通報批評模板（精選20篇）

通報批評模板 篇1

各部門：

X年X月X日X時X分左右，本公司倉庫發生了特大火災事故。經查，此次事故是人為造成，給公司造成的直接經濟損失約X萬元，事故影響惡劣，公司損失慘重。為整頓公司管理工作作風問題，進一步加強公司各部門安全防範意識，防止此類事故再次發生，現將X月X日公司倉庫特大火災事故情況通報如下：

一、公司倉庫保管員夏明，在X年X月X日晚於倉庫值班之時，違反管理規定，在庫房內吸煙並將煙頭扔在地上,並於X時左右擅自離開崗位，外出購買食品，導致公司倉庫發生火災。此後夏明回到倉庫沒有及時打電話報火警，直到值班的總負責人張三發現才緊急報警。此次事故主要責任人是夏明，當晚值班總負責人張三監管不到位是事故次要原因。

二、根據《中華人民共和國國家賠償法》、“X公司管理規定”，經公司研究，決定對夏明予以開除，張三予以降職並進行嚴重警告處分。公司經濟損失由夏明負主要賠償責任，張三負次要賠償責任。

三、安全管理工作是一切生產和公司正常運作的基礎，而公司各部門管理人員對員工的工作作風管理與培訓，是加強員工安全防範意識、營造嚴謹作風

的重要保證。各部門要吸取深刻的教訓，引以為戒，加強員工培訓工作和作風管理，杜絕安全事故再次發生。

X年X月X日

各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的管理規定。

特此通報!

××有限公司

201×年×月×日

通報批評模板 篇2

公司品質管理部 ×××在近半年來的考勤多次出現遲到現象，經總經辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評並經濟處罰300元。

各部門：

X年X月X日X時X分左右，本公司倉庫發生了特大火災事故。經查，此次事故是人為造成，給公司造成的直接經濟損失約X萬元，事故影響惡劣，公司損失慘重。為整頓公司管理工作作風問題，進一步加強公司各部門安全防範意識，防止此類事故再次發生，現將X月X日公司倉庫特大火災事故情況通報如下：

一、公司倉庫保管員夏明，在X年X月X日晚於倉庫值班之時，違反管理規定，在庫房內吸煙並將煙頭扔在地上,並於X時左右擅自離開崗位，外出購買食品，導致公司倉庫發生火災。此後夏明回到倉庫沒有及時打電話報火警，直到值班的總負責人張三發現才緊急報警。此次事故主要責任人是夏明，當晚值班總負責人張三監管不到位是事故次要原因。

二、根據《中華人民共和國國家賠償法》、“X公司管理規定”，經公司研究，決定對夏明予以開除，張三予以降職並進行嚴重警告處分。公司經濟損失由夏明負主要賠償責任，張三負次要賠償責任。

三、安全管理工作是一切生產和公司正常運作的基礎，而公司各部門管理人員對員工的工作作風管理與培訓，是加強員工安全防範意識、營造嚴謹作風

的重要保證。各部門要吸取深刻的教訓，引以為戒，加強員工培訓工作和作風管理，杜絕安全事故再次發生。

X年X月X日

各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的管理規定。

特此通報!

××有限公司

201×年×月×日

通報批評模板 篇3

××××(主送單位)：

××××××(通報×××違規違紀的事實和做法)。

經查，××××××(調查結果)。

為了××××××(目的)，根據××××××(依據)，經研究，××××××(對通報對象的結論和處理意見)。

××××××(警示教育和下一步擬採取的措施)。

(印章)

201×年×月×日

通報批評模板 篇4

茲有生產部**車間針修員工 、 自公司提供週日用餐福利以來，經核查在**年**月號和**月號期間，該兩名員工均未按照週末報餐和用餐規定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規定，嚴重影響公司相關管理紀律，念其該規定實施以來首次違反和認識錯誤態度較好，為嚴肅週日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現象的發生，根據週末報餐有關規定，經公司生產部管理層研究決定，現對該兩名員工的違規行為在公司範圍內予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在週末報餐中嚴格遵照規定報餐和用餐，如再發生類似現象，公司將給予嚴肅處理!

特此通報!

x年xx月xx日

通報批評模板 篇5

部門員工 ，於**年*月*日在上班時間內玩電腦遊戲，違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據 公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對 部門員工 的違紀行為予以通報批評並警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類 似現象，公司將給予從重處理! 特此通報!

行政人事部

201**年*月*日

通報批評模板 篇6

唐(學號：20xx5402)，我校化學與化工學院化學工程與工藝專業xx級(化工應-01班)學生。20xx年3月28日在全國計算機等級考試(二級VB語言)考試中, 該生違反考場規則，在考試時間內使用通訊設備。

根據《重慶科技學院考場規則》第十一條第八款規定，該生行為構成作弊，其相應行政處分隨後做出。

特此通報

xx科技學院

教務處

年3月28日

通報批評模板 篇7

原保安部zz,於12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。

經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

特此通告

審批人：

通報批評模板 篇8

X年X月X日，本校學生上課時間內外出飲酒.其行為已經違反了學校管理制度，影響了學校名譽,也在全校造成了惡劣影響!

現經研究決定,給予通報批評一次，以觀後效。

希其他同學能引以為戒, 認真學習.嚴格遵守學校各項規章制度。

X年X月X日

通報批評模板 篇9

公司各單位、機關各部室：

20xx年3月19日上午9時和4月9日上午10:30,分公司部分20xxx年退出崗位休息員工(分別有88人和120餘人)聚集分公司新辦公大樓院內廣場上訪，提出三點訴求：

一是要求按照出台的20xxx年調整企業退休人員基本養老金文件標準增加生活費人均122.50元;

二是要求按照20xx年內退待遇標準把績效工資的50%納入退休工資內;

三是如上述兩條不解決，要求重新返崗上班。

20xx年部分退出崗位休息員工兩次羣體性聚集上訪事件的發生，雖然在公司黨政領導採取有力措施積極勸導和化解下得以基本平息，但卻給公司形象帶領了很不好的影響，是較為嚴重的企業內部員工隊伍羣體性事件。為了嚴肅紀律，消除不良影響，根據《分公司中層幹部績效考核辦法》(中鋁股份桂字[20xx]78號)的有關規定和中國鋁業公司《信訪維穩情況通報》第3期的有關要求，經公司黨政聯席會議研究，決定對此次事件負有直接或間接責任的下列中層幹部給予如下處罰：

徐,分公司總經理助理、鋁業公司經理、鋁管理部黨委書記。該同志作為負責鋁退休職工(含退出崗位休息員工)管理工作的主要負責人，在接到x自治區有關調整20xx年企業退休人員基本養老金有關問題的通知後沒有向公司領導彙報，在給xx公司起草並上報《鋁業公司有關增加內退職工生活費的請示》時，也沒有向分公司黨政領導班子彙報;在總部人力資源部對他們的請示做出口頭答覆後還是沒有向公司領導彙報，最後在做出發放20xx年內退職工生活費增加部分時依然沒有彙報，“四個不彙報”是這次導致20xx年退出崗位休息員工認為公司不給他們增加生活費，釀成羣體性聚集上訪事件發生的直接原因。事件發生後，調處工作又不力，造成事件接連發生，給公司造成了很不好的影響，因此，徐國慶同志對此次聚集上訪事件的發生負有直接的管理責任，決定扣減績效工資5000元，當月兑現，並在全公司範圍內通報批評。

肖，公司人力資源部經理。在20xx年公司實施內部退出崗位休息政策的過程中，人力資源部沒有擬定具體的實施方案和有關待遇的規定説明，是造成此次羣體性上訪事件的重要原因，肖克成同志對此應負有一定的責任。在此次20xx年退出崗位休息員工羣體性聚集上訪事件發生的前後，在明知道已經下發有關增加企業退休人員生活費的文件，以及鋁業公司已經向中鋁公司總部起草有關增加退休人員生活費的請示並得到總部口頭答覆，準備執行自治區文件發放生活費增加部分的情況下，始終都沒有向公司領導彙報，這也是導致此次羣體性聚集事件發生的直接原因之一。在公司主要領導向他了解有關內退工作的情況時，又不如實反映彙報當時情況，説假話，甚至推卸責任，使公司黨政領導的工作陷入極大的被動。肖克成同志作為分公司人力資源部經理，工作不力，對此次羣體性聚集事件的發生負有直接責任，決定給予扣減績效工資5000元，當月兑現，並在全公司範圍內通報批評。

劉，鋁業公司副經理、鋁管理部黨委副書記。作為鋁離退休員工管理的負責人之一，在此次部分20xx年退出崗位休息員工羣體性聚集上訪事件處理過程中處臵不當，方法欠妥，工作不得力，導致聚集事件連續發生，負有一定的責任。決定給予扣減績效工資20xx元，當月兑現，並在全公司範圍內通報批評。

楊，公司黨建工作部部長、分公司維護穩定工作領導小組辦公室主任，對此次羣體性聚集上訪事件的發生，負有間接的管理責任，決定給予扣減績效工資1000元，當月兑現。

x年xx月xx日

通報批評模板 篇10

我公司傢俱xx廠長在20xx年5月28日晚上的公司例會上遲到，項目經理陳未請假，無故曠會，二人嚴重違反了公司的會議制度，念於二人為初犯，給予每人200元的現金處罰。

20xx年7月30日晚上的公司例會，傢俱xx廠長和項目經理均在會議開始前臨時請假，嚴重違反了公司會議制度中的請假條例，給予每人200元的現金處罰。

根據相應規定，為此公司決定對、xx處以通報批評並罰款，以此告示，望以戒之。

xx市建築裝飾有限公司

20xx年07月30日

通報批評模板 篇11

X年X月X日，本校學生上課時間內外出飲酒.其行為已經違反了學校管理制度，影響了學校名譽,也在全校造成了惡劣影響!

現經研究決定,給予通報批評一次，以觀後效。

希其他同學能引以為戒, 認真學習.嚴格遵守學校各項規章制度。

X年X月X日

通報批評模板 篇12

市級各部門：

根據《財政部、監察部、審計署、國家預防腐敗局關於開展全國政府採購執行情況專項檢查的通知》文件精神，按照全省政府採購執行情況專項檢查的工作安排，我市於今年**月份啟動了市級單位200*­—200*年度政府採購執行情況專項檢查，針對全市**個市級單位和*個集中採購代理機構進行了政府採購執行情況重點檢查。現將有關情況通報如下：

檢查情況表明，近年來，我市按照《政府採購法》的要求，不斷推進政府採購制度改革，市級政府採購已全面涉及工程、貨物和服務類採購項目，採購規模逐年增長，在優化財政支出結構、規範財政支出管理、節約財政資金、促進黨風廉政建設等方面取得了明顯成效。41個單位200*—200*年年初採購預算共計3679.35萬元，實際執行採購預算1.31億元，實際採購支出1.18億元，節約資金1300多萬元，資金節約率為9.69%。

在檢查中也發現，有31個單位不同程度地存在政府採購違規行為，違規採購金額共計855萬元，其中違規採購金額均在10萬元以上的單位有：市建設工程質量檢測中心、市農業局、市中醫院、瀘州老窖天府中學、瀘州職業技術學院、市電視台。這些單位違規採購情況在類別上主要表現在一是對集中採購目錄內的採購項目擅自實施採購，二是對分散採購限額標準以上的項目未按法定程序辦理，脱離財政部門的監管;在項目上主要表現在違規採購辦公自動化設備93萬元，違規採購修繕裝飾裝修工程212萬元，違規採購苗木390萬元，違規採購專用設備45萬元，違規維修車輛34萬元，其他違規採購81萬元。

這次重點檢查，突出反映出目前市級部門政府採購工作存在兩方面的問題。一方面，政府採購項目預算年初到位率較低，在年度中追加政府採購項目和預算的現象比較普遍。41個單位年初政府採購預算僅佔執行數28.09%。這裏面既有部分項目資金到位較晚或年度中工作實際情況變化較大，從而造成年初預算編制時難以準確確定政府採購項目及預算的客觀原因，也有部分單位預算意識淡薄、工作計劃性不強、對年初政府採購項目預算編制不夠重視的主觀原因。政府採購預算年初小，也嚴重影響到政府採購的計劃性管理、影響到政府採購效率的提高、影響到政府集中採購規模效益的實現。

另一方面，一些單位政府採購管理還存在薄弱環節，部分採購行為還不規範，在一定程度上還存在化整為零、規避集中採購甚至違規採購的問題。主要反映出這些單位依法辦事、依法採購意識淡薄、內部管理制度和監督機制不健全、對政府採購法律法規及政策、程序不熟悉，對違法、違規採購的相關後果和責任認識不到位，對政府採購工作在黨風廉政建設和反腐敗鬥爭中的重要意義認識不到位。

根據《政府採購法》有關規定，責令以上單位進行認真整改並予以通報批評，並將整改情況報市級政府採購執行情況專項檢查領導小組辦公室(設在市財政局)。

希望市級各部門引以為戒，牢固樹立依法採購觀念，一是要嚴格採購預算，在編制年度部門預算時，凡支出預算中符合本級政府集中採購目錄及採購限額標準要求的項目，必須單獨編制年度政府採購預算;採購人確需調整政府採購預算的，必須依法履行調整手續，並根據批覆(調整)的採購預算實施採購。二是要提高業務水平，組織有關人員學習政府採購法律法規政策，建立健全內部管理制度和監督機制，嚴格遵守政府採購法定程序，堅持按照公開、公平和公正的原則開展政府採購活動。

市財政、監察、審計部門將針對政府採購工作的薄弱環節，建立健全有關制度和程序，推動市級各部門不斷規範政府採購行為，切實提高資金使用效益，維護國家利益和社會公共利益,保護政府採購當事人的合法權益,更好地從源頭上預防和治理腐敗，促進市場經濟良性循環。

x年xx月xx日

通報批評模板 篇13

截至第十週，根據任課老師考勤記錄，發現以下學生出現曠課現象。為嚴肅學風，進一步規範學生行為，根據《××學院學生違紀處分條例》的有關規定，對以下無故曠課的學生給予通報批評。希望受到通報批評的學生能夠認真反省，積極改正錯誤，自覺維護良好的教學秩序和課堂紀律。××級其他學生要以此為戒，嚴格遵守校規校紀，自覺養成良好的行為習慣。

《××學院學生違紀處分條例》第二十三規定：一學期曠課累計達到10—29學時或擅自離校不超過一週者，給予警告或嚴重警告處分;一學期曠課累計達到30—49學時或擅自離校一週以上二週一下者，給予記過處分;一學期曠課累計超過50學時者，給予留校查看處分;未請假離校連續兩週未參加學校規定的教學活動者，予以退學處分。

曠課名單：(略)

××學院××系

××年××月××日

通報批評模板 篇14

生產二組員工於**月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，並導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予記曠工四小時，4小時*3=12小時，報財務核算，從賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

製衣辦公室

20xx-1-27

通報批評模板 篇15

茲有廣東xx學院商學院20xx級商務英語1班的王昊同學在期末英語考試過程中作弊，監考老師按規定沒收了王昊的試卷，王昊非但不服，還與監考老師發生爭執，並侮辱監考老師。該同學未按照學校相關規定進行考試，其行為屬於明知故犯，目無師長，嚴重影響學校相關管理紀律。

為嚴肅規範學風，警戒他人，杜絕此類現象的發生，根據教育部門有關規定，經教務處研究決定，給予王昊同學全校通報批評處分。

希望全校學生以此為戒!在學校中嚴格遵照規定考試，如再發生類似現象，學校將給予嚴肅處理!

特此通報!

廣東xx學院商學院

xx年xx月xx日

通報批評模板 篇16

茲有生產部**車間針修員工 、 自公司提供週日用餐福利以來，經核查在**年**月號和**月號期間，該兩名員工均未按照週末報餐和用餐規定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規定，嚴重影響公司相關管理紀律，念其該規定實施以來首次違反和認識錯誤態度較好，為嚴肅週日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現象的發生，根據週末報餐有關規定，經公司生產部管理層研究決定，現對該兩名員工的違規行為在公司範圍內予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在週末報餐中嚴格遵照規定報餐和用餐，如再發生類似現象，公司將給予嚴肅處理!

特此通報!

x年xx月xx日

通報批評模板 篇17

茲有我廠職工，男，現年XX歲，系XX車間工種。

該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XX處分。

特此通知

X廠辦

XX年XX月XX日

通報批評模板 篇18

截至第十週，根據任課老師考勤記錄，發現以下學生出現曠課現象。為嚴肅學風，進一步規範學生行為，根據《浙江林學院學生違紀處分條例》的有關規定，對以下無故曠課的學生給予通報批評。希望受到通報批評的學生能夠認真反省，積極改正錯誤，自覺維護良好的教學秩序和課堂紀律。07級其他學生要以此為戒，嚴格遵守校規校紀，自覺養成良好的行為習慣。

《浙江林學院學生違紀處分條例》第二十三規定：一學期曠課累計達到10—29學時或擅自離校不超過一週者，給予警告或嚴重警告處分;一學期曠課累計達到30—49學時或擅自離校一週以上二週一下者，給予記過處分;一學期曠課累計超過50學時者，給予留校查看處分;未請假離校連續兩週未參加學校規定的教學活動者，予以退學處分。

信息工程學院信息管理系

年月日

通報批評模板 篇19

為規範公司員工夜間值班紀律提高工作責任心，公司領導於201X年X月X日對夜間值班情況進行了抽查，經查：、二人在值班期間安全意識淡薄，未及時鎖門並定時巡查，在辦公室內打遊戲、玩電腦，值班工作責任心不強，起不到應有的值班待警作用，鑑於以上情況，公司領導決定由安全監察部對此次事件做出如下處理：

1、由本部門部長對事件當事人作出批評，並組織本部門全體員工學習公司相關管理制度及要求。

2、由安全監察部、綜合管理部對此次事件下發批評通告。 希望公司全體員工引以為戒、認真吸取經驗教訓，端正工作態度共同奮進，形成一支和諧、團結有凝聚力的員工隊伍。

天然氣開發有限公司

安全監察部 綜合管理部

201X年X月X日

通報批評模板 篇20

生產部員工小李於X月X日，曠工X天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產，同時也嚴重違反了廠規廠紀， 在此經公司決定全廠通報批評，並予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。

針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，後若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。

公司名稱

年月日