公司圖書管理制度（精選4篇）

公司圖書管理制度 篇1

為提升員工的學習熱情，營造全員學習的氛圍，公司購買部分員工勵志書籍，建立圖書角，為了提高公司圖書角的使用效果，制定管理規定如下：

一、圖書角的管理

1、公司綜合辦負責圖書角的建立、借閲登記、書籍的補充等管理工作。

2、建立圖書登記帳簿，新購圖書按順序編號，將書名、冊數、出版日期、購買日期、金額及其他有關資料詳細登記於“本公司圖書登記帳簿”，並於每季度末清點一次。

二、借閲管理

1、圖書借閲僅限本公司員工。

2、每人每次借書以一冊為限。

3、 每次借閲期限為15天。

4、 借閲到期應及時歸還，如有特殊事由需續借，需要辦理續借手續，續借僅限一次。

二、損壞賠償

1、員工必須愛護圖書，所借圖書不得污損、撕剪、圈點、批註、折角和遺失等。如有上述情況，應以相同版本的新書賠償，不得以其他圖書抵充。如確實無法購到新書，不論新舊圖書以原價二倍賠償。

2、所借圖書如有遺失，應在15天內辦理賠償。經過催促，在一個月內未辦理賠償手續者，三倍處罰。

3、員工借閲圖書時，當場檢查，如發現污損等問題即時聲明，否則歸還時發現污損，概由借閲者負責。

4、讀者歸還圖書時，管理人員應檢查圖書是否破損，如有破損及時處理賠款事宜。

公司圖書管理制度 篇2

請銷假制度

一、事假：職工請事假，一天以內由各科室、部門負責人批准，超過一天由分管領導批准，超過三天由總經理批准，並報辦公室備案。各科室、部門負責人請事假，一天以內由分管領導批准，超過一天由總經理批准，並報辦公室備案。一年以內請事假不得超過12天者，違反此規定者，每超過一天扣發一天的工資，並扣除當月的獎金和出差費。

二、病假：以醫院證明為依據，由總經理批准，按允許天數休息。如需住院治療的人員，須持縣級以上醫院出具的證明或衞生防疫部門出具的介紹信，由總經理批准。到專科、省立醫院或跨省就醫者，需經中心領導班子批准，並報市局領導同意。就醫期間藥費按醫療保險規定執行，其它各項費用自理工傷除外。

三、休假：按照辦公室安排的時間填寫休假申請表，交總經理審批後，按規定天數休假。

四、婚、喪假：按規定天數寫出請假條，交總經理審批，超過規定時間以事假論。

五、銷假：上述各項請假期滿上班後應及時向中心領導彙報，到辦公室銷假，超假部分領導同意後按事假論。無中心領導和各科室、部門負責人批准的事、病、休、婚、喪假，均視為無故曠工，曠工一天扣發當天工資、當月獎金，曠工3天以上及3天扣全日工資、全年獎金，超過3天按違反管理制度建議市局予以停薪離崗處理。附：

1、年休假待遇表

2、探親假待遇表

3、婚喪假待遇表年休假待遇表項目內容文件依據適用範圍黨政機關、人民團體和事業單位在確保完成工作任務，不另增加人員編制和定員的前提下，可以安排工作人員含合同制工人的年休假。中共中央、國務院發電[1991]2號省委、省政府魯發電[1991]42號各級各類學校和其他享受寒暑假待遇的事業單位工作人員，仍按原法定的寒暑假待遇執行，不享受本通知規定的休假待遇。休假期限工作年限滿5年不滿15年的，每年休假10天。

工作年限滿15年以上的，每年休假14天。休假期包括公休日，但不包括法定的節假日和國家規定的探親假、產假等。休假期間待遇工作人員在規定的休假期內休假，工資保險福利待遇不變。未經批准超過規定休假時間的，按曠工對待。休假方式工作人員休假時間要注意合理安排，休假方式一般以就地休假為主，一律不準搞公費旅遊，不得以不休假為由向工作人員發放或變相發放錢物。其他事項工作人員當前在其他單位已享受寒假、暑假和休假待遇的，本年度內均不得再享受休假待遇。各地各部門可恢復離休幹部健康休養制度，休養時間和經費開支標準等，仍按原勞動人事部勞人字198317號文件規定執行。

企業單位工作人員休假，由企業根據具體條件和實際情況，參照上述精神，自行確定。注：按規定享受探親假、婚假、產假的，經領導指導，同休假可合併使用。探親假待遇表項目內容文件依據適用範圍凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工和合同制工人與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可享受探望配偶的待遇。國發[1981] 36號勞總檢字[81]12號國發[1986] 77號職工與父母親不包括岳父母、公婆都不能住在一起，又不能在公休日團聚的，可享受探望父母的待遇，但職工與父或母一方能在公休假日團聚的，不能享受探望父母的待遇。學徒、見習生、實習生在學習、見習期間不能享受探望規定的待遇。

休假期間待遇探望配偶每年給予一方一次，假期30天。國發[1981] 36號未婚職工探望父母原則上每年一次，假期20天，如因工作需要，當年不給假，或職工自願兩年探親一次的，可兩年給假一次，假期45天。已婚職工探望父母每四年給假一次，假期20天。另外，根據實際需要給予路程假。上述假期包括公休假日和法定節日在內。實行休假制度的職工探親凡實行休假制度的職工例如學校的教職工，應在休假期間探親;如果休假期較短，可由單位適當安排，補足其探親假的天數。探親假待遇機關、事業單位工資制度改革後，職工在探親假期和路程假期內，其工資按下列各項之和計發：

①實行職級工資制的人員，為本人職務工資、級別工資、基礎工資與工齡工資;

②機關技術工人，為本人崗位工資、技術等級職務工資與按國家規定比例計算的獎金;

③機關普通工人，為本人崗位工資與按國家規定比例計算的獎金;

④事業單位職工，為本人職務技術等級工資與按國家規定比例計算的津貼。人薪發[1994]11號工資制度改革後，機關事業單位職工未納入工資的物價福利性補貼部分在探親期間照發;未納入的獎金部分是否發放，由各單位自行決定。根據有關規定特殊行業及部分自收自支事業單位提高的津貼部分不作為探親假的計算基數。婚喪假待遇表範圍和條件假期假期待遇文件依據婚喪假職工本人結婚或職工直系親屬父母、配偶和子女死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予。一至三天在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，職工途中的車船費等，全部由職工自理。 [80]勞總薪字29號魯政發[1998] 112號其中男女雙方按晚婚男滿25週歲、女滿23週歲要求結婚的，增加婚假兩週，增加的假期，視為出勤。增加兩週路程假職工結婚時雙方不在一地工作的可根據路程遠近，另給予職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的。

公司圖書管理制度 篇3

一、目的：

為加強對公司圖書的管理，提高圖書利用率，鼓勵員工多讀書、讀好書，特制定本制度。

二、範圍：

專業技能、企業行政管理、市場營銷、人力資源、安全管理、精益管理、修養禮儀、生活休閒圖書、期刊、光盤、等各類資料。

三、圖書館開放對象

只供本公司內部員工使用，不對外開放。

四、借閲規定:

1、圖書室閲讀時間為每天的08：00-17：30（常年開放供閲讀）；借書時間每週一、三、五、七上午10：30-11：00，下午3：00-3：30，其他時間概不受理；

2、每人每次借閲圖書不可超過三本，借閲期限15天（逢休息或假日順延至下一上班日）。到期應歸還，未讀完需續借者，務必辦理續借手續，但以續借一次為限。若逾期未歸還暫停其借閲資格一月。（從書本還清日開始計算）；

3、借書應先查閲圖書目錄卡片，填寫《借閲單》持向管理員取書，管理員將圖書交予借書人後，將《借閲單》妥為保管；

4、員工還書時應將所借圖書交予管理員驗收，驗收合格後簽字，並將圖書放回書架內；

5、借閲之資料若遺失或嚴重損毀時，借閲者依下列方式於一周內辦妥賠償手續：讀者要愛護圖書，妥善保管，不得遺失、撕毀、污損塗寫等，違者照章賠償。

①借閲者自行購買原版數據或其更新版，不得以翻版數據或影印本抵償；

②以購回相同書籍賠償，若因套書無法單本購買，則買同等價錢之書籍賠償；

③外界贈送之書刊、絕版書，員工互換圖書、捐贈圖書等專案籤辦；

④損壞輕微，可以修護復原者，其修護費由借閲者負擔。

6、員工所借圖書，如遇清點或公務上需參考時，應隨時通知收回，借書人不得拒絕。

五、圖書管理：

1、由辦公室負責圖書室的日常管理，並負責圖書的購買、整理、盤點等；

2、每週二、四進行盤點；

3、新購圖書除按順序編號外，應將書名、出版社名稱、作者、冊數、出版日期、購買日期、金額及其他有關資料詳細登記於《圖書室登記總簿》；

六、圖書閲覽室入室規則：

1、保持室內安靜，嚴禁喧譁、嬉鬧、起鬨，走路腳步要輕；

2、講究文明禮貌，衣着要整齊，禁止穿拖鞋、背心進館，違者謝絕入內；

3、保持館內清潔衞生，不得隨地吐痰、扔紙屑、果皮及其他雜物；室內不準吸煙、吃零食；

4、愛護公物，不得污損牆壁，嚴禁在桌、椅、書架等用具上亂刻、亂寫、亂畫，違者按情節輕重給予批評教育或經濟處罰；

5、不得攜帶書包、提袋、書刊、資料夾進入圖書室內；

6、閲讀完畢後，請將書籍放回書架上，並擺放整齊。

七、保護書籍：

1、用書籤夾住閲覽的頁次，不可摺頁、不可做記號；

2、借閲之圖書不可亂畫或撕毀；

3、看書時應將書平放在桌上，輕輕的翻頁。

八、圖書交流及捐贈

1、公司倡導以交流形式與人分享，提供圖書交流的，可借閲五本圖書，並隨時可提出收回本人圖書，圖書室將盡快收回圖書，歸還書主；

2、鼓勵捐贈閒置圖書，捐贈圖書歸入圖書室；

九、本辦法自發布之日起執行。

公司圖書管理制度 篇4

為營造良好學習氛圍，豐富員工業餘文化生活，提升員工整體文化素養，合理管理圖書借閲工作，特制定此管理規定。

借閲範圍：公司所有圖書借閲者僅限公司在職員工。

借閲時間：每週工作時間為圖書借閲時間。借閲地點：綜合部

借閲規定：員工在借閲書藉時須做好登記（附件2）徵得圖書管理員同意後方可外借，每次最多借閲一冊，最長時間不得超過一個月，若未能讀完需辦理續借手續。

備註：

1、公司鼓勵員工進行書籍分享，員工捐獻書籍，綜合部將進行出處詳細登記。

2、員工在閲讀過程中，應愛護書籍；歸還圖書時，發現圖書丟失，應及時向圖書管理員申請核銷，照價賠償或者購買書籍賠償；如員工逾期60日未歸還圖書，視為圖書自動出讓，按書價的原價賠償，由公司財務代扣。

3、調離公司的員工必須歸還借閲圖書後，方可辦理調離手續。

4、有目錄外圖書借閲需求的員工，可將建議反饋至綜合部