2023公務員春訓心得體會（通用3篇）
2023公務員春訓心得體會 篇1
通過以“強化學習意識、強化服務意識、強化責任意識”為主題的春季學習整訓，使我們的學習意識進一步增強，服務意識進一步增強，工作作風進一步轉變，精神面貌進一步改觀，責任意識進一步增強，任務措施進一步明確，工作能力進一步提升，發展信心進一步堅定。在今後的工作中要努力做到：
1.強化學習，解放思想、提高素質。對院內決策事項、安排部暑的工作能很好的貫徹執行，態度積極，工作主動，配合緊密。增強自身的政治意識、大局意識、法律意識和搶抓機遇的責任感、使命感，勤學善思、學以致用、奮發進取、真抓實幹。要養成學習的習慣，不僅要向書本學習，也要向實踐和他人學習。我們不僅要深入學習業務知識，用專業知識武裝頭腦，還要學習黨和國家的衞生工作方針政策。同時，要善於領悟，對學來的知識和上級政策要有敏鋭力，結合實際思考問題，且能將學習的成果轉化成工作業績。
2.強化服務意識，轉變工作作風、優化環境。
優化服務轉變作風、服務發展看作風，把羣眾滿意不滿意作為工作根本出發點落腳點，主動問政於民、問需於民、問計於民，關心最直接最現實的利益問題，科學合理地辦好辦實，進一步強化服務意識，改進服務措施，提高服務質量，盡職盡責，盡心盡力為人民羣眾解決實際困難和問題，切實做到解決不刁難，幹事不壞事，讓利不爭利，立信不失信，全面提高服務水平，增強服務弱勢羣體的本領。樹立熱情服務的宗旨，用我們的專業知識為他們解除疾苦。着力解決服務不優、作風不實、環境不佳的問題，努力在衞生系統形成“緊、快、實、效、廉”的工作作風，營造服務發展、羣眾滿意的良好環境。
3.強化責任意識，狠抓落實、推動發展求突破。
在實際行動中始終以xx大精神為指導，堅持求真務實，狠抓落實，按規矩辦事，實事求是，一切從實際出發。明確目標，比較對照，擺問題、找差距，增強責任感和緊迫感，增強政治意識、大局意識和責任意識，努力使自己政治素質過硬、業務水平紮實。
2023公務員春訓心得體會 篇2
在春訓活動中，按照鄉政府20xx年春訓實施方案，我先後認真的學習了各級領導的重要講話，學習到了新的理論和業務知識，思想認識有了新的提高，政治和業務知識得到了及時補充，為下一步做好工作奠定了堅實的基礎。通過學習中央經濟工作會議精神，思想上受到了很大的震動和啟發，現將一些心得向大家做一下彙報。
在這次全鄉春訓中，由領導全面分析了當前和明年全縣，鄉的經濟，充分肯定縣，鄉經濟社會發展的顯著成效，同時也深刻闡述了加快經濟發展方式轉變的重要性和緊迫性，明確提出了明年經濟工作的總體要求，重要原則、主要任務。歸根接地就是堅持以科學發展觀統領經濟社會發展，全面理解、準確把握中央關於經濟社會發展的指導方針和一系列戰略決策，努力實現經濟又好又快發展。
又好又快發展，既是科學發展觀的本質要求，也是正確政績觀的核心要求。只有“快”不好不算真水平，又好又快、好字當頭才是硬道理，才符合科學發展的本質和目的，才能保持經濟有平穩、較快的增長，建立起經得起羣眾、實踐和歷史檢驗的成績。在“快”字面前，只有保證經濟快速發展，才能擴大就業，保證儘快完成城市化和工業化。
要確保發展的平穩，就必須自覺地將科學發展觀作為我們推進經濟建設、政治建設、文化建設、作風建設長期堅持
的根本指導方針，就必須堅持全面落實、自覺實踐科學發展觀作為工作的指導思路，着力把握好實現經濟又好又快發展的關鍵環節。
一是要明確發展理念和發展目標，圍繞“科學管理”這一理念，穩定、完善、落實政策。明確2019年的工作任務和目標，做好工作安排，落實具體的工作措施，確保各項工作開好頭起好步。
二是要着力增強自主創新能力。要把提高自主創新能力擺在各項工作的突出位置，在創新體系和創新環境兩方面進行突破，圍繞制度創新、技術創新等重點，建立創新機制，提供創新載體，營造創新環境，確保創新工程深入開展，推動經濟健康發展。
三是要抓住機遇。利用中央經濟工作會議的宏觀經濟政策，充分發揮市場在資源配置中的基礎作用，要理清思路、謀劃出路、攻克難點、打開局面，確保各項工作按照既定的目標走下。
四是要明確工作思路，要進一步加強政治思想學習和專業知識學習，提高貫徹落實科學發展觀的能力，提高工作能力和業務水平，切實為經濟與社會發展提供有效的服務。
五是要狠抓落實，認真貫徹中央已經出台的各項政策措施，增強執行力，樹立全國一盤棋的思想，維護中央政策的嚴肅性、權威性和有效性，真正把中央的各項決策部署落到實處，努力實現國民經濟又好又快發展。
2023公務員春訓心得體會 篇3
一個國家的人事制度，總是與一定的經濟基礎和政治制度相適應。我國的公務員法，在總結吸收黨和國家長期以來幹部人事工作的經驗，借鑑國外公務員制度的有益成果的基礎上，在價值取向、制度設計、政策選擇等方面，都堅持從中國國情出發，與中國特色社會主義政治制度相適應，充分體現和反映我國政治體制的特點和要求。與外國公務員制度相比，它具有鮮明的中國特色。
第一，我國的公務員制度貫徹黨的基本路線。西方文官制度強調所謂文官的“政治中立”，要求文官不得參加黨派活動，對各黨派保持“中立”。我國公務員法明確規定，公務員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹社會主義初級階段的基本路線。這表明了我國公務員制度的基本性質：它是黨的組織路線和幹部制度的一個組成部分，是為政治路線服務的。
第二，我國的公務員制度堅持黨管幹部的原則。西方國家強調文官管理是一個獨立的管理系統，不受政黨干預，與黨派脱鈎，黨派不得直接管理文官。我國公務員制度是黨的幹部制度的組成部分，黨管幹部是我國幹部制度的一個重要原則。公務員法規定，公務員制度貫徹中國共產黨的幹部路線和方針，堅持黨管幹部原則。黨管幹部，主要表現為黨制定幹部工作的方針、政策、指導幹部人事制度的改革，做好對幹部人事工作的宏觀管理和監督，同時推薦和管理好重要幹部。如各級政府的重要幹部，都由各級黨委考察推薦，依法由各級國家權力機關選舉或決定任命。
第三，我國的公務員制度堅持德才兼備的用人標準。西方文官制度在用人標準上，有的強調所謂“專才”，有的強調所謂“通才”，都把業務知識和能力作為用人的主要條件。充分體現德才兼備的原則，是我國公務員法的重要特點。“德才兼備”是我們黨在長期革命鬥爭中形成的選拔和使用幹部的重要原則，是黨一貫堅持的幹部工作方針。長期以來，我黨在選拔和使用幹部時，一直強調要德才兼備，並把堅定的政治立場和正確的政治方向放在首位。公務員法從公務員的選拔、考核、晉升等許多方面，都貫穿了德才兼備的原則。公務員法總則規定，公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼備的原則，注重工作實績。在錄用上，實行公開考試，嚴格考察，擇優錄用，並把考核政治思想和道德品質的結果作為是否錄用的重要條件，規定不得錄用曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員為公務員;在考核上，強調全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績;在職務晉升上，強調要具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格，注重貫徹執行黨的基本路線的表現和工作實績。
第四，我國公務員制度堅持全心全意為人民服務的宗旨。西方的文官是一個單獨的利益集團，他們同政府的關係是僱員同僱主的關係，文官工會為了文官的利益經常同政府談判，並設有專門的機構調節文官集團與政府的關係。而我國的公務員沒有自己的特殊利益，也不容許公務員搞特權。我國的公務員既是國家的主人，又是人民羣眾的公僕，他們是代表人民羣眾執行國家公務。這就決定了他們的一切活動必須堅持全心全意為人民服務的宗旨。公務員法規定，公務員必須全心全意為人民服務，認真履行職責，努力提高工作效率，忠於職守，勤勉盡責，遵守紀律，恪守職業道德，接受人民監督。
之所以有以上這些區別，其根本原因是，西方國家實行的是資本主義制度，我們實行的是社會主義制度;西方實行的是多黨制，我們實行的是共產黨領導下的多黨合作制。正是這些區別説明，我國公務員制度是從中國國情出發，具有中國特色的。