辦公室月度工作總結（精選11篇）

辦公室月度工作總結 篇1

_月份一眨眼就差不多過完了，這一個月的辦公室工作非常的忙碌，我也在忙碌中一直整理自己的工作，儘量做到有條不紊。這一段時間裏，不僅考驗了我的個人綜合能力，也讓我認識到了作為一名辦公室人員所應該做好的職責。在此，我想為這_月份做一次總結，也為接下來的_月份做一次計劃。

一、_月份的工作總結

這個月是今年的一個真正的開端，經歷了前一個月的動盪之後，這一個月我們公司也算是整整的踏入了正軌。一切剛剛開始，工作也變得忙碌起來。辦公室這一個月的任務是非常重的額，我們常常加班到半夜，有時候很多事情堆積在一起完全無法處理的時候，也是非常讓人頭疼的。

但是讓人欣慰的是，通過我們全體人員的努力，我們也完成了這一個月的目標，為其他部門的同事們也提供了一個好的工作環境，我們也從消極的態度中改變過來。每個人也逐漸走向了正軌。我來到辦公室的時間也有好幾年了，這一個月裏我感受到了接下來的工作即將是一場硬戰，而我們辦公室現在的狀態也已經達到了平時的標準，我相信在還要我們再努力一點，接下來無論面對什麼，我們都可以打敗它。

二、_月份的工作計劃

_月份和_月份就快要交軌，這一個星期也是尤為的重要。所以下一個月的工作計劃我也已經制定好了，首先我們要從我們每個人出發，每個人都要提起自己的狀態，雖然現在社會形勢還是有一些不穩定，但是我們公司內部一定要穩定下來。保持每一個人都是好的狀態，這樣才能更好的進行工作，我們的而工作效率也不會降低。

其次我們應該在平時的工作上更緊抓效率問題，紀律問題，以及我們每個人的時間觀念。不管從哪一點講，我認為就現在辦公室而言，我們的同事們都是有改進的空間的。所以從個人做起，再提升到集體的層面，這是一個可以進行突破的突破口。_月份的任務很艱鉅，而我們首先要做好的，就是應對這場戰役的準備。我相信我們每個人也已經做好了準備，面對接下來的挑戰，我們只會迎難而上，不會退縮，更不會做逃兵。

我會在接下來的工作中，起到示範的作用，為大家新的一個月做一個良好的開頭，也希望我們能在接下來的工作中取的一個新的成績!

辦公室月度工作總結 篇2

時間很快，這個月工作即將過去，還是比較充實的，對於這些我一直態度很端正，_月份的辦公室工作對於我來講也是一種鍛鍊在，是一種提高，其實不管工作需要什麼樣要求這些都跟我們自身的能力離不開，_月告一段落，當然回想工作我覺得自己做的不是優秀，畢竟工作沒有誰説自己做到了最好，總而言之我覺得我是很充實了，這個月對於我來將意義也很大，特別是在工作當中出現的一些問題，我都在尋求解決方式，就是就是進步，我也對九月工作總結一番。

一、不斷學習，努力進取

在辦公室這個集體當中，不缺乏優秀的同事，就是這樣的同時才是值得我認真學習的，總是每個月我都在完善自己工作，回想起來這個月的工作，學習一直都存在，儘管自己已經很是熟悉了辦公室工作，但是一直都會有比自己優秀的人在前面，這就是“人外有人”，其實不是所有東西都是要學習，我覺得在自己的的一些不足上面完善一下會更加的好，在工作當中是絕對能夠看到自己缺點的，只有在這一點上面彌補，才更好。

二、認真完成日常工作

辦公室工作比較繁多，日常工作也需要配合大家一起，這是絕對嚴格的，只有整體團結起來了我們辦公室才會越來越好，我在工作當中團結同事，處理日常一些瑣事，做好相關工作安排，召開會議的時候記錄起來，給自己一些事情，但是又不顯得特意，在會議結束後總結，尋找近期工作不足，必須有這麼一種態度，不讓工作中的問題擴大化，最重要的就是在工作當中積極提交建議，在回憶結束之後知道自己應該怎麼做，合理安排工作，搞好辦公室工作氣氛，大家一起營造更好的工作環境。

三、積極配合部門工作

日常工作當中這些都是非常重要的，配合各個部門在一定程度上能夠減少就很多流程，工作一定要用心才行，辦公室工作對於各部門都非常重要，日常的一些文件提取，工作記錄，會議資料整理都是辦公室這裏，做好相關的工作是很有比必要的，我覺得在接下來的工作當中我還需要進一步跟其他部門夠溝通，有秩序的完善日常工作，給公司創造一個更加便利的環境。

四、工作不足

在細心程度上面我想辦公室人員應該首先注意，_月的工作我覺得自己會有一點不夠細心，對於工作來講問題還是很大的，只有不斷磨滅掉日常細節問題慢慢的就能夠做的越來越好，_月緊張有序的度過，我將會繼續努力。

辦公室月度工作總結 篇3

_月份

一、聯合州國土局、州工商局、州監察局等部門，對全州房地產市場進行了專項檢查，全州共抽查45個在建工程項目，共下發了8份督辦單。

二、籌備全州進一步扶持整頓規範房地產市場工作會議材料，起草了州領導講話和《延邊州進一步扶持、規範房地產市場若干實施意見(討論稿)》。

三、開展了全州物業優秀小區評選活動，評出全州物業優秀小區6個。迎接了省優秀物業小區檢查組，並向省建設廳推薦省優秀物業小區1個。

四、召開了全州棚改、住房保障調度工作會議，進一步強化了目標任務，部署了全州低收入住房困難家庭和近三年棚改地塊最低收入家庭住房的建檔工作。

五、在《延邊日報》每週一期的《房地產專刊》上，與__市房產局共同開展了房地產相關法律知識宣傳。

六、完成了20__年全州建築業市場大檢查中6家超資質開發房地產開發企業的調查報告，並向局領導提出了處理建議。

七、完成了全州房地產三季度統計工作。截止到三季度末，全州新建商品房現售69萬m2，同比增長5%，成交額12.4億元，同比增長18%;商品房預售49萬m2，同比減少56%，預售金額7.1億元，同比增長17%。存量房買賣成交總數0.8萬套，成交總面積61萬m2，成交總金額6億元。

八、做好了國家住宅和城鄉建設部齊驥副部長在延邊對住房保障調研的準備工作。

九、做好了省開發銀行在延棚改軟貸款檢查工作，並已落實到位省開行5000萬元軟貸款。

十、對縣(市)棚改回遷、廉租住房進行了一次督查。截止到目前，全州8個縣市棚改共拆遷64萬平方米10972户30721人，完成省計劃的158%。開工建設110萬平方米，其中回遷房43萬平方米、商品房67萬平方米。實物回遷安置6647户，貨幣安置4325户，預計綜合回遷安置率達85%以上。廉租房地塊拆遷14.44萬平方米2838户，9.77萬平方米新建廉租住房全部開工建設，各項目進展均較快，暨__市後，圖們160套7200平方米廉租房也交付使用，其他項目預計__月底前竣工並交付使用。

十一、完成了全州林業棚改試點單位規劃初審工作，完成了全州林業棚改非試點單位規劃編制上報工作。截止目前，3户試點企業、6户非試點企業改造拆遷面積8.1萬平方米，易地改造面積11.5萬平方米，總建築面積23萬平方米，當年回遷面積16萬平方米，3276户職工即將告別棚户區，多數工程主體已基本封閉，部分工程已竣工。黃泥河、大興溝、白河、汪清、敦化林業局和安圖森林經營局6户非試點企業已開始拆遷或陸續開工。

十二、與資審中心共同開展對延邊州新審批房地產開發企業資質進行檢查。

十三、起草了《關於進一步加強物業管理的實施意見》，完成了20__年度全州物業行業專題調研工作，形成調研報告。

__月份工作計劃

一、召開全州進一步扶持、規範房地產市場工作會議。

二、形成全州房地產市場專項整治檢查情況通報，完成20__年全州綜合大檢查移交我處7家房地產開發企業行政處罰。

三、繼續向省開發銀行爭取剩餘1800萬元棚改軟貸款工作。協調州投資局儘快返還各縣(市)棚改貸款重複交納的利息款。

四、開展全州低收入住房困難家庭建檔工作和20__年-20__年全州所有棚户區拆遷改造地塊中的最低收入住房困難家庭建檔工作。對符合住保對象的發放住房租賃補貼1512萬元。

五、完成全州林業棚改非試點單位規劃初審工作。

六、與州公積金管理中心召開例會，變更公積金管理委員會機構人員。

七、與資審審查中心，完成延邊州新審批房地產開發企業的資質檢查工作。

八、繼續對全州棚改、廉租住房進行督促檢查，確保目標任務實現。

九、做好房產協會換屆基礎工作，向局領導提交新一屆房產協會組織機構和工作人員名單，對前期全州空置房的普查做進一步的深入調查。

十、抽調專業財務人員，對全州各縣(市)住宅專項維修資金繳存使用管理進行檢查。

辦公室月度工作總結 篇4

20__年貴州融華集團的重組意味着集團將迎來新的希望，新的挑戰，新的起點，新的成功。為了拓展融華集團的發展，增強企業的經濟實力，提高企業的經濟效益。在全省煤炭企業兼併重組整合的大形勢的促使下，為了集團內各礦獲得更多的生存空間，在彼此互利共贏的前提下，我們攜手在一起。在董事長的領導下，我們各就各位，各盡所能，協調配合，大步向前。

這是充實又緊張的2個月，這是進步和收穫的2個月。只有不斷回首過去，珍惜並做好今天，不斷總結和吸取教訓，才能展望收穫更好的明天。

一、關於培訓工作的情況

1、根據_月8日能源局召開“20__年貴州省能源行業職業培訓工作”的會議要求，能源局今年給我貴州融華集團下達的培訓任務是100人的指標。全省1480家煤炭企業在20__年將縮減到20家左右，單個小煤礦獨立法人企業將不存在。20__年，煤礦機械化要達到80%以上。在這種形勢下要求各礦的技術人員及工人的技能水平也要提升。

我們為了配合能源局的要求安排，也給各礦傳達了相關文件，各礦的負責人分別安排了幾期的培訓人員。我們把名單上報能源局。可是我們從這次培訓反饋的情況中得知，有的礦安排了人員，實際上沒有去培訓。在此要説明的是，我們是以大型煤礦集團的身份在能源局出現。很多局領導對我們貴州融華集團能有很深刻的印象。可是這次培訓工作的落實，沒完全到位。與各礦的重視程度有關。希望以後特別是能源局要求下面各礦配合的工作一定要落實到位。

2、_月15日在貴陽陽光大酒店進行了“高級煤礦開採工程師培訓”，我們與各礦聯繫，珍惜這次培訓機會，讓各礦相關人員積極參與學習。

二、做好日常管理及接待工作，甘當集團各部的服務員。

1、_月完成了對集團總部的辦公室裝修工作，給新來集團的員工安排好食宿。根據員工不同的需求，結合本集團的實際情況，合理滿足員工的讓大家把集團當自己的家。

2、根據工作需要，又添加了大型複印機，財務部添置了新電腦等設備。

3、為了節省開支，辦公室與財務部一起計劃開支，調查市場，瞭解價格，集中購物，到便宜的商家購買日用品。

4、與員工及時溝通，對食堂的工作提出良好建議，讓員工的生活更舒心。

三、做好對外協調工作，保持良好的公關關係溝通

1、熱情接待每一位來訪客人，多結善友辦公室的工作頭緒多，服務對象多，方方面面應酬也多。做好辦公室工作首先要有良好的態度和熱情的心態，還得耳聰目明，眼疾手快。有時候同時幾個人給你交代幾件事情，我都得迅速用腦袋記下來，理清頭緒，按順序依次辦理。我覺得很好的一個方法就是記日記的方式。

我把每天的工作都用筆記得形式反應到本子上，這樣大事瑣事，人來人往發生的事情就不會漏掉。

2、積極介紹集團情況，吸引更多的集團成員。

平時會有一些其他小煤業集團的負責任人來我集團參觀，並進行情況瞭解。我大方熱情的接待他們，並結合當下的兼併重組大形勢，與來賓交談。有一些小型煤礦也在考慮下一步會加入我們集團。

四、加強車輛管理，出差報銷管理

1、給集團的幾輛車統一購買了油卡加油，並限定車號，抄下每輛車的公里數。有效地控制和了解每輛車的行駛情況。

2、_月給集團司機召開了短會，強調每天的車輛外出情況必須登記，特別是工作時間之外，不能隨便挪用公車辦理私事。

3、與財務部協商，對出差的員工實行出差登記和回來消差的管理辦法。

五、加強考勤管理制度

_月，我和財務部的負責人修改了員工考勤管理制度，一事同人，每天嚴格打考勤，月底按照考勤表扣罰工資。外出辦事人員必須在辦公室登記，無故不簽到和簽退的按曠工處理。週日靈活協調值班人員的排班。

_月的遲到情況明顯好轉，大家都按照新考勤制度要求認真執行。

六、整理好各礦的資料收集。

集團所有礦的證照及重要資料變更後都要求各礦和集團辦公室總部要同時存底，以備將來查找。

七、網站完善情況

本月到期的集團公司網站備案已經做好，辦公室將與網絡部的工程師一起把網站更新工作做好。把集團更新後的資料上傳，並及時把更新戲新聞及動態公佈到網上。讓外界對集團進一步瞭解。

總之，辦公室將竭誠的為各礦做好服務工作，對外做好關係協調溝通，對內服務於大家，讓我們團結互助的走好每一步，迎來集團美好的明天。

辦公室月度工作總結 篇5

_月份工作總結：

1、完成一系列文字材料的撰寫與上報(提請縣委縣政府支持解決事項的請求，機關整修請示、縣委約稿信息3篇等);

2、精心籌備，完成全縣防汛工作會議，重點是縣領導系列講話材料及會務工作;

3、完成市總工會防汛檢查、省水利廳中小河流治理洋坪段稽查及省水利廳對我縣水利項目調研的接待服務工作;

4、啟動20__年度“第一書記”工作，完成相關材料上報;

5、協助做好黨的羣眾路線教育實踐活動，完成“清風杯”廉政徵文1篇;

6、做好系統共青團工作，獲得五四表彰“宜昌市優秀共青團幹部”、“全縣五四紅旗團組織”、“全縣十佳團員”等3項。

_月份工作計劃：

1、完成半年經濟形勢分析材料的撰寫及上報;

2、圍繞慶“七一”，組織開展系列紀念活動;

3、繼續做好黨的羣眾路線教育實踐活動、第一書記、效能建設、五型機關創建等活動，完成階段性工作。

辦公室月度工作總結 篇6

7月份，按照上月局務會議安排，辦公室切實履行職責，紮實開展工作，着力推進重點工作的完成，現將有關情況總結如下：

1.深入學習貫徹市第十二屆黨員代表大會精神。結合爭當全國司法行政系統排頭兵活動，專門召開工作會議，傳達會議精神。制定下發了通知，要求以黨小組為單位認真學習衚衕志七一講話精神，同時開展“貫徹黨員代表大會精神，我為‘光輝’工程做什麼”大討論活動。重點討論如何將黨員代表大會精神融入我們的工作中，思考我們每一個人在“光輝”工程中該做什麼，能做什麼，不斷增強工作的主動性、積極性和創造性。

2.進一步明確下半年工作內容及要求。對下半年工作，要求各科室對照年初工作計劃，重新排出下半年工作計劃表，明確工作內容及完成時間。彙總整理計劃表後，連同貫徹爭當全國司法行政系統排頭兵要求一同下發到各科室。

3.繼續開展“唱紅司法”慶祝建黨九十週年系列活動。開展誦讀經典活動。一是開展“推薦一本好書，品讀一本名作”讀書教育活動。結合推薦書目要撰寫“推薦簡要”。二是開展一次以“讀書智慧，感恩敬業”為主題的學習心得交流活動。結合推薦書目，撰寫一篇學習心得。繼續開展了勵志箴言徵集活動。做好了有關資料的收集整理工作。繼續開展領導班子基層蹲點活動。

4.做好了市委政法委王國其書記調研的有關工作。完成了上半年工作總結、彙報材料、基礎建設請示以及加強基層司法行政工作的建議等有關材料，並製作了ppt。並及時報送有關信息。

5.召開上半年工作總結會。創新工作形式，在學習借鑑先進地區經驗做法的基礎上，總結上半年工作。7月8日，組織全體局領導、各科室負責同志赴揚中市學習考察，參觀了揚中市矛盾調處服務中心、矯正中心，在此基礎上，召開了半年工作總結會。各科室通過ppt演示的形式，彙報了上半年工作情況。

6.深入推進基層司法所黨建工作。到目前為止，共有5家司法所成立了黨支部，1家司法所不符合條件，1家司法所暫緩建設。

7.做好了規範性文件清理工作。對以市政府名義制發的兩個規範性文件，徵求了有關領導和部門的意見，形成了最終的清理意見，並報市法制辦。對1996年以來制發的文件進行了全面的清理，對具有追溯效力，可能對當前工作產生影響的文件進行了彙總，並按照業務關係歸口到各科室，提出修改意見。待彙總意見後報總班子，形成最終清理意見。

8.舉辦了全市司法行政系統信息聯絡員培訓。26日，全市各有關單位、局機關各科室的信息聯絡員共20餘人參加了會議，會上通報了上半年信息考核情況，並針對上半年信息工作存在的問題提出了要求。傳達了蘇州司法行政系統信息工作會議精神，對下半年信息報送工作提出了要求。舉辦了以“正確認識信息工作，不斷提升信息工作水平”為題的培訓。培訓受到了預想的效果，相關課件在培訓後上傳到羣中，進一步加強培訓後的學習交流。

9.完成了上半年度平安法治創建工作小結。按照市委政法委的督查要求，我們及時完成了綜治平安建設和法治建設的工作小結，完成了台帳資料的整理工作，8月11日，順利通過了有關督查考核。

8月份工作打算

1.做好爭當全國司法行政系統排頭兵誓師大會的組織工作

2.做好省優秀司法局、優秀司法所、規範司法所的考核迎檢工作

3.對今年以來的領導批示文件進行全面清理

4.啟動重點課題調研工作

5.做好乾部教育培訓半年督查總結工作

辦公室月度工作總結 篇7

一、辦公室的日常管理工作。

辦公室是公司的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫四面八方的樞紐。辦公室的工作千頭萬緒，文件起草、文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、黨、工、團、建設、信息報送、接待、後勤及用車管理等，應對繁雜瑣碎的超多事務性工作，我部門強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、儘量避免疏漏和差錯，至今較好的完成了各項工作。

(一)、加強部門人員自身學習，提高業務水平

辦公室作為公司的綜合協調部門，工作任務繁雜而艱鉅，而辦公室人員的學識、潛力和閲歷與其任職都有必須的距離，所以都不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習。部門經過多次培訓教育活動，包括司機行車安全、辦公室禮儀、接待禮儀等培訓，以及組織到其他項目實地學習，不斷積累，辦公室工作一年來也有了明顯進步，能充分發揮辦公室職能作用，從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理潛力、綜合分析潛力、協調辦事潛力和文字言語表達潛力等方面，經過一年的鍛鍊都有了必須的提高，保證了部門各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，認真努力貫徹到實際工作中去。用心提高部門各項業務素質，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質量。

(二)、理順關係，辦理公司。公司成立伊始，各項工作都是從頭開始，需要辦理相關的手續及證件。在公司領導的指導和幫忙下，用心為公司辦理了各類證件，透過努力，用了月餘時光，辦好了公司營業執照、税務登記證，組織機構代碼證證書、刻制好了公司所需印章及備案，使公司後續工作得以順利開展。

(三)、建章立制，完成了項目公司行政管理制度的編制工作。年初，公司一切工作逐步進入正軌化工程中，公司各項規章制度的建立勢在必行，在時光緊迫，相關參考資料較少的條件下，辦公室頂着困難重重，邊摸索，邊修改，在領導的指導和幫忙下，共制定了9套行政管理辦法：公司一般管理規定、會議管理制度、公文處理管理辦法、固定資產管理辦法、辦公用品管理辦法、車輛管理辦法、印章管理辦法、食堂管理辦法、治安保衞管理辦法，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求，從而使公司的各項管理有章可循，員工有“法”可依，使公司儘快走向制度化、正規化、現代化規範管理。

(四)、文件管理工作實現了制度化、規範化。建立了各種內、外文件的管理流程，使文件的收、發、送、閲、審、存、借有了嚴格的管理程序，確保了文件傳送的及時性、執行的有效性及使用的安全性，對文件的存檔採用分級、分類、編號登記管理，並實行了紙質版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續性，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。本年度公司共收文131份，發文65份，內部文件77份，簽訂的合同協議文件20份(房屋租賃、辦公區域有形化建設、酒店協議等)。

(五)、公司會議安排佈置。年內，我公司共召開了大小會議約30次，以及配合其他單位召開了大型會議有__高速公路項目投資協議簽約儀式、初步設計審查會、銀團貸款信息發佈會、項目申請報告諮詢評估會議、全線徵地拆遷動員大會。公司對內、對外的會議，辦公室從會前準備到會中服務及會後跟蹤，會議接待、會場佈置都能較好地完成，以及重大會議的信息報道，保證了各項會議的成功召開。

(六)、印章管理工作基本規範。嚴格按照項目公司管理手冊中的印章管理辦法執行印章使用審批制度，對印章的啟用、保管、使用均進行詳細的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性。

(七)、認真及時地做好文字工作。文字工作是辦公室的一項重要工作，草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理會議紀要。隨着項目不斷進展和總公司領導、政府領導對項目進展狀況的關心和重視，項目公司文字工作量也逐漸增長，公司信息簡報，項目進展彙報、請示、計劃、報告、總結、講話稿及會議記錄等文稿在數量和篇幅上都有增加。辦公室共完成大型會議領導講話稿5篇，項目進展狀況彙報13篇，完成項目公司信息簡報18期，並在投資公司網站發佈3條簡報信息。完成工作例會記錄、會議紀要共24份，共起草文件7份。在文字工作方面辦公室人員也是不斷學習，努力提高寫作水平，較好地完成了任務。

(八)、後勤管理工作

1、車輛管理工作在隨着車輛管理制度建立後不斷加強，對公司車輛的調度審批、調配使用、維修維保、行車安全、違章處理、費用控制、車輛保管等方面進行了嚴格管理，並嚴格執行了派車審批制度和出車登記，到達了有效地使用車輛的目標。_月26日，公司小車司機違反公司規定，在深夜私自開奧迪車外出，並出現嚴重交通事故，導致2行人受傷，車輛嚴重受損。在交通事故出現後，公司對小車司機作出嚴肅處理。辦公室在領導的指導下，用心做好受傷人員治療、賠償，車輛維修等善後工作，並對小車司機進行教育，吸取教訓，嚴格執行公司用車制度，自今年_月規章制度建立以來，做到了公司10台車輛違章次數控制在5以下，並未出現重大交通事故。

2、食堂管理工作規範化。在上級領導的重視下，辦公室對食堂管理工作嚴格要求，廚師帶健康證上崗，蔬菜和肉類產品實行了專人檢查質量、數量及單價，辦公室人員定期抽查。食堂賬務做到了日清月結，月終盤點庫存核對賬目，公佈賬目，保證食堂費用的公開透明，並隨時理解公司領導的檢查和監督。確保了公司全體人員的飲食健康。

(九)、人事管理工作

1、人事檔案管理，現項目公司員工24人，項目總經理部19人，項目總經理部第二標段20人，對所有員工姓名、性別、户籍、學歷、婚姻狀況等相關資料做了收集，並建立了花名冊進行歸檔管理。

2、勞動合同，在與員工自願、平等、協商一致的前提下，簽訂了勞動合同、借調合同、臨時合同、及實習協議，其中項目公司12位員工與項目公司簽訂了正式合同;3位員工與公司簽訂了借調合同;2位員工與公司簽訂了臨時合同;1位員工與公司簽訂了實習協議;項目總經理部共與7位員工簽訂了勞動合同：4份臨時活動，2份實習協議。

3、五險一金辦理，依法辦理了10位與公司簽訂正式勞動合同員工的五險一金，並給項目公司5位員工辦理了意外傷害保險，項目總經理部2位員工辦理了意外傷害保險。

4、制定、完善人事制度，進一步做好公司人事管理工作，年前完成了項目公司各項人事管理辦法:招聘管理辦法;離職與資遣管理辦法;員工考勤、休假、請假制度;社會保險管理辦法;員工福利管理辦法;效能考核管理辦法及公司薪酬管理辦法。

5、薪酬發放，本着公平、公正的原則，以考勤為依據，完成了項目公司20__年__月至20__年全年度的工資、過節費和個性獎金的計算，並按時準確發放。

(十)、做好公司宣傳欄工作，以文化、生活、工作為主題，建設企業文化宣傳欄，讓員工瞭解公司近年來的發展狀況。在娛樂、工作中抓住精彩瞬間，感受快樂工作，愉悦生活。對每月工作重點，會議簡報上牆公佈，讓所有員工瞭解公司工程進展。

(十一)、公司黨建工作，完成普法學習和彙總工作，採購書籍各部門學習、考試。完成黨、團委的申報工作和中交投資公司黨委下發的各項工作。

(十二)、認真做好了接待工作，本着接待無小事的原則，辦公室根據接待對象，擬定好接待計劃，注意接待細節，順利完成了項目公司所有接待任務。

(十三)、團結協作，緊密配合，加強溝通，構成合力。

1、_月14日，__市遭受百年一遇的洪澇災害，給項目公司也帶了嚴重損失。洪水當天晚上，辦公室接到保安電話，迅速組織人員趕赴項目公司，參加抗洪搶險，搬運工程資料及固定資產，一向奮戰到深夜，把公司損失降到了最低，並在第二天的清潔工程中，辦公室人員也是不畏辛苦，用心投入到清理工作中去，並迅速聯繫當地防疫部門，對公司範圍內進行全面消毒處理，對損壞的物件進行維修和更換。辦公室人員連續三天的辛勤工作，為公司進入正常化辦公加快了步伐。在這次洪澇災害中，我部門劉輝表現突出，以公司為家的精神得到了公司領導的充分肯定，併為其頒發了突出員工奉獻獎。

2、在公司搬遷新辦公樓的工作中，辦公室用心主動與各部門溝通協作，做好搬遷前的所有工作，安排好了新辦公樓的裝修佈置，桌椅配置，網絡、電話線安裝，以及相關有形化建等重要工作。搬家工程中，辦公室頂着時光緊，人手少，在分管領導的指導下，排好搬遷計劃，落實職責，明確分工，細分任務，順利完成了這次重要工作，並未出現辦公推遲、物品遺失等現象。

辦公室月度工作總結 篇8

剛來到公司，對於一切都是那麼未知，看見一個個陌生的面孔，心裏真的有點忐忑，不知道大家都是什麼性情，容不容易相處，但是這種感覺，很快就消失了，大家相仿的年紀，熱情開朗的性格，和諧工作的氛圍，很快就感染了我，讓我愉快的投入了工作之中。

換了新的環境，就意味着和以前工作的模式不一樣了，工作的內容也是千差萬別，我認為作為一個好的員工，最應該做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態投入到新的工作中去。

我的新工作，對於我來説真的是"新"，所做的內容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能説一竅不通，但也頂多是略知一二。因為建築業是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業，對於裏面的運作也是聞所未聞，好多術語我也是來到這裏之後才開始慢慢知曉，多虧同事和領導的細心指導，我才一點點的深入我的工作，否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必然會走很多彎路。

既然不懂的東西太多，就要比其他人還要專心、努力，俗話説好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫成筆記，這樣相同的工作就不會出現錯漏。日常的工作，我會事先做好統籌安排，這樣工作就會有條不紊的進行下去。

雖然工作才剛剛開始，但是我要做的卻有很多，公司在發展中，這就需要我們全體員工共同努力，來豐富和完善公司的運營模式和管理機制。

首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構建起人員結構花名冊，制定相關的制度，合理規避用人風險，將公司一些不太健全的規章制度逐步進行完善。

其次，隨着工作的深入，我會發揮我人力資源專業的專長，幫助領導分擔一些人員招聘方面的工作，包括髮布招聘信息，預約人員面試等這些招聘的前序工作，讓領導不在這些小事上費神。我會逐步擬定季度或年度的招聘計劃，彙總各個部門所急需和待需的人才，利用現有的資源，發佈招聘信息，進行招聘工作。

再次， 利用現有的資源，請各部門負責人配合，逐步建立起各個部門每個人員的崗位説明書，明確各自分工，把工作逐項分解，落實到人，逐步擺脱一個工作誰都幹，但誰都不精的狀況，讓工作形成模塊，每個人負責自己的模塊，這樣就不會出現工作雜而亂，過程遺漏，沒人負責的局面。

以上就是我這一個半月以來的一點感想和領悟，在未來的工作中，我會更加積極努力的完善自己的工作，使自己的自身價值更完美的展現。

辦公室月度工作總結 篇9

這個月我院舉辦了管理技術學院第四屆“誰是技能王”活動，作為眾多承辦方之一的我們——金融與貿易系團總支學生會在這個特殊的節日裏，也策劃和舉辦了兩個項目：“誰是炒股王”和“商業實戰大賽”。毫無疑問，這成為了我們辦公室和整個學生會的工作重點。

活動前期，辦公室全體成員在主席團的安排下，連同其他部門的成員輪流在九華廳和七品居門前對“誰是炒股王”和“商業實戰大賽”活動做了四天的宣傳。在正式比賽階段，從初賽到複賽或決賽，大家的工作熱情非常高，都在盡最大的努力做好自己份內的事。不得不承認，在技能節活動期間，辦公室的工作任務還是比較重的，在做好本部門工作的同時，還要配合其他部門的工作，再加上要同時對兩個技能節活動進行信息採集。因為學生會內部人手不夠，我們部門的一名幹事和兩位部長都被安排了本部門之外的工作，另外我們部門有名幹事參加了商業實戰比賽，最後就只剩下一名幹事進行拍照、信息採集和編寫新聞稿。這樣一來，導致辦公室的工作分配起來有點棘手。然而，讓我們感到欣慰的是，辦公室的日常工作並沒有因為人員不夠而被耽誤，基本上都順利的按時完成了。尤其是在新聞稿方面，值得我們肯定的是：幹事寫的新聞稿，無論是質量還是及時性都有了很大的改善。希望幹事們在今後的工作中能繼續保持甚至超越現在的這種良好的狀態。

其次，整理學生檔案。為保證大三的學姐學長們能順利畢業，辦公室在完成本部門工作的同時，在小龍老師的要求下，對原金融系大三各班學生的檔案進行了初步的整理。整理學生檔案並不是一件困難的事，但是卻比較繁瑣，需要一份耐心和謹慎。考慮到幹事們的課程比較多，時間緊，所以我們基本上沒有讓幹事參與到這次的工作中。這次的檔案整理工作是由我們部門的李鳳釵和我以及其他非學生會成員的同學共同完成的。

然而，這個月的工作，我們部門存在着一個很大的失誤：對於“誰是技能王”活動的信息採集做得不到位，尤其是在初期和中期表現得特別明顯。活動中期雖然有過一篇新聞稿，但也是在院學生會的催促下才匆忙寫出來的。之所以不能及時地完成“炒股王”的宣傳報道工作，在一定程度上與人員分配不過來、活動舉辦的形式造成新聞稿編寫難度大有關，但更為重要的原因是自我能力有限，不能很好的處理這種突發的情況。對此，作為辦公室負責新聞稿的我感到非常抱歉，在此做下自我批評。

下個月，我們的工作重點主要是做好“商業實戰大賽”決賽的信息採集工作。

辦公室月度工作總結 篇10

對於我們金貿系學生會所有成員來説，_月份是一個比較輕鬆的月份。因為剛開學不久，很多內部機制的運行需要一段時間，再加上學生會制度的調整，以及工作進程的安排情況。所以，這個月基本上沒有什麼大型的活動，大部分部門都是在例行日常工作，辦公室也不例外。

下面，我將辦公室的主要情況彙報一下：

一、及時編制、更新金貿系學生會成員信息表、各班班委聯繫表和辦公室值班表，使學生會在各項工作上能夠達到信息通暢。

開學初，有些人選擇了退出學生會，導致學生會成員人數有所減少，部分成員的基本信息(聯繫方式、寢室號等)也發生了變動。同時，金貿繫有些班進行了班委改選，人員變動很大，又缺少聯繫方式。這些現象導致金貿系學生工作信息傳達存在遺漏。為了解決這一問題，辦公室按照指導老師要求，及時編制了學生會成員信息表和班委聯繫表，並將學生會成員信息表以紙質檔形式打印出來，每人人手一份，而班委聯繫表則發到了學生會羣郵件中去，以便於學生會成員在第一時間獲得各種消息，做到信息流通，也便於各班特別是各班班長、團支書、學習委員與學生會各部門的交流聯繫，利於工作的正常開展。

二、開展新聞稿培訓工作，提高幹事寫作能力。

一直以來，新聞稿都是我們部門的一大棘手問題，無論是對於幹事而言，還是對於我們部長而言，都是如此。幹事之所以覺得新聞稿難寫，是因為新聞稿比較枯燥無味，似乎每次都是在寫一些重複性的東西，同時，自身也缺乏寫作技巧。至於我們，則是因為幹事寫的新聞稿雖然有所進步，但還是有不少問題，比如：細節方面、用詞方面還有待改善。因此，幹事寫的新聞稿，我們常常要花費1個多小時的時間進行修改。

為了提高幹事們在新聞稿方面的寫作能力和改善新聞稿質量，我們聯繫了校學生會信息部的部長周思宇，邀請他為我們部門做一次新聞稿的培訓。_月7日晚，我們部門所有成員在學校商業街的“避風港”奶茶店進行了一次小小的新聞稿培訓。儘管那次的培訓不是很正規，規模也比較小，但在培訓的過程中，大家都聽得很認真，並記錄下了不少寫作技巧，如：針對不同類型的新聞稿，應如何開頭與結尾;講座類新聞稿要以陳述為主，還要善於節選主持人或主講人經典的話語等。此外，幹事們向周思宇同學提出了自己關於新聞稿的疑難之處，而周也耐心的做出了回答，並向我們分享了一些他個人對於寫新聞稿的建議與經驗。總體而言，那次的新聞稿培訓還是比較成功的，大家都或多或少學到了一些有用的東西。

三、及時完成新聞稿的信息採集和編寫工作，做好日常考勤、會議記錄、學生會博克的管理工作。

這個月，由於沒有什麼活動，所以我們的新聞稿編輯工作也比較輕鬆，主要就是對生活部舉辦的“3.7女生節”活動進行了信息採集和新聞稿的編寫。因為幹事們之前很少接觸過這種類型的活動，所以在新聞稿的編寫上存在着不少問題，致使女生節活動的新聞稿不能高效地完成，質量不高。

系學生會博客的管理是一項重要的工作，我們會定期對博客進行更新。_月份所有的會議記錄、女生節活動的策劃、總結和新聞稿，都及時地上傳到了學生會博客上。希望大家平常能夠多關注一下學生會的博客，並向我們辦公室提出一些建議，以便於我們採取措施，提高博客質量。

四、對“管院新生100問”問卷調查進行整理與彙總。

為了解決新生入學期間的疑惑，院學生會針對管院所有學生進行了一次較大規模的問卷調查“管院新生100問”。在此期間，辦公室積極配合院學生會的工作，發揮了很好的作用。我們部門成員分工合作，將金貿系所有班級交上來的問卷進行了初步的篩選，並以表格的形式整理和彙總起來，最終交給院學生會。

五、協調其他部門工作。

辦公室作為學生會的橋樑部門在本學期各部門之間的`組織協調工作上發揮了良好的作用，充分發揮了組織協調職能。在做好本職工作的同時，辦公室全體成員積極配合學生會其他各部門開展的相關活動，搬桌椅、查課、查操等，雖屬細微事情，但辦公室全體成員都積極做好，發揮了辦公室應有的職能。

六、與生活部的聯誼。

月末，我們辦公室與生活部進行初次聯誼——“那時花開”聚餐，大家都玩得很盡興。通過這次的聯誼，兩個部門之間加強了彼此的交流與溝通。

當然，這個月的工作還是出現了不少問題，最為突出的問題是：幹事工作積極性不高，出現了“懶散”情緒。對此，我和李鳳釵會找機會和幹事談談，瞭解一下他們的想法，也會給予他們鼓勵的。

下個月，辦公室的工作主要是：

一、對管院技能節進行信息採集。具體工作會根據實際情況而確定。

二、加強對幹事的培養依舊是我們工作的重點。

辦公室月度工作總結 篇11

_月份，我辦在處領導的正確領導和全體同仁的共同努力下，以及各隊、站的配合、支持下，較好地實現了辦公室參謀、協調、服務的職能，各項工作任務推進較為順利。現將本月工作情況總結如下：

一、嚴格按照上級來文要求，紮實做好了各類文件的上傳下達工作。

二、按時上報了公司要求的關於對實現分公司管理模式3—5年的規劃。

三、制定出我處的QHSE培訓計劃，並調整了QHSE工作在月度考核中的分值。從原來的5分調整到15分。

四、起草完成了我處制度彙編的初稿。

五、黨委組織召開了一次有公司相關領導參加的生活會。

六、二級核算對我處20__—20__的費用情況做了全面核算和預計。

七、嚴格按照公司文件規定加強QHSE的學習。

八、組織召開了我處的月度考核總結討論會，對我處的月度考核工作做了全面得總結和討論，並提出了修訂意見。

九、各崗人員各司其職，圓滿完成了本職工作和領導交辦的其他工作。

下月工作打算：

一、建議成立制度彙編領導小組，完成處制度彙編工作。

二、完成月度考核方案的修訂工作。

三、繼續加強辦公室人員績效考核工作。

四、加強週四學習，重點做好QHES的學習。

五、完成領導交辦的其他工作。