區域運營經理的崗位職責優秀（精選17篇）

區域運營經理的崗位職責優秀 篇1

1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況，制定區域銷售目標，推動加盟門店的業績達成;

2、幫扶新開門店的開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導;

3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期;

4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數據、庫存佔比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化;

5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控;

6、收集整理區域的市場信息及客户動態，為總部戰略制定提供決策依據。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇2

1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;

2、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務;

3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環境、衞生符合公司的要求;

4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執行店鋪的運營流程;

5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模範作用;

6、完成上級下發的工作任務，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;

區域運營經理的崗位職責優秀 篇3

1. 根據集團戰略規劃，完成區域內門店佈局及建設目標;

2. 根據集團戰略目標，制定區域經營計劃及營銷策略，負責區域運營目標的達成，對所負責區域的利潤負責;

3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰略人才供需平衡及團隊的競爭力;

4. 建立標準化可複製的門店管理系統，確保門店高效運營;

5. 宣導並執行集團戰略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執行;

6. 及時處理突發事件與危機公關。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇4

1.規則落地：平台規則貫徹，閉環管理;

2.品質提升：房源真實率、實勘率;

3.產品運營：B端及C端產品培訓、線上運營;

4.合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交;

5.業務輔導：增值服務，視客户需求而定;

6.新房聯動：賦能新房項目，促進新房成交。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇5

職責：

1、負責區域內代理商的開發與維護，與代理商建立長期穩定的合作關係，並負責該地區空白市場的開發;

2、掌握管轄區域內市場動態和發展趨勢，並根據市場變化情況提出具體區域的運營方案，以及具體運營工作流程和細則;

3、根據上級對區域近期和遠期目標,財務預算要求,組織編寫營銷計劃方案,並實施;

4、負責收集一線營銷信息和用户意見，對公司營銷策略、產品改進新產品開發等提出參考意見;

5、完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：

1. 全日制本科或以上學歷，市場營銷類專業優先考慮;男，40歲以內;

2. 五年以上市場銷售經驗，三年以上團隊管理經驗;

3. 具備獨立進行市場開發、代理商與客户管理的能力;

4. 有大項目銷售管理能力和良好的團隊組織能力優先考慮。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇6

職責：

1、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區域中心的經營能力;

2、支持加盟中心運營銷售指標的完成;

3、支持加盟中心培訓、政策及項目到中心的落地與質量監控;

4、定期進行各類數據分析並彙報，根據績效現狀進行政策調整，並提出建議跟進落實;

5、支持加盟中心的運營監控及管理，確保中心業績指標的達成;

(包括但不限於：1、遠程複試;2、線上及線下培訓;3、現場管理;4、給予中心相應指導)

6、負責現有公司策略的調整、梳理和完善，經批准確認後落實執行於區域加盟中心;

7、根據業務需要，梳理並完善加盟中心運營相關的各項流程和政策;

8、配合上級安排的其他工作事項。

崗位要求：

1、本科及以上學歷;

2、有豐富的綜合運營管理或銷售管理工作經驗;

3、熟悉教育培訓行業，有豐富的教育培訓行業從業經驗;

4、有較強的分析能力、判斷力和決策力;

5、優秀的語言表達及溝通能力;

6、有責任心、耐心，工作態度積極主動，做事細心;

7、能熟練使用PPT及其他相關辦公軟件;

區域運營經理的崗位職責優秀 篇7

職責：

1、向總經理負責，參與企業銷售戰略制定，負責湖南省的業務開展。根據市場情況提出的銷售戰略目標，制定年度運營計劃、實施策略，進行銷售目標分解;

2、負責團隊建設，貫徹企業制度化、規範化管理，監督公司各項指標和計劃的實施及完成;

3、做好客户網絡、渠道網絡的開發與建設，統籌安排各項經營活動，營銷計劃、推廣實施，並準確反饋效果信息;

4、對市場競品進行分析，增強企業產品競爭力;

5、負責協調與各部門之間的協作關係;

6、處理重大突發事件。

【任職要求】：

1、具有酒水或快消行業銷售工作經驗，有團隊資源者優先;

2、熟悉酒水業務和運營流程，對酒水營銷和文化推廣有興趣，熟悉市場行情;

3、具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力，具有戰略前瞻性思維並樂於接受年輕文化;

4、具備優秀溝通能力、商務談判能力，有一定的的管理、判斷和決策能力,有廣泛的客户資源和社會資源;

5、為人正直、誠實，有良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇8

職責：

1、負責制定管區的運營計劃、領導團隊完成公司下達的各項指標及任務;

2、負責建立完善客户檔案管理制度，定期對經銷商評估、篩選，完善優質經銷商;

3、負責組織定期或不定期的行業市場動態調研、分析、收集信息資料，提供給相關部門做方案;

4、負責實際性落地幫扶工作，解決經銷商的顧慮和困難。

崗位要求：

1、大專及以上學歷;

2、家裝、建材行業1年以上經驗優先考慮;

3、25歲左右以上，心態好、責任心強、執行力高。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇9

1. 根據區域市場發展和公司的戰略規劃，協助上級制定年度銷售計劃及銷售目標並分解;

2. 制定區域全年銷售費用預算;

3. 分解銷售任務指標到門店，完成區域銷售任務;

4. 組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題;

5. 按照年度開店計劃，協助上級進行門店選址評估，並進行新店開業籌備等相關工作;

6. 督促、檢查、協調本區域人員的工作，確保門店正常運營;對人員的保有率負責，合理控制人員流失，營造和諧的團隊協作氛圍，並定期對下屬展開培訓;

7. 彙總、協調本區域內的商品及物料需求計劃，以及制定相關調配計劃;

8. 檢查督促本區做好門店的固定資產管理：調撥、盤點、報損維修;

9. 督促本區域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標準化管理;

10. 處理並跟進營運突發事件，並上報;

11. 按照要求執行總部市場部營銷活動，確保活動方案落地;

12. 負責本區域市場周邊調研並上報，協助上級據此制定區域活動計劃或單店行銷計劃，並落地執行;

13. 負責本區域各大活動的數據統計分析，總結活動成效並上報;

14. 分析本區域門店經營狀況，並據此調整經營計劃;

15. 按公司要求做好門店培訓跟進;

16. 關注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營;

17. 督促區域各門店做好門店終端銷售管理;

18. 負責每月區域所轄門店經營分析報表的製作並上報，根據經營數據提交改善計劃

區域運營經理的崗位職責優秀 篇10

1.協助店長制定部門年度工作要點，根據要點制定部門月度、季度、年度工作計劃和目標並帶領員工全力完成區域招商、銷售、收費、廣告等;

2.做好全店經營佈局規劃和日常異動攤位的招商工作，組織員工參加各類展覽會與市場調研，加大對傢俱建材挖掘力度的同時，積極推動大家居、生活業態品牌資源的儲備;

3.團隊管理工作：監督落實員工的日常銷售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作;

4.做好門店弱勢區域及品牌風險預案，確保年度續簽工作順利完成， 做好周、月、季度及年度經營分析，並分析原因提出合理化建議;

5.與商户溝通，整合商場、小區資源及其自身資源，協助商户提升銷售並保持穩定;

7.參與店面營銷活動方案的討論與制定，落實活動通知的下發和傳達，以及每個活動環節的落實。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇11

職責：

1、負責公司加盟商的培訓;

2、負責研發部新上線茶飲項目或新開發的產品的教材編輯、更新;

3、負責內部培訓團隊的建設，管理日常工作;

4、根據公司制定的戰略指標，做好部門耗材成本和部門人力成本管控。

【任職資格】

1、3年以上餐飲行業培訓工作經驗，有課程設計及授課經驗，有飲品行業或餐飲行業培訓經驗優先;

2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具;

3、熟練使用Office軟件及辦公設備 ，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗;

4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力;

5、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇12

職責：

1、根據公司商業項目定位制定招商計劃和招租政策，建立系統的招商運營管理體系和規範，完成招商目標。

2、負責商業的市場研究、產品定位、招商運營策劃工作，並適時進行調整和優化。

3、培訓招商人員，營造銷售氣氛，定期拜訪租户，保持與租户良好的關係，負責洽談續租、擴租、退租等相關事宜。

4、負責商家調整優化工作，完善業態結構。

5、負責市場動態進行調查分析，收集信息資料，向公司遞交分析調查報告。

6、負責按季度編制本部門招商及商家維護計劃。

7、參與制定各商業項目業態方案、招商方案、租金定價方案、租賃合同、年度經營計劃等。

任職要求：

1、本科以上學歷，具有五年以上招商及商場管理工作經驗，能獨立完成招商工作。

2、有較高的商務談判水平、談判技巧以及組織協調能力。

3、具有房地產、市場營銷類相關專業背景，並具有良好的溝通能力及團隊合作精神。

4、熟悉商業街以及商業綜合體招商、運營管理工作程序，熟悉商業招商工作流程及招商策劃工作。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇13

職責：

1、協助總監製定管理區域市場發展計劃和全面的銷售策略;

2、協助總監製定管理區域門店營銷策劃、業務拓展及售後服務等各個環節管理，並不斷完善;

3、協助總監製定管理區域年度銷售目標、促銷計劃，制定銷售預測、成本預算和相關人力規劃;

4、協助總監製定管理區域店面的日常經營和管理工作，參與設定、規範運營模式與經營方針;

5、協助總監製定管理區域門店的運營日常事務及管理工作的掌控;

6、協助總監製定管理區域門店的銷售業績、成本控制、服務提升和人員流失;

任職要求：

1、35歲以下，大專及以上學歷，市場營銷、企業管理、工商管理等相關專業;

2、具備3年以上消費品品牌中型以上連鎖營銷終端(8家以上門店)工作經驗;

3、對品牌運營模式和連鎖運營營管理各環節的運作流程較熟悉;

4、具有豐富的商務談判技巧，較好溝通應變能力，敏鋭聽説洞察分析能力，項目篩選能力和開發統籌組織能力，擁有廣泛的人脈資源;

5、具有責任心，能承受壓力和接受挑戰;

6、有酒類行業連鎖經驗者優先。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇14

職責：

1. 負責所在區域的送裝網絡、觸點、服務超市等網絡拓展;

2. 保證相關電器線上安裝用户口碑;

3. 提升送裝網絡運營用户口碑;

4. 負責所在區域用户口碑、生態收入、網絡拓展、車小微三度、成本競爭力。

任職資格：

1、公辦全日制大專及以上學歷;

2、物流、售後工作經驗3年及以上優先;

3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業、主動負責、抗壓力強;

4、具備良好的溝通能力、協調能力。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇15

職責：

1、負責項目分管業態的招商管理工作，包括籌建期的招商落實、招商進度把控和招商完成;

2、負責運營期分管業態的運營管理工作、招商升級調整、租户管理、活動談判等;

3、參與制定、分解項目經營指標，並監督檢查完成情況;

4、協助總經理制定年度預算計劃和招商政策，並落實;

5、圍繞公司下達的招商目標擬定招商方針和策略計劃，並領導部門完成目標;

6、做好市場調研、客户分析工作並及時反應市場信息;

7、建立完善的檔案管理制度，確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;

8、負責招商客户的開發、蒐集並整理客户資料，建立客户檔案;

9、負責運營期的品牌調整設計，負責商户考核、管理、淘汰和選擇;

10、負責部門人員的選拔、培訓、分工、日常管理和績效考評;

11、協助公司其他部門完成相關工作。

*您需要具備*

1、本科及以上學歷，熟悉國家及地方相關法律法規、商業經營管理等;

2、具有3年以上的商業項目招商經驗，熟悉當地商業環境，有較豐富的品牌資源;

3、具有完整的商業項目籌備經驗，熟悉籌備期管理工作及各項關鍵節點;

3、具有較強的組織、計劃、控制、協調能力，具有較強的人際交往、溝通能力;

4、具有較高的談判技巧，具備較強的應變能力;

區域運營經理的崗位職責優秀 篇16

職責：

1. 負責組建並管理招商運營團隊;

2. 負責建立系統、規範的招商運營管理體系和規範制度;

3.根據項目情況，制定招商計劃，並進行目標分解;推動團隊實現招商，完成招商各項指標;

4. 負責組織、策劃、實施項目商業空間(會議室、展館等)運營;

5. 負責招商渠道拓展，重點客户關係的開拓和維護;

6.負責配合項目的市場調研、市場定位、業態佈局與規劃組合，適時調整項目招商品牌落位及租賃政策;

7. 負責與設計、工程、物業、租户等對接工作。

任職要求

1、40歲以下，全日制本科及以上學歷，至少5年以上甲級寫字樓、大型商業地產企業的招商管理、項目運營和實操工作經驗;

2、精通商業地產類合同擬定、談判及項目的整體運作;

3、具備良好的商業意識，擁有廣泛寫字樓和各類商業資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

4、熟練使用office、PPT、CAD等軟件;

5、具備良好的職業操守和團隊精神。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇17

職責：

1、根據公司經營方針，制訂商業招商及商業運營工作計劃並完成經營目標;全面開拓商業資源引進商家。

2、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及佈局;與商户保持良好關係，積極有效地解決商户經營中出現的各項問題，創建良好經商環境，提高客户滿意度。

3、對綜合體整體運營進行有效的監督、控制，確保各部門工作按計劃、按質量完成工作任務，以達到公司目標。

4、負責商業工作的統籌管理、協調和推進;制定並完善商場管理制度，並監督制度落實執行情況。對團隊進行商業知識培訓和考核工作、優化工作流程、協助招商談判工作與營運管理技巧等。

5、監督商業活動和廣告宣傳方案的策劃，對商場總體宣傳推廣進行有效的控制，確保商場品牌性宣傳有效進行，保證良好的商業運營，提升經營業績。

6、負責商業調研，熟悉市場商業運營模式和商家行情，掌握市場動態變化。

任職資格：

1、統招專科及以上學歷，營銷管理等相關專業，有大型商業綜合體、地產招商運營工作經驗者優先;

2、4-5年以上招商運營管理相關工作經驗;

3、良好的職業道德和職業操守，有團隊合作精神，責任心強;

4、思路清晰、視野廣闊，有較強的文字撰寫能力和語言表達能力;