2022人事文員工作職責（精選15篇）

2022人事文員工作職責 篇1

1、負責人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理;

2、負責員工社保辦理、考勤統計、薪酬核算;

3、負責行政費用的申請、上報，辦公用品、辦公設備的採購、維護管理;

4、負責公司各類制度的完善;

5、負責各種文件、制度、通知的擬寫、傳閲、下發、歸檔管理及保密工作;

6、完成上級交辦的其他工作。

2022人事文員工作職責 篇2

1、負責公司前台來訪人員接待引領工作。

2、統計每月考勤報表。

3、負責員工招聘、入職、調崗、離職等工作手續的辦理。

4、部門相關合同、文件、員工檔案資料的管理。

5、公司辦公用品的申購、採買、發放管理。

6、協助上級完成公司上級人事行政事務工作。

2022人事文員工作職責 篇3

1、文件的管理、存檔、文祕工作;

2、接待工作、員工的入職、離職手續的辦理;

3、後勤工作的安排，資料的管理等;

4、人員招聘工作。

2022人事文員工作職責 篇4

1.維護日常的招聘網站，開展招聘工作，不斷擴大應聘人員隊伍，為公司發展提供人才保障;

2.負責組織面試安排與面試邀約等;

3.協助招聘流程、制度建立，按規定執實施招聘;

4..協助公司實施員工崗位培訓活動;

5.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和彙報。

6.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發揮作用。

2022人事文員工作職責 篇5

1、負責公共辦公區的衞生，辦公用品的發放，以及購買。

2、負責電話接聽，做好來電諮詢工作，重要事項認真記錄並傳達給相關人員，不遺漏、延誤;

3、負責來訪客户的接待、基本諮詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規範，保持良好的禮節禮貌;

4、負責公司員工的考勤工作和銷售人員的後勤保障工作。

5、負責員工的業績考核。

2022人事文員工作職責 篇6

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

6、協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，聯繫組織培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

7、負責員工工資結算，辦理相應的社會保險等;

2022人事文員工作職責 篇7

1、協助行政部主管制訂和完善公司各項行政人事制度並監督檢查執行落實情況;

2、文件的收發、管理、歸檔及公司文件的上呈下達工作;

3、公司辦公用品的申購、保管和分配工作;

4、公司及部門會議會前準備、會議記錄等工作;

5、人員招聘、入職、晉升、獎懲、調動、辭退等相關手續的辦理;

6、公司辦公設備設施的管理和使用情況監管;

7、做好員工考勤工作;

8、檔案資料的規範化管理;

9、完成行政部主管交辦的其他工作。

10、協助其他部門開展工作。

2022人事文員工作職責 篇8

1、完成當天訂單的上傳打印;

2、異常掛起訂單的處理;

3、倉庫數據整理，彙報收貨入倉出庫及人效數據統計;

4、各問題及時溝通反饋;

5、細心分解異常訂單，彙報每天異常情況;

6、彙總當月異常庫存及到貨時效情況。

2022人事文員工作職責 篇9

1、負責全廠員工考勤更新與異常處理;

2、負責每月初打印全廠考勤提交財務科核算工資;

3、負責處理關於考勤事宜方面的內部聯絡書;

4、負責驗廠考勤;

5、負責每月離職申請表的核對;

6、負責每月驗廠請假條的核對;

7、勞動合同簽訂;

2022人事文員工作職責 篇10

1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

4、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

2022人事文員工作職責 篇11

1、負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作;

2、負責公司人事檔案的存放和管理;

3、負責辦理勞動合同簽訂或續簽，辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作;

4、計算員工薪資、福利，負責薪酬與福利調查;

5、執行公司各類規章制度，處理員工獎罰事宜;

6、完成上級交給的其它事務性工作。

2022人事文員工作職責 篇12

負責員工考勤工作;

入離職辦理等人事手續的辦理;

人事檔案的歸檔、保管，人力資源系統及時準確錄入信息;

完成領導安排的其他人事相關工作。

2022人事文員工作職責 篇13

1.協助人事經理進行公司遊輪員工的招聘選拔，配備適任人員。

2.協助人事經理對公司員工從入司到離職期間(入職、培訓、轉正、調動、晉升、離職、辭退等)的人事手續辦理。

3.負責員工勞動合同及其相關附件的簽訂。

4.負責收集、整理和保存各類人事檔案資料，及時歸檔，及時維護，保證資料的完整、真實、可靠、規範。

5.負責人力資源信息系統的信息收集、登錄、更新維護，確保員工基本信息的準確、真實、全面。

6.負責公司人力資源的數據分析、統計。

7.做好人事保密和員工關係管理工作。

8.人事經理安排的其他工作。

2022人事文員工作職責 篇14

1、協助人事部門經理進行新員工的招聘工作;

2、新員工的入離職手續處理，飯卡的發放、回收;

3、協助人事部門經理對新員工的培訓工作,包括入職的準備與進行後序工作;

4、 全公司人員檔案、合同的創建、完善，管理;

5、協助各部門對試用期的員工進行考核;

6、每月的考勤報表彙總和每月人員流動統計表以及請假表、放假手續處理和查卡、監卡和加班請求手續等;

7、完成人事部門主管臨時交託的工作。

2022人事文員工作職責 篇15

1、人員招聘，辦理人員入職、離職、異動手續辦理及勞動合同簽訂等;

2、月度社醫保增減員辦理、考勤彙總統計等;

3、辦公室固定資產、辦公用品申購及管理等;

4、辦公室資料文檔處理、文件歸檔等;

5、負責公司的行政人事管理，協助領導做好各部門之間的綜合協調，落實各項規章制度，溝通內外聯繫，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責組織系統及工作職責研討和修訂。

6、領導臨時交代的其它事務。