月度職員在崗總結文本2022（精選16篇）
月度職員在崗總結文本2022 篇1
在剛剛過去的五月份中，我處按照本學期初制定的工作計劃，繼續以“我是火焰，愛心化院”這一具有鮮明特色的工作口號為指導思想，以“認真履行份內職責、積極拓展鍛鍊空間、提升成員綜合素質”為工作重點;以“一切為了同學服務”為工作原則，有條不紊地開展各項活動、工作，取得了良好的效果。現就以下幾個方面介紹我處本月工作情況：
一、部門職能
在剛剛過去的五月份裏，我處認真履行部門職責，切實地負責好學生會各種表格的製作、更新;證書、獎狀的購置;通知、文件的起草以及下發;負責整理、歸置學生會的材料、信息;負責學生會日常值班的安排、監督和公假條的發放;負責協調各專業、部門對於篤南的借用;負責完成辦公室和倉庫部分日常雜務及後勤等等。此外，我處還在各個活動上抽配人手，給予各兄弟部處力所能及的幫助。
二、院學術科技節活動
這段時間裏，我部在院學術科技節框架內舉辦了不少較成功的活動。首先，和心理健康部一起舉辦的“第柒放映室”贏得了大家的一致好評，我處以後會把該活動作為一項特色活動傳承下去;在“母親節”時舉辦的三行親話活動受到廣泛響應，共收到各個年級作品幾十件;隨後進行的筆記評展大賽更是調動了同學們學習的熱情;最後，歡送畢業生活動，我們和調研部一起舉辦了“真情永駐，反哺母校”07畢業生寄語留言活動，學長學姐的肺腑之言深深打動了我們，感悟頗深，收益良多。今後，我處會繼續努力，舉辦更多的參與度高、受歡迎度大、同學們喜聞樂見的活動!
三、小結
然而任何一個組織總會有問題的，學生會作為一個學生組織也不例外，以我個人看法提出在我部或學生會整體上可能存在的一些問題：
1.隨着部處的增多，這學期以來，統籌協調難度加大，給我部工作提出更高的要求。工作中的瑕疵感謝大家的包涵和見諒。
2.學生會在某些區間段內，對於工作的前瞻性不足，不能充分利用以往的工作經驗、沒有把握活動的開展規律、未能及時安排恰當的工作計劃表，在某些活動通知下發時、做階段性總結時措手不及，以至於草草收場，沒有達到預期目的。
3.與各基層團支部的交流還略顯不足，與之銜接的緊密程度還有提升空間。
以上就是我和我部成員在這個月的主要工作內容和發現的一些問題，我部在工作的具體實施中有時會遇到一些小困難，但我們在主席團及各部門的鼎力支持下排除了前進道路上的一個又一個障礙，盡所能完成了工作任務。同時也希望老師、其它部門、同學們繼續給予監督、協助、指導、批評，力求使我部以後的工作更臻完善。相信我部會越來越好的，相信學生會會越來越好的，相信化院會越來越好的!
月度職員在崗總結文本2022 篇2
作為公司新的一員，我很榮幸能擔任行政文員的工作，總結前一個月的工作內容，大致分為人事招聘，行政工作，銷售內勤等：
1、行政工作：
在工作當中我熟悉了公司的規章制度，主持了一次公司的晨會，懂得了術業有專攻的道理，明白了怎樣去開展公司的行政工作才是最有效率的。瞭解到各個部門的工作制度並接受了人事檔案管理，熟悉了關於銷售部資料保管與協議的打印，與每一位員工相互熟悉。
2、人事招聘：
在人事招聘工作中，我聽取同事的意見，在經理的引導中不斷的完善自己的言辭，使自己在人事招聘方面的語言表達話術有了一定的提升與改善，完成了銷售部百分之六十的人員招聘工作。
3、銷售內勤：
為提高公司銷售人員的工作效率，做他們工作開展的堅實後盾，在行政和人事工作之餘，我協助新員工找到六十餘家客户資源。
存在的問題：
1、思考問題不夠全面，有時候稍顯天真，缺乏與老員工的溝通交流，行政工作的開展並不是很順利，有時候需要郝經理的幫助。
2、有許多通知過的人在通知後卻沒有到公司參加面試。我想有客觀原因的同時也有自身原因的存在。
綜上所述，在今後的工作中，我應該與員工之間加強交流溝通，多多聽取一些有益的意見，處理好同事之間的關係，完善自己的話術，擴充自己的行政知識面，為公司的銷售部做好堅實的後盾!我將更加勤奮的工作，做好工作計劃，有目標地工作，希望能為公司塑造一個好的工作環境，為銷售部今後的工作帶來更好的效益。
月度職員在崗總結文本2022 篇3
今年上半年即將過去，回顧上半年的工作，感慨萬千，感謝公司領導及各部門的大力支持與配合，人事部基本完成了預期的工作，具體工作總結如下：
一、建立健全各項規章制度，強化管理。
公司堅持從基礎管理抓起，加強對公司的規範管理，建章立制，逐步規範人事管理，為進一步完善公司人事管理，理順管理關係，使公司人事各項工作有章可循。加強內部管理，提高執行力，通過完善員工請銷假、考勤管理規定、員工職務晉升管理規定等規章制度，有效提高了工作效率和管理水平;建立建全了會議紀要制度。
二、加大員工的招聘力度，提高員工的整體素質。
在公司開業前期，為了確保公司如期開業，人員招聘是頭等大事，在總經理的指導下，加大招聘力度，採取了多種形式，圓滿的完成了開業人員的供給。不斷提高員工的綜合素質和業務技能：不定期召開員工大會，認真學習公司的各項規章制度及時傳達總經理的重要指示及會議精神;全面瞭解員工思想動態的工作，展望公司的發展前景，解決員工的後顧之憂，穩定了員工隊伍;後期通過各部門定期上交培訓計劃進行跟蹤與監督;協助各部門對新員工進行轉正考核。
三、提高員工消防意識，積極組織培訓及演練。
為增強公司從業人員的消防安全意識，按照總經理的指示，在工程部的大力支持下，公司對全體員工進行了消防安全大演練。通過演習，切實加強了員工對消防知識的掌握和實際操作，提高了大家的消防意識，及處理火警事件的應變能力和組織能力。
四、工作存在不足。
雖然通過了內部、傳單等形式的招聘，但效果不理想，在特殊時期，使一些較好的員工流失。同時，給各部門工作開展帶來了一定的難度。雖然我部開展了幾次培訓工作，但因業務能力欠缺、缺乏超前的管理意識，由於知識面窄，導致管理視角不廣，使培訓達不到預期的效果。員工事務涉及面比較廣，包含了員工食堂、宿舍、洗澡間、更衣櫃等方面，在條件較艱苦的情況下，基本上解決了員工的衣食住行，但仍存在較大差距，比如：員工宿舍夏熱冬冷，且夏天漏雨嚴重，至今未能徹底解決，食堂飯菜花樣不多等。
下半年意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰。相信在總經理的正確領導下，人事部將克服上半年工作的不足，再接再厲，迎接新的挑戰!
月度職員在崗總結文本2022 篇4
光荏苒，__年即將過去，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎。回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對於我們每一個追求進步的人來説，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。
行政人事部是公司的關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對税務、工商、藥監、社保等機關的各項檢查。行政人事部人員雖然少，但在這一年裏任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成。經過一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力相比__年又邁進了一步。
回顧年，在公司領導的正確領導下，我們的工作着重於公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應盡的責任。為了總結經驗，繼續發揚成績同時也克服存在的不足，現將__年的工作做如下簡要工作總結。
年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：
一、人事管理方面
根據部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。
規範了各部門的人員檔案並建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。
配合採購和財務部門，嚴格把好促銷員的進、出關。
有步驟的完善培訓機制，不斷的外派員工學習並要求知名公司來培訓員工，同時加強內部的培訓管理工作。
二、行政工作方面
1、辦理好各門店的證照並如期進行年審工作。
2、和相關職能機關如工商、税務、藥監、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。
3、聯繫報刊、電視台等媒體做好對外的宣傳工作。
4、對內做好辦公用品的採購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，並做好物品領用登記，以節約降低成本為第一原則，合理地採購辦公用品。
三、公司管理運作方面
1、順應市場的發展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯繫，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。
2、逐步完善公司監督機制。有一句話説得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監督要做的事情。基於這個原因，本年度加強了對員工的監督管理力度。
3、加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的公司新形象。
4、充分引導員工勇於承擔責任。以前公司各職能部門職責不清，現逐步理清各部門工作職責，並要求各人主動承擔責任。
作為行政人事部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。新的一年意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰。隨着大參林、北京同仁堂的進駐，對我們來説，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰。__年行政人事部將從以下幾個方面着手工作：
一、完善公司制度，向實現管理規範化進軍。
成功的企業源於卓越的管理，卓越的管理源於優異、完善的制度。隨着公司的不斷髮展，搞好公司管理制度無疑是其持續發展的根本。因此，建立健全一套合理而科學的公司管理制度便迫在眉節，為了進一步完善公司制度，實現管理規範化，年工作將以此為中心。
二、加強培訓力度，完善培訓機制。
企業的競爭，最終歸於人才的競爭。目前公司各門店及部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是各店長及部門負責人，他們身肩重責。需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。另外完成新員工入店手冊。
三、協助部門工作，加強團隊建議。
繼續配合各門店及部門工作，協助處理各種突發事件。年是百姓拓展並壯大的一年，擁有一支團結、勇於創新的團隊是為其發展的保障。所以加強團隊建議也是年行政人事部工作的重心。
其實正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細”。只要我們工作更加細緻點、溝通多一點、責任心強一點，我相信百姓會越做越強。
月度職員在崗總結文本2022 篇5
時間如流水匆匆而過，轉眼間就接近這學期的尾聲了，回顧這個月的點點滴滴，忙碌而充實，其中也有幸酸和快樂。我們也收穫了不少、成長了不少，但是在接下來的一學期裏我們還將繼續兢兢業業，幹實事、重效率，認真踏實的完成上級交代的任務。為此特作如下總結：
一、在本月我們開展了以“獻愛心送温暖
暖冬行動”為主題的捐物活動。在前期的宣傳工作中，我部以海報、展板及分組到各班宣傳的形式，讓更多的同學瞭解了活動的時間、地點及貧困地區學生生活狀況，在12月10日活動當天，我部在學校食堂門口設點捐物，並將捐物的學生及物品作了登記，此次捐物我們得到了農生系、機械系、自信系和經貿系同學的廣泛支持，收到所捐物品有作業本196本、衣服169件、鉛筆107支、圖書72本、中性筆66支、鞋子36雙、筆記本12個、尺子12套、文具盒11個、帽子8個、揹包6個、手套5雙等。
二、在十二月中旬我部組織了同學走訪和慰問敬老院的活動。
為老人打掃衞生、整理房間，做一些力所能及的事情，陪老人在外走走，曬曬太陽，讓他們感受到冬天的温暖通過此次活動樹立了同學們尊老愛老的思想觀念，弘揚了中華傳統美德。
三、在本月會議中，部長強調要加強部門建設。
督促幹事們養成不遲到、不早退的好習慣，提高幹事的道德素質，堅持樸素踏實的原則，做到工作和學習兩不誤，態度認真端正，工作認真負責。
在十二月的工作中，我們圓滿的完成了上級交給我們的任務，在愛心捐獻和看望老人的活動中，我們體會到了助人為樂的快樂，我部對本月的工作感到十分的滿意，在接下來的工作中，我們要繼續發揚創新精神，開展更多的活動，使部門更有影響力和凝聚力。
月度職員在崗總結文本2022 篇6
本學年的後勤工作在落實園務工作計劃有關精神要求時，進一步樹立服務思想，緊緊圍繞園整體工作安排，積極配合保教工作的開展，始終以優質的服務為目標，腳踏實地完成了各項後勤工作任務，全面提高了後勤服務質量。
一、指導思想
後勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎所在，在上級領導的關心支持和教師們的積極配合下，認真貫徹《__》精神，抓好後勤工作，保障供給，做到責任明確，分工到人，切實做好幼兒安全、衞生保健、財務工作、食堂工作、門衞工作及園內環境管理工作等。
二、具體工作與措施
(一)做好財產、財務管理工作：
1、堅持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金，儘量做好二次利用，為幼兒園辦實事，辦好事。
2、做好學年度的預算、決算的審核、檢查監督工作，嚴格財務制度和財經制度。
3、嚴格財務制度，分工明確，一切財經支出都必須在園長的統一安排下進行，每張發票都必須由園長簽字，每學期對財務賬目審查一次。
4、會計堅持每月上報結算報表，使園長能掌握資金情況，合理安排資金。
(二)事務工作方面：
1、及時做好教學用品、辦公用品和教玩具的採購工作和更新工作，並根據本園的特點，做好各班的教學用品和環境佈置材料。
2、做好幼兒園的維修工作，經常檢查海洋球室、幼兒超市和幼兒各種玩具。消除不安全因素，幼兒園的門窗、班級卧室、玻璃、自來水、電等及時維修。
3、做好幼兒園的衞生保健工作，對幼兒的玩具、被子和寢室經常消毒。並做到消毒有記錄。各班教師要配合保健醫生做好工作。
4、關心幼兒生活，辦好食堂。
(1)要經常深入食堂檢查工作，要求嚴格執行食堂工作制度和衞生制度，全心全意為全園師生服務。
(2)召開膳食委員會，接受家長委員提議，改進幼兒食譜。每天午餐做到熱菜熱飯，做到營養搭配，價廉物美，讓幼兒吃飽、吃好，使家長放心。
(三)搞好園舍建設，創設優美環境：
加強幼兒園的衞生環境管理。整個校園內外分工到人，生活教師負責，做到一日一小掃，一週一大掃，保證整潔乾淨，窗明几淨，室內外無紙屑、無痰跡、無雜物，各種用具擺放整齊，保潔區無雜物。
(四)加強後勤員工隊伍建設，努力規範化管理：
1、繼續加強員工的思想工作，引導他們牢固樹立以保教為中心、提高服務意識，樹立工作主人翁精神。
2、結合後勤各崗《崗位職責》及工作考核制度，每月評選服務之星獎優罰劣，激發後勤人員工作的積極性與主動性，提高工作質量。
3、加強後勤人員業務學習，定期組織後勤人員學習幼兒園的規章制度及幼兒園出現的一些案例和防範措施;特別是幼兒園衞生消毒、食品安全、注重理論聯繫實際，牢固樹立服務第一。
三、加強了衞生與安全管理，提高了操作規範化
1、層層簽訂責任書。明確各自的職責，貫徹一崗雙責的原則，做到職責明確。
2、繼續抓好環境衞生工作，堅持衞生保潔工作，確保幼兒園環境衞生整潔有序。
3、進一步加強對食堂人員食品加工過程、餐具清洗和消毒過程的檢查和指導，保持廚房的清潔，刀、案板、盆、筐、抹布等廚房用具洗刷乾淨並按要求消毒，同時把好進貨關，杜絕不潔食品進校園，預防食物中毒及腸道傳染病的發生。
4、進一步增強了門衞管理，把好接送制度關，提高安全責任意識。嚴格對外訪人員一律按照規定進行登記，嚴格要求家長配合入園、離園幼兒務必出示接送卡，並刷卡方能接送，對委託他人的須向老師説明事由，同時在接孩子時電話與家長確認後方可接送，杜絕幼兒亂接現象。
四、配合了幼兒園各項活動，做好了後勤工作
本年中，幼兒園開展了重陽節感恩、敬老活動;開展家長開放日，組織親子一日遊活動;開展親自運動會;參加__技能比賽;我們後勤人員極力配合園裏舉行各項活動，滿足活動的需求、相關事宜聯繫等。
五、存在問題及今後努力改進的方向
本學年後勤本着務實、勤儉的工作態度，在園長的領導下，與老師們同心協力，認真、踏實地完成了各項工作，我們雖然取得一定成績，但是也還存在一些不足;以後還要加強學習，加強管理力度，不斷總結，進一步提升服務水平。
月度職員在崗總結文本2022 篇7
國電長源__發電有限公司安委會辦公室關於開展__年“__生產月”活動要求，連合我項目部實際環境，草擬下發____電廠項目部《關於開展__年“__生產月”活動的關照》，對我項目部__年__生產月活動舉行了具體擺設。現將本次__月活動總結如下：
一、領導器重，構造步伐到位。
為加強本次__月活動的構造領導，確保__月活動的有效落實，項目部主管__的副司理認真本次__月活動的構造實行。為進步管理層對__月活動的重識，在__例會上構造施工處的主管領導、__員學習、發動主題為“[b]遵章遵法、關愛生命”的專題發動會。
項目部司理在經濟上賜與__月活動大力大舉支持，先後多次撥款用於__月期間的宣傳用度，先後製作了主題橫幅標示三副(火線辦公室、化水辦公室、鋼筋廠;大型橫幅標語二副(翻車機室、化水辦公室)，小型標語多少，施工處各現場;警言警句__署名宣傳幅兩個，並決定以後每月拿出1000元舉行__活動紅旗優勝單位的評比。
二、開展情勢多樣的宣傳教誨活動。
活動期間我們開展了警言警句__署名，構造員工舉行__月全員教誨測驗、參加晉城煤業杯天下__生產普法知識比賽活動，評比__文明活動紅旗等情勢多樣的__宣傳教誨活動。針對火電施工的特點，我們網絡了高空作業、防觸電，防機器傷害，防現場風俗性違章等相干方面的__知識宣傳資料，發放到各作業隊，構造其學習。教誨員工“遵章遵法關愛生命”，進步員工自我防護本領。
通過宣傳__生產月活動，營造濃厚的文明施工氛圍，從而進步全體員工的__文明施工意識。
三、以__月為契機，實着實在辦理幾個題目
__月活動期間各部室、施工處、各級管理職員在__生產月活動中實着實在地辦理幾個題目，把__月落實到實處作為目標。__生產月活動期間，__環保部做了大量的工作，辦理了一大批題目。先後構造了兩項專項__查抄，查抄和整改了一批題目，消除傷害源。
有針對性的做好夏季防汛，防風，防雷事變，確保汛期施工__;在2#輸煤隧道D段南側由於雨水和動力負荷的影響，導致邊坡不穩，我們及時採取步伐，用漿砌石做了一個長17.5m，高5~7m的擋牆。
狠抓高空作業__管理。針對現場高空作業比力多，傷害性較大，我們重要做好三點：
一、網絡、發放相干高空作業資料給各施工隊，進步作業員工高空__知識;
二，__投入比例增大，在翻車機室等重點部位安裝了__網，防護護網;
三、加大對現場反風俗性違章監察力度。要加大風俗性違章的處罰和管理力度事變。
月度職員在崗總結文本2022 篇8
金色的秋天已經遠去，迎來了浪漫多情的冬天，我部門各成員熱心為同學們服務，把日常工作開展得有聲有色。冬季雖寒，可莘莘學子仍豪情滿懷，我部門各成員滿懷熱情，堅守崗位，順利完成了本月的工作，從而進一步提高了學術科技部各成員的工作能力和管理水平，促進了我係學術科技工作的落實。下面將我部門十二月份的工作總結如下：
一、基本工作
1、明確學術科技部的工作職責、工作安排、工作目標和工作重點，有效地開展工作，使大家積極地投入到學術科技部的工作中來。
2、加強與其他部門的交流與聯繫，聽取同學們對我們工作的意見和建議。
3、提升學術科技部內部成員的學習和工作能力，積極與各部門進行交流，增強團隊工作能力。
4、加強宣傳工作，強化廣大師生對我部門的認識。
5、積極配合我係其他兄弟部門的工作。
6、開展學術科技活動，營造一個良好的學習氛圍。
二、重點工作
本月的主要工作是培養幹事，讓幹事輪流主持部門內部會議,以培養他們的管理能力和組織能力。另外我部門還組織幹事寫材料，對他們的材料處理能力進行了檢查，進一步提高幹事處理細節的能力。
如我們選定一篇文章，要求幹事們在最短時間內完成它的標題設置，文體加斜加粗等工作。對出色完成任務的幹事予以精神和物質上的獎勵，對那些電腦操作不熟的幹事予以指導和幫助，此活動使全體幹事掌握了基本的工作技能，為更加出色地開展以後的工作做好了鋪墊。同時，我們也邀請了團總支副書記、學術科技部前任部長，以聚餐的方式進行了工作經驗的交流。在交流會當中，我部門幹事積極地向他們提問題，從而懂得了更多做人和做事的道理，也從他們身上學到了很多值得我們學習的東西。
十二月份已經悄悄的逝去，但是我們的工作熱情並沒有降低。可以説，十二月份的工作我們做得是比較成功的。在此，我們非常感謝院學術科技部以及我係團總支對我部門工作的支持和鼓勵。我們也相信，在以後的工作中我部門會做得更加出色，不會辜負各位領導對我們的殷切希望。
月度職員在崗總結文本2022 篇9
一、通過6月份日常工作和學習積累的一點認識。
從這個月參加的公司各個階層的會議中進一步的學習到制定個人階段性工作計劃及將其執行到位的重要性，也認識到製作工作計劃一定要注重細節，一定要周密、詳細、準確，並嚴格執行自己制定的工作計劃，按照計劃保質保量完成工作，對待日常工作，不要總找藉口，要從自身出發，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執行不作為的不良習慣，自動自發的做好本職工作。我們在執行某些任務時，總會遇到一些問題，而對待問題有兩種選擇：一種不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，結果是圓滿完成任務;一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依然存在，任務也不會完成，反思對待問題的兩種選擇和兩個結果。我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什麼有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢?關鍵是一個思想觀念認識的問題。
二、認真工作，使自己素養不斷得到提高。
關於新出爐的公司規章制度，一定會認真學習，嚴格執行，遵守公司制度是愛崗敬業的基礎，愛崗敬業是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。在這一個月的時間裏，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，一個月用滿腔熱情積極認真地完成好了每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。面對工作，我們要有一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、特別是做一個有執行力的人，對個人制定的工作計劃和對公司規章制度的嚴格執行是對個人在職業道路上的成長有非常重大的幫助，個人執行力決定個人的成敗。渴望成長與突破的我，將會在以後的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以後的人生道路越走越精彩。
三、認真學習加強提高工作能力。
6月份我的主要工作是
(1)完成複核總包安裝工程量及其書面彙報工作;
(2)提交了關於800KVA箱變結算成控部的意見;
(3)配合完成了幕牆深化設計招標工作。
(4)完成了領導臨時交辦的所有任務。
通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的成控部工作人員應當具有良好的語言表達能力、有效的對外溝通能力、良好的執行能力以及迅速正確的處理問題的能力。四、不足和需改進方面。
來到公司才近兩個月，對個人的工作崗位職責才初步瞭解，對個人該完成的工作還沒有形成系統的計劃和長遠規劃。隨着對公司和個人工作的進一步熟悉，我也希望領導今後能考慮帶我外出考察相關單位。“業精於勤而荒於嬉”，在以後的工作中我要不斷學習專業知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的專業水平。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。在今後工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創造性做好做紮實，為的公司發展貢獻自己的力量。
月度職員在崗總結文本2022 篇10
為進一步落實各項質量法律、法規、技術標準執行力度，深化全員質量意識，努力提高質量管理水平，認真貫徹中央宣傳部、國家質量監督檢驗檢疫總局、工業和信息化部、住房和城鄉建設部、中華全國總工會、共青團中央關於開展全國質量月活動的通知文件，和集團公司《關於開展“__年質量月”活動的通知》的精神，我分公司結合本公司實際情況，因地制宜，積極開展了九月質量月系列主題活動。現在將開展情況彙報如下：
一、領導重視，精心策劃，組織落實。
分公司領導十分重視“__年質量月活動”，積極組織分公司及各項目部、網施工隊認真開展質量月的活動，充分發揮質量與安全部的職能作用。圍繞質量月活動的主題“___”，結合項目的實際情況，有計劃、有措施，紮紮實實地開展了活動。成立質量月活動領導小組，認真制定並貫徹執行質量月活動要求，使“質量月”活動有條不紊地進行。質量月活動領導小組：
組長：__
副組長：__
成員：分公司部門領導、項目經理
二、採取多種形式，廣泛宣傳，增強全員質量意識。
各單位、項目部充分利用現代化的宣傳媒介開展宣傳活動。通過條幅和宣傳畫等形式，大力宣傳“__年質量月”活動，為質量月活動開展營造了良好氛圍。進一步增強了廣大幹部職工的質量意識。為了使“質量月”活動主題深入人心，增強職工的質量意識和法制意識，施工隊結合工程實際，加大輿論宣傳力度，領導帶頭，營造全員參與的氣氛。
質安部、項目部以完善質量管理體系、提高質量保證能力的質量大檢查工作，針對業主的質量信譽評價的檢查內容進行認真的對照檢查，細化了質量管理體系和標準化計量基礎工作，通過活動的開展，使我分公司及各項目部所轄區的工程質量、施工質量、服務質量有了一個很大的提高，基本上達到了可控狀態，通過檢查發現，全員質量意識明顯增強，提高了工作的自覺性，質量工作進入了良性循環階段。
三、突出重點，開展專項檢查，加強現場管理。
1、對質量管理體系進行系統評價，保持體系運行的有效性。
質安部、各項目部在“質量月”活動期間，結合貫徹業主質量信譽評價的標準，緊密結合本單位質量工作的實際，制定活動計劃，紮實實地組織開展活動。使“質量月”活動取得了顯著成效，達到了預期的目的。
質安部、各項目部以質量信譽評價和標準化工地實施細則為準則，側重於質量、標準、法律法規等制度執行情況，對質量行為、工程實體及現場文明施工進行一次大檢查。檢查完全是以逐項檢查的方式進行，按照質量標準，使檢查目標明確。檢查內容包括現場的標識標牌、材料的堆放、材料的檢驗、配電室的安全使用、特種機械的檢測等。現場檢查出很多質量問題，對於檢查出來的問題立即通報，並當場給予指出並令其立即整改。
2、開展第三季度質量安全大檢查。通過此次大檢查，更能有效的，深入的配合好“質量月”活動的開展，對在檢查過程中發現的一些質量、安全問題，我分公司及各項目部都一一列為重點，並制定出針對性更強的整改措施。
依據9月份質量信譽評價檢查的問題通報，我分公司及各項目部嚴抓質量管理薄弱環節和工作重點，開展了管理體系及生產過程的排查，堅持做到深挖細找，邊檢查、邊整改，堵塞漏洞，逐步完善質量管理體系建設，增強了質量管理實效，使高起點、高標準、高要求的基礎工作落到實處。
3、開展質量教育，提高全員的質量意識和法制意識。分公司管理層也採取了多種形式，開展質量培訓工作，強化質量教育，收到良好效果。“抓質量水平提升，促發展方式轉變”的活動主題得到了較好的體現。各項目部利用每天班前班後會，組織員工進行質量法律、法規知識的學習，通過學習，增強了員工知法、守法意識，依法維護了企業、自身利益。
四、下步改進計劃。
通過開展“質量月”活動和實施貫徹質量信譽評價的標準來看，我分公司及各項目部在質量管理方面還存在很大的差距。下一步我部決定從完善質量管理體系入手，進一步夯實各項基礎工作。加強質量基礎管理，加大質量監督檢查力度，重點強化現場質量控制。對質量信譽評價檢查中存在的問題進行了系統的分析，均制定了行之有效的改進措施。
“質量月”雖然結束了，但搞好質量工作是企業永恆的主題。質量工作任重而道遠，我分公司通過此次“質量月”活動，雖然在某些方面得到了一些改進，但同時也暴露出質量安全方面的不足之處。我分公司及各項目部全體職工會繼續努力，以質量求生存，求發展，捍衞公司形象。
月度職員在崗總結文本2022 篇11
5月份本部門主要抓節能降耗工作(即將客房射燈更換成分體節能燈杯、餐廳吊燈的白熾燈泡更換成拉尾節能燈泡)。按全年例行檢修計劃的要求對尊悦酒店1-5樓牆面及傢俬油漆面檢查維修;商務酒店客房衞生間漏水維修及餐飲區設備設施的檢查維修，並相繼完成了先前擬定的5月份工作計劃。
一、管理方面
1、本月共召開4次部門主管級周例會，1次部門員工月工作總結會議。會議的主題是上一期工作總結和下一期工作安排，發揚民主精神，對工作中存在的技術難題進行探討和解析。通過這些會議，使部門工作井然有序。
2、本期中旬擬發了工程部員工工作職責，工程部主管工作職責，工程部經理工作職責，規範了工程部工作行為;擬定工程部人員日常工作分配明細及工程部人員檔案並交人力資源部備存。
二、節能降耗方面
1、4月13日開始到5月31日尊悦酒店更換射燈1302套(行政樓106套、主樓客房805套)、白熾燈391套(行政樓12套、主樓餐廳379套);
2、4月27日開始到5月19日商務酒店共計更換335只節能燈杯和68只拉尾節能燈泡;
3、為了搞好節能降耗工作，把“節能降耗”意識灌輸到每位員工腦海裏，從“跑、冒、滴、漏”現象入手，將節約每一張紙、每一度電、每一滴油、每一滴水落到實處，使酒店的“節能降耗”工作步入良性循環。特制定節能降耗檢查記錄表，由工程部不定期對各部門進行檢查並做記錄，本月共檢查12次，查處人次4次。
三、維修改造方面
(一)本月日常維修工作完成各類維修申請單143張(其中尊悦103張、商務40張)，項目共計896個(其中尊悦541個、商務355個)
(二)尊悦酒店
1、5月7日配合市迎江區環衞處疏通主樓西邊主化糞池;
2、5月10日檢查各樓層各電箱安全和負荷分配情況並記錄;
3、5月上旬和下旬2次配合霓虹燈廠對門頭霓虹燈和16F霓虹燈進行檢修;
4、5月19日當天將5樓宴會廳20736只水晶燈吊珠全部拆除，杜絕了安全隱患;
5、5月23日配合康潔有害生物控制技術有限公司對酒店所有管道井等處投放滅蟲藥品;
6、5月25日配合外請施工單位對門頭鋼結構進行除鏽防腐施工;
7、5月29日拆除4樓廚房吹鵝間分體櫃機安裝一台分體掛機;
(三)商務酒店
1、配合金海岸對7樓46間客房進行摸索性漏水維修，現已全部修好，目前正在觀察中;
2、清洗6樓餐廳包廂空調室內機迴風口過濾網;
3、由於雜物電梯的增裝，需將餐廳洗碗間移至6樓平台，原洗碗間的160主下水管道進行改向;廚房煙道改造。
4、6樓餐廳大門增裝一台風幕機。
(四)5月份工程部跟蹤服務婚宴、會議音響調試共計23場;其中尊悦廳11場(平均每場用電量142.27度、空調費用223.75元)，凱悦廳和君悦廳共計6場，商務酒店6場。
四、能源方面
1、五月份整個酒店維修費用為10315.5元(不含固定資產投資費用，經核查實際是三月份採購的費用)，比上月減少4514.5元。
2、1)尊悦酒店
五月份總的能源消耗費用為162882元(其中水為4902度，即12302元;電106296度，即103374元;用煤氣23862度，即33407元;柴油2噸，即13800元)。
五月份總的能耗費用比上月增加33524元(其中電增加15775度，即增加24523元;水降低10度，即減少25.17元;柴油增加13800元;煤氣減少3409度，即減少4772元)。五月份總的能源費用比去年同期增加7744元(去年同期為155139元)。水下降13度，即54元;電降低6447度，即3381元;煤氣上升6128度，即8579元;柴油增加2600元。
五月份能源費用佔主營業務收入的5.63%，比上月增加0.81%(上月為4.55%)，比去年同期減少0.47%(去年為5.83%)。
2)商務酒店
五月份總的能源消耗費用為32613.83元(其中水為654度，即1711.74元;電30656度，即26804.29元;用煤氣2927度，即4097.80元)。
五月份總的能耗費用比上月減少9573元(其中電減少10376度，即減少7989.07元;水降低176度，即減少462.67元;煤氣減少801度，即減少1121.4元)。
五月份能源費用佔主營業務收入的5.14%，比上月減少1%(上月為6.14%)。
3)尊悦酒店和商務酒店1-5月份總能源費用佔1-5月份總主營業務收入的6.31%。(其中尊悦酒店5.81%、商務酒店8.59%)
4)分析：尊悦酒店__年五月份與去年同期相比，用能面積比去年增加，如各營業點各設備功率的增多，總的能耗費比去年同期僅增加7744元，但主營業收入卻增加376232元，同比增長14%;柴油單價同比上升1300元/噸。但隨着氣温的上升，預計下月開始，地下室中央空調主機的開啟，其用電量、用氣量將逐步上升。另外據瞭解7、8月份安慶港華燃氣公司天然氣的計劃可以置換到尊悦酒店，工程部的節能降耗工作將出現一個新的亮點。
五、合同方面
和廣東中山市帝鑫燈飾有限公司簽訂了宴會廳水晶燈水晶圈訂貨合同。
六、6月份工作計劃
1、組織工程人員進行業務技能和模塊機的操作程序培訓，月底對他們進行酒店應知應會知識的綜合考試。
2、按全年例行檢修安排，6月份工程部要對生活用水箱的衞生安全、生活水泵運行工況進行檢查，同時對熱水系統水箱、循環泵進行檢查。
3、尊悦酒店在完成日常工作的同時還要做好以下幾點工作：
(1)工程部和中餐廳一起計劃將5樓多功能廳64盞水晶燈共計20736只水晶燈吊珠更換(組織人員清洗水晶珠、穿水晶球和掛水晶圈)。
(2)4樓員工衞生間加裝一台換氣軸流風扇有效改善員工的工作環境。
(3)聯繫合肥康潔有害生物控制技術有限公司向他們介紹前兩次殺蟲除害效果，並計劃確定投放第3次藥物(煙燻蟑螂)。
(4)尊悦酒店油煙管道每半年一次的清洗工作計劃本月完成(聯繫清洗單位、洽談和鑑訂清洗合同、組織和配合清洗施工)。
(5)聯繫安慶市特種設備檢驗站及維保單位做好行政樓電梯年度檢驗工作。
4、商務酒店同樣也是在完成日常工作的同時，還要做好以下幾點安排：
(1)將空氣源控制面板移至工程部值班室，便於及時掌握空氣源運行狀況和生活熱水供應情況，還降低電子控制面板故障率。
(2)清洗客房部空調室內機迴風口過濾網。
(3)維修6樓花房透明塑料瓦破損的位置。
5、跟蹤、配合、檢查金海岸裝飾公司對尊悦酒店、商務酒店的維修工作。
6、根據策劃部要求完成6.11-7.11足球世界盃的美陳佈置和策劃宣傳工作。
7、做好中央空調運行情況記錄，並根據天氣情況和酒店接待量適時調整空調的設定温度。
七、建議方面
建議在酒店日常運營中，請各部門節能降耗負責人對各自管轄區內根據經營需要進行相應的控制，杜絕長流水，長明燈等不良浪費現象。
八、部門配合情況
這次5樓宴會廳更換水晶燈水晶圈工作，非常感謝中餐廳等各部門大力支持和配合，使工程部超計劃完成此項艱鉅任務。
月度職員在崗總結文本2022 篇12
我於__年1月被組織部任命到招商局工作，工作以來，盡心盡力，盡職盡責，出色完成了領導交辦的各項工作任務。現將各項工作彙報如下：
一、加強學習，提高自身素質
一是深入學習理論知識。深入學習理論、重要思想、科學發展觀與黨的xx大、xx屆七中全會精神，理論水平進一步提高。
二是用心學習業務知識。用心學習英山整體狀況，區位優勢、資源稟賦狀況、招商引資優惠政策、工業企業狀況、招商引資禮儀、談判技巧等。儘快融入英山、融入主角。三是用心學習領導技巧。作為剛出家門即就校門再入機關門的"三門"副科級領導，經驗欠缺、資歷尚淺，務必擺正身份，擺正位置，向領導學習領導藝術。
二、愛崗敬業，做好本職工作
我認真做好辦公室工作，在工作中我用心思考，善於分析，工作潛力有了逐步提高。辦公室是一個單位的門面與窗口，是一個單位的中心與樞紐，作為綜合職能部門，其工作效率、服務質量與待人接物，不僅僅關係着全局工作的順利開展，還充分反映着局機關的對外形象。在局領導與同事們的指導與幫忙下，我對辦公室工作用心探索、努力創新，加強合作意識、保證工作質量、提高工作效率，我主要從事了以下幾方面的辦公室工作：
一是做好文祕工作。作為機關單位的的一個綜合部門與各類文件、信息的集散地，文祕工作的水平很大程度上影響着局機關整體工作的質量與效率。近一年來，我在日常工作與各種會議、各種招商活動以及上下溝通、左右協調、內外交流等方面做了超多認真細緻高質量的文祕工作。我還負責所有文件的收發處理，對縣委、縣政府以及其他部門下發的各方面的文件、函電，都要經過逐個登記、辦公室閲批、局領導批示、有必要的還要送各個科室閲辦、督辦催辦等環節。有的文件還需要辦公室轉發，有的文件需幾個部門合作執行，辦公室還要協調。所有這些環節都要求認真細心，稍有不慎，就可能貽誤工作。經初步統計，近一年來，辦公室理解與處理的各類文件有上百件，基本上做到了件件有落實，為招商局各方面工作的順利開展帶給了良好的條件。
二是做好檔案管理工作。我主要是對檔案進行歸類整理，對招商局的檔案資料進行統一保管，並以電子稿形式也要進行保存，以便今後的查閲，從而確保了檔案管理質量。材料歸檔雖然一年一度，但材料收集卻貫穿於全年工作的整個過程中。平時要做個有心人，注意及時收集，及時的整理，有的材料是現成的，齊全的，但有些材料是殘缺的，這就要勤于思考，善於分析，發現材料要及時的收集，對散落在外的材料與領導拿出的材料及時的要回。透過辦公室的這些工作，我逐步養成了一個在生活上十分注重細節的人。此外我還負責辦公室的值班、排班以及管理，會議召集、通知、記錄工作等工作。我還負責了辦公室日用物品的發放與管理，早上的簽到管理，並制定了相關制度與監督手段，以持續辦公室衞生與工作秩序，保護辦公室的財產。
三、廉潔自律，樹立良好形象
我嚴格遵守招商局制定的各項規章制度，能夠做到不遲到、不早退、有事主動向主管領導請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關係。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、能想別人所想，急別人之所急、人際關係與諧融洽，團結同志、與人為善，具有強烈的職責感與事業心，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名合格公務員的要求來規範自我的言行，毫不鬆懈地培養自我的綜合素質與潛力。在作風上，務真求實、樂觀上進，始終持續嚴謹認真的工作態度與一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨，認真的完成自我的本職工作。在生活中，發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。
在今後，我相信，在局領導與同事們的關心幫忙下，我在今後的日子裏必須會做得更好、更出色。為"中國茶葉大縣、湖北山區特色經濟強縣、大別山温泉生態旅遊名縣"建設貢獻自我的一份力量。
月度職員在崗總結文本2022 篇13
12月德育處工作重點體現在三個方面：一是針對湖南育才中學踩傷事件在全校範圍內開展安全教育，普及安全常識，使全校師生增強安全意識，排除安全隱患;二是抓德育工作常規化管理，注重學生日常行為規範，使學校德育工作更加具體深入，不斷向縱深方向有效開展;三是德育工作注重嚴格規範管理與有效監控、及時幫扶相結合。
一、 12月7日湖南湘鄉市育才中學發生的校園踩傷事故後，德育處及時帶動相關部門重視該事件，並組織多次安全檢查，排除校園安全隱患。
如在安全檢查中我們發現部分宿舍存在私設插座底板、使用違規電器行為，我們立即收繳並對相關人員及時實施安全教育;宿管科學在檢查中發現很多學生在空調上晾掛襪子行為，立即制止並在全校範圍內進行宣傳教育和及時管理;在衞生檢查活動中，我們發現高三個別班級將垃圾桶等工具放在窗台外面，我們及時制止並在德育處例會上對此事件進行通報並提醒各年級學生注意此類行為，及時排除了安全隱患……此外還通過國旗下的講話、安全知識宣講、安全主題班會等形式在全校範圍內開展安全教育活動，普及安全知識，增強同學們安全意識。12月20日組織相關年級開展“安全教育”主題班會，高一各班同學積極參與，班會形式多樣、活潑生動，融趣味性和教育性於一體，取得了良好效果。
二、本月德育工作的主題是繼續深入貫徹、切實推行學生禮儀教育。
(1)實施禮儀教育以來，學生風紀風貌更加規範，日常行為更符合要求，但是很多方面還有待加強和改善。於是德育處結合我校德育工作實際，經過再三研究和反覆驗證，制定了班級量化考核標準，並於12月份開始實施。班級量化考核制度是對“學生日常行為規範獎懲條理”制度的進一步補充和完善，加強了班級考核內容，並使之不斷完善和細化，為班級特別是班主任以後評模評優提供了更為科學合理的考核標準和內容。為了更好地貫徹這項制度，德育處人員制定了相關考察和記載制度，並安排人員每天值日檢查。一個多月來，我們着重圍繞全校學生的風貌風紀、教室衞生(特別是教室內食品垃圾袋問題)、學生自習紀律等方面輪番定期檢查，每天記載並及時通報，及時發現問題並進行教育引導，收到了較好效果。
本月，德育處充分利用國旗下的講話這一陣營，圍繞校園文明、孝順父母、尊敬師長等主題，選取各年級優秀班級的代表做國旗下的公開演講。他們的演講針對性強，有一定的感染力，極富有啟發性，起到了較好的宣傳效果。
此外，12月26日晚第二節自習，高一年級組織全體同學觀看著名演講家鄒越《讓生命充滿愛》的公開演講視頻。該演講從愛國家、愛老師、愛父母、愛自己等角度來誘導中學生要有愛的情感和責任。所有學生都積極認真觀看，並身受感染，部分同學在演講高潮處甚至感動得留下了淚水。這項活動效果明顯，這也告訴我們日後的德育工作要不拘一格，大膽創新，積極主動。
(2)組織策劃相關活動，讓學生加入到德育管理工作之中，在活動中體驗德育教育成果。本月開始德育處與高一年級組組織高一學生開展“爭當環保志願者”實踐活動。453班全體學生帶頭身體力行，規範制止同學們的邊走邊吃、隨手亂扔行為，並主動拾檢道路上的垃圾、紙片等。隨後454、455、456……466等班級都依次積極投入到此項活動中。高一學生以自己的行動為我校的“爭當環保志願者”活動開了一個好頭，帶動了全校同學們積極投身到“愛護校園環境，爭當文明天使”的活動中。此活動收到了良好的效果，下一階段我們將繼續將此項活動延伸到全校學生當中。
此外，12月24日德育處以及國中部組織全體學生進行義務勞動，全面清掃操場、宿舍、教室等地。目的通過勞動讓學生積極參與校園環境建設，樹立環保意識。
三、考核獎懲與教育引導相結合。
自從實行中學生行為獎懲考核條例以來，我們的校風、學風發生了根本改變，教育教學成績蒸蒸日上，令人欣慰。但高興之餘也有令人感到難過和惋惜的地方。比如實行條例以來共有27名同學因違紀超過40分而被迫離開了運中。每一位同學離開時，都是戀戀不捨、悔恨不已，家長更是善傷心不絕。截止12月20日我們全校共有47名同學積分已超過了20分，為了對每一個同學認真負責，更好地幫助和教育每一個同學，德育處相關同學和部分老師召開了違紀學生幫扶教育現場會議。目的是將他們集中起來進行教育，並制定幫扶計劃，希望每一位同學能從中得到啟發早日改變不良習慣，養成良好行為習慣。幫扶計劃是對1+1好朋友計劃的延伸，他要求我們平時在學習生活上表現優異的同學主動幫助你身邊行為有缺失的同學，結成好朋友，共同努力，共同提高，幫扶計劃同時要求我們班主任老師和科任老師奉獻愛心，對暫時有困難的同學伸出援助之手，對同學在心理上、行為上、學習上給予更多的幫助與關愛。同時將幫扶效果計入教師的業績考核內容之中。
月度職員在崗總結文本2022 篇14
在過去的一個月裏，比任何一個月發生的事情都多，在工作生活當中有收穫也有一些遺憾，特別是7月份比上個月的送貨量少了5萬左右，這就是最大的問題，結果已經出來，任何的解釋都沒有價值了。
工作當中存在的問題以及解決方法：
1、員工的積極性很高，但是團結，凝聚力還有待於提高、處理：以後要多組織一些集體的活動，比如郊遊，聚會等來提高凝聚力和向心力。
2、工作過程中雖然已經很努力了，但是很多事情做的還不夠細，因為接下來廣告要暫停，很多事情(主要是回訪)要做細做精，降低患者的流失率，提高患者的復購率。
處理：分工要細，檔案責任到人，不能只打容易溝通的顧客，回訪時間表
3、關於有送貨利益衝突的問題，是比較難解決的，關鍵是認識問題，這個只有給他們灌輸思想，是你的就是你的，同事之間的和平相處，同事之間的友愛。
4、理療中心：理療中心的問題就是認真負責地工作，説實話也是很累的，主要是三個方面：⑴多溝通，多從工作和價值觀方面溝通，讓他體會到自己存在的價值⑵物質方面，在效益比較好的情況下給予物質上的補助⑶多參加集體活動，讓他感到他是我們集體的一員，他的功勞我們記得，他的辛苦我們沒有忘記。
5、促銷員：也是比較頭疼的事情，就是一個態度問題，還有就是太看重的利益。做事情不認真而且理由一大堆，埋怨工資少了，不想幹事就想拿高工資。最好每個顧客來了什麼都不要説就開單買藥。
處理：加強培訓，溝通，以及有獎懲制度，該獎的獎，該罰的罰!促銷員被慣的。
6、送貨員：比較辛苦的工作，最怕的是辛苦結果沒有送出去。所以送貨人員要對產品的基本知識有所瞭解，怎麼查詢，怎麼樣辨別真偽，如在送貨過程中不要與顧客發生爭吵。還有就是到下面藥店的時候要跟營業員灌輸產品的知識以利於產品的銷售。
綜上所述總結起來就是兩個方面的問題：首先是態度問題也就是員工對待工作的態度，有沒有想着把工作做好，還是就只是在公司混工資而已。其次就是工作方法問題，在工作的過程中採取的方法不正確導致結果是可想而知的，自然不會有很好的結果和業績。這兩個問題都需要加強培訓(最好是比較系統的)。
培訓應該從以下幾個方面進行：
一、基本業務知識;
二、產品基礎知識;
三、相關病理知識;
四、業務技巧;
五、心態方面
這將是一個非常大的工程。不管有多大，從現在就開始準備吧!]
加油!努力!我相信經過學習後的同仁們會給我們更大的業績，再創高峯!
月度職員在崗總結文本2022 篇15
十月份級組工作開展得比較多，現進行梳理總結如下：
一、主要工作：
1、對國慶假期安全進行小結，學生的作業完成情況進行評價。
2、積極響應德育處開展了以環境衞生為主題的“拒絕亂扔垃圾”簽名活動。
3、積極配合學校，為創建“珠海市綠色學校迎評工作，年級主要負責綠色環保的宣傳工作，以手抄報的形式為主要宣傳手段，還開展了“回收廢電池”，各班號召學生捐贈圖書和盆景，在班級建立起“植物角”和“圖書角”，開展了各種形式多樣、豐富多彩的環保綠色的主題班，真正讓學生認識到環保對自身的生活是多麼重要，讓環保意識和理念走進校園、走進班級，深入到每一個學生的心裏。
4、年級組織開展了教學質量分析會，老師們能夠從數據上找出原因，各自進行反思，同科組的老師對組織教學互相進行了交流，能做到互相學習，共同探討，取得了良好的效果。
5、配合體育組，認真開展“大課間”活動的落實。
6、開展了“班主任工作沙龍”研討會，各班主任都各自暢所欲言，説出了自己多年來班主任工作的苦與樂，是一次非常真實感人有實效的活動。
7、年級組織開展了“國學經典朗誦比賽活動”，有些班級組織得比較好，通過級組內評委評定，從高分到低分，選出502班與506班參加學校的.決賽。
8、關注新老師，與吳小曼老師進行了溝通與交流，瞭解其工作情況，對剛步入工作的年輕老師，對教學還是一張白紙，還需要幫扶。
二、工作中的不足與改進
1、二樓上面幾個班的學生中午用餐和午休紀律比較差，每次課間巡視發現，學生追打現象比較嚴重。
2、師生的思想在月上旬因假期過後比較渙散，工作和學習狀態不太好。
3、隨堂聽課發現，新老師吳小曼上科學課存在照本宣科，與她進行了交流，建議向馮愛喜老師多多學習與請教。
總的來説，工作雖多，但老師們都能有序的開展並能及時完成好，對存在的問題級組內進行及時整改，為下一階段工作順暢開展奠定基礎。
月度職員在崗總結文本2022 篇16
一、十二月份工作完成情況
1、教學工作
本月我們託二班開展了主題活動《冬寶寶來啦》，在這個主題中融入了節日的教育。讓幼兒瞭解冬天的特徵，知道初步的防寒保暖方法，同時也初步地瞭解聖誕節的意義，班級里布置了聖誕的環境，認識了聖誕樹，還通過聖誕節和家長一起參加遊園活動，讓孩子們感受到節日的氛圍。平日裏利用美術活動，讓幼兒練習搓彩紙球進行粘貼聖誕靴、聖誕手套等活動，提高幼兒的動手能力。
主題活動《冬寶寶來啦》，寶寶們能夠結合生活實際説出一些讓自己暖和的辦法，也初步瞭解了一些關於動物冬眠的知識。寶寶們都非常感興趣。
2、家長工作：
本次聖誕節活動，我們幼兒園在活動形式上進行了創新安排了親子游園活動。活動中雖然我們班安排的是下午2：00至4：00但家長們早早的就帶着孩子來到幼兒園，爸爸媽媽和孩子一起在各遊藝室間來往穿梭，家長和孩子們臉上洋溢着快樂、幸福的笑容，幼兒園的門廳內幼兒小合唱團成員優美動聽的歌聲吸引了許多家長和孩子駐足觀看，孩子們在快樂的音樂氛圍中，唱呀跳呀!不僅讓孩子們感受到了節日裏快樂的氛圍，也讓他們和爸爸媽媽一起感受着親情的温暖。
3、網站資源：
校信通：將每週所學習的重點內容通過校信通和論壇的方式進行反饋，讓家長幫助寶寶複習。
網站：通過一些圖片、文字記錄的形式將寶寶在幼兒園參與的各項活動展示出來，讓家長們感受到活動的多樣性。雖然前段時間網絡有一些問題，但絲毫沒有影響到我們班家長參與到論壇的發帖回帖的熱情，雖然有的孩子生病沒能入園，但家長仍然能積極參與論壇發帖、回帖。
4、保健工作
⑴常規與安全：
雖然我們託二班開學至今還從沒發生過安全事故，但我們還是將安全第一牢牢記在心裏!對於常規工作我們是常抓不懈，總體上來説我們託二班孩子的各項常規和自理能力發展還是比較好的。
⑵衞生與保健:
已經入冬了，温度變化的很厲害，少數幼兒因感冒咳嗽而時常請假，但我班絕大多數的孩子出勤率還是比較好的，1/3的幼兒自開學以來還從未請過假，雖然天氣寒冷，孩子容易生病，特別是託班的孩子，但我們班三位老師齊心協力做好班級各項保教工作從而提高孩子的出勤。早晨晨間活動中我們加強孩子的晨間鍛鍊，增強幼兒的體質，開空調時我們及時給孩子更換衣服，中午吃飯時鼓勵孩子大口吃飯，稍微加快速度，不然天氣冷了，吃了冷的食物對胃部不好，午睡時我們加強值班意識及時幫助幼兒蓋好被子，平日裏還經常提醒尿多的孩子入廁以免尿濕褲子。針對一些體質弱請假多，不怎麼會帶孩子家長及時和她們交流，用自己多年的工作經驗指導家長如何生活上更好的照顧孩子，如：冬季為孩子穿合適的衣服等，家長對我們的工作也非常滿意。
二、一月份工作安排
1、班級開展主題《新年快樂》
2、迎新年幼兒親子運動會。
3、成長冊的後期製作及評語的撰寫。
4、班級評估。
5、各項資料的'整理工作。
6、假期安全教育。