電腦公司員工年度工作總結（通用3篇）

電腦公司員工年度工作總結 篇1

員工守則

一、遵紀守法、忠於職守、愛崗敬業。

二、維護公司聲譽、保護公司利益。

三、服從領導、關心同事、團結互助。

四、愛護公物、勤儉節約、杜絕浪費。

五、不斷學習、提高水平、精通業務。

六、積極進取、勇於開拓、務實創新。

一、員工本着互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神；一致做到軍事化管理，酒店式服務，能夠以先服從，後投訴的心態去對待以後的工作，尊重上級，有正確的建議或想法以文字形式交於上級，公司將做出獎勵！

二、員工必須嚴格服從公司分配的各項任務、不損毀公司形象、不透露公司機密；

三、上班不得遲到、早退、曠工；為客户服務時不得嬉笑打鬧、抽煙喝酒、睡覺而影響本公司形象；

四、上門維修電腦時必須着工作服；佩戴工號牌；儀表莊重，衣冠整潔。

五、對待客户必須有禮貌，語氣温和，認真積極的解決客户的電腦故障；盡全力為客户着想，保證客户滿意100%，回頭客100%~！

六、為客户服務時接聽私人電話不得超過1分鐘，注意個人衞生，儀容儀表，不做不雅動作，不亂丟亂吐，注意個人素質和修養，做到整潔清爽；

七、認真聽取每位客户的建議和投訴、並做記錄，進行彙報；

八、員工服務態度：

1、熱情接待每位客户。做好積極、主動、熱誠、微笑的服務；

2、瞭解各種電腦配件和IT產品的.性能，向客户合理的介紹公司所經營的業務；

3、工作完成後---虛心詢問客户是否對本次服務滿意？麻煩客户對我們的服務多提寶貴意見！（並注意記錄彙報）

九、工作時間：

1、早上9：00-下午：6:00

2、一個月可休4天，無特殊情況的連休不能超過3天

3、在規定時間內遲到或早退30分鐘者算遲到或早退~！

4、遲到或早退1小時者算曠工1天，一個月累計曠工3天算自動離職~！

十、員工獎罰規定： 元。

1、員工工作時間不得擅離崗位

2、工作時間丟失公司商品或財物由員工負責（從工資中扣除），偷盜公司財物者交於公安部門處理~！

十一、離職條件：

1、離職需提前一個月申請並説明原因；

2、離職後不得再以雲宇電腦員工的名義自居，如有違反本公司將保留訴訟法律的權利。

3、員工離職，必須歸還所有工衣、工卡及公司所配物品，如有丟失或損壞照價賠償。

十二、辭退員工將不發放任何工資待遇，辭退條件如下:

1、每月曠工累計達3天；

2、拒絕公司指派任務；

3、泄露本公司機密；

4、當月被投訴5次以上者；

5、偷盜公司財物者；

6、私自收取客户費用；

十三、入職條件

1、學徒進入公司學習，學習合格能獨立完成指派任務後正式算工資。

2、必須認真閲讀並遵守本公司員工管理規章制度。

十四、員工必須嚴格執行本制度

我們宗旨：敏鋭觀察和自我創新，以信譽、創新、務實完美經營為理念，以包裝精美、質量上乘、價格合理、服務優質、信譽良好為追求目標，完成我們的使命，讓我們每一個人都擁有成就感！一切以客户為中心~！以質量求發展~！

請相信我們的明天會更好~！

電腦公司員工年度工作總結 篇2

回顧20_年上半年的工作，我經歷了三個階段的工作變化，第一季度在煙草酒店工作，第二季度在直屬分局工作，20_年3月借調分公司工作，在此期間得到了各級領導的指導和幫助，無論在哪個崗位，都較好地完成了本職崗位的各項工作任務;半年來，我從基層到機關，思想上得到了提高，工作能力也在不斷進步，現將20_年上半年的工作小結如下。

一、努力學習，提高個人素質

20_年上半年是我們煙草行業改革深入推進聯合重組的半年，煙草的生產經營穩步發展，做為一名煙草企業的職工，無論在思想上、知識上、行動上都必須跟上時代的發展要求，不然就會被淘汰，為了做一個合格的煙草人，我不斷告誡自己，“學習、學習、再學習”，自覺養成勤於學習、勤于思考的良好環境，在學習中加強自身修養，不斷提高自己適應改革發展的能力，增強個人素質。在政治思想理論學習的同時，還注意學習業務理論知識、法律知識和科技知識，以達到儘快適應業務工作的需要，今年3月份安排我到分局工作，由於工作涉及到部分相關法律、法規知識，才能幹好本職工作，為此我利用下班和空餘時間，儘快掌握了“專賣法”、“經濟法”等相關法律法規，很快適應了工作。積極參加市局(分公司)組織的“求真務實、埋頭苦幹”作風建設活動，切實把“敬業、愛崗、奉獻”的精神體現到實際工作中去;在實際工作中不計個人得失，使自己的思想得到了昇華，個人的品質得到了淨化，工作幹勁也足了。

二、誠實做人，紮實做事，腳踏實地幹好本職工作

20_年上半年，我的工作調整了2次，每次面對的都有許多新面孔、新工作，為了盡地熟悉身邊的人和事，儘快適應新的工作崗位履行職責，首先注意糾正自己在工作中存在的不足;努力做到以誠待人、文明禮貌、尊重老同志，多請教、多請示，團結同志，工作中努力做到不怕苦、不怕累，克服懶惰思想，遵守企業的各項規章制度，紮紮實實幹好領導交給的各項工作。今年3月份組織上安排我到分局工作;在此期間，幹過專管員、稽查員及科室內勤工作。每幹一項工作，除了認真學習本職業務知識外，“誠實做人、紮實做事”是指導我幹工作宗旨，幹專管員和稽查員時，雖然工作艱苦又累，自己都能夠克服困難，力爭做到了幹一行、愛一行，不講條件，服從領導，與商户發生矛直的時候，做到了堅持原則有耐心，嚴格遵守了專賣工作人員的“六條紀律”，不但較好地完成了工作任務，同時與同事、與商户相處的很融洽。為誠信經營管理做出了努力。

3月份借調到分公司工作以後，由於有些工作原來接觸過，所以幹起工作比較得心應手，半年以來，無論領導分配給自己幹什麼工作，都能夠認真地去完成。科裏的工作大都是碎雜的小事，所以自己在工作中樹立了“三個服務理念”，小事情當大事去，認真對待每一件事，紮實做好每一項工作來指導自己的工作。平時，科長對我們的工作要求標準也比較高。所以，我們完成的工作也基本上達到了各方面的滿意。今年入冬以前，由於局領導對職工生活的高度關心，我們科長的帶領，首先對住宅樓、辦公樓、供電、供水、供暖情況進行了深入細緻的瞭解，在掌握了第一手資料的情況下，我們制訂了相關的管理規定，同時對一些老化的管道進行了改造，職工住宅樓的水電錶進行了更換。完善和規範了各方面的管理制度，在做此項工作，由於“服務”理念明確，所以平時加班、加點不計較，職工找到時不怕麻煩。有時在休息時間，職工找到我需解決問題時，我都能做到親自到家中問明情況，聯繫維修部門，及時解決。盡到了應盡的職責。另外，在車輛管理方面，根據科長的安排，我協助科裏的老同志，完善了車輛管理的各種檔案資料，建立了“一車一檔”。年終上級安全部門檢查時受到了好評。再就是在日常接待任務工作中，注意在細節上下功夫，環節上找漏洞，主動去了解來客的生活習慣，心中想的是煙草的形象，在提高服務質量和辦事效率上下功夫，較好地完成了每一次接待服務。

電腦公司員工年度工作總結 篇3

充滿風雨的20xx年已經過去，更具挑戰的20xx年在向我們招手，經過這半年的忙碌，我收穫了許多喜悦和快樂，也發現了自身存在的一些不足，現將這一年在中建一局公司的工作總結如下。

記得上班的第一天，師傅跟我説：跟着我，別的沒有啥，就是累，你要做好心理準備。我當時心想，咱是工長，又不是小工，能怎麼累。可是，隨着時間的推移，對工作的深入瞭解，慢慢的我發現，原來混凝土工長的工作，並不是想自己想象中的那麼簡單、輕鬆。

通過近半年的工作，漸漸的我發現，原本計劃好的施工部位和施工時間，在工過程往往會不盡如人意，工作總結《12月公司員工工作總結》。因為在施工過程中會出現很多突發性的意外事件，其中這些事件有——外在因素，也有內在的因素。外在因素，比如堵泵，攪拌站供灰不及時，跑模，監理及甲方等問題，往往會導致工程延期或暫時停工。於是，晚上加班、通宵打混凝土，便成了我們混凝土工長的家常便飯。

內在因素，其一就是我們混凝土工長自身的不足和失誤，導致之前的估算與現實情況不符合。比如，計算方量出現錯誤，施工部位沒有了如指掌，最後掐方，沒有一次性掐準，這些都會直接導致施工部位的短時間延期。

近半年的時間工作，公司對我們新員工，無微不至的照顧，讓我們找到了家的感覺，很親切。對於工作，真的是沒什麼好的意見。因為，我覺得現在這樣，挺好的。只是一直找不到相關專業的書籍看看，沒事的時候，不知道幹啥。

20xx年，這個被瑪雅人稱為世界末日的年份，曾給許多人帶了疑惑和恐懼，然而在我看來20xx年是一個機遇與挑戰並存的一年，更是我人生中發展和成長的轉折點。面對眼前的各種困難和挑戰，我沒有退縮，勇往直前。我不斷總結過去的經驗，努力改正過去工作中的不足。且在今後的工作中，會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，確保工作高效率、高質量，為公司發展竭盡全力。