機關黨建工作意見

黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一，馬克思主義黨的學説的應用。對於機關人員總會有需要向黨提出關於黨的建設的意見。下面本站小編給大家帶來20xx機關黨建工作意見，供大家參考!

20xx年我局黨建工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以迎接、學習貫徹精神為主線，以落實市第十二次黨代會精神為主要抓手，深化創先爭優活動，真抓實幹，紮實推進基層組織建設，不斷提高執行力和服務滿意度，推動我局在服務企業、服務基層、服務羣眾各項工作中“走在前列”，為完成市委市政府佈置的年度工作任務提供堅強的思想、組織和作風保障。

一、加強“學習型黨組織”建設，抓好思想政治工作。1、抓好專題學習。上半年要重點抓好市第十二次黨代會精神的學習貫徹，以召開專題組織生活會、專題座談會和專題輔導報告會等形式開展學習，組織黨員幹部圍繞如何切實轉變觀念，改進作風，提高執行力;如何着力解決企業、羣眾辦事難的問題;如何進一步提高辦事效率和服務水平等專題進行學習討論。下半年重點抓好黨的精神的貫徹學習，以“服務當先鋒，喜迎”為主題，結合開展保持黨的純潔性學習教育，採取徵文演講比賽、歌詠比賽、書畫攝影比賽、文體活動、參觀學習等形式，積極推進“紅色文化進機關”活動。 2、加強思想政治工作。建立黨內激勵、關懷、幫扶機制，落實黨員幹部職工思想狀況定期分析和談心制度，通過定期召開局務會、班子會、科務會、所務會、部務會、支部會等形式，開2 展經常性的思想政治工作，落實思想政治工作一崗雙責制度，把教育、引導、關懷貫穿於工作的全過程，使每一個黨員幹部和職工都感受到組織的關愛與温暖，營造全系統幹部職工團結和諧、創先爭優、幹事創業的氛圍。積極開展思想政治工作研究，積極發揮建設系統思想政治工作研討會作用，創新思想政治工作的方式方法，總結工作經驗，做好準備迎接市思想政治工作經驗交流會的召開。

二、加強“服務型黨組織”建設，深化機關作風建設和廉政建設。1、緊緊圍繞中心工作開展“三服務”。今年我局黨建工作要緊緊圍繞服務局“一保、一控、兩建、兩創和三管理”的中心工作，積極打造“服務黨建”，廣泛開展“服務企業、服務基層、服務羣眾”活動，引導黨員幹部帶頭響應、帶頭執行、帶頭奉獻，以優質服務推進中心工作的開展。要進一步完善服務窗口便民惠民措施，落實預約服務、上門服務和志願者服務，加大“綠色通道”“專項通道”的開設。加強對建築行業和建築企業的指導和幫扶，抓好公共基礎設施和綠道建設，加快整治農村“五改”“三清”工程，加強對建築市場、質量安全和房屋、物業的管理。切實為企業、基層、羣眾解決實際問題。2、開展“黨員示範崗”活動。各支部要結合職能和工作，探索開展“黨員先鋒崗、黨員示範崗”活動，開展在服務窗口的黨員幹部中亮出黨徽、身份職責和個人承諾;引導機關黨支部黨員幹部增強服務意識、提高服務質量;組織黨員青年志願者開展週末服務活動、假日服務活動。以形式多樣的服務活動，讓黨員3 更多地接觸基層、瞭解企業，切實為羣眾服務。3、深化作風建設。今年要繼續以“提高執行力和服務滿意度”為主題，推進機關作風建設。將市委市政府下達的工作任務和政府考核目標納入科學發展觀和作風建設考評指標體系，賦予更高的權重。開展“機關管理創新”活動，改進工作作風，促進效率提升和服務升級。繼續抓好20xx年羣眾反饋意見的整改，重點整改損害企業和羣眾利益，在工作作風上存在的突出問題。積極開展的服務企業經典案例徵集活動，認真總結我局在服務企業、服務基層的工作案例，重點抓好服務城市建設、服務建築行業、服務市民羣眾的典型案例，大力宣傳推廣，帶動改進作風、提高執行力和服務力，加快住建事業發展。

為深入貫徹落實黨的、《中共中央關於印發〈中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例〉的通知》xxx 進一步加強和改進新形勢下我縣機關黨建工作，不斷提升機關黨建工作科學化水平，努力為羅平與全市同步在全省率先全面建成小康社會提供堅強的組織保證。結合羅平實際，制定本實施意見。

一、指導思想和總體要求

(一)指導思想。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹黨的路線方針政策和黨的及xx屆三中全會精神，緊緊圍繞本部門中心工作，以黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以服務中心、建設隊伍、促進發展為重點，以創建學習型、服務型、創新型機關黨組織為目標，堅持以改革創新精神全面加強機關黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，不斷提升全縣機關黨建工作科學化水平，確保機關黨建工作走在全縣基層黨組織建設的前列，努力為羅平與全市同步在全省率先全面建成小康社會提供堅強的組織保證。

(二)總體要求。深入貫徹落實黨的及xx屆三中全會、新《黨章》和《條例》精神，進一步健全組織、抓好隊伍、完善制度、夯實保障，充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯繫羣眾的優勢，把服務中心、建設隊伍貫穿始終，發揮黨組織的協助和監督作用，着力把機關黨員幹部打造成為服務羅平科學發展和諧發展跨越發展、全面建成小康社會的中堅力量，着力把機關黨組織打造成為推動羅平科學發展和諧發展跨越發展、全面建成小康社會的堅強堡壘，促進本部門各項任務圓滿完成，形成“團結幹事創一流、爭先進位走前頭”的工作新格局。

二、工作措施

(一)着力抓好思想建設，進一步提高機關黨員幹部思想政治素質。切實加強理論武裝。認真抓好黨的及xx屆三中全會、新《黨章》和《條例》以及黨的最新理論武裝工作，積極引導機關黨員幹部模範踐行社會主義核心價值觀，確保機關黨員的先進性和純潔性。實行集中輪訓制度。縣委組織部和縣直機關工委每年對縣直機關黨組織負責人和鄉(鎮)機關黨組織負責人培訓1次，每3年對機關黨支部書記輪訓1遍，不斷提高機關黨務工作者的政治素質和業務素質。縣直機關工委每年至少舉辦1期集中學習培訓特別是新黨員的培訓，切實加強對機關黨員的經常性教育。確保學習成果轉化。建立完善述學、考學、評學、督學機制，進一步加強對機關黨員幹部學習效果的考核檢查，確保學習成果轉化為推動發展的動力。

(二)着力抓好組織建設，進一步增強機關黨組織的凝聚力和戰鬥力。規範機關黨組織設置。縣直屬機關各部門要按照《條例》規定，根據黨員人數和工作需要分別設立黨的基層委員會、黨總支部委員會、黨支部委員會或黨支部。嚴格實行到期換屆選舉。機關黨的基層委員會由黨員大會或黨員代表大會選舉產生;機關黨的總支部委員會、支部委員會由黨員大會選舉產生。縣直單位機關黨的基層委員會，每屆任期3年;各級機關黨的總支部委員會、支部委員會，每屆任期3年。縣委組織部要及時督促指導直屬機關黨組織按期進行換屆選舉。保證機關黨組織的活動經費。機關黨組織活動經費按照分級負責的原則，由縣財政納入年度行政經費預算。機關黨員活動經費按每人每年不低於200元的標準核撥，由縣直機關工委統籌使用，用於縣直單位機關黨員的教育培訓。縣直機關黨委、總支、支部的黨員活動經費，每年按機關幹部工資總額不低於1.5%的比例從行政經費中提取。

(三)着力抓好隊伍建設，進一步彰顯機關黨員幹部的先進性。配齊配強機關黨務幹部和工作人員。實行機關基層黨組織領導班子成員由黨員和羣眾公開推薦與上級黨組織推薦相結合的辦法，逐步擴大機關基層黨組織領導班子由機關黨員直接選舉範圍。縣直機關黨委(總支、支部)書記一般應由本部門黨員行政負責人兼任，有條件的部門也可以由同級黨員幹部專任，並擔任部門黨組成員。縣直機關單位黨委設立黨委辦公室，內部調劑配備1至2名工作人員。縣直機關單位黨員人數在50人以上的機關黨總支委員會和黨支部委員會，配備1名專職黨務工作人員。機關黨委(總支、支部)辦公室一般單獨設立，也可與機關人事科合署辦公。縣直機關黨總支(支部)書記、副書記在任期內職務變動，應事先徵得縣直機關工委同意。加大機關黨務幹部交流力度。建立完善機關黨務幹部與行政業務幹部雙向交流制度，注意選拔有黨務工作經歷的同志擔任行政領導人，注意從業務骨幹中選拔優秀人才充實黨務工作隊伍。專門從事機關黨務工作的基層黨組織的書記、副書記連任兩屆的一般應當輪崗。抓好機關黨員發展管理。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總體要求，提高機關黨員發展質量;着力加強機關黨員特別是離退休黨員和流動黨員的教育、管理、服務;健全黨員能進能出機制，優化黨員隊伍結構，確保機關黨員隊伍的先進性純潔性。

(四)着力抓好作風和黨風廉政建設，進一步樹好為民務實清廉機關新形象。深入推進機關作風建設。以推進服務型黨組織建設工作為契機，深入推進機關作風建設，不斷匯聚機關正能量，以良好的機關作風凝聚黨心民心。認真開展好以“為民、務實、清廉”為主題的黨的羣眾路線教育實踐活動。帶頭創先爭優，營造良好環境。建立健全公示承諾、授旗評星、社會評價等機制，定期表彰機關先進基層黨組織、優秀黨務工作者、優秀共產黨員和“十佳服務先鋒”，讓廣大黨員幹部學有榜樣、幹有示範，努力營造“廉潔、高效、一流”的發展環境。進一步加強黨內監督。機關黨組織要按照《條例》規定，建立健全黨內情況通報、情況反映、重大決策徵求意見等制度，充分保障機關黨員民主權利;嚴格督促本部門領導班子、內設機構和直屬單位黨員領導幹部定期召開民主生活會，配合本單位組織人事部門對機關行政領導幹部進行考核和民主評議，對本單位機關幹部職工的任免、調動和獎懲提出意見建議。部門黨組(黨委)主要負責人要支持機關黨組織對黨員特別是黨員領導幹部進行監督，黨組(黨委)成員要積極支持並帶頭參加機關黨組織的活動，積極參加所在黨支部的組織生活。

(五)着力抓好制度建設，進一步提升機關黨建工作的規範化水平。建立完善機關黨建目標責任制。部門黨組(黨委)書記和不設黨組(黨委)的黨員主要負責人為機關黨建工作的第一責任人，機關黨組織負責人為直接責任人。黨組(黨委)書記作為機關黨建工作的第一責任人，堅持一手抓業務、一手抓黨建，確保黨建業務“雙豐收”。機關黨組織要找準機關黨建與中心工作的結合點，制定切合實際的機關黨建目標責任制，把機關黨組織建設的各項要求、機關黨組織負責人履行職責的情況、機關黨建工作促進業務工作的情況納入年度目標考核。機關黨建工作考核為不合格的，當年該部門考核不評優，黨組(黨委)書記和機關黨組織書記、專職副書記年度考核不得確定為優秀等次。建立完善黨內激勵關懷幫扶制度。採取黨員互助、黨組織扶助等辦法，探索建立羅平機關黨員關愛資金，努力解決機關黨員特別是老黨員和生活困難黨員學習、工作、生活中的困難問題。關心機關黨務幹部的成長進步，不斷增強機關黨組織的凝聚力、影響力和戰鬥力。建立城鄉統籌共建長效機制。積極推動機關黨組織與農村黨組織結對幫扶、機關黨員與農村黨員結對幫扶，組織和引導廣大機關黨員幹部深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，以推廣“插甸經驗”為抓手，落實“三同五幫”工作制度，帶着感情深入基層察民情、解民憂、幫民富，抓基層、強基礎、興堡壘，不斷拓展和延伸機關黨員的先進性，形成城鄉黨建工作聯創、共促發展進步的良好局面。

三、組織領導

(一)加強領導，強化保障。堅持把機關黨建工作列入重要議事日程，縣委每年聽取1次機關工委工作彙報，每3年在全縣範圍內開展1次創建機關黨建工作先進單位評選表彰活動。縣委組織部要進一步加強對機關黨建工作的指導，及時研究並協調解決機關黨建工作中帶有普遍性、傾向性的問題，確保機關黨建工作有序有效推進。

(二)理順關係，完善職能。縣直機關工委是縣委的派出機構，對縣委負責並報告工作，領導直屬機關總支、支部的工作，並對鄉鎮(街道)機關黨組織進行工作指導，確保機關黨建工作整體推進。縣直部門黨組要加強對本部門機關黨組織的指導，與縣直機關工委密切配合，共同做好本部門機關黨的工作。為進一步加強縣直機關紀檢工作，設立縣直機關紀律檢查工作委員會，在縣紀委和縣直機關工委的領導下，配合相關紀工委抓好直屬機關黨的紀律檢查工作。

(三)協調配合，形成合力。機關工委要充分發揮職能作用，加強同部門黨組(黨委)的聯繫溝通，加大分類指導、督促檢查力度，創造性地開展工作，確保機關黨建工作不斷開創新局面。部門黨組(黨委)要把機關黨建工作擺上重要位置，堅持業務工作和黨建工作同研究、同部署、同檢查，嚴格落實機構設置、人員配備、經費保障等方面的規定要求，每年至少聽取1次本單位機關黨組織的工作彙報，確保黨的建設各項部署落實到位。機關黨組織要認真履職、積極作為，把中央和省市縣委關於機關黨建工作的各項部署要求真正落實到每一個支部、落實到每一個機關黨員的實際工作中。

為進一步鞏固黨的羣眾路線教育實踐活動成果，提高機關黨組織的凝聚力、戰鬥力和向心力，切實加強和改進機關黨的建設，更好地發揮機關黨建的示範帶動和表率作用，結合全省開展的“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育，根據《中國共產黨章程》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的有關規定，現就進一步加強機關黨的建設工作提出如下意見。

一、加強機關黨建工作的指導思想、目標任務和基本原則

機關黨組織作為黨在機關的戰鬥堡壘，是黨在機關中全部工作和戰鬥力的基礎。切實加強機關黨的建設，是全面貫徹黨的、xx屆三中、四中全會精神，完成各項目標任務，推進我縣經濟社會發展跨入全省中強縣行列的客觀要求，是促進機關黨的建設的重要保證。

(一)指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹落實系列重要講話精神，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持“抓住根本、圍繞中心、強化基礎、務實創新”，全面推進機關黨的思想、組織、作風、反腐倡廉建設和制度建設，始終保持黨的先進性，不斷提高領導水平和執政能力，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，努力開創機關黨建工作新局面，為我縣經濟社會發展跨入全省中強縣行列提供強有力的組織保證。

(二)目標任務

通過紮實有效的工作，使機關黨組織的管理機制更趨完善，黨組織的活動更加規範，黨內監督更有實效，黨員的素質進一步提高，黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到較好發揮，黨建工作各項任務得到全面落實，使機關黨組織真正成為貫徹落實“三個代表”重要思想、科學發展觀和系列重要講話精神的組織者、推動者和實踐者。

(三)基本原則

堅持服務改革、服務發展、服務民生、服務羣眾、服務黨員;堅持制度化、規範化、程序化、經常化;堅持時代性、實踐性、針對性、創造性;堅持實事求是，因地制宜，分類指導，注重實效。

二、認真貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，着力加強機關黨的建設

(一)加強思想建設

健全完善黨(工)委、黨組中心組理論學習制度，實施黨(工)委、黨組中心組學習教育，黨(工)委、黨組中心組全年集中學習應在4次以上。嚴格執行“三會一課”制度，黨員領導幹部帶頭參加學習，帶頭講黨課，部門主要黨員領導每年講黨課不少於 1次。建立健全每季度1次的機關黨員幹部思想狀況分析制度，實行部門主要領導與班子成員、分管領導與所分管股室負責人、股室負責人與幹部職工、黨組織負責人與黨員之間經常性的談心交心機制，廣泛開展談心談話活動，及時掌握機關黨員幹部的思想動態。

(二)加強組織建設

1.進一步加強機關黨組織領導班子建設。各黨(工)委要嚴把機關黨組織領導班子人選的推薦、考察和選配關，督促所屬總支、支部按時做好換屆選舉工作。按照中共XX縣委《關於貫徹<中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例>的實施意見》(X字[201X]XX號)規定,機關黨總支書記原則上由本部門黨員行政負責人兼任，設1名專職副書記，專職副書記至少按股所級幹部配備;機關黨支部書記原則上由本部門黨員行政負責人兼任，其中機關在職黨員30人以上的，設1名專職副書記，專職副書記至少按股所級幹部配備。

2.進一步深化機關“五好”基層黨組織的創建活動。機關黨組織要按照基層組織建設的總體要求，不斷規範組織設置和工作程序。繼續開展好以“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好”為主要內容的“五好”基層黨組織創建活動，努力提高機關黨組織建設整體水平。

3.進一步加強機關黨務幹部隊伍建設。認真做好機關黨務幹部的培養、選拔工作，把政治強、人品好、業務熟、作風正、有能力、羣眾信任，熱愛黨務工作的幹部選拔到機關黨務工作崗位上來。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，機關專職黨務工作人員應不少於機關工作人員總數的 2%。要加強對機關黨務幹部的教育、培訓工作，黨務幹部原則上每年輪訓1次。要本着優化結構、增強活力、相對穩定、合理流動的原則，搞好機關黨務幹部的輪崗、交流工作。

4.進一步加強機關黨員隊伍建設。嚴格黨的組織生活，認真執行“三會一課”制度，黨員大會每年至少有1次聽取本單位行政負責人通報主要工作情況;黨支部或黨小組每月過 1次組織生活。強化黨員日常管理，每年進行1次民主評議黨員活動(若工作需要，民主評議黨員可根據工作情況進行評議)，建立健全黨員崗位承諾制，每年初黨員的崗位承諾要進行公示。嚴格履行黨員發展程序，建立健全發展黨員計劃制、培訓制、公示制、預審制、責任制等制度，積極做好新黨員發展工作。嚴格黨章規定，加大黨員處置力度，疏通黨員“出口”渠道。對黨內外羣眾反映較多和有苗頭性問題的黨員，實行預警告誡制度，及時告誡談話。繼續推行“黨內關懷”制度，探索實施黨員“政治生日”等制度，保障黨員民主權利，進一步增強黨組織對黨員的凝聚力。

(三)加強作風建設和廉政建設

1.大力推進機關作風建設。機關基層黨組織要始終牢記“兩個務必”，以保持黨同人民羣眾的血肉聯繫為核心，按照“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”的要求，發揚黨的優良傳統和作風，着重解決機關黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和幹部生活作風等方面存在的突出問題。深入開展民主評議機關作風活動，着力解決羣眾反映強烈的突出問題，並切實抓好整改。積極探索機關效能建設，努力形成行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的機關長效工作機制。

2.擴大黨內民主，建立健全黨務公開制度。建立健全和完善黨內情況通報制度、情況反映制度、徵集黨員意見制度、黨員議事制度和黨內聽證會等制度，疏通和拓寬黨內民主渠道，切實保障黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權，增強黨內重大事項決策的透明度。對組織設置和人員分工、年度目標和工作任務、黨員發展和黨費繳納、民主評議和先進評選等內容，實施必要的公開。

3.以服務羣眾為目標，構建黨員作用發揮機制。針對不同類型、不同層次的黨員，根據各自的特點和先進性具體要求，進一步建立和完善“黨員示範崗”“黨員先鋒崗”，建立完善黨員志願者服務制度、黨員到社區報到制度、實行黨員定崗定責，掛牌服務，定期安排機關黨員開展志願服務活動。

4.深化黨內監督，加大反腐倡廉力度。機關黨組織要認真履行對黨員特別是黨員領導幹部的監督職能，結合民主評議黨員活動，每年必須召開一次以上專題組織生活會。進一步推行黨員領導幹部參加雙重組織生活公示通報制度，對黨員領導幹部參加支部組織生活和民主生活會的情況，要定期在機關黨員中公示通報。推進機關黨風廉政建設，堅持和完善機關反腐領導體制，進一步形成“黨委(黨組)、總支、支部統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠羣眾支持和參與”的工作格局。

三、加強領導，完善措施，努力提高機關黨建工作整體水平

(一)強化機關黨建為中心工作服務的職責

機關黨建必須緊緊圍繞縣委的中心工作，為縣直各部門完成好各自的業務工作提供組織保證。要認真研究探索機關黨建服務於中心工作的結合點和着力點，解決好機關黨建與業務工作“兩張皮”的問題。要把支持、協助機關行政負責人完成好本部門的業務工作，當作機關黨建的大事來抓，切實發揮好機關黨組織的監督保證職能。

(二)建立健全機關黨建工作領導體制

繼續推行縣委統一領導、組織部門牽頭抓總、各部門黨(工)委、黨組具體指導、機關基層黨組織抓落實的機關黨建工作格局。繼續抓好機關黨建工作聯席會議制度，由縣委黨建工作領導小組牽頭，相關部門參加，每年至少召開一次會議，研究和解決機關黨建工作中的突出問題。

(三)落實機關黨建第一責任人制度

各部門黨委(黨組)對本單位機關黨建工作負總責，書記是第一責任人，分管領導是直接責任人。部門“一把手”要保證一定的時間和精力來抓好機關黨建工作，要把機關黨建工作列入部門黨委(黨組)的工作議程，認真謀劃本單位機關黨建工作總體規劃和階段性任務，每年至少召開2次專題會議，研究解決機關黨建工作中遇到的新情況、新問題，每季度至少聽取1次機關黨建-工作情況彙報，提出指導性意見，每年至少向本單位黨員通報1次部門主要工作情況，組織部門要把單位“一把手”履行抓機關黨建第一責任人責任情況，作為年終班子考核的重要內容，機關黨建工作完成不好的，單位班子不能評為好班子，“一把手”不能評為優秀公務員。

(四)健全完善機關黨建工作保障機制，努力為機關黨組織創造良好的工作條件

各黨委(黨組)要重視機關黨組織基礎建設，從人力、財力、物力方面為機關黨組織開展工作提供條件和保障，確保機關黨組織開展活動有陣地，工作運轉有經費，發揮作用有平台。機關黨組織黨員活動經費根據“X辦發[1999]15號”文件規定，按照本機關黨員工資總額2%的比例從行政經費中提取。事業單位黨組織黨員教育活動經費按本單位黨員工資總額的 2%在管理費中列支。按照《中共XX省委辦公廳關於印發的實施意見>的通知》(X辦發[201X]XX號)文件相關要求，機關、事業單位黨員教育培訓經費要列入本單位年度經費預算，各級黨委留存黨費主要用於黨員教育培訓，留存黨費用於黨員教育培訓原則上不得低於年度經費使用的40%。

(五)重視並完善機關黨建工作的考核

繼續堅持把機關黨建考核納入全縣綜合績效考核體系，健全完善科學規範的目標考核體系，保證機關黨建與業務工作有機結合相互促進。機關黨建工作實行逐級考評機制，加大考核結果的運用，使之效用最大化。按照考核結果定期分級表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。繼續抓好機關黨建工作專項述職制度。縣屬各黨(工)委、黨組書記每年要向縣委述職，部門機關黨組織書記每年應向縣屬各黨(工)委述職。探索實行機關黨建工作“一票否決”制，年度機關黨建工作責任制考核為不合格的，作為下一年度整改對象，通報全縣，且不能參加各級先進基層黨組織評選，本部門黨委(黨組)書記、副書記和機關黨組織書記、專職副書記當年公務員年度考核不得確定為優秀等次，次年不得作為各類先進個人推薦表彰人選。年度優秀黨員的評選表彰比例和獎勵標準，參照年度優秀公務員評選表彰比例和獎勵標準執行，所需經費從機關黨組織日常活動經費或部門包乾經費中列支。

一、夯實基礎，機關基層黨組織建設紮實推進

牢固樹立“抓基層，打基礎”的思想，把加強基層班子、抓好黨員教育管理、完善支部工作制度作為機關黨組織建設的重點。一是加強支部班子建設。我們把選好支部書記、配強專職黨務幹部作為增強基層黨組織戰鬥力的主要環節來抓，根據工作需要，總支書記、支委及各支部書記、支委定期學習政治理論和業務知識，增強了工作能力。二是規範機關黨組織工作制度。堅持落實“一崗雙責”制，健全黨員目標管理、“三會一課”、民-主生活會、民-主評議黨員工作、黨費收繳等多項制度。按要求實施了“黨務公開”制度，將組織部黨員獎勵、黨費收繳、黨員發展等項工作按時公開，自覺接受部內全體黨員的監督。三是抓好黨員隊伍建設。理順了部內相關同志的組織關係，將長期在部內工作，但組織關係不在部內的8名同志，進行了組織關係轉入;將借調到外單位組織關係仍在部內的2名同志，進行了組織關係轉出，為部內黨員隊伍注入了新的活力。

二、健全制度，機關黨建工作機制逐步完善

一是學習機制。按照建設“學習型”機關的要求，健全和規範了組織部部務會學習、週五學習日、支部集中學習等項學習制度，同時採取自學、集中研討交流和聘請專家輔導等形式，增強全體黨員學習的針對性。同時指導各支部也制定了相應的學習制度。二是工作機制。堅持月例會制度，每月組織各支部書記召開工作例會，研究、討論、安排部署機關黨建工作，明確任務，責任到人，形成黨委管黨建，書記抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的領導機制。三是激勵機制。組織部把機關黨建工作納入全局工作，與組織工作和其他業務工作一併安排，一併部署，要求做到“兩不誤”、“兩促進”，年終進行考核，把總支、支部成員抓黨建的成效作為評優的重要依據。

三、找準切入，黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用得到充分發揮

1、積極參與先教活動。在今年開展的保持共-產-黨員先進性教育活動中，組織部既是全縣先教活動的組織者、實施者，又是第一批參教單位，黨總支充分發揮戰鬥堡壘作用，成功組織了多項活動，推動了部內先教活動的紮實開展，做到了“兩不誤，兩促進”。一是在學習動員階段。黨總支組織全體黨員認真學習了必讀篇目，播放了電教光盤，同時，分別就“十個是否提高、十個是否解決”、“我為先教獻一策，立足本職怎麼做”等內容進行了討論活動。為增強學習效果，組織全體黨員赴XX進行觀學習，重温了入黨誓詞，接受了革命傳統教育。二是分析評議階段。黨總支組織全體黨員聆聽了全縣先進典型事蹟報告會，黨總支書記、支部書記對全體黨員的黨性分析材料進行了嚴格審閲、認真把關。在此基礎上，以支部為單位召開了民-主生活會，幫助黨員查擺問題，制定整改措施，並對全體黨員提出了實事求是、客觀公正的評議意見。三是在整改提高階段。黨總支組織了三項活動：向祁愛羣同志學習活動;強、轉、樹活動;組工幹部大調研活動。並以這三項活動為統纜，對部內查擺出的10個方面問題落實了“四明確”要求，進行了紮實整改。在先教活動結束後羣眾滿意度測評活動中羣眾滿意率為100%。

2、積極活躍機關氛圍。深化“愉快工作法”，活躍了機關氣氛，主要是開展了四項活動：一是開展了向組織説句心裏話活動，以支部為單位召開生活會，開展談心交心，創造機會，使組工幹部將工作、生活等方面遇到的困難，及時向組織反潰二是開展班子成員談心活動，由班子成員對分管科室幹部進行了思想交流，及時消除幹部的思想障礙，原創文祕材料，盡在本站網。不讓一名組工幹部有心理壓力。三是開展了豐富多采的文體活動，部黨總支成立了組織部籃球代表隊，多次參加縣內比賽，既鍛鍊了身體，又增進了團結。四是開展蔬菜種植活動，規劃部內閒置空地，劃分責任田，分包到各科室。各科室自主選擇蔬菜品種，開展蔬菜種植競賽，既綠化美化了環境，又給組工幹部提供了換腦筋的場所。

四、下步打算

1、強化理論武裝，進一步加強思想政治工作。健全學習制度並建立保障機制，促進理論學習不斷深入。注重方法創新，做細做實思想政治工作，根據每個階段、每個時期機關思想政治工作的熱點、難點、薄弱點，採取具體舉措，如思想分析會、支部專題活動、逐級談心等，加強機關幹部思想政治工作。

2、繼續抓好黨員隊伍建設。積極做好部內發展黨員和入黨積極分子的培養教育工作，壯大組織隊伍。將組織關係轉入部內的一名預備黨員進行組織考察，按程序轉正;對一名調入組織部的非黨員幹部進行重點培養，擬發展成為入黨積極分子。

3、積極抓好自身建設。主要是建設“四型”組工幹部隊伍，一是緊密協作，建設和-諧型隊伍;二是改善工作方法，建設效能型隊伍;三是加強學習培訓，建設素質型隊伍;四是無私奉獻，建設服務型隊伍。今年，縣委提出，各單位都要提質、提速、提效，組織部要堅持“雙提一保”，即提質、提速，保證旺盛的工作狀態，為全縣各機關做出表率，真正樹立組織部“黨員之家，幹部之家，知識分子之家”的良好形象。

4、創新載體，增強凝聚力。加強對6個支部的業務指導，並積極組織一些健康的文體活動，增進友誼，促進工作。

20xx年，報業集團機關黨總支按照市級機關工委的統一部署，積極開展機關黨建工作，認真抓好機關黨員幹部創先爭優活動，結合黨員隊伍建設的實際，圍繞新聞事業的發展，把黨建工作同報業發展、文明創建、隊伍建設等各項工作結合起來，不斷增強黨建工作活力，黨建工作取得新的成績。報業集團今年被評為江蘇省新聞出版行業文明單位標兵，這是全省所有報社中唯一的一家。11月底，報業集團又作為全國報社的唯一代表，出席了新聞出版署在昆明召開的全國新聞出版系統黨建暨精神文明建設工作會議並作典型經驗介紹，在會上引起較大反響，也為我市的黨建工作贏得了榮譽。黨員同志也因表現突出，獲得“鹽城市新長征突擊手”、“三八紅旗手”等榮譽稱號。

一是全面深入開展創先爭優活動。

省、市創先爭優活動動員會後，報業集團及時召開黨委會，集中學習省、市委領導講話精神，把全體黨員幹部的思想統一到創先爭優上來。

集團黨委制定出主題明確、切實可行的活動方案，提出了以“深入解放思想、奮力進位爭先，推動科學發展、建設一流報業”為創先爭優活動的主題，結合集團近年來的發展情況，確定了“做精報紙、做強報業、做美環境、做優隊伍”的“四做”戰略，力爭打造出“採編、經營、環境、人才”四個品牌。

在集團領導班子的帶領下，集團上下把行動統一到創先爭優上來，黨委下屬的11個支部(其中黨總支下屬6個支部)結合自已的實際工作，個個拿出實招，制定了簡明可行的方案，形成了學先進、爭先進的氛圍。各個部門緊緊圍繞部門特點，組織開展了有實踐特色的活動。同時各位黨員同志結合自身工作實際和思想實際，總結前段時間的工作，展望未來，結合自己的崗位職責，向黨組織作出了鄭重的承諾，並對承諾的內容進行了詳細的闡述。黨委也在各部門過堂的基礎上，梳理出“創先爭優要解決的問題”，分明明確牽頭領導和職能部室，逐一解決，從而在集團內部真正形成了結合自身、結合實際搞創先爭優的濃烈氛圍。

二是正常組織開展黨員幹部的學習教育活動。

集團機關黨總支注重加強思想政治建設，着力提高廣大黨員幹部的思想政治素質，增強廣大黨員在複雜形勢下的政治堅定性。我們結合民主評議黨員和黨員幹部廉政建設的要求，通過讀學、自學、座談、評議、看電教片、邀請集團領導、專家授課多種形式來豐富學習型機關建設的內容，通過多種形式的學習教育活動，使廣大黨員樹立科學的世界觀和人生觀，堅定理想信念。集團的每月一課(講座)、每月一評(評三報好稿件)已形成制度。今年，我們邀請國家税務總局法規司原司長、著名經濟學家叢明所做的關於當前經濟形勢判斷分析講座、解放軍出版社原社長朱冬生大校所做的關於國際國內形勢的講座，在市裏還產生了很大的反響。

在今年開展的民主評議黨員工作中，機關各支部黨員按照《黨章》要求，對照新時期共產黨員先進性標準，認真進行教育評議，促使機關黨員幹部在“做精報紙、做強報業、做美環境、做優隊伍”的實踐中，帶頭學習講黨性，樹立服務大局的形象，帶頭創新創特色，樹立推動發展的形象，帶頭服務爭奉獻，樹立求真務實的形象，帶頭自律嚴要求，樹立促進和諧的形象，為推動集團各項事業的健康發展提供堅強的組織保證。

機關黨組織今年還配合集團黨委以“轉方式、調結構、促進集團又好又快發展”為主題的理論務虛會，分層次召開黨員座談會，圍繞發展，集思廣益，統一思想，機關近百名黨員同志在此次活動中理論聯繫實際，踴躍發言，相互交流，共同提高。務虛會解決了黨員幹部在轉方式、調結構的轉型時期應該做些什麼的思想困惑，進一步統一了思想，圍繞集團新的發展思路，精心開展工作。

三是持續不間斷地進行結對幫扶，牽手致富。

報業集團按照市委、市政府的統一部署，持續不間斷地推進“牽手致富工程”和“村企結對共建工程”，認真落實各項幫扶任務，將黨的温暖送到貧困羣眾的心坎上。至20xx年底，集團幫扶的射陽縣阜餘鎮小沙村永壇村的78個貧困農户中，已經有65户實現脱貧。20xx年，集團堅持把扶貧作為義不容辭的責任，在資金相當緊張的情況下，仍然想方設法抽調資金，按照扶貧會辦會所確定的每年20萬元扶貧項目資金數，足額完成了資金籌集任務;對各貧困户，今年集團繼續採取深受他們歡迎的無償發苗豬、年終再回購的辦法進行幫扶。目前分發給貧困户飼養的苗豬長勢良好，農户正等待年終的回購。

機關黨總支注重鞏固落實機關黨員幹部“親情聯動”、“金秋助學”等幫扶機制，積極組織機關黨員幹部參與集團各掛鈎單位的結對共建活動。2月份，春節前夕，機關總支組織黨員幹部到社區特困職工家庭走訪慰問，共向6户特困家庭轉達了機關黨員幹部捐贈的慰問金4000多元和春節生活必需的日用品。5月，針對集團退休老同志滕玉文的兒子患了鼻癌需要高昂的醫療費的情況，機關黨總支組織黨員幹部捐款，向這個困難家庭送去組織的温暖。中秋節前，集團機關黨總支又及時將米、油、月餅和慰問金送到劇場路社區結對的6個特困户手中。11月8日記者節時，機關黨總支黨員代表給鹽中的貧困學生送去3萬元的助學金，這已是報業集團連續四年實施“金秋助學”行動，前三年接受資助的30名寒門學子均已順利升入理想的高校。機關黨總支還策劃了慈善一日捐、博愛萬人捐、向玉樹地震災區捐款、獻血日義務獻血等系列愛心活動，既豐富了黨建活動內容，也體現了黨員幹部無私奉獻的情懷。

四是加強機關作風建設，紮實做好羣團工作。

在作風建設方面，集團機關黨組織認真抓好反腐倡廉工作，組織黨員幹部參觀反腐倡廉成果展，積極落實黨風廉政建設和構建懲防體系責任制，加強機關廉政文化教育和機關作風整頓的力度。機關總支先後會同集團紀檢監察部門兩次組織黨風廉政建設電教活動，尤其是“510作風自警日”活動，組織集團所有黨員幹部集中觀看反腐倡廉電教片，用活生生的案例，教育、警示黨員同志強化廉政意識，共建懲防機制。

在羣團建設方面，集團黨委加強對工青婦工作的領導，9月，集團機關團委進行了換屆選舉，選舉了新一屆團委書記、副書記及委員會委員。集團黨委積極指導工會、婦委會按照組織章程開展活動，先後舉辦了五四青年節編輯編輯記者座談會、三八節女職工文體活動、五四青年節編輯記者座談會、慶“七一”黨員代表座談會、退伍戰士及軍屬聯誼會、慶國慶全體職工文體活動等系列活動。