祕書處幹事競選演講稿（精選19篇）
祕書處幹事競選演講稿 篇1
尊敬的老師,各位同學:
大家好!我是來自高機3101班的張洪斌。昨晚從走下這個舞台後，我十分後悔啊，沒有以最佳的狀態展示在大家面前，請大家原諒，昨天我比較緊張，而且因為我的手受傷了，有一點分心，所以今天，我決定重新走上這個舞台，與大家一起加油，今天,我很榮幸的站在這裏,競選祕書處幹事一職,也許大家會認為這是女孩子乾的，我長又黑，頭髮卷卷的沒有一點祕書的氣質是吧，也許這就是機電工程系的特色吧，不是我係中無女生，只是都去文體、學習部門了，希望能夠得到大家的認同和支持。
學生會是由學生組成的一支強有力的團隊,在學生會裏,有着各種各樣不同職能的部門,然而聯繫各部門的,則是祕書處。在這裏,請大家允許我説一下對於祕書處的理解:很多人覺得祕書處只是一個打雜的，沒有什麼實質意義的部門,其實並非如此。祕書處是聯繫主席們與各部門的橋樑,通過我們祕書處,主席們能夠更好的瞭解整個學生會的運作情況和發展情況;各部門也能通過祕書處瞭解其他部門的工作,以便日後更好的合作與溝通。其主要職能除了例會記錄,文檔管理外,還有內部聯繫,會場安排等豐富多彩的項目。
在學生會工作了六年,一路走來,不是鮮花滿地,也不是荊棘密佈,有的只是波瀾不驚,緩坡小溪,而這一切,卻讓我從中學會了很多為人處世之道,更讓我深刻意識到學生會是一支時刻為同學服務的不可或缺的團體,為了繼續更好的開展工作,我再次選擇了學生會。
假如我入選,我在會繼續上學期的工作的基礎上,進一步加強對自己在業務上的學習,積極地與大家交流，為部長提供更為可靠，真實，詳細的工作報告。
如果我不能入選,也會繼續為學生會貢獻我的力量，希望學生會越辦越好!但我相信,以我豐富的工作經驗和個人能力,一定能夠勝任此職!望大家投我一票!
我的演講完畢,謝謝大家!
祕書處幹事競選演講稿 篇2
各位老師，各位同學：
大家好!我是來自××班的××。今天，我本着為同學服務的宗旨站在這裏，競選祕書處祕書長一職，希望能夠得到大家的認同。
由於國中時老師的訓練，我早已學會如何更好的當一名幹部，同時擔任班長，學習委員，團支書，語文課代表以及學生會祕書處幹事，外聯部副部長的國中生活，使我的各方面都有了一定的鍛鍊，為了使自己能夠進一步得到鍛鍊，高一時，我就毫不猶豫地選擇了在學生會工作。
學生會是由學生組成的一支強有力的團隊，在學生會裏，有着各個不同職能的部門，而聯繫各部門的，則是祕書處。在這裏，請大家允許我説一下對此部門的理解：很多人覺得祕書處只是一個打雜的部門，其實並非如此。祕書處是聯繫主席與各部門的橋樑，通過祕書處，主席能夠更好的瞭解整個學生會的運作情況;各部門也能通過祕書處瞭解其他部門，以便日後更好的合作。其主要職能除了例會記錄，文檔管理外，還有內部聯繫，會場安排等。
在祕書處工作了一年，一路走來，不是鮮花滿地，也不是荊棘密佈，有的只是波瀾不驚，緩坡小溪，而這一切，卻讓我從中學會了很多為人處世之道，更讓我深刻意識到學生會是一支時刻為同學服務的團體，為了繼續開展工作，我再次選擇了祕書處。
假如我入選，我在會繼續上學期的工作的基礎上，進一步加強對幹事的培訓，同時使文檔的管理細緻化，內部的分工具體化，使祕書處成為一個更有條理，更規範的部門。如果我不能入選，我仍希望祕書處的工作能正常運作，同時也希望學生會越辦越好!但我相信，以我豐富的工作經驗，一定能夠勝任此職!
我的演講完畢，謝謝大家!
祕書處幹事競選演講稿 篇3
各位尊敬的老師，親愛的同學：
大家好!
能站在這裏參加學生會的競選，我是很費了一番周折的，有一點擔心也有一點緊張，懷着對學校對生活的熱情，我最終選擇了勇敢的面對。因為無論結果怎麼樣，我總算是經歷了。記得以前老師給我們講過一句話：人生最重要的不是結果，而是過程。我首先作一下自我介紹，我叫，來自xx班。我今天要競選的是學生會祕書處。
我是一個十分有上進心和責任心的人，高中三年我一直任班長，有很好的師生緣和協調能力。任何事不做則已，做則一定做好。俗話説：“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”。作為我自己，我需要一個更廣闊的空間來展示自己的能力。“欲窮千里目，更上一層樓”，只有站得更高才會看得更遠，我希望在更高的位置發揮更大的作用，去帶領學生會，把我們xx學院的學生會各項工作搞得更好。
如果大家信任我，讓我如願以償，成為學生會的一員，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情;要進一步提高責任心，虛心地向別人學習。在工作中大膽創新，鋭意進取，決不盲目從事，有計劃的工作。 假如我能成為學生會的一員，我將以“奉獻學校，服務同學”為宗旨，真正做到為同學們服務 ，代表同學們行使合法權益，為學校的發展盡心盡力。在學生會利益前，我會堅持以學校、大多數同學的利益為重。 對於學生會的工作我有着深厚的感情, 今天我在這裏努力爭取這份責任，希望承擔這份責任，不是為了榮譽和名號，或背後的虛偽，而是希望伴隨大家一起成長，一起為我校的學生工作獻出一分微薄但很堅實的力量，大學生活，一路上有你有我，有彼此的祝福，期待，與信任雖然，面前的我們都是陌生的面孔，但這只是暫時的，不能阻礙你們對我的信任和支持，今天我以學生會為榮，明天學生會將以我為榮，請不要再猶豫，拿起你們手中的筆，投上你們真誠的每一票，請大家支持我,謝謝大家
祕書處幹事競選演講稿 篇4
不知不覺一年又過去了，回顧20xx年，在辦公室各位主任的領導與支持下，在本公司的各位同志的密切配合下，愛崗敬業，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。現簡要的工作總結如下：
一是素質進一步提高。
為了適應新形勢下政府工作需要，一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx屆三中全會決定等篇章，有效地提高了理論水平和思想政治素質，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二是當好參謀助手。
按照辦公室分工，我主要職責是負責副市長*同志的祕書工作，組織起草有關領導講話和綜合性文字材料，承辦有關會務，搞好相關服務。為做好工作，經常隨領導下基層搞調查研究，密切聯繫實際，注意收集有關資料，積極為領導實施正確決策提高準確可靠依據，當好參謀助手。*年，協助領導圓滿完成了年初市委、市政府下達的各項工作目標，使我市的城鎮 建設、土地管理、文化旅遊、廣播電視以及郵政、電信等各項事業都取得了較大進展，有力促進我市經濟持續健康發展。
三是為民務實高效。
按照辦公室制訂的《機關效能建設十項制度》，積極轉變工作作風，增強公僕意識，為民務實高效。以全心全意為人民服務的宗旨，把羣眾滿意、領導滿意作為工作的出發點和落腳點，對羣眾來訪和辦事人員換位思考，將心比心，積極熱情為基層和羣眾辦事，恪守為民之志，以實際行動踐行“三個代表”，切實為領導分憂，為百姓解難，充分發揮橋樑紐帶作用。工作踏實，任勞任怨，務實高效，堅持網上籤到，每天記工作日誌，自我激勵，自我鞭策，時時處處以黨員標準嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象。
一年來，雖然自己在工作上取得了一定成績，但還存在着不足。一是工作當中主動向領導彙報請示的多，為領導出注意想辦法的少。二是調研不夠，有些情況瞭解得不夠細，不夠實，不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被動。在新的一年裏，我將揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好 。
祕書處幹事競選演講稿 篇5
光陰似箭，我自**年入職行政祕書以來，已有三月有餘!在這三個月中，領導對我的教導與培養，同事對我的支持與幫助，前輩對我的指點與關愛，讓我感受到家的温暖，時時謹記祕書工作的重要性，不斷學習，不斷提高，不斷進步，對學部行政祕書的工作職責和工作流程有了更加深入的理解，知識得到了拓寬，能力得到了鍛鍊，經驗得到了豐富，自身的綜合素質有了飛躍的發展。行政祕書工作讓我知道了自己的價值所在，激起了我繼續投身行政祕書工作的熱情，為能夠正式成為學部的一份子，更好的完成本職工作，我將我入職三月以來的工作、學習情況總結如下，望學部領導批評指正。
一、通過日常事務工作，我對學部行政祕書有了更加深入的理解
三月在彈指之間，領導的關愛與同事們的幫助，讓我真正融入了學部行政祕書的角色，剛入職時的那種忐忑與不安悄然逝去，換來的是我對行政祕書職位的興趣與工作的信心。學部無小事，雖然行政祕書工作繁瑣，在很多人看來是可有可無的角色，但是我認為之所以設行政祕書一職，就是為了讓我們在日常的繁瑣事務中能夠為他人提供必要的幫助，一些零碎之事由專人來做，這是提供學部工作效率的捷徑，因此，我清楚的知道，我是站在一個必不可少的職位之上，方方面面的聯繫不容忽視。職業沒有貴賤之分，也沒有優劣之別，雖然祕書工作有時候忙得不可開交，但是每每看見同事們滿意的笑臉和領導讚許的頷首，我就覺得我得到了領導和同事們的信任，我所做的一切都是值得的，我是在扮演一個重要的角色，在整個學部中起着一個上傳下達的橋樑紐帶作用，我應當兢兢業業，按質按量按時完成本職工作。(初入職行政祕書，認真定位，談談自己對行政祕書工作的體會以及祕書工作的重要性，這一點相當重要，領導要的是你的該職位的認識，而不僅僅是你的能力，能力再好，若沒有對祕書工作的興趣，僅僅為“切實完成本職工作”，我想你是做不長久的)
二、夯實業務基礎，圓滿完成本職工作
入職之前，我對行政祕書的職責要求進行了系統的學習，但那僅僅是理論層面上的東西，缺少實際的操作，自滿的認為祕書工作無非就是通知、送達與寫作，沒什麼技術含量可言。但入職之後，之前的自滿讓我懊惱無比，或許這就是理論與實踐差別的具體體現，一切都應當從頭開始，不過好在領導和同事們不斷幫助，使我的業務基礎得到迅速提供，把之前的理論知識與具體的行政祕書工作結合起來，慢慢找到了工作的感覺，走上正軌，融入工作。
祕書工作總體來説工作量不大，但是比較繁瑣，所需要的就是紮實的業務基礎和細心、再細心的心態。除了做好日常的行政事務之外，我還負責經費管理、文件管理、資產管理、溝通協調工作等幾個方面的工作，我深知，這是領導和同事們對我的信任，是我不斷拓寬知識，積累經驗的機會，我為我的本職工作付出了萬分的努力，也收穫了豐碩的成果。
(一)、做好日常行政事務工作，解決同事們的“後顧之憂”。學部工作眾多繁瑣，同事們都忙於自己的本職工作，作為行政祕書，我盡我所能，儘量為同事們解決與其工作關係不太緊要的“瑣碎”之事，讓他們少為細微小事而分心，更好的投身於學部的其他重要工作之中去。我本着認真負責、周到細緻的原則，力求把各項工作做到領導放心、同事滿意。作為行政祕書，日常的工作事務主要涉及以下幾個方面：
一是辦公室日常事務。辦公室是主要的工作地點，是整個學部日常工作處理的中心，我是辦公室的一員，以認真負責的態度做好學校下發的各類公文的登記、傳遞、立卷和歸檔工作，傳達、貫徹執行上級領導的決議、指示和各項>規章制度工作，以及收發和傳遞學部各類文件、信函和通知，確保了學校、學部信息流轉的快捷、有效，為同事們的工作，整個學部的有序運轉作出了自己的貢獻。
二是日常會務工作及其他相關工作。在學校和學部中，各種會議時時進行，作為行政祕書，根據學部安排，做好各類會議的籌備、記錄等工作是我的分內之事。而在眾多的工作之中，負責對學校組織的重大事項、大型活動和臨時性任務的安排、檢查和落實工作;協助學校收集、整理各類活動的員工信息以及上報名單、下發通知工作;管理學部的日常支出;發放學校給予教職工的各類補貼、獎金和物資等相關工作亦是我的職責所在。
(二)，做好經費管理，保障各類實驗、實習、項目順利進行。我嚴格按照相關程序操作，切實做好學部各類經費的預借支和報賬工作，先後完成了《鑽井液與工程漿液》實驗課、大學化學實驗、黃石地質教學實習、攝影測量教學實習、地質認識實習、工程結構試驗與監測課程試驗、培養方案評審等實習實踐經費的報賬工作，保障了各項工作的順利進行。
(三)，做好文件管理和資產管理工作。作為行政祕書，對相關檔案文件進行管理是分內之事，我充分應用檔案管理相關知識，對各種學部文件、實習申請表存檔資料、教職工簽收單、學生活動申請單、資產領料單、出/入庫單等重要資料進行分門別類的的整理、存檔，為整個檔案管理工作提供了便利。在這三月期間，根據學校安排，我配合學校資產處對學部的資產進行了清查，完成了20xx年10月至12月學部辦公用品的申報、登記、保管、發放、領用工作，做到賬物相符，並對學部辦公設備進行管理和使用。
(四)、做好溝通協調，發揚團結協作精神，提高工作效率。溝通協調亦是我的日常事務工作，或者具體的説，在一個綜合的機構中，行政祕書的溝通協調作用不用忽視。入職三月以來，在溝通協調方面我主要進行的學部內部的溝通與學部與學校的溝通工作，尊重領導、團結同事，積極發揚團結協作精神，提高學部工作效率。
三、拓展業務知識，思想政治素養迅速提高
行政祕書需要豐富的知識，在工作中，我慢慢認識到自己的不足方面，並不斷補強、提高，在入職之初，由於缺乏對各職能部門的職能範圍系統的學習和認識，在具體工作中不能快速的關聯到其他各部門，但經過領導和同事們的幫助，加上我突擊式的學習，我的這方面的弱點得到了較大增強，不過我不自滿，還在不斷努力;亦或許是由於專業所限，在具體的工作中我也認識到我其他方面理論知識的欠缺，例如缺乏財務報賬方面的知識，而我本身無相關方面的經驗可供借鑑，這使我在這方面走了許多彎路，也給學部的工作帶來了一定的影響，但是我正在對這方面的知識進行補強，而且已經初見成效。
我有着良好的學習習慣和學習興趣，在不斷夯實業務基礎，拓寬知識層面的同時，我還在不斷提高我的思想政治素養，主動加強政治理論學習，在工作之餘，我除了通過電視、報紙、雜誌關心國內外時事政治外，還注重對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，對黨的基本理論知識和相關政治思想文件、書籍進行系統的學習，用先進的思想理論武裝自己，不斷的提高自己的思想認識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把理論與具體的祕書工作相結合，堅持把相關國家政策、學校政策以及學部的理論經驗貫徹於本職工作始終，務實效、求發展，為我更好的開展工作打下了堅實的理論基礎。(讓領導看到你的學習能力和決心很重要，在事業單位工作中，業務知識和政治理論同樣重要，必不可少)
三個月的時間相當短暫，彈指之間就悄然而過，不過這三個月是我不斷進步、不斷提高的三個月，業務知識、工作經驗、政治素養有了迅速的提高，讓我重新定位我的人生，我找到了我的價值所在，我愛上了行政祕書這個“繁瑣”但快樂的崗位，在其中，我深深體會到了工作的樂趣。在整個過程中，我勤勞務實，誠信、開朗、穩重，富有工作熱情，有比較強的責任心和進取心，並注重學習新知識、新技能，不斷提高業務水平，保質保量完成領導交辦的工作，取得了一定的成績。然而，與學部領導的要求相比，與先進同志的示範相比，我的工作還有很大的差距，還存在很多不足。面對存在的缺點和不足，是我今後不斷努力和提高的方向，在今後的工作中，我將更加嚴格要求自己，加強學習，積極實踐，努力克服不足，以更加務實的作風、更加紮實的工作、更加出色的服務，切實做好本職工作。
在此，我正式向學部領導提出工作轉正申請，望學部領導對我入職三個月以來的表現給予一個綜合的考量，若有不足之處，還請各位領導批評質證。同時，再次對領導的教導與培養，同事的支持與幫助，前輩的指點與關愛表示衷心的感謝!
最後，我希望我能夠如期轉正，是我成為學部正式的一份子，用我的激情與活動，為學部的發展做出一分貢獻!
此致
敬禮
祕書處幹事競選演講稿 篇6
一、在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文祕工作。
二、負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作;及時處理上級文件的簽收、傳遞、 催辦;做好文件的回收、清退、銷燬工作;做好文祕檔案收集管理及保密工作。
三、做好各種會議的記錄及會務工作。
四、辦理本單位人員的招聘錄用、培訓教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、 各類保險、統計報表等事項的具體事宜。
五、做好單位印章管理，按規定開具介紹信。
六、做好來訪接待工作。
七、 做好聯網微機管理工作， 每天定時開機接收文件; 做好信息收集及報送工作。
八、負責本單位辦公用品的採購和供應工作。
九、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理。
祕書處幹事競選演講稿 篇7
摘 要
工程造價的預結算審核是合理確定工程造價的必要程序及重要手段，也是控制工程造價的一個重要環節，通過對預結算進行全面、系統的檢查和複核，可及時糾正所存在的錯誤和問題，使之更加合理的確定工程造價，達到有效地控制工程造價的目的，保證項目目標管理的實現。如何既快又好的搞好工程造價的預結算審核，結合本人在實踐工作中總結的一點心得，作出膚淺的分析與歸納。
關鍵詞：建設工程;造價確定;預算;結算
第1章引言
眾所周知，建設工程造價的合理確定，是各投資主體、施工企業和建設工程造價管理部門共同關注的焦點。建設工程造價管理貫穿於工程建設的全過程，“合理確定、有效控制”是其出發點和歸宿。
建設經濟效益從不同的角度來考察有兩種不同的內容：一是對於業主來説，就是以儘可能少的投資或以同樣多的投資獲得較大的投資效益;二是對於承包商來説，則是在建成符合業主或國家規定的標準要求的建設項目的同時，儘可能地降低成本以賺取更多的利潤。前者要求少花錢，多辦事;後者要求辦好事，多賺錢。工程預結算就是在這一矛盾的對立統一的運動過程中進行的，它的每一個阿拉伯數字都代表着金錢，關係到業主和承包商的切身利益。過去在國家基建投資占主導地位的情況下，絕大多數是花國家財政的錢。
隨着社會主義市場經濟的發展，我國基建投資結構發生了根本的變化，投資主體出現了多元化的趨勢，國家投資比例大大減少，而中外合資、外商獨資、個人出資項目劇增。不論是國家的投資還是私人的投資，業主與承包商的利益分配和效益核算都是不可迴避的矛盾。如果這一矛盾解決不當，就易造成工程偷工減料、以次充好，給竣工項目日後使用帶來了質量和安全的問題。解決這一問題的關鍵是要按照市場經濟規律，客觀、公正、科學地做好工程造價的預結算審核。下面就這一問題，結合自己多年來在工程造價的預結算審核工作中的實踐，淺談個人的看法。
第2章 工程造價構成與審核的意義
2.1工程造價構成
工程造價是工程項目按照確定的建設內容、建設規模、建設標準、功能要求和使用要求等全部建成並驗收合格交付使用所需的全部費用。
根據原國家計委審定(計辦投資【20__】15號)發行的《投資項目可行性研究指南》已經建設部(建標【20__】206號)頒佈的“關於印發《建築安裝工程費用項目組成》的通知”，我國現行工程造價的構成主要劃分為設備及工、器具購置費用(由設備原價、設備運雜費組成)、建築安裝工程費用(由直接費、間接費、利潤、税金組成)、工程建設其他費用(由土地使用費、與項目建設有關的其他費用、與未來企業生產經營有關的其他費用組成)、預備費(由基本預備費、漲價預備費組成)、建設期貸款利息、固定資產投資方向調節税等幾項。
2.2工程造價審核的意義
工程造價的預結算審核是合理確定工程造價的必要程序及重要手段，也是控制工程造價的一個重要環節，通過對預結算進行全面、系統的檢查和複核，可及時糾正所存在的錯誤和問題，使之更加合理的確定工程造價，達到有效地控制工程造價的目的，保證項目目標管理的實現。
第3章審核中常見問題及應對措施
3.1工程造價預結算審核常見問題
筆者結合多年的預結算審核工作經驗，把在審核工作實踐中經常遇到的一些問題歸納、整理如下：
3.1.1施工圖與竣工圖混淆
施工圖是工程項目招標的依據和工程施工的基礎，竣工圖是對竣工工程的具體記錄，包括了施工過程發生的設計、聯繫單等變更，兩者有着本質的區別，尤其是一些大中型複雜的工程，兩者項目出入會更大，有些施工企業把已取消的施工圖項目仍列入造價，計取工程費用。
3.1.2技術標與商務標脱離
目前，在招標中多采用實物工程量清單招投標，施工企業根據建設單位提供的工程量清單報價，其報價包括計算完成分部分項工程量所發生的直接費、間接費、利潤和税金的總和，技術標內的施工組織設計或施工方案確定的數量，由施工企業在商務標裏以非實物形態競爭性費用的形式自主擇項報價或包含在綜合單價裏，可造價時，一些施工企業又往往把屬標內應考慮的技術措施費的一些項目列入造價，計取工程費用。
3.1.3曲解合同意思
合同條款很多，對承包方式，施工工期、價差造價、讓利幅度、取費標準、獎罰措施等，有些施工企業儘量往有利自己一方考慮。
3.1.4變更聯繫單
工程變更聯繫單是施工過程中圖紙改變的依據，在施工過程中，由於建設單位把關不嚴，變更聯繫辦理不及時，時間一長，就會模糊不清或不齊全，有些施工企業就利用聯繫單來做文章，辦理有利於乙方的聯繫單，故意刪改、省略不利於己的內容。更換聯繫單內容為多計費用埋下伏筆。
3.1.5提高材料價格
由於材料的價格和定額消耗量對工程造價的影響很大，經常會出現施工企業在編制造價時虛報材料價格和材料用量。特種材料的高估現象已成為工程造價偏高的重要因素。施工時用低等級材料，造價時卻套用高等級材料價格。實際購買價高於招標時，暫定價交給建設單位簽證，而低於暫定價的就以投標暫定價作為造價依據。
3.1.6虛設費用
如施工單位自身原因返工的項目;施工現場臨時設施項目，施工單位現場用工等;有的工程在建造過程中沒有使用大型機械和特種機械，但竣工造價中卻列入許多大型機械進退場費等費用;有的工程根本不需要搶時間進度，但竣工造價中卻列入了夜間施工增加費、趕工措施費等費用。
3.2審核過程中應把握的措施
第一、建設行政主管部門要加強管理，制定更加完善的管理制度，約束造價編制人員保證編制質量。
第二、造價人員要提高自身素質，尤其是作為審核人員，既要有精通的業務，還要注意工作方法，只有抓住關鍵，把握重要環節，才能確保工程造價的預結算審核的質量。
第三、在確定工程造價時，堅持以現行的《工程造價管理規定》為依據，按照甲乙雙方合同中的約定，根據竣工圖結合隱蔽簽證、現場簽證和設計變更進行審核計算，審查是否按圖紙及合同規定全部完成工作，是否有甩項工程。認真核實每一項工程變更是否真正實施。
第4章工程造價預結算審核
4.1審核前的準備工作
4.1.1收集資料
收集並熟悉設計施工圖、招標文件、投標文件、工程施工合同、施工組織設計等相關工程造價的有關資料，整理好會議記錄、設計變更和施工簽證單，以及相關的工程造價信息資料等。
4.1.2現場取證
深入工地現場瞭解實際情況，對現場施工工藝和材料使用進行記錄、取證，並與圖紙和招標時的要求進行比較，為工程結算審核提供依據。對工程施工過程中發生的設計變更和現場簽證進行核實，對工程量確認。掌握工程變更情況，核實工程量。
4.1.3瞭解文件規定
具體瞭解工程所在地區的預算定額、建築材料預算價格、間接費用和計取費用的有關規定文件。如：
(1)間接費由規費和企業管理費組成。
規費，是指政府和有關權力部門規定必須繳納的費用(簡稱規費)。包括：工程排污費、工程定額測定費(根據財政部財綜[20__]78號《關於公佈取消和停止徵收100項行政事業性收費項目的通知》規定，自20__年一月一日起，工程定額測定費、建設工程質量監督費將取消徵收。)、社會保障費(養老保險費、失業保險費：是指企業按照國家規定標準為職工繳納的失業保險費、醫療保險費)、住房公積金、危險作業意外傷害保險、安全施工費(山東省自行規定)。
企業管理費，是指建築安裝企業組織施工生產和經營管理所需費用。
4.1.4 瞭解相關資料
瞭解工程所在地的類似工程預結算文件及技術經濟指標(供參考)。瞭解投標方式、設備材料定價、結算辦法等。
4.1.5 瞭解預結算包括的範圍
根據預結算編制説明，瞭解預結算包括的工程內容。例如配套設施、室外管線、道路以及會審圖紙後的設計變更等。
4.1.6 弄清所採用的價目表
任何單位價目表或預算定額都有一定的適用範圍，應根據工程性質，收集相應的單價、定額資料。
4.2審核的內容
工程造價的審核，主要是審核設計變更單和施工簽證單是否合理、工程量是否正確、單價的套用是否合理、費用的計取是否準確幾方面為重點，在施工圖的基礎上，依據竣工圖紙，結合合同、招投標書、協議、會議紀要以及地質勘察資料、工程變更籤證、材料設備價格簽證、隱蔽工程驗收記錄等竣工資料，按照有關的文件規定進行計算核實。
4.2.1設計變更單和施工簽證單的審核
必須嚴格審查設計變更單和簽證單，對簽證憑據工程量的審核主要是現場簽證及設計變更通知書，應根據實際情況核實，做到實事求是，合理計量。審核時應作好調查研究，審核其合理性和有效性，不能見有簽證即給予計量，杜絕和防範不實際的開支。審核時須從專業角度對設計變更單和施工簽證單進行審查，主要包括以下幾個方面。
第一、審查設計變更內容是否符合規定。審查設計變更內容與原工程預算是否重複列項，簽證單的內容是否合理，如有不當之處，應及時與簽證人員聯繫補充修改。
第二、審查手續是否符合規定。凡設計變更和施工簽證單都應有建設單位和施工單位的蓋章及現場人員的簽字。較重要的設計變更還應有設計單位有關人員的簽字，方能生效。手續不全者不予計算。第三、審查內容是否清楚。設計變更和施工簽證單都應資料齊全，內容表達清楚。設計變更應滿足做增減預算的要求。如有的變更內容不清楚或過於簡單，應核實具體內容情況，補充設計變更籤證。
第四、審查簽證是否準確。有無把不屬簽證範疇的內容列入簽證參與決算的情況。
4.2.2工程量的審核
對工程量的審核最重要的是熟悉工程量的計算規則。一是分清計算範圍，二是分清限制範圍，三是應仔細核對計算尺寸與圖示尺寸是否相符，防止計算錯誤產生。下面就各分部工程量審核的重點以及需要注意的事項歸納如下：
(1)土石方工程
應注意、本分部僅適用於土石方、滿堂基礎及基礎定額中未綜合的土石方項目。
其中要注意的一項是濕土排水的説明，挖土方除淤泥、流砂為濕土外，均以乾土為準。
乾濕土以地質資料提供的地下水位為分界線，地下常水位以上為乾土，以下為濕土。如用人工降低地下水位時，乾濕土劃分，仍以地下常水位為準。故不是所有的土石方工程挖土都需要濕土排水列項，必須依據地質資料提供的數據為參考。
另外，在機械土方中，註明：凡有維護樁或地下連續牆的部分，不再計算放坡係數。
運土數量中，是否已扣除了回填土數量。如有地下室土石方工程時，在計算承台或砼基礎時應扣減挖、填、運土的含量。計算挖土高度時，不得把底板(或承台)的底標高作為挖土高度，應扣除原泥皮線標高。地下室土方量要計入工作面的土方量。
(2)樁基礎與地基加固工程
打樁分部的定額僅適用於工業和民用建築的陸上樁基工程，不適用打試樁及在室內或支架上打樁。審查時應注意有否忘列各類樁基所對應的機械進、退場費用及組裝、拆卸費用。
圓木樁材積按設計樁長(包括接樁)及梢徑，按木材材積表計算，其預留長度的材積已考慮在定額內。鑿預製鋼筋混凝土樁頭長以1.5米內為準，如長度超過1.5米者，應扣除定額中其他機械費，吊運機械費另行計算。人工挖孔樁定額已包含擴孔5cm砼工程量，審核時注意不得重計。
(3)砌築工程
牆基與牆身的分界線劃分應符合規定。內牆、外牆、框架間牆與非框架間牆應分別計算。牆體工程量不應包括門、窗洞口及0.3m2以上的孔洞數量。 計算牆身長度中，屬於框架間牆應扣柱位。牆體高度計算，牆頂是樑應扣樑高，牆頂是板應扣板厚;設有構造柱的磚砌體應計算拉接筋的工程量。
(4)混凝土及鋼筋混凝土工程
本分部適用於按圖示尺寸以立方米實體積計算樑、板、柱的工程量。審查鋼筋砼圈樑、過樑與板，圈樑、過樑與有樑板、平板的界線要分清楚，鋼筋砼挑檐反口高度(或者懸掛檐高度)在1M以上者應按相應鋼筋砼牆計算，小於1M者，按鋼筋砼檐溝計算。
有樑板計算中要注意樑高必須扣除板厚，主樑長應扣柱位，次樑長應扣主樑寬。
柱與板交接，當柱斷面大於0.3m2者，應扣板中柱位(柱頭)體積。鋼筋砼陽台、雨蓬的長、寬超過定額規定範圍及寬雨蓬或帶反樑雨蓬，不能按陽台、雨蓬套價，應按有樑板計算，鋼筋砼量也由投影面積改為立方米體積計算。
(5)廠庫房大門、特種門及木結構分部
本分部定額是按機械和手工操作綜合編制的，不得調整。不同種類的門、窗(如門連窗應分別套價。審查門、窗數量時要注意門窗表中數量與各層平面圖的門、窗數之和是否相符。門、窗數量計算還要注意配套玻璃種類、厚度是否與定額相同，否則必須換算。
(6)金屬結構工程
本分部中需要注意的是：在金屬構件製作項目中，均已經包括刷一遍防鏽漆的工料，審核時須注意。
(7)屋面及防水工程
本分部審核的重點是：防水卷材的附加層、接縫、收頭、冷底子油等工料已計入定額內，不另行計算。
定額中屋面防水及檐溝防水已包括防水粉用量，如與定額不同時應予換算。定額中規定屋面隔熱層墊磚高為3皮磚(12_12_18釐米)，如設計不同時應予換算。
屋面找坡：用砂漿防水層，找坡套用細石砼找平層，不用砂漿防水層，找坡就直接套細石砼面層。
(8)耐酸防腐、保温隔熱工程
本分部審核的重點是：防腐卷材接縫、附加層、收頭等人工材料已計入定額中，不再另行計算。
(9)樓地面工程
審查時要注意各層地面面積總和應與相應建築面積相符。
地面是水磨石、防滑地磚面層時，應根據建築做法分別套用相應定額，同時應注意水磨石、防滑面磚定額中是否已包含做法中找平層，如已包含應扣除。整體面層設計圖紙與定額規定含量不同時要按比例進行換算。塊料面層設計所採用材料與定額不符時應進行換算。當設牆裙時，應在相應的地面項目中扣除所含踢腳線含量。
(10)天棚工程
本分部審查時應注意懸挑式燈槽吊掛高度以綜合考慮，不予調整。天棚吊頂骨架工程量應扣除與天棚相連的窗簾箱等所佔的面積。
(11)油漆、塗料、裱糊工程
本分部工程定額已綜合考慮操作方法，實際不同不作調整。油漆不分高光、半啞光、啞光，定額已綜合考慮。
(12)其他工程
本分部主要包括櫃枱、貨架，住宅及辦公傢俱，浴廁配件，壓條、裝飾線，雨棚吊頂，招牌、燈箱，美術字及結構拆除等。相對其他分部來説，比較零散，很多細小的東西都有詳細的要求，特別是對工程量計量單位的規定，需要認真審查。
(13)腳手架工程
審查時應注意不得重複計算。如滿堂腳手架在同一操作地點進行多種操作時(不另行搭設)，只能計算一次腳手架費用。
(14)垂直運輸工程
本分部對建(構)築物垂直運輸高度作了詳細的劃分，並有相應的規定。如：檐高米以內的單層建築，不計算垂直運輸機械台班。另如執行現澆商品混凝土(泵送)定額時，定額子目中的塔吊台班應乘係數。
4.2.3單價套用的審核
(1)對直接套用定額單價的審核
首先要注意採用的項目名稱和內容與設計圖紙標準是否要求相一致，如構件名稱、斷面形式、強度等級(砼標號、水泥砂漿比例)等。其次工程項目是否重複套用。如塊料面層下找平層;瀝青卷材防水層，瀝青隔氣層下的冷底子油;預製構件的鐵件;屬於建築工程範疇的給排水設施。特別是項目工程與總包及分包都有聯繫時，往往容易產生工程量的重複。
(2)對換算的定額單價的審核
除按上述要求外，還要弄清允許換算的內容是定額中的人工、材料或機械中的全部還是部分?同時換算的方法是否準確?採用的係數是否正確?這些都將直接影響單價的準確性。實行招投標的工程，投標文件中已經按照市場價報價且按規定不能調整的材料、機械價格，則不能換算。
(3)對補充定額的審核
主要是檢查編制的依據和方法是否正確，材料預算價格、人工工日及機械台班單價是否合理。
另外定額主材價格套用是否合理，對於實現工程量清單計價的地區(我省目前已全面實現工程量清單計價)，遵循市場形成價格的原則，實行招投標的工程，主要審核其投標文件中材料報價是否和結算一致。
4.2.4取費的審核
取費應根據當地工程造價管理部門頒發的文件及規定，結合相關文件如合同、招投標書等來確定費率。在預結算審核工作中應注意如下幾點問題： 第一、審查執行的取費表是否與工程性質相符。例如是新擴建的工程就不能套用修繕工程的計費表或裝飾工程計費表。
第二、施工企業的取費級別或所屬建築類別是否與取費表的計費相符。 第三、所取的各計費費率是否正確。
第四、對於費率下浮或總價下浮的工程，在結算時特別要注意變更或新增項目是否同比下浮等。
4.3審核的方法
由於建設工程的生產過程是一個週期長、數量大的生產消費過程，具有多次性計價的特點。因此採用合理的審核方法不僅能達到事半功倍的效果，而且將直接關係到審查的質量和速度。主要審核方法有以下幾種：
4.3.1全面審核法
全面審核法就是按照施工圖的要求，結合現行定額、施工組織設計、承包合同或協議以及有關造價計算的規定和文件等，全面地審核工程數量、定額單價以及費用計算。這種方法實際上與編制施工圖預算的方法和過程基本相同。這種方法常常適用於初學者審核的施工圖預算;投資不多的項目，如維修工程;工程內容比較簡單(分項工程不多)的項目，如圍牆、道路擋土牆、排水溝等;建設單位審核施工單位的預算等。這種方法的優點是：全面和細緻，審查質量高，效果好;缺點是：工作量大，時間較長，存在重複勞動。在投資規模較大，審核進度要求較緊的情況下，這種方法是不可取的，但建設單位為嚴格控制工程造價，仍常常採用這種方法。
4.3.2重點審核法
這種方法類同於全面審核法，其與全面審核法之區別僅是審核範圍不同而已。該方法有側重的，有選擇的根據施工圖計算部分價值較高或佔投資比例較大的分項工程量。如磚石結構(基礎、牆體)、鋼筋混凝土結構(樑、板、柱)、木結構(門窗)、鋼結構(屋架、檀條、支撐)，以及高級裝飾等;而對其他價值較低或佔投資比例較小的分項目工程，如普通裝飾項目、零星項目(雨蓬、散水、坡道、明溝、水池、垃圾箱)等，審核者往往有意忽略不計，重點核實與上述工程量相對應的定額單價，尤其重點審核定額子自檔次易混淆的單價(如構件斷面、單體體積)，其次是混凝土標號、砌築、抹灰砂漿的標號核算。這種方法在審核進度較緊張的情況下，常常適用於建設單位審核施工單位的預算或施工單位審核設計單位的預算。
這種方法與全面審核法比較，工作量相對減少，而取得的效果卻不是很差，但仍屬重複勞動。
4.3.3對比審核法
在同一地區，如果單位工程的用途、結構和建築標準都一樣，其工程造價應該基本相似。
因此在總結分析預結算資料的基礎上，找出同類工程造價及工料消耗的規律性，整理出用途不同、結構形式不同、地區不同的工程的單方造價指標、工料消耗指標。然後，根據這些指標對審核對象進行分折對比，從中找出不符合投資規律的分部分項工程，針對這些子目進行重點計算，找出其差異較大的原因的審核方法。常用的分析方法有：
(1)單方造價指標(元、/m2、元/m2、元/m);
(2)分部工程比例：①基礎，②樓板屋面，③門窗，④圍護結構等各佔定額直接費的比例;
(3)各種結構比例：①磚石，②混凝土及鋼筋混凝土，③木結構，④金屬結構，⑤裝飾，⑤土石方等各佔定額直接費的比例;
(4)專業投資比例：①土建，②給排水，③採暖通風，④電氣照明等各專業佔總造價的比例;
(5)工料消耗指標：即鋼材、木材、水泥、砂、石、磚、瓦、人工等主要工料的單方消耗指稱。
4.3.4分組計算審核法
分組計算審查法是把預結算中的項目劃分為若干組，並把相連且有一定內在聯繫的項目編為一組，審查或計算同一組中某個分項工程量，利用工程量間具有相同或相似計算基礎的關係，判斷同組中其他幾個分項工程量計算的準確程度的方法。如：
(1)地槽(坑)挖土、基礎砌體、基礎墊層、槽坑回填土、運土。
(2)底層建築面積、地面面層、地面墊層、樓面面層、樓面找平層、樓板體積、大棚抹灰、大棚刷漿、屋面層。
(3)內牆外抹灰、外牆內抹灰、外牆內面刷漿、外牆上的門窗和圈過樑、外牆砌體。
在第(1)組中，先將挖地槽(坑)土方、基礎砌體體積(室外地坪以下部分)、基礎墊層計算出來，而槽坑回填土、外運的體積按以下確定：
回填土工程量=挖土量-設計室外地坪以下的磚、石、混凝土或鋼筋混凝土構件及基礎、墊層工程量棄土工程量=挖土量-回填土工程量在第(2)組中，先把底層建築面積、樓(地)面面積計算出來。而樓面找平層、頂棚抹灰、刷白的工程量與樓(地)面面積相同;墊層工程量等於地面面積乘墊層厚度，空心樓板工程量由樓面工程量乘樓板的折算厚度;底層建設面積加挑檐面積，乘坡度係數(平層面不乘)就是屋面工程量;底層建築面積乘坡度係數(平層面不乘)再乘保温層的平均厚度為保温層工程量。
在第(3)組中，首先把各種厚度的內外牆上的門窗面積和過樑體積分別列表填寫，再進行工程量計算。先求出內牆面積，再減門窗面積，再乘牆厚減圈過樑體積等於牆體積(如果室內外高差部分與牆體材料不同時，應從牆體中扣除，另行計算)。外牆內抹灰可用牆體乘定額係數計算，或用外抹灰乘0.9來估算。
4.3.5篩選法
篩選法是統籌法的一種，通過找出分部分項工程在每單位建築面積上的工程量、價格、用工的基本數值，歸納為工程量、價格、用工三個單方基本值表，當所審查的預算的建築標淮與“基本值”所適用的標準不同，就要對其進行調整。這種方法的優點是簡單易懂，便於掌握，審查速度快，發現問題快。但解決差錯問題尚須繼續審查。
第5章 結論
綜上所述，工程造價的預結算審核是一門專業性、知識性、政策性、技巧性很強的工作。因此除了不斷提高工程造價執業人員的整體素質外，還需要我們在工作中不斷學習、總結和提高。做到既專業又細心，當然更要在遵循法律、法規的基礎上，結合正確的工作方法和豐富的業務知識，才能收到事半功倍的效果。
參考文獻
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[5] 宋國防.工程經濟學[M].天津：天津大學出版社，20__.
祕書處幹事競選演講稿 篇8
各位領導、各位同仁：
大家下午好!
非常高興今天能夠在這裏與大家分享_的20_年。在付出辛勤和灑滿汗水的道路上，我們腳踏實地的送走了20_，在充滿希望和滿懷激情的道路上，我們又信心百倍的迎來了20_.。回顧過去的一年，是努力拼搏不斷進取的一年，是全體同仁勇迎挑戰、克服困難、加大步伐邁向市場進軍的一年。在這一年裏，我們審時度勢，搶抓機遇，趁勢而上。本着不斷促進企業發展的精神,健全公司架構，提升員工素質，提高服務質量，優化品牌形象，同時湧現出了一批愛崗敬業、無私奉獻的好員工。他們在自己的崗位上兢兢業業，一絲不苟，為企業的發展奉獻着自己的點點滴滴。值此新年到來之際，我謹代表公司，向在一年來辛苦工作在各個崗位上的全體員工緻以誠摯的問候和衷心的感謝!
20_年，在整體經濟低迷、零售業多數出現滯增長的大環境下，我們也在面對着多個困難：朝陽店主街道修路封閉、學府店大範圍改造、同時競爭店的開業也給一站之遙的興華店帶來了巨大的壓力，但我們每一位同仁，羣策羣力，特別是我們一線的員工們，正是他們的兢兢業業，無私無畏的付出，才有了今年的各項經營指標可喜的同比增長。
為更好地提高單店盈利能力，我們根據商圈的變化重點對學府店進行了改造，擴大了外租面積，其中二層外租區在引進三友電器進駐的同時，還成功的將品牌餐飲“風味大王”納入其中、並豐富了動漫遊戲廳及兒童樂園等娛樂項目，與此同時，我們還在爭取德克士、週六福等知名品牌入駐一層外租區，使學府店形成以超市為主，電器、餐飲、娛樂，互動為一體的商業模式，使學府店成為該地區新興商圈的主體。
為了實現20_年團購業績增長60%的目標以及未來團購方面的長遠發展，今年在下半年公司設立了總部團購部，先後制定並完善了團購相關制度，為未來公司團購方面的發展奠定了基礎，同時也為公司的整體發展創造動力;在對人才梯隊建設項目的完善過程中，突出了人才梯隊建設的現代化，使每一個員工都能在梯隊中有自己清晰的職場定位。同時我們從進貨、庫存、陳列、銷售等方面出台了一系列的管理、營運、採購的標準。我們在大力度開發新供應商的同時，也開始專注於商品結構的優化調整，重視並加強品類管理工作，以單店為試點，細作陳列標準，不斷研究、不斷複製;營運方面，我們加強日常督導機制，狠抓現場監督管理，從商品質量到環境衞生，從庫存管理到服務機制，從制度的完善到執行力的優化，每一步都要求做到精細管理;同時，我們制定並完善了一系列考核機制，更包括我們在制定sop作業考核方面都在逐步健全我們企業內部組織架構，讓我們在體系梳理過程中，使自身的管理能力得到更大的提升，實現了內部管理上的大發展，也為今後的跨越提供了強有力的內部支持。
在“綠色”、“有機”的消費觀念深入人心的時代，_建立農業蔬果園基地，以農超對接的形式向顧客提供物美價廉的放心蔬果，以綠色為特色凸顯於消費者的視線。20_年7月我們在晉中市壽陽縣建立山西_超市有限公司壽陽農業蔬果園基地，兩年多的時間，蔬果基地的發展已經逐漸步入正軌，所種植的蔬菜、果品也得到顧客的廣泛認可與親睞，同時也帶動了整個生鮮的銷售在今年創造了百分之十增長的驕人成績。
“優化制度不如先優化我們的執行力”，只有關注執行力的企業才能從平凡走向成功，我們要在明年的不斷學習過程中，細緻研究，建立一種注重執行的企業文化，使戰略、人員與運營的的每一個環節都能通過“執行”的精神來指導、落實。
即將走遠的20_年是成功的一年、奮鬥的一年，也是收穫和考驗並存的一年。在這一年裏，市場有壓力、有阻礙，但我們通過全員的共同努力，依然取得了較好的成績。“雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”。
祕書處幹事競選演講稿 篇9
1、負責文件資料的打印、登記、發放、複印、裝訂。
2、管理飲水。
3、保管登記和按規定發放公司辦公用品。
4、負責接轉電話和記錄工作。
5、負責傳真收發與登記。
6、負責接待來賓。
7、負責考勤和加班申報單的報表與彙總。
8、收發報刊函件及整理保管報紙。
9、完成其他臨時工作。
祕書處幹事競選演講稿 篇10
文祕基礎：寫作能力
文祕的專業知識就是寫文，辦會，辦事。寫文就是要撰寫文章，各類文種的寫作，比如説：請示，批覆，報告，通知，通告，意見，合同等等。辦會就是要完善組織各類會議。辦事就是有一定辦公室能力。
一個稱職的祕書，必須具有運算、規劃、策劃和執行能力。文字的表達是最重要的，也是文祕工作的基礎和重中之重。可以這麼説，絕佳的文字表達能力，是文祕“看家”的本領。
如何提高文祕的寫作能力呢?具體説來，以下幾點很關鍵：
首先，要端正態度，培養興趣，主動地學好文祕寫作。
不管幹什麼事情，必須有正確的態度和濃厚的興趣，這樣才有動力，才樂於去幹，並想方設法去把工作幹好。學習文祕寫作也是如此。寫作，是一種複雜、精細的精神生產，是一項十分嚴肅而艱苦的創造性腦力勞動，決不是輕而易舉、一蹴而就的事情。美國著名的未來學家約翰·奈斯比特在《大趨勢——改變我們生活的十個新方向》一書中指出：“在工業社會向信息社會過渡中，有五件‘最重要’的事情應該記住，而其中的一件就是：在這個文字密集的社會裏，我們比以往任何時候都更需要具備最基本的讀寫技能。這裏所説的‘讀寫技能’，首先就是足以應付日常工作和生活所需的寫作能力，也就是應用寫作能力。”與此同時，我們還要培養學習文祕寫作的濃厚興趣，變被動為主動，變要我學為我要學。愛因斯坦説過：熱愛是最好的老師。對寫作有強烈的責任感和濃厚的興趣，熱愛寫作，熱愛到“忘我”、“痴迷”的程度，“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，“每有會意，便欣然忘我”，樂此不疲，如飢似渴地去鑽研，廢寢忘食地去琢磨，持之以恆，這樣就一定會學得好，學得入門，就會不斷地取得進步。
其次，學習文祕寫作基礎知識，借鑑優秀作品。
寫作有沒有規律可循、方法可求呢?我們的回答是肯定的。古人説：“寫作無祕僱作文有要道”，“定體則無，大體須有”，這種認識是符合辯證法的。我們所學的文祕寫作教材，就是前人文祕寫作經驗的科學總結，就是揭示文祕寫作的一般規律、引導人們掌握文祕寫作方法和技巧的理論。
要提高文祕寫作能力，還應有意識地選讀一些範文，以作借鑑。魯迅説過：“凡是已有定評的大作家，他的作品，全部就説明着‘應該怎樣寫’。只是讀者很不容易看出，也就不能領悟。我們也應認識到：讀書是讀他人之書，作文是作自己之文;借鑑只是從中汲取營養，經消化後成為自己的東西;而不是生搬硬套，模仿抄襲，“依葫蘆畫瓢”。
最後，要勇於實踐，堅持多練習、多修改。
寫作是一種技能，技能的提高要靠實踐。實踐出真知。立足於多寫多練，這是提高寫作能力最有效的途徑。如果只讀不寫或少寫，那就會眼高手低，所學到的確良知識，將無用武之地，寫作水平也就止步不前。天道酬勤，勤能補拙。只有勤學若練，堅持不懈，才會熟能生巧，運筆自如，真正學到本領。
作為文祕人員，多寫多練固然重要，但每次擬稿時，還要進行仔細的修改。多修改自己的文章也是提高文祕寫作能力的一個重要環節。多改符合人們認識客觀事物由淺入深、由片面到全面的規律，也是寫文章責任心強的一種表現。文章頻改，工夫自出。事實上，多一次認真修改，就多一份寫作的體驗，就多一項具體的收穫。作為稱職的祕書人員，要有高度的責任感，，養成修改文章的良好的良好習慣，虛心聽取領導和同志們的意見，克服怕人挑“刺”的思想，對每一篇文章反覆推敲，精思細改，這樣寫作能力才能迅速地提高。
祕書處幹事競選演講稿 篇11
尊敬的領導：
您好!感謝您在百忙之中抽空審閲我的求職信!以下是我的個人簡單介紹。
我叫，是xx大學xx學院國際商務英語專業的一名應屆畢業生，即將面臨畢業。我滿懷憧憬和期待，願坦誠地向貴公司自薦，並將我的材料呈上，敬請審閲。
我畢業於一所古老的學校，大學四年的生活短暫而充實，一千來個日日夜夜，我蕩起智慧之舟，迎朝陽，送落霞，遨遊於知識的海洋。我明白，現代社會，機遇與挑戰並存，我懂得，勤奮刻苦的學習態度，踏實肯幹的工作作風，團隊合作的處世原則，開拓進取，超越自我，力爭成為一名有創新精神，積極開放的複合型人才。
大學生活是我人生中作重要的一個階段，是我探索人生，實踐真值，超然智慧，走向更加成熟的過程。在這期間我學習瞭如計算機、法律基礎、馬克思政治經濟等公共課程，精讀、口語、聽力、寫作、翻譯、日語、心理學等專業課程，還學習了數學文化、經濟管理基礎、邏輯思維與方式、西方哲學智慧與自然辯證法等選修課程，懂得了人生的意義，以及人生的價值。
我立志做一個新時代的優秀大學生，我不僅有紮實的理論基礎，而且有一定的實際操作能力以及吃苦耐勞團隊合作精神。出生於農村家庭使我具備了勤奮、吃苦、務實、向上的精神和作風。農村生活鑄就了我淳樸、誠實、善良的性格，培養了我不怕困難挫折，不服輸的奮鬥精神。
大學期間，我在完善自己的知識結構，提高自己的綜合素質的同時還積極參加體育鍛煉，原本不喜歡跑步的我，逐漸愛上跑步，每天都要跑上5千米。一直都以為跑不完的操場，在現在看來也沒有很長。
在校外的實踐中，理論知識聯繫實際，檢驗自己所學的知識的同時，使自己具備了較強的分析和解決問題的能力。自信和執着是我的原則，沉着和樂觀是我處事的態度，愛好廣泛使我更加充實。面臨擇業，我對社會和自己都充滿信心，渴望得到社會的認可，如果有個機會可以讓我發揮自己的聰明才智，我必將奉獻所有的光和熱!
此致
敬禮
祕書處幹事競選演講稿 篇12
一、榜樣激勵
為員工樹立一根行為標杆
在任何一個組織裏，管理者都是下屬的鏡子。可以説，只要看一看這個組織的管理者是如何對待工作的，就可以瞭解整個組織成員的工作態度。“表不正，不可求直影。”要讓員工充滿激情地去工作，管理者就先要做出一個樣子來。
1、領導是員工們的模仿對象
2、激勵別人之前，先要激勵自己
3、要讓下屬高效，自己不能低效
4、塑造起自己精明強幹的形象
5、做到一馬當先、身先士卒
6、用自己的熱情引燃員工的熱情
7、你們幹不了的，讓我來
8、把手“弄髒”，可以激勵每一個員工
9、在員工當中樹立起榜樣人物
二、目標激勵
激發員工不斷前進的慾望
人的行為都是由動機引起的，並且都是指向一定的目標的。這種動機是行為的一種誘因，是行動的內驅力，對人的活動起着強烈的激勵作用。管理者通過設置適當的目標，可以有效誘發、導向和激勵員工的行為，調動員工的積極性。
10、讓員工對企業前途充滿信心
11、用共同目標引領全體員工
12、把握“跳一跳，夠得着”的原則
13、制定目標時要做到具體而清晰
14、要規劃出目標的實施步驟
15、平衡長期目標和短期任務
16、從個人目標上升到共同目標
17、讓下屬參與目標的制定工作
18、避免“目標置換”現象的發生
三、授權激勵
重任在肩的人更有積極性
有效授權是一項重要的管理技巧。不管多能千的領導，也不可能把工作全部承攬過來，這樣做只能使管理效率降低，下屬成長過慢。通過授權，管理者可以提升自己及下屬的工作能力，更可以極大地激發起下屬的積極性和主人翁精神。
19、不要成為公司裏的“管家婆”
20、權力握在手中只是一件死物
21、用“地位感”調動員工的積極性
22、“重要任務”更能激發起工作熱情
23、準備充分是有效授權的前提
24、在授權的對象上要精挑細選
25、看準授權時機，選擇授權方法
26、確保權與責的平衡與對等
27、有效授權與合理控制相結合
四、尊重激勵
給人尊嚴遠勝過給人金錢
尊重是一種最人性化、最有效的激勵手段之一。以尊重、重視自己的員工的方式來激勵他們，其效果遠比物質上的激勵要來得更持久、更有效。可以説，尊重是激勵員工的法寶，其成本之低，成效之卓，是其他激勵手段都難以企及的。
28、尊重是有效的零成本激勵
29、懂得尊重可得“聖賢歸”
30、對有真本事的大賢更要尊崇
31、責難下屬時要懂得留點面子
32、尊重每個人，即使他地位卑微
33、不妨用請求的語氣下命令
34、越是地位高，越是不能狂傲自大
35、不要叱責，也不要質問
36、不要總是端着一副官架子
37、尊重個性即是保護創造性
38、尊重下屬的個人愛好和興趣
五、溝通激勵
下屬的幹勁是“談”出來的
管理者與下屬保持良好的關係，對於調動下屬的熱情，激勵他們為企業積極工作有着特別的作用。而建立這種良好的上下級關係的前提，也是最重要的一點，就是有效的溝通。可以説，溝通之於管理者，就像水之於游魚，大氣之於飛鳥。
39、溝通是激勵員工熱情的法寶
30、溝通帶來理解，理解帶來合作
41、建立完善的內部溝通機制
42、消除溝通障礙，確保信息共享
43、善於尋找溝通的“切入點”
44、與員工順暢溝通的七個步驟
45、與下屬談話要注意先“暖身”
46、溝通的重點不是説，而是聽
47、正確對待並妥善處理抱怨
48、引導部屬之間展開充分溝通
六、信任激勵
誘導他人意志行為的良方
領導與員工之間應該要肝膽相照。你在哪個方面信任他，實際上也就是在哪個方面為他勾畫了其意志行為的方向和軌跡。因而，信任也就成為了激勵誘導他人意志行為的一種重要途徑。而管理不就是要激勵誘導他人的意志行為嗎?
49、信任是啟動積極性的引擎
50、用人不疑是馭人的基本方法
51、對業務骨幹更要充分信賴
52、信任年輕人，開闢新天地
53、切斷自己懷疑下屬的後路
54、向下屬表達信任的14種方法
55、用人不疑也可以做點表面文章
56、既要信任，也要激起其自信
七、寬容激勵
胸懷寬廣會讓人甘心效力
寬容是一種管理藝術，也是激勵員工的一種有效方式。管理者的寬容品質不僅能使員工感到親切、温暖和友好，獲得安全感，更能化為啟動員工積極性的鑰匙，激勵員工自省、自律、自強，讓他們在感動之中甘心情願地為企業效力。
祕書處幹事競選演講稿 篇13
一、做好各類行政文件，信函、報告等材料的收發、轉遞工作，做到手續完備，及時準確。 需要清退歸檔的，資料應做好登記和立卷工作。
二、負責做好公司內外來訪人員的接待工作， 認真熱情， 態度和藹， 做到積極主動、 不推諉、 不拖拉。
三、負責保管和正確使用公司印鑑，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據可查不出 差錯。
四、 及時、 準確地向領導和有關人員傳達上級機關及有關部門的通知事項和每週的會議安排。
五、負責公司各類行政會議的通知，記錄和辦公會議紀要、決議、決定的起草，印發，同時 協助公司領導起草有關行政文件。
六、要準確無誤地完成公司領導交辦的事宜，並將完成情況及時彙報。
祕書處幹事競選演講稿 篇14
尊敬的領導：
您好!
我是醫藥高等專科學校應屆畢業生。我的名字叫，步入醫學事業，解除人類疾病的痛苦一直是我的夢想，醫學院的幾年礪煉為我實現夢想打下了堅實的基礎，專業特長更使我明確了擇業目標：做一名臨牀醫師。
選擇了醫療事業，選擇了醫學院校，立志救死扶傷的信念便銘刻於心。進入大學以後，我抓緊每一天進行專業知識的積累和基本功的培養，不斷充實自己的頭腦。作為醫學生，我在思想上積極要求進步，樂觀向上，對大是大非保持清醒認識，不畏難繁，有信心、有責任感。在能力培養上，校內積極參加各項活動，校外廣泛嘗試，多次進行實踐活動，既實踐了所學，又鍛鍊了能力。大鵬展翅，駿馬飛馳都需要有自己的天地。貴院科學的管理體制和明達的擇人理念;使我堅信到貴院工作是我的明智選擇。
最後，祝貴院廣納賢才，再創佳績!
此致
敬禮!
祕書處幹事競選演講稿 篇15
017 年馬上結束，回首20__年的工作，有碩果累累的喜悦，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20__年就伴隨着新年伊始即將臨近。可以説，20__年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。現就本年度重要工作情況總結如下：
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!
(一)在20__年裏，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，幹中學、學中幹，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依託工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閲資料和實踐鍛鍊，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)在20__年工程維修主要有：衞生間後牆貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽台護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!
(三)愛崗敬業、紮實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用
二、心繫本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
(一)20__年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度。20__年下半年，行政部組織召開了工作安排佈置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每週不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，對固定資產的監督、管理、維修和使用維護。
(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經驗和收穫
在20__年度，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收穫：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關係，才能在新的環境中保持好的工作狀態。
(三)只有堅持原則落實制度，認真統計盤點，才能履行好用品的申購與領用。
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。
(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
(一)開展常規檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區進行防火安全檢查。
(二)經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新台階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脱了剛參加工作時只顧埋頭苦幹，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕鬆中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。
(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。
五、聽取員工的意見
要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢於薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時採取對策!
六、存在的不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面：
1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。
2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利於同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業創造良好的工作環境和形象。
3宿舍偷盜事件的發生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防範意識，但這還不能解決根本問題，後來引起上級領導的重視，現在工業園已安裝了高清視頻監控系統，這樣就能更好的預防被盜事件的發生。
七、下步的打算
針對20__年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)積極搞好與員工的協調，進一步理順關係;
(二)加強管理知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益;
(三)加強基礎工作建設，強化管理的創新實踐，促進管理水平的提升。
在今後的工作中要不斷創新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模範帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導彙報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，_X的明天更美好!
祕書處幹事競選演講稿 篇16
尊敬的領導：
您好!
我是__大學__級__專業的應屆本科畢業生。步入教育事業一直是我的夢想，__大學的幾年礪煉為我實現夢想打下了堅實的基礎，專業特長更使我明確了擇業目標：做一名中學__教師。
久聞貴校是培養人才的重要基地，教師成長展才的沃壤，重視教育，重視能力，上下團結一心，有堅實的教育基礎，對此，我十分仰幕。現把一個真實的我以自薦書的形式展現給您，望貴校給我一個展示才華的機會，為貴校出力爭光，同時也圓我的育人夢想。
選擇了教育事業，選擇了__大學，春風化雨育桃李的信念便銘刻於心。進入大學以後，我抓緊每一天進行專業知識的積累和教學基本功的培養，不斷充實自己的頭腦。才高為師，身正為範。作為師範生，我在思想上積極要求進步，樂觀向上，對大是大非保持清醒認識，不畏難繁，有信心、有責任感。在能力培養上，校內積極參加各項活動，校外廣泛嘗試，多次進行教學實踐，既實踐了所學，又鍛鍊了能力。
大鵬展翅，駿馬飛馳都需要有自己的天地。貴校科學管理體制和明達的___人理念;使我堅信到貴校工作是我的明智選擇。
最後，祝貴校廣納賢才，再創佳績!
此致
敬禮
祕書處幹事競選演講稿 篇17
技巧1、批量隱藏和顯示批註
打開審閲選項卡，點擊“顯示所有批註”
技巧2、解決數字不能求和
數據導入Excel 中後居然是以文本形式存在的(數字默認是右對齊，而文本是左對齊的)，即使是重新設置單元格格式為數字也無濟於事。
下面的方法可以幫你快速轉換成可以計算的數字
選取數字區域，第一個單元格一定是包括數字的，而且單元格左上方有綠三角，選取後打開綠三角，點轉換為數字。如下圖所示
技巧3、隔行插入空行
隔行插入是一個古老但又不斷有人提問的話題，網上已有很多相關的教程，今天蘭色錄了一段動畫，演示隔行插入的步驟。
下面的演示分為兩部分：
1 隔行插入空行
2 分類前插入空行
注：演示過程中打開定位窗口的組合鍵是 ctrl + g
技巧4、快速調整最適合列寬
選取多行或多行，雙擊其中一列的邊線，你會發現所有行或列調整為最適合的列寬/行高。
技巧5、快速複製公式
雙擊單元格右下角，你會發現公式 已複製到表格的最後面。
技巧6、快速插入多行
當你選取行並把光標放在右下角，按下shift鍵時，你會發現光標會變成如下圖所示形狀。
這時你可以向拖拉
你會發現你拖多少行，就會插入多少個空行。這種插入方法比選取一定數量的行再插入更加靈活。
技巧7、兩列互換
在下面的表中，選取C列，光標放在邊線處，按shift同時按下鼠標左鍵不鬆，拖動到B列前面，當B列前出現虛線時，鬆開鼠標左鍵即完成互換。
放在邊線
按左鍵不鬆拖動到B列前
完成
技巧8、批量設置求和公式
選取包括黃色行列的區域，按alt 和 = (按alt鍵不鬆再按等號)即可完成求和公式 的輸入。
技巧9、同時查看一個excel 文件的兩個工作表
視圖 - 新建窗口
設置重排窗口
排列方式
重排後效果
技巧10：同時修改多個工作表
按shift或ctrl鍵選取多個工作表，然後在一個表中輸入內容或修改格式，所有選中的表都會同步輸入或修改。這樣就不必逐個表修改了。
祕書處幹事競選演講稿 篇18
為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業文化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭能力。公司決定開展一 次企業文化入門培訓。
培訓講師：
培訓題目：進門者請放棄一切自治
培訓時間：12月19日(今晚7:00)
參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。
培訓地點：食堂三樓禮堂
請接到通知後，行政部後勤科佈置好會場;各參會人員做好時間調整。
公司辦公室
二〇__年十二月十九日
祕書處幹事競選演講稿 篇19
__年1月23日，萬象國紀公司在香河國元會議室召開年度工作會議，出席會議的領導有：郭虎亮、孫學鋒、於建業、王暉、李響、張雪娟;各公司主管級以上員工共32人蔘加會議。會議的程序為：
1、宣讀萬象國紀工作報告;
2、分組討論;
3、大會交流發言;
4、領導講話。會議由投資公司辦公室主任隋斌主持。
公司副總經理於建業首先做了萬象國紀工作報告。他彙報了公司__年主要經濟指標完成情況，全面回顧總結了公司取得的收穫和進展，具體談到：
1、停車板塊方面，公司投資的立體停車庫實現成果轉化，獲得北京市政府基礎設施提升計劃獎勵，申報的兩項國家專利已，並以此為契機，籌備申報北京市科技進步獎，增加企業的知名度;投資建設的腫瘤醫院和安定醫院的自動化車庫已進行到調試安裝階段，有望在今年上半年投入使用，新籤北京旅遊大廈停車庫項目當年簽約當年建設當年投入使用，公司品牌建設初見成效;
2、地產板塊方面，“共青社”項目如期竣工順利交樓，穩定房價推進銷售初見成效。公司尊重人才、重用重獎骨幹人員，並嚴格公司內控管理規避經營風險。停車主業收入實現翻番;房地產預售收入過億元;公司內控管理進一步加強;企業文化建設有聲有色。在闡述__年的工作要點時於建業説，公司將繼續堅持“雙主業”的發展方向。一要爭取落實政府支持政策;二要做好安貞醫院自動化車庫的運營工作;三要積極拓展市場;四要做好在建項目的驗收和運營工作;五要做好房地產項目的銷售控制和項目儲備;六要進一步加強職工隊伍建設;七要各公司聯手停車業務健全機制共同發展;八要加強企業宣傳工作，擴大行業影響力;九要繼續建立完善的內控體系強化內控制度的執行。
在聽取投資公司的工作彙報後，大會分為4個組進行討論。董事長郭虎亮參加了投資公司和機電公司的分組討論，總經理孫學鋒參加了停車公司和地產公司的分組討論。討論氣氛熱烈而有序，大家暢言公司一年的發展和自己的工作體會，直言存在的問題和麪臨的壓力，表示要把壓力變成動力，齊心協力在新的一年裏共同推動公司的發展。
孫總強調，公司從領導到員工，要認真剖析工作過程存在的漏洞，從抓思想認識提高着眼，真抓實幹，注重實效。有針對性的調整開發策略，既要保住已有的項目，又要重視新項目的市場開發，完善開發獎勵機制，力爭在大型商業、大型醫院、大型地產方面取得突破，做到依靠全體職工開發市場份額。
郭董對大家提出新的要求：
1、認清形勢，抓住機遇，促進公司在上新台階;
2、苦練內功，狠抓管理，打造公司核心競爭力;
3、解放思想，開拓思路，開創公司發展新局面。
會議達成共識，統一了思想，使公司員工對公司__年工作目標和“__”規劃有了更深的理解，明確了努力的方向。