公司禁止員工賭博通告（精選20篇）

公司禁止員工賭博通告 篇1

近期發現公司有部分員工違法參與六合彩等賭博活動，此種行為已經嚴重影響了公司的形象，經公司研究決定：公司內嚴禁任何賭博活動，如發現公司員工參與賭博，一經發現將扣除一個月工資，立即開除出廠，並上報公安機關依法處理!如發現在公司內賭博，大家可到行政部舉報，經核實後公司將給予舉報人500元現金獎勵!

歡迎大家監督執行!

東莞市時進實業有限公司人事行政部

20xx-8-13

公司禁止員工賭博通告 篇2

各單位、黨(總支)支部：

近期，礦安排相關單位對礦區職工在外參與賭博、打老虎機等現象進行了摸排，發現仍有部分職工和外協單位人員出入棋牌室、老虎機室參與賭博，為切實營造和諧礦區，讓職工認識到賭博的危害性，樹立板集煤礦良好的社會形象，徹底杜絕賭博現象，特下發板集煤礦關於嚴禁賭博的通知如下：一、礦所屬各單位及外協單位全體工作人員，一律不得參與任何形式的賭博活動，違規者，一經查實，嚴肅處理。二、黨員、幹部要帶頭遵守嚴禁賭博的規定，為廣大職工做出表率。黨員、幹部參與賭博，查實後，按照《中國共產黨紀律處分條例》，一律給予黨紀、政紀處分。三、凡因參與賭博受到公安機關處罰的幹部，按照幹部管理權限，一律撤職。四、在礦區外及在工作時間離崗賭博，以營利為目的聚眾賭博，一經查實，一律開除，並移交司法機關處理。五、各部門領導幹部要切實抓好本部門的禁賭工作，凡領導不重視，措施不力，監督不到位，出現賭博現象，除追究直接參與者的責任外，對該部門實行一票否決，取消評先資格。六、鼓勵檢舉揭發賭博行為，保護檢舉揭發者，任何人不得藉機報復。七、各部門要加強對幹部職工的思想教育，認清賭博對社會和家庭的危害，提高“禁賭”的自覺性。要積極組織開展健康有益的文化娛樂活動，活躍幹部職工的業餘文化生活，用積極向上的先進文化陶冶幹部職工情操，努力營造一個健康和諧的工作、生活環境。

特此通知

20xx年11月20日

公司禁止員工賭博通告 篇3

為依法嚴厲打擊賭博違法犯罪活動，淨化社會風氣，保障人民羣眾安居樂業，根據《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等法律規定，通告如下：

一、國家法律嚴令禁止賭博，凡利用電子遊戲機室、棋牌室、互聯網、“六合彩”、“麻將”、“撲克”等各種形式開設賭場、聚眾賭博的，依法予以嚴懲。

二、以營利為目的，組織3人以上賭博，抽頭漁利數額累計達到5000元以上，或賭資數額累計達到5萬元以上的，或參賭人數累計達到20人以上，均構成賭博犯罪，應依法追究刑事責任。

三、明知他人實施賭博違法犯罪活動，而為其提供場所、資金，或者幫助接送賭客、望風看場、收受投注、兑換籌碼、結算賭資等直接幫助，情節嚴重的，以賭博罪共犯論處。

四、對賭博違法犯罪活動的組織者、為首者、主要參與者，或者利用電子遊戲機室、棋牌室等從事賭博違法犯罪活動的開辦者、經營者、獲利者，依法從嚴懲處。

五、賭博違法犯罪活動用作賭注的款物、換取籌碼的款物和通過賭博贏取的款物屬於賭資，依法予以追繳;賭博用具、賭博違法所得以及賭博違法犯罪分子所有的專門用於賭博的資金、交通工具、通訊工具等，依法予以沒收。

六、因賭博產生的債權債務不受法律保護;為索取賭債實施敲詐勒索、非法拘禁、搶劫、傷害、綁架等違法犯罪行為的，依法從嚴懲處。

七、參與賭博，不夠刑事處罰的，依法予以治安處罰。凡黨員幹部或企事業單位的公職人員參與賭博活動不夠刑事處罰的，依法予以治安處罰後移送紀檢監察機關。

八、拒絕、阻礙國家工作人員依法查處賭博違法犯罪行為，構成犯罪的，依法追究刑事責任;不夠刑事處罰的，依法予以治安處罰。

九、主動到公安司法機關投案自首的，檢舉他人違法犯罪行為的，或者出於他人脅迫、誘騙參與賭博活動的，依法從輕、減輕或者免除處罰。

十、公民舉報賭博違法犯罪行為，經查證屬實的，給予獎金人民幣500元;打擊報復舉報人的，依法從嚴懲處。舉報電話：110。

本通告自發布之日起施行。

巴東縣公安局

20xx年3月18日

公司禁止員工賭博通告 篇4

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

年xx月xx日

公司禁止員工賭博通告 篇5

各部門、分公司：

根據公司20xx年春節放假安排，為加強放假期間的安全規範，做好放假期間公司安全工作，現將放假期間的安全管理通知如下：

各部門在放假離開前要認真做好安全檢查和防火防盜工作，要確保關閉門窗和電源，各部門負責人要針對重點區域、重點部位，仔細排查存在的安全隱患，做到提前防範和預防。

做好信息保密和防火防盜工作。春節假期較長，放假時要妥善保管公司文件資料，重要文件資料要鎖入保險櫃。要關好門窗，切斷電源，做好防火防盜工作。

組織全面安全衞生檢查。放假前一天由各部門負責人對公司放假期間防火防盜工作的落實情況，杜絕用電私拉亂扯現象。

各部門負責人在放假期間要保持通訊暢通，以及時掌握公司安全動態。

望各部門負責人認真落實上述各項要求，做好春節放假期間及前後的安全工作。

提前預祝各位同事春節快樂

公司禁止員工賭博通告 篇6

公司為了加強z花園管理處客户服務工作的實施力度，並結合公司今後發展的需要，現就z花園管理處客服部工作人員作出如下調整:

1、原z花園管理處物業助理z小姐現調至z花園管理處客服部，主要負責客服部門相關工作。

2、現任命z小姐為z花園管理處客户助理，協助z小姐開展客服部門相關工作。

3、原z花園管理處主管z小姐，因個人原因離職。其管理職權由z花園管理處物業助理z先生暫代。

特此通告

審批人:

公司禁止員工賭博通告 篇7

負責人同志，因工作需要，經當事人同意(申請)，公司決定調你部所屬員工 同志到 工作。執行日期 。

請當事人原所在單位(或部門)負責人安排好該員工的工作交接，並請接收單位(或部門)負責人安排好該員工今後的工作。

調出單位(或部門)： ;

調入單位(或部門)： ;

行政人事部： ;

分管副總(總助)： ;

總 經 理： ;

X公司

年 月 日

公司禁止員工賭博通告 篇8

尊敬的新老顧客：

值此新春，感謝您過去一年對我店的支持，恭祝新春愉快!本店將從20xx年1月25日放假至20xx年2月7日，期間不營業，2月8日上午9點(正月初九)正式開門營業，屆時歡迎各位光臨。特此通知!

XX店

20xx年1月25日

公司禁止員工賭博通告 篇9

為了優化辦公環境以及保證全體員工的身心健康，同時樹立廣大員工的安全防火意識，更好的構建和諧的辦公環境，結合公司實際情況，特制定本行為規範：

一、公司辦公室，會議室，走廊，衞生間，休息區等場所均為禁煙區，禁煙區嚴禁吸煙或吸遊煙; 如發現禁煙區有煙頭公司將調看監控，對違反規定的吸煙者給予點名批評;

二、吸煙區規定：吸煙區一律規定在本樓層樓梯口，吸煙者不得在吸煙區亂扔煙頭(應放在指定的鐵桶內);

三、所有人員有權力和義務監督此行為規範如有人違反應當面制止且向辦公室負責人舉報; 四、如有接待客户，應給予禁煙提醒，不鼓勵客户吸煙(對於吸煙的客户可安排在會議室接待);五、各部門要做好下屬人員、外來人員及客户的禁煙宣傳教育工作，在公司內營造安全、文明的辦公環境。大廈物業已多次反映該樓層因有人在電梯走道吸煙導致煙霧探頭出現報警，請大家務必在指定樓梯道吸煙，並共同遵守執行. 特希望公司內吸煙人員積極配合此行為規範，如發現違反規定者，公司將按50元/次對其進行處罰。

華中大區辦公室

20xx年11月6日

公司禁止員工賭博通告 篇10

因公司戰略發展需要，銻瑪工具於不久前完成股改， 公司名稱由“工具有限公司”正式更名為“工具股份有限公司“。

屆時，由工有限公司“的各項業務由”工具股份有限公司“繼續經營，公司更名後，業務主體與法律關係不變，原有業務關係和服務承諾保持不變。

公司更名後，對應的税號和銀行賬號均發生變更，具體見我公司的書面通知。

感謝各界人士長期以來對我公司的關注與支持。我們將一如既往為您提供優質的產品和專業的服務!

工具股份有限公司

年6月8日

公司禁止員工賭博通告 篇11

職位調整事宜致各同事：為了做好車間的各項管理工作，經公司研究決定：由即日起,免去原手工部主管職位。該職員職位現調整為員工職位。

特此通告!

xx年xx月xx日

公司禁止員工賭博通告 篇12

員工姓名：黃，現任公司外聯部專員，200x年6月16日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

特此通知

信息技術有限公司

20xx.06.16

公司禁止員工賭博通告 篇13

公司全體員工：

在新春佳節來臨之際，為體現公司黨委、董事會"以人為本"的管理理念，公司為在職員工及離(內)退休人員工發放福利，以慰問金形式發放，標準為在職員工400元/人，離(內)退休人員200元/人，計算個人所得税後，將在節前統一發放。

特此通知

x有限公司

20xx.02.

公司禁止員工賭博通告 篇14

公司各部門：

根據工作需要，以及給公司員工提供更好的職業發展機會，經公司研究決定在公司內部招聘xx部xx人員，名額不限。現將有關事項通知如下：

一、招聘範圍：

公司全體員工

二、崗位説明：

定期與客户溝通，贈送禮品，回訪項目執行程度跟蹤，初步客 户管理和發展新客户，客户所需資料提供，市場及客户信息收集，客户投訴事宜。

三、崗位級別：中級專員

四、崗位要求：

1、熱愛本職公司;

2、性格開朗、樂觀，有一定的交際能力，良好的溝通表達與協調能力;

3、有一定專業技術者優先;

4、公司意發展地方業務，附近地區內員工優先錄用。 請有意者與201x年x月x日前到人力資源部或總經理處報名。

x有限公司

二零一x年x月x日

公司禁止員工賭博通告 篇15

財務部：

隨着公司的不斷髮展，員工能力不斷提升。茲有、位員工在工作上表現突出，經領導批准，給予二位員工正式加薪。自二零xx年十一月一日起，員工及各加薪三佰元整(￥300.00)。

特此通知

*有限公司

年十一月一日

公司禁止員工賭博通告 篇16

為體現公司的企業理念、豐富員工的業餘文化生活,陶冶情操,緩解員工工作壓力,讓員工在工作之餘享受大自然的怡人風光,給大家一個徹底放鬆的機會。我公司特在11月6、7日舉辦員工旅遊。

一、旅遊時間:11月6日、7日。(共計兩天)

二、旅遊地點:珠海

三、旅遊出發集合時間:11月6日早上7:30 四、旅遊出發集合地點:公司一樓操場五、請相關部門做好外出旅遊防火防盜的防護工作。關好門窗,關閉不使用的用電設備。七、注意事項:成人攜帶身份證、國小生攜帶學生證,因要泡温泉,請自己帶好游泳衣等用品,公司到達珠海二個小時左右,請大家做好暈車準備及帶好防曬、防雨用品。八、此次旅遊只針對公司已轉正的辦公室職員。九、具體行程詳見附件一。

特此通知。

行政部

公司禁止員工賭博通告 篇17

各縣(市、區)勞動和社會保障局、市經濟開發區人力資源管理局，市直各有關企業：

用人單位規章制度是保證生產經營秩序的各種適用於單位內部的規則。勞動規章制度是規範相關勞動關係的建立、運行的規則，既保障勞動者享有在用人單位的各項勞動權利，也制約和規範勞動者在工作場所的行為。《勞動合同法》在總則中專門對用人單位制定規章制度的規則進行了規範，為了更好地貫徹執行《勞動合同法》，引導企業進一步規範企業勞動保障基礎管理工作，提高企業管理水平，構建和諧穩定的勞動關係，我局轉發部分企業制定的勞動管理方面的紀律制度，供大家參考。江蘇悦達紡織集團有限公司是國有獨資公司，成立於20xx年。該企業制定的《江蘇悦達紡織集團有限公司員工手冊》，為員工提供了有關公司及人力資源管理的政策規定、工作程序，讓員工瞭解到可以享受的權利以及應該遵守的規則，方便適用。動力股份有限公司是一家上市公司，該企業制定的《動力股份有限公司人力資源管理制度》從編制定員、招聘錄用、教育培訓、績效考核、薪酬管理、人事異動、休假休息、人事獎懲、勞動合同九個方面，對企業人力資源管理工作進行了規範。該制度從20xx年初制定，已幾經修改完善，並依照法律規定程序，經職代會討論通過後，公佈實施。鹽城國際婦女時裝有限公司是中外合資企業，該企業制定的《鹽城國際婦女時裝有限公司工作規則》(以下簡稱《工作規則》)。隨着客觀情況變化和國家新的法律法規的出台，企業不斷進行修改、補充、完善。該公司在《工作規則》草擬稿形成後，首先發給各部門進行討論，聽取意見，進行修改，然後經職工代表大會討論協商確定。《工作規則》協商確定後，他們通過以下三種辦法告知職工，一是在新進員工崗前培訓時，由公司人力資源部負責培訓的人員進行逐條講解;二是新進員工在上班的第一天，公司人力資源部負責發放《工作規則》，確保新進員工人手一冊;三是對經職工代表大會協商確定的修改條款，在公司公告欄進行了公示。《鹽城國際婦女時裝有限公司工作規則》內容符合法律法規，程序民主，履行了告知義務，很值得我們學習借鑑。

二〇xx年三月三十日

公司禁止員工賭博通告 篇18

部門員工 ，於**年*月*日在上班時間內玩電腦遊戲，違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據 公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對 部門員工 的違紀行為予以通報批評並警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類 似現象，公司將給予從重處理! 特此通報!

行政人事部

201x年*月*日

公司禁止員工賭博通告 篇19

*有限公司股東會決議會議時間：*年*月*日會議地點： 主持人： 會議人員：、決議內容：在本公司股東會議上，全體股東一致同意形成以下決議：1.因公司經營不善，同意依法註銷*有限公司;2.選舉清算組成員由、組成，選舉為清算組負責人;3.委託辦理公司註銷相關手續。

全體股東簽字：

*有限公司

*年*月*日

公司禁止員工賭博通告 篇20

近期發現公司有部分員工違法參與六合彩等賭博活動，此種行為已經嚴重影響了公司的形象，經公司研究決定：公司內嚴禁任何賭博活動，如發現公司員工參與賭博，一經發現將扣除一個月工資，立即開除出廠，並上報公安機關依法處理!如發現在公司內賭博，大家可到行政部舉報，經核實後公司將給予舉報人500元現金獎勵!

歡迎大家監督執行!

東莞市時進實業有限公司人事行政部

20xx-8-13