會計工作總結集合（精選7篇）

會計工作總結集合 篇1

各位領導與同事們，眼見得又是一年年尾接年頭，想必大家都對未來有了清晰的規劃，我當然也是。在這裏，我首先真誠感謝公司給予我這樣一個發展的平台並用心培養，感謝領導對我的支持和信任，同事們對我的無私幫助。現將一年來的工作情況彙報如下：

一、思想建設情況

進入公司一年多來，我感受到的是領導對我的關懷，同事對我的關心，團隊對我的關照，我心懷感動。蓋因，之前雖然學習的是會計專業，但是由於擱置的時間已有三年，故在具體的工作中，難免有些生疏和需要對新知識、新業務的學習。每每到這個時候，我自感刻不容緩，為了儘快適應崗位並以更好的狀態和能力完成工作，我準備好了吃苦受委屈的心理準備。

所謂好事多磨，我在一年多的工作中，通過學，問，記，以及及時的察言觀色，使得我在很好完成自己工作的同時，學鍀了更多的會計知識。在這裏，我十分感謝與我一起工作的同事們，沒有他們細心的教導，我幾乎難以將這麼複雜的工作拿下來。

二、工作開展情況

自擔任出納工作崗位以來，我嚴格執行財經紀律和各項財務制度，努力遵照備用金管理和結算制度辦理業務。在工作中，我具體做了以下幾件事：

1、依據出納崗位責任要求，認真做好款項收付，我秉承着細心細緻的原則，對於任何一筆款項，我都會打電話核實到賬情況，保證了現金流的正常運轉。

2、及時核實和報銷各項費用開支，隨時等待領導及同事的監督，使每一筆開支都有據可查。同事讓我慢慢接觸賬務核算，對賬務的處理我也越來越嫻熟和自信。

3、定期與銀行對賬，做到資金日清月結，確保了賬證相符、賬賬相符和賬實相符。 經過一年的工作，在圍繞自身的工作職責我積極向前輩同事學習，的確取得了一點成績，但仍然還有一些不足。這些不足，包括我在業務知識學習上的還不夠深入，導致某些地方不

免手生；在與同事的溝通上也有些急躁，致使在工作上增加了一些本不必要的麻煩；在工作細節處理上有些粗放和忽略，使得我有好幾次不得不返工與修改。這都使我在具體工作中走了一些彎路，現在我已充分認識到這些不足，希望在未來的一年可以完全改正。

不過，又彎路就有經驗教訓的積累，故我在以後的工作中，將繼續努力改進工作方法的同時，把工作完成得更好，完成得更多。

三，未來1-3年的階段性規劃

公司良好的職業氛圍，令我在工作中有一種舒適和愉悦的感覺，我也特別想一直在公司裏穩定地工作下去，因此也希望公司能給我廣闊的發展空間。

未來1-3年裏，我希望在20xx年做好以下工作：

1、繼續在20xx年的工作成果上進行深化，能夠做更多的會計工作；

2、繼續提升自己的能力，逐步承擔更多的責任，使公司的資金往來在財務部門，不出現一丁點錯。

在20xx年，我希望我可以在發展空間上能有所提升，使我可以主管一部分事務，並根據公司發展的具體要求，做進一步的細化和調整。在20xx年，我希望我的工作能有所外延，及繼續做好財務工作的同時，還能進一步完成其他類型的工作，以提高公司任務完成量。

四，對公司的建議

在即將過去的一年，我從懵懂到入手，從入手到熟悉，逐步展開會計方面的工作。在工作的時候，我希望公司能在未來的一年裏，給予員工更多人性化的服務。比如員工生日送小禮品啊，在一定程度上允許員工進行調休，以方便他們實現回家看看的願望。

會計工作總結集合 篇2

不同的工作經歷，給了我很好的鍛鍊機會，使我的業務知識和工作技能不斷提高。在領導悉心的培養和同事們真誠的幫助下，我的工作也得到了領導的肯定，近五年中7次被評為a類員工。人常説，機遇只給有準備的人，在這裏，我想説，我準備好了，請領導和評委給我機會。以下闡述兩點我對該崗位工作的認知：

1、對崗位職責的理解和認識：料帳管理崗位是項繁瑣的工作，對於每一項內容，我認為都包含了兩個層次的工作使命，一是建章立制，細化料帳制度，做到規範化、制度化和程序化。二是組織實施，即圍繞公司的發展目標和領導層的決策指令，指導分公司和項目料帳員規範料帳管理，自覺遵守企業各項規章制度。

2、對自身能力條件的`認識：工作認真負責，細緻嚴謹這是我的優點，13年來我一直保持對這份工作的熱愛，多年的工作經驗和專業知識，使我對料帳工作有較深的瞭解。當然，不足之處會在今後的工作中加強學習，努力改進，並且超越自我。

以上是我對該崗位的認識，我計劃從以下四個方面展開工作。

1、加強料賬基礎工作。料帳員這個崗位對我來説已經不再陌生，目前在手有20來個項目的材料帳，無論是最原始的手工帳還是今天的用友存貨核算軟件做賬，我都能得心應手。賬表只是載體，其中的數據信息才是靈魂。由於內裝材料品種多，材料的入庫、出庫、調撥各個環節的“不同步”，會導致數據與實際不相符（我們通常所説的：帳、物不相符）。為了更好的加強料帳基礎工作，我認為以下幾點是

1收集各種材料計劃要有記錄並彙總，建立台賬；○2對材料員重點：○

所統計的材料認真核對，票據是否齊全，及時分類保管好碼單，收集

3填寫到貨材料的驗收單要詳細檢查合同質量證明資料並建立台賬；○

號、材料名稱、規格型號、數量、單價、總價是否符合碼單，並與庫管員核對驗收情況，有問題據入賬同時馬上與供應商聯繫解決，只有

4遵循先進先出的原則，各項指標驗收全部合格後方能填制驗收單；○

5每月定時與供應商對賬並做好材料結建立單項工程材料消耗台賬；○

6按時按月向財務報送材料入賬與消耗等資料彙總情況，算單；○做到盈虧有原因，損壞有報告、記賬有憑證、調整有依據。

2、加強項目部限額領料管理，提高材料使用率（這是材料出庫的環節）。材料出庫與材料入庫同樣重要，作為料帳員，要宣貫公司材料管理制度，常到基層對料帳員進行指導和檢查，硬性要求項目部執行限額領料制度，並查閲項目的材料憑證、料帳等資料，審核、分析材料數據，這樣才能促進材料的節約和合理使用。更不能忽視的，我們要階段性對材料實際用量與總耗用量進行對比，並加以分析，對原材料成本進行有效的控制，為項目提高經濟效益。

3、加強資源管理，挖掘優秀供方。隨着公司的快速發展，各種風險控制也多了起來。供方的選用也成為一項關鍵控制。對此，我們要強化意識，要加強對供應商資質、信譽、業績等方面的審查以及市場調查、實地考察，防止不合格供方進入，減少供方風險。

4、完善材料管理制度。材料管理工作需要一種清明的理性，接下來的工作就是配合領導建立一套有實用性的材料管理制度，為公司經濟運行提供更高水準的材料管理服務。

以上的想法僅僅是料帳管理崗位其中的一部分，在以後的工作中我會服從領導安排其他的工作。作為合約採購部中的一份子,真正的力量並不表現在有某種才華與技巧，而是一種和緩的凝聚力。我熱愛本職工作，對企業有着深厚的感情，以我豐富的經驗和黃牛精神，我相信自己能勝任這個工作，並且一定能夠做的很出色，請領導能繼續給予我幫助和支持。祝願我們的企業有一個更加美好的明天！

會計工作總結集合 篇3

我於_4年_月__日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自我融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，現將這三個月的工作情景總結如下：

一、十分注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉着公司的情景，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、幫忙採購核對前期的應付賬款餘額，並對賬袋進行了分類整理，為以後的工作供給便利；

並協助採購帶新員工，雖然我自我還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是進取主動的協助採購帶新人，將自我明白的和在工作中應當着重注意的問題都教給___，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發傳真等。

三、根據核對後的應付賬款餘額重新建產新賬，並及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協廠供應商的期初餘額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經準確。（成本會計工作總結異常要注意寫出具體的工作任務完成情景）

四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原先的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情景下，變壓力為動力，要求自我儘快的熟悉公司情景，不斷的對工作進行改善，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、瀋陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產車間庫，並對成品庫進行了彙總，構成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，可是在這個過程中已經積累了一些經驗，在以後的工作中會做的更好。

五、在工作中，善於思考，發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自我的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自我的意見供給參考。

六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬（外部）。

七、接手運費的登記工作。由於開始時未交待明白，，所以前段時間一向延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正後，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以後的工作中再根據需要進行相應的調整。

八、熱心回答同事詢問的問題。由於自我以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經驗，在工作中，經常會有同事詢問，我總是會把自我明白的分享給大家。我認為大家的本事都提高了，我們的公司才會整體的提高。（成本會計工作總結還要寫一點經驗）

關於我們目前的狀況，我提一點看法，就是關於月末結賬的問題，應收、應付、採購、制單、庫務等相關人員口徑要一致，統一時間結賬，便於賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對，目的是要到達賬實相符。賬面數和實數之間差了未達單據，所以盤點時必須要處理好未達單據，不僅僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據都存在着未達情景，都要列全，並且要註明單據的性質（是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據號不易區分），單據的情景（做廢或改單）此刻這些方面做的還不夠，未達單據供給不是很全，有些入庫單未供給，未達單據如果不準確，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據必須要和庫務確定好是盤點前還是盤點後，不能再出現同一天的單據，有的是盤點前，有的是盤後的情景，這樣我們在處理單據是會出現混亂。

總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠進取、主動、熟練的完成自我的工作，在工作中能夠發現問題，並進取全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自我的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展儘自我的一份力量。

會計工作總結集合 篇4

時間飛快流過，很快的將要告別緊張忙碌的迎來充滿希望，充滿夢想的。

一年的時間，讓我有了明顯變化，成熟了很多，主要心態好了。這一切我很慶幸留在了摩登時代，更非常感激我的老師，還有我的上司。是他們給了我這樣的一個平台，鼓勵我不要放棄，讓我學會了跌到從新站起。在這許許多多的的經歷中更讓我體會到。不管做什麼事情一定要堅持到底。勇往直前。遇到任何工作中的困難都不要泄氣。因為只要付出最忠實於你的永遠是希望......

XX年工作最大的變化就是我從一個小小的職員升職為助理會計，這是我感到最自豪的一件事情。在此我感謝我的領導肯定了我的工作能力，給予我一個發展的平台。其次是心態好，這是我在XX年自己感覺最大的變化，懂得從容，體諒別人了，不為小事和別人斤斤計較。最後就是現在自己很懂得滿足了，每當我做一件自己沒做過事，而且做好了的時候，我會很滿足，很得意，回到家我會在我的他面前炫耀一番，我的他會説我很能幹，我會很得意。我覺得這樣挺好的，令我更有自信。曾經聽別人説：好孩子是誇大了，也許我就是個孩子吧，喜歡被別人誇，別人誇我之後，我會更努力幹活……

新的一年將要來臨了，在新一年裏我會更加努力工作，希望在新的一年裏自己會有更好的成績，工作更出色！

自XX年入職公司至今已經六年多了，從管理處的財務助理到公司總部出納、總部會計，無論是做事、還是做人我都從“金網絡”這個温暖的大家庭學到了很多很多……“受人之託，終人之事”我做到了。展望未來，我對公司的發展和今後的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結

一、前期工作總結：

對於企業來説，能力往往是超越知識的，物業管理公司對於人才的要求，同樣也是能力第一。物業管理公司對於人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮能力、決策能力、創新能力、社會活動能力、技術能力、協調與溝通能力等。

第一階段（XX年—XX年）：初學階段；

XX年畢業之初，在無任何工作經驗、且對物業管理行業更是一無所知的情況下，我幸運的加入了“金網絡—雪梨澳鄉”管理團隊，看似簡單的帳單製作→日常收費→銀行對接→建立收費台帳→與總部財務對接，一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法：，在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的'基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨後財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業人”之間的距離。客户電話的接聽、客服前台的接待，都需要很強的專業知識與溝通能力，物業管理中大多是一些細小瑣碎的事，協調好了大事化孝小事化了，協調不好則工作會非常被動。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，幹中學、學中幹，不斷掌握方法：積累經驗；另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。

第二階段（XX年—XX年）：職業發展階段：

這一階段在繼續擔任雪梨澳鄉財務助理的同時又介入了新接管項目温哥華森林管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自己關於從物業前期接管到業主入住期間財務工作經驗的積累，同時也豐富了自身的物業管理專業知識。項目進入日常管理之後，因為新招的財務助理是應屆畢業生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經驗整理成文字後逐點的與新人一起實踐，共同發現問題、解決問題，經過三個月時間的努力，新招的財務助理已經能夠很好的勝任財務助理工作了。XX年底我又被調往公司新接管的“親愛的villa”管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業知識，積極配合制度改革，並在工作中小有成就，得到了領導的肯定。

第三階段（XX年—現在），職場提升階段：

XX年底，我被調往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍；每日做好結帳盤庫工作，做好現金盤點表；每月末做好銀行對帳工作，及時編制銀行餘額調節表，並做好和會計賬的對帳工作；工資的發放更是需要細心謹慎，這直接關係到員工個人的利益，因為日常的工作量已經基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發放給員工；而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接，由於當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細緻的講解公司的一些工作流程，使她們儘快融入金網絡這個大家庭。

XX年底我由出納崗位轉為會計，負責雪梨澳鄉和villa管理處的主管會計工作，同時兼工資發放工作，這一期間我學習並掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高迅速；同時我的工作內容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析，及時並動態地掌握管理處營運和財務狀況，發現工作中的問題，並提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據。今年6月我的工作內容再次調整，工資發放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地、温哥華森林及親愛的villa管理處的主管會計工作。

二、主要經驗和收穫：

在網絡工作的六年多時間裏，積累了許多工作經驗，尤其是管理處基層財務工作經驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收穫：

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能儘快適應新的工作崗位；

（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關係，才能在新的環境中保持好的工作狀態；

（三）只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責；

（四）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好；

（五）只有保持心態平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。

三、確立職業目標，加強協作。

財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味着下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：

1、以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，並在日常的財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優先，注重現金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事後總結反饋的財務管理體系。

2、實抓應收帳款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經營成果。

3、積極參預，配合管理處開拓新的經濟增長點。

以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正。在今後的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗；努力學習，不斷提高自己的專業知識和業務能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發展而努力奮鬥。

會計工作總結集合 篇5

一、稽核各連鎖門店、銷售部門指標完成情況。

通過對各連鎖門店、各銷售部門的賬目核算，各項指標與年初所簽訂責任狀的對比，分析差異，查找原因，做到指標有針對，落實有監管。為總經理的決策提供可靠數字依據。

二、以資金管理為契機，不斷增強預算管理意識。

近年來，隨着企業精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求。我們以此為契機，根據財務管理的特點以及財務管理的需要，零星購置先審批等一系列相關制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考核。在費用控制方面，採取定額以外的費用、沒有審批發生的費用，一律不予報銷。在現金預算方面，為提高現金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付。在職工借款還款方面，規定了借款必須於發生當月還款，確實起到了降低借款數額，減少資金佔用，避免呆帳發生的積極作用。

三、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業務水平。

隨着我公司業務量的增大，工作的側重點和基本點也在改變，因此財務工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。結合本行業財務工作的特點，認真總結經驗、查找不足，保證財務基礎工作的準確、及時、完整，為領導及時、準確、完整的提供財務信息。

通過學習，職稱考試，進一步瞭解財務各項管理制度，懂得了企業財會人員的工作要求，進一步激發了幹好財務工作的主動性與積極性。

四、以考核為手段，促進財務基礎管理水平的提高。

隨着企業管理的進一步深入，財務的管理職能逐漸增強。今年，公司為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，制定了責任狀考核辦法，細化了各項指標和日常工作的考核。在此基礎上，我們也加大了財務基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據，細化財務報賬流程。詳細制定了《貨幣資金管理辦法》等，將內控與內審相結合。在今年的財務管理工作中，最重要的一點就是藉助公司的考核體系，將管理的要求與重點，納入工作質量與方針目標考核。將費用預算通過月份考核與工資掛鈎，全面提高了財務核算質量。遵紀守法，實事求是的體現財務經營成果，做到誠信納税。並榮獲赤峯市地税局頒發的所得税“百佳誠信納税人”獎。

五、積極參與企業經營管理，搞好公司存貨、財產物資的清查與盤點。

隨着財務管理職能的日益顯現，財務管理參與到企業管理的方方面面，這其中包括存貨的盤點等，加強對公司財產物資的管理。規範了庫存管理基礎工作，確保庫存物資的帳帳、帳實相符。

六、加強資金管理，減少資金佔用，提高資金利用率。

為加強對資金的統一歸口管理，規範運作，強化資金使用的計劃性、預算性、效率性和安全性，儘可能地規避資金風險，為進一步減少資金佔用，提高資金利用率，今年重點對現金流量、未達帳項、應收應付款項、流動資產週轉率等一些項目加大了考核力度。資金預算，確保了資金的使用合理、規範、安全、有效。嚴格執行現金管理制度，實行財務制約制度。以上制度的建立和實施更加有效地減少了資金的佔用，降低了財務費用，提高了企業經濟效益。

七、XX年財務工作計劃。

為全面搞好XX年全面預算管理與財務管理工作，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：

(一)根據公司下達的預算指導意見，進一步搞好預算管理工作。預算管理作為財務管理中的重要一環，與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中，要進一步加強對連鎖門店的銷售預算與實際完成的預算分析、分解與落實工作，根據數字查找經營環節存在的問題，使全面預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發揮其應有的作用。

(二)結合新會計準則的實施，當好領導的參謀，確保完成上級下達的各項指標。隨着公司逐步走上良性發展軌道，經營質量不斷提高，企業資產得到進一步淨化與整合。結合績效考核管理，本着“嚴、深、細、實”的原則，全面強化責任制的制定與落實，在增大銷售的基礎上，千方百計研究節支，力爭完成各項任務指標。精細核算薪酬，完善所創造價值與所得薪酬公平的工資計算原則。同時，圍繞盤活資產，嚴格控制存貨佔用金額，減少資金佔用率，提高企業資產週轉速度。

(三)繼續開展會計從業人員的培訓活動，進一步搞好財會基礎工作，提高管理水平。企業越發展進步，財務管理的作用就越突出。在提高會計人員水平的基礎上，進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎管理工作，為更好的參與企業的經營管理工作打下堅實的基礎。

總之，今年財務科的工作在各位領導的支持與幫助下，在各科室和門店的配合下，按照公司的總體部署和安排，認真組織落實。今後應將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為複雜的事情，其實正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細”。

一年來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由於財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，全年的工作總結如下：

首先提出完成的工作：

1、及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統計報表，按時向各部門報送。完成了税務申報與繳納，以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。

2、以認真的態度積極參加西安市財政局集中所得税培訓，做好財務軟件記賬及系統的維護。

3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

再次提出加強學習，注重提升個人修養和綜合素質：

1、通過報紙雜誌、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。

2、認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

3、努力鑽研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地工作。

4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯繫實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

之後提出存在的不足：

儘管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：

1、理論水平不高，當前社會會計知識和業務更新換代比較快，缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。

2、忙於應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、只幹工作，不善於總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今後要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

最後提出嚴格履行會計崗位職責，紮實做好本職工作：

1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發展的步伐。

2、善於總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據，不斷提高單位管理水平和經濟效益。總結經驗，建立健全良好的工作機制。

會計工作總結集合 篇6

二0xx年，是我最受鍛鍊，也是我進步最快的一年。之所以有這麼深的感觸，主要是處在一個比較温暖的集體裏，這個集體給了我一種家的感覺。這種感覺將使我用最真的心，來做好自己，做好工作。

二0xx年，大體上認可自己所做的工作。也有不足之處，坐支的問題時常發生，責任在我。在新的一年裏，將補過這些不足。讓自己有一顆積極向上心態，來面對新的開端，新的開始。為此，做以下幾點來勉勵自己：

一、嚴格要求自己，一切財務手續步入正規化，決不會再出現坐支的問題。

二、充實自己，使自己更多的瞭解財務手續、財務制度，促使自己把工作做的.更細、更好。

三、工作絕對不能延誤，一定要做到日清月結。

四、要認真、細心的做好每一件事情.（在一一年，因為自己的不細心，沒有弄明白匯款具體數字，雖然沒有導致經濟損失，卻造成工作的被動，內心十分自責。）

在當今微利、精細化時代，一定把事情做小、做細、做精。現在提倡科學化管理，也就是力圖使每一個環節數據化、正規化。在日益發展的今天，促使自己努力奮進，使這顆虔誠的心，永無駐足之日。

總結人：

二0xx年0月0日

會計工作總結集合 篇7

是我縣國庫集中支付和會計集中核算工作繼續深化改革和不斷完善的一年，也是進一步提高職工素質、規範財務核算、強化財會監督、提升會計服務、構建和諧機關的一年。一年來，在縣委、縣政府的重視和關懷下，在財政局的正確領導下，在縣直各單位和財政局各股室的大力支持和配合下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的__大及__屆三中、四中全會精神為指針，積極開展學習實踐科學發展觀活動，認真貫徹落實中央、省、市、縣財政工作會議精神，在學中幹，幹中學，邊工作邊改進邊完善，經過全

體幹部職工的共同努力，與時俱進，開拓創新，加強了會計核算中心內部管理，規範了會計基礎工作，強化了會計審核和監督，提升了財會服務水平，圓滿完成了各項工作任務。現將主要工作情況彙報如下：

一、健全完善規章制度，規範會計集中核算

會計核算中心的制度建設，既是對會計核算中心正常運轉的具體規範，也是會計核算中心各個環節的連結點，同時還是會計集中核算程序嚴密、高效運行的重要保障。今年以來，我們按照各級財政工作會議要求，打造文明窗口，構建和諧機關，進一步健全了工作、學習、衞生、內部牽制、考勤、考核、值班、計算機管理、票據檔案管理制度，完善了首問負責制、限時辦結制、辦事預約制、廉潔自律規定、失職追究制等，出台了《報賬員工作規範》，完善了業務流程和崗位操作規程，並採取工作目標量化的形式進行績效考核，形成了核算

中心工作環環相扣、嚴密高效的“互動鏈”，這些規章制度確保了會計集中核算和核算單位行為有規可依，有章可循，也為核算中心業務工作規範運作和實現廉潔、高效、文明服務提供了有力的保障。

二、嚴格財政支出管理，加強財務審核監督

目前納入會計集中核算的單位94個，規範設置核算賬户：套，26個“中心”在崗位人員人均承擔個單位套賬的國庫集中支付和會計核算任務，在為政府和單位節減了行政管理成本的同時,核算中心業務處理工作量也逐年增加，在艱鉅而重大的任務和責任面前，我們堅持“為政府當好家，為單位理好財”的工作宗旨，把財務審核監督與部門預算、政府採購、“收支兩條線”管理、國庫集中支付、國有固定資產管理和實行新舊“三項制度”結合起來，對核算單位的會計業務實施全過程監督，按照有關制度和規定，形成有效的監督機制。一是嚴

把報賬“受理關”。在報賬受理過程中，從原始憑證把關入手，做好源頭監管，對不合規、不完整、應補充和更正的憑證予以退回，要求糾正和補充後再報賬，並向報賬員做好業務輔導工作。二是嚴把報賬“政策關”。會計集中核算是一項政策性很強的工作，我們嚴格按照有關財經法律、法規和制度，嚴把“政策關”，對單位未按規定辦理控購和政府採購手續的、不嚴格實行“六項制度”的支出事項堅持不予受理；堅決杜絕單位坐收坐支現象發生，嚴格實行“收支兩條線”管理；對納入部門預算的單位嚴格按照預算支出，絕不允許預算、支出“兩張皮”，更不允許超預算支出現象出現；對實行國庫集中支付的單位，必須按照國庫集中支付程序，嚴格支付行為；對符合國有固定資產標準的物品必須填制“固定資產”入庫單，對報毀、報損的固定資產和低值易耗品必須履行出入庫、使用登記等手續，確保了國有資產的安全、有效使用；對不合理、不合法、超標準、

超範圍的支出堅決拒付，並對單位做好解釋工作。三是嚴把會計“監督關”。一年來共糾正和退回不完整、不合規支出700餘筆，涉及金額達250萬餘元；拒付各種不合理支出300餘筆，涉及金額200餘萬元。加強財務審核監督，杜 絕了一些違規違紀行為的發生，有效地調整和優化了支出結構，節儉了財政支出，提高了財政性資金的使用效益。

三、加強會計基礎工作，提升會計服務質量

1、加強會計基礎工作，提供準確的會計信息。年初,嚴格按照《行政單位會計制度》和《事業單位會計制度》的規定健全完善一級會計科目，按現行預算收支科目下設明細科目，按單位管理的實際需要設置中間明細科目，取消了因單位不一而自行設定的不統一、不標準科目；精心組織、集中培訓、積極部署，及時做好了行政事業單位新舊會計科目的銜接過渡;在工作流程中，通過多人員、多層次的審核制約，不斷地規範了會計核算行為，確保真實地反映各單位的財務支出狀況，堅決杜絕做假的賬行為；加強票據領用核銷工作，及時上報票據使用報表，確保票據安全使用和資金的及時入賬；認真做好憑證錄入、報表打印工作，及時向單位報送會計報表，加強了會計報表分析工作，有效提高會計信息質量，為政府部門宏觀決策、預算單位財務管理提供了準確的信息資料；按規定做好會計檔案裝訂和移交工作，確保會計檔案管理安全無損；及時做好銀行存款對賬工作，保證資金安全無誤。

2、正確處理服務與監督的關係，促進經濟和各項事業的發展。在實際工作中，我們一是完善服務制度，寓監督於服務之中，進一步規範服務用語，提供優質服務，實行延時服務、預約服務、首問服務，方便辦事人員；二是搞好核算服務的同時，幫助核算單位做好財務分析服務，協助單位編報年初預算和年終決算報表，加強溝通了解，解釋政策，當好理財參謀；三是對城市建設、社會保障、維護穩定的大宗公共財政支出，採取集中力量進行審核辦理支付和報賬，保障了財政支出及時到位，有力地促進了經濟和各項事業的發展。

四、增強協調配合意識，促進各項工作開展

會計核算中心的性質和職能決定了它是一個涉及面廣、政策性強的事業單位，處 理協調好各種關係是保證其充分發揮職能作用的關鍵。一年來，我們結合自身工作的特點，增強協調配合意識，從而促進了各項工作的開展。

1、加強與局內各職能股室的溝通聯繫，互相促進工作。一年來，共為有關股室代發政策、業務性文件和宣傳資料近上百份，協助做好行政事業單位新舊會計科目銜接、各種財務檢查、部門預算執行、國庫集中支付、年終決算工作等，同時，向各業務服室提供核算單位財務狀況查詢服務，共同做好財政財務管理。

2、配合紀檢監察部門做好反腐治源工作。在認真推行和貫徹落實新舊“三項制度”上，我們設計了“單位報銷審核單”，為核算單位的每一筆支出都必須實行聯籤加上了“保險”，同時在日常支出中，對單位的大宗支出和重大項目支出，要附有單位民評或會審情況複印件；特別是在新“三項制度”的落實上，我們緊密配合紀檢監察部門在年初召開會議的基礎上，精心操作，嚴格實施，按照要求，認真核實，準時公示，及時備案，收到了良好的效果，對從源頭上預防腐敗起到了積極的作用。

3、協同地税部門，做好代徵代扣税款工作。一年來，共代徵代扣税款400餘萬元，從而杜絕了白條支出，增加了財政收入。

4、協助社會保障部門、醫療保險部門、住房管理部門、民政部門、武裝部做好養老保險金、醫療保險金、住房公積金、殘疾人保障金和民兵統籌款的收繳工作，充分發揮了集中核算的職能，促進了各項事業的發展。

五、結合學習實踐科學發展觀活動，提高職工綜合素質

學習是創新的源泉,學習是工作的後勁。今年以來，我們積極開展學習實踐科學發展觀活動，牢固樹立 學習工作化、工作學習化的理念，把理論學習和工作實踐、思想教育和業務學習、個人自習和集體討論有機地結合起來，充分利用週二、五崗前半小時學習時間，適時召開黨員民主生活會及會計例會，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和__大精神武裝頭腦，認真學習實踐科學發展觀，積極貫徹落實__大精神和科學發展觀，集中培訓業務知識，並對財會法律法規、會計專業知識、基本操作技能、會計職業道德和廉潔自律規定進行了系統的學習和掌握，從整體上提升了職工的理論素質、思想道德素質、業務素質和文化素質，為切實提高辦事效率和依法理財水平，強化核算、監督和服務職能，為縣域經濟發展優化環境、保證服務提供了保障。

六、工作思路

是我縣經濟發展的關鍵年，也是繼續深化財政體制改革的一年。我們將繼續在縣委、縣政府的關懷下，在財政局的領導下，一如繼往，再接再勵，與時俱進，開拓創新，認真履行職責，不斷提升依法理財、科學理財的能力，積極為我縣經濟建設和各項事業的發展提供優質的服務。

第一，在職工學習教育上下功夫。繼續深入學習實踐科學發展觀，把理論學習和會計繼續教育、財務會計工作緊密結合起來，全面提高幹部隊伍素質，真正實現“經濟發展上水平，黨員幹部受教育，人民羣眾得實惠”的目標。

第二，進一步規範會計核算工作。按照《會計基礎工作規範》要求，做到合理建立會計賬薄、科學設置會計科目、準確編制會計分錄、及時登記會計賬薄和編制會計報表，繼續加強財務預算的

科學性、會計核算的準確性和財務信息的及時性，紮實推進會計基礎工作規範化、科學化進程。

第三，進一步加強會計監督。會計監督是會計的基本職能之一。要把會計監督同會計服務結合起來，同審計監督結合起來，進一步拓寬監督層面，強化監督力度，真正起到會計監督在經濟發展中的作用。

第四，進一步提升會計服務水平。要逐步完善制度，落實制度，創新服務方式，轉變服務態度，提高服務質量，改善服務環境，提升服務水平，全面服務我縣各項事業發展。

第五，進一步深化財政會計體制改革。逐步規範國庫集中支付行為，實行政府集中採購，嚴格“收支兩條線”管理，科學編制部門預算，在各項財政會計工作上更進一步、更上一層！

七、差距：

1、跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗；

2、作為高級職業經理人所必備的技能、創新能力；

3、快速適應能力欠缺；

4、身體適應能力有差距。

5、社交圈太窄。

八、縮小差距的方法：

1.教育培訓方法

（1）充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閲讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間：20xx年7月以前。

（2）充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。時間：長期

（3）攻讀管理學博士學位。時間：五年以內

2.討論交流方法

（1）在校期間多和老師、同學討論交流，畢業後選擇和其中某些人經常進行交流。

（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深瞭解；利用校友眾多的優勢，參加校友聯誼活動，經常和他們接觸、交流。

3.實踐鍛鍊方法

（1）鍛鍊自己的注意力，在嘈雜的環境裏也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室裏有意識地進行自我訓練。

（2）養成良好的鍛鍊、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6－8小時，每週鍛鍊三次以上。

（3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

本人對於職業生涯規劃的看法：

1、職業規劃肯定要有，但是我覺得職業規劃不可能現在就定下來，周圍的環境隨時在變，而且自己隨着不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當官，後來想當外企白領，現在想創業，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校大學生，沒有任何社會閲歷，談這個就似乎有點紙上談兵。

2、但是，雖然可能沒有成型的職業規劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什麼水平，我要朝着什麼方向努力，沒有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。

3、如果我是學生，我可能想聽一些別人成功的案例，和為什麼別人能取得成功，雖然每個人走的路不同，但是我想有些成功的共同點是相同的，那我作為一個學生，就可以從中學到一輩子受益的美德和優點。