所負責的市場進行預估，制定市場拓展計劃，完成公司分配的拓展任務;

2、定期對意向客户或重點客户進行有效維護;

3、獨立完成與客户的談判及合同簽署工作;

4、協助公司相關部門完成新店的開業工作;

5、負責協助拓展總監規劃區域市場布點規劃;

6、負責區域市場的渠道的勘測、拓展和日常維護;

7、負責加盟客户的業務拓展與商務洽談。

8、建立並保持與老客户的良好合作關係;

任職要求：

1、熟悉國內中高端男裝市場趨勢，至少5年以上拓展相關工作經驗;

2、有豐富的男裝客户人脈及市場資源，熟悉零售行業加盟、聯營經營模式;

3、根據公司要求，制定拓展目標及佈局，建立拓展渠道;

4、蒐集市場信息，對競爭品牌、行業發展有較強的市場分析和溝通判斷能力。