協會評選活動通知（精選5篇）
協會評選活動通知 篇1
各教職工協會：
為表彰教職協會在豐富教職工業餘文化生活方面做出的成績，鼓勵教職工協會繼續開展廣大教職工喜愛的活動，學校工會將每2年組織一次優秀教職工協會和優秀教職工協會工作者的評選表彰活動。現將有關事項通知如下：
一、評選範圍
在我校工會註冊審批的教職工協會及其組織機構成員。
二、評選標準
(一)優秀教職工協會評選條件
1、認真遵守《曲阜師範大學教職工社團(協會)組織管理條例》《曲阜師範大學教職工文體協會申請活動經費與會費管理辦法》，認真履行協會章程。
2、機構健全，分工明確，團結協作，制度健全;積極發展會員，協會規模不斷壯大，活動有計劃、有成果、有總結。
3、活動主題新穎、內容健康、形式多樣、參與率高，可以充分展現我校教工的風采，促進廣大教職工的交流。
4、主動開展教職工技能培訓，承擔全校性重大賽事，組織有序，活動效果好。
5、在推動協會工作創新方面，業績突出，影響力大，取得了顯著成效。
(二)優秀教職工協會工作者評選條件
1、遵守相關法律法規，履行協會工作職責，積極推動協會健康發展。
2、關心支持協會建設，發揮了溝通協調作用;積極組織開展活動，為本協會的建設發展做出突出成績。
3、維護協會和會員的合法權益，認真為協會或會員服務，積極進取，工作表現突出，受到好評。
4、熱愛協會工作，敬業愛崗，樂於奉獻，勇於創新，取得優異的工作成績。
三、獎勵設置
1、優秀教職工協會6個，以活動經費方式獎勵各協會。
2、每個協會可推薦1名組織機構成員獲評優秀教職工協會工作者稱號。
四、申報評選事項
1、自願申報。請下載填寫優秀教職工協會申報表(見附件1)和優秀教職工協會工作者申報表(見附件2)。申報優秀教職工協會，在提交電子版申請表同時，還需要提交活動事蹟材料或ppt(附活動照片),有條件的可以提供視頻短片。
2、請於12月10日前將申請表、事蹟材料，以壓縮包的形式發至信箱：qsdgh4@**3、com，壓縮包文件題目以“協會名稱+評選材料”的形式命名。
3、校工會將成立評審小組，審閲材料，聽取介紹，評選出優秀教職工協會。屆時請用ppt彙報活動事蹟，彙報時間和地點另行通知。
校工會
20xx年11月11日
協會評選活動通知 篇2
各會員單位：
20xx年，協會開展了一系列促進企業安全生產的活動，湧現出一批積極參加活動，熱心支持協會工作的熱心人。經研究決定，在會員單位中開展20xx年度協會活動積極分子的評選工作，現將有關事項通知如下：
一、評選條件
1、關心和熱愛安全生產工作，對安全生產工作有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，無私奉獻;
2、認真貫徹落實黨和國家安全生產方針、政策、法律、法規和規範，模範執行本單位安全生產規章制度，具有一定的安全生產工作業務水平和專業知識;
3、積極宣傳安全生產方針政策、法律法規和科學知識，積極推動本單位安全生產標準化、事故隱患排查等工作，具有一定影響力;
4、關注協會工作動態，積極參加協會各項活動，為促進協會建設作出了一定貢獻。
二、評選範圍及名額
1、本次評選活動僅限於會員單位;
2、副會長和常務理事單位每單位推薦2名;理事單位和團體會員單位每單位推薦1名。
三、申報時間
請於20xx年2月28日前將申報表(紙質版、電子版各一份)報送到武漢安全生產協會祕書處(江岸區工農兵路111號610室)，逾期未報視為自動放棄。
武漢安全生產協會
二〇**年二月十三日
協會評選活動通知 篇3
金融系統各單位：
按市文明辦關於做好20xx年道德講堂工作的相關要求，我辦擬定義20xx年7月13日(星期三)開展金融系統“道德講堂”活動。現就有關事項通知：
一、時間
20xx年7月13日(星期三)上午9:00
二、地點
市委四樓號樓八樓會議室
三、參加人員
銀信部門和保險公司各派2人蔘加：一名分管領導和一名辦公室主任，不得遲到缺席。
協會評選活動通知 篇4
公司首屆讀書月活動通知
據統計，國人年均讀書不足一本，與韓國的7本、日本的40本和俄羅斯的55本相比，國人的閲讀量着實少得可憐。為培養公司員工自覺讀書的意識與學習的習慣，帶動員工的讀書熱情，大力營造讀書氛圍，使讀書成為一種樂趣，一種風氣，使員工在讀書實踐活動中陶冶情操，獲取真知，樹立理想，提高自我修養，提升業務素質。公司定於6月份舉辦首屆讀書月活動，具體安排通知如下：
一、推薦閲讀。為了增強閲讀的針對性和有效性，特別推薦了部分管理類、勵志類及其他方面的書籍，供員工選擇。此外，員工也可自選心儀的圖書，一起分享讀書的感悟。在6月30日前撰寫讀書心得交至企管部王秋麗處。公司將對讀書心得進行評獎，獲獎者可獲得50-100元購書基金。
二、活動要求
1、請公司各部門做好“讀書節”活動的宣傳發動工作，讓員工周知具體事項，並踴躍參與到該活動中來，把“讀書節”活動搞得有聲有色。
2、公司管理人員要發揮表率作用，用實際行動去引導和發動，多渠道組織員工積極參與，掀起全司上下“愛讀書、讀好書、勤讀書”的企業文化氛圍。
三、推薦書籍
一、《老闆不在: 企業員工素質教育範本》作者：張世賢
老闆不在，你就是自己的老闆。不管老闆在不在，也不管別人有沒有看到，一定要自己讓自己努力，因為收藏最大的是你自己。本書是企業培養優秀員工的範本，也是一本優秀員工自我修煉的必讀書。希望員工明白：你的任何努力都是為自己的成長和進步積累資本。儘管表面上是為老闆的公司工作，實際卻是為自己工作。不僅工資和獎金要靠自己的工作業績來換取，個人在公司的地位升遷、人格的提升和品行鍛造無一不是自身努力的結果。沒有誰能夠取代你，更沒有誰能夠掩蓋你。要活出自己的精彩，就要在工作崗位上展示自己的才華和忠誠。書中有很多感人的故事，也有很多至理名言，但絕不是空洞的説教。
二、《把信送給加西亞》作者：阿爾伯特〃哈伯德
《把信送給加西亞》所講述的是在19世紀美西戰爭中，美方有一封具有戰略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰，沒人知道他在什麼地方。此時，挺身而出的一名年輕中尉——羅文，不講任何條件，歷盡艱險，徒步三週後，走過危機四伏的國家，把那封信交給了加西亞。故事中羅文正直、忠誠和自我犧牲精神的品質是每個人在工作中應該學習的榜樣。
三、《事業是幹出來的》作者：周山仁
本書通過生動有趣的案例和故事，詳細闡述瞭如何才能幹出一番事業，通過“想幹事、會幹事、幹成事、善共事和不出事”五個方面的分析，以期幫助組織的發展和個人的提升。
四、《説話的魅力：你不可不知的溝通技巧》作者：劉墉
在本書裏，劉墉先生以“溝通”為主題，生動有趣地講述了對青年讀者極富實用價值和啟迪意義的諸多溝通技巧。本書凝聚作者三十多年關於講話、溝通的諸多心得與豐富經驗，所有理論都被巧妙藴涵於生動有趣的小故事之中，讀之如沐春風，彷彿與大師面對面聊天，輕鬆有趣又受益匪淺。
五、《做事做到位》
從老闆管理和個人職業發展的角度，揭示了當前人們做事不到位的事實，以及如何提高做事效率和質量的方法，書中以事實和例子為鋪墊，介紹了具體可行的工作方法和做事心態，力求使人們從中獲益並能執行到位。
協會評選活動通知 篇5
親愛的家長朋友們 :
陽光燦爛、春暖花開，又是春季踏青的好季節。為了開拓孩子們的視野、感受春天的美好、鍛鍊幼兒體質和意志，激發孩子們熱愛家鄉、熱愛大自然的情感，我園定於4月15日開展春遊活動。
具體事宜通知如下:
一、春遊時間:20xx年4月15日 上午9:00--11:00
二、春遊地點:xx市xx公園
三、行程安排:
1、8:20全體幼兒準時從本園出發;
2、9:00--10:00“苗苗預備隊”綠領巾入隊儀式，爬山。
10:00--10:40徒步踏青xx公園;
3、11:00春遊結束，家長在xx公園東大門(噴泉)處接幼兒。
四、注意事項:
1、春遊時，請您給幼兒穿舒適的衣服和運動鞋(儘量不要穿繫鞋帶的鞋子)。另當天讓孩子背書包來園，包裏帶一張報紙和一個垃圾袋，以及墊背的汗巾，紙巾。活動當天幼兒園為每位幼兒準備了一盒牛奶、一個元祖銅鑼燒、一個水果，家長可根據孩子自身情況自行為幼兒準備少量的食物和水。
2、活動當天幼兒8:20之前入園，同時在家吃好早餐，請家長對幼兒進行“集體遊玩”的相關安全教育:如不到危險的地方、不跟陌生人走、聽從老師的指令等。
xx幼兒園
20xx年4月14日