母親節主題活動總結報告（精選5篇）

母親節主題活動總結報告 篇1

為進一步加強員工思想道德教育，弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，讓員工瞭解母親為自己成長所付出的艱辛，理解母親對自己的期望，懂得如何去感恩，如何去關愛他人、關愛社會，白山熱力通江所在母親節來臨之際開展了“誰言寸草心報得三春暉——暨行孝當下感恩母親節活動”，讓所內員工行孝在當下的同時能夠牢記父母的養育之恩、學會感恩，並用真心和行動來回報母親。

活動現場，所內領導陳國忠首先介紹本次活動的目的，讓員工能夠深刻理解到“誰言寸草心報得三春暉”這句詩詞的真正含義，及時行孝。所領導還為所內每位員工母親準備了康乃馨，希望每位員工的母親都能像鮮花一樣美麗。

隨後全所員工觀看了關於母愛公益廣告，讓員工瞭解母親養育孩子的辛苦;員工進行了詩歌朗誦《感恩母親》，新員工也獻唱了歌曲《感恩的心》，兩個節目為此次的母親節活動錦上添花。最後所有員工在祝福牆上為母親留下祝福的同時親筆為母親寫下一封信來表達我們平時無法言喻的愛。活動上，所有員工暢所欲言，述説自己與母親之間的故事以及自己初為人母的心情。通過本次活動所內每位員工都希望回家做一件事來表達自己對母親的愛。會後，所內所有員工帶着對母親的濃濃的愛意，拜訪了優秀員工的母親、轄區內接近百歲的老母親，送去所內為母親精心準備的母親節禮物。

本次母親節活動節目形式豐富，充分讓員工感受到及時行孝的意義，相信本次活動的展開更能拉近員工與母親之間的距離，讓員工們瞭解了自己的母親，增進了母子的親情，更重要的是本次活動讓員工們學會了主動感謝與關懷他人，瞭解體會父母的辛勞，懂得助人以及回饋他人，培養了員工們感恩的心。

母親節主題活動總結報告 篇2

母親是世界上最偉大的人，她給予了子女無私的愛。20__年的母親節如約而至，為了讓幼兒園的孩子們從小感受到母親的偉大和無私，體驗到母親的辛苦以及對孩子全身心的愛，從小在心裏點燃熱愛與奉獻的火花，學會感謝母親、感激生命、感恩生活，我園舉辦了慶祝母親節活動——“讓愛行動起來”。

活動目的在於，想讓孩子知道並瞭解母親節的來歷，感受母親的辛苦和辛勞，教育和引導孩子學會熱愛母親、感恩母親的宗旨，另外，也讓母親們感受到孩子成長所帶來的快樂和懂事後帶來的幸福和温馨。從而，讓真善美的種子在孩子們心靈裏播撒，健康快樂地面對今後的人生。

感恩是一種情感，一種心理，一種習慣，在教育孩子感恩的時候，應注重對感恩的內涵把握，讓孩子充分認識到感恩之情不是一朝一夕、不是一個行為就能表達出來的，感恩是需要持之以恆地通過日常生活中的一言一行體現出來的。

活動畢竟是活動，它只是一個過場，一種形式，不可能起到長久的教育作用。培養孩子的感恩之心需要家長在生活中慢慢教育孩子，這是一個漫長的過程，需要家長保持耐心，同時，家長還要努力的做孩子的榜樣，感恩父母，感恩身邊的人，給孩子積極的影響。最重要的還是讓孩子拿出實際的行動，比如學會感恩父母，幫父母做事情，父母身體不舒服時要懂得照顧他們，懂得分享，樂於助人，好好學習，尊敬老師，愛護同學等等。

感謝各位家長朋友和寶貝們的參與和配合，希望通過此次活動能在孩子們幼小的心中種下愛和感恩的種子，在未來能長成茁壯的大樹，陪伴寶寶健康成長!

母親節主題活動總結報告 篇3

一對雙胞胎兄弟在地上跑來跑去，媽媽和奶奶忙得不亦樂乎。三胞胎寶寶在襁褓中熟睡，奶奶、外婆、媽媽抱着三胞胎兄弟，臉上洋溢着幸福的笑容……很難看出，這麼多健康的寶寶都是二十多個周就出生的早產兒。11月17日為世界早產兒日，20多名早產兒在家人的帶領下，來到青大附院慶祝這個屬於他們的特殊節日。

三胞胎寶寶都快8斤啦

11月17日下午，青大附院舉辦第五屆世界早產兒日聯誼活動，現場最先吸引記者目光的，就是在觀眾席上的三胞胎兄弟。媽媽、外婆、奶奶齊上陣，一人抱一個 ，坐在一旁的爸爸樂得合不攏嘴。孩子的爸爸姓李，回憶起3個月前，李先生記憶猶新。

“我家三胞胎是早產兒，25周就出生了。剛出生的時候真的就是巴掌大小。”李先生告訴記者，原本孩子是11月13日的預產期，提前出生了2個月左右。由於早產，現在孩子剛過完百天。“上次稱7斤多，現在都快八斤啦。”説到體重，李先生一臉高興，回憶起剛出生時老大僅僅990克，老二老三也才1060克，如今已經都快八斤了。

李先生一家特意從膠州趕來，參加17日的新生兒日，李先生告訴記者，平日裏大約1周或者2周來複查一次，現在三個孩子都健康成長，“吃飯睡覺和正常孩子沒有什麼區別。開始老大有點奶粉不耐受，經過一段時間的調理，現在已經沒事了。”

爸媽希望孩子“健健”“康康”

活動現場來了20餘名早產兒，最活潑的要數於女士的一對雙胞胎兒子。“我家這對寶寶26周出生的，20xx年出生的時候老二有窒息，老大老二情況都不好。分別是1020克和1040克。現在哥哥24斤，弟弟26斤了。”於女士告訴記者，雙胞胎兄弟起名叫“健健”和“康康”，希望孩子以後可以健健康康。

現場的醫務人員組織了一場寶寶爬行大賽，“健健”和“康康”兄弟二人在比賽中脱穎而出，拿到了不少小玩具，看着自己的孩子健健康康地成長，在一邊看着孩子的於女士覺得自己很幸福，“很感激青大附院的醫生護士們，對我的寶寶們無微不至的照顧，讓他們健康成長。”

隨後，“健健”“康康”的爸爸，用簡短的視頻，給大家展示了雙胞胎寶寶的成長曆程，分享了自己的育兒經驗。據記者瞭解，每年的11月17日為世界早產兒日，青大附院都會組織早產兒家長來參加活動，互相分享自己的育兒經驗。

青大附院超早產兒存活率超80%

記者隨後採訪了青大附院新生兒科主任醫師姜紅。“我國每年有150萬到160萬早產兒，位居世界第二。”青大附院現在有70多名早產兒，出生最早的僅24周。一般來説過27到36周出生的寶寶屬於早產兒，小於28周的被稱為超早產兒，來到活動現場的大部分都是超早產兒。姜紅告訴記者，在青大附院的早產兒成活率達95% 以上 ，而國內總的成活率不到50%，青大附院超早產兒存活率能達到80%以上 。“今天來到這裏的這些孩子，看起來和其他孩子並沒有什麼差距。”

姜紅表示，如今早產兒越來越多，與許多因素有關，比如宮內感染、妊娠期合併症、高齡 、多胎、生殖系統差、壓力大、體重比較重，這些都是影響胎兒早產的因素。對於早產兒，要注意兩部分：第一，在醫院的精心照料，“早產兒在醫院出生後，要比其他正常胎兒更需要照顧。”第二。出院後隨訪干預，“這是非常重要的，早產兒都有追趕生長的過程，由於早產兒宮外發育遲緩，我們要對其進行智能干預。”

“早產兒的追趕生長過程需要注意什麼呢?”“使用普通奶粉是不可以的，最好使用母乳餵養再配合母乳強化劑，期間讓早產兒大腦神經發育，避免腦損傷。”

母親節主題活動總結報告 篇4

隨着梅雨季節的結束、高温天氣的到來，為做好廣大職工防暑工作，進一步關心奮戰在一線的職工身心健康，切實維護廣大職工職業安全與健康權益，保證我站職工平安度夏，根據有限公司《關於開展“夏送清涼”活動的通知》文件要求，結合合肥汽車站實際情況，車站工會聯合各部門積極策劃，特開展了“夏送清涼”系列活動，現將活動開展情況總結如下：

一、領導重視，周密部署

入夏以來，車站領導高度重視年度“夏送清涼”活動，為提高活動實效，特召開《合肥汽車站“夏送清涼”專題會》，通過專題會討論防暑降温品的構成，制定發放方案，切實做好職工防暑降温工作。

二、安全排查，防患未然

車站安全科協同總務重點對車站高温作業場所、高温天的用電、用水等安全問題進行全方位檢查，排除危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。

三、夏送清涼，點滴關懷

1.7月22日起，車站工會協同總務從實用、方便攜帶等方面考慮，為一線職工購買藿香正氣膠囊、風油精、人丹等防暑降温用品，按部門職工數領取，確保防暑降温品發放到位。

2.自入伏以來，車站總務對站內防暑降温設施進行認真檢查，發現問題及時整改，保障候車大廳空調每日開放，營造良好候車環境;7月22日至8月3日、8月11日至8月19日，快件職工、綜治隊員在此期間每人每天可領取礦泉水2瓶，其他一線部門每人每人領取1瓶;7月25日、28日、8月1日，由工會帶隊深入生產一線，向車站高温下工作的職工發放精心冰鎮的百歲山礦泉水及防暑降温藥品，並表示慰問，叮囑職工照顧好身體，做好防暑降温工作，藉此在炎炎夏日給堅守崗位的職工送上絲絲涼意。

3.合肥汽車站“夏送清涼”活動慰問高温作業職工87人，發放百歲山礦泉水197瓶、風油精140瓶、人丹180袋、農夫山泉3280瓶、藿香正氣膠囊20盒，共計費用約為7500餘元。

今夏“送清涼”活動多措並舉，切實將關心職工，愛護職工落到實處。通過“夏送清涼”活動的開展，進一步弘揚了以人為本、關愛職工的企業宗旨，充分體現了合肥站的人文關懷，使一線職工感受到了來自組織的關愛，鼓舞了職工士氣，提高了職工的工作積極性，促進員工更好的立足崗位，奮戰高温，從而保證各項工作任務順利推進。

母親節主題活動總結報告 篇5

轉眼間又過了一年，公司在正確的領導下，在全體員工的團結協作中，按照各級組織的工作思路、目標、任務，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開工作，公司較好完成了下達的各項指標任務，在每季度的勞動競賽中均取得了優異的成績。為緩解員工壓力，增強團體凝聚力，公司組織全體員工參加了為期3天的迎新春系列活動。

早上10點，公司全體成員在展開了户外拓展探索訓練，拓展訓練分為了融冰之旅，熱身遊戲，定向越野等訓練項目，在這個挑戰自我、認識自我的户外拓展探索訓練中很好的提高了團隊的合作精神，增加團隊的凝聚力，增進了隊員之間的感情。

活動中夥伴們羣策羣力，勇於承擔責任充分發揮聰明才智、全心投入任務中去不斷調整目標，以追求更高的挑戰，創造更高的績效。在充分運用高科技工具和信息資源下，體驗在熱情融洽、積極向上的團隊氣氛中完成各組目標與整體目標，體會個人成長與公司成長密不可分。

公司全體成員坐車前往了沙糖桔種植園摘果，體驗自己動手的勞動成果，而且能享受到沙糖桔的甜美。

下午入駐了温泉度假村，在那裏舉行了公司的年會。在主持人華麗的一段開場白後，公司的年會正式開始了，年會開始首先由公司的領導總做了重要發言，x總對公司一年來所取得的成績給予肯定，慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信心。

在後來就是氣氛活躍的年會活動，抽獎等激動人心的環節，整場年會的氣氛熱烈歡騰，遊戲、節目精彩紛呈。台上台下成了歡樂的海洋。年會中的掌聲、叫好聲、歡笑聲不絕於耳。年會中的抽獎環節也將年會的氣氛推向了高潮。

公司全體成員來到了的影視城，體驗了各大影片拍戲的場景，讓公司成員大飽眼福，一睹影城風采，感受影視旅遊的獨特魅力。

下午，公司全體成員帶着愉快滿足的心情，返回温馨的家。整個年會行程圓滿成功，在年會的各項比賽，遊戲過程中，讓大家都體會到了，雖然成員由各個不同地區，不同部門組成，但現在我們是一個集體，我們每個人作為的一分子，是公司這個大家庭的一個成員，我們就要團結起來，一起努力。