見習生市場培訓工作總結

來源:瑞文範文網 2.25W

一週時間過去了,從來到企業的第一天就喜歡這的環境和氛圍,每位同事的努力都在傳遞着正能量,也催推動我往前走。

見習生市場培訓工作總結

1、從第一天開始就接受領導培訓,主要是圍繞如何贏得信賴,要想讓客户支持你比同行多,就要贏得信賴,贏得信賴就要做給他看,讓事實説話,就要減少犯錯誤,學會一句話:“不讓信賴的人傷心,不讓支持的人失望。”在這一週明白領導培訓的用意,就是希望我能養成好的工作習慣,包括對時間的管理,洞察力的培養,微笑的習慣等。在接受培訓的時候自己比較被動,思考能力比較差,所以要加強練習,在平時工作中遇到問題要多思考,培養善於思考的習慣。好習慣等於優秀。

2、練習聲音是這一週主要的任務。聲音是基礎素質,一個人説話能否吸引到別人,聲音佔有很大作用,聲音的大小、語音、語調都很重要,要想達到目標,成為與眾不同,需要有上千次的練習。在這一週共練習382次(除第一天外),雖然聲音有所改變,但是沒有完成每天100次的計劃,很不應該,還是自己的自律性不夠,所以以後要嚴格要求自己,按照制定的計劃完成。

3、跟同事一起練習形體,共練習了100多次,在這個過程看到每位同事的努力與堅持,也使自己有了更多的動力,在以後還有繼續練習。

4、學習觀察身邊同事的優點。在這一週中多數時間都在看產品知識和練習聲音,對同事的觀察也不是很仔細,發現的優點不多。小瑜姐對每一個人都很好,總是能把事情安排的很好,處理問題能力比較強,吳桐姐很穩重,對於事情的處理和問題的理解很透徹,並且對培訓新員工上很認真,小邢很努力,看到她有一種想把每件事情都做到完美的態度,也在努力做着,魏總總是帶給我們歡笑,這是其他人都不及的,王淼對於時間的管理能力很強,每天都能完成計劃的任務,並且很貼心,任陽不太喜歡説話,但是對待工作的態度是大家有目共睹的。希望在以後的工作中,通過與大家更多的接觸,更用心的觀察,發現每個人身上更多的優點,並且學習她們的好習慣。

5、這一週對給我的6篇產品知識從瞭解到記憶,已經基本可以説明產品的優勢,從學習的過程中,有一些不懂的地方也通過上網瞭解了。在接下來的工作中要每天都瀏覽一下,以防忘記,因為這也是在今後的工作中要贏得信賴需要做的,做到專業,才能贏得信賴。

整體來看,這一週沒有很好的完成計劃目標,原因主要是自律性差,對於時間的管理能力差,導致每天完成的工作量少,還有就是對每天的工作計劃沒有很明確,沒有細化時間,所以沒有時間緊迫感,效率低。所以在接下來的工作中,要每天給自己制定滿負荷工作計劃表,嚴格按照計劃執行,養成按計劃做事的習慣。

離職感言

馬笑晗

尊敬的各位領導、同志們:

來到公司只有短暫的五天時間,但這幾天卻是我人生中的一段寶貴的經歷。

由於我目前的個人能力問題,我現在並不勝任一名銷售內勤,所以我要對各位先説聲再見了……我雖然我融入這個大家庭的時間短暫,但在離開之際還是十分傷感,原諒我沒能當面和大家告別,因為我真的捨不得大家,從你們身上,我看到了很多自己的不足,也讓我成長了許多。也讓我明白了一些道理:1、想要做大事要先從小事做起。2、心有多大,舞台就有多大。3、要勇於實踐,善於反思。4、要不斷學習,不斷提升自己。5、真誠待人,厚道做人,永遠懷着一顆感恩的心。在以後的人生道路上,我會腳踏實地的努力,從一點一滴積累自己,積極主動地去面對每一件事。

感謝領導對我的教誨,也感謝各位同事在工作期間對我的幫助與照顧,真心地對大家説聲謝謝!祝你們都能在工作中取得更好的成績,實現自己的夢想,健健康康享樂,合合美美生活!也祝願公司能夠繼續發展壯大,興盛繁榮。

hr見習生周工作計劃----邢晶麗

彙報人:邢晶麗

每一個大目標的完成都源於每個小目標的完成,培訓的第一天我就明確了自己的大目標:成為有氣質的白領麗人,具備優秀hr的所有技能和高於同行的競爭力。為此我給自己設定了小目標:具備hr專員的所有技能。在1個月的見習期內要學會招聘、培訓、績效考核、員工關係,這四項技能,針對這個小目標我給自己設定了如下計劃:

培養自己培訓師的範:

1.整理晨會(5分鐘)夕會記錄(5分鐘)標準:把每一個人説的話都準確無誤的記錄下來。

2.練習聲音100次(1個小時)標準:呼氣吐氣正確,音調起伏有吸引力,達到可以控場的程度。

3.形體練習100次(2個小時)標準:每次做的手語舞動作都一致,不論快慢,動作都要標準,身體要挺直,如果不按照標準去做,那做100次就沒有什麼意義了。

4.找到一個給你感覺微笑好的人的照片貼在牆上,每天對着練習微笑(隨時),標準:微笑有感染力,親和力,讓人看着舒服,可以打破每個人的心理防線。

5.認真對待晨會夕會發言(共20分鐘)標準:每次去台上宣講時讓大家的目光都向你彙集而來,説話時讓大家的眼睛都盯着你愛聽你講話,隨時的跟同事有眼神交流的互動。

6.觀察身邊每一位同事的好習慣,記錄下來並且學會。

網絡招聘:

1.整理招聘崗位競爭力,實時比較、參考,便於上報調整招聘崗位競爭力(40分鐘)

2.制定目標今天要招到什麼崗位,招到多少人,篩選簡歷並做備註(3個小時),

3.整理投遞結果:共有多少份簡歷,幾份優秀的。

4.電話通知(視情況而定)在通知時有未能到達的什麼原因要做好標註,通話過程中表現好的做備註,以便於面試的時候重點觀察。

其他:

1.查看每一位同事電腦中的資料(10分鐘)標準:該有的資料要整理好放在磁盤的文件夾裏,達到讓人一目瞭然的程度,電腦桌面上不應有任何文件夾或者文檔。

2.製作績效考核表格並每天填寫(20分鐘)標準:讓領導一看一目瞭然,知道每一位同事近期的表現。

3.在週五的時候填寫辦公室用品採購單交個肖經理審核(5分鐘)標準:把每一樣辦公室需要的用品整理好,把大概價格寫好,以便肖經理審核。

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