國税思想政治工作總結報告

思想政治教育是以人的活動為前提的,是建構在“人”的基礎之上,以促進“人”的價值的提升和人性的完善為中心和目的的社會實踐活動。今天本站小編給大家整理了國税思想政治工作總結，希望對大家有所幫助。

20XX年上半年，在省局黨組、澄邁縣委的正確領導下，在省局黨辦和縣機關工委的悉心指導下，我局黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，踐行“三嚴三實”，推進作風建設，緊緊圍繞税收中心工作，積極開展羣眾路線教育活動，以狠抓落實黨建工作，以制度為保證，以爭創先進基層黨組織為載體，進一步加強和改進我局黨委的思想、組織、作風、制度建設，為澄邁國税事業又好又快發展提供了堅強有力的思想政治保障和組織保障，取得了不俗的成績，20XX年3月我局辦税服務廳榮獲全國婦聯“全國巾幗文明崗”稱號。現將我局20XX年上半年主要工作情況彙報如下：

一、抓制度完善，提高黨建工作水平

(一)抓好黨建工作目標責任制的落實。年初制定下發了《20XX年度思想政治工作計劃》，制定了黨建工作的具體措施，明確了黨建工作的目標和任務。建立健全黨建工作考核目標機制，在制定績效管理考核目標中，科學設立目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，形成上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。

(二)規範完善各項規章制度。為了嚴肅黨的紀律，加強內部管理，修訂和完善了黨內各項規章制度，遵守《黨委中心組學習及會議制度》，嚴格執行《黨委中心組學習及會議制度》對中心組學習、黨委會議、民主生活會的各項規定。黨委堅持每月學習一次。

(三)繼續堅持“三會一課”制度。一是把“三會一課”制度的落實納入績效考核，變軟任務為硬指標。二是不斷創新“三會一課”的方法，在理論學習上，以電子網為載體，開展網上讀書、網上學習、舉行學習園地等，通過舉辦黨小組輪流講學、讀書演講、徵文比賽等。

(四)定期開展民主評議黨員活動。我們堅持每年進行一到兩次民主評議黨員活動，通過評議，進一步增強黨員履行黨員義務的自覺性、發揮模範帶頭作用的主動性，並且結合評議活動，積極培養和發現先進典型。20XX-20XX年度先進基層黨組織有3個，分別為我局第二税務分局黨支部、第三税務分局黨支部、離退休黨支部;優秀黨務工作者有3人，分別為蔡篤謙、李強、曾弘三位同志;優秀黨員為林明鋭等18位同志。

二、抓組織建設，構築堅強戰鬥堡壘

(一)加強對黨建工作的指導。把黨建工作納入局黨委重要的議事日程，定期召開黨建工作指導會和黨委會議，黨委書記、分管領導切實履行了機關黨建第一責任人和直接責任人的職責，定期聽取彙報，專題研究我局黨建工作。

(二)加強基層黨建工作。為了實現對基層黨組工作的全面覆蓋，我局開展基層黨組織帶頭人培訓，加強黨員學習教育，各支部和黨委一樣，堅持每月學習一次，並對全體黨員的學習實行考勤制度，學習前堅持點名制度，使機關的學習更加規範化，制度化。我局黨委定時下基層進行調研，同基層黨員進行探討交流，認真建設學習型、服務型、創新性黨組織。

(三)認真做好黨員的發展工作。制定黨員培養髮展計劃，根據計劃進行教育培訓，在組織發展時，各支部都能嚴格把關，要求入黨積極分子在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。符合條件成熟一個吸收一個，20XX年新吸收2名預備黨員，轉正1名預備黨員。

三、抓黨風廉政，促進黨員幹部作風建設

(一)落實黨風廉政建設專題教育制度，深化廉政文化建設。我局狠抓黨風廉政建設責任制落實，層層簽訂廉政責任書，紮實推進懲防體系建設，將黨的羣眾路線教育實踐活動工作和“三嚴三實”推進作風建設專題教育融入到反腐倡廉建設之中，每月組織黨員幹部觀看一次廉政專題片。堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉注重預防的方針，將教育、管理、監督有機結合起來，認真轉職能、轉方式、轉作風，以更堅決的態度、更務實的作風、更有力的措施，認真履行黨風廉政建設責任，為税收事業又好又快發展提供堅強的政治和組織、紀律保障。

(二)加強廉政勤政建設，推動反腐倡廉工作深入開展。在反腐倡廉教育工作中，強化機關效能，深化“兩權”監督，努力將反腐倡廉滲透到税收工作的每一個環節，每一個崗位：一是加強監督管理，深化領導幹部廉潔自律工作;二是加大查辦違紀違法案件力度，打造清廉高效國税隊伍;三是加強行風建設，樹立國税部門良好形象;四是強化“兩權”監督制約，推進源頭防治腐敗工作;五是加強反腐倡廉教育，築牢拒腐防變的思想防線;六是加強紀檢監察幹部隊伍建設，不斷提高工作水平。

四、抓紮實推進，黨的羣眾路線教育實踐活動圓滿完成

(一)深入學習，提升黨員幹部素質。我局通過集體講授、自學、專題輔導、交流研討等多種形式，組織黨員幹部深入系統地學習《中國共產黨章程》、黨的和xx屆四中全會精神、一系列講話精神及中央、總局黨的羣眾路線教育實踐活動工作會議精神及相關文件;學習“便民辦税春風行動”和“紮根工程”相關文件等。據統計，在黨的羣眾路線教育實踐活動中，局黨組書記上黨課2次，各支部書記人均授課1次以上，邀請省委黨校朱波教授做專題講座2次，組織觀看電影2次，製作宣傳欄1期，全局幹部職工累計學習550人次，黨組成員深入基層開展調研24人次，參觀廉政教育基地65人次。

(二)徵求意見，求真務實。我局按照“走出去，請進來”的要求，把“面對面”與“背對背”、“個別聽”與“集體談”、“走進羣眾聽”與“組織羣眾評”結合起來，採取多種方式，多種渠道，到各科室調研，舉辦職工座談會、納税人座談會，廣泛聽取羣眾和納税人的建議。並向相關單位徵求工作意見，收集建議並進行全面的梳理，將意見反饋給領導班子，讓領導幹部邊學邊改，邊改邊落實，從羣眾最不滿意的事改起，切實解決納税人和幹部職工反應強烈的突出問題。

(三)紮實推進，注重實效。以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，深入開展“便民辦税春風行動”和“紮根工程”，各班子成員深入一線、深入企業調查研究，在辦税服務大廳及各税務分局開展了“納税人當一回税官，税務幹部當一回納税人，領導幹部當一回税管員”的換位體驗活動，對於進一步轉變職能，提高辦税效率起到了推動作用，促進了徵納雙方建立互相包容互相信任的和諧關係。

(四) 召開黨委專題民主生活會。我局黨委召開了以“為民務實清廉”為主題的專題民主生活會，緊緊聚焦“四風”問題。圍繞解決“四風”問題及“三清三審三查”工作，我局制定了《全縣國税系統教育實踐活動“四風”突出問題專項整治方案》，以解決羣眾和納税人反映最強烈的突出問題，一項一項抓整治，集中力量打好專項整治攻堅戰，着力解決税務機關聯繫羣眾和納税人“最後一公里”的問題，以重點突破推動全縣國税系統作風整體好轉。

五、開展在職黨員到社區報到開展志願服務活動

(一)建立黨員服務體系。為鞏固和深化黨的羣眾路線教育實踐活動成果，進一步加強對在職黨員的教育管理。完善黨員幹部直接聯繫服務羣眾機制，按照縣委要求引導在職黨員到社區報到為羣眾開展志願者服務，我局制定了《澄邁縣國家税務局在職黨員到社區開展志願者服務活動的實施方案》。開展“五個人”志願者服務活動，動員組織成立了6個志願者服務小組，分別為政策法規宣傳小組、矛盾糾紛調解小組、社情民意傳遞小組、養老助殘勤務小組、文體活動服務小組、黨建工作指導小組。每個小組有一名局領導帶隊，分局長和各科室負責人任正副組長，在職黨員深入社區開展志願者服務活動，使在職黨員瞭解社區，關心社區，融入社區，積極參與社區服務活動，並自覺接受黨組織和羣眾的監督。

(二)開展結對共建活動。各黨支部充分發揮自身優勢，協調解決社區黨建和管理工作的重大問題和困難，在社區建立幫扶對子，開展(1+1)結對共建活動，指導社區開展黨的工作，開展組團上門服務，力所能及地幫助社區羣眾解決實際困難問題，我局幫助美仁村文化室購買24立方米混凝土用於文化室庭院鋪上水泥地面，共耗資8000元，解決美仁村的實際困難，真正做到入心查實情當知心人，入情聽實話當貼心人。入實辦民事做暖心人。

(三)加強管理考核。把各支部和黨員到社區報到開展志願者服務活動情況納入基層黨建工作三級聯述聯評考核內容，作為年度工作考核和民族評議黨員的重要依託。要求各黨支部對本單位進社區報到開展志願者服務情況定期進行自查，縣局黨委將對活動組織有力、工作效果好的單位和表現突出的黨員進行表揚表彰，對沒有按時報到、參與志願者服務不稱職的單位和黨員，進行通報批評。

六、抓文化建設，樹立良好國税形象

半年來，我們注重把黨員幹部的政治工作同精神文明建設融為一體，與税收工作密切結合，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中。推進税務文化建設，培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚海南國税精神，加強文化設施建設。

(一)發揮在精神文明建設中的表率作用。在税收工作中，由黨員帶頭着重抓好以下四個形象的塑造工作：用語文明的形象;辦事快捷的窗口形象;紀律文明的形象;秉公執法的形象。

(二)舉辦豐富多彩的黨建活動。在組織學習教育的同時，我局按照羣眾路線開展情況，創新學習方式，參觀澄邁縣廉政警示教育基地—澄邁縣檢察院老城檢察室，並觀看《廉政課堂》教育片;舉辦基層黨支部書記專題培訓，進一步深入推進黨的羣眾路線教育實踐活動;各黨支部前往瓊海紅色娘子軍革命根據地、定安母瑞山革命根據地、萬寧革命根據地、五指山革命根據地舉行黨員活動，接收再教育。重温入黨宣誓，開展在職黨員到社區報到開展志願服務活動，通過開展集中學習、觀看專題教育片、組織學習先進、開展警示教育、討論交流和現場紅色教育多種培訓形式，提高了基層黨支部參加活動、組織活動的思想覺悟，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力。

(三)開展送温暖獻愛心活動。要求各支部堅持“五必訪”制度。對局內每位幹部職工做到勤慰問、常談心，特別是生日祝賀、搬遷祝賀、生病慰問、突發困難慰問、節日慰問等措施。20XX年上半年，我局向4位住院離退休幹部發放了生病住院慰問金，向5位困難黨員發放了困難慰問金，以及向6位社區幫扶困難户發放了慰問金。使廣大幹部職工處處都能體會到黨的温暖和組織的關懷，堅持獻愛心、送温暖，進行扶貧助學和向受災地區捐款活動。我局還積極開展了“大家都來為殘疾人捐助一元錢”愛心助殘募捐活動，全體幹部職工踴躍參與，並籌得善款10620元。同時，我局時刻關注幹部的心理狀況，開展幹部心理健康諮詢和疏導工作，確保幹部能夠保持健康向上的思想狀態。

回顧半年來的工作，我們取得了一些成績，但與上級要求相比，仍然存在着許多需要完善與改進的地方。主要存在以下問題：

(1)幫助基層黨支部建設工作的力度還不夠大;

(2)開展黨建調研工作的研究還不夠深入;

(3)黨員寫學習心得的積極性還不夠高;

(4)領導班子成員黨建工作論文發表數量尚不達要求。

在今後的工作中，我局黨委將繼續開拓創新，加強和改進基層的黨建工作，進一步加強黨員幹部的政治思想教育，強化服務意識，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，為澄邁國税事業的和諧發展做出新的貢獻。

20XX 年下半年，我局黨建工作的總體思路是：以黨的和省第六次黨代會精神為指導，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為重點，以建設服務型國税黨組織為核心，踐行“三嚴三實”推進作風建設，不斷提高機關黨建科學化水平，為實現澄邁國税的跨越式發展提供堅強的政治、組織和紀律保障。

具體工作目標是：

(一)繼續落實黨建工作目標管理責任制。按照地方黨委關於黨建工作目標管理責任制的工作要求，實現黨建工作的規範化、日常化管理，做好機關黨辦和各支部有關資料收集、整理、歸納工作。 並繼續加強基層黨建工作，實現基層黨組織工作全覆蓋。

(二)繼續完善黨組織建設。認真落實黨組中心組(擴大)理論學習和繼續堅持“三會一課”學習制度。黨員領導幹部要帶頭學、親自抓，堅持一級抓一級，加強督促檢查，在理論聯繫實際上下功夫，大力營造機關濃厚的學理論、學知識的氛圍。

今年，我局思想政治工作在市委和上級主管部門的統一安排部署和正確領導下，認真貫徹落實有關文件精神和具體要求，本着解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新的精神，堅持重實效、求進步、謀發展，堅持以提高思想素質、完善工作機制、轉變工作作風、強化能力建設為目標，立足本職工作，使思想政治工作和其它工作有機結合，互為促進，共同協調發展。經過紮實、有效的開展工作，我局的思想政治工作上了新台階，有了新突破，取得了明顯成效。現將有關情況總結如下：

一、思想重視，認識到位

加強思想政治工作是落實科學發展觀，加強黨的執政能力建設和努力構建和諧社會主義的重要舉措，是強化思想教育、轉變工作作風、提高服務水平的重要環節。局黨支部把思想政治工作放在各項工作的首位，制定工作計劃、完善了工作制度和措施，根據上級要求確定學習內容，落實責任人，確定長期規劃和階段性目標，並對安排和落實情況建立定期考核檢查制度。我局以解放思想大討論活動為契機，加強樹立文明型、學習型、服務型機關形象，有效推動了各項工作的順利開展。通過開展長期有效的思想政治工作，進一步增強了職工的政治意識、大局意識、創新意識和服務意識。

二、制訂學習計劃，加強理論學習

為使思想政治工作順利開展並紮實有效，我局結合實際工作，不斷豐富學習內容，進一步完善學習計劃，樹立終身學習的理念，全局職工通過不斷加強理論學習和業務學習，切實提高了自身思想水平、政治素質和業務技能，轉變了工作作風，同時也帶動了其它工作的開展。1、學習內容：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx重要講話為主要學習內容;結合黨風廉政建設和黨員先進性教育等重大政治活動，系統地開展學習;2、學習計劃：學習以季度為考核單位，半年總結，年終進行全面總結;學習以自學為主，結合實際情況定期進行集中輔導;並結合學習進度情況和實際工作，撰寫心得體會，年終進行全面總結;3、理論學習結合具體工作和自身實際，以提高自身思想素養和政治水平，從而有效推進各項工作為目標，工作學習兩不誤、兩促進，從而使整個學習過程不走過場，不流於形式，紮實有效。

三、完善工作機制，強化工作措施

我局思想政治工作級主管部門的具體要求，結合國税系統目前發展趨勢和單位的實際情況，通過認真調查研究和安排部署，進一步強化思想政治工作制度建設、陣地建設和隊伍建設，創新工作思路，採取行之有效、形式多樣的工作措施，使我局思想政治工作有了長足發展。1、根據形式發展的需要，進一步充實、完善和強化了工作制度，加強貫徹落實和監督考核力度，通過有形的制度建設來推進思想政治工作向縱深處發展，從而形成了以制度建設推動思想政治工作健康有序發展，以考核監督促進各項制度真正落實的良好局面;2、根據市委提出的解放思想大討論活動的具體要求，搬照對比自身實際，不遮醜、不護短，制定專項措施，加大改進力度，保證全體職工的思想政治素質都能跟得上形勢，不掉隊、不落伍，使思想政治工作得以整體協調推進;3、根據主管部門的具體要求，開展了爭創文明建設先進個人、文明市民等活動;針對具體工作安排情況，組織職工積極參與市、區委等部門組織的各種徵文、知識競賽活動;邀請為國税事業奮鬥一生的先進工作者為職工講述他們為黨、為事業無私奉獻的感人經歷，組織職工觀看反映在各條戰線上湧現出的先進典型事蹟的電影、錄像等;組織職工到西柏坡等革命傳統教育基地掃墓和參觀等一系列形式多樣的主題活動;通過典型帶動和切身感受，使幹部職工思想受到教育、靈魂受到洗禮，鼓舞了士氣，鼓足了幹勁，進一步增強了自己的世界觀、人生觀、價值觀，明確了為國税事業奮鬥終身的前進目標，從而為思想政治工作的開展注入了強大的精神動力。3、結合國税文化建設，進一步完善了圖書閲覽室、職工活動室的設施，購買了大量的書籍，美化院落環境，使職工在安靜、舒適和方便的環境中學習和生活。完善便利的條件和形式多樣的學習載體，為思想政治工作的開展提供了有力的硬件支持。

四、總結經驗，將思想政治工作不斷推向深入

我局的思想政治工作認識到位、措施到位，全體職工積極響應、協調配合，使思想政治工作取得了顯著成績，同時也有效帶動了其它工作的發展。1、職工思想素質和政治覺悟有了明顯提高，形成了向黨靠攏、向先進典型學習，團結、和諧、向上的工作作風，在市國税系統考核評比中，我局的各項工作均名列前茅;2、在思想政治工作的整體帶動和影響下，我局業務水平和服務能力有了大幅度提高，主動、及時服務的能力明顯加強;3、在精神文明建設和國税文化建設中，我局先後被評為“國税建設先進單位”、“省青年文明號”，“河北省‘三個代表’宣教基地等榮譽稱號。4、面對現實，我局的思想政治工作還任重道遠，各項制度、措施和工作方法還有待進一步的改進和加強，個別職工還存在麻痺大意、走過場、僥倖過關的思想意識，部分制度和措施還將根據新形勢、新情況、新問題的不斷髮展而不斷完善。面對成績和不足，我們將不驕不躁，根據上級部門安排和要求，精心策劃，周密部署，以高度的責任感和使命感把我局的思想政治工作不斷推向深入。

幾年來，市國税局堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞税收工作中心，不斷創新機制和載體，豐富內容和形式，使思想政治工作在推進國税事業快速發展中發揮了重要作用。

一是創新理念，更新觀念。該局堅持從更新思想觀念入手，着力解決觀念陳舊、思想僵化等問題，使廣大國税幹部在思想上達到了“五個統一”，即：統一到埋頭苦幹、積極主動抓好税收收入上來，統一到依法治税、強化管理上來，統一到再創輝煌、樹立國税新形象上來，統一到深化改革、創新工作上來，統一到上級局的指示精神上來。增強了大局意識、法制意識、責任意識、協作意識、服務意識、創新意識，國税工作在強化基礎建設、強化管理、科學化精細化管理、幹部隊伍建設四個方面取得了新的突破。

二是強化政治教育，統一思想認識。他們以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，用黨的基本理論、基本路線和基本綱領武裝幹部頭腦，開展多種形式的形勢政策教育和革命傳統教育，積極開展宗旨教育，深入開展“四心五珍惜”教育，加強職業道德教育，紮實開展黨員先進性教育，增強了廣大國税幹部愛崗敬業、立崗創業意識。三是積極開展創建，樹立行業形象。他們堅持“服務人民、奉獻社會”的創建宗旨，按照“內強管理、外樹形象”的創建要求，每年確立一個重點，先後開展了“文明辦税，優質服務”、“税收與服務同行”、“三創一樹”、“三強化一弘揚”等專題活動，創建工作常創常新，富有成效。認真開展“七比七看七好”活動，使黨員幹部看到了差距、看到了問題，比出了覺悟、比出了幹勁。認真開展“樹新風、做好事”活動，廣大黨員幹部爭相為納税人、為社會做好事。充分展示了國税系統黨員幹部的良好形象。廣泛開展“特色項目、突出貢獻者”評比活動，對六個特色項目、1xxxx突出貢獻者給予表彰和獎勵，在系統內掀起了一個比、學、趕、幫、超的競賽熱潮。認真開展“人在**、心繫**、富民強市、敬業奉獻”活動，教育全體幹部樹立“人在**、心繫**”思想，在税收執法中由“以我為中心，管理為重點”向“以納税人為中心，優質服務為重點”轉變，實現了納税人進一個門、找一個人、在一個時限內辦結一切涉税事宜，服務零距離、辦税零障礙、服務對象零投訴。積極開展“税企共建”、“服務廠商行”、“11”工程、“結對扶貧”等社會公益活動，提高了國税部門的聲望。

四是狠抓“三化”建設，實施精細化管理。堅持以基層建設為主線，把思想政治工作滲透到基層各項工作的貫徹落實中。按照省局“執法規範化、工作標準化、管理科學化”的總體要求，積極探索税收業務科學化、精細化的路子，形成一整套税收業務規範體系，提升了徵管工作的水平和層次，得到了上級局和地方黨委政府的關注、支持和肯定。

五是全面實施競爭上崗，優化人力資源配置。他們堅持公開、公平、公正原則，認真組織實施了第三輪副科級分局、股級幹部和分局內設機構股長競爭聘任三個層次的競爭上崗，使一批年輕人脱穎而出。在認真解決基層行路難、就餐難、住宿難問題的基礎上，按照“人盡其才、優勢互補”的要求，對7xxxx同志進行了交流換崗。使基層分局領導班子得到了優化組合，全局的人力資源得到合理配置，人的潛力得到了充分挖掘，調動了人的積極性、主動性和創造性。

六是推行績效考核，精細實施人事管理。印製《人事教育管理材料彙編》，系統規範了政治業務學習、業務培訓、專題教育、人員思想分析會、民主生活會、經常性思想政治工作、黨支部“三會一課”等制度。加強了對基層分局的督查和考核，定期進行檢查指導積極做好績效考核工作，制定考核細則，突出抓好工作業績考核，形成了人人關心税收，個個努力做好税收工作的良好氛圍。

9月6日，該局召開全系統政治思想工作會議，認真學習wjb關於加強税務系統思想政治和幹部隊伍建設的批示，總結近年來思想政治工作的經驗，分析存在問題，提出了進一步做好全系統思想政治工作“三個意識”、“三個重點”、“三大載體”、“三項機制”、“五項制度”的措施。

“三個意識”：一是強化思想政治工作的針對性。針對當前形勢下的羣眾需求具有多樣性和廣泛性，強調以人為本，變“我説你聽”單向灌輸做法為“服務中引導、引導中提升”的新的工作模式和思路，不斷拓展思想政治工作的內容，既要重視理想信念、思想道德、作風意志方面的教育，也要做好品性修養、知識技能、身心健康方面的服務。二是增強思想政治工作的羣眾性。積極發揮各級領導幹部在思想政治工作中的作用，讓所有“管人的人”都切實負起做人的工作的職責，強化做人的工作的意識，學習做人的工作的知識，增強做人的工作的本領。同時建立羣眾思想政治工作的機制，讓羣眾自己做自己的思想政治工作，使思想政治工作更有親和力和感染力。三是發揮思想政治工作的創造性。借鑑眾多人文科學的新發展和新成果，從社會學、組織學、管理學、文化學、心理學等多方面入手，不斷開拓思想政治工作的新空間。

“三個重點”：一是以理想信念宗旨教育為重點，引導幹部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。深入開展黨的基本理論、基本路線、基本經驗和基本國情、黨的發展史教育，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝幹部的頭腦，使廣大國税幹部牢固樹立共產主義理想和走中國特色社會主義的信念。強化“聚財為國、執法為民”的税收工作宗旨，做到既胸懷遠大目標，又着眼現實、立足本職，自覺為國税事業發展無私奉獻、多做貢獻。二是以思想道德教育重點，培養幹部“敬業、精業、創業”職業意識。深入開展以熱愛税收、忠於職守、秉公執法、清正廉潔、文明辦税、誠信服務為主要內容的職業道德主題活動，引導幹部幹一行、愛一行、鑽一行、精一行，增強“敬業、精業、創業”職業意識，愛崗敬業、立崗創業，爭創一流的業績，爭做一流的貢獻。同時遵守社會公德和家庭美德，爭創“五好家庭”，積極參與助殘幫學、扶貧濟困等社會公益活動，培育、展示國税幹部良好的道德情操。三是以法規紀律教育為重點，築牢遵紀守法、廉潔從税的思想防線。結合普法教育和税收工作法制化的新要求，組織幹部深入學習和掌握通用法律法規及各項税法，使幹部知法、懂法、自覺守法。以學習貫徹“兩個條例”為重點，結合開展“兩個務必”、“以案説法”、“四心五珍惜”等各項專題教育，使幹部明紀、守紀，做到令行禁止，公道正派、公正執法、紀律嚴明、行為規範。

“三項機制”：一是建立健全人事管理新機制。要以貫徹實施《公務員法》為契機，實現人事管理精細化。堅持任人唯賢、德才兼備的原則，選拔靠得住、想幹事、會幹事、幹成事的人擔任各級領導職務。積極探索崗位競爭、上下交流，加強幹部的鍛鍊和培養。根據系統內人員的實際情況，加強人才的培育和管理，優化人力資源配置，形成人盡其才、能上能下、能進能出、有利於優秀人才脱穎而出的新的人事幹部管理機制。二是積極推行能級管理新機制。以專業等級作為崗位設置、崗能匹配、績效考核、能級待遇等的重要依據，以人的能力建設為核心，融人力資源開發、配置為一體，體現能、責、權、利有機匹配，激發國税幹部內在潛能的新的管理機制。三是建立嚴密規範的監控制約新機制。要以行政管理權、税收徵管權、税務稽查權的過程監督為重點，不斷完善對權力運行進行事前、事中、事後的日常監督制約機制，實現權力運行到哪裏，對權力的監督制約就延伸到哪裏，嚴格防範腐敗行為的發生。

“四大載體”：一是搞好文明創建。確立文明行業創建總攬地位不動搖，克服滿足現有成績、盲目樂觀、消極應付的鬆懈情緒，深刻理解文明行業創建是提升文明程度，促進人的全面發展的內涵，增強不進則退的緊迫感和危機感。確立保位爭先的目標不放鬆，堅持以“內強管理、外樹形象”為創建要求，緊扣税收中心工作抓創建，提高創建實際效果。確立優質服務標準不變，把“服務人民、奉獻社會”的文明行業創建宗旨融於“聚財為國、執法為民”的税收工作宗旨中，圍繞“三項服務主體、六項服務內容、九項服務制度”的税收服務體系，落實服務措施、優化服務環境、深化服務內涵，確保税收服務體系做到實處。把創建工作向社區輻射，向企業輻射，向農村輻射，積極開展“黨員示範崗”、“税企共建”、“服務廠商行”、“11”工程、“結對幫扶”等社會公益活動，在創建活動中展示國税形象。二是建設國税特色文化。建設以人為本、凝心聚力的組織文化，着力培育國税幹部“聚財為國、執法為民”的核心價值觀和共同的目標追求，強化“敬業、精業、創業”的團隊精神。建設依法治税、科學精細的管理文化，以法制化為目標、信息化為依託、“三化”管理為載體，進一步搞好“四個精細化”管理。建設規範執法、公正廉明的行為文化，使國税幹部踐行行為規範，嚴守職業紀律，做文明公民典範。建設執法為民、文明誠信的形象文化，進一步塑造公正、廉潔、文明、高效的國税形象。三是堅持人才興税。把實施“人才興税”戰略、加強教育培訓作為思想政治工作的重要內容，造就一批能夠擔當重任的領導人才、精通税收業務的專業人才、適應現代管理的專門人才，為推進國税事業發展提供人力支持和智力保障。四是開展豐富多彩的文化活動。按照網上有園地、單位有陣地的要求，提供思想教育資料，開展思想政治工作調研、研討、交流、討論等活動，增強思想政治工作的羣眾性、互動性。因地制宜地建立榮譽室、黨團活動室、圖書室、文體活動室等，組織開展讀書會、知識競賽、文藝鑑賞、歌詠比賽、書畫攝影展覽、體育競技等活動，用健康有益的思想文化佔領陣地。

“五項制度”：一是每年全局思想政治工作會議，表彰先進，交流經驗，分析形勢，部署工作，明確任務。二是定期進行思想政治工作分析。局黨組每年將召開一次、分局每季一次的人員思想分析例會，具體分析幹部職工的思想狀況，掌握思想動態，對發現的苗頭性、傾向性問題，要及時地、有針對性地做好思想政治工作。在重大政策、改革措施出台、部署重要工作時，超前做好思想教育、引導工作。三是堅持定期政治學習。堅持機關每週一、基層分局每月兩個半天的政治學習制度不動搖。在組織學習政治理論的同時，學習税收管理所需要的經濟、法律、現代管理等方面的知識，豐富幹部知識面，增長做好税收工作的才幹。四是搞好談心走訪活動。結合幹部的思想實際，明確談心走訪的對象、內容、時間及要求，形成制度規範。通過談心走訪，及時瞭解幹部職工的思想狀況，傾聽幹部的呼聲，有的放矢地做好思想疏導工作。五是加強思想政治工作研究。每年確定專題進行研討，交流研究成果，分析幹部職工的思想動態和特點，研究思想政治工作的規律、重點和措施，為加強我局思想政治工作提供決策依據，當好參謀助手，推動我局思想政治工作不斷創新發展。