礦工愛崗敬業演講稿（精選3篇）
礦工愛崗敬業演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位同事們：
大家好!
今天我演講的題目是《平凡之中見精神》。
説平凡，是因為我今天向大家介紹的這位同志事蹟平凡，如果你想聽轟轟烈烈催人淚下的故事，你一定會感到失望的。説平凡，還因為我所介紹的這位同志身份平凡，他是一名普通技術管理人員。雖然他很平凡，但是有一點他感到驕傲，那就是------我是一名共產黨員。他的名字叫於小伍。 大家知道：運轉隊負責確保礦井井上、井下生產所必須的“提風壓風排水”及井上生活用水供氣供暖等各項工作的正常運轉及日常維護，工作面廣，戰線長，工作量大，面對種種困難，運轉隊全體幹部職工在鄧小平理論偉大旗幟的指引下，在礦黨政領導的正確指導下，紮根濟東，建家立業，戮力同心，奮勇拼搏。自九七年七月建隊至今，沒有發生過一起因故障停機而影響礦安全生產的事故，為礦井兩個文明建設的大踏步前進做出了積極的貢獻。這些成績的取得是與全隊廣大職工的努力分不開的，於小伍同志就是其中的一位。
自九七年七月從公司職工大學畢業分配到礦運轉隊，負責井下片區機電技術工作以來，他本着”幹一行，愛一行專一行”的原則，立足崗位，刻苦鑽研，業餘時間認真學習專業知識，理論聯繫實際，努力把自己所學知識應用到實踐工作之中，為努力提高自己的業務工作能力，他還不斷向老師傅請教，並在最短的時間裏成為了隊裏一名不可缺少的技術能手，掌握了一套把脈問診的本領，工作中，他還結合實際大膽進行技術革新，五年來，共進行革新項目10餘項，提合理化建議40餘條，部分建議被礦上採納，其中技術革新項目“電動機無功功率自動補償裝置”和“主扇風機勵磁裝置改造”在濟二礦第三次科技大會上獲獎，並且在山東煤炭科技20xx年第五期發表論文。為該隊實現安全運行五週年，做出了積極的貢獻，特別在20xx年，礦專門從美國引進了壓風機和注氮設備，當時隊裏就他一人負責井下機電技術工作，為摸透這兩套”洋玩意”的性能、特點，由於進口設備資料科技英語較難，他利用業餘時間，勇敢地抱起了厚厚的專業技術英語大詞典，從每一個單詞開始，慢慢的啃，細細的嚼，在試運行的那段日子裏，天天晚上熬到深夜，第二天還要堅持上班，累急了就隨便坐個地方打個盹兒。功夫不負有心人，厚厚的設備説明書終於從他的手裏，由ABC變成了方塊字，而他的身體卻消瘦了一圈。根據試運行期間設備出現的故障情況，他準確判斷出問題所在，並及時向有關領導反應，與廠家技術服務人員取得聯繫，一起對每台壓風機的最小壓力閥設計不合理等一系列問題進行了整改，進一步完善了進口壓風機保護裝置，增設了初級風過濾裝置，確保了壓風機的可靠運行，該設備自正式投入運行以來，未發生過一次故障停機事故，為礦井安全生產創水平提供了可靠保障。
事業與家庭，往往不能兼顧，就象魚與熊掌不能兼得，由於他一心撲在工作上，家裏的重擔就落在了妻子一人的肩上，他為此感到內疚，注氮工作是一項技術要求特別高的工作，萬一出現問題就會給礦井帶來不可估量的損失。因此每次井下采煤面要求注氮以防備滅火時，他都會親自到位，直到運行可靠後才回家，即使是家裏有事，或老婆孩子有病，他也總是把工作放在第一位。一次，妻子有病躺在家裏，於小伍處理完提風故障回家已經晚上11點多鐘了。一進門，看到年近七十歲且身體不好的母親，一手挽着孩子，一手為妻子倒水吃藥，他心裏酸溜溜的，趕緊接過暖瓶為妻子倒水，妻子剛剛吃過藥，電話鈴又響了。隊裏通知注氮機故障讓小伍馬上趕到班上。母親聽了後説“小伍能不能等你媳婦的病好一點再去。”小伍也感到應該照顧一下妻子，可是，班上真的有事，小伍十分的為難。“知夫者莫過於妻”，正當小伍十分為難的時候，躺在牀上的妻子顫動着説：“媽，讓他去吧，如果不是真的需要他，班上不會打電話的。”看着躺在牀上的妻子和抱着孩子的母親，眼裏含着淚不捨的離開了家，這就是一名共產黨員無悔的選擇。 由於他出色的工作表現，自九七年進入運轉隊以來，他年年被礦評為先進生產者，曾數次被礦被為季度文明職工標兵，去年還光榮地被礦評為礦“十佳”文明職工標兵。
在座的各位領導及廣大職工朋友們，正是我們有了象於小伍這樣的許許多多立足崗位默默奉獻刻苦鑽研以礦為家的，工作中充分發揮集體主義精神的廣大職工，才有了我們濟寧二號煤礦燦爛的今天。
在發展的路上，或許你還有一些茫然，或許還有一些顧慮，那麼，讓我告訴你，讓我們攜起手，發揚“滴水穿石”的精神，踏着改革的步伐，用科技知識來武裝自己，在礦為我們提供的這個大舞台上，各展所長。“遍身穿就黃金甲，欲與西風戰一場”，共同創造我們濟寧二號煤礦輝煌的明天。
礦工愛崗敬業演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位同事們：
大家好!
我叫，來自x公司x煤礦採煤一區。 今天，我作為全省煤炭行業的普通一員，有幸站在這個講台上，向各位領導和同志們彙報思想，講述經歷，暢談工作，感到十分激動。多年來，我以真誠無私的工作態度換來了廣大職工的信任和擁護，以清廉做事、坦誠做人帶出了一支特別能戰鬥的隊伍。以堅持理想信念，勇於創新，默默耕耘，艱苦奮鬥這種精神，感染着身邊的工友。
下面我簡要向大家彙報一下多年來的思想認識和工作體會，有不當之處敬請批評和指正。 用精湛技術征服人。我在業務上非常注重一個“鑽”字。自x82年參加工作30多年來，無論是舊法採煤還是綜合機械化採煤，我始終發揮釘子精神，堅持一股子鑽勁。x6年我礦投入了綜採機械化採煤機，當時，對於習慣於舊法採煤的我來説無疑是種新生事物。為了學到綜採技術，我每天堅持早來晚走，天天盯在綜採工作面，學習綜採技術，經過兩年多的潛心學習，悉心研究和親自實踐，終於掌握了綜采采煤的全套技術。
x8年6月，臨江股份有限公司改制，被x公司收購，成立了x煤礦，擴大了生產規模。又投入了一套綜採設備，x煤礦成立了兩個綜採區，由於我平日的不懈努力工作，礦領導研究決定，讓我擔任綜採二區區長。上任後不久的我就遇上了一個大難題，整個工作面，地質條件發生了變化、出現了斷層和包裹體，由於傾角在15°以上，又是俯斜式開採，每推進一次都容易倒架、打齒現象的發生。針對這種情況，我採取採煤機放慢速度，加大架前人工清貨力度等措施，確保了穩中求進和安全生產，就在這樣極度艱難的生產條件下，該區單面月完成6萬餘噸，工人工資收入增加了，積極性一下子被調動起來了，各項工作呈現良性發展。
多年來，我不僅善於解決生產中出現的難題，而且善於在安全生產實踐中進行革新和改造。x1年，採煤機連接液壓螺母連接不牢固，我建議利用12個直徑為8釐米中間鑽孔的直徑為5.0的圓鋼為底座，對應焊接在左右行走箱兩側，充分利用錨索韌性好韌性強的特點，用
3.3米長的12支錨索配合索具固定連接打壓，增強採煤機整體牢固性。x2年8月份因40T溜子緊鏈器有傷人的危險，我組織隊裏技術人員，進行技術創新，發明了荊輪式緊鏈器，荊輪式緊鏈器是一種雙槓活式緊鏈器，全長600多毫米，利用兩根長380毫米的錨杆和4個m16螺栓將兩組廢鏈輪齒連接兩側而成。經過實驗證明，該項小小的技術改革，既安全又可靠。均受到了礦裏的表彰和獎勵。
用人格魅力影響人。多年來，我的工作作風最大的特點就是一個“廉”字。“做人一身正氣，為官一塵不染。”這是一個人的人格魅力。強烈的責任感和使命感，使我給自己約法三章：一要管住自己的嘴，不大吃大喝。二要管住自己的手，不該拿的不拿。三要用好自己手中的權，決不以權謀私。工作中，我狠抓工資分配，咬住工資分配公開不放鬆，經常與黨支部書記坐在一起研究工資分配的辦法和措施，制定了一系列的工資分配管理制度。始終堅持工資分配班子集中研究，必須由書記、區長、隊長、班長、職工代表五人組成的民管小組，共同簽字後上報人力資源科，五人小組缺一不可，堅持“三公開”“五上牆”即工分公開;工資公開;考勤公開;工分三天一上牆，工資表每月一上牆;工人出勤獎罰上牆;其他的特殊工作支出的工分每天上牆;讓每個工人做到心中有數。這一做法的堅持和延續，讓工人們感到非常的滿意。
我在對待員工生活上注重體現一個“愛”字。我對待自己要求嚴格，對待職工要非常的親和。與他們相處，就要象處兄弟一樣，以情換情、以心換心。我們區職工紀某發生車禍，造成重傷，住進醫院救治，我得知後及時趕到醫院，看望並幫助受傷者家屬解決了生活上的許多困難;還有一次，本區職工喬洪岐的獨生子在湖嘴溺水身亡，我和妻子全力以赴幫助解決善後問題;x3年12月份，本區員工的妻子有病住院，為了解決張某的後顧之憂，我派自己的妻子去護理。讓張某安心上班。
古忠孝不能兩全，x2年8月份，我的母親在長春做手術，當時綜採正在搬家倒面，為了安排好搬家倒面工作，延誤了去長春看望母親的時間，使姊妹們產生了不滿情緒。今年年初母親術後化療期間，當時正值採區遇到地質構造複雜，工作面淋頭水特別大，生產條件極為惡劣，每“推進一刀”都相當困難，在這種情況下，生產上需要我指揮帶領大家攻克難關，但因母親術後又需要照顧，在這樣一個兩難境地，我再次義無反顧地選擇了指揮生產，而且從沒有因家務事而影響工作。我始終堅持下班時間到醫院照料母親，由於生產上壓力大，加之休息不好，積勞成疾，患上了嚴重的神經衰弱症，常常晚上睡不着覺，頭疼、頭暈，靠吃藥維持休息，我愛人和女兒看在眼裏，疼在心上，勸我休息一段時間，養養病再上班工作，我總説“等忙完這一段時間再説吧”，可事實上，“這一段時間”總是忙不完。
多年來，在我的影響和培養下，先後有十餘名工人提升到班組長職位，有12名班組長走上了區隊級領導崗位。
用以身作則帶動人。我在工作上注重體現一個“勤”字。自從擔任區隊長以來，就把全部精力和心思都放在了安全生產上，堅持做到勤政務實。我每天早6點來到班上，先到調度室查看夜班生產情況，做到心中有數，回到區隊後，詳細安排當班的任務和安全工作。深入井下走在前。每天帶領工人早入井、超前瞭解和發現當班安全生產情況，及時解決當班安全生產問題，達到安全生產。x2年我們區生產原煤76.6萬噸，佔全礦年產量70%還多。身先士卒做在前。用自己的言論和行動，影響着身邊的人。x9年5月末，我在工作中不慎將左腳腳面砸成骨折，做了手術，僅住了12天院，便要求出院，一瘸一拐來到區裏安排工作，堅持下井現場指揮生產，給全區職工留下了深刻印象。關鍵時刻衝在前。在一次工作面頂板出現裂隙淋頭水大、一個班下來，工人們渾身上下全部濕透的情況下，為了保證安全和工作進度，我天天跟班處理了一個多月，艱難地渡過了淋水區域。
用嚴格管控約束人。在安全上注重體現一個“嚴”字，為企業形象把好關，在安全問題上，我總是抱着如履薄冰，如臨深淵的態度，把安全放在第一位。我常常在班前會上講：“不安全堅決不生產，要生產必須安全，安全就是為了更好的生產。作為煤礦安全為天，這是企業形象問題。”多年來，我不僅是這樣説的，也是這樣做的。一是強化各項規章制度，用制度約束人、規範人，二是強化現場管理，解決實際問題。三是強化隊伍建設，提高隊伍整體素質。通過三加強，我區隊伍建設和各項工作取得了明顯的成效。實現六年無死亡事故，質量標準化達到國家級驗收標準。
三十年來，我始終工作在採掘第一線，從普通工人幹起，先後擔任過班長、副隊長、隊長，採煤二區區長，黨支部書記職務。先後被評為x公司勞模，省煤炭系統勞模，吉林省特等勞動模範。今年又被評為全國勞模。
特別是今年的4月28日，我作為白山市一百多萬人當中的代表，榮幸的參加了全國勞模表彰大會。進入莊嚴肅穆的人民大會堂會場，親眼見到了主席，我的心情更是無比的激動。在人民大會堂，來自全國各地的2968名全國先進模範人物代表，接受了黨和國家的最高禮讚。這對我們一個普普通通的勞動者來説是至高無上的榮譽，對我來説既是最大的鼓勵也是最大的鞭策。我曾有過多項榮譽證書，但唯有這一本勞模證書上印有金色的國徽。這一刻是我人生成長曆程中最有意義、最值得紀念的、終生難忘的日子。
各位領導各位工友，做為勞動模範，我絕不辜負黨和國家給我這麼高的榮譽，我要珍惜，還要努力。在今後的工作中，更加嚴格的要求自己，還要以自身的行動和努力，帶領更多的員工學習勞模，爭當勞模，努力工作，無私奉獻。
成績和榮譽只屬於過去，在今後的工作中，我要化榮譽為動力和幹勁，忠誠跟黨走、敬業做貢獻。在自己平凡的崗位上為吉煤集團，為x公司添磚加瓦再做出新的更大的貢獻。
礦工愛崗敬業演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位同事們：
大家好!
今天我演講的題目是舍小家、顧大家、濟二是我家 身在濟二心在家，濟二就是我的家，沒有濟二哪有家，發展還得靠大家。 改革春風吹遍神州，國企改革勢如破竹，縱觀兗礦集團輝煌史，無不浸透着兗礦改革發展的矯健足跡，無不滲透着兗礦人的責任感和奉獻意識，作為兗礦集團細胞之一的我礦綜機中心始終與礦井同步，默默耕耘着綜機安撤、管理、服務的責任田。
他們堅持區隊內部改革是發展之本、動力之源之策，事事認真做，處處爭一流，突出了幹部能上能下，工資能升能降、工人能進能出工作，不斷追求卓越，千斤重擔人人挑，中心人人有目標，以此激勵幹部工人的積極性和創造熱情;優勝劣汰，適者生存,能者上，庸者下,危機意識廣泛樹立起來，同時他們創造平等的競爭機會，進行內部轉崗分流、換崗交流的配套工作，使得人盡其材，物盡其用，大膽啟用千里馬，不拘一格降人才。他們培養提拔了一個又一個班組長、隊幹部，施展其才能，同樣也從班組長或在崗者優化到班組再培養鍛鍊，理論聯繫實際、循序漸進，穩步前進。從而增加了幹部職工隊伍的責任感、緊迫感。歷史告訴我們——落後就要捱打!
在知識大爆炸的21世紀，面對日新月異的新設備、新技術，不懂不會就是落後，落後了就要轉崗、換崗甚至下崗。形勢緊迫啊!在這樣大力度的改革下，工人的工作順心服氣，在這樣良好的管理機制下，人才輩出，激勵爭先，企業能不發展，能不前進嗎? 為了最大限度地發揮人的潛能，他們加強軟環境建設，創新延伸了“688”工作機制，加大了黨員幹部落實“三項”制度的管理力度，把思想政治工作觸角延伸到班組、車間，嚴格實行了獎罰措施，一月一兑現，進一步調動了黨員幹部傾聽羣眾呼聲的工作積極性和主動性。及時瞭解職工的思想動態，時刻掌握職工經常想什麼、做什麼、對什麼問題比較強烈，對什麼問題比較關注，對黨員幹部滿意不滿意，對區隊政策答應不答應等，做到心中有數。然後採取有針對性的措施，分析解決熱點、難點問題，真正做到從羣眾中來到羣眾中去，使得職工羣眾對工作的責任感大大增加。職工常説:“聽得領導數句話，賽過伏天吃西瓜，氣順心舒受啟發，放下包袱心情佳，取消雜念安全抓，無憂無慮把井下。”在如此的氛圍下，他們造就了一支“逢山開道，逾河架橋，知難而進;召之即來，來之能戰，戰之能勝”的過硬隊伍，這是綜機人的團隊精神，是綜機人的文化理念。
有了這樣的隊伍還有什麼困難不能克服?今年7月以來綜機安撤任務特別繁重，採場安撤條件複雜多變，他們居安思危，不迴避矛盾而是正視困難，打鐵先是本身硬，首先抓好黨員幹部的身體力行，從黨員幹部的一點一滴做起，喊破嗓子不如做出樣子，哪裏有困難哪裏就有黨員幹部。在1308工作面安裝工作中，礦領導要求1308工作面7月18日帶載試生產，面對當時不具備條件的諸多困難和問題，區隊適時進行了思想分析和動員會議，主動出擊，變壓力為動力，進行了統一思想，層層動員，大組織，大發動，同時明確提出“決戰48小時，拿下1308工作面”。
在安裝中區隊幹部身先士卒，按照責任分工立軍令狀，一級保一級，確保管理閉環到位，全體職工小月創出好成績，確保了1308工作面如期帶載試運轉和移交生產。他們講奉獻，比貢獻，很多職工在1308安裝工作中未休一天班，沒喊一聲累，他們失去了與親朋花前月下的許多團聚，可他們換來的是礦井正常接續，全礦任務的完成，這就是奉獻，這就是主人翁責任感的具體體現。 在發展是硬道理的新千年，在機遇與挑戰並存的新時代，在希望與困難同在的新時期，我們更應該倍加珍惜礦區的大好形勢，將改革、講發展、講責任、講奉獻，以隊為家、以礦為家，舍小家、顧大家，“做強主體、鍛造品牌、伸展雙翼、搏擊世界”。